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第1篇 liaison engineer trainee / 航空技術管培生崗位職責描述崗位要求
職位描述：
job description職位描述
job title: liaison engineer trainee / 航空技術管培生
location: shanghai
vacancy no: 1
department: aerospace 航空部
requisition number:
liebherr-aerospace introduction:
in the aerospace domain， liebherr supplies aircraft air management， flight control and actuation systems， hydraulic and landing gears systems. our systems are on board of many aircraft programs: commercial transport aircraft， commuter and regional aircraft， business jets， fighters， military transport， trainer aircraft as well as civil and military helicopters.
aircraft are equipped with several systems that process and accommodate air through all usages needed aboard. among those systems are to be found in particular for air management:
?engine bleed air
?air conditioning
?cabin pressure control
?ventilation control
?wing and nacelle anti-ice
?additional cooling of avionics， galleys and hydraulics
?humidification and dryer
liebherr-aerospace in china:
over 10 years， liebherr-aerospace has developed in china an engineering team to support on-going programs， and new acquisitions:
?business development & marketing support for liebherr-aerospace
?development， liaison engineering and support to final assembly line activities at the customer (comac， airbus …) facilities (or at local liebherr facility) in china， for liebherr-aerospace.
?designs follow up on integrated air systems， landing gear systems and flight control systems for developments in china: comac c919， arj-21 aircraft development program…
?this supporting team is part of liebherr machinery service (shanghai) and located in shanghai， nanjing & _ian.
?the main tasks as the operation engineer will be:
?collect engineering inputs from liebherr france and present technical requirements to the suppliers;
?participate to meetings and conference call between liebherr france and suppliers to ensure a good technical cooperation;
?review action lists and projects lists with the suppliers， and follow up actions;
?to introduce liebherr france industrialization requirements to supplier and implement the supplier’s compliance;
?follow-up the products manufacturing of the suppliers;
?support the monitoring and quality and/or industrialization audit to sub-tier suppliers
?ensure the quality control of the products of the suppliers on site of suppliers facilities and before delivery to customers;
?to monitor and periodically audit liebherr properties (tooling and components) which will be provided to suppliers
?other tasks to be assigned by superiors.
key accountabilities主要職責：
1. assist the system engineers and the final assembly lines support engineers.
2. participate to liaison activities between chinese customers and liebherr-aerospace’s sites in germany and in france.
3. participate to engineering activities on air systems， landing gear systems and flight control system for different aircrafts and helicopters in different development phases.
4. participate to trouble-shooting and corrective actions in the assembly lines of arj21 and c919.
5. participate to market analysis.
key e_periences and any qualifications職位主要經驗和技能要求
1.master degree with major in aeronautic， mechanical or system engineering.
2.fluent chinese and english is a must.
3.fluent as well in german or french would be a great plus.
申請方式
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第2篇 營銷管培生崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、公司業(yè)務板塊學習：終端門店業(yè)務的基本技能學習及考核
2、零售基礎管理的運用及學習
要求：
1、年齡20-28歲，形象氣質好！
2、可招應屆畢業(yè)生，服裝設計及美術設計類專業(yè)優(yōu)先
3、熱愛服裝零售行業(yè)，有吃苦精神
4、學習能力強，思維敏捷活躍，具備良好的溝通能力及團隊合作精神
一經錄用，公司能給錄用者廣闊的發(fā)展空間和平臺，可提供多種管理職位，晉升通道如下：
1、導購--儲備--店長--銷售（營運）主管--銷售(營運）經理--銷售(營運）總監(jiān)
2、導購--儲備（商品，陳列，行政人事，設計等）--主管（陳列，行政人事，設計等）--經理（陳列，行政人事，設計等）
第3篇 銷售管培生崗位職責描述崗位要求
職位描述：
b端銷售崗位
客戶方向：一二三線城市大中型消費品企業(yè)戰(zhàn)略、市場、營銷、研究規(guī)劃等部門
產品及服務：大數(shù)據(jù)產品、行業(yè)研究、市場調研、戰(zhàn)略管理咨詢、專家及會議服務
客單價及銷售方式：大幾十萬至百萬；陌拜面訪、招投標及供應商入圍等方式
公司優(yōu)勢：行業(yè)龍頭企業(yè)，良好的品牌效應及口碑，大數(shù)據(jù)結合研究咨詢，17年數(shù)據(jù)及研究服務經
崗位職責:
1、 負責消費品等行業(yè)客戶大批量的拓展和維護，挖掘客戶需求并匹配艾瑞的產品及服務;
2、 深度理解艾瑞的多條產品線及研究服務能力，配合總經理進行需求的高效轉化及業(yè)績達成;
3、 積極組織沙龍、培訓等活動，收集客戶需求及反饋，提升公司品牌認知度及專 ?業(yè)度;
4、 積極總結并行業(yè)信息、風格特點、競品信息，提升團隊認知能力。
崗位要求:
1、 本科以上學歷，3年左右面向消費品行業(yè)商務bd、獵頭、銷售及服務經驗，有對接市場、品牌、運營、戰(zhàn)略投資、采購部門經驗優(yōu)先，有接觸市場研究、大數(shù)據(jù)研究服務經驗更佳;
2、 有豐富的消費品行業(yè)如食品飲料、服飾、珠寶禮品、3c及配件、汽車等客戶資源，熟悉行業(yè)客戶決策流程及決策習慣;
3、 優(yōu)秀的商務拓展及客戶維系能力，主動溝通，隨機應變，善于整合多方資源并合理運用;
4、 自我驅動，目標導向，敢想敢干，快速學習，抗壓能力強，愿意在商務拓展方向長期發(fā)展。
薪酬福利：底薪+提成+各類達成獎金，六險一金，每月千元現(xiàn)金補助，下午茶歇，出國團建等
培訓服務：覆蓋行業(yè)知識+產品服務+銷售技能+職場進階等多方面內容，涉及內外部講師+線上線下跨部門+沙龍峰會多種形式
面試流程：電話溝通-初試-case作業(yè)-復試-offer，2-3周左右
第4篇 督導管培生崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責區(qū)域內加盟門店的店鋪形象、人員形象、服務管理、商品陳列等巡店檢查；
2、負責公司標準管理的落地，推動不符合營運標準的加盟門店進行整改；
3、管理市場秩序，監(jiān)督和控制區(qū)域內加盟門店的竄貨行為；
4、與加盟客戶保持良好有效的溝通，維護品牌形象。
崗位要求：
1、大專及以上學歷， 應屆、往屆畢業(yè)生均可；
2、知悉零售終端業(yè)務流程，對品牌的營運管理有一定的認識及創(chuàng)新意識；
3、踏實敬業(yè)，具有良好的協(xié)調及溝通能力，有高度的責任心和團隊合作精神；
4、抗壓能力強，適應全國出差。
第5篇 銷售主管管培生崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【待遇及晉升】
1、公司對該崗位入司新人進行重點培養(yǎng)，直到成為區(qū)域主管組建自己的工作團隊。后期更有機會走出國門，參加包括mdrt、mva等一系列國際會議。
2、崗位薪酬：底薪+新人津貼+職級津貼+管理津貼+季度獎+輔導津貼+福利保障+專業(yè)培訓計劃+快速晉升+國外旅游獎勵等
3、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；
4、 公司關注員工的發(fā)展，為員工制定了兩條不同發(fā)展規(guī)劃：(希望應聘者入職時也能有一個較長遠的職業(yè)規(guī)劃)
專業(yè)路線： 業(yè)務經理--資深業(yè)務經理
管理路線： 組經理--高級組經理--資深組經理--部經理--高級部經理--資深部經理--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān)
5、公司免費提供職場辦公設施；
6、若個人有意向公司可免費培養(yǎng)為國壽的專職培訓講師和理財規(guī)劃師；
7、享受國壽終身免費金融理財培訓。
【崗位職責】
1.接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資理財?shù)戎R；
2.輪崗公司各種崗位（營銷／行政/人事／組訓/講師），各崗位見習時間為1-3個月，根據(jù)個人工作能力而定；
3.根據(jù)自身意向和工作期間的表現(xiàn)確定崗位發(fā)展方向；
4.完成公司的基本考核任務和經理安排的相關事宜;
5.配合上級領導完場相關的工作。
【崗位要求】
1、工作認真負責、積極主動、善于表達，要求具有一定的管理能力和學習能力；
2、有良好的人際交往、溝通技巧和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力；
3、知識結構較全面，學習能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；
4、有創(chuàng)業(yè)經歷或管理工作經驗者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當放寬條件；
【公司文化】
1：成人達己，成己為人。
2：感恩，學習，企業(yè)家，責任，誠信，專業(yè)。
3：爭做高素質，高品質，高績效的學習型團隊。
聯(lián)系人：習經理 聯(lián)系電話：166-2016-8287
工作地點：廣州市天河區(qū)珠江新城保利威大廈北塔
（為保證崗位職責描述崗位要求質量，有意者在一條崗位職責描述崗位要求信息上投遞一份簡歷即可，人力資源部會統(tǒng)一安排。請勿在中國人壽多個崗位職責描述崗位要求信息上重復投，非誠勿擾，謝謝?。?/p>
