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第1篇 零售運營主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、制定所負責店鋪銷售目標，負責店鋪銷售目標的達成；
2、承接零售標準、商品管理部下達的零售政策、商品政策在終端店鋪的落地與規(guī)范；
3、負責直營店鋪的日常運營管理和店鋪形象管理，保證各店鋪按照品牌標準落地的規(guī)范化、標準化、統(tǒng)一化運作；
4、定期進行店鋪巡視工作，及時發(fā)現問題，及時溝通、匯報、分析、及時提出整改方案，以便及時解決問題；
5、根據實際情況提供各店貨品分配，下單，上貨，銷貨，調貨，退貨，協(xié)調各店的貨品調配工作。做到合理分配，合理控制庫存；
6、及時調查、了解、分析市場各種信息，及時反饋，包括流行趨勢，競爭品牌的活動情況，以便自己做出相應的 活動計劃；
7、擬定相應的各單店的費用計劃，盡可能的減少成本，增加利潤，保證盈虧平衡點；
8、統(tǒng)籌、監(jiān)控直營門店的經營活動，執(zhí)行直營門店的促銷和推廣活動；擬訂直營門店銷售策略的調整方案；
9、對所轄門店的人員進行管理。
崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、3年以上鞋服行業(yè)零售經驗，至少1年終端店鋪管理經驗；
3、具備終端店鋪運營能力，具有店鋪診斷分析與解決能力；
4、結果導向強，對零售、銷售工作充滿激情；
5、抗壓能力強，適應出差。
第2篇 高級督導/區(qū)域運營主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、制定本區(qū)域的年度、月度銷售計劃，分解到：每月、每店、銷售、毛利、費用、利率等指標；
2、對直營區(qū)域整體發(fā)展進行規(guī)劃，提升品牌形象，做到市場份額占比最大化，利潤最大化；
3、負責對公司的政策、制度、策略、終端活動方案落實，市場氛圍營造；
4、及時掌握市場的信息，負責直營的商務洽談、定期拜訪商場的管理人員保持良好溝通；
5、直營市場費用的合理安排，做到費用最小化，利潤最大化；
7、區(qū)域內各門店貨品管理，定期走訪市場各門店，發(fā)現問題并及時制定解決方案；
6、負責統(tǒng)籌規(guī)范，并對終端市場不斷進行檢查與指導（例如：銷售技巧、陳列、店面形象、員工狀態(tài)）；
7、負責直營體系人才梯隊的搭建，崗位職責描述崗位要求、培訓、考核、上崗的標準化流程。
職位要求：
1、28-35歲，管理及營銷專業(yè)本科及以上學歷，
2、五年以上家紡或服裝銷售行業(yè)工作經驗，熟悉直營市場運營管理，具備相應的店鋪營運管理能力、貨品分析能力；
3、優(yōu)秀的溝通表達能力及抗壓能力；
4、能適應出差工作。
第3篇 旅行社運營主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
負責旅行社運營、線上運營運營、連鎖加盟商運營等相關管理工作
崗位要求:
1、大專以上，旅游行業(yè)相關知識、旅行社運營相關知識、ota運營相關知識、連鎖加盟商運營相關知識；
2、腦洞大，想法多，良好的文字功底，熟悉活動運營，對新鮮事物、信息有很強的敏感度，能夠抓住熱度進行傳播；
3、能適應加班、抗壓能力強、主動性強；
4、2年以上相關運營經驗。
第4篇 商業(yè)運營主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、結合公司的運營策略，負責門店的經營管理、商品管理、采購管理、員工管理；
2、負責門店的線上線下推廣；
3、制定各門店的工作標準及禮儀要求，定期對員工進行培訓；
4、負責處理重大投訴事宜；
5、負責跨部門協(xié)作。
崗位要求：
1、年齡25-35歲，本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬；
2、三年以上大型商場或配套商業(yè)社區(qū)運營相關工作經歷；
3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源；
4、能善于與團隊成員溝通，激發(fā)團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。
第5篇 運營主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責】
1.根據物管理條例做好租戶與公司之間溝通的橋梁與紐帶；
2.及時解決、反饋租戶反映的問題，及時、明確傳達公司對租戶的要求、通知等。
3.根據商場管理條例等相關規(guī)定和本職位的權限，核定發(fā)工作許可證、促銷許可證、員工臨時出入證、臨時通行證、服務申請單等。
4.指導、督促營運助理做好租戶信息周報表的更新，確保信息準確、完整和及時。
5.完成上級領導交辦的各項臨時性工作，妥善處理各項工作中出現的臨時性問題.
職位要求：
1、本科畢業(yè)，二年以上商場相關經驗
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通能力強； 英語能夠溝通；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟悉國家相關法律、法規(guī)
5、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受工作壓力。
6、熟練使用辦公軟件
項目地點：津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)
第6篇 aftersales training operation supervisor售后培訓運營主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
aftersales training operation supervisor售后培訓運營主管
a. responsibilities職責
1. aftersales training system and policy optimization
售后培訓體系及政策優(yōu)化
2. dealer training process creation and optimization
經銷商培訓流程創(chuàng)建及優(yōu)化
3. training course structure construction and implementation
培訓課程架構搭建及實施
4. aftersales cross function communication and coordination
售后各業(yè)務板塊培訓溝通及協(xié)調
5. dealer training coordination
經銷商培訓事宜協(xié)調
6. training effectiveness evaluation and optimization
培訓效果評估及優(yōu)化
7. training knowledge base setting up and maintenance
建立及維護售后培訓知識庫
b. requirements 要求:
1. industry background:
行業(yè)背景 ? training e_perience≥5years 5年及以上培訓有關的工作經驗
? work e_perience ≥8years 工作經驗8年及以上
2. knowledge and skills:
知識技能 ? strong training structure and process related
熟悉培訓體訓及相關流程
? understanding aftersales business
了解汽車售后業(yè)務
? good communication and comprehension skill
良好的交流及理解能力
? teamwork spirit， work under pressure， and logical thinking necessary
團隊協(xié)作精神，可抗壓以及良好的邏輯思維
3. education / training:
教育/培訓 ? bachelor degree or above
? ?？萍耙陨?/p>
4. competencies:其他 ? fluent chinese/english written and spoken language skills
中英文語言讀寫能力流利
? ms office
熟練使用辦公軟件
5. language skills語言: ? english英文; chinese中文
6. working location地址: ? shanghai 上海
第7篇 旅游運營主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責華南地區(qū)旅游相關業(yè)務的運營工作；
2、根據全國平臺運營規(guī)則引入供應商，根據市場需求做好選品工作；
3、組織策劃各類營銷促銷活動，轉化平臺內外部客戶；
4、對結果數據負責，搭建運營團隊，做好基礎物業(yè)人員培訓工作，帶領成員完成業(yè)績。
職位要求：
1、2年以上ota線路運營經驗，具有出境旅游產品經驗者優(yōu)先；
2、對互聯網營銷有深刻的認識，思維敏捷，思路清晰，對在線預訂市場有較強的感知力，優(yōu)秀的數據分析能力、溝通能力、執(zhí)行力；
3、熟悉互聯網，對在線旅游有熱情，并擁有強烈的責任心，能承受較高工作壓力。
第8篇 樓層運營主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責】
1.根據物管理條例做好租戶與公司之間溝通的橋梁與紐帶；
2.及時解決、反饋租戶反映的問題，及時、明確傳達公司對租戶的要求、通知等。
3.根據商場管理條例等相關規(guī)定和本職位的權限，核定發(fā)工作許可證、促銷許可證、員工臨時出入證、臨時通行證、服務申請單等。
4.指導、督促營運助理做好租戶信息周報表的更新，確保信息準確、完整和及時。
5.完成上級領導交辦的各項臨時性工作，妥善處理各項工作中出現的臨時性問題.
職位要求：
1、本科畢業(yè)，二年以上商場相關經驗
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通能力強； 英語能夠溝通；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟悉國家相關法律、法規(guī)
5、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受工作壓力。
6、熟練使用辦公軟件
項目地點：津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)
第9篇 孵化器運營主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、協(xié)助開展孵化器/加速器項目的招商及日常管理，涉及項目引進、審核、跟蹤、服務等；
2、協(xié)助開展項目內相關活動的策劃、執(zhí)行，例如品牌路演、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、行業(yè)論壇等；
3、負責開展已入駐客戶的服務工作，負責整合資源給予其指導，跟蹤企業(yè)成長情況；
4、負責項目內各類活動的組織及效果監(jiān)控；
5、負責政府機構和合作單位的參觀，來訪接待等工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、1年以上產業(yè)園區(qū)、孵化器等運營管理工作經驗；
3、熟悉孵化器運營相關政策，具有一定的產業(yè)、項目資源及整合能力；
4、具備良好的組織策劃能力、商務談判能力、組織協(xié)調能力及抗壓能力。
