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第1篇 店總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)門(mén)店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成,包括銷(xiāo)售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等
2、計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理,檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理者的工作,協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門(mén)之間的關(guān)系,評(píng)估、考核直接下屬
3、監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、盤(pán)點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作
4、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè);培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬,培養(yǎng)本崗位接班人;并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門(mén)店mt及其它儲(chǔ)備人員的管理工作
5、督導(dǎo)各部門(mén)做好全店的業(yè)績(jī)考核工作
6、處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴
7、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況
8、負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全,指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備,提高設(shè)備的使用效率,開(kāi)源節(jié)流,落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施
9、按公司人事管理權(quán)限,合理行使人事權(quán):對(duì)員工的崗位職責(zé)描述崗位要求、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán)
10、定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況。
(本職位:深圳、廣州、上海、北京、成都、福建、長(zhǎng)沙、武漢均有崗位職責(zé)描述崗位要求)
職位要求:
1、5年以上零售業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2、了解零售業(yè)演變過(guò)程及發(fā)展趨勢(shì),對(duì)高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識(shí);
3、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)方面的知識(shí),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)洞察力;
4、具備一定的進(jìn)口商品知識(shí)、零售業(yè)的法律知識(shí);
5、具有良好的溝通技巧,組織能力,現(xiàn)場(chǎng)管理能力;
6、具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與培訓(xùn)能力
7、能獨(dú)立處理分店日常事務(wù),能開(kāi)展超市管理工作,全面負(fù)責(zé)門(mén)店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。
第2篇 高端豪華品牌4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職位描述:
1、根據(jù)集團(tuán)和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)、主機(jī)廠設(shè)定的各項(xiàng)考核目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)本品牌店的資金運(yùn)用與管理、成本控制、價(jià)格管理與控制;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客需求與顧客的細(xì)分,指導(dǎo)創(chuàng)新銷(xiāo)售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品,維修好客戶(hù)的關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系的維護(hù)和公關(guān);
7、對(duì)公司管理團(tuán)隊(duì)的管理及考核。
崗位要求:
1、性別不限 ,38歲及以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,汽車(chē)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn):具有3年以上汽車(chē)4s店管理經(jīng)驗(yàn), 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、知識(shí):具備中高端汽車(chē)品牌管理知識(shí)、售后服務(wù)知識(shí)、汽車(chē)技術(shù)知識(shí)及整車(chē)銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)推廣知識(shí);
4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理能力,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力;
5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價(jià)值觀、具有良好的親和力。
可選工作地點(diǎn):河北省保定市(保定市區(qū)、高碑店市、定州市)、滄州市、張家口市、邯鄲市,河南省安陽(yáng)市、洛陽(yáng)市,福建省漳州市、南平市等三省八市。
第3篇 湛江-凱迪拉克4s店-總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)4s店全面運(yùn)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);為公司業(yè)績(jī)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量目標(biāo)、可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、根據(jù)總部和品牌部發(fā)展要求,制訂并實(shí)施4s店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
3、組織制訂和實(shí)施4s店年度預(yù)算,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行糾偏;
4、建立和維護(hù)4s店經(jīng)營(yíng)所需的外部關(guān)系,包括客戶(hù)、廠家、當(dāng)?shù)卣约巴犯?jìng)爭(zhēng)者;
5、建立4s店組織體系和業(yè)務(wù)體系,完善各項(xiàng)制度及工作流程;
6、負(fù)責(zé)4s店內(nèi)部人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作;
7、整合內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)4s店各部門(mén)工作,確保公司資源利用和利潤(rùn)最大化;
8、考核評(píng)估各部門(mén)工作成效,檢查及修訂各部門(mén)工作目標(biāo),保證4s店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
職位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,企業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡30~50歲;
2、熟悉4s店業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)管理;
3、具有較強(qiáng)的績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和培養(yǎng)能力,優(yōu)秀的談判技巧,敏銳的市場(chǎng)意識(shí),良好的判斷和決策能力;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的服務(wù)意識(shí)和工作激情。
第4篇 武漢-奧迪4s店-總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)4s店全面運(yùn)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);為公司業(yè)績(jī)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量目標(biāo)、可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、根據(jù)總部和品牌部發(fā)展要求,制訂并實(shí)施4s店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
3、組織制訂和實(shí)施4s店年度預(yù)算,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行糾偏;
4、建立和維護(hù)4s店經(jīng)營(yíng)所需的外部關(guān)系,包括客戶(hù)、廠家、當(dāng)?shù)卣约巴犯?jìng)爭(zhēng)者;
5、建立4s店組織體系和業(yè)務(wù)體系,完善各項(xiàng)制度及工作流程;
6、負(fù)責(zé)4s店內(nèi)部人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作;
7、整合內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)4s店各部門(mén)工作,確保公司資源利用和利潤(rùn)最大化;
8、考核評(píng)估各部門(mén)工作成效,檢查及修訂各部門(mén)工作目標(biāo),保證4s店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
職位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,企業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡30~50歲;
2、熟悉4s店業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)管理;
3、具有較強(qiáng)的績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和培養(yǎng)能力,優(yōu)秀的談判技巧,敏銳的市場(chǎng)意識(shí),良好的判斷和決策能力;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的服務(wù)意識(shí)和工作激情。
第5篇 嚴(yán)選總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)二手車(chē)直營(yíng)店團(tuán)隊(duì)的管理,包括店面的前期籌備、團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作;
2、保證團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成,包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等;
3、負(fù)責(zé)門(mén)店的品牌和口碑建立,提升整體業(yè)績(jī);
4、配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品設(shè)計(jì),提高用戶(hù)和客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、維護(hù)各類(lèi)社會(huì)關(guān)系,完成日常性事務(wù)。
崗位要求:
1、5年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備管理30人以上團(tuán)隊(duì)的能力;
2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),具備良好的溝通和談判技巧,富有親和力;
3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,反應(yīng)敏捷、邏輯清晰,有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力;
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車(chē)4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先;
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第6篇 店面總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)二手車(chē)直營(yíng)店團(tuán)隊(duì)的管理,包括店面的前期籌備、團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作;
2、保證團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成,包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等;
3、負(fù)責(zé)門(mén)店的品牌和口碑建立,提升整體業(yè)績(jī);
4、配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品設(shè)計(jì),提高用戶(hù)和客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、維護(hù)各類(lèi)社會(huì)關(guān)系,完成日常性事務(wù)。
崗位要求:
1、5年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備管理30人以上團(tuán)隊(duì)的能力;
2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),具備良好的溝通和談判技巧,富有親和力;
3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,反應(yīng)敏捷、邏輯清晰,有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力;
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車(chē)4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先;
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第7篇 中山-沃爾沃4s店-總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)4s店全面運(yùn)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);為公司業(yè)績(jī)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量目標(biāo)、可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、根據(jù)總部和品牌部發(fā)展要求,制訂并實(shí)施4s店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
3、組織制訂和實(shí)施4s店年度預(yù)算,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行糾偏;
4、建立和維護(hù)4s店經(jīng)營(yíng)所需的外部關(guān)系,包括客戶(hù)、廠家、當(dāng)?shù)卣约巴犯?jìng)爭(zhēng)者;
5、建立4s店組織體系和業(yè)務(wù)體系,完善各項(xiàng)制度及工作流程;
6、負(fù)責(zé)4s店內(nèi)部人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作;
7、整合內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)4s店各部門(mén)工作,確保公司資源利用和利潤(rùn)最大化;
8、考核評(píng)估各部門(mén)工作成效,檢查及修訂各部門(mén)工作目標(biāo),保證4s店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
職位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,企業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡30~50歲;
2、熟悉4s店業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)管理;
3、具有較強(qiáng)的績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和培養(yǎng)能力,優(yōu)秀的談判技巧,敏銳的市場(chǎng)意識(shí),良好的判斷和決策能力;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的服務(wù)意識(shí)和工作激情。
第8篇 深圳-沃爾沃4s店-總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)4s店全面運(yùn)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);為公司業(yè)績(jī)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量目標(biāo)、可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、根據(jù)總部和品牌部發(fā)展要求,制訂并實(shí)施4s店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
3、組織制訂和實(shí)施4s店年度預(yù)算,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行糾偏;
4、建立和維護(hù)4s店經(jīng)營(yíng)所需的外部關(guān)系,包括客戶(hù)、廠家、當(dāng)?shù)卣约巴犯?jìng)爭(zhēng)者;
5、建立4s店組織體系和業(yè)務(wù)體系,完善各項(xiàng)制度及工作流程;
6、負(fù)責(zé)4s店內(nèi)部人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作;
7、整合內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)4s店各部門(mén)工作,確保公司資源利用和利潤(rùn)最大化;
8、考核評(píng)估各部門(mén)工作成效,檢查及修訂各部門(mén)工作目標(biāo),保證4s店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
職位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,企業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡30~50歲;
2、熟悉4s店業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)管理;
3、具有較強(qiáng)的績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和培養(yǎng)能力,優(yōu)秀的談判技巧,敏銳的市場(chǎng)意識(shí),良好的判斷和決策能力;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的服務(wù)意識(shí)和工作激情。
第9篇 生鮮副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)生鮮區(qū)各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度;
2. 確保生鮮區(qū)的商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn),確保生鮮區(qū)的標(biāo)識(shí)使用符合公司vi識(shí)別系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn);
3. 積極跟進(jìn)顧客建議的落實(shí),合理處理顧客投訴,以顧客為導(dǎo)向,有效地提高生鮮區(qū)的服務(wù)水平;
4. 確保生鮮區(qū)訂貨合理,商品貨源充足,滿(mǎn)足銷(xiāo)售需要,同時(shí)庫(kù)存合理準(zhǔn)確;確保生鮮區(qū)的生產(chǎn)、操作過(guò)程符合公司規(guī)定和國(guó)家法規(guī),商品符合衛(wèi)生、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);開(kāi)發(fā)新品,提高商品品質(zhì);
5. 分析市場(chǎng)特點(diǎn),了解商品銷(xiāo)售特點(diǎn),把握影響生鮮銷(xiāo)售的因素,提高生鮮區(qū)的銷(xiāo)售額;
促進(jìn)生鮮區(qū)銷(xiāo)售毛利的提高,控制生鮮區(qū)生產(chǎn)成本和費(fèi)用,提高生鮮區(qū)的損耗管理;
6. 保持與員工的良好溝通,領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工,建設(shè)積極上進(jìn)的團(tuán)隊(duì);
7. 計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理,評(píng)估、考核直接下屬;
8. 培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬,幫助下屬自我提升,并培養(yǎng)本崗位接班人;
9. 按公司人事管理權(quán)限,合理行使人事權(quán):對(duì)生鮮區(qū)的部門(mén)經(jīng)理和員工的崗位職責(zé)描述崗位要求、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán)。
職位要求:
1. 大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,3年以上大型賣(mài)場(chǎng)生鮮管理經(jīng)驗(yàn),至少兩個(gè)部門(mén)經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉生鮮的業(yè)務(wù)流程、營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn);熟悉公司的規(guī)章制度;
3. 了解生鮮商品的流通渠道;了解生鮮區(qū)功能規(guī)劃及設(shè)備配置;
4. 具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;具備良好的目標(biāo)管理能力和計(jì)劃控制能力。
第10篇 旅居公寓 總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)海棠灣旅居公寓項(xiàng)目的統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)管理,制定項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,落實(shí)年度財(cái)務(wù)預(yù)算,統(tǒng)籌整合資源,完成項(xiàng)目年度預(yù)算指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)成本控制及各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定實(shí)施,不斷提升公寓收益;
3、負(fù)責(zé)建立公寓質(zhì)量管理體系,完善相關(guān)規(guī)章管理制度、流程并監(jiān)督執(zhí)行,提升顧客滿(mǎn)意度;
4、 負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)公寓產(chǎn)品、服務(wù)、品牌、價(jià)格等標(biāo)準(zhǔn)體系,積極配合集團(tuán)宏觀戰(zhàn)略提升公寓知名度和影響力,確保恒大健康旅居公寓品牌的美譽(yù)度;
5、統(tǒng)籌培養(yǎng)和建設(shè)公寓人才梯隊(duì),引進(jìn)各類(lèi)高端人才,提高公寓的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
職位要求:
1、從事品牌酒店或公寓管理工作8年以上,其中3年同等崗位,有中高端酒店及中高端公寓籌建經(jīng)驗(yàn)及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有豐富、精準(zhǔn)、因地制宜的公寓經(jīng)營(yíng)管理思路以及良好的市場(chǎng)意識(shí),了解公寓的市場(chǎng)狀況及經(jīng)營(yíng)策略;
3、善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、具備較強(qiáng)的決策、計(jì)劃能力及抗壓性;
5、 良好的商業(yè)敏銳感及過(guò)硬的分析、解決問(wèn)題能力;
6、 極強(qiáng)的溝通能力,能與業(yè)務(wù)單位與社會(huì)各界保持良好的關(guān)系。
第11篇 營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)店副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)孩子王對(duì)外品牌形象宣傳推廣,以及相關(guān)對(duì)外工作(如醫(yī)院/社區(qū)/幼兒園等)洽談和活動(dòng)安排;
2、負(fù)責(zé)會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作,制定會(huì)員拓展的統(tǒng)一規(guī)劃及策略;
3、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)方案的策劃和實(shí)施,對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估分析;
4、負(fù)責(zé)門(mén)店會(huì)員數(shù)據(jù)的管理及會(huì)員習(xí)慣分析,以及門(mén)店核心會(huì)員的服務(wù);
5、根據(jù)公司定位與市場(chǎng)方向利用資源,策劃并定期安排各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)會(huì)員互動(dòng)活動(dòng)及育兒、游樂(lè)等所有互動(dòng)收費(fèi)指標(biāo)的達(dá)成和互動(dòng)平臺(tái)搭建;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理以及企業(yè)文化的建設(shè)工作。
職位要求:
1、年齡26-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷及三年以上的市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn),可接受外派者優(yōu)先 ;
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng);
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和互動(dòng)活動(dòng)能力;
4、具備優(yōu)秀的管理組織能力及規(guī)劃執(zhí)行能力;
5、具備良好的心理素質(zhì),抗壓能力強(qiáng),性格外向、自信、穩(wěn)重,富有團(tuán)隊(duì)精神。
截至2019.2,合肥10個(gè)門(mén)店
第12篇 二手車(chē)中心總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)大區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實(shí)施二手車(chē)中心戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M定本公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)二手車(chē)中心業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);
4、建立二手車(chē)中心與上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間的溝通渠道,領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好企業(yè)形象;
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔中層管理人員,審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;全面主持本品牌公司的管理工作,協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門(mén)的工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)本中心公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善內(nèi)部管理機(jī)制,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
7、協(xié)調(diào)本中心各部門(mén)之間的關(guān)系,保證信息流通暢通,合理配置各部門(mén)資源,最大化利用資源;
8、建立和加強(qiáng)與各品牌公司之間的關(guān)系維護(hù),爭(zhēng)取更多二手車(chē)資源,保證業(yè)務(wù)工作開(kāi)展流暢;
9、配合大區(qū)開(kāi)展各項(xiàng)工作并提出有建設(shè)性建議。
職位要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,汽車(chē)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上知名品牌4s店店總或者相同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的行業(yè)管理理念,熟悉汽車(chē)行業(yè),4s店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程;
4、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)以及汽車(chē)行業(yè)基本法律知識(shí);
5、具備主動(dòng)的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,適時(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思想,保持與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力;
6、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力,協(xié)調(diào)能力;
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,耐心細(xì)致,有較強(qiáng)的條理性、邏輯性和市場(chǎng)洞察力;
8、具有較強(qiáng)的沖突處理能力和抗壓能力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
9、熟悉汽車(chē)駕駛,有駕駛執(zhí)照
第13篇 安徽-店總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研工作,搜集有關(guān)商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息,為門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)依據(jù) ;
2、根據(jù)公司定位與市場(chǎng)方向利用資源,在店內(nèi)、店外不定期開(kāi)展各項(xiàng)市場(chǎng)(會(huì)員/宣傳/營(yíng)銷(xiāo))活動(dòng) ;
3、全面負(fù)責(zé)門(mén)店促銷(xiāo)方案的審核工作并組織實(shí)施,對(duì)促銷(xiāo)效果進(jìn)行評(píng)估,適時(shí)調(diào)整方案;
4、全面負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)運(yùn)管理部制定門(mén)店全年、季度、月度及周度的銷(xiāo)售利潤(rùn)、損耗等各項(xiàng)指標(biāo),制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
5、全面負(fù)責(zé)庫(kù)存商品管理,包括庫(kù)存結(jié)構(gòu)調(diào)整,滯銷(xiāo)、殘次商品處理等;
6、負(fù)責(zé)與門(mén)店所在地各外協(xié)單位關(guān)系的建立與維護(hù),為門(mén)店正常經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
職位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,六年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷,二年以上母嬰童行業(yè)門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或零售連鎖店店長(zhǎng)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)(erp、收銀、會(huì)員管理等);
3、熟悉零售業(yè)態(tài)特點(diǎn),了解消費(fèi)者的購(gòu)物行為和心理特征;
4、具備豐富的門(mén)店運(yùn)營(yíng)知識(shí),較強(qiáng)的陳列與庫(kù)存管理能力;
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力;
6、具有良好的心理素質(zhì),抗壓能力強(qiáng),性格外向、自信、穩(wěn)重,富有團(tuán)隊(duì)精神。
第14篇 bd總監(jiān)/總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
該職位將負(fù)責(zé)管理和發(fā)展汽車(chē)和技術(shù)領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系。此角色還需要與研發(fā)團(tuán)隊(duì)密切合作。理想的候選人將具有與研發(fā)和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)背景相關(guān)的汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
職責(zé)描述:
1、拓展國(guó)內(nèi)外汽車(chē)行業(yè)oem客戶(hù),與國(guó)內(nèi)外主流車(chē)廠建立深層合作關(guān)系;
2、助推自動(dòng)駕駛合作項(xiàng)目落地,建立與產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)的對(duì)接窗口,把控項(xiàng)目進(jìn)展,洽談與簽訂商務(wù)合同;
3、隨時(shí)了解自動(dòng)駕駛行業(yè)和生態(tài)系統(tǒng)的趨勢(shì)和發(fā)展
4、定期拜訪客戶(hù), 深入了解傳統(tǒng)車(chē)企與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的合作痛點(diǎn),積極推動(dòng)高層互訪,促成戰(zhàn)略合作落地
職位要求:
1、在頂級(jí)oem或汽車(chē)供應(yīng)商工作5到10年;
2、優(yōu)秀的溝通者和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠獨(dú)立開(kāi)展工作,具有較強(qiáng)的優(yōu)先排序能力;
3、在高度創(chuàng)業(yè)的角色中工作,能夠定義目標(biāo)并展示成果;
第15篇 集團(tuán)旅游開(kāi)發(fā)公司高級(jí)經(jīng)理/助理總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)描述崗位要求文旅各條線(包括但不限于景區(qū)開(kāi)發(fā)、規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、策劃等)的高級(jí)經(jīng)理或者助理總經(jīng)理。
職位要求:
1、旅游類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷,具備從事旅游景區(qū)各業(yè)務(wù)板塊三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛(ài)旅游事業(yè),較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力;
3、年齡:25-30歲;基本面較好,可培養(yǎng);
4、迪士尼、長(zhǎng)隆、華僑城、宋城、烏鎮(zhèn)等文旅企業(yè)背景優(yōu)先考慮。
5、工作地點(diǎn):合肥/上海