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第1篇 咨詢主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 對中心的招生業(yè)績負責，規(guī)劃招生咨詢工作，設(shè)計并完善招生咨詢流程；
2. 組織對咨詢師的崗前培訓、在職培訓、內(nèi)部提升培訓；
3. 針對新啟動中心和問題中心的支持工作；
4. 咨詢部的人員管理及其它事務(wù)；
崗位要求：
1.具備3年以上教育培訓行業(yè)銷售經(jīng)驗，1-2年以上團隊管理經(jīng)驗，統(tǒng)招大專以上學歷
2. 有豐富的招生管理經(jīng)驗，了解招生咨詢工作的流程；
3. 形象氣質(zhì)好，做事認真，執(zhí)著，職業(yè)素質(zhì)較高；
4. 具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力；
5. 善于團隊合作，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
6. 善于處理復雜的關(guān)系及較強的交往能力。
第2篇 現(xiàn)場咨詢主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1. 根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營目標分解的小組銷售目標，通過客戶開發(fā)、挖潛、完善服務(wù)等方式配合促銷計劃努力達成部門、醫(yī)院的經(jīng)營目標；
2. 負責顧客服務(wù)管理，監(jiān)督客戶服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行，提升服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度；
3. 負責顧客的開發(fā)管理，與部門成員共同分析顧客開發(fā)、接待過程中存在的問題；
4. 負責現(xiàn)場咨詢師培訓計劃的制定和實施，指導現(xiàn)場咨詢師提高客戶開發(fā)和產(chǎn)品銷售技巧；
5. 組織研究整形項目現(xiàn)場咨詢的方式，方法，充分突出醫(yī)院的特點及優(yōu)勢；
7. 配合醫(yī)院各種促銷活動的執(zhí)行和推動，確保各類活動項目順利完成；
8. 及時匯總分析客戶的各類意見，并提出改進、優(yōu)化意見和建議；
9. 負責來院顧客成交后的項目及相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；
10. 督促咨詢師做好未成交顧客的原因分析、指導咨詢師做好后續(xù)跟蹤回訪。
任職條件
1、 形象良好，身高162cm以上，專業(yè)不限，本科及以上學歷（條件優(yōu)秀者可適當放寬）；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中不少于2年銷售團隊管理工作經(jīng)驗；
3、充分掌握整形、皮膚、微整的相關(guān)專業(yè)知識；
4、熟悉現(xiàn)場咨詢的知識、方法、流程、銷售技巧；
5、了解與現(xiàn)場咨詢有關(guān)的經(jīng)營、管理和技術(shù)知識；具備計算機應(yīng)用知識；
6、具備服務(wù)禮儀專業(yè)知識的培訓能力、現(xiàn)場咨詢專業(yè)知識的培訓能力。
第3篇 留學咨詢主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
as ef ip sales supervisor， you will:
·collaborate with ef direct sales channels and franchise channels on customer acquisition
·develop， manage and maintain new sales channels
·collaborate with marketing to operating events and campaigns
·convert sales leads
background & requirement:
·bachelor or graduate degree from top universities
·0-2 years of work e_perience
·professional fluency in english and chinese
·skill set:
hard skills: ppt presentations; e_cel modeling; project management; problem solving
soft skills: communication; teamwork and leadership capabilities; public speaking and presentation; time management; ability to handle challenges， stress and uncertainties
第4篇 急招咨詢主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 支持中心運營及業(yè)務(wù)推進，協(xié)助提升中心銷售業(yè)績；
2. 制定中心員工在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行，保障人才的梯隊建設(shè)；
3. 布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理本部門內(nèi)各部門經(jīng)理工作；
4. 協(xié)助提高中心客戶滿意度；
5. 監(jiān)控執(zhí)行集團下達的各項管理規(guī)章制度，擬定本部門的日常的具體規(guī)章制度；
職位要求：
1. 大專及以上學歷，1年及以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
2. 具有企業(yè)營銷管理知識、熟悉職業(yè)培訓業(yè)務(wù)流程及運作模式；
3. 具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；
4. 擅長組織、帶領(lǐng)團隊成員團結(jié)、努力工作，優(yōu)秀的執(zhí)行力、領(lǐng)導力；
5. 熱愛教育行業(yè)，具備誠信品格。
