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第1篇 城市經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、對管理范圍內(nèi)車輛資源進(jìn)行高質(zhì)量與效率有效管理，并完成與向下分解業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)在城市有效實(shí)施和發(fā)展
2、了解汽車行業(yè)，制定并監(jiān)督為相關(guān)業(yè)務(wù)線提供安全上架與合理價(jià)格車源，提升客戶滿意度的策略
3、負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)評估管理工作，制定、監(jiān)督、優(yōu)化相關(guān)流程規(guī)范，提升輸出與運(yùn)作安全、標(biāo)準(zhǔn)、高效的能力
4、負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)人員管理，對其培訓(xùn)與培養(yǎng)，考核與監(jiān)督，滿足團(tuán)隊(duì)與梯隊(duì)建設(shè)要求
結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際問題，推動總部與地方在產(chǎn)品功能上的調(diào)整與升級，積極反饋，給出建議
崗位要求:
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷。
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，4s店、汽車相關(guān)行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、掌握行業(yè)動態(tài)，能夠及時了解競爭對手的評估策略并針對性進(jìn)行分析
4、能夠建立分站內(nèi)完善的評估管理體系，加強(qiáng)評估計(jì)劃管理、風(fēng)險(xiǎn)與結(jié)果管理；
5、了解數(shù)據(jù)分析基本原理與一些有效的數(shù)據(jù)分析方法；使用行業(yè)產(chǎn)品線各緯度數(shù)據(jù)收集及匯總等處理能力；對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控跟蹤和分析反饋，能夠總結(jié)數(shù)據(jù)結(jié)果
6、結(jié)合資源，能夠制定合理的目標(biāo)及運(yùn)營計(jì)劃；對目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行有效分解和執(zhí)行達(dá)到高效轉(zhuǎn)化；能對運(yùn)營過程的計(jì)劃、組織、實(shí)施和控制進(jìn)行把控，
第2篇 瓜子二手車城市經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)二手車直營店團(tuán)隊(duì)的管理，包括店面的前期籌備、團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的達(dá)成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等；
3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4、配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護(hù)各類社會關(guān)系，完成日常性事務(wù)。
職位要求：
1、5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備管理30人以上團(tuán)隊(duì)的能力；
2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第3篇 gps城市經(jīng)理/城市經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
城市經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、所轄城市內(nèi)汽車金融、汽車租賃及4s店的業(yè)務(wù)開拓和溝通維護(hù)、確保產(chǎn)品銷售；
2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施所轄城市的銷售計(jì)劃，將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
3、負(fù)責(zé)所轄城市銷售業(yè)務(wù)拓展，業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護(hù)， 完成銷售指標(biāo)；
4、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域
5、對所管轄城市內(nèi)平臺加盟外包人員的日常指導(dǎo)派工，確保安裝服務(wù)質(zhì)量；
6、其他日常工作。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，汽修、機(jī)電、汽車電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年及以上汽車相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較好的汽車金融、汽車租賃及4s店行業(yè)的資源優(yōu)先
3、需具備市場營銷知識、汽車維修基礎(chǔ)知識；
4、能熟練操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、有駕照，具備良好的駕駛能力；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富
6、工作主動性、執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)短期出差。
第4篇 北京城市經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、根據(jù)公司目標(biāo)，制定負(fù)責(zé)轄區(qū)門店的營業(yè)目標(biāo)與工作計(jì)劃，督促計(jì)劃實(shí)施，并根據(jù)門店每月目標(biāo)的達(dá)成情況，對計(jì)劃進(jìn)行分析和調(diào)整，達(dá)成區(qū)域全年目標(biāo)；
2、貫徹執(zhí)行公司5s標(biāo)準(zhǔn)及公司各項(xiàng)流程規(guī)范，并對執(zhí)行中存在的問題提出解決方案；
3、監(jiān)督并負(fù)責(zé)轄區(qū)門店的人、財(cái)、物安全管理，督導(dǎo)清潔、防火、防盜、防工傷、安全防損的工作，保障營運(yùn)安全。
4、定期組織轄區(qū)內(nèi)的技術(shù)、管理等項(xiàng)目培訓(xùn)，提升門店整體技術(shù)能力和管理水平，提高維修質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)門店的進(jìn)銷存管理，提高配件流轉(zhuǎn)率，減少庫存積壓。
6、嚴(yán)格控管轄區(qū)內(nèi)門店的運(yùn)營成本（易耗品、水電、人力、行政用品等），提升轄區(qū)門店盈利水平；
7、負(fù)責(zé)處理轄區(qū)門店的緊急突發(fā)事件，并組織責(zé)任部門制定預(yù)防和糾正措施；
8、協(xié)助轄區(qū)門店處理同政府職能部門及周邊社區(qū)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，以保證門店的正常營運(yùn)。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，30周歲以上
2、5年以上汽車維修門店店長經(jīng)驗(yàn)，2年以上汽車維修企業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)
3、具有一定的管理運(yùn)營能力；良好的組織協(xié)調(diào)能力；良好的交際能力；良好的表達(dá)能力；良好的開拓創(chuàng)新能力；較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則，對汽車行業(yè)充滿熱情
5、電腦操作熟練，服從公司安排
第5篇 瓜子二手車城市經(jīng)理崗位-浙江省內(nèi)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)二手車直營店團(tuán)隊(duì)的管理，包括店面的前期籌備、團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的達(dá)成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等；
3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4、配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護(hù)各類社會關(guān)系，完成日常性事務(wù)。
職位要求：
1、10年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備管理50人以上團(tuán)隊(duì)的能力；
2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第6篇 南昌城市經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.對所轄分公司日常銷售管理工作的管理權(quán)。
2.對所轄分公司人力、物力調(diào)配有管理及建議權(quán)。
3.對所轄分公司銷售人員日常工作的考核權(quán)。
職位要求：
1.依據(jù)公司目標(biāo)，制定并完成分公司銷售目標(biāo)；管理分公司日常銷售相關(guān)工作，合理調(diào)配人力、物力等資源。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助分公司人員與公司其他部門溝通；負(fù)責(zé)處理需領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決的重大問題。
3.負(fù)責(zé)分公司內(nèi)培訓(xùn)工作的開展；負(fù)責(zé)分公司銷售人員的工作指導(dǎo)和考核工作。
4.負(fù)責(zé)分公司渠道商的管理及考核。
5.完善分公司內(nèi)工作計(jì)劃的量化、跟蹤、落實(shí)、總結(jié)和反饋機(jī)制，改進(jìn)管理方式，促進(jìn)溝通和協(xié)作，提升整體工作效率。
6.服從總部及上級安排其他事務(wù)性工作。
第7篇 贛州城市經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.對所轄分公司日常銷售管理工作的管理權(quán)。
2.對所轄分公司人力、物力調(diào)配有管理及建議權(quán)。
3.對所轄分公司銷售人員日常工作的考核權(quán)。
崗位要求：
1.依據(jù)公司目標(biāo)，制定并完成分公司銷售目標(biāo)；管理分公司日常銷售相關(guān)工作，合理調(diào)配人力、物力等資源。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助分公司人員與公司其他部門溝通；負(fù)責(zé)處理需領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決的重大問題。
3.負(fù)責(zé)分公司內(nèi)培訓(xùn)工作的開展；負(fù)責(zé)分公司銷售人員的工作指導(dǎo)和考核工作。
4.負(fù)責(zé)分公司渠道商的管理及考核。
5.完善分公司內(nèi)工作計(jì)劃的量化、跟蹤、落實(shí)、總結(jié)和反饋機(jī)制，改進(jìn)管理方式，促進(jìn)溝通和協(xié)作，提升整體工作效率。
6.服從總部及上級安排其他事務(wù)性工作。
