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第1篇 課程顧問k12上市教育崗位職責描述崗位要求
職位描述：
童程童美，是美國納斯達克上市公司，專注于中國6-18歲青少兒編程教育的品牌。目前學習中心已經(jīng)遍及北京、上海、廣州、天津、杭州等40多個省市，課程流動課堂走進了全國120多所中小學公立校。組織舉辦國內(nèi)外大型科技賽事、青少兒微軟國際考試認證、國際國內(nèi)游學營等。
崗位職責：
1．接待顧客來訪咨詢，解答上門顧客提出的各種問題；
2．通過電話等方式，跟進顧客購買意向，提供相應指導，促成訂單；
3．為客戶制定合理的課程；
4．準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息。
職位要求：
1．20-30歲，大專以上學歷；
2．良好的職業(yè)形象；
3．熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；
4．語言表達能力強，標準普通話，具有親和力，善于電話溝通，反應機敏靈活，思路清晰；
該職位全職工作屬于公司正式員工編制，一經(jīng)錄用將享有
1、 保障薪獎: 入職報到享受優(yōu)質(zhì)的獎勵機制
2、 晉升管道暢通；
3、 簽訂正式勞動合同，完整合規(guī)的社會保險和住房公積金以及餐補；
4、 每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物；
5、 每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；
6、 豐富的企業(yè)文化活動，打造快樂活力的工作氛圍。
第2篇 教學經(jīng)理k12編程教育崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、負責所轄區(qū)域教學體系及教學流程的梳理優(yōu)化，保證區(qū)域整體教學質(zhì)量的不斷提升；
2、制定區(qū)域的月度開班計劃，講師團隊磨課、備課、授課效果及家長回訪情況的有效監(jiān)控；
3、體驗課實施流程及效果的提升與優(yōu)化，提升體驗課的簽單轉(zhuǎn)化率；
4、根據(jù)教學進度組織相應的項目展示課，不斷提升教學效果的外化；
5、組織策劃大型賽事，主導營銷活動設(shè)計及課程銷售方案的制定；
6、新入職講師的培訓監(jiān)督與指導，講師資源的調(diào)配與管控，講師團隊的崗位職責描述崗位要求與激勵。
職位要求：
1、本科及以上學歷，扎實的課程專業(yè)基礎(chǔ)（代碼編程或樂高機器人編程）；
2、5年及以上教學經(jīng)驗，2年以上少兒線下中心教學管控及教師管理工作經(jīng)驗；
3、良好的教學授課技巧，掌握不同年齡階段兒童心理學知識；
4、自信、樂觀，良好的親和力及客戶服務意識，熱愛少兒培訓事業(yè)。
第3篇 西湖咨詢主管/少兒編程教育崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 支持中心運營及業(yè)務推進，協(xié)助提升中心銷售業(yè)績；
2. 制定中心員工在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行，保障人才的梯隊建設(shè)；
3. 布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理本部門內(nèi)各部門經(jīng)理工作；
4. 協(xié)助提高中心客戶滿意度；
5. 監(jiān)控執(zhí)行集團下達的各項管理規(guī)章制度，擬定本部門的日常的具體規(guī)章制度；
職位要求：
1. 大專及以上學歷，1年及以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
2. 具有企業(yè)營銷管理知識、熟悉職業(yè)培訓業(yè)務流程及運作模式；
3. 具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；
4. 擅長組織、帶領(lǐng)團隊成員團結(jié)、努力工作，優(yōu)秀的執(zhí)行力、領(lǐng)導力；
5. 熱愛教育行業(yè)，具備誠信品格。
第4篇 教練-營地教育崗位職責描述崗位要求
職位描述：
你是否親近自然，熱愛戶外活動？
來營地吧~~~實現(xiàn)工作與興趣的完美結(jié)合
【你需要做什么？】
1、負責營地教育培訓的準備、現(xiàn)場執(zhí)行工作；
2、協(xié)助主教練完成培訓活動的順利進行；
3、協(xié)助上級完成拓展活動的前期策劃、籌備與客戶跟進。
【你最好是】
1、獨立研發(fā)戶外項目（活動策劃、主題制定、人員安排、活動調(diào)度、基地開發(fā)）；
2、青少年教育教練行業(yè)經(jīng)驗3-5年；
3、具備良好的人際溝通、語言表達能力和靈活機智的處事能力；
4、需要有組織協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神；
5、為人誠信、有責任心、做事細心，認真，并善于學習；
6、熟練操作各種辦公軟件，如word， e_cel， ppt等。
