銷售總監(jiān)職責(zé)描述15篇

第1篇 大數(shù)據(jù)汽車客戶it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 掌握公司大數(shù)據(jù)項(xiàng)目和產(chǎn)品與分析客戶需求，為客戶提供咨詢或顧問服務(wù)，與項(xiàng)目交付者共同制定營(yíng)銷方案；

2. 帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，完成新客戶開拓及老客戶維護(hù)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3.管理整個(gè)銷售的全過程，包括但不限于合同的簽定、實(shí)施、驗(yàn)收、回款等；

4. 掌握大數(shù)據(jù)與ai行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給高層，并協(xié)助高層制定銷售新策略；

工作要求：

1. 本科及以上學(xué)歷；國(guó)內(nèi)外知名學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先，會(huì)駕車佳、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 有汽車行業(yè)相關(guān)、it和大數(shù)據(jù)銷售/顧問具備行業(yè)深度資源， 8年及以上項(xiàng)目或產(chǎn)品銷售和銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，

3. 具備社會(huì)精英商務(wù)的形象和氣息，優(yōu)秀的表達(dá)溝通、抗壓、邏輯思維等能力。具有撰寫方案和客戶演說的能力；

4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，追求事業(yè)發(fā)展決心和責(zé)任心；

5. 接受出差。

薪資：年薪40-60萬，上不封頂

第2篇 新能源汽車事業(yè)部-銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、制定公司新能源汽車事業(yè)部的銷售計(jì)劃與市場(chǎng)開拓計(jì)劃；

2、完成公司新能源汽車事業(yè)部的銷售任務(wù)、市場(chǎng)拓展任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)定期的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)信息的搜集整理，對(duì)顧客滿意情況進(jìn)行調(diào)查，并提出相應(yīng)營(yíng)銷策略供公司決策；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目（bms）從售前、交付和售后服務(wù)的工作協(xié)調(diào)；

5、與其他部門的對(duì)接工作；

6、保持與客戶的溝通和交流，維系客戶關(guān)系。

職位要求：

1、具有5年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，在新能源汽車行業(yè)具有一定的客戶資源;

2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

3、具有優(yōu)秀的溝通交流能力和市場(chǎng)開拓能力;

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力、團(tuán)隊(duì)精神。

第3篇 汽車4s店銷售總監(jiān)（鄭州）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃

2. 參與編制年度銷售部費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行

3. 指導(dǎo)計(jì)劃員，制定并完成車輛采購計(jì)劃

4. 依據(jù)廠家銷售政策，根據(jù)市場(chǎng)變化，制定階段性銷售策略及銷售價(jià)格

5. 依據(jù)公司規(guī)范按照市場(chǎng)變化制定并及時(shí)調(diào)整銷售部的績(jī)效考核

6. 把控銷售計(jì)劃完成進(jìn)度，并對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)

7. 監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范，保障銷售滿意度

8. 定期向廠家、總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)和管理工作

9. 接待廠家銷售部分的檢查和工作指導(dǎo)

10. 牽頭拓展與維護(hù)政府客戶、機(jī)構(gòu)客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷工作

11. 指導(dǎo)銷售內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)廠家計(jì)劃及市場(chǎng)變化對(duì)銷售人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

12. 關(guān)注庫存車輛管理，保障長(zhǎng)庫齡合理占比

13. 牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴

14. 監(jiān)督保障銷售部固定資產(chǎn)安全

15. 制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范，保障銷售部人員安全

16. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，保障銷售任務(wù)的完成

17. 維護(hù)和拓展同合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系

18. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理

19. 完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時(shí)性工作

職位要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷

2、受過市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)

3、3年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)

4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻的認(rèn)知

5、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力、抗壓能力

6、有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力

第4篇 汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1.參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和人才培訓(xùn)及儲(chǔ)備。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。 3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。 4.根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 5.負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂。 6.主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。 7.制定營(yíng)銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。 8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷組

第5篇 汽車售后項(xiàng)目區(qū)域銷售總監(jiān)（四川）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1）、負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)在本區(qū)域拓展和運(yùn)營(yíng)的總體思路和計(jì)劃。

2）、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)在本區(qū)域范圍內(nèi)中高端汽車4s店進(jìn)店拓展工作，完成拓展指標(biāo)。

3）、負(fù)責(zé)牽頭本區(qū)域內(nèi)已進(jìn)店業(yè)務(wù)整體運(yùn)營(yíng)，客情關(guān)系的維系，促銷活動(dòng)的策劃執(zhí)行，依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)和區(qū)域合作4s店?duì)顩r，完成區(qū)域銷售指標(biāo)；

4）、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展團(tuán)隊(duì)和落地實(shí)施服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理。

5）、完成公司安排的其他相關(guān)工作。

職位要求：

1）、汽車售前及售后用品銷售、汽車服務(wù)設(shè)備設(shè)施產(chǎn)品銷售、汽車保險(xiǎn)銷售或理賠等汽車后市場(chǎng)相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，具有3年以上產(chǎn)品項(xiàng)目的銷售市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；

2）、具有較為豐富的區(qū)域內(nèi)中、高端汽車4s店合作經(jīng)驗(yàn)，有能夠影響或決定汽車售后項(xiàng)目進(jìn)入汽車4s店的人脈資源。

3）、具有豐富的商務(wù)洽談經(jīng)驗(yàn)，以及鍥而不舍的拓展精神。

4）、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

第6篇 智能汽車業(yè)務(wù)部銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、有效執(zhí)行公司客車營(yíng)銷策略，完成銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)汽車銷售部工作，制定各崗位職責(zé)、工作要求；

3、負(fù)責(zé)制定年度、季度、月度汽車銷售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；

4、對(duì)本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升組織能力；

5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷策略方案的擬定與執(zhí)行；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，汽車或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上客車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年的銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

3、了解客車行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的客車方面的專業(yè)知識(shí)；具有深入的營(yíng)銷知識(shí)；

4、熟悉客車產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策，具備基本的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)；

5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力；出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力；

6、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。

第7篇 銷售總監(jiān)（鄭州）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃

2. 參與編制年度銷售部費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行

3. 指導(dǎo)計(jì)劃員，制定并完成車輛采購計(jì)劃

4. 依據(jù)廠家銷售政策，根據(jù)市場(chǎng)變化，制定階段性銷售策略及銷售價(jià)格

5. 依據(jù)公司規(guī)范按照市場(chǎng)變化制定并及時(shí)調(diào)整銷售部的績(jī)效考核

6. 把控銷售計(jì)劃完成進(jìn)度，并對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)

7. 監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范，保障銷售滿意度

8. 定期向廠家、總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)和管理工作

9. 接待廠家銷售部分的檢查和工作指導(dǎo)

10. 牽頭拓展與維護(hù)政府客戶、機(jī)構(gòu)客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷工作

11. 指導(dǎo)銷售內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)廠家計(jì)劃及市場(chǎng)變化對(duì)銷售人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

12. 關(guān)注庫存車輛管理，保障長(zhǎng)庫齡合理占比

13. 牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴

14. 監(jiān)督保障銷售部固定資產(chǎn)安全

15. 制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范，保障銷售部人員安全

16. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，保障銷售任務(wù)的完成

17. 維護(hù)和拓展同合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系

18. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理

19. 完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時(shí)性工作

職位要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷

2、受過市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)

3、3年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)

4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻的認(rèn)知

5、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力、抗壓能力

6、有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力

第8篇 汽車4s店 銷售總監(jiān)（別克）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定銷售戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)

2、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的制度、流程的制定和開展

3、基于銷售計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，更新銷售策略

4、負(fù)責(zé)與廠家、相關(guān)部門共同解決重大客戶投訴

5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)

6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)

職位要求;

1、大專及以上學(xué)歷

2、3-6年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年的銷售管理經(jīng)驗(yàn)

3、了解汽車行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí)及營(yíng)銷知識(shí)；

4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力；出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力；較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力

工作地點(diǎn)在寶坻，不能接受勿投

第9篇 4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定4s店年度、季度、月度銷售目標(biāo)，并根據(jù)市場(chǎng)情況對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行合理分配；

2、參與編制年度銷售部費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；

3、依據(jù)廠家銷售政策，根據(jù)市場(chǎng)變化，制定階段性銷售策略及價(jià)格調(diào)整方案；；

4、把控銷售計(jì)劃完成進(jìn)度，根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整部門績(jī)效考核，并對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)；

5、定期向廠家、總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)和管理工作，并接待廠家銷售部分的檢車和工作指導(dǎo)；

6、指導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)廠家計(jì)劃及市場(chǎng)變化對(duì)銷售人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；

7、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，保障銷售任務(wù)的完成；

8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

職位要求：

1、 汽車相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，有3年以上汽車4s店銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

2、 熟練使用office辦公軟件，具備一定的文案撰寫及數(shù)據(jù)分析能力；

3、 優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，并且具備一定的市場(chǎng)開拓能力；

4、 有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的職業(yè)操守，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)；

第10篇 銷售總監(jiān)（吉利4s店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核

2.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，包括但不限于整車、精品等銷售收入、利潤(rùn)、成本、費(fèi)用等3.負(fù)責(zé)銷售滿意度工作推進(jìn)、改善，投訴的處理

4.與市場(chǎng)部共同進(jìn)行推廣、展示、促銷活動(dòng)等營(yíng)銷活動(dòng)

5.負(fù)責(zé)銷售部5s的檢查與管理

6.收集并向市場(chǎng)部提供競(jìng)品促銷、產(chǎn)品等信息，與市場(chǎng)部共同制定銷售策略和銷售話術(shù)

7.協(xié)調(diào)銷售人員參與相關(guān)培訓(xùn)，提高銷售人員的銷售技巧及能力

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷

2.5年以上汽車行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上人員管理經(jīng)驗(yàn)，有銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3.能夠具備產(chǎn)品和汽車技術(shù)知識(shí) 市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí) 企業(yè)管理知識(shí)銷售流程知識(shí)人力資源管理知識(shí)

第11篇 汽車4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃

2. 參與編制年度銷售部費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行

3. 指導(dǎo)計(jì)劃員，制定并完成車輛采購計(jì)劃

4. 依據(jù)廠家銷售政策，根據(jù)市場(chǎng)變化，制定階段性銷售策略及銷售價(jià)格

5. 依據(jù)公司規(guī)范按照市場(chǎng)變化制定并及時(shí)調(diào)整銷售部的績(jī)效考核

6. 把控銷售計(jì)劃完成進(jìn)度，并對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)

7. 監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范，保障銷售滿意度

8. 定期向廠家、總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)和管理工作

9. 接待廠家銷售部分的檢查和工作指導(dǎo)

10. 牽頭拓展與維護(hù)政府客戶、機(jī)構(gòu)客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷工作

11. 指導(dǎo)銷售內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)廠家計(jì)劃及市場(chǎng)變化對(duì)銷售人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

12. 關(guān)注庫存車輛管理，保障長(zhǎng)庫齡合理占比

13. 牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴

14. 監(jiān)督保障銷售部固定資產(chǎn)安全

15. 制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范，保障銷售部人員安全

16. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，保障銷售任務(wù)的完成

17. 維護(hù)和拓展同合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系

18. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理

19. 完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時(shí)性工作

職位要求：

1、大專或以上學(xué)歷

2、受過市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)

3、3年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)

4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻的認(rèn)知

5、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力、抗壓能力

6、有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力

工作地點(diǎn)：南陽市

第12篇 集團(tuán)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

一、 職位概要：協(xié)助集團(tuán)運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)制定集團(tuán)戰(zhàn)略的組織及實(shí)施；協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)管控年度銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；幫扶集團(tuán)店面制定銷售板塊績(jī)效考核方案；協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)制定集團(tuán)月度開票和交付任務(wù)；管控集團(tuán)月度開票和交付進(jìn)度；

二、崗位職責(zé)：

1、 參與集團(tuán)戰(zhàn)略的制定并配合運(yùn)營(yíng)總監(jiān)組織實(shí)施；

2、 根據(jù)集團(tuán)總體戰(zhàn)略發(fā)展擬定年度、季度、月度的廣宣戰(zhàn)略規(guī)劃和品牌塑造并負(fù)責(zé)具體實(shí)施監(jiān)督，并針對(duì)市場(chǎng)變化進(jìn)行階段性的調(diào)整，確保完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3、對(duì)所屬專營(yíng)店年度銷售目標(biāo)進(jìn)行管理；

4、對(duì)所屬專營(yíng)店日常經(jīng)營(yíng)目標(biāo)輔導(dǎo)、監(jiān)督和考核管理；

5、配合廠家開展各類大型季度活動(dòng)，負(fù)責(zé)策劃、組織和執(zhí)行；

6、 配合行政中心監(jiān)督所屬專營(yíng)店執(zhí)行公司規(guī)章制度并對(duì)銷售流程進(jìn)行管理；

7、銷售部門人員的儲(chǔ)備和選拔。

職位要求：

1、 大專或以上學(xué)歷；

2、 5年以上汽車行業(yè)銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，從事過集團(tuán)銷售管控者優(yōu)先；

3、 善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；

4、 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)。

第13篇 山西皇城相府國(guó)際旅行社有限公司太原分公司銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：職責(zé)描述：熟練掌握公司各類產(chǎn)品的知識(shí)，為客戶提供最具針對(duì)性的旅游相關(guān)產(chǎn)品。

通過銷售的模式，開發(fā)新客戶，維護(hù)鞏固及拓展老客戶，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，完成部門銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃執(zhí)行，完成銷售任務(wù)，

職位要求：職位要求：具備良好的銷售意識(shí)和電話溝通技巧，普通話流利，富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力和解決問題的能力，對(duì)工作有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，積極熱情，敬業(yè)愛崗，心里素質(zhì)佳

第14篇 旅游產(chǎn)品銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)建立完善客服體系及會(huì)員體系搭建，制定公司客服體系發(fā)展戰(zhàn)略和部門整體規(guī)劃；

2、搭建呼叫服務(wù)體系和客戶滿意度評(píng)價(jià)體系；

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對(duì)客服整體業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃，合理控制人員成本；

4、高效管理客服團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)綜合能力，積極配合業(yè)務(wù)部門，完成銷售指標(biāo)；

5、持續(xù)有效地進(jìn)行客服團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系的建設(shè)與運(yùn)用；優(yōu)化工作流程，創(chuàng)新服務(wù)模式；

6、建立科學(xué)完善的客服培訓(xùn)體系，合理構(gòu)建人員梯隊(duì)；

7、負(fù)責(zé)日?？蛻舴?wù)及客戶服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施的全過程管理（計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制）。

職位要求：

1、精通b2c客服工作，3年以上電商平臺(tái)客服工作經(jīng)驗(yàn)；其中2年20人以上客服管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，指導(dǎo)能力及監(jiān)管管理能力，突出的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及良好的心理承受能力；

3、有較強(qiáng)的文字語言表達(dá)能力及數(shù)據(jù)分析判斷能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)和解決問題能力；

4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和應(yīng)變能力，具有良好的心理承受能力；

5、強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任心，高度職業(yè)化，親和力強(qiáng)，善于與各類性格的人交往，待人公平。

7、有志于長(zhǎng)期從事旅游行業(yè)者； 并志于從事旅游銷售工作；

第15篇 汽車金融銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1.保持與經(jīng)銷商及合作伙伴的日常溝通，充分挖掘經(jīng)銷商、終端消費(fèi)者的金融需求，完成公司下達(dá)的年度融資額目標(biāo)，達(dá)成穩(wěn)定的金融業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、良好的資產(chǎn)逾期表現(xiàn)及盈利貢獻(xiàn)增長(zhǎng)；

2.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商及合作伙伴的金融業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保充分理解公司產(chǎn)品及商務(wù)政策；在日常工作中提供現(xiàn)場(chǎng)支持，幫助經(jīng)銷商及合作伙伴完善內(nèi)部金融業(yè)務(wù)體系；

3.熟悉汽車金融信貸流程，幫助經(jīng)銷商及合作伙伴理解合同條款，定期撰寫信貸分析報(bào)告并進(jìn)行分析溝通；

4.定期分析經(jīng)銷商及合作伙伴的業(yè)務(wù)表現(xiàn)，制定相關(guān)業(yè)務(wù)分析報(bào)告，定期匯總分析；

5.收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品信息及商務(wù)政策，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有金融產(chǎn)品和服務(wù)，提升業(yè)務(wù)份額；

6.培訓(xùn)和指導(dǎo)經(jīng)銷商、合作伙伴建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系，有效防范信用風(fēng)險(xiǎn)和欺詐風(fēng)險(xiǎn)，及貸后催收工作；

職位要求

1.本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類或汽車專業(yè)優(yōu)先；

2.具備良好的溝通技能和跨部門協(xié)同溝通能力，有效推進(jìn)金融產(chǎn)品推廣和銷售落地；

3.7年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行、汽車金融公司、融資租賃公司相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.能適應(yīng)經(jīng)常性出差；

5.工作地點(diǎn)：深圳/上海；