顧問(wèn)崗位職責(zé)描述15篇

第1篇 k12課程銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

滬江，是專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，致力于為用戶提供便捷、優(yōu)質(zhì)的全方位網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)產(chǎn)品和服務(wù)。近年來(lái)，滬江大力扶持互聯(lián)網(wǎng)教育創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，積極打造在線教育生態(tài)圈，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)共贏。同時(shí)，與傳統(tǒng)學(xué)校合作探索，縮小教育差距，推進(jìn)教育公平，把優(yōu)質(zhì)的教育資源通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)傳遞到世界每個(gè)角落。2016年1月，滬江注冊(cè)用戶突破1億！

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【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司提供的客戶名單（網(wǎng)站注冊(cè)、市場(chǎng)部開發(fā)）分析潛在客戶的需求及目前學(xué)習(xí)困惑，有針對(duì)性的向其介紹課程優(yōu)勢(shì)、準(zhǔn)確推薦符合的課程套餐，最終達(dá)到成交目的；

2、熱情耐心的解答客戶的疑問(wèn)及咨詢，持續(xù)跟蹤客戶的需求變化，和客戶建立良好的伙伴關(guān)系

3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月銷售指標(biāo)。

【崗位要求】

1、 大專以上學(xué)歷，致力于長(zhǎng)期在教育行業(yè)發(fā)展；

2、 積極正面，有超強(qiáng)的企圖心和極高的自我管理能力；

3、 普通話標(biāo)準(zhǔn)、親和力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通流暢、重點(diǎn)突出；

【薪資福利】

該職位全職工作屬于公司正式員工編制，一經(jīng)錄用將享有

1、新人無(wú)責(zé)任底薪5000起+高額無(wú)上限業(yè)績(jī)提成；

2、公司提供客戶，無(wú)須自己挖掘，無(wú)需外出開發(fā)；

3、晉升管道暢通、 “業(yè)績(jī)?量一切”，不按資排輩、不唯工作時(shí)間、不論年齡大小。

4、員工旅游+不定期員工聚會(huì)+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物；

5、每年享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；

6、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，打造快樂活力的工作氛圍；

7、簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金；

8、輕松年輕的工作氛圍，完善的在職培訓(xùn)

第2篇 門店旅游顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要工作內(nèi)容：

接待游客咨詢，銷售公司產(chǎn)品；

跟進(jìn)服務(wù)客人、為客人提供各項(xiàng)增值服務(wù)；

維護(hù)公司門店形象，維護(hù)企業(yè)品牌形象；

領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。

要求：

年齡20到35周歲；

身體健康，相貌端正，樂于與人交流，善溝通；

全日制大專及以上學(xué)歷，旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

有旅行社門店及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

有導(dǎo)游證優(yōu)先；

有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從企業(yè)管理，吃苦耐勞。

工作時(shí)間：

做五休二，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定控制工作時(shí)間；

加班及節(jié)假日加班按有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。

待遇：

基本工資（比照學(xué)歷、從業(yè)年限等個(gè)人情況，轉(zhuǎn)正后不低于3000。）；

績(jī)效獎(jiǎng)金；

五險(xiǎn)一金；

過(guò)節(jié)費(fèi)等職工福利，及其它。

工作地址 ：根據(jù)個(gè)人住址和崗位空缺面試后統(tǒng)一安排

第3篇 招生/課程顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、接待客戶來(lái)訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問(wèn)題；

2、通過(guò)電話等方式，跟進(jìn)客戶的需求；

3、為客戶制定合理的課程；實(shí)用的課程

4、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢數(shù)據(jù)。

職位要求：

1、22-30歲，大專學(xué)歷；

2、培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年；

3、工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力；

4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。

工作地點(diǎn)：上海各中心就近安排

第4篇 汽車4s店銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、對(duì)汽車尤其是高端品牌汽車有一定了解，對(duì)銷售汽車有較強(qiáng)的上進(jìn)心，追求高薪。

2、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同公司的管理政策。

3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，電話撥打及后期跟蹤工作，各工作操作系統(tǒng)的維護(hù)

4、按公司相關(guān)規(guī)定完成下達(dá)的銷售目標(biāo)和考核任務(wù)

5、嚴(yán)格按照英菲尼迪銷售流程和服務(wù)要求接待客戶

6、簽單前后的客戶關(guān)系維護(hù)

崗位要求：

年齡：20-35歲，有中高端汽車銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

試用期薪資2500元+

本公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，享各項(xiàng)福利。

第5篇 全日制招生顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

一、、完善的培訓(xùn)機(jī)制：

1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)項(xiàng)目：①免費(fèi)的入職帶薪培訓(xùn) ②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識(shí)、溝通能力、關(guān)鍵業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)能力提升、管理能力等），?工作日微課和總結(jié)（ 由企業(yè)總經(jīng)理、總部高層領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源培訓(xùn)師等主講）

二、崗位職責(zé)：

1、做好熱線的接聽、到訪家長(zhǎng)的接待工作；

2、針對(duì)家長(zhǎng)需求和學(xué)生實(shí)際學(xué)習(xí)情況進(jìn)行專業(yè)的測(cè)評(píng)分析，制定個(gè)性化輔導(dǎo)計(jì)劃與方案；

3、及時(shí)處理并解決在規(guī)劃溝通過(guò)程中的問(wèn)題異議，通過(guò)面談的方式完成課程銷售；

4、跟蹤客戶輔導(dǎo)課程過(guò)程并進(jìn)行客戶維護(hù)，協(xié)調(diào)并處理在客戶在輔導(dǎo)中的教學(xué)、教務(wù)配合問(wèn)題；

6、對(duì)自己的客戶資源進(jìn)行跟蹤管理，維護(hù)好客戶關(guān)系；

7、配合全日制市場(chǎng)專員到地市進(jìn)行精轉(zhuǎn)化；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

三、任職條件：

1. 大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，熱愛教育行業(yè)，有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2.熟悉各科目輔助教學(xué)資料，對(duì)題型設(shè)置方向，知識(shí)點(diǎn)有一定把握，了解相關(guān)升學(xué)政策者優(yōu)先；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說(shuō)服能力、談判能力，有一定電話銷售技巧，有較強(qiáng)的抗壓能力及客戶分析能力；

4.具有一定的撰寫能力，市場(chǎng)預(yù)判、分析能力，了解客戶心理；

5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強(qiáng)，善于溝通；

四、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：

公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，部分員工入職 3-5個(gè)月可晉升為咨詢組長(zhǎng)或中級(jí)規(guī)劃師，表現(xiàn)優(yōu)秀員工入職5-8個(gè)月可晉升為咨詢主管或高級(jí)規(guī)劃師，表現(xiàn)更優(yōu)秀員工入職6-12個(gè)月可晉升為營(yíng)銷校長(zhǎng)或金牌規(guī)劃師。

管理晉升通道：咨詢師——咨詢組長(zhǎng)——咨詢主管（副校長(zhǎng)）——執(zhí)行校長(zhǎng)——營(yíng)銷經(jīng)理——營(yíng)銷總監(jiān)

第6篇 綜合金融顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開拓，尋找有資質(zhì)的借款需求的客戶。

2接待來(lái)訪借款客戶，并向客戶提供專業(yè)咨詢服務(wù)。

3對(duì)提出借款申請(qǐng)的個(gè)人進(jìn)行財(cái)產(chǎn)和貸款能力評(píng)估。

4對(duì)于借款客戶做貸前調(diào)查，包括相關(guān)證件審查，銀行征信核查。

崗位要求：

1營(yíng)銷，管理，金融等專業(yè)優(yōu)先考慮。

2有金融信貸產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3具有良好的客戶溝通，人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。

4能夠有效開發(fā)客戶資源。

5勤奮努力，具有吃苦耐勞以達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心。

6誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。

7有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，愿與公司一同成長(zhǎng)。

薪酬福利：

1有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，節(jié)假日過(guò)節(jié)費(fèi)，生日卡，防暑降溫等各項(xiàng)福利。

2朝陽(yáng)行業(yè)里的朝陽(yáng)企業(yè)，發(fā)展提升空間大。穩(wěn)定安全豐富的公司產(chǎn)品。

3健康的企業(yè)文化，愉快的工作環(huán)境。

4雙休，每日工作時(shí)間為8:30-10:30

5每年定期國(guó)內(nèi)外旅游，特別優(yōu)秀者可參加中國(guó)平安總公司的年度盛典大會(huì)

第7篇 資深顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、接聽、接待來(lái)電來(lái)訪客人，與客戶進(jìn)行有效溝通，提供移民咨詢服務(wù)；

2、接受符合條件的客戶之委托辦理簽約服務(wù)手續(xù)。

3、簽約客戶后續(xù)跟進(jìn)，收取客戶資料，解答客戶疑問(wèn)。

4、按公司安排，積極參與項(xiàng)目推廣和公司營(yíng)銷活動(dòng)；

5、嚴(yán)格做好客戶檔案管理工作、不丟失客戶資料、不議論客戶、不將客戶情況透露給其他無(wú)關(guān)人員。

職位要求：

1、兩年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉加拿大，美國(guó)，澳洲和歐洲等國(guó)技術(shù)或商業(yè)移民運(yùn)作及相關(guān)政策者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)邏輯思維能力，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作；

4、擅于溝通，具有較強(qiáng)的銷售把控力；

5、具有國(guó)外工作、學(xué)習(xí)、生活經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

第8篇 sap byd實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)sap byd產(chǎn)品項(xiàng)目的實(shí)施，協(xié)助銷售參與售前及售后服務(wù)等工作；

2、負(fù)責(zé)按照sap byd的實(shí)施方法論對(duì)企業(yè)用戶提供顧問(wèn)咨詢服務(wù)工作；

3、負(fù)責(zé)依據(jù)行業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)以及erp產(chǎn)品的特點(diǎn)將客戶需求在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)出來(lái)；

4、負(fù)責(zé)按照sap byd及的公司標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)教材對(duì)客戶進(jìn)行必要的培訓(xùn)

5、負(fù)責(zé)幫助企業(yè)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)相關(guān)方面的管理咨詢

6、負(fù)責(zé)幫助企業(yè)進(jìn)行it應(yīng)用產(chǎn)品方面的技術(shù)咨詢服務(wù)

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)經(jīng)、管理等相關(guān)專業(yè)，有良好的英文水平，英語(yǔ)口語(yǔ)流利者優(yōu)先考慮

2、有sap byd項(xiàng)目獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程。

3、了解掌握sap byd產(chǎn)品的功能、相關(guān)技術(shù)，及項(xiàng)目實(shí)施的方法論

4、，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力，清晰的邏輯和分析判斷能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作主動(dòng)性強(qiáng)，善于創(chuàng)新，同時(shí)能夠承受較強(qiáng)的壓力，能夠出差

第9篇 健康咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)到店顧客的安排及接待服務(wù)，記錄顧客的基礎(chǔ)信息和定期的回訪工作；

2、邀約顧客到體驗(yàn)中心進(jìn)行產(chǎn)品體驗(yàn)，對(duì)顧客進(jìn)行產(chǎn)品介紹及健康專業(yè)咨詢解疑；

3、管理并維護(hù)老客戶關(guān)系的同時(shí)不斷開發(fā)新客戶，進(jìn)行銷售產(chǎn)品，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；

4、協(xié)助店長(zhǎng)開展各項(xiàng)體驗(yàn)店活動(dòng)進(jìn)行拓客，達(dá)到成交目標(biāo)；

5、管理客戶微信群和個(gè)人客戶微信，定期推送公司公眾號(hào)健康知識(shí)傳遞；

6、代表公司品牌形象，傳播公司品牌信息，搭建良好的企業(yè)與顧客之間的橋梁。

崗位要求

1、形象好、氣質(zhì)佳，反應(yīng)靈敏、口齒伶俐；

2、大專及以上學(xué)歷，至少有3-5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)學(xué)背景，或持有健康管理師證、營(yíng)養(yǎng)師證、護(hù)士證、美容師證、中醫(yī)理療師等證優(yōu)先考慮；

3.熟悉美容保健、醫(yī)療器械，化妝品，健康管理等大健康行業(yè)，掌握基本醫(yī)學(xué)、美學(xué)知識(shí)，有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力；

4、較強(qiáng)的溝通能力和親和力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和銷售能力；

5、善于學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心，對(duì)工作有激情。

上班時(shí)間：5天7.5小時(shí)。薪資待遇：7k+績(jī)效工資+提成

第10篇 sap ppmm 運(yùn)維顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1 . 處理客戶突出的有關(guān)sap pp 和 mm問(wèn)題 （查錯(cuò)、增強(qiáng)、故障處理等）

2. 支持并幫助分析sap其他模塊的工作伙伴在pp和mm領(lǐng)域的問(wèn)題

3. 個(gè)別項(xiàng)目需要現(xiàn)場(chǎng)支持（短期）

工作要求：

1. 三年以上mm和pp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（實(shí)施或者運(yùn)維或輔助支持皆可）

2. 至少一個(gè)完整的實(shí)施項(xiàng)目，在sap mm和pp模塊有優(yōu)秀的設(shè)計(jì)和實(shí)施技能

3. 快速的問(wèn)題反映能力和良好的溝通能力，有積極應(yīng)對(duì)問(wèn)題的工作態(tài)度

4. 具有良好的抗壓能力，能在應(yīng)對(duì)壓力環(huán)境下的挑戰(zhàn)

5. 具有abap debug技能的優(yōu)先考慮

6. 具有多項(xiàng)模塊技能的優(yōu)先考慮（sd...）

工作時(shí)間：做五休二，彈性工作

第11篇 高端服務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)為已付費(fèi)高級(jí)會(huì)員提供專業(yè)的婚戀咨詢服務(wù)；

2、在服務(wù)期間根據(jù)高級(jí)會(huì)員的需求，幫助其篩選整理合適資料，從中牽線搭橋；

3、挖掘高級(jí)會(huì)員需求，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；

4、負(fù)責(zé)會(huì)員資料的收集和整理工作；

崗位要求：

1、26歲以上，大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音好聽，表達(dá)溝通順暢，邏輯清晰；

2、性格開朗，熱情，樂于助人，熱愛婚戀行業(yè)；

3、具有心理咨詢經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

4、優(yōu)秀的表達(dá)能力，具備高情商，具備豐富的社會(huì)閱歷

5、形象氣質(zhì)佳，舉止修養(yǎng)良好

6、能承受一定的工作壓力

薪資福利待遇：

1、底薪+服務(wù)績(jī)效獎(jiǎng)金，售后服務(wù)性質(zhì)，收入較穩(wěn)定，平均薪資8000-15000元左右；

2、入職前三個(gè)月薪資保護(hù)，第一個(gè)月保底4500，第二個(gè)月保底4800，第三個(gè)月保底5000(實(shí)際薪資超過(guò)保護(hù)薪資的按照實(shí)際發(fā)放)

3、上崗即購(gòu)買六險(xiǎn)一金；

4、五天工作制、法定節(jié)日照休（節(jié)假日只多不少）

5、崗前專業(yè)系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)；

6、不外出拜訪，不應(yīng)酬，工作環(huán)境溫馨、舒適、高大上

7、下午茶、生日福利、節(jié)日福利、出國(guó)旅游機(jī)會(huì)、體檢等福利待遇。

第12篇 rpa財(cái)務(wù)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

進(jìn)行新客戶的產(chǎn)品交流和解決方案的闡述；經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后能夠完成簡(jiǎn)單場(chǎng)景的實(shí)現(xiàn)；運(yùn)用財(cái)務(wù)、金融信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠與財(cái)務(wù)及金融相關(guān)領(lǐng)域客戶進(jìn)行順暢的溝通，挖掘和引導(dǎo)客戶需求，完成需求流程說(shuō)明書編寫；與流程開發(fā)人員進(jìn)行需求溝通，推動(dòng)需求落地工作；牽頭完成案例的總結(jié)和提煉，并形成文檔。

技能要求：

1、具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)或者金融相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2、具有rpa或類似產(chǎn)品的相關(guān)實(shí)施、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉國(guó)網(wǎng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)信息化者優(yōu)先考慮。

4、具有較強(qiáng)的溝通能力、文檔寫作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

5、具有較強(qiáng)的抗壓能力。

第13篇 hzjb-汽車銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)門店接待及轉(zhuǎn)化、系統(tǒng)操作及訂單處理。

2、負(fù)責(zé)客戶租車、還車的全流程管理，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)外拓活動(dòng)的執(zhí)行，確保達(dá)成外拓活動(dòng)集客要求。

4、負(fù)責(zé)體驗(yàn)店開拓、管理、服務(wù)，確保體驗(yàn)店達(dá)成銷量要求。

5、負(fù)責(zé)門店辦公環(huán)境的維護(hù)。

1、熟練使用 office 辦公軟件

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)或租賃行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉汽車行業(yè)發(fā)展規(guī)律

3、有汽車相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第14篇 家裝顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

電銷崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

2、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

4、負(fù)責(zé)通過(guò)電話銷售聯(lián)系區(qū)域內(nèi)客戶，銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

崗位要求：

1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；

2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

第15篇 人力資源咨詢產(chǎn)品/研究顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)客戶企業(yè)的需求，提供人力資源領(lǐng)域的管理咨詢服務(wù)；

2. 開展人力資源咨詢項(xiàng)目的訪談、現(xiàn)狀診斷與方案設(shè)計(jì)及客戶匯報(bào)等工作；

3. 持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程，在項(xiàng)目開展各階段解決客戶疑難問(wèn)題，保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付；

4. 獨(dú)立溝通新項(xiàng)目需求，主導(dǎo)需求分析、獨(dú)立準(zhǔn)備咨詢項(xiàng)目建議書，參與商務(wù)談判；

5. 明確項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)內(nèi)分工，指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員工作的開展；

6. 參與所在人力資源咨詢相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品的市場(chǎng)開發(fā)、推廣活動(dòng)，如培訓(xùn)、沙龍等活動(dòng)；

職位要求：

1. 管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷（或等同學(xué)歷，如工商管理mba等）；

2. 具有2年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源咨詢項(xiàng)目流程，；

3. 具備較強(qiáng)的分析與診斷能力、系統(tǒng)思維，數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力；

4. 承壓能力強(qiáng)，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作，具備不斷的自我提升意愿，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)；

5. 具備良好的問(wèn)題分析和解決的能力及溝通能力；

6. 熟練使用office辦公軟件，word/ppt/e_cel。