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第1篇 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，制定年度工作計(jì)劃，并
組織實(shí)施；
2、根據(jù)公司發(fā)展策略及年度規(guī)劃，制定品牌營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)推廣、招商
合作方案；
3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)所有線(xiàn)上、線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)、推廣渠道；
4、結(jié)合公司營(yíng)銷(xiāo)、推廣、招商方案，組織開(kāi)展部門(mén)工作；
5、負(fù)責(zé)建設(shè)及管理整個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)；
6、負(fù)責(zé)建立和健全公司品牌營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)推廣和招商合作體系；
7、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)宣傳、踐行公司核心價(jià)值觀及經(jīng)營(yíng)理念；
8、完成公司安排的其他工作。
職位要求：
1、有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；有開(kāi)拓精神，不斷挑戰(zhàn)新目標(biāo)；
有責(zé)任心，工作有始有終；有韌性，做事百折不撓。
2、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或旅游管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、年齡30-40歲之間，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)連續(xù)3年以上；
4、掌握新媒體及傳統(tǒng)媒體運(yùn)營(yíng)管理方法和宣傳投放方式；
5、具有市場(chǎng)推廣渠道開(kāi)發(fā)、建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)；
6、具有招商合作渠道開(kāi)發(fā)、建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)；
7、保持對(duì)市場(chǎng)環(huán)境變化的敏銳性，利用自身技能和資源，尋找新客
戶(hù)、開(kāi)拓新市場(chǎng)；
8、將公司的整體利益與長(zhǎng)期利益放在首位。
第2篇 儲(chǔ)備營(yíng)銷(xiāo)主管 0崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【我們能給你的】：
1、【完善的薪酬福利待遇】：無(wú)責(zé)底薪5000-8000(內(nèi)含1k績(jī)效)+高提成+五險(xiǎn)一金+免費(fèi)晚餐+晚歸打車(chē)報(bào)銷(xiāo)+每月團(tuán)建基金+帶薪年假+各種激勵(lì)，均薪1w+，穩(wěn)定在2w-4w，年薪15w-40w；
2、【不愁客戶(hù)資源】無(wú)需陌拜，無(wú)需自行開(kāi)拓資源，公司提供精準(zhǔn)流量，銷(xiāo)售精力更聚焦；
3、【產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)好賣(mài)】課程產(chǎn)品創(chuàng)新模式，有技術(shù)壁壘，銷(xiāo)售門(mén)檻低，享受天天開(kāi)單的及時(shí)成就感；且定位多產(chǎn)品矩陣銷(xiāo)售，享受多產(chǎn)品線(xiàn)帶來(lái)的高額提成回報(bào)；
4、【有晉升有發(fā)展】：每月都有升級(jí)考核，新人最快上升期為2個(gè)月，從新人轉(zhuǎn)正——團(tuán)隊(duì)leader；
4、【用心在培養(yǎng)人】培訓(xùn)體系：新人訓(xùn)練營(yíng)、大師課，每周踢單課，高級(jí)顧問(wèn)進(jìn)階課，小組內(nèi)訓(xùn)、管培班……
5、【攢下的都是自己的能力】崇尚學(xué)習(xí)型組織、尊重知識(shí)和專(zhuān)業(yè)、崗位工作內(nèi)容可以給你帶來(lái)：日益強(qiáng)化的銷(xiāo)售商務(wù)技巧，流量轉(zhuǎn)化和流量運(yùn)營(yíng)能力，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)結(jié)合的綜合理解能力，互聯(lián)網(wǎng)及教育行業(yè)的沉淀積累。
【需要你做的事】：
1、在公司分配的潛在用戶(hù)資源基礎(chǔ)上，通過(guò)微信、電話(huà)、與企業(yè)客戶(hù)保持良好溝通，邀請(qǐng)對(duì)方參加試聽(tīng)課，服務(wù)并解決客戶(hù)在試聽(tīng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，并通過(guò)跟進(jìn)試聽(tīng)后用戶(hù)的使用體驗(yàn)，制定和執(zhí)行客戶(hù)管理，完成整個(gè)銷(xiāo)售購(gòu)課過(guò)程；
2、為家長(zhǎng)和學(xué)生提供更長(zhǎng)期的教學(xué)及學(xué)習(xí)相關(guān)的服務(wù)和指導(dǎo)，通過(guò)客戶(hù)運(yùn)營(yíng)，獲得轉(zhuǎn)介紹優(yōu)質(zhì)流量，進(jìn)行更加高效的內(nèi)生性增長(zhǎng)。
第3篇 大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
duties/responsibilities崗位職責(zé):
?負(fù)責(zé)與內(nèi)部溝通，了解內(nèi)部數(shù)據(jù)研究需求;
?負(fù)責(zé)對(duì)外接洽外部第三方數(shù)據(jù)供應(yīng)商;
?負(fù)責(zé)電商平臺(tái)阿里、京東等站內(nèi)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)方案、投放策略制定，通過(guò)數(shù)據(jù)分析及時(shí)調(diào)整推廣投放策略提高roi等，并針對(duì)每波精準(zhǔn)投放進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)；
?涉及電商平臺(tái)（天貓、京東等）站內(nèi)及站外精準(zhǔn)人群廣告投放；
?數(shù)據(jù)銀行、策略中心、京東數(shù)坊、九數(shù)等平臺(tái)精準(zhǔn)人群分析研究輸出；
?負(fù)責(zé)站外精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)方案、投放策略制定，并通過(guò)數(shù)據(jù)分析及時(shí)調(diào)整推廣投放策略提高roi等；并針對(duì)每波精準(zhǔn)投放進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)；
?通過(guò)數(shù)據(jù)分析，了解站外資源的優(yōu)劣，幫助平臺(tái)拓展新的投放渠道，加強(qiáng)站內(nèi)優(yōu)質(zhì)流量，通過(guò)站外精準(zhǔn)觸達(dá)，提升站內(nèi)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化；
?負(fù)責(zé)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)大數(shù)據(jù)研究項(xiàng)目
?利用數(shù)據(jù)研究提供結(jié)合產(chǎn)品和業(yè)務(wù)銷(xiāo)售的策略，制定數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)的策略和流程，助力于投放過(guò)程中ctr，roi的轉(zhuǎn)化；
?項(xiàng)目研究方向包含：頁(yè)面優(yōu)化、人群優(yōu)化、創(chuàng)意優(yōu)化、內(nèi)容優(yōu)化、媒介優(yōu)化、形式優(yōu)化等；
?深度挖掘數(shù)據(jù)并提供策略研究報(bào)告；
?負(fù)責(zé)通過(guò)數(shù)據(jù)洞察提供精準(zhǔn)投放策略指導(dǎo)；
?協(xié)助完成創(chuàng)新項(xiàng)目相關(guān)工作，包括項(xiàng)目提報(bào)、進(jìn)度追蹤等；
?按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作；
competence崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、需要有3-5年廣告投放策略、消費(fèi)者調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有良好的溝通能力、社交能力和洞察力；有良好的學(xué)習(xí)能力，有獨(dú)立和主動(dòng)思考的能力，能夠在較大的工作壓力瞎保持積極樂(lè)觀的工作態(tài)度；
4、有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、挖掘需求和衡量營(yíng)銷(xiāo)效果；
5、出色的項(xiàng)目策劃、管理、執(zhí)行能力；
4、熟練使用office辦公軟件。
5、工作地點(diǎn)：北京。
第4篇 營(yíng)銷(xiāo)主管（弱電方向）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展方向，統(tǒng)籌弱電領(lǐng)域（如列控、通信、車(chē)站機(jī)電等設(shè)備）的認(rèn)證、檢測(cè)和評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)工作。
2、能夠撰寫(xiě)某類(lèi)產(chǎn)品的未來(lái)五年技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)需求分析等研報(bào)。
3、建立、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，跟進(jìn)行業(yè)市場(chǎng)具體項(xiàng)目，促成項(xiàng)目落地。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有城市軌道交通弱電類(lèi)產(chǎn)品3年以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉行業(yè)弱電產(chǎn)品的主要供應(yīng)商和技術(shù)特點(diǎn)。
3、具備較強(qiáng)責(zé)任心、良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神。
第5篇 汽車(chē)4s店網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)主管（平頂山）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的銷(xiāo)售流程，在確保客戶(hù)滿(mǎn)意的前提下，完成公司規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)及網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售的工作；
3、開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù)，建立客戶(hù)檔案；
4、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有效管理，創(chuàng)造客戶(hù)滿(mǎn)意度、忠誠(chéng)度；
5、完成上級(jí)交待的其他任務(wù)；
6、注重團(tuán)隊(duì)配合，及時(shí)有效的與各部門(mén)協(xié)作，確保銷(xiāo)售工作的順利進(jìn)行。
職位要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、三年以上銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變能力，能妥善處理客戶(hù)的建議和意見(jiàn)；
4、具有豐富的汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，有汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第6篇 備件營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)管理經(jīng)銷(xiāo)商訂單，客訴工作，服務(wù)區(qū)域預(yù)警事件支持，經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)及其他經(jīng)銷(xiāo)商需要協(xié)助的事宜；
2、負(fù)責(zé)備附件銷(xiāo)售價(jià)格制定 ；
3、負(fù)責(zé)備件及附件季度及年度商務(wù)政策設(shè)定；
4、負(fù)責(zé)備件及附件營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、執(zhí)行與跟蹤；
5、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及質(zhì)量行動(dòng)等。
職位要求：
1、年齡25-35歲，汽車(chē)工程、國(guó)際貿(mào)易、機(jī)電專(zhuān)業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、汽車(chē)主機(jī)廠或汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商集團(tuán)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、從事過(guò)備件銷(xiāo)售，經(jīng)銷(xiāo)商售后接待相關(guān)工作者優(yōu)先；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)， 良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟練使用office辦公軟件，具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
