技術(shù)經(jīng)理職責(zé)描述10篇

第1篇 直營店技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負責(zé)為車輛提供維修、保養(yǎng)、升級、檢查等服務(wù)，并嚴格按照零跑汽車維修工藝規(guī)范和維修技術(shù)要求進行維修作業(yè)，確保車輛一次修復(fù)；

2、負責(zé)品質(zhì)情報信息反饋；

3、負責(zé)新車接車入庫，并對新車進行pdi檢查；

4、負責(zé)進行備件收貨上架、庫房盤點等工作；

5、負責(zé)工具設(shè)備進行定期保養(yǎng)和車間整理整頓。

崗位要求:

1、專科及以上學(xué)歷，汽車維修類、汽車運用類專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上汽車維修經(jīng)驗（新能源汽車維修經(jīng)驗優(yōu)先）；

3、持有機動車維修或新能源汽車相關(guān)維修資質(zhì)，掌握辦公軟件的基礎(chǔ)運用。

第2篇 售后技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負責(zé)車輛疑難故障的診斷，指導(dǎo)重大事故的維修操作。

2.負責(zé)新車型，新技術(shù)，新工藝的轉(zhuǎn)訓(xùn)工作。

3.編寫各類維修技術(shù)故障案例實例集。

4.監(jiān)督、指導(dǎo)維修技師使用專用工具。

5做好職工的技能培訓(xùn)和考核工作。

6.負責(zé)建立和完善汽車維修的工藝流程，不斷提高工作效率和維修質(zhì)量。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作任務(wù)。

職位要求：

1.2年及以上汽車行業(yè)技術(shù)經(jīng)驗

2.持有駕駛證

3.30歲-40歲左右

第3篇 技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

公司調(diào)研

公司主營產(chǎn)品：摩托車啟動電機、汽車電機、微特電

機換向器(整流子)

公司主要競爭公司：凱中精密

公司特別福利：五險一金

上班時間：(雙休，但是管理層周六也要上班，現(xiàn)在每

周都需要)

職位調(diào)研

必要崗位職責(zé)描述崗位要求條件：(學(xué)歷全日制本科學(xué)歷，年齡30-40 歲，有技術(shù)研發(fā)背景、有工程項目部管理經(jīng)驗3年以

上500人以上、10個人以上5年以上部門管理經(jīng)驗

(真正的部門頭)

捜尋方向確認

目標行業(yè)：同行業(yè)

目標公司；凱中精密

希望做過的項目類別：不限或填寫

關(guān)鍵技能：不限或填寫

基本信息

匯報對象：肖總

下屬人數(shù)：20+

職位級別

崗位晉升空間

崗位職責(zé)描述崗位要求原因：新增

崗位福利/激勵措施

面試流程：hrd-肖總一老板

第4篇 4s店技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

（1）為提高售后服務(wù)部技術(shù)水平，在服務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)下，為車間人員提供技術(shù)支持、攻克技術(shù)難關(guān)；

（2）提升售后維修能力，解決重大技術(shù)問題；

（3）負責(zé)技術(shù)把關(guān)，管理質(zhì)檢員，監(jiān)控維修質(zhì)量，需要時直接負責(zé)疑難、重大故障車輛終檢，并能從技術(shù)層面監(jiān)控和分析本公司的索賠工作；

（4）更新自身技術(shù)，指導(dǎo)技術(shù)培訓(xùn)師為相關(guān)員工提供技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提高整體維修水平；

（5）跟蹤并反饋車輛安全等相關(guān)信息；

（6）管理專用工具；

（7）收集和整理技術(shù)相關(guān)資料；

（8）完成服務(wù)總監(jiān)委派的其他臨時性工作。

職位要求：

（1）汽車維修相關(guān)專業(yè)；

（2）5年及以上汽車機電維修相關(guān)經(jīng)驗，精通汽車機電維修知識；

（3）通過一汽-大眾奧迪廠家技術(shù)經(jīng)理認證的優(yōu)先；

第5篇 汽車美容技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、能獨立對學(xué)員進行汽車美容施工培訓(xùn)講解，對學(xué)員提出的汽車美容相關(guān)問題耐心解答；

2、能獨立操作汽車美容等相關(guān)工作，如拋光打蠟、清洗發(fā)動機，清洗內(nèi)室、封釉、精細鍍膜等美容項目的施工；

3、有責(zé)任心，對美容施工所需設(shè)備做到保管及保養(yǎng)；

4、負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)研究和對外的技術(shù)培訓(xùn)工作；

5、在平時工作中不斷總結(jié)，提升自己的業(yè)務(wù)技巧技能;

6、能完成部門領(lǐng)導(dǎo)交與的工作任務(wù)。

崗位要求：

7、有1-5年汽車美容經(jīng)驗，學(xué)過系統(tǒng)的汽車美容知識優(yōu)先考慮；

1、較強的汽車美容門店和4s店技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗;

2、有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷力與決策力，善于溝通，執(zhí)行力強，具有精湛的美容技術(shù)；

3、年齡25--45歲，語言表達能力突出，極富感染力，極強學(xué)習(xí)能力；

4、能接受長期出差。

第6篇 機電技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司整體維修技術(shù)和團隊及品質(zhì)服務(wù)的管理，加強配件采購和技術(shù)流程制度管控；

2.負責(zé)制定整體的維修操作流程制度，將流程標準化與規(guī)范化，培訓(xùn)員工操作執(zhí)行；

3.負責(zé)日常維修技術(shù)問題及事故投訴的指導(dǎo)處理，并提出相應(yīng)改進措施；

4.根據(jù)公司規(guī)劃和員工需要，進行技術(shù)、服務(wù)等培訓(xùn)，以提升整體技術(shù)和服務(wù)能力；

崗位要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，35歲-45歲，8年以上汽車機電維修經(jīng)驗；

2. 3年以上保時捷、路虎、奔馳、寶馬等高端車型機電維修經(jīng)歷。

3.持有高級維修資質(zhì)等級證書，優(yōu)先考慮；

4.具備較強的動手能力、故障分析能力、并能帶領(lǐng)團隊協(xié)作能力，；

5. 熱愛機電維修作業(yè)，責(zé)任心強；

6.有駕照，能熟練駕駛。

7.掌握市場上大多數(shù)轎車的結(jié)構(gòu)、故障判斷，具備豐富的解除故障、維修車輛的能力。

8.具有良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作能力，具備培訓(xùn)和制度流程管控經(jīng)驗。責(zé)描述：

第7篇 金融技術(shù)經(jīng)理-北京崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、精通java技術(shù)棧相關(guān)技術(shù)，精通主流的java開源框架；對核心java技術(shù)有深入的研究，能夠?qū)ava系統(tǒng)進行調(diào)優(yōu)；

3、熟悉設(shè)計模型，熟悉主流的系統(tǒng)建模工具和建模方法，精通數(shù)據(jù)庫分庫分表，有分布式系統(tǒng)設(shè)計規(guī)劃經(jīng)驗；

4、有產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃經(jīng)驗，有大型行業(yè)高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗；

5、有一定的技術(shù)管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成系統(tǒng)研發(fā)關(guān)鍵技術(shù)工作；

6、有大型金融系統(tǒng)實際研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

7、有大型金融平臺級系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第8篇 技術(shù)經(jīng)理（奔馳）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、規(guī)范門店技術(shù)操作標準、流程；

2、負責(zé)制定維修質(zhì)量標準，維修品質(zhì)檢驗，并提出改進建議；

3、組織開展線上、線下技術(shù)培訓(xùn)；

4、對疑難雜癥問題給予技術(shù)支持；

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，汽車檢修、機械工程相關(guān)專業(yè)，受過系統(tǒng)全面的汽車維修培訓(xùn)者優(yōu)先；

2、5年以上奔馳等高檔車汽車維修經(jīng)驗，其中兩年以上4s店主修經(jīng)驗；

3、具備團隊管理能力，技術(shù)攻關(guān)、組織會診能力，較強的技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)能力；

4、心態(tài)平和，有耐心，良好的語言表達與溝通能力。

第9篇 售后技術(shù)經(jīng)理/主任工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、協(xié)同研發(fā)與質(zhì)量部門解決車輛售后質(zhì)量問題

1. coordinate with r&d and qa

department to solve the after sales problem on the cars

2、.進行車間員工調(diào)配、任務(wù)分配，監(jiān)督并激勵車間員工按時、高質(zhì)量完成工作；

responsible for workshop staff deployment

and task assignment， supervise and motivate workshop staff to complete work on

time and with high quality.

3、搜集售后質(zhì)量信息，識別潛在質(zhì)量問題并傳遞到內(nèi)部團隊處理；

collect after sales quality information，

identify potential quality problems and transfer them to internal team.

4、負責(zé)車間的全面質(zhì)量管理；

4、responsible for

the overall quality management of the workshop

5、為直營店提供技術(shù)支援

5. provide techinical support to direct-sale

store

6、執(zhí)行其他被分配到的任務(wù)

6. implement other assigned tasks

職位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工科教育背景，

bachelor degree with engineering background

2、5年以上汽車行業(yè)售后技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗（必須）；最好有2年以上4s店售后服務(wù)經(jīng)驗。

above 5 years automotive working e_perience

with aftersales techinical business（must）.

above 2 years after-sales working

e_perience in automobile 4s shop （better）；

4、專業(yè)的電動車質(zhì)量問題分析經(jīng)驗；

professional e_perience in failure analysis

of electrocar.

3、適應(yīng)團隊或跨職能團隊的工作；

第10篇 技術(shù)經(jīng)理（奧迪）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、規(guī)范門店技術(shù)操作標準、流程；

2、負責(zé)制定維修質(zhì)量標準，維修品質(zhì)檢驗，并提出改進建議；

3、組織開展線上、線下技術(shù)培訓(xùn)；

4、對疑難雜癥問題給予技術(shù)支持；

職位要求：

1、中專/大專以上學(xué)歷，汽車檢修、機械工程相關(guān)專業(yè)，受過系統(tǒng)全面的汽車維修培訓(xùn)者優(yōu)先；

2、5年以上奧迪等高檔車汽車維修經(jīng)驗，其中兩年以上4s店主修經(jīng)驗；

3、具備團隊管理能力，技術(shù)攻關(guān)、組織會診能力，較強的技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)能力；

4、心態(tài)平和，有耐心，良好的語言表達與溝通能力。