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第1篇 區(qū)域拓展主管-西安崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.按照公司網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃及任務在所負責區(qū)域尋找、洽談聯(lián)盟對象；
2.按照要求對符合標準的聯(lián)盟對象收集資料上報并協(xié)助公司對聯(lián)盟對象的審核；
3.負責協(xié)助通過審核的聯(lián)盟對象辦理聯(lián)盟手續(xù)（交納聯(lián)盟費、簽訂聯(lián)盟協(xié)議等）；
4.公司交辦的其他工作。
崗位要求：
1.具備汽車銷售/售后崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
2.較強溝通/協(xié)調(diào)能力，能有效處理業(yè)務關系；
3.協(xié)助解決聯(lián)盟商合作期間出現(xiàn)的各種問題；
4.責任心、目標感、承壓能力較強，吃苦耐勞；
5.比較熟練操作office、ppt、e_cel等辦公軟件。
第2篇 b2b業(yè)務拓展專員/經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)銷售計劃拓展分銷商客戶，完成銷售業(yè)務目標；
2、面向旅行社同行推廣b2b平臺，定期推送產(chǎn)品計劃，提供系統(tǒng)使用培訓及服務支持；
3、負責分銷商客戶維系，解決客戶使用疑問，跟進訂單收款，促進平臺交易；
4、對分銷商客戶信息進行收集整理，為平臺活動策劃提供數(shù)據(jù)支持及效果匯報；
5、總結銷售方法，分析客戶類型，提升團隊整體銷售能力。
職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷；
2、兩年以上同業(yè)銷售經(jīng)驗，有旅行社分銷資源者優(yōu)先考慮；
3、擁有較強的談判能力，良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；
4、具備較強抗壓能力、良好的應變能力，并有團隊合作精神。
第3篇 酒店bd/商務拓展崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1.負責與酒店的談判與合作協(xié)議簽定，與酒店方建立戰(zhàn)略合作關系并維護客戶關系；
2.熟悉整個銷售市場，可以根據(jù)之前的銷售經(jīng)驗和技巧與資源方建立良好的合作關系。
3.通過一系列的數(shù)據(jù)支持和市場情況，根據(jù)渠道和客戶需求對產(chǎn)品進行整合設計，制定相關采購及定價策略；
4.熟練操作酒店報價和散客安排，處理客戶問題；
5.隨時跟進競爭對手情況，調(diào)整相關產(chǎn)品策略；
6.與其他部門溝通，確保各個協(xié)作部門對產(chǎn)品充分的理解；
7.對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，提供客戶支持，提升整體產(chǎn)品的用戶滿意度。
崗位要求：
1.大專以上學歷，一年以上工作經(jīng)歷；
2.干過銷售類工作，熟練掌握銷售類行業(yè)的市場分析和產(chǎn)品營銷的技巧與策略；
3.反應敏捷，具備較強的客戶溝通能力，關系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧；
4.服務意識和工作責任心強，能吃苦耐勞；
5.有酒店供貨渠道經(jīng)驗、ota行業(yè)背景優(yōu)先；
薪資待遇：
1.工資：底薪+績效+提成+獎金+各種補貼
2.工作時間：8小時工作制，周末雙休
3.福利待遇：公司購買高新區(qū)社保、購買五險，節(jié)假日禮品，月度優(yōu)秀員工獎勵，不定期組織團建等。
第4篇 business development manager-electrical vehicle商務拓展經(jīng)理-電動車方向崗位職責描述崗位要求
職位描述：
responsibilities:
?managing a close observation of the market trends， competitor's activities and customer's requirements; initiating long term measures related to continuous improvement of sales volume and market share
?establish and maintain customer relationships
?clarify customer technical requirement
?prepare project proposal together with engineers of related bus
?negotiate price， payment terms and other commercial conditions with customer
?realize assigned annual sales volume
?regular report project acquisition status to ro-cn managers
?present fev engineering services portfolio by customer visiting or public events
requirements:
?university degree in electrical， mechanical or vehicle engineering or related
education background.
?rich knowledge of ev/hev technology and development procedure
?more than 5 years working e_perience in one of the following areas:
?sales， business development or project management
?ev/hev component or electric control system， vehicle e/e system， adas development at oem or supplier
?deep understanding of typical purchasing procedure for engineering services
?business fluent english， can discuss comple_ technical and commercial topics
?ready for business trips (50% working time) in china and oversea
第5篇 旅行社渠道拓展主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
依照區(qū)域劃分，在所負責區(qū)域內(nèi)拓展加盟營業(yè)部，保障已落地營業(yè)部正常順利開展業(yè)務，協(xié)調(diào)加盟商與總部之間的關系
1、營業(yè)部拓展
依照區(qū)域劃分，在所負責區(qū)域內(nèi)拓展加盟營業(yè)部
2、業(yè)務培訓
對新加盟的營業(yè)部進行業(yè)務培訓
針對總部新推出的政策，對營業(yè)部進行周期性業(yè)務培訓
3、輔助營業(yè)部開展業(yè)務
營業(yè)部在正常開展業(yè)務的過程中，給予必要的支持與協(xié)助
不定期向營業(yè)部推廣新產(chǎn)品
崗位要求:
1、大專以上，旅游行業(yè)相關知識；
2、語言表達能力強；
3、能適應出差、抗壓能力強、責任心強；
4、2年以上旅行社渠道加盟相關經(jīng)驗。
第6篇 門店拓展專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
薪資及員工福利：
無責任底薪+高提成+全勤獎+年終獎金；
至少每半年一次晉升機會；
新員工帶薪培訓，資深主管全程協(xié)助輔導開展工作；
下午茶、車費報銷、住宿報銷、社會保險、每月團建、帶薪假期、員工旅游等眾多福利，。
福利機制：
1、下午茶：每天15：00-15：15為下午茶時間；
2、宵夜：每天21：00為宵夜時間
3、晚餐：員工根據(jù)餐券兌換晚餐
4、生日會：每月為當月生日員工組織生日會，同時會有生日卡片及禮品贈送；
5、部門活動：公司每月?lián)芤还P經(jīng)費作為部門活動經(jīng)費，部門可自主選擇活動（比如聚餐、電影、小型旅游等）
6、年度旅游：每年年底公司會組織全體員工年度旅游，具體按照公司安排；
7、節(jié)日禮品：女生節(jié)、兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等各類節(jié)日，會有公司精心準備的節(jié)日禮品；
8、公司為員工營造良好的休閑生活、工作環(huán)境，配備冰箱、微波爐、飲水機、健身房、乒乓球、臺球娛樂室等員工休閑區(qū)；
9、員工享受帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、酒會、月會、年會等party；
培訓機制：
1、入職培訓：員工入職培訓后將參與入職培訓，培訓內(nèi)容包括：企業(yè)文化培訓、制度培訓；
2、崗位培訓：員工到崗后，各部門根據(jù)崗位特性安排崗位技能培訓，如產(chǎn)品培訓、后臺系統(tǒng)使用培訓等；
3、凡島大學培訓課程：每個季度會推出系列特色課程，員工可自由報名參與培訓；
4、管理研討會、會：管理層會不定期開展管理研討會或會。
晉升機制：
1、縱向發(fā)展：專員--見習主管—主管—見習經(jīng)理—經(jīng)理
2、橫向發(fā)展：鑒于員工選擇的工作不一定合適自己，若發(fā)現(xiàn)另有所長，可以參與活水計劃，面試通過后可進行內(nèi)部調(diào)動。
崗位職責:
1、線下開拓化妝品門店，促成合作；
2、完成公司下達的銷售目標；
3、做好客情維護、形象建設、活動開展等；
4、負責轄區(qū)的市場管理，收集市場信息、競品信息和用戶反饋等；
職位要求:
1、從事過護膚、彩妝、面膜、藥妝等化妝品行業(yè)優(yōu)先；
2、能獨立完成市場渠道拓展工作，包括開發(fā)終端、市場活動跟進等；
3、有激情，善學習，能培訓，強執(zhí)行，有團隊精神，抗壓能力強，能接受全國出差。
第7篇 戶外拓展教練崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1、負責戶外拓展訓練的組織與實施，負責戶外活動的安全保護與指導；
2、負責活動前道具器材的準備和活動后的整理工作；
3、能不斷學習，往主教練發(fā)展，能全盤操控拓展項目；
職位要求：
職位要求：
1、大專以上學歷，或具備1年以上戶外拓展經(jīng)驗；
2、身高170cm以上，氣質形象佳；
3、學習能力強，吃苦耐勞；
4、性格開朗，具有良好的團隊合作意識；
5、熱愛戶外運動，對生活充滿熱情；
6、具有較強的服務意識與處理突發(fā)狀況或意外事件的能力；
7、能服從管理，具有較強的執(zhí)行能力和豐富的戶外活動組織經(jīng)驗；
8、能適應不定期出差。
9、有單板帆船、自行車、滑雪、攀巖、游泳經(jīng)驗，有駕駛員證者優(yōu)先。
第8篇 business development manager-vehicle商務拓展經(jīng)理-整車方向崗位職責描述崗位要求
職位描述：
responsibilities:
?managing a close observation of the market trends， competitor's activities and customer's requirements; initiating long term measures related to continuous improvement of sales volume and market share
?establish and maintain customer relationships
?clarify customer technical requirement
?prepare project proposal together with engineers of related bus
?negotiate price， payment terms and other commercial conditions with customer
?realize assigned annual sales volume
?regular report project acquisition status to ro-cn managers
?present fev engineering services portfolio by customer visiting or public events
requirements:
?university degree in mechanical or vehicle engineering or related
education background.
?rich knowledge of vehicle (ev/hev)， engine technology and development procedure
?more than 5 years working e_perience in one of the following areas:
?sales， business development or project management
?vehicle design (body in white， closures， interior/e_terior or chassis) and integration
?vehicle attributes development and validation (crash， nvh， vehicle dynamics…)
?deep understanding of typical purchasing procedure for engineering services
?business fluent english， can discuss comple_ technical and commercial topics
?ready for business trips (50% working time) in china and oversea
第9篇 4s店拓展運營崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求收集并建立汽車bd合作資源，拓展、加深客戶的合作關系，簽訂4s店的合作事宜；
2、bd合作渠道的日常維護；
3、獨立完成商務談判，獨立策劃合作方案，執(zhí)行合作，規(guī)劃工作計劃并能夠按照進度執(zhí)行；
4、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，協(xié)助公司運營、拓展目標達成；
職位要求：
1、?？埔陨蠈W歷，有汽車相關資源熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對互聯(lián)網(wǎng)有濃厚興趣，有一年以上bd合作工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的開拓新業(yè)務能力、良好的溝通技巧、協(xié)調(diào)能力以及商務談判技巧；
3、能夠獨立且快速有效的開拓汽車相關資源和渠道；
4、有較強的溝通和談判能力，具備良好的資源整合能力及抗壓能力；
5、根據(jù)推廣計劃，進行合作洽談
第10篇 旅游門店拓展經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.協(xié)助部門負責人進行年度門店加盟商的拓展規(guī)劃，旅游行業(yè)的相關數(shù)據(jù)分析，協(xié)助團隊完成年度門店加盟目標;
2.拓展門店加盟的渠道，挖掘意向加盟商，根據(jù)公司的加盟政策，解答意向加盟商的前期咨詢，加盟洽談工作，如加盟地址的審核，加盟流程的引導等;
3.負責招商加盟工作的宣傳管理，加盟手續(xù)的辦理，規(guī)劃加盟門店開業(yè)活動等。
崗位要求：1.大專及以上學歷，專業(yè)不限;
2.具備連鎖加盟經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗或旅行社加盟工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有良好的溝通能力及談判技巧，勤學上進，積極主動，責任心強；
4.有良好的抗壓能力，了解旅游行業(yè)及市場規(guī)劃優(yōu)先。
第11篇 旅行社渠道拓展經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
依照區(qū)域劃分，在所負責區(qū)域內(nèi)拓展加盟營業(yè)部，保障已落地營業(yè)部正常順利開展業(yè)務，協(xié)調(diào)加盟商與總部之間的關系：
1、營業(yè)部拓展
依照區(qū)域劃分，在所負責區(qū)域內(nèi)拓展加盟營業(yè)部；
2、業(yè)務培訓
對新加盟的營業(yè)部進行業(yè)務培訓；
針對總部新推出的政策，對營業(yè)部進行周期性業(yè)務培訓；
3、輔助營業(yè)部開展業(yè)務
營業(yè)部在正常開展業(yè)務的過程中，給予必要的支持與協(xié)助；
不定期向營業(yè)部推廣新產(chǎn)品；
4、分公司維護
對于所轄地區(qū)分公司的章證照的有效性及營業(yè)資質的有效性進行管理。
崗位要求:
1、大專以上，旅游行業(yè)相關知識；
2、語言表達能力強；
3、能適應出差、抗壓能力強、責任心強；
4、3年以上旅行社渠道加盟相關經(jīng)驗。
第12篇 旅游團隊市場拓展崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、參與制定旅游團隊接待管理制度、流程等。
2、完成旅游團隊的市場拓展，確保游玩品質。
3、做好廉政自檢自查工作，避免廉政隱患。
4、完成線上渠道開發(fā)拓展工作。
5、完成部門總監(jiān)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、旅游管理類或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、熟悉旅游拓展模式，了解旅游拓展市場和組織管理能力，有旅游拓展案例。
3、思維條理清晰，目標導向良好，有較強的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力。
4、良好的文案撰寫能力，熟練掌握office等辦公軟件的使用。
5、3年及以上旅游市場拓展相關工作經(jīng)驗。
第13篇 服務網(wǎng)絡主管（服務商開發(fā)拓展）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、空白區(qū)域網(wǎng)點建設，帶領維修網(wǎng)點所有人員按服務標準為用戶提供相關售后服務，保證服務質量和客戶滿意度；
2、維修網(wǎng)點所有人員的工作輔導、培訓、激勵、評價和考核等管理工作，制定相應的人員績效考核方案及培訓計劃；
3、對合作的維修網(wǎng)點進行管理，制定維修網(wǎng)點管理計劃及各項規(guī)定，保證維修網(wǎng)點的服務質量和客戶滿意度；
4、用戶資料的建立與維護，并根據(jù)情況，制定用戶服務策略和營銷計劃；
5、帶領維修網(wǎng)點所有人員完成公司要求的服務指標及業(yè)績目標；
6、積極配合公司其他部門開展相關工作。
職位要求：
1、凈水、空凈或家用電器企業(yè)5年以上同職位或類似職位工作經(jīng)驗，凈水設備售后管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、豐富的售后服務專業(yè)知識和應對突發(fā)事件的處理能力；
3、具有出色的人際溝通、計劃、組織能力，具有良好的團隊建設能力和高度敬業(yè)精神；
4、優(yōu)秀的團隊建設和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
第14篇 酒店拓展經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責】
1. 甄選信息，通過各種渠道獲取足夠數(shù)量、優(yōu)質的合作對象；
2. 電話預約或直接拜訪，提前了解商戶意向和需求，根據(jù)提前收集的周邊市場競爭情況，給予商戶完整的解決方案；
3. 把握商戶核心決策人，通過多次拜訪，解決重點疑問；
4. 配合酒店改造和商業(yè)管理團隊做好提前評估，保證酒店基本質量符合標準；
5. 跟進簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全流程，并在未來兩個月配合商業(yè)管理職能組做好酒店上線初期的運營工作；
6. 持續(xù)維護簽約和未達成合作商戶的關系，通過b端擴大在業(yè)界的影響力，并在過程中獲取更多潛在商戶。
【職位要求】
1、3年以上連鎖品牌或快消品bd工作經(jīng)驗；
2、優(yōu)秀的理解及溝通能力；
3、較強的說服能力；擅長破冰，建立及維護客戶關系；
4、優(yōu)秀的臨場反應能力；
5、有戰(zhàn)斗力，具備創(chuàng)業(yè)精神及激情。
第15篇 旅游渠道城市拓展經(jīng)理-南昌崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
崗位職責：
1、參與部門重大決策；
2、了解公司城市開發(fā)戰(zhàn)略模式并提出對應意見
3、完成所在所在城市加盟公司或者分公司的目標客戶開發(fā)，完成簽約任務
4、參與管理和監(jiān)督所管轄城市內(nèi)分公司/加盟公司員工等工作
5、領導、協(xié)助所轄區(qū)域公司完成年度既定kpi指標；對區(qū)域業(yè)績總指標負責；
6、核心供應商的質量審核把控、過濾；
7、與目的地銷售公司負責人定期對接，讓目的地公司充分了解分公司或者加盟公司需求特征。
崗位要求:
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、有4年及以上當?shù)芈糜畏咒N商、大型旅行社門店、旅行社批發(fā)商計調(diào)或銷售工作經(jīng)驗；
3、熟悉當?shù)毓替?，并擁有固定的供應商資源，短線和綜合供應商資源優(yōu)先；
4、了解當?shù)貒鴥?nèi)長線、短線、出境發(fā)展趨勢；
5、有銷售拓展管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、是足夠的抗壓能力和開拓精神
7、了解當?shù)氐娘L土人情
