副總裁崗位任職要求15篇

第1篇 市場品牌副總裁崗位職責任職要求

市場品牌副總裁崗位職責

cmo 市場品牌副總裁 marketing vp 市場營銷策略制定，品牌推廣，線上和線下渠道管理

職位描述

? 全面制定、執(zhí)行公司產(chǎn)品在公司市場營銷策略、品牌推廣計劃和運作計劃，有效控制roi，保證市場效果最大化。

? 針對不同平臺，制定、執(zhí)行公司產(chǎn)品在app市場的不同市場推廣策略。

? 打造公司品牌，提升公司在應(yīng)用市場知名度。制定品牌傳播策略以及相關(guān)公關(guān)活動的策劃和實施方案

? 與相關(guān)媒體建立和維護良好的關(guān)系，進行有針對性的市場宣傳和用戶互動活動

? 掌握行業(yè)、市場以及競爭對手發(fā)展情況，隨時調(diào)整市場和公關(guān)策略

? 與公司總部配合協(xié)調(diào)企業(yè)形象，品牌文化在中國的統(tǒng)一性。

? 熟悉網(wǎng)絡(luò)傳播現(xiàn)狀，熟悉digital marketing，針對公司品牌目標提供基于線上營銷及推廣方法。

? 與運營團隊，產(chǎn)品團隊合作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為產(chǎn)品更新提供市場反饋。

任職要求:

? 10年以上市場工作經(jīng)驗，5年以上市場經(jīng)理經(jīng)驗。能夠帶領(lǐng)團隊獨立工作。熟悉digital marketing。

? 熟悉品牌運營管理，具備市場統(tǒng)籌管理能力;

? 優(yōu)秀的市場拓展、目標管理和數(shù)據(jù)分析技能，具備很強的計劃性、創(chuàng)新性和細節(jié)管理意識;

? 系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

? 商業(yè)品行正派，職業(yè)操守及價值觀端正，積極樂觀，性格開朗。

市場營銷策略制定，品牌推廣，線上和線下渠道管理

職位描述

? 全面制定、執(zhí)行公司產(chǎn)品在公司市場營銷策略、品牌推廣計劃和運作計劃，有效控制roi，保證市場效果最大化。

? 針對不同平臺，制定、執(zhí)行公司產(chǎn)品在app市場的不同市場推廣策略。

? 打造公司品牌，提升公司在應(yīng)用市場知名度。制定品牌傳播策略以及相關(guān)公關(guān)活動的策劃和實施方案

? 與相關(guān)媒體建立和維護良好的關(guān)系，進行有針對性的市場宣傳和用戶互動活動

? 掌握行業(yè)、市場以及競爭對手發(fā)展情況，隨時調(diào)整市場和公關(guān)策略

? 與公司總部配合協(xié)調(diào)企業(yè)形象，品牌文化在中國的統(tǒng)一性。

? 熟悉網(wǎng)絡(luò)傳播現(xiàn)狀，熟悉digital marketing，針對公司品牌目標提供基于線上營銷及推廣方法。

? 與運營團隊，產(chǎn)品團隊合作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為產(chǎn)品更新提供市場反饋。

任職要求:

? 10年以上市場工作經(jīng)驗，5年以上市場經(jīng)理經(jīng)驗。能夠帶領(lǐng)團隊獨立工作。熟悉digital marketing。

? 熟悉品牌運營管理，具備市場統(tǒng)籌管理能力;

? 優(yōu)秀的市場拓展、目標管理和數(shù)據(jù)分析技能，具備很強的計劃性、創(chuàng)新性和細節(jié)管理意識;

? 系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

? 商業(yè)品行正派，職業(yè)操守及價值觀端正，積極樂觀，性格開朗。

第2篇 市場品牌副總裁崗位職責

cmo 市場品牌副總裁 marketing vp 市場營銷策略制定,品牌推廣,線上和線下渠道管理

職位描述

? 全面制定、執(zhí)行公司產(chǎn)品在公司市場營銷策略、品牌推廣計劃和運作計劃,有效控制roi,保證市場效果最大化。

? 針對不同平臺,制定、執(zhí)行公司產(chǎn)品在app市場的不同市場推廣策略。

? 打造公司品牌,提升公司在應(yīng)用市場知名度。制定品牌傳播策略以及相關(guān)公關(guān)活動的策劃和實施方案

? 與相關(guān)媒體建立和維護良好的關(guān)系,進行有針對性的市場宣傳和用戶互動活動

? 掌握行業(yè)、市場以及競爭對手發(fā)展情況,隨時調(diào)整市場和公關(guān)策略

? 與公司總部配合協(xié)調(diào)企業(yè)形象,品牌文化在中國的統(tǒng)一性。

? 熟悉網(wǎng)絡(luò)傳播現(xiàn)狀,熟悉digital marketing,針對公司品牌目標提供基于線上營銷及推廣方法。

? 與運營團隊,產(chǎn)品團隊合作,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,為產(chǎn)品更新提供市場反饋。

任職要求:

? 10年以上市場工作經(jīng)驗,5年以上市場經(jīng)理經(jīng)驗。能夠帶領(lǐng)團隊獨立工作。熟悉digital marketing。

? 熟悉品牌運營管理,具備市場統(tǒng)籌管理能力;

? 優(yōu)秀的市場拓展、目標管理和數(shù)據(jù)分析技能,具備很強的計劃性、創(chuàng)新性和細節(jié)管理意識;

? 系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

? 商業(yè)品行正派,職業(yè)操守及價值觀端正,積極樂觀,性格開朗。

市場營銷策略制定,品牌推廣,線上和線下渠道管理

職位描述

? 全面制定、執(zhí)行公司產(chǎn)品在公司市場營銷策略、品牌推廣計劃和運作計劃,有效控制roi,保證市場效果最大化。

? 針對不同平臺,制定、執(zhí)行公司產(chǎn)品在app市場的不同市場推廣策略。

? 打造公司品牌,提升公司在應(yīng)用市場知名度。制定品牌傳播策略以及相關(guān)公關(guān)活動的策劃和實施方案

? 與相關(guān)媒體建立和維護良好的關(guān)系,進行有針對性的市場宣傳和用戶互動活動

? 掌握行業(yè)、市場以及競爭對手發(fā)展情況,隨時調(diào)整市場和公關(guān)策略

? 與公司總部配合協(xié)調(diào)企業(yè)形象,品牌文化在中國的統(tǒng)一性。

? 熟悉網(wǎng)絡(luò)傳播現(xiàn)狀,熟悉digital marketing,針對公司品牌目標提供基于線上營銷及推廣方法。

? 與運營團隊,產(chǎn)品團隊合作,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,為產(chǎn)品更新提供市場反饋。

任職要求:

? 10年以上市場工作經(jīng)驗,5年以上市場經(jīng)理經(jīng)驗。能夠帶領(lǐng)團隊獨立工作。熟悉digital marketing。

? 熟悉品牌運營管理,具備市場統(tǒng)籌管理能力;

? 優(yōu)秀的市場拓展、目標管理和數(shù)據(jù)分析技能,具備很強的計劃性、創(chuàng)新性和細節(jié)管理意識;

? 系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

? 商業(yè)品行正派,職業(yè)操守及價值觀端正,積極樂觀,性格開朗。

第3篇 市場營銷副總裁崗位職責任職要求

市場營銷副總裁崗位職責

工作職責

1、制定公司的媒介傳播、品牌戰(zhàn)略，確定品牌定位; 2、制定品牌短期及長期策略、發(fā)展規(guī)劃，并管理品牌的推廣、達到品牌知名度、美譽度目標; 3、制定并實施公司關(guān)于媒介傳播、品牌推廣和公共關(guān)系的年度計劃。 4、全面負責公司的市場運作和管理 5、建立、培養(yǎng)團品牌管理的專業(yè)團隊。

任職資格:

1. 具有b2b類企業(yè)品牌管理、市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場推廣策略制定的能力。 2. 具備8年以上品牌管理、市場推廣等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗。 3、具備相當?shù)膽?zhàn)略思維，嚴謹?shù)乃季S體系，敏感的市場意識，善于把握媒體及客戶需求。 4、有互聯(lián)網(wǎng)、it軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、具備優(yōu)秀的規(guī)劃及判斷能力，體系建立的能力，團隊建設(shè)及培養(yǎng)能力。

工作職責

1、制定公司的媒介傳播、品牌戰(zhàn)略，確定品牌定位; 2、制定品牌短期及長期策略、發(fā)展規(guī)劃，并管理品牌的推廣、達到品牌知名度、美譽度目標; 3、制定并實施公司關(guān)于媒介傳播、品牌推廣和公共關(guān)系的年度計劃。 4、全面負責公司的市場運作和管理 5、建立、培養(yǎng)團品牌管理的專業(yè)團隊。

任職資格:

1. 具有b2b類企業(yè)品牌管理、市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場推廣策略制定的能力。 2. 具備8年以上品牌管理、市場推廣等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗。 3、具備相當?shù)膽?zhàn)略思維，嚴謹?shù)乃季S體系，敏感的市場意識，善于把握媒體及客戶需求。 4、有互聯(lián)網(wǎng)、it軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、具備優(yōu)秀的規(guī)劃及判斷能力，體系建立的能力，團隊建設(shè)及培養(yǎng)能力。

市場營銷副總裁崗位

第4篇 酒店副總裁崗位職責任職要求

酒店副總裁崗位職責

職責描述:

1、作為vp，根據(jù)路客特色項目所處地域(如古鎮(zhèn)、溫泉度假村)和配套設(shè)施(如游樂、美食城)進行民宿概念設(shè)計，項目總體規(guī)劃設(shè)計，平面功能布局設(shè)計，控制總體設(shè)計風格與品質(zhì);

2、作為設(shè)計者，要為所有熱愛旅行的年輕人提供更有設(shè)計感、入住更便捷、體驗感更好的個性化民宿產(chǎn)品;

3、在中國最美的地方設(shè)計最美的度假民宿。

任職要求:

1、國內(nèi)外美院或重點藝術(shù)院校建筑、室內(nèi)、環(huán)藝等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，有3年及以上優(yōu)秀建筑事務(wù)所或大型設(shè)計公司工作經(jīng)驗，在國外有留學及工作經(jīng)歷優(yōu)先;

2、出色的設(shè)計品位和審美修養(yǎng)，能對設(shè)計中的材料、細部及工藝進行創(chuàng)新研究，具備獨立完成項目從概念到落成的能力;

3、擅長方案設(shè)計和外立面擴初設(shè)計，能獨立領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊并全面協(xié)調(diào)設(shè)計高品質(zhì)落地;

4、能夠接受來廣州總部出差，了解非標民宿市場狀態(tài)， 熟悉國內(nèi)知名民宿集中地(如大理、麗江、莫干山等)精品高端民宿品牌及有相關(guān)資源優(yōu)先。

第5篇 集團財務(wù)副總裁崗位職責

集團財務(wù)副總裁 云南銀河之星科技孵化有限公司 云南銀河之星科技孵化有限公司,銀河之星 職責描述:

1、主持集團財務(wù)系統(tǒng)工作,協(xié)助總裁完成年度經(jīng)營目標,提供財務(wù)管理及資金保障;

2、制定財務(wù)年度工作計劃,組織編制年度全面預(yù)算、資金規(guī)劃及融資方案、稅務(wù)規(guī)劃方案;

3、完善管理制度、流程以及工作標準,防范財務(wù)風險;

4、負責整體全面預(yù)算管理,并對預(yù)算進行動態(tài)管理;

5、主持進行投資、經(jīng)營財務(wù)分析,對集團整體經(jīng)營情況進行監(jiān)控及風險防范;

6、主持集團財務(wù)核算及報表管理,審核重要財務(wù)報表和分析報告、重大財務(wù)支出、重大投資方案、經(jīng)營決策方案、利潤分配方案;

7、負責集團整體資金計劃安排,保證集團資金鏈的安全穩(wěn)健;

8、負責集團財務(wù)部門內(nèi)部管理,以及財務(wù)系統(tǒng)的人員管理工作;

9、協(xié)調(diào)集團與財政、稅務(wù)、金融部門,投資合作伙伴的關(guān)系。

任職要求:

1、35—50歲,財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷,中級以上職稱,注冊會計師優(yōu)先

2、五年以上大中型集團或上市公司財務(wù)管理背景,熟悉集團財務(wù)管控體系建立,具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗,有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)或多元化集團財務(wù)管理經(jīng)驗尤佳;

3、思維敏捷,具有較強學習能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力及分析、解決問題的能力;

4、具有較強的職業(yè)敏感度,較好的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析處理經(jīng)驗;

5、責任心強,獨立工作能力強,抗壓能力強,有良好的團隊管理能力以及開拓創(chuàng)新精神。

第6篇 物流副總裁崗位職責

物流副總裁 巴圖魯汽配 廣州市巴圖魯信息科技有限公司,巴圖魯,巴圖魯汽配,巴圖魯 職責描述:

1.負責制定物流的營運策略,規(guī)劃年度工作目標并執(zhí)行;

2. 貫徹精益管理思想和要求,持續(xù)推動物流業(yè)務(wù)的流程改善并提高運營效率;

3. 負責倉儲資源及外部運輸資源的整合及管理,提高客戶的滿意度;

4.與合作部門溝通,合理分配各倉的商品或訂單,最大化倉庫使用效率;

5.庫存管理,保證商品/物品按規(guī)范擺放、不丟失、不損壞;

6.來貨檢驗,按要求規(guī)范來貨檢驗;

7.合理控制倉庫成本。

任職要求:

1.本科以上學歷,管理類,物流類、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.8年以上物流全面管理經(jīng)驗,3年以上電商物流管理經(jīng)驗,豐富的大中型物流管理經(jīng)驗,熟悉大型物流、倉儲等環(huán)節(jié)的規(guī)劃及管理;

3. 熟悉物流管理流程、配送流程、庫存管理,盤點、退貨等,具備精益管理思想和創(chuàng)新思想;

4. 熟悉物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗;

5. 具有先進的管理理念及戰(zhàn)略制定與實施能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

第7篇 常務(wù)副總裁崗位職責任職要求

常務(wù)副總裁崗位職責

崗位職責:

1、負責某一領(lǐng)域全面領(lǐng)導(dǎo)工作;參與企業(yè)戰(zhàn)略制定，明晰企業(yè)的近期目標、發(fā)展方向;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定與企業(yè)經(jīng)營策略相匹配的工作計劃，深度掌握管理、經(jīng)營、市場、財務(wù)等各方面的知識。

3、制定的計劃與經(jīng)營策略匹配，作好內(nèi)部營銷工作并且能對其他部門起到支持作用，配合各部門建立合理管理體系。

4、以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的工作理念，具有戰(zhàn)略思考、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力，能及時穩(wěn)妥解決重大關(guān)鍵問題。

5、不斷優(yōu)化和完善公司的管理機制，結(jié)合企業(yè)發(fā)展、運營管理、經(jīng)營目標進行多維度研究應(yīng)用以輔助公司決策。

6、協(xié)助總經(jīng)理的其他工作。

任職資格:

1、大學統(tǒng)招本科以上學歷。人力資源、經(jīng)管、工商企業(yè)管理、心理學等相關(guān)專業(yè);

2、具備戰(zhàn)略高度，有大局觀;理解并有強烈的興趣參與到企業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中去，以業(yè)務(wù)思維和創(chuàng)新的方式推進相關(guān)工作，具備較高的靈活性和執(zhí)行力，切實解決企業(yè)問題，有效促進業(yè)務(wù)成長;掌握企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)戰(zhàn)略基本思想方法;

3、性格開朗，擅長溝通，優(yōu)秀的內(nèi)外溝通技巧，獨特的管理意識，極富親和力;精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責任心，具有實干精神。樂于接受新的挑戰(zhàn)，可適應(yīng)加班及出差。

具有以下條件者優(yōu)先考慮:

1)擁有公司快速擴張期的工作經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)理解和戰(zhàn)略領(lǐng)悟能力優(yōu)秀者優(yōu)先。

2)熟悉傳統(tǒng)行業(yè)運營模式，同時又有互聯(lián)網(wǎng)、科技企業(yè)，管理咨詢公司等現(xiàn)代管理模式工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3)mba、碩士、一流院校優(yōu)先

常務(wù)副總裁崗位

第8篇 研發(fā)副總裁崗位職責

研發(fā)副總裁 職位描述:

1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,管理研發(fā)部門工作;

2、 按公司目標,建立高效的研發(fā)組織和產(chǎn)品開發(fā)流程,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程;

3、 對項目及新產(chǎn)品的開發(fā)過程進行有效的監(jiān)督、控制,并對過程和結(jié)果負責;

4、 負責解決產(chǎn)品研發(fā)過程中出現(xiàn)的各種疑難問題,指導(dǎo)研發(fā)工作的開展;

5、 籌劃、建立與實施新品文件體系;

6、 負責公司研究院隊伍建設(shè),培養(yǎng)后備人才;

任職要求:

1、 本科及以上學歷

2、 10年以上制造業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,3年以上同級別崗位管理經(jīng)驗

3、 有國際化視野,對目前所在行業(yè)有深度理解 職位描述:

1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,管理研發(fā)部門工作;

2、 按公司目標,建立高效的研發(fā)組織和產(chǎn)品開發(fā)流程,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程;

3、 對項目及新產(chǎn)品的開發(fā)過程進行有效的監(jiān)督、控制,并對過程和結(jié)果負責;

4、 負責解決產(chǎn)品研發(fā)過程中出現(xiàn)的各種疑難問題,指導(dǎo)研發(fā)工作的開展;

5、 籌劃、建立與實施新品文件體系;

6、 負責公司研究院隊伍建設(shè),培養(yǎng)后備人才;

任職要求:

1、 本科及以上學歷

2、 10年以上制造業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,3年以上同級別崗位管理經(jīng)驗

3、 有國際化視野,對目前所在行業(yè)有深度理解

第9篇 保險副總裁崗位職責

保險營銷副總裁 高晟財富控股集團有限公司 高晟財富控股集團有限公司,高晟財富,高晟財富控股,高晟財富集團,高晟 崗位職責:

1.規(guī)定期限內(nèi)組建完成30人左右的營銷團隊;

2.帶領(lǐng)團隊完成績效考核任務(wù);

3.全面負責團隊管理工作,包括內(nèi)部培訓、績效管理和激勵、團隊建設(shè)等;

4.定期向上級匯報,提出合理化建議;

5.其他部門內(nèi)相關(guān)工作。

任職要求:

1.3年以上保險營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,至少1年以上經(jīng)理級別以上工作經(jīng)驗,有經(jīng)代背景優(yōu)先;

2.了解保險行業(yè)法律法規(guī),熟悉各類保險產(chǎn)品;

3.思路清晰,善于溝通,較強的管理能力和執(zhí)行力;

4.明確個人和團隊發(fā)展目標,對業(yè)務(wù)發(fā)展有清晰的認識和思路。

第10篇 工程副總裁崗位職責任職要求

工程副總裁崗位職責

工程副總裁 ?？到?jīng)濟 廈門?？到?jīng)濟發(fā)展有限公司，?？等温氁?

1、工民建、工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、建筑規(guī)劃、等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2、十五年以上房地產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗，從事過集團公司副總裁職務(wù)五年以上;

3、熟悉房地產(chǎn)投資、項目開發(fā)、過程控制等流程，對房地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解;

4、具有杰出的管理能力，魄力，開拓性及執(zhí)行力，有較豐富的理論知識、管理知識，具有較強的經(jīng)營管理能力和組織能力，責任心和抗壓性強，具備現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德;

5、具備大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力和獨立的決策能力，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能;

崗位職責:

1、參與制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總裁審核房地產(chǎn)集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)助和支持總裁決策;

2、主持、推動公司管理流程和公司規(guī)章制度的建設(shè)，并及時進行優(yōu)化;

3、提出企業(yè)文化建設(shè)要求，營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化企業(yè)價值觀;

4、負責主持、招集、解決在設(shè)計、配套與施工等中出現(xiàn)的技術(shù)問題，審查專業(yè)設(shè)計圖紙， 對建筑方案、建筑結(jié)構(gòu)與構(gòu)造、建筑材料和建筑技術(shù)等提出處理意見;

5、負責對設(shè)計與施工進行嚴格的時間進度控制，制定項目總進度計劃，保證施工的順利進行;負責對項目的規(guī)劃、設(shè)計與施工進行科學的成本控制，達到質(zhì)量可靠、經(jīng)濟合理的目標。

6、制定公司年度發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)、組織公司各項業(yè)務(wù)的開展與實施。

工程副總裁崗位

第11篇 副總裁崗位工作職責

簡介:副總裁是總裁的助手,受總裁委托分管公司日常經(jīng)營管理工作,對總裁負責,并在副總裁職責范圍內(nèi)簽發(fā)有關(guān)業(yè)務(wù)文件,總裁因故不能履行職務(wù)時,副總裁受總裁委托代行總裁的職權(quán)。副總裁是現(xiàn)代企業(yè)組織內(nèi)部的職位名稱,視乎組織架構(gòu)的設(shè)計。

副總裁職位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責線下業(yè)務(wù)拓展,領(lǐng)導(dǎo)并管理銀行、保險、第三方理財?shù)蠕N售渠道;

2、招聘渠道骨干,制定培訓計劃、業(yè)務(wù)制度、業(yè)務(wù)管理辦法;

3、 承擔線下銷售的業(yè)績指標,持續(xù)提升渠道的生產(chǎn)力。

任職要求:

1、在銀行、保險、第三方理財?shù)蠕N售渠道10年以上團隊領(lǐng)導(dǎo)及管理經(jīng)驗;

2、有具體成功的團隊建設(shè)及業(yè)績表現(xiàn)經(jīng)歷;

3、有培訓及銷售持續(xù)提升的能力,了解全面的個人金融業(yè)務(wù);

4、抗壓性強,有銷售熱情,有承擔業(yè)績責任感,能經(jīng)常出差。副總裁職位描述(模板二)

崗位職責:

1、搭建、管理公司銷售團隊,為公司產(chǎn)品銷售業(yè)績負責;

2、構(gòu)建公司銷售管理體系,包括業(yè)務(wù)管理體系、團隊管理體系,為業(yè)績和團隊的共同提升負責;

3、親自負責核心標桿客戶的攻關(guān),并對團隊成員的重點項目予以支持;

4、與產(chǎn)品、研發(fā)、運營團隊共同推動公司產(chǎn)品的優(yōu)化;

5、作為公司核心決策層參與公司經(jīng)營管理。

任職要求:

1、本科以上學歷,6年以上saas/軟件銷售經(jīng)驗,3年以上20人+大客戶銷售團隊管理經(jīng)驗;

2、對精準營銷、大數(shù)據(jù)營銷有深入理解,有多行業(yè)客戶積累,過往銷售業(yè)績突出;

3、對直客銷售、渠道銷售均有較深入的積累,具有構(gòu)建規(guī)模化銷售團隊及體系的成功經(jīng)驗;

4、有極強的目標導(dǎo)向、責任心、影響力、創(chuàng)業(yè)激情,愿意和快速成長期的公司共同發(fā)展。副總裁職位描述(模板三)

崗位職責:

1、參與制定企業(yè)的商業(yè)化戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測;

2、建設(shè)渠道競爭力,拓展與大客戶渠道的合作,提高附加值產(chǎn)品銷售通路;

3、根據(jù)合作目標,制定詳細合作方案和執(zhí)行計劃,完成業(yè)績要求;

4、完善銷售和商務(wù)團隊的管理體系及工作流程并有效執(zhí)行;

5、密切關(guān)注市場動態(tài)及客戶需求,充分挖掘潛在的商業(yè)機會。

任職要求:

1、從事銷售工作至少5年以上,且有2年以上團隊管理經(jīng)驗;

2、熟知互聯(lián)網(wǎng)、廣告行業(yè),擔任過互聯(lián)網(wǎng)公司bd/銷售或副總裁者優(yōu)先;

3、具備敏銳的市場嗅覺,把握市場動態(tài)和方向的能力;

4、具備優(yōu)秀的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、洞察分析能力和抗壓力;

5、熱愛創(chuàng)業(yè),具有創(chuàng)業(yè)精神和責任心,具有創(chuàng)業(yè)型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。副總裁職位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責公司相關(guān)方面技術(shù)研發(fā)方案的擬訂,監(jiān)管技術(shù)的產(chǎn)品化進程;

2、負責公司相關(guān)方面產(chǎn)品開發(fā)計劃的擬訂,監(jiān)管產(chǎn)品開發(fā)計劃的實施,協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)團隊和資源,制定產(chǎn)品部署、調(diào)試、監(jiān)控、維護等各個環(huán)節(jié)的方案和制度,匯報工作;

3、主要涉及的產(chǎn)品方向包括基于計算機視覺技術(shù)的目標檢測、跟蹤、識別、分類等方向;

4、參與相關(guān)技術(shù)發(fā)展方向和發(fā)展路線的討論及決策。

任職要求:

1、計算機、通信、自動化等相關(guān)方向博士學歷;

2、有機器學習、人工智能、計算機視覺方面的技術(shù)基礎(chǔ),近5年發(fā)表過科技論文;

3、必須有英文相關(guān)論文發(fā)表于sci或ei檢索的期刊和會議;

4、具有超過3年相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)和管理經(jīng)驗;

5、有海外學歷或工作經(jīng)驗優(yōu)先;

6、有相關(guān)領(lǐng)域的獲獎證明、專利證書、推薦信或同行證明優(yōu)先。副總裁職位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責城市招商,找地址,具有商業(yè)地產(chǎn)資源;

2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在各城市范圍內(nèi)執(zhí)行;

3、完成公司制定的銷售計劃,負責帶領(lǐng)區(qū)域營銷團隊推動實施客戶拓展工作,達成區(qū)域和個人業(yè)績及考核目標;

4、制定渠道合作和代銷方案,獨立帶領(lǐng)區(qū)域人員開拓市場。

5、負責區(qū)域人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

6、根據(jù)銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

7、帶領(lǐng)銷售隊伍在全國各省會級城市開發(fā)分銷商,并需建立有效的合作關(guān)系;

8、管理所屬銷售團隊日常工作。

任職要求:

1、有過扎實的基層銷售工作經(jīng)驗;

2、有過知名企業(yè)全國層面實際銷售管理的工作經(jīng)驗;

3、具有廣泛的社會關(guān)系,人脈資源;

4、具有極強的項目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計、工程管理、營銷策劃等能力;

5、具有極強的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;具有良好的業(yè)績和推動能力,具有出色的團隊管理和溝通技巧;優(yōu)良的團隊精神與領(lǐng)導(dǎo)能力;

6、發(fā)掘市場機會,參與擬定公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

7、富有敬業(yè)精神,具備良好的職業(yè)道德操守。具有出色的人際交往能力、較強的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力;

8、具有敏銳的市場感知能力。商業(yè)嗅覺和洞察力;準確的風險判斷能力、決策能力,善于溝通和資源整合。

第12篇 汽車副總裁崗位職責

投行部汽車副總裁 北京易凱伙伴投資顧問有限公司 北京易凱伙伴投資顧問有限公司,易凱資本,易凱伙伴 職責描述:

1. 深度參與公司新能源汽車、無人駕駛、出行等汽車領(lǐng)域的相關(guān)投行業(yè)務(wù)的發(fā)展;

2. 加強和完善本領(lǐng)域的多渠道項目開發(fā)體系,積極主動的發(fā)現(xiàn)項目機會,并促成交易的完成;

3. 密切關(guān)注汽車及出行領(lǐng)域, 同該領(lǐng)域的公司保持密切接觸,深刻了解這些行業(yè)的格局、趨勢和機會;

4. 建立并不斷改進業(yè)務(wù)流程和項目執(zhí)行標準,參與對員工的培訓;

5. 領(lǐng)導(dǎo)自動車及無人駕駛產(chǎn)業(yè)項目的具體執(zhí)行。

任職要求:

1. 5年以上的汽車或中介服務(wù)機構(gòu)(如投行、券商、管理咨詢公司)的相關(guān)工作經(jīng)驗;

2. 汽車工程、自動化或商業(yè)管理專業(yè)碩士以上學歷為佳;

3. 對市場和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感,擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力;

4. 工作中善于建立條理、系統(tǒng)和方法論,有能力幫助公司不斷完善整體業(yè)務(wù)流程;

5. 良好的溝通能力和語言表達能力。

第13篇 投資副總裁崗位職責

投資副總裁(股權(quán)投資方向) 天九共享控股集團有限公司 天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享 工作職責: _ 完成集團業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標; _ 全面把控投資項目所在行業(yè)的特點、風險、退出渠道; _ 把控項目盡調(diào)、商業(yè)談判、商業(yè)模式設(shè)計、優(yōu)化升級等項目前期工作; _ 全稱把控投資項目的立項、初審、內(nèi)審、終審; _ 指導(dǎo)及完善投資項目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計; _ 協(xié)助完成對所投項目進行聯(lián)營推廣及投后管理工作; _ 團隊建設(shè)及日常管理工作。 任職要求: _ 統(tǒng)招本科及以上學歷,金融、法律、財務(wù)等相關(guān)專業(yè); _ 從事股權(quán)投資業(yè)務(wù)(pe/vc/ib)10年及以上,5年及以上高管工作經(jīng)驗; _ 對于商業(yè)模式設(shè)計、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易談判等重要環(huán)節(jié)有豐富的經(jīng)驗; _ 成果主導(dǎo)過至少3個股權(quán)投資項目或并購項目(從項目篩選至退出),投資規(guī)模億元及以上; _ 擇優(yōu)聘用具有審計事務(wù)所、律所、券商、咨詢機構(gòu)5年以上工作背景。

第14篇 物流總監(jiān)副總裁崗位職責

崗位職責:

1、制訂物流中、長期發(fā)展規(guī)劃及工作目標,確保目標達成。

2、公司物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,提升效率。

3、物流體系標準化作業(yè)流程和規(guī)章制度的制訂并貫徹執(zhí)行。

4、控制降低物流運作成本。

5、負責物流承運商的開發(fā)與管理,提升物流承運商的服務(wù)質(zhì)量,控制運輸成本;

6、物流體系標準化績效考核體系的建立與實施、物流各崗位人員績效考核方案的制訂實施。

任職要求:

1、本科及以上、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè),英語能簡單溝通,查閱回復(fù)郵件(需要偶爾出差,平常的文件、郵件等會涉及到英語)。

2、10年及以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,5年國際物流管理工作經(jīng)驗。

3、大型物流倉儲配送中心規(guī)劃組織、成本控制、供應(yīng)鏈體系建設(shè)的經(jīng)驗。

副總裁:基本薪資70-100萬+績效+股權(quán),。

崗位職責:

1、制訂物流中、長期發(fā)展規(guī)劃及工作目標,確保目標達成。

2、公司物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,提升效率。

3、物流體系標準化作業(yè)流程和規(guī)章制度的制訂并貫徹執(zhí)行。

4、控制降低物流運作成本。

5、負責物流承運商的開發(fā)與管理,提升物流承運商的服務(wù)質(zhì)量,控制運輸成本;

6、物流體系標準化績效考核體系的建立與實施、物流各崗位人員績效考核方案的制訂實施。

任職要求:

1、本科及以上、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè),英語能簡單溝通,查閱回復(fù)郵件(需要偶爾出差,平常的文件、郵件等會涉及到英語)。

2、10年及以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,5年國際物流管理工作經(jīng)驗。

3、大型物流倉儲配送中心規(guī)劃組織、成本控制、供應(yīng)鏈體系建設(shè)的經(jīng)驗。

第15篇 集團商業(yè)副總裁崗位職責任職要求

集團商業(yè)副總裁崗位職責

崗位職責:

1. 全面負責集團的日常經(jīng)營及管理工作，協(xié)助董事長制定集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標;

2. 負責集團總體經(jīng)營管理目標的落實，并協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督各子公司經(jīng)營管理目標的完成;

3. 編制和落實集團各項階段性經(jīng)營指標，合理控制經(jīng)營成本，實現(xiàn)集團業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展;

4. 統(tǒng)籌集團公司項目開發(fā)及運營管理工作;

5. 建立健全集團組織架構(gòu)、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度等工作，保障集團與下屬公司高效運行;

6. 領(lǐng)導(dǎo)并組織公司企業(yè)文化建設(shè)，組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營管理團隊，形成良好的工作氛圍，推進集團公司管理模式規(guī)范化。

任職要求:

1. 10年以上工作經(jīng)驗，多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經(jīng)驗;

2. 對大中型集團公司內(nèi)部管理及管控有成熟工作經(jīng)驗，較強的團隊管理能力，工作嚴謹，思維縝密;

3. 熟悉企業(yè)全面運作，具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進的管理理念、很強的戰(zhàn)略制定和實施能力;

4. 有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力、協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力;

5. 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強的感召力、凝聚力、責任心，事業(yè)心強;抗壓能力強

6. 精通戰(zhàn)略管理、計劃管理、項目管理、風險把控等領(lǐng)域的管理方法與工具。崗位職責:

1. 全面負責集團的日常經(jīng)營及管理工作，協(xié)助董事長制定集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標;

2. 負責集團總體經(jīng)營管理目標的落實，并協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督各子公司經(jīng)營管理目標的完成;

3. 編制和落實集團各項階段性經(jīng)營指標，合理控制經(jīng)營成本，實現(xiàn)集團業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展;

4. 統(tǒng)籌集團公司項目開發(fā)及運營管理工作;

5. 建立健全集團組織架構(gòu)、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度等工作，保障集團與下屬公司高效運行;

6. 領(lǐng)導(dǎo)并組織公司企業(yè)文化建設(shè)，組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營管理團隊，形成良好的工作氛圍，推進集團公司管理模式規(guī)范化。

任職要求:

1. 10年以上工作經(jīng)驗，多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經(jīng)驗;

2. 對大中型集團公司內(nèi)部管理及管控有成熟工作經(jīng)驗，較強的團隊管理能力，工作嚴謹，思維縝密;

3. 熟悉企業(yè)全面運作，具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進的管理理念、很強的戰(zhàn)略制定和實施能力;

4. 有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力、協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力;

5. 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強的感召力、凝聚力、責任心，事業(yè)心強;抗壓能力強

6. 精通戰(zhàn)略管理、計劃管理、項目管理、風險把控等領(lǐng)域的管理方法與工具。