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第1篇 供應(yīng)鏈經(jīng)理助理崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈總經(jīng)理助理 福建省醉得意餐飲管理有限公司 福建省醉得意餐飲管理有限公司,醉得意 職責(zé)描述:
1、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
2、安排總經(jīng)理的日程、預(yù)約工作;
3、負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作;
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷,漢語言文學(xué)、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、擁有一定的文筆功底;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有工作激情。
第2篇 采購供應(yīng)鏈主管（工作地點：吉安）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
我主要的任務(wù)：
我依據(jù)內(nèi)部客戶的需求、產(chǎn)品配送周期及產(chǎn)品庫存水平來組織安排工廠的生產(chǎn)。
我主要的職責(zé)：
1 我分析生產(chǎn)需求。
2 我計算并優(yōu)化原材料的采購量。
3 我需要管理并降低庫存成本。
4 我負(fù)責(zé)管理并優(yōu)化生產(chǎn)產(chǎn)能。
5 我根據(jù)產(chǎn)品季節(jié)性以及實時需求調(diào)整生產(chǎn)供應(yīng)。
6 我跟蹤采購訂單直至配送完成。
7 我管理供應(yīng)商，幫助他們提高供應(yīng)鏈管理的績效和技能。
8 我擁有充分的自主權(quán)。
任職資格:
我的資歷：
1 熱愛運動并且經(jīng)常參與各類運動， 充滿活力和正能量。
2 對數(shù)字敏感，具有良好的邏輯思考和分析問題的能力 。
3 熱愛生產(chǎn)工業(yè)化行業(yè)，喜歡在現(xiàn)場工作。
4 擁有良好的組織及溝通能力。
5 具有團(tuán)隊合作精神，及優(yōu)秀的學(xué)習(xí)熱情和能力。
6 抗壓性強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差，樂意接受不同城市的工作機(jī)會。
7 中英文流利
第3篇 集團(tuán)供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)
集團(tuán)供應(yīng)鏈總監(jiān) 深圳科創(chuàng)新源新材料股份有限公司 深圳科創(chuàng)新源新材料股份有限公司,科創(chuàng)新源,科創(chuàng)新源 職責(zé)描述:
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,并統(tǒng)籌集團(tuán)供應(yīng)鏈管理工作,建立并優(yōu)化公司的供應(yīng)鏈體系。
2、制定并組織實施供應(yīng)鏈長短期工作規(guī)劃,并落實執(zhí)行。
3、指導(dǎo)集團(tuán)供應(yīng)鏈各單位的工作開展,負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)鏈整體運作效率及能力的提升。
4、根據(jù)實際情況,制定供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)化平臺的設(shè)計與規(guī)劃。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)鏈團(tuán)隊人才的“選育用留”工作。
6、負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算工作,對年度工作目標(biāo)負(fù)責(zé)。
7、幫助集團(tuán)子公司及附屬單位快速完成供應(yīng)鏈體系的搭建。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,8年以上供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗,至少5年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2、具有較強(qiáng)的供應(yīng)鏈系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗,具備較強(qiáng)的供應(yīng)鏈規(guī)劃和整合能力。
3、有系統(tǒng)而全面的供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
4、具備較強(qiáng)的問題分析及解決能力,有良好的大局觀、前瞻性、系統(tǒng)化思維。
5、具有高度的責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及組織能力。
第4篇 供應(yīng)鏈運營崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)鏈運營崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈項目落地，如搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計風(fēng)險控制措施等方面;
2.負(fù)責(zé)abs、abn、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營操作;
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;
2、 了解供應(yīng)鏈產(chǎn)品運營，有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應(yīng)鏈服務(wù)公司供應(yīng)鏈運營管理經(jīng)歷;
3、 具有實際參與供應(yīng)鏈項目經(jīng)驗、具備搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計風(fēng)險控制措施等方面的專業(yè)技能;
4、 有abs、abn、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
5、 有2-3年的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡30歲以內(nèi)，如條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
6、 良好的語言表達(dá)能力、文字撰寫能力，邏輯分析能力，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)、思維活躍，領(lǐng)悟力強(qiáng);
7、 熟練使用office等各類辦公軟件。
供應(yīng)鏈運營崗位
第5篇 行業(yè)分析與咨詢師（區(qū)塊鏈、物流供應(yīng)鏈方向）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)行業(yè)應(yīng)用報告、白皮書的編寫制作；
2、負(fù)責(zé)行業(yè)事件的分析與評論；
3、負(fù)責(zé)行業(yè)分析深度文章編寫；
4、負(fù)責(zé)行業(yè)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)的起草與編擬；
5、負(fù)責(zé)行業(yè)指數(shù)的設(shè)計、數(shù)據(jù)收集與分析、制作發(fā)布；
6、負(fù)責(zé)行業(yè)咨詢報告的制作。
任職要求：
1、1年以上行業(yè)研究、企業(yè)咨詢或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷；
2、擅長且熱愛行業(yè)分析與數(shù)據(jù)處理，對區(qū)塊鏈、物流供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有濃厚的興趣與熱情；
3、精通ppt、e_cel、思維導(dǎo)圖等數(shù)據(jù)分析與報告制作工具；
4、對熱點事件與大數(shù)據(jù)敏感，擅長發(fā)掘事件與數(shù)據(jù)背后的邏輯關(guān)系；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高壓力、快節(jié)奏的工作狀態(tài)；
6、總結(jié)歸類與分析能力強(qiáng)，具備報告制作及研究能力。
第6篇 供應(yīng)鏈金融崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈金融 中煙新商盟 中煙新商盟電子商務(wù)有限公司,中煙新商盟,中煙新商盟 職責(zé)職責(zé):
1、調(diào)查b2b平臺客戶需求和市場競爭形態(tài), 結(jié)合公司自身發(fā)展戰(zhàn)略,制定供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)發(fā)展策略,完成公司年度目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的優(yōu)化和風(fēng)險控制,積極探索供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新;
3、圍繞b2b供應(yīng)鏈的上下游進(jìn)行業(yè)務(wù)開拓,整合市場資源開展金融服務(wù);
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融核心企業(yè)客戶、政府、銀行及其他金融機(jī)構(gòu)的客戶關(guān)系管理和維護(hù),并建立良好的客戶關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)金融服務(wù)產(chǎn)品的設(shè)計和運營,引進(jìn)資金供應(yīng)方并建立合作關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理,計劃及績效考核,信息反饋及產(chǎn)品流程改進(jìn)等;
任職要求:
1、全日制本科,金融、數(shù)學(xué)、國際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗,金融平臺等金融產(chǎn)品經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù);
3、參與過完整的互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品研發(fā)或維護(hù),包括市場調(diào)研、競爭對手分析跟蹤、產(chǎn)品定位、需求分解、功能規(guī)劃、產(chǎn)品流程架構(gòu)、產(chǎn)品形式設(shè)計、風(fēng)險管理、項目管理及執(zhí)行、產(chǎn)品運營等;
4、執(zhí)行力強(qiáng),邏輯能力強(qiáng),創(chuàng)新力強(qiáng),擅長數(shù)據(jù)分析與需求調(diào)研;
5、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作、溝通表達(dá)能力,具有敏銳的市場洞察力;
6、對互聯(lián)網(wǎng)金融模式有深刻認(rèn)識,善于規(guī)劃適合企業(yè)發(fā)展的金融產(chǎn)品并實施;
第7篇 產(chǎn)品供應(yīng)鏈經(jīng)理崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計及需求與開發(fā),大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用,以及前端、中后臺各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計、流程優(yōu)化及擬定,對線上產(chǎn)品實行全流程的跟進(jìn)和管理;
2. 分析研究市場主流供應(yīng)鏈產(chǎn)品,準(zhǔn)確掌握同行同業(yè)信息,做好調(diào)查研究和反饋,提出產(chǎn)品開發(fā)及改進(jìn)意見,根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制訂產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃;
3. 收集內(nèi)外部用戶需求,做好客戶調(diào)研工作,配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊設(shè)計產(chǎn)品合作方案和行業(yè)解決方案;
4. 全程參與產(chǎn)品的研發(fā)測試周期,協(xié)調(diào)各團(tuán)隊資源按期完成產(chǎn)品迭代;
5. 實現(xiàn)較為前瞻性的產(chǎn)品規(guī)劃與流暢的客戶體驗;
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,物流或it類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5年以上的工作經(jīng)驗,具有b2b的供應(yīng)鏈管理及運營等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 具有創(chuàng)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)精神,心態(tài)開放,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力;
4. 能夠撰寫高質(zhì)量的產(chǎn)品需求與用例文檔,熟悉產(chǎn)品原型工具的使用;
5. 對b2b平臺建設(shè)有經(jīng)驗和想法;
6. 很強(qiáng)的執(zhí)行力,工作積極主動,能承受一定壓力并高效工作。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計及需求與開發(fā),大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用,以及前端、中后臺各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計、流程優(yōu)化及擬定,對線上產(chǎn)品實行全流程的跟進(jìn)和管理;
2. 分析研究市場主流供應(yīng)鏈產(chǎn)品,準(zhǔn)確掌握同行同業(yè)信息,做好調(diào)查研究和反饋,提出產(chǎn)品開發(fā)及改進(jìn)意見,根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制訂產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃;
3. 收集內(nèi)外部用戶需求,做好客戶調(diào)研工作,配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊設(shè)計產(chǎn)品合作方案和行業(yè)解決方案;
4. 全程參與產(chǎn)品的研發(fā)測試周期,協(xié)調(diào)各團(tuán)隊資源按期完成產(chǎn)品迭代;
5. 實現(xiàn)較為前瞻性的產(chǎn)品規(guī)劃與流暢的客戶體驗;
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,物流或it類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5年以上的工作經(jīng)驗,具有b2b的供應(yīng)鏈管理及運營等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 具有創(chuàng)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)精神,心態(tài)開放,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力;
4. 能夠撰寫高質(zhì)量的產(chǎn)品需求與用例文檔,熟悉產(chǎn)品原型工具的使用;
5. 對b2b平臺建設(shè)有經(jīng)驗和想法;
6. 很強(qiáng)的執(zhí)行力,工作積極主動,能承受一定壓力并高效工作。
第8篇 供應(yīng)鏈平臺崗位職責(zé)
平臺供應(yīng)鏈總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線的拓展、開發(fā)、跟進(jìn)和維護(hù);
2、結(jié)合公司優(yōu)勢和自身資源,挖掘商務(wù)合作機(jī)會,爭取資源和建立長期合作關(guān)系;
3、維護(hù)和開發(fā)合作伙伴及潛在合作伙伴關(guān)系,強(qiáng)化雙方商務(wù)合作關(guān)系;
4、定期收集整理市場反饋數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評估,為項目的有效執(zhí)行和調(diào)整提供建議;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的心理素質(zhì)和商務(wù)談判技巧;
3、擁有多品類供應(yīng)商資源豐富者優(yōu)先,
4、工作態(tài)度細(xì)心、踏實,工作有條理性;
5、有團(tuán)隊協(xié)作意識。
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線的拓展、開發(fā)、跟進(jìn)和維護(hù);
2、結(jié)合公司優(yōu)勢和自身資源,挖掘商務(wù)合作機(jī)會,爭取資源和建立長期合作關(guān)系;
3、維護(hù)和開發(fā)合作伙伴及潛在合作伙伴關(guān)系,強(qiáng)化雙方商務(wù)合作關(guān)系;
4、定期收集整理市場反饋數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評估,為項目的有效執(zhí)行和調(diào)整提供建議;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的心理素質(zhì)和商務(wù)談判技巧;
3、擁有多品類供應(yīng)商資源豐富者優(yōu)先,
4、工作態(tài)度細(xì)心、踏實,工作有條理性;
5、有團(tuán)隊協(xié)作意識。
第9篇 供應(yīng)鏈采購專員崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)鏈采購專員崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈采購業(yè)務(wù)專員 1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求及公司渠道特性，對比并選擇合適的產(chǎn)品;
2、開發(fā)和挖取供應(yīng)商資源，選擇更適合公司的供應(yīng)商進(jìn)行合作;
3、負(fù)責(zé)采購、倉儲、物流運輸?shù)雀鳝h(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效的措施，降低各項成本，做好采購的預(yù)測工作，根據(jù)資金運作情況，合理進(jìn)行預(yù)先采購;
4、根據(jù)訂單，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商排產(chǎn)計劃，安排和跟蹤車輛調(diào)度，直至被簽收;
5、維護(hù)公司原有渠道供應(yīng)商，與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通，及時協(xié)調(diào)和解決工作中存在的問題;
6、負(fù)責(zé)跟蹤對接業(yè)務(wù)團(tuán)隊和一線用戶，根據(jù)其使用情況、業(yè)務(wù)需求、產(chǎn)品問題，對已有產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)迭代、優(yōu)化完善;
7、對供應(yīng)商進(jìn)行管理，定期對供應(yīng)商的服務(wù)、質(zhì)量等進(jìn)行評審，完善供應(yīng)商管理制度，建立合作共贏的模式;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。
任職要求:
1、25周歲以上，40周歲以下，大專及以上學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力，至少3年以上采購經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗;
3、熟悉供應(yīng)鏈工作流程及要求，具備基本的質(zhì)量管理知識、采購管理和財務(wù)知識;
4、掌握供應(yīng)商篩選、考核、管理要求，具備質(zhì)量分析與處理能力;
5、具備優(yōu)秀的商務(wù)及價格談判技巧。 1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求及公司渠道特性，對比并選擇合適的產(chǎn)品;
2、開發(fā)和挖取供應(yīng)商資源，選擇更適合公司的供應(yīng)商進(jìn)行合作;
3、負(fù)責(zé)采購、倉儲、物流運輸?shù)雀鳝h(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效的措施，降低各項成本，做好采購的預(yù)測工作，根據(jù)資金運作情況，合理進(jìn)行預(yù)先采購;
4、根據(jù)訂單，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商排產(chǎn)計劃，安排和跟蹤車輛調(diào)度，直至被簽收;
5、維護(hù)公司原有渠道供應(yīng)商，與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通，及時協(xié)調(diào)和解決工作中存在的問題;
6、負(fù)責(zé)跟蹤對接業(yè)務(wù)團(tuán)隊和一線用戶，根據(jù)其使用情況、業(yè)務(wù)需求、產(chǎn)品問題，對已有產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)迭代、優(yōu)化完善;
7、對供應(yīng)商進(jìn)行管理，定期對供應(yīng)商的服務(wù)、質(zhì)量等進(jìn)行評審，完善供應(yīng)商管理制度，建立合作共贏的模式;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。
任職要求:
1、25周歲以上，40周歲以下，大專及以上學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力，至少3年以上采購經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗;
3、熟悉供應(yīng)鏈工作流程及要求，具備基本的質(zhì)量管理知識、采購管理和財務(wù)知識;
4、掌握供應(yīng)商篩選、考核、管理要求，具備質(zhì)量分析與處理能力;
5、具備優(yōu)秀的商務(wù)及價格談判技巧。
供應(yīng)鏈采購專員崗位
第10篇 供應(yīng)鏈工程師崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)鏈工程師崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈工程師 金洲 深圳市金洲精工科技股份有限公司，金洲 要求:本科及以上學(xué)歷，采購、供應(yīng)鏈管理類、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)
職責(zé):從事供應(yīng)鏈管理工作。
公司屬于中國五礦下屬國有控股企業(yè)，周末雙休，各項福利均有，為各類人才提供富有競爭力的薪酬，一切待遇均面議。同時公司根據(jù)效益，每個季度會有一次雙薪機(jī)會，年底雙薪和年終獎以及過節(jié)費、節(jié)日禮品、免費體檢，餐補(bǔ)、公司有宿舍，外住有住宿補(bǔ)貼等。
供應(yīng)鏈工程師崗位
第11篇 供應(yīng)鏈擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)鏈擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)，訂單管理，出庫管理等。負(fù)責(zé)客戶之納品(交貨)及調(diào)度、溝通。2.每日確認(rèn)客戶處生產(chǎn)、在庫現(xiàn)況及向后納品計劃情報反饋至生產(chǎn)計劃處。3.根據(jù)訂單及客戶在庫安排每日送貨。4.每日納品后包材回收情況確認(rèn)。5.每月與客戶對賬開票及回款現(xiàn)況確認(rèn)。任職要求1、性別不限，大專及以上學(xué)歷。2、有電子類生產(chǎn)制造業(yè)營業(yè)出貨管理工作經(jīng)驗;3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)，能配合公司安排加班。4、工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的客戶服務(wù)意識;5、語言表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)靈活、思路敏捷;公司免費提供食宿。正常班，雙休上五險。本職位如因工作需要加班，公司按勞動法支付加班費。
供應(yīng)鏈擔(dān)當(dāng)崗位
第12篇 供應(yīng)鏈計劃專員崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈計劃專員 三九醫(yī)藥 華潤三九醫(yī)藥股份有限公司,三九醫(yī)藥,華潤三九,華潤三九 職責(zé)描述:
1、相關(guān)數(shù)據(jù)分析與整理
2、主生產(chǎn)計劃的制定
3、對營銷的支持
4、協(xié)助計劃體系相關(guān)制度、流程、手冊的編寫及修訂
5、日常產(chǎn)銷信息跟蹤
6、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)
7、退換貨管理
任職要求:
物流、生產(chǎn)、制藥、財務(wù)類、管理類相關(guān)專業(yè);
大學(xué)本科畢業(yè)以上相關(guān)工作經(jīng)驗1年,如專科需多年相關(guān)工作經(jīng)驗。善于表達(dá),對數(shù)據(jù)敏感,邏輯能力強(qiáng),溝通能力及分析能力強(qiáng)。
校招:本科以上,需理科或工科背景,對數(shù)學(xué)愛好,在校數(shù)學(xué)成績好,有運籌學(xué)和統(tǒng)計學(xué)相關(guān)課程優(yōu)先。善于表達(dá),對數(shù)據(jù)敏感,邏輯能力強(qiáng),溝通能力及分析能力強(qiáng)。
第13篇 供應(yīng)鏈副總總裁崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)鏈副總總裁崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)從公司戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，建立健全從終端需求到產(chǎn)成品供應(yīng)的有序、高效的供應(yīng)鏈管理系統(tǒng);
2. 負(fù)責(zé)制訂公司供應(yīng)鏈資源、供應(yīng)能力提升的規(guī)劃; 負(fù)責(zé)組織制定實施整個供應(yīng)鏈策略，協(xié)調(diào)各制造資源的合理分布和調(diào)配，搭建以信息化技術(shù)支持的供應(yīng)鏈各方無縫銜接平臺，提高供應(yīng)鏈快速響應(yīng)速度，保障任務(wù)按時完成;
3. 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、采購、與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作以及相關(guān)管理工作;
4. 負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商管理、采購、物料生產(chǎn)管理、配送、倉儲工序流程的優(yōu)化;
5. 實施供應(yīng)商評審，負(fù)責(zé)物料、成品供應(yīng)的及時性和準(zhǔn)確性，確保生產(chǎn)物料的采購質(zhì)量，數(shù)量和及時運輸?shù)钠?性;
6. 負(fù)責(zé)建立從物料到成品的成本分析、比價及控制系統(tǒng)，有效降低產(chǎn)品成本，確保具有成本競爭優(yōu)勢;
7. 負(fù)責(zé)建立采購體系的誠信文化，防止采購系統(tǒng)營私舞弊行為的發(fā)生;
8. 負(fù)責(zé)完成董事會或總經(jīng)理下達(dá)的其他相關(guān)工作。
9. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理工作及團(tuán)隊人員的激勵和考核。
招聘要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，物流管理、計算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè);
2、年齡35歲以上，本科及以上學(xué)歷，能源類、管理類、物流類、供應(yīng)鏈管理類相關(guān)專業(yè);
3、8年以上煤炭、能源、化工、機(jī)械等行業(yè)供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗; 熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程，能夠?qū)ιa(chǎn)、采購、物流等方面資源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化;
4、熟悉供應(yīng)商資源分布，熟悉供應(yīng)商的評估和詢價系統(tǒng)，談判能力強(qiáng)，有豐富的供應(yīng)商管理和運營經(jīng)驗;
5、扎實的物流知識和操作實踐經(jīng)驗，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擁有較豐富的物流服務(wù)商的管理和實際運營經(jīng)驗;
6、具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能，對企業(yè)erp及相關(guān)質(zhì)量管理體系有很好的理解，有大型供應(yīng)鏈改革項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力，原則性強(qiáng)，有高度的責(zé)任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強(qiáng)度的工作壓力。
供應(yīng)鏈副總總裁崗位
第14篇 供應(yīng)鏈經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)
供應(yīng)鏈經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;
3、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);
4、提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊能力,確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效;
5、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。
任職要求:
1、8年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉供應(yīng)鏈管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗;
3、對企業(yè)供應(yīng)鏈管理具備深厚的專業(yè)背景與豐富的實操經(jīng)驗。
供應(yīng)鏈經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
工作地點:營口市內(nèi)
崗位職責(zé):
任職要求:
1、3年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,包括:采購、倉儲、關(guān)務(wù)、物流。
2、有制程編撰能力,能夠制定并完善切實可行的運營管理和工作流程,實施監(jiān)控和管理;
3、外向型性格,親和力強(qiáng);
4、營口地區(qū)優(yōu)先
5、大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理,管理類,物流類專業(yè);
6、具備良好的成本控制理念,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,推動能力,變革創(chuàng)新能力,判斷決策能力,計劃與執(zhí)行能力,流程及系統(tǒng)化意識強(qiáng);
7、良好的戰(zhàn)略意識和數(shù)據(jù)分析能力;
8、熟悉供應(yīng)商的評估和詢價系統(tǒng),談判能力強(qiáng),有極高的職業(yè)道德和標(biāo)準(zhǔn),誠信務(wù)實;
9、能承受較大的工作壓力溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的推動組織變革能力。
供應(yīng)鏈經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、規(guī)劃完善供應(yīng)鏈管理體系,制定供應(yīng)鏈各項工作流程。
2、生產(chǎn)管理
2.1 根據(jù)銷售計劃制定生產(chǎn)計劃;
2.2 組織生產(chǎn)實施。
3、質(zhì)量管理
3.1 推進(jìn)、改善質(zhì)量管理工作,并持續(xù)提升;
3.2 監(jiān)督質(zhì)檢組質(zhì)量管理工作落實工作內(nèi)容。
4、成本控制
4.1 按照公司成本核算目標(biāo)控制生產(chǎn)成本,在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,不斷降低生產(chǎn)成本;
4.2 通過合理安排人員工作內(nèi)容,確保人員工作飽和度,嚴(yán)控人工成本。
5、設(shè)備管理:監(jiān)督落實設(shè)備檢修、日常維護(hù)確保設(shè)備正常運行。
6、物流管理
6.1 推進(jìn)物流配送管理體系建立健全,提高物流配送服務(wù)質(zhì)量;
6.2 加強(qiáng)安全管理:監(jiān)督落實物流配送車隊人員交通安全教育落實工作。
7、倉儲管理:協(xié)調(diào)成品庫與車輛裝卸工作緊密銜接,合理安全存儲貨物,加強(qiáng)裝卸管理。
8、員工培養(yǎng)與管理
8.1 組織內(nèi)部員工開展各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí);
8.2 員工工作執(zhí)行進(jìn)度監(jiān)督管理。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,食品工程專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗:5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)實際工作經(jīng)驗,2年以上生產(chǎn)及供應(yīng)鏈主管或經(jīng)理管理經(jīng)驗。
3、能力:熟悉食品企業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及流程。具備精益化生產(chǎn)管理理念和方法;有良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
4、特質(zhì):務(wù)實、專注、敬業(yè)、較強(qiáng)團(tuán)隊合作意識,積極上進(jìn),樂觀、自信,可承受一定工作壓力。
供應(yīng)鏈經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.協(xié)助營銷總監(jiān)制定供應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大供應(yīng)決策提供建議和信息支持;
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司供應(yīng)計劃;
3.組織建立和完善公司供應(yīng)管理體系;
4.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商管理。
任職要求:
1. 5 年以上工作經(jīng)驗, 2 年及以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 熟悉倉儲、調(diào)度、物流管理流程和控制環(huán)節(jié);
3.能夠獨立組織采購活動;
4.具備把握物料供應(yīng)趨勢的能力;
5. 具備較強(qiáng)的說服力,有一定的談判技巧。
供應(yīng)鏈經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
經(jīng)濟(jì)在轉(zhuǎn)型,西部大發(fā)展。沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩,西部正處于經(jīng)濟(jì)建設(shè)蓬勃發(fā)展的新階段,國藥控股甘肅有限公司是一家正處于快速成長發(fā)展期的醫(yī)藥行業(yè)健康服務(wù)提供商,2022年,公司十二五戰(zhàn)略目標(biāo)圓滿收官,2022年是公司十三五規(guī)劃開局之年,現(xiàn)公司發(fā)展需要廣納人才,如果你具有新思維、新理念,有事業(yè)心,歡迎加入我們團(tuán)隊。
工作職責(zé):
1、制定供應(yīng)鏈發(fā)展規(guī)劃,以符合公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、建設(shè)符合gsp和經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范要求的、溫度全程可控的、全程可追溯的高效的敏捷的物流體系;
3、完善物流信息系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè),包括erp/wms等系統(tǒng);
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織建設(shè)規(guī)范化的信息化的倉庫管理;
5、建立合理的、持續(xù)改善的庫存管理機(jī)制;
6、建立和確保服務(wù)高效、可靠、成本可控、有競爭力的第三方物流服務(wù)管理體系;
7、建立科學(xué)的供銷平衡計劃體系,實現(xiàn)計劃準(zhǔn)確性有效提高并可衡量。
任職要求:
1、7-10年供應(yīng)鏈或相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)歷;
2、醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先考慮;
3、冷鏈 / 電子商務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、企業(yè)與物流信息化系統(tǒng)知識;
5、有供應(yīng)鏈項目管理經(jīng)驗;
6、計算機(jī)和財務(wù)分析技能;
7、強(qiáng)烈的對細(xì)節(jié)的關(guān)注。
供應(yīng)鏈經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、對公司整個供應(yīng)鏈的運作負(fù)責(zé);
2、設(shè)計并改善公司物流、供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;
3、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本;
4、物料計劃及庫存管理,相關(guān)訂單的簽訂、實施及跟蹤;
5、推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立,完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡(luò);
6、供應(yīng)鏈內(nèi)部人員的管理和行政事務(wù)的處理;
8、相關(guān)部門之間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、大本及以上學(xué)歷,管理類、物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè);
2、3-5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,快銷行業(yè)(商超百貨)供應(yīng)商資源從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉物流、供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié),具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能;
4、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、具備高度的責(zé)任心及必須的職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強(qiáng)度的工作壓力。
供應(yīng)鏈經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司供應(yīng)鏈的管理工作,引進(jìn)先進(jìn)的供應(yīng)管理方法,建立供應(yīng)鏈工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及流程并組織實施。
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈日常運營管理工作,有效的控制采購成本,嚴(yán)把采購的物資質(zhì)量,選擇評估管理供應(yīng)商。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核指導(dǎo)本部門員工的工作,逐步提升員工的技能和工作效率。
任職要求:全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷,物資管理及相近專業(yè)、工商管理專業(yè)、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)。有一定的文字功底,有物資采購管理工作經(jīng)驗,有良好的溝通技巧和內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力。 能熟練使用 erp物資管理系統(tǒng),e_cel、word等辦公軟件。
供應(yīng)鏈經(jīng)理(崗位職責(zé))
[招聘部門:采購部]
職位描述
崗位目的:
在公司戰(zhàn)略體系和ts16969質(zhì)量體系以及國家相關(guān)法規(guī)的要求下,建立一支強(qiáng)大的高素質(zhì)、高境界和高度團(tuán)結(jié)的供應(yīng)鏈管理隊伍,以及創(chuàng)造一種自我激勵、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制,以適應(yīng)公司的快速成長和高效運作。
崗位職責(zé):
引進(jìn)先進(jìn)的供應(yīng)鏈管理方法和系統(tǒng), 建立工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及流程,并組織實施
供應(yīng)鏈日常營運管理,支持公司經(jīng)營目標(biāo);
合理控制采購及物流成本并保證品質(zhì);
控制儲存商品的殘次率,管理殘次品,降低服務(wù)運作成本;
參與供應(yīng)商審核、評選,與客戶、供應(yīng)商和制造部門保持密切合作,以確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求;
負(fù)責(zé)收集日常管理過程中的相關(guān)信息,進(jìn)行整理、分析,編制必要的工作報告 (供應(yīng)商管理報告、機(jī)會成本報告、月度、年度報告等),并制訂改進(jìn)措施,保持持續(xù)改進(jìn);
建立合理有效的供應(yīng)商考核評估體系;
建立崗位職責(zé)體系,適時優(yōu)化相應(yīng)的職位說明書,保證崗位職責(zé)說明書與實際相符;
建立部門團(tuán)隊建設(shè)體系,教練、培訓(xùn)和管理下屬,提升員工技能與工作效率。保持團(tuán)隊活力并增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、向心力;
在規(guī)定期限內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;
資格要求:
機(jī)械、機(jī)電、電子或汽車工程專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
5年以上汽車行業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗;對供應(yīng)鏈知識有全面的理解,熟悉采購、倉儲、生產(chǎn)、物流等各個環(huán)節(jié)的管理流程;具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
熟悉ts16949、iso14001、ohsas18001體系,熟悉國家汽車行業(yè)相關(guān)質(zhì)量法規(guī);
熟練使用常用的辦公軟件:word/e_cel/ppt/project等;
有國家認(rèn)可的汽車駕駛執(zhí)照;
忠誠、敬業(yè)、積極、負(fù)責(zé)、上進(jìn)、高效、感恩;
有良好的團(tuán)隊合作精神,有效的組織策劃、協(xié)調(diào)溝通能力。
較強(qiáng)的親和力、富有激情,能吃苦耐勞。
能夠克服障礙,保持專業(yè)的風(fēng)范,接受批評,能夠自我挑戰(zhàn)。
供應(yīng)鏈經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定整個供應(yīng)鏈策略,協(xié)調(diào)各制造資源的合理分布和調(diào)配;
2、建立和健全供應(yīng)商開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì),并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;
3、整合并優(yōu)化供應(yīng)商的業(yè)務(wù)效率,并在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)上對企業(yè)整個作業(yè)流程進(jìn)行優(yōu)化;
4、建立完善的供應(yīng)鏈管理標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊;
5、進(jìn)行行業(yè)和競爭對手分析,并根據(jù)公司實際情況提出建設(shè)性的改進(jìn)意見;
6、提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊能力,確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效;
7、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。
任職要求:
1、本科以上,物流及供應(yīng)鏈管理專業(yè)畢業(yè),五年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,至少三年以上光伏太陽能供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗;
2、對企業(yè)供應(yīng)鏈管理具備豐富的實操經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程,能夠?qū)ιa(chǎn)、采購、物流等方面資源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化;
3、具備采購信息采集、分析和供應(yīng)商考察評估能力,非常強(qiáng)的邏輯思維能力和強(qiáng)烈的成本意識;
4、扎實的物流知識和操作實踐經(jīng)驗,協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
5、思路清晰,有優(yōu)秀的談判和領(lǐng)導(dǎo)能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,控制力強(qiáng),豐富的管理經(jīng)驗,處事沉著冷靜。
供應(yīng)鏈經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、根據(jù)上級要求,負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品和快消品自上游采購至下游銷售全鏈條的操盤運作;
2、建立和健全客戶的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本;
3、產(chǎn)品計劃及庫存管理,相關(guān)訂單的簽訂、實施及跟蹤;
4、相關(guān)部門之間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、有3年及以上農(nóng)產(chǎn)品(蔬菜瓜果肉蛋禽,新鮮/干貨)相關(guān)供應(yīng)鏈銷售管理經(jīng)驗;
2、在農(nóng)產(chǎn)品的種養(yǎng)殖、品種審定、銷售方面具有豐富的經(jīng)驗,有較系統(tǒng)的認(rèn)識;
3、較強(qiáng)的銷售管理能力、組織協(xié)調(diào)能力;
4、有較好的業(yè)務(wù)通路、大型商超(ka)、生產(chǎn)廠家以及經(jīng)銷商等商脈資源優(yōu)先;
5、可適應(yīng)短期全國出差。
供應(yīng)鏈經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定海外母嬰、化妝品、進(jìn)口食品、保健品類品牌及品類規(guī)劃(含自有品牌和代理品牌),進(jìn)行銷售計劃制定及費用控制;
2、負(fù)責(zé)海外母嬰、化妝品、進(jìn)口食品、保健品類品牌及品類的拓展、引進(jìn);
3、對部門人員進(jìn)行工作安排和管理,并達(dá)成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
任職資格的具體描述:
1、3年以上海外母嬰、化妝品、進(jìn)口食品、保健品類產(chǎn)品采購或者營銷經(jīng)驗;
2、對產(chǎn)品知識深入豐富;對知名品牌有一定判別能力;
3、英文流利,本科以上學(xué)歷;
4、能吃苦耐勞,溝通表達(dá)順暢,正直積極的工作態(tài)度。
供應(yīng)鏈經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
一、 崗位職責(zé):
1、崗位目標(biāo):高層管理職位,負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)整合
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織建立供應(yīng)鏈管理中心流程標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理制度,保障業(yè)務(wù)工作的正常開展。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)品的市場研究、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品及供應(yīng)商開發(fā)、產(chǎn)品上市推廣策劃、產(chǎn)品銷售分析及下架等工作。
4、供應(yīng)商管理:建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);供應(yīng)商資質(zhì)的認(rèn)證、關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù)
5、倉儲管理:根據(jù)公司產(chǎn)品的保存特性及物流發(fā)展?fàn)顩r,組織建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系,制訂和完善各項倉庫管理流程和制度,保障公司貨物安全和按相應(yīng)需求及時供應(yīng),組織公司貨物調(diào)配、調(diào)度,降低庫存,提高公司貨物使用效率,降低貨物保管成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險
6、運輸管理: 組織建立公司貨物運輸體系,規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度,選擇和評估運輸商及運輸價格,降低運輸成本,提高公司貨物流轉(zhuǎn)的效率,降低貨物運輸成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過程中的風(fēng)險
8、銷售與市場支持:支持銷售及相關(guān)市場活動,進(jìn)行物流及采購成本分析、預(yù)算及控制,配合銷售策略的變化、對客戶需求進(jìn)行分析、優(yōu)化資源、改進(jìn)物流、采購質(zhì)量,提高客戶滿意度
8、供應(yīng)鏈系統(tǒng)優(yōu)化:設(shè)計并改善公司采購、物流、供應(yīng)鏈系統(tǒng),建立和健全產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),有豐富的實際操作和豐富的理論知識并能建立一套適合公司的標(biāo)準(zhǔn)體系;定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本、改善現(xiàn)金流運轉(zhuǎn)并提高效率
9、信息化管理:對公司的信息化管理有比較深的認(rèn)知和具體實施的實際工作經(jīng)驗并且能夠指導(dǎo)公司信息化的規(guī)劃方面的工作
10 、部門人員管理:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向,結(jié)合行業(yè)特點,開展組織和人員建設(shè), 并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作,提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊能力
二、任職資格:
1. 教育背景:本科以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理,管理類專業(yè)
2. 崗位經(jīng)驗:5年或以上同等職位的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗
3. 行業(yè)背景:熟悉冷凍面食食品供應(yīng)鏈管理優(yōu)先
4. 專業(yè)資格:全面的供應(yīng)鏈管理,對運營管理,采購,倉儲,物流配送,信息管理工作有實際操作和管理經(jīng)驗
5. 熟練應(yīng)用office辦公軟件
供應(yīng)鏈經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
1)熟悉物流、供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié),具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能,對企業(yè)erp及相關(guān)質(zhì)量管理體系有很好的理解;
1)對公司整個供應(yīng)鏈的運作負(fù)責(zé),編制預(yù)算;
2)物料計劃及庫存管理,相關(guān)訂單的簽訂、實施及跟蹤;
3)供應(yīng)鏈內(nèi)部人員的管理 ;
4)負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品的采購和供應(yīng)商開發(fā)工作 ;
5)根據(jù)產(chǎn)品需求信息,尋求適合供應(yīng)商,開發(fā)新產(chǎn)品代理;
6) 與廠家、供應(yīng)商議價,協(xié)商支付條款及貨物交貨時間 。
供應(yīng)鏈經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
1. 建立/整合/優(yōu)化從業(yè)務(wù)需求、資源供給、到交付上線全鏈路的供應(yīng)鏈運營體系,提升效率,縮短供應(yīng)周期
2. 協(xié)同跨部門運作,推動供應(yīng)模式變革,大幅度降低全流程成本,使之成為業(yè)務(wù)發(fā)展的重要驅(qū)動力
3. 持續(xù)評估業(yè)務(wù)需求與供給的平衡,預(yù)先管控供應(yīng)風(fēng)險,確保供應(yīng)安全
4. 制定庫存管控機(jī)制,把控庫存水平與客戶滿意度的平衡
5. 管控設(shè)備品質(zhì),從供應(yīng)制造源頭消除質(zhì)量隱患,保持系統(tǒng)運行穩(wěn)定性
作為供應(yīng)鏈專家,需要分析、計劃、協(xié)調(diào)從業(yè)務(wù)方到主要供應(yīng)商的各個環(huán)節(jié),持續(xù)推動供應(yīng)鏈運營的改進(jìn)。
具體包括:
- 分析業(yè)務(wù)部門需求,推動業(yè)務(wù)部門做好運營計劃,新產(chǎn)品引進(jìn)計劃;
- 跟蹤業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài),制定資源供應(yīng)預(yù)測,建立短/中/長期供應(yīng)鏈計劃/預(yù)測流程;
- 量化基礎(chǔ)設(shè)施成本分析,研究/實施大幅降低成本的方案;
- 分析和建議供應(yīng)鏈的模型和運營流程的改進(jìn)機(jī)會點;
- 敢于挑戰(zhàn)可帶來效率提升的流程、做法和結(jié)構(gòu);
- 分析研究相關(guān)產(chǎn)業(yè)生態(tài)發(fā)展趨勢:跟蹤/分析業(yè)界新技術(shù)/新產(chǎn)品的發(fā)展,技術(shù)迭代周期和市場變化趨勢,提出建議預(yù)先管控技術(shù)/質(zhì)量/供應(yīng)和成本等供應(yīng)鏈風(fēng)險;
- 領(lǐng)導(dǎo)跨部門項目,以期實現(xiàn)交期/成本/可靠性/效率提升;
- 評估/建立供應(yīng)鏈績效的度量指標(biāo)和服務(wù)水平,推動持續(xù)改進(jìn);
- 定期與同行的比較,確保供應(yīng)鏈競爭力不斷提升。
- 本職位要求應(yīng)聘人擁有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,善于溝通及影響人;
- 展現(xiàn)優(yōu)秀的概念和分析能力,善于運用數(shù)據(jù)分析得出結(jié)論,有處理復(fù)雜問題的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
- 協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能帶領(lǐng)跨職能部門的團(tuán)隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);
- 5年以上在消費類電子產(chǎn)品及相關(guān)品類行業(yè)的供應(yīng)鏈實際工作經(jīng)驗;
- 心態(tài)積極,自我激勵,團(tuán)結(jié)協(xié)作;
- 計算機(jī)、供應(yīng)鏈或運營管理學(xué)士
供應(yīng)鏈經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)供應(yīng)鏈的合作洽談,尋求長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系,保障產(chǎn)品的供應(yīng)鏈供應(yīng)能力和成本優(yōu)勢;
2、負(fù)責(zé)跟合作的供應(yīng)鏈公司整合資源,推動持續(xù)創(chuàng)新,打造戰(zhàn)略產(chǎn)品差異化核心競爭力,形成戰(zhàn)略合作模式;
3、負(fù)責(zé)處理供應(yīng)商關(guān)于價格、質(zhì)量、運輸、貨期、支付等方面的工作,保證貨品及時到達(dá)各個銷售點;
4、收集產(chǎn)品信息,尋找產(chǎn)品供應(yīng)商;
5、有跨境購工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
職位要求:
1、物流管理及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、五年以上供應(yīng)鏈或海外采購的工作經(jīng)驗;有海外采購的經(jīng)驗,包括香港、臺灣等地區(qū);
3、熟悉國家的進(jìn)出口相關(guān)法律法規(guī);良好的口頭及書面表達(dá)能力;熟練使用辦公軟件;
4、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅持原則;具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識;具有良好的職業(yè)道德。
供應(yīng)鏈經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、倉庫的選址及環(huán)境測評的了解;并對倉庫消防安全及貨品儲藏安全性負(fù)責(zé);
2、物流供應(yīng)商的篩選;
3、根據(jù)市場反饋及時將排場計劃發(fā)給生產(chǎn)部門,保證供應(yīng)鏈的順暢;
4、對庫存的庫存量及過期產(chǎn)品制定處理方案;保證安全庫存;
5、部門人員工作的協(xié)調(diào)及各部門之間的配合;
6、及時安排倉庫對各個店面及ka賣場的發(fā)貨及時性;
任職要求
1、物流管理或者供應(yīng)鏈管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、30歲以上,工作經(jīng)驗8年以上,同崗位工作經(jīng)驗4年以上
供應(yīng)鏈經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定公司的采購計劃,組織商品從源頭至終端的配送。 2、負(fù)責(zé)承接公司年度業(yè)務(wù)戰(zhàn)略之下的部門業(yè)務(wù)策略、規(guī)劃方向,年度預(yù)算和績效,并向公司提報,經(jīng)審議批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)實施落地,達(dá)成績效和預(yù)算。 3、負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)的制定,經(jīng)審議批準(zhǔn)后,在人資協(xié)助下,依權(quán)責(zé)負(fù)責(zé)組織架構(gòu)下的人才到位、培養(yǎng)、發(fā)展、考評、績效溝通等。 4、負(fù)責(zé)參與跨部門的交流和溝通。 任職資格: 1、男女不限,5年以上工作經(jīng)歷。 2、計算機(jī)數(shù)據(jù)能力強(qiáng),善溝通,人品良好,有事業(yè)心。 3、有生鮮類,快消品類工作經(jīng)驗最佳。
供應(yīng)鏈經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
、崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司銷售目標(biāo)及市場計劃,組織制定并實施公司貨品管理年度工作計劃;
2. 貨品采購計劃的制定及調(diào)整;
3. 月度海外訂單,進(jìn)口訂單的審核,以及到貨意外的處理;
4. 審核月度地區(qū)貨品的分配
5. 負(fù)責(zé)對各類銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析,每月、每周提交銷售數(shù)據(jù)分析報告及解決方案(促銷、清貨、調(diào)配、換貨)給公司領(lǐng)導(dǎo)審核,合理控制公司和終端的成品庫存;
6. 分析歷史銷售數(shù)據(jù)預(yù)測產(chǎn)品銷售,通過對采購、銷售、庫存的多維度數(shù)據(jù)分析結(jié)果,推進(jìn)公司管理決策的優(yōu)化;
7.營運部的內(nèi)部組織管理;
8.完成上級交辦的其他任務(wù)。
二、職位要求
1. 大專以上學(xué)歷,28-40歲,6年以上管理工作經(jīng)驗,2年以上同職位管理工作經(jīng)驗;
2. 具備成品供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 精通零售行業(yè)貨品管理知識,了解一定的倉儲物流管理知識,掌握企業(yè)管理相關(guān)知識;
4. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能,優(yōu)秀的分析能力,優(yōu)秀的計劃、組織與協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的人際溝通能力;
5. 有訂單制作和訂單管理的經(jīng)驗,有化妝品企業(yè)營運管理經(jīng)驗優(yōu)先。
6. 熟悉sap系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.具備簡單的英文聽說能力。
三、本職位待遇福利:
1、年薪10-15w;
2、雙休,入職購社保;試用期買住房公積金。
3、享受有薪年假、年終獎。
供應(yīng)鏈經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物流配送體系構(gòu)建、完善物流體系建設(shè);
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求制定供應(yīng)鏈資源規(guī)劃及布局;負(fù)責(zé)建立完善公司供應(yīng)鏈體系;
3、管理物流供應(yīng)商以使貨物送達(dá)目標(biāo)客戶手中,并不斷提升客戶的服務(wù)水平
4、對公司供應(yīng)商供應(yīng)資源實施年度評審、管理分類及資料匯總。
任職要求:
1、5年以上大型企業(yè)物流采購管理經(jīng)驗、供應(yīng)鏈維護(hù)經(jīng)驗,餐飲行業(yè)優(yōu)先;
2、至少兩個物流項目運作管理和供應(yīng)鏈管理的成功經(jīng)驗,善于整合物流資源;
3、具備完善供應(yīng)鏈體系搭建與執(zhí)行能力;
4、熟悉物流業(yè)務(wù)開發(fā)、談判及干線、支線運輸操作流程;
5、熟練操作e_cel、word、pdf等辦公軟件 ;
供應(yīng)鏈經(jīng)理(崗位職責(zé))
[招聘部門:運營部]
職位描述
1.procurement: vendor sourcing, negotiation, bidding, pr/po handling, delivery and payment monitoring. drive for cost saving. (采購,供應(yīng)商開發(fā),談判,投標(biāo),公關(guān)/訂單的處理,交貨跟付款的監(jiān)控,節(jié)約成本) 2.warehouse management: inventory planning, physical warehouse management, inventory counting. ensure inventory accuracy and optimize inventory level and availability. (倉庫管理:庫存計劃、物理倉庫管理、庫存數(shù)。確保庫存的準(zhǔn)確性和優(yōu)化庫存水平和可用性) 3.logistics functions: goods receiving, transfer and distribution.(物流功能:貨物接收,運輸和分配) 4.set department goal and metrics according to the regional goals. make annual plan and e_ecute to achieve. (根據(jù)區(qū)域設(shè)定部門目標(biāo)和指標(biāo)的目標(biāo)。制定年度計劃和執(zhí)行來實現(xiàn)) 5.work with all related departments to improve the process so as to improve the efficiency and performance of the team. (工作與所有相關(guān)部門改進(jìn)過程,以提高團(tuán)隊的效率和性能) 6.work with finance to set annual budget plan and monitor the spending within the plan. analyze and e_plain the variance. (與財務(wù)合作,制定年度預(yù)算計劃,監(jiān)督計劃中的支出。分析和解釋方差) 7.monitor the team to ensure the safety and security operation. (監(jiān)管團(tuán)隊,確保安全操作) 8work with hr to hire the best and develop the subordinates.(做好人員的招聘和培訓(xùn)工作)
第15篇 供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)經(jīng)理 商貿(mào)通 深圳市商貿(mào)通供應(yīng)鏈管理有限公司,商貿(mào)通 崗位職責(zé):
1、制定并組織實施完整的銷售計劃,完成部門內(nèi)既定的銷售業(yè)績目標(biāo),確保貨款順利回收;
2、開拓業(yè)務(wù),與客戶建立良好的合作關(guān)系;梳理客戶需求并依據(jù)公司內(nèi)部系統(tǒng)流程完成與客戶的簽約工作;
3、對供應(yīng)鏈服務(wù)體系有良好的認(rèn)識和了解,對進(jìn)出口、貿(mào)易流程熟悉;具備獨立負(fù)責(zé)大客戶銷售或渠道銷售的經(jīng)驗;
4、間接協(xié)助商務(wù)完成客戶的跟單工作,及時解決與客戶合作期間的重大問題,不斷提升客戶滿意度;
任職要求:
1、25-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
2、具有2年以上供應(yīng)鏈/物流業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;
3、有供應(yīng)鏈客戶資源;
4、有在供應(yīng)鏈行業(yè)工作經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人優(yōu)先
