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第1篇 營銷部長崗位職責
營銷部長 崗位職責:
1、參與年度營銷計劃與方案的制訂;
2、負責國際/內(nèi)市場客戶關系的密切跟蹤維護;
3、負責營銷渠道的建設和銷售任務的完成;
4、負責產(chǎn)品價格體系的具體實施和改善;
5、團隊管理。
任職要求:
1、市場營銷、機電類等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、8年以上汽車整車或零部件行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟悉銷售、采購、合同簽訂等流程;
4、具有新能源汽車行業(yè)客戶資源,且銷售業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先。
崗位職責:
1、參與年度營銷計劃與方案的制訂;
2、負責國際/內(nèi)市場客戶關系的密切跟蹤維護;
3、負責營銷渠道的建設和銷售任務的完成;
4、負責產(chǎn)品價格體系的具體實施和改善;
5、團隊管理。
任職要求:
1、市場營銷、機電類等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、8年以上汽車整車或零部件行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟悉銷售、采購、合同簽訂等流程;
4、具有新能源汽車行業(yè)客戶資源,且銷售業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先。
第2篇 營銷部長崗位職責(1)
營銷部長(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.根據(jù)公司事業(yè)部營銷戰(zhàn)略目標和規(guī)劃,制訂部門目標、業(yè)務規(guī)劃、工作計劃、操作方案,并組織實施,按期完成部門考核指標和工作任務;
2.整合外部各種資源,選取適合公司業(yè)務發(fā)展的合作伙伴;
3.協(xié)助營銷部總監(jiān)制定公司的發(fā)展模式、盈利模式、運營模式等樣板標準,包括工作指導書和業(yè)務流程等,為公司早日實現(xiàn)健康管理奠定堅實的基礎;
營銷部長(崗位職責)
職位描述
崗位職責:開發(fā)并維護客戶
任職要求:1,中專以上文化程度。
2,18—35周歲,性別不限,工作經(jīng)驗不限,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生及退伍軍人優(yōu)先。
3,身體健康,親和力強,具備基本的溝通交流能力。
4,務實,有吃苦耐勞的凈勝。
5,良好的學習力和執(zhí)行力。
6,喜歡銷售,有工作激情和熱情。
營銷部長(崗位職責)
職位描述
任職要求:
1、30歲以上,市場營銷、企業(yè)管理類、生物、養(yǎng)殖、環(huán)境、水處理等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、5年以上水環(huán)境治理行業(yè)或相關行業(yè)市場實際工作經(jīng)驗,3年以上營銷管理工作經(jīng)驗;
3、有水利和環(huán)保系統(tǒng)關系資源,有政府中上層資源的優(yōu)先考慮,能針對政府項目組織團隊成員開展營銷工作;
4、具有較強的市場策劃能力和信息分析能力;
5、具備良好的語言表達能力和溝通能力;
6、年收入15萬以上。
崗位職責:
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃;
2、制定區(qū)域營銷計劃,分解營銷目標;指導下屬挖掘潛在客戶,并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤;
3、組織下屬執(zhí)行營銷政策及策略,指導下屬的銷售業(yè)務技能,檢查、監(jiān)督營銷計劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時糾正,保證實現(xiàn)本區(qū)域的營銷目標;
4、組織下屬嚴格按照費用預算指標完成營銷任務,審核營銷合同,控制并不斷降低營銷費用,保證完成公司的營銷費用控制指標;
5、嚴格按照公司要求監(jiān)督下屬跟蹤營銷回款;
6、組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團隊,支持銷售目標的達成;
7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。
營銷部長(崗位職責)
職位描述
崗位職責:銷售發(fā)展規(guī)劃
1.1>競爭對手信息:根據(jù)公司市場開發(fā)布局,調(diào)查區(qū)域內(nèi)競爭對手、產(chǎn)品、價格、客戶的相關信息,并形成分析報告,提供公司銷售投資決策的支持;
1.2 >新品市場趨勢:根據(jù)市場客戶需求、行業(yè)產(chǎn)品變化趨勢,整合市場所需新品的信息,提供公司技術和生產(chǎn)部門做好新品研發(fā)、試制及技術儲備工作。市場調(diào)研2.1> 負責每周收集區(qū)域內(nèi)的項目信息,分析項目進展、客戶需求、競爭對手的價格、項目負責人等情況,并于每月5日前匯總出具《客戶信息分析報告》;
2.2> 負責每年12月前制訂相應的(根據(jù)不同產(chǎn)品、不同區(qū)域、不同客戶)年度《營銷方案》;
2.3> 負責制定公司的年度銷售目標及月度銷售目標,并出具《銷售目標》和《銷售目標分解表》?？蛻粜畔⑹占?/p>
3.1>負責建立客戶檔案,并進行客戶等級分類,每半年更新一次;客戶需求評估4.1> 負責客戶對產(chǎn)品的需求信息(產(chǎn)品、品種、數(shù)量、交期、價格等)進行評估、分析;
4.2> 負責對新產(chǎn)品需求進行前期分析評估,針對非新研發(fā)需求的產(chǎn)品進行需求回復。市場開發(fā)
5.1>根據(jù)公司銷售布局,對新開發(fā)市場進行市場產(chǎn)品推廣、營銷、訂單開發(fā)工作;5.2>根據(jù)開發(fā)市場、客戶的特點,負責組織產(chǎn)品推介會、用戶溝通會、會議營銷工作的推進;產(chǎn)品報價及審批
6.1>根據(jù)客戶新品開發(fā)評估(技術部門主導、采購部門參與)結(jié)果,對客戶進行產(chǎn)品報價,填寫《產(chǎn)品報價單》,并跟蹤客戶反饋確認;
6.2>將客戶反饋信息匯報公司管理層,跟進價格調(diào)整信息,進行二次審批與確認。送樣
7.1>根據(jù)客戶產(chǎn)品需求,遞送客戶所需產(chǎn)品的樣品,并跟進客戶反饋
7.2>針對客戶定制產(chǎn)品,跟蹤生產(chǎn)部門產(chǎn)品試制情況,并進行核樣,遞送樣品,并跟進客戶反饋。合同評審
8.1>負責組織公司內(nèi)部相關部門(客戶服務、采購、計劃、生產(chǎn)、研發(fā))對洽談中的合同的產(chǎn)品品種、交貨期、工藝要求、價格、付款方式、賬期等進行評審,并將評審結(jié)果反饋給客戶;
8.2>根據(jù)客戶反饋,就客戶異議內(nèi)容與相關部門進行單獨確認,確保合同順利簽訂和執(zhí)行;
8.3>負責對通過合同評審的合同文件進行簽訂,并將合同原始文件交客戶服務部安排合同履行并存檔。貨款催收
9.1> 跟蹤每個訂單的訂貨、發(fā)貨以及回款狀態(tài);
9.2> 根據(jù)《銷售合同》,負責建立當期貨款、逾期貨款管理臺賬;
9.3> 每周分析當期貨款、逾期貨款狀況,并有針對性的采取追款策略。人員管理10.1> 開展相關產(chǎn)品知識和業(yè)務知識培訓,提升員工的銷售知識及技能水平;10.2> 建立績效管理制度,最大限度地發(fā)揮各所轄人員的工作潛能。制度管理11.1>負責公司所有規(guī)章制度在本部門內(nèi)的有效執(zhí)行;
11.2>針對執(zhí)行情況,提出合理化建議,提升公司制度管理水平;
11.3>建立本部門內(nèi)專門的管理制度,跟蹤檢查落地實施。其它12.1>參與新產(chǎn)品開發(fā)的事中評估,并給予主導部門客戶反饋意見;
12.2>針對客戶當月付款情況,進行跟蹤確認并及時與財務對賬;
12.3>參與針對客戶各類投訴的原因分析、服務跟進及本部門導致問題的補救工作;12.4>跟進客戶現(xiàn)場售后的增項需求,并及時反饋客戶需求信息與增項履行情況。
任職要求:
26歲以上,大專以上學歷,有工程項目工作經(jīng)驗,有駕照。
營銷部長(崗位職責)
職位描述
崗位職責:.
1、依據(jù)公司經(jīng)營目標制定年度商務部所轄經(jīng)營區(qū)域銷售目標計劃及具體實施策略,上報商務總監(jiān)、董事長審批
2.負責擬定年度、月度資金流計劃,配合財務進行資金流年度計劃的制定工作;
3.配合采購部門完成招標工作,按照采購招標小組工作內(nèi)容分解項完成招標內(nèi)容的編制、打印和封裝以及投遞工作
4.負責商務部所轄經(jīng)營區(qū)域項目的立項、售前、工程設計、技術方案、可研報告的組織編寫工作;
5.負責組織所轄經(jīng)營區(qū)域項目的投標工作,組織投標文件的編制、商務策略、投標現(xiàn)場協(xié)調(diào)、商務談判等,以及投標過程中所涉及到的一系列商務活動的組織和策劃工作;
6.負責組織驗收項目的商務手續(xù)編制、檢查以及進度跟蹤、考核;
7.負責完成合同款項的匯款手續(xù)辦理、掛賬手續(xù)和發(fā)票等監(jiān)督、跟蹤工作。
8.負責定期訪問高層客戶,組織商務公關活動,組織建立并及時更新客戶資料庫,定期進行客戶拜訪;
9.負責商業(yè)信息的收集、分析并提請報告,并進行商務策略的及時調(diào)整應對;
10.嚴格貫徹和遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,嚴格保守商業(yè)機密。
該職位要求的素質(zhì)和能力:
1、市場營銷、管理類相關專業(yè)本科以上學歷,5年以上營銷管理經(jīng)驗;
2、較好的語言表達能力和文筆,能夠撰寫項目的售前方案及可研報告,能夠制作產(chǎn)品ppt并宣講;
3、具有出色的執(zhí)行力和領導能力;
4、對公司企業(yè)文化、整體戰(zhàn)略目標的貫徹和推進能力;
5、極強的商業(yè)敏感性;
6、跨多部門、業(yè)務體系的資源整合能力;
7、有較強的團隊構建與員工培養(yǎng)的能力;
8、較強的分析判斷和解決問題的能力;
9、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務談判能力;
10、有較好的形象、綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng);
11、有it企業(yè)工作經(jīng)驗,智慧城市、智慧企業(yè)信息化建設、大型項目營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
營銷部長(崗位職責)
職位描述
負責完成銷售任務,執(zhí)行銷售策略,并實時調(diào)整銷售手段和完善銷售政策。積極開拓銷售渠道,維護好合作客戶良好關系,多模式開展旅行社、企事業(yè)單位、學校等客戶的銷售工作。各區(qū)域市場媒體組合、廣告投放、促銷活動、主題路演等需求的前期調(diào)研、方案制定及審批后的落地執(zhí)行。行業(yè)內(nèi)同類企業(yè)市場信息、銷售政策、活動方案收集及整理分析,建立并完善行業(yè)市場資料數(shù)據(jù)庫。
其它薪資福利
保險 公積金 年終獎 節(jié)日福利 8小時工作制 帶薪年假 通訊補貼 提供住宿 餐補/工作餐
營銷部長(崗位職責)
職位描述
崗位職責: 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、銷售計劃及拓展渠道銷售網(wǎng)絡、客戶維護和銷售管理等工作; 2、協(xié)助市場部總監(jiān)制定銷售策略、銷售計劃、以及量化銷售目標; 3、負責客戶管理,完善客戶檔案,建立及維護主要客戶的友情關系,維系公司vip客戶; 4、有廣泛的人際關系和良好的溝通能力,思路敏捷、積極樂觀、勤奮進取、堅韌不拔、學習能力強; 5、具有良好的溝通能力、培訓能力及談判技巧和吃苦耐勞的工作精神; 6、有整形、化妝品從業(yè)經(jīng)驗,熟悉美容專業(yè)線市場操作者優(yōu)先。 任職要求: 1、三年以上美容連鎖或日化線、專業(yè)線管理經(jīng)驗; 2、有良好的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開拓能力;高度的工作熱情和責任感,良好的團隊合作精神; 工作地點:服從全國調(diào)配。 職位標簽 提供飯餐 , 提供住宿 , 公司產(chǎn)品福利 , 星期六日休息 , 崗前培訓 , 營銷部長 , 上海
營銷部長(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、銷售管理職位,負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
5、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;
6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務;
7、訪問和激勵特許經(jīng)銷商進一步拓展市場。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、3年以上行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;
4、具備一定的管理領導能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
營銷部長(崗位職責)
職位描述
待 遇:底薪+提成+獎金 寒暑假享受帶薪休假工作地點:昆明 崗位職責: 1、帶領分部團隊完成分公司指定的招生與銷售任務; 2、協(xié)助經(jīng)理、主管對部內(nèi)同事進行培訓、管理; 3、市場的開發(fā)、維護; 4、負責部內(nèi)樣板市場開發(fā)、維護與招生工作。 要求: 1、大專以上學歷、22-32歲、男女不限; 2、一年以上教育、培訓、銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; 3、擅長演講和大學校園關系者優(yōu)先; 4、善于分析市場、管理團隊、激勵團隊。
營銷部長(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.獨立帶領部門開展工作
2.帶領部門完成銷售目標
3.管理并培養(yǎng)員工銷售技能
任職要求:
1.有良好的心態(tài)
2.服從領導安排,執(zhí)行力強
3.有1-3年帶銷售團隊的工作經(jīng)驗
薪資待遇:
無責任底薪+獎金+高額提成年薪可達10萬以上
營銷部長(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、銷售計劃及拓展渠道銷售網(wǎng)絡、客戶維護和銷售管理等工作;
2、協(xié)助市場部總監(jiān)制定銷售策略、銷售計劃、以及量化銷售目標;
3、負責客戶管理,完善客戶檔案,建立及維護主要客戶的友情關系,維系公司vip客戶;
4、有廣泛的人際關系和良好的溝通能力,思路敏捷、積極樂觀、勤奮進取、堅韌不拔、學習能力強;
5、具有良好的溝通能力、培訓能力及談判技巧和吃苦耐勞的工作精神;
6、有整形、化妝品從業(yè)經(jīng)驗,熟悉美容專業(yè)線市場操作者優(yōu)先。
任職要求:
1、三年以上美容連鎖或日化線、專業(yè)線管理經(jīng)驗;
2、有良好的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開拓能力;高度的工作熱情和責任感,良好的團隊合作精神;
工作地點:服從全國調(diào)配;
是否出差:不定時出差。
第3篇 策劃營銷部長崗位職責
營銷策劃部部長 承德中冶名隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 承德中冶名隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,中冶名隆 崗位職責:
1、負責公司新拓展項目的前期策劃定位及市場延展工作;
2、負責房地產(chǎn)項目開發(fā)的前期項目評估、制定項目營銷策略工作;
3、負責房地產(chǎn)策劃定位有關的推廣工作、包括策劃報告撰寫、提案等;
4、負責公司新項目的開發(fā)方案策劃與制作與項目相關物業(yè)及業(yè)態(tài)的研究工作;
5、與前期部、物業(yè)部等其它部門對接,正常推進項目工作;
6、根據(jù)營銷計劃,完成項目銷售方案、推廣方案的撰寫與編制,輔助完成推廣目標;
7、負責與團隊其他成員合作完成項目策劃、企劃類工作;
8、輔助市場重點項目監(jiān)控及調(diào)研。
任職要求:
1、要求新聞學,廣告學,傳播學相關專業(yè)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制大學本科以上學歷;
2、要求行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗八年以上;
3、知名地產(chǎn)公司策劃推廣工作經(jīng)歷,參與過大型地產(chǎn)項目,商業(yè)地產(chǎn)項目優(yōu)先;
4、活動公司,公關公司,或廣告公司策略或文案工作經(jīng)驗;
5、熟知各類媒體的傳播特點,能夠獨立制定宣傳推廣,媒介投放計劃,具備媒體資源;
6、對房地產(chǎn)行業(yè),客戶有深刻理解和把控能力,熟悉地產(chǎn)市場;
7、較強的市場分析,文字和口頭表達能力,具備較高的人際溝通和談判技巧。
第4篇 營銷部長助理崗位職責任職要求
營銷部長助理崗位職責
崗位職責:
與外國客戶來往郵件翻譯給本部長;
外國客戶來訪，或出國與外國客戶洽談時，能做到即時口語翻譯;
能適應工廠環(huán)境，能夠陪客戶深入車間，能翻譯介紹公司情況(允許在工廠有熟悉的時間過程);
能與海外事業(yè)部各業(yè)務負責人溝通和融合能力;
本部長臨時交辦的工作。
崗位要求:
本科以上;
英語專業(yè)4級或8級;
英語口語好，有二年以上從事應用和英語相關的工作經(jīng)驗;
基礎素質(zhì)好，能吃苦?？香@研，喜歡營銷工作;
業(yè)務經(jīng)驗2年以上(剛畢業(yè)的不可);
要有一定電腦應用技術(word，e_cel);
基本素質(zhì)好，有對外業(yè)務和交際能力。崗位職責:
與外國客戶來往郵件翻譯給本部長;
外國客戶來訪，或出國與外國客戶洽談時，能做到即時口語翻譯;
能適應工廠環(huán)境，能夠陪客戶深入車間，能翻譯介紹公司情況(允許在工廠有熟悉的時間過程);
能與海外事業(yè)部各業(yè)務負責人溝通和融合能力;
本部長臨時交辦的工作。
崗位要求:
本科以上;
英語專業(yè)4級或8級;
英語口語好，有二年以上從事應用和英語相關的工作經(jīng)驗;
基礎素質(zhì)好，能吃苦?？香@研，喜歡營銷工作;
業(yè)務經(jīng)驗2年以上(剛畢業(yè)的不可);
要有一定電腦應用技術(word，e_cel);
基本素質(zhì)好，有對外業(yè)務和交際能力。
營銷部長助理崗位
