零售任職要求15篇

第1篇 客戶總監(jiān)（account director）（內(nèi)部廣告公司，新零售的數(shù)字營銷）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1．全面負責客戶服務團隊的業(yè)務及團隊管理；

2．熟悉客戶產(chǎn)業(yè)和相關市場狀況，指導客戶經(jīng)理日常工作，參與制定客戶有關發(fā)展策略和方向；負責客戶互動營銷或電商營銷（ec－marketing）業(yè)務管理和對接，并與客戶建立穩(wěn)定長期的聯(lián)絡及良好的合作關系；

3．能獨立的帶領團隊為客戶的活動營銷或電商營銷制定策劃方案，包括但不限于準備項目方案、項目執(zhí)行案、結案評估案等，并能很好的理解和挖掘傳播的核心；

4．與客戶建立良好的合作關系 ，不斷優(yōu)化大客戶的開發(fā)及運營管理；

5．對接商務部、媒介部及設計部等，進行跨部門協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊之間協(xié)作；

6．建立并高效管理客戶團隊，負責團隊成員的發(fā)展規(guī)劃，并基于客戶的需求組建及職位描述與崗位職責任職要求部門成員；

7．合理控制項目成本及人員安排，提升團隊人效產(chǎn)出。

8．能適應多變的環(huán)境，積極參與公司中高層的戰(zhàn)略方向討論，共同制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

任職要求：

1．8年以上廣告/互動廣告相關行業(yè)客戶管理經(jīng)驗，至少3年以上從事互動數(shù)字領域，有4a或大型social公司快消行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮；

2．了解公司業(yè)務以及行業(yè)情況，懂得發(fā)現(xiàn)問題，提供完善的營銷方向和解決方案，具備新客戶開發(fā)能力；

3．運用戰(zhàn)略性或顧問性方式進行客戶管理；擁有豐富的國內(nèi)外企高層溝通經(jīng)驗，能很好的保持和客戶高層溝通與互動，建立與維系雙方的戰(zhàn)略合作關系；

4．優(yōu)異的書面及口頭表達能力以及較強的演講能力，英文讀寫流暢者優(yōu)先；

5．具有優(yōu)秀的溝通及管理能力，同時管理幾個不同項目團隊的能力，善于計劃及利用公司資源；

6．熱愛挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新、激情以及創(chuàng)造性的視野，能適應快速變化的環(huán)境。

第2篇 零售渠道經(jīng)理崗位職責

現(xiàn)代渠道客戶發(fā)展經(jīng)理 - 新零售全渠道創(chuàng)新營銷 億滋 億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司,億滋,億滋國際,億滋食品企業(yè)管理,億滋 職責描述:

? 協(xié)助部門經(jīng)理制定并執(zhí)行現(xiàn)代流通渠道的全渠道營銷方案, 提升整體生意增長

? 建立并提升現(xiàn)代流通渠道團隊全渠道營銷能力

? 運用新零售理念如o2o等方式提升現(xiàn)代渠道銷售業(yè)績。

? 負責組織內(nèi)部的商業(yè)溝通

任職要求:

- 5-8 年快消經(jīng)驗。

- 希望有trade/customer marketing 方面的經(jīng)驗。至少有以下經(jīng)驗之一:o2o, kam role, marketing role, ec role.

- 具有創(chuàng)新渠道經(jīng)驗者尤佳。

第3篇 零售市場主管崗位職責

零售市場主管 絲漣貿(mào)易(上海)有限公司 絲漣貿(mào)易(上海)有限公司,絲漣中國,絲漣 職責描述:

1.按照全年的零售發(fā)展業(yè)務制定促銷計劃,并全面跟蹤執(zhí)行促銷活動的落地

2.按維護多維度的客戶關系,如樓盤客戶活動,設計師活動、精品館客戶沙龍活動等,并進行品效評估

3.與上海各大家居商場維護好客情關系,做好廣告位資源與活動落位溝通

任職要求:

1.大專以上學歷

2.有一定的市場營銷工作經(jīng)驗,有家居行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

3.積極主動,溝通能力好

4.敢于接受新事物,敢于挑戰(zhàn),有創(chuàng)新意識

5.有一定的平面設計功底

第4篇 支行零售客戶經(jīng)理崗位職責任職要求

支行零售客戶經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

(1)帶領公司/零售客戶經(jīng)理開拓市場，完成分行下達的年度各項經(jīng)營目標;

(2)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項授信業(yè)務，加強貸前檢查及貸后管理工作，做好風險控制管理;

(3)在分行各項規(guī)章制度要求下，做好工作安排及人員管理。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、會計類相關專業(yè);

2、五年及以上市場營銷經(jīng)驗，具備較強的市場拓展能力;

3、熟悉金融專業(yè)知識及銀行產(chǎn)品，有一定的風險意識;

4、若資源或經(jīng)驗豐富者條件可適當放寬;崗位職責:

(1)帶領公司/零售客戶經(jīng)理開拓市場，完成分行下達的年度各項經(jīng)營目標;

(2)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項授信業(yè)務，加強貸前檢查及貸后管理工作，做好風險控制管理;

(3)在分行各項規(guī)章制度要求下，做好工作安排及人員管理。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、會計類相關專業(yè);

2、五年及以上市場營銷經(jīng)驗，具備較強的市場拓展能力;

3、熟悉金融專業(yè)知識及銀行產(chǎn)品，有一定的風險意識;

4、若資源或經(jīng)驗豐富者條件可適當放寬;

第5篇 產(chǎn)品零售專員崗位職責

產(chǎn)品管理高級專員(國內(nèi)零售業(yè)務) 順豐速運有限公司--國際事業(yè)部 順豐速運有限公司國際事業(yè)部 職責描述:

1、統(tǒng)籌國內(nèi)零售行業(yè)現(xiàn)狀與趨勢、消費者洞察等方面工作

2、根據(jù)海外商家的需求尋找對接適合的國內(nèi)零售渠道,并達成合作

3、統(tǒng)籌國內(nèi)渠道拓展團隊開發(fā)并維護與銷售渠道的關系,根據(jù)需求提供針對性銷售渠道與解決方案

4、洞悉國內(nèi)市場發(fā)展趨勢,為解決方案的進一步完善和發(fā)展提供定期反饋

5、聯(lián)動內(nèi)部資源,建立并優(yōu)化國內(nèi)銷售渠道管理體系

6、監(jiān)控解決方案的落地執(zhí)行,規(guī)劃優(yōu)化舉措

任職要求:

1、本科及以上學歷 八年以上國內(nèi)零售渠道相關經(jīng)驗,電子商務或新零售經(jīng)驗者優(yōu)先

2、熟悉國內(nèi)零售、跨境電商運營模式與體系,對消費者需求與新興模式有一定了解

3、有較強的邏輯分析、商務談判及溝通協(xié)調(diào)能力,可使用英文進行流利的書面及口頭溝通

第6篇 零售信貸崗位職責

零售信貸助理 上汽通用金融 上汽通用汽車金融有限責任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽車金融,上汽通用 職責描述:

? 處理收到的原始文件、日志和匹配傳真資料;

? 核實原始文檔和有價證券;

? 完成抵押申請;

? 準備并向法院傳送抵押文件;

? 分離文件(副本和原件背面文檔);

? 跟蹤原始文件;

? 定期清除懸而未決的文件;

? 向經(jīng)銷商提供情報;

? 協(xié)助檢查信貸助理的工作。

部門內(nèi):與公司的主管和其他職員合作

部門間:財會部,零售信貸客戶服務部

外部關系:客戶、經(jīng)銷商

任職要求:

金融專業(yè)學士學位者優(yōu)先。

在商業(yè)貸款領域有2年的工作經(jīng)驗。

較強的學習能力。

以服務為核心。

開放式地交流/傾聽。

仔細耐心地工作。

優(yōu)秀的口語和書面英語能力。

第7篇 零售業(yè)務拓展崗位職責

業(yè)務拓展經(jīng)理(零售) 杭州觀數(shù)信息科技有限公司 杭州觀數(shù)信息科技有限公司,杭州觀數(shù)科技,觀遠數(shù)據(jù),觀數(shù) 職責描述:

崗位職責:

1. 發(fā)掘和引導零售企業(yè)在新零售和數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的機會和場景,找到智能商業(yè)分析和大數(shù)據(jù)算法的價值點并有效傳遞給客戶;

2. 推廣智能bi+ai在零售行業(yè)的解決方案,包括數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)智能分析和算法等,形成項目落地;

3. 負責銷售業(yè)績目標達成,配合實施團隊順利完成項目的交付和回款;

4. 發(fā)展多渠道開拓零售行業(yè)客戶資源,發(fā)展行業(yè)合作伙伴,開拓新客戶和新銷售線索,并保持高效跟進和轉(zhuǎn)化;

5. 關注行業(yè)和客戶的發(fā)展趨勢,及時反饋市場需求,助推公司內(nèi)部產(chǎn)品的迭代和優(yōu)化,以保持在行業(yè)中的領先優(yōu)勢。

任職要求:

1. 3年以上零售行業(yè)銷售、業(yè)務拓展或商業(yè)咨詢/分析工作經(jīng)驗;

2. 熟悉零售行業(yè),對購百、連鎖便利、服飾、餐飲和消費品行業(yè)有深入研究和相關客戶資源 ;

3. 咨詢公司背景 (如尼爾森、德勤、凱捷等)有零售行業(yè)bd或售前經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4. 具有獨立的客戶開拓能力、公關能力和談判能力,具備實際項目操作經(jīng)驗,制定銷售策略;

5. 具備跨部門協(xié)作能力,思路邏輯清晰,敏銳的市場洞察力,強自我驅(qū)動和執(zhí)行力。

第8篇 零售推廣經(jīng)理崗位職責

零售推廣經(jīng)理 浙江森馬服飾股份有限公司-巴拉巴拉品牌 浙江森馬服飾股份有限公司-巴拉巴拉品牌 崗位職責:

(1)策略推廣

1、承擔中大童訂貨會項目的策劃、現(xiàn)場布展,制定季度推廣策略及計劃,把握中童時尚定位;

2、負責中大童核心產(chǎn)品推廣,制定核心品類零售推廣策略計劃、訂貨指引;

3、負責相關零售培訓,幫助終端店鋪提升陳列執(zhí)行能力、貨品推廣能力;

4、負責中大童相關的零售包裝案, 進行消費者調(diào)研、市場/競品分析、聯(lián)動商品運營部進行活動策略規(guī)劃,輸出策略創(chuàng)意,跟進終端執(zhí)行并反饋,拉動節(jié)日期間銷售業(yè)績;

5、季度內(nèi)刊、宣傳物料統(tǒng)籌。

(2)陳列設計

1、規(guī)劃季度陳列標準手冊,促進終端店鋪形象的統(tǒng)一;

2、負責中大童櫥窗、dp、陳列氛圍設計把控,核心店鋪的形象優(yōu)化提升、中大童新模特、新道具的研發(fā)、優(yōu)化中童產(chǎn)品線的終端形象。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷;

2、5年以上終端零售相關經(jīng)驗;

3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,計劃能力,團隊管理能力,抗壓能力和一定的審美能力;

4、樂觀開朗、積極進取,能適應出差。

第9篇 零售藥店會計崗位職責

零售藥店會計崗位職責

以下就是零售藥店會計崗位職責等等的介紹，希望為大家?guī)韼椭?/p>

崗位職責：

1、負責收入的確認，在系統(tǒng)內(nèi)對已經(jīng)過審核的合同進行財務確認;

2.、審核客戶付款，進行欠款核銷，和收款登記;

3、 開票管理和核對，月末核對發(fā)票流水表格、業(yè)務系統(tǒng)錄入的發(fā)票數(shù)據(jù)與稅控機中的發(fā)票資料統(tǒng)計數(shù)據(jù)相一致;

4、編制收入憑證、收款憑證及預收轉(zhuǎn)應收等會計憑證;

5、領導交辦的其他事項。

任職要求：

1、大專及以上學歷，財務類、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè);

2、2年以上中型公司會計崗位工作經(jīng)驗，有中級職稱優(yōu)先考慮;

3、優(yōu)秀財務類應屆畢業(yè)生也可考慮;

3、誠實、服從安排，學習能力強。

藥店應收會計崗位職責

崗位職責

1、應收、預收賬款的記賬及對賬

2、憑證裝訂和檔案管理

3、完成上級領導安排的其他工作

崗位要求

1、大專以上學歷，財務相關專業(yè)，熟悉財務、稅務等法律法規(guī)

2、一年以上會計工作經(jīng)驗，熟練使用用友財務軟件

3、工作認真細致，具有較強的責任心和良好的溝通及學習能力

連鎖藥店會計崗位職責

崗位職責：

1、組織公司進行核算、分析、控制，制定出符合公司發(fā)展的財務方案，實現(xiàn)公司財務運行狀況良好;

2、負責內(nèi)部會計控制;完善會計監(jiān)督機制，檢查、監(jiān)督并提出管理建議;

3、監(jiān)控公司資產(chǎn)的安全性，管理監(jiān)督公司資金的使用和調(diào)度;

4、獨立完成分公司賬務處理、內(nèi)部核算、報表、稅務、統(tǒng)計等工作。

任職要求：

1、國家統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷;會計、財務及經(jīng)濟管理等相關專業(yè);

2、2年以上財務/會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生投遞簡歷;

3、熟悉國家財務政策、會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策;

4、熟悉銀行結算業(yè)務和報稅流程;

5、熟練使用財務軟件和辦公軟件。

藥店會計崗位職責

崗位職責：

1、負責會計憑證、票據(jù)管理、會計賬冊及財務報表的整理、裝訂、歸檔;

2、負責管理往來明細帳、應收、應付核對及成本核算工作，固定資產(chǎn)折舊及稅金核算，編制財務報表;

3、負責國地稅納稅申報，處理日常稅務相關工作;

4、實施會計監(jiān)督，嚴格維護財經(jīng)紀律，對重要的財務收支業(yè)務須作不定期的抽查和復審;

5、配合年度審計工作;

6、及時完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，會計、財務管理類相關專業(yè)，中級和注會考試經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

2、會計崗位2年以上崗位工作經(jīng)驗;

3、熟練掌握財務軟件及辦公軟件，如e_cel，ppt等;

4、熟悉使用用友u8系統(tǒng)各個模塊操作，懂成本核算優(yōu)先。

第10篇 零售商業(yè)崗位職責

商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理(新零售方向) 同程藝龍 同程網(wǎng)絡科技股份有限公司,同程旅游,同程藝龍,同程 職位信息

1. 負責新零售技術商業(yè)平臺的設計、實施和效果優(yōu)化;

2. 通過策略、產(chǎn)品設計及優(yōu)化,實現(xiàn)用戶體驗提升,客戶投放效果提升,產(chǎn)品收入提升等目標

3. 協(xié)同算法團隊、引擎團隊以及運營團隊,根據(jù)業(yè)務狀態(tài)制定良性的市場機制以及投放策略,達成平臺目標

4. 負責策略產(chǎn)品的項目管理,推動設計、技術、測試等相關團隊及合作部門按時完成產(chǎn)品研發(fā)、高質(zhì)量上線,完成產(chǎn)品目標

5. 整合分析商務數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析和行業(yè)觀察不斷推進產(chǎn)品演進,提出產(chǎn)品優(yōu)化及運營優(yōu)化方案并推動實施;

任職要求:

1、本科以上學歷,3年以上商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗;

2、能獨立完成需求調(diào)研,數(shù)據(jù)分析,策略產(chǎn)品設計工作;

3、邏輯思維縝密、工作細致有耐心、溝通良好、勇于挑戰(zhàn)、善于分析和解決問題、良好的自我管理能力;

4、有較強的溝通和理解能力,具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,有獨立分析和解決問題的能力;

第11篇 零售經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1、負責終端統(tǒng)籌管理，率領團隊協(xié)同區(qū)域代理商打造樣板市場，具有終端形象設計規(guī)范（sip）制作及零售終端門店管理經(jīng)驗

負責零售店形象管理，創(chuàng)意posm設計管理，節(jié)點促銷活動策劃，導購管理，熟悉線下零售促銷實戰(zhàn)操作。

2、負責所在區(qū)域的專賣店及形象店建設工作，同客戶溝通，拓展專賣店及形象店建設，帶領所負責區(qū)域門店的店員完成 sellout 目標。

3、善于發(fā)現(xiàn)零售終端銷售問題，并提出改善方案，實施改善計劃，提升門店終端銷售

4、具有優(yōu)秀的培訓技能，能夠獨立完成終端人員培訓工作，并按時輸出優(yōu)秀的培訓資料，銷售案例等

5、按零售管理部要求，在所負責門店執(zhí)行店頭終端質(zhì)量工作（現(xiàn)場調(diào)整商品陳列、設置演示內(nèi)容、店頭維護，展臺整理等），并提交要求的計劃和報告。

6、負責所轄區(qū)域公司策略及活動的執(zhí)行、檢查、反饋。

7、根據(jù)公司要求進行市場數(shù)據(jù)的收集（包括零售數(shù)據(jù)、消費者調(diào)查等）

任職要求：

1、有較強的學習能力及溝通協(xié)調(diào)能力

3、樂觀開朗，積極主動，有責任心，品德優(yōu)秀

4、服從全國范圍內(nèi)的出差安排

5、有e_cel，ppt，word等辦公軟件基礎的優(yōu)先考慮

第12篇 零售培訓經(jīng)理崗位職責任職要求

零售培訓經(jīng)理崗位職責

retail training assistant manager零售培訓助理經(jīng)理 維氏刀具 維氏刀具商業(yè)(上海)有限公司，維氏刀具 the purpose of this position is to support retail growth and increase profitability by designing a training strategy and implementing training programs for the retail organization for both field a home office. this position ensures success

- e_ecution of all training programs and is accountable for implementing training that supports the foundational and growth initiatives in retail for the market. the position supports all retail stores and channels including

-owned & operated and franchise stores in the region， including supporting ongoing new stores and ama and global product training projects.

- develop and e_ecute a learning and development strategy to drive results and knowledge locally

- use all tools created by the region to drive the business

- develop the retail training strategy and agenda for both home office and field ensuring a comprehensive program is established and maintained locally

- responsible for deploying training for new store openings， training the trainer and ensuring all new team members have a comprehensive understanding of our operations， policies， products， service models and sales generation in line with regional guidance

- collaborate with the regional retail team and as a member of the market team， determine the strategic direction and priorities to create learning solutions that positively impact business

- continuously evaluate training programs to recommend continued improvements to the regional team

- work with regional partners to ensure regional training needs are met and local tailoring is effective

- facilitate training to ensure high level of engagement and interaction providing tools reflective of the culture and business requirements.

第13篇 零售店員崗位職責

美資零售品牌店員/陳列師/收銀/貨倉 1.對自身品類的銷售業(yè)績及客戶服務質(zhì)量負責,主動問候并了解每一位顧客喜好及需求,引導并向顧客提供針對性推薦,打造維密式客戶體驗,建立客戶忠誠度;

2.引薦顧客試穿,推薦內(nèi)衣搭配,收集顧客試戴反饋;

3.了解銷售現(xiàn)狀及庫存情況,確保店鋪商品充足,最小化商品庫存損耗;

4.時刻關注購物環(huán)境及品牌形象,確保顧客體驗的安全舒適;

5.執(zhí)行店鋪各類項目活動并收集回饋,提供解決性方案及建議;

6.通過個人貢獻,熱情態(tài)度及領導力,起到良好的模范及激勵作用。

任職要求:

1.2-3年零售及服務行業(yè)銷售及服務經(jīng)驗;

2.良好的溝通能力,樂于分享,善于引導;

3.積極的團隊合作精神;

4.快速學習能力,有職業(yè)發(fā)展意愿和規(guī)劃能力,吃苦耐勞 1.對自身品類的銷售業(yè)績及客戶服務質(zhì)量負責,主動問候并了解每一位顧客喜好及需求,引導并向顧客提供針對性推薦,打造維密式客戶體驗,建立客戶忠誠度;

2.引薦顧客試穿,推薦內(nèi)衣搭配,收集顧客試戴反饋;

3.了解銷售現(xiàn)狀及庫存情況,確保店鋪商品充足,最小化商品庫存損耗;

4.時刻關注購物環(huán)境及品牌形象,確保顧客體驗的安全舒適;

5.執(zhí)行店鋪各類項目活動并收集回饋,提供解決性方案及建議;

6.通過個人貢獻,熱情態(tài)度及領導力,起到良好的模范及激勵作用。

任職要求:

1.2-3年零售及服務行業(yè)銷售及服務經(jīng)驗;

2.良好的溝通能力,樂于分享,善于引導;

3.積極的團隊合作精神;

4.快速學習能力,有職業(yè)發(fā)展意愿和規(guī)劃能力,吃苦耐勞

第14篇 零售區(qū)域主管崗位職責

區(qū)域/零售主管 廣東海華投資集團有限公司 廣東海華投資集團有限公司,廣東海華投資集團,海華 主要職責:

1.負責對專柜銷售人員的招聘、管理、培訓與考核;

2.根據(jù)公司制定的任務目標,對管轄片區(qū)進行任務分解,促進區(qū)域終端達成銷售業(yè)績;

3.制定促銷方案,協(xié)助門店進行促銷,保證門店人員數(shù)量和貨品的充足,確保門店促銷活動的開展實施;

4.定制對片區(qū)進行營運分析,不定期巡店,反饋市場競爭情況;

5.執(zhí)行并檢查店鋪整體形象,規(guī)范產(chǎn)品/道具/宣傳品陳列,員工專業(yè)形象、員工銷售服務等,提升員工品牌意識,協(xié)助分店提升企業(yè)形象;

6.了解終端店鋪員工的工作情況并協(xié)助處理店鋪問題;

7.完成上級領導分配的一切工作,以確保工作順利開展并取得良好效果。

任職要求:

1.高中以上學歷,在終端店鋪任職管理工作三年以上,有豐富的賣場管理與銷售經(jīng)驗,熟悉賣場的運作;

2.有一定的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力,在銷售工作中具有管理和培養(yǎng)下屬的能力。

3.工作認真負責,實事求是。有較強的團隊協(xié)助精神。具備良好的組織溝通能力、語言表達能力、文字組織能力及觀察力。

第15篇 零售營運經(jīng)理崗位職責

零售營運經(jīng)理 睿高翊國際貿(mào)易(上海)有限公司 睿高翊國際貿(mào)易(上海)有限公司,睿高翊 職責描述:

1、負責所有店鋪的日常管理及零售運營管理;

2、負責指導店鋪的品牌企劃活動,引導客流并有效提高店鋪銷售業(yè)績;

3、致力于完善提高終端形象及貨品陳列優(yōu)化;

4、組織實施零售團隊產(chǎn)品及陳列培訓,完善品牌產(chǎn)品培訓、終端形象禮儀等培訓;

5、負責店鋪人員的招聘及績效管理;

6、負責商場的溝通談判與協(xié)調(diào);

7、執(zhí)行促銷計劃及品牌推廣活動;

8、對店鋪貨品、財務及成本管理負責;對店鋪業(yè)績指標負責;

任職要求:

大專以上學歷

5年以上國際中高端品牌或者國內(nèi)一線女裝行業(yè)營運經(jīng)驗;豐富的管理經(jīng)驗,了解零售業(yè)務,有一定的培訓和指揮能力。

- 熟悉店鋪管理,良好營運管理能力,溝通技巧和談判能力;必須有較強品牌意識, 能獨立處理日常性事務工作;

- 熟悉國內(nèi)市場高端商品有效運作模式和營銷方式 ;

- 熟悉銷售團隊管理與激勵,能打造高績效零售團隊;

-熟練使用e_cel、ppt等office軟件,對零售運營管理體系深度了解。實操能力強。

-誠實守信、 勤奮敬業(yè)、責任心與自律性強 。