零售經(jīng)理任職要求6篇

第1篇 區(qū)域零售經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域零售經(jīng)理 睿高翊國(guó)際貿(mào)易(上海)有限公司 睿高翊國(guó)際貿(mào)易(上海)有限公司,睿高翊 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)店鋪的日常管理及零售運(yùn)營(yíng)管理;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)店鋪的品牌企劃活動(dòng),引導(dǎo)客流并有效提高店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

3、致力于完善提高終端形象及貨品陳列優(yōu)化;

4、組織實(shí)施零售團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品及陳列培訓(xùn),完善品牌產(chǎn)品培訓(xùn)、終端形象禮儀等培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)店鋪人員的招聘及績(jī)效管理;

6、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的溝通談判與協(xié)調(diào);

7、執(zhí)行促銷(xiāo)計(jì)劃及品牌推廣活動(dòng);

8、對(duì)店鋪貨品、財(cái)務(wù)及成本管理負(fù)責(zé);對(duì)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé);

任職要求:

大專(zhuān)以上學(xué)歷

5年以上國(guó)際中高端品牌或者國(guó)內(nèi)一線女裝行業(yè)營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn);豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解零售業(yè)務(wù),有一定的培訓(xùn)和指揮能力。

- 熟悉店鋪管理,良好營(yíng)運(yùn)管理能力,溝通技巧和談判能力;必須有較強(qiáng)品牌意識(shí), 能獨(dú)立處理日常性事務(wù)工作;

- 熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)高端商品有效運(yùn)作模式和營(yíng)銷(xiāo)方式 ;

- 熟悉銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì),能打造高績(jī)效零售團(tuán)隊(duì);

-熟練使用e_cel、ppt等office軟件,對(duì)零售運(yùn)營(yíng)管理體系深度了解。實(shí)操能力強(qiáng)。

-誠(chéng)實(shí)守信、 勤奮敬業(yè)、責(zé)任心與自律性強(qiáng) 。

第2篇 商場(chǎng)零售經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂全國(guó)零售終端標(biāo)準(zhǔn)化體系、方針政策,提報(bào)營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理審核通過(guò)并實(shí)施,督促各區(qū)域按照公司標(biāo)準(zhǔn)化要求,組織相關(guān)資源力量實(shí)施。并對(duì)零售門(mén)店進(jìn)行考核監(jiān)督。保證全國(guó)各終端門(mén)店達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)化;

2、選擇各區(qū)域代表性門(mén)店,進(jìn)行重點(diǎn)推進(jìn),按照公司標(biāo)準(zhǔn)化制度進(jìn)行升級(jí)改造,并總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行全國(guó)傳播;

3、依據(jù)公司目前現(xiàn)有門(mén)店零售模式,進(jìn)行優(yōu)化提升,組織相關(guān)資源,提升試點(diǎn)區(qū)域及全國(guó)區(qū)域零售的銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

4、協(xié)助部門(mén)對(duì)內(nèi)、對(duì)外其他工作等。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷, 3年以上同等崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、直營(yíng)、商場(chǎng)店鋪經(jīng)營(yíng)及管理經(jīng)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí),掌握零售終端管理知識(shí),了解品牌管理知識(shí);

4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,市場(chǎng)企劃能力,組織控制能力;

5、具備優(yōu)秀的歸納分析能力及辦公軟件使用能力;

6、榮泰、奧佳華等同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

第3篇 品牌零售經(jīng)理崗位職責(zé)

新零售品牌經(jīng)理 深圳速恒電子有限公司 深圳速恒電子有限公司,etstar,速恒,速恒 職責(zé)描述:

1、基于客戶(hù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),協(xié)助客戶(hù)會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)體系的建立、維護(hù)和完善,提升用戶(hù)消費(fèi)體驗(yàn),增加有效會(huì)員數(shù)量及銷(xiāo)售額;

2、具有會(huì)員分群(行業(yè)細(xì)分)、會(huì)員生命周期的管理與營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)據(jù)分析與挖掘、會(huì)員需求分析與挖掘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),為全渠道業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供支持;

3、負(fù)責(zé)會(huì)員主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃,跟蹤并推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,根據(jù)活動(dòng)執(zhí)行效果形成分析報(bào)告;

4、推動(dòng)增加有效會(huì)員數(shù)量、會(huì)員粘性、重復(fù)購(gòu)買(mǎi)率和會(huì)員消費(fèi)金額等指標(biāo)的提升;

5、熟悉阿里智慧門(mén)店業(yè)務(wù)尤佳;同時(shí)能夠與 團(tuán)隊(duì)共同探索騰訊智慧零售業(yè)務(wù);

6、配合海外國(guó)家的新零售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)kpi跟蹤、優(yōu)化和考核 ;

7、負(fù)責(zé)與客戶(hù)新零售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)共同分析整理需求,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,制定產(chǎn)品優(yōu)化方案,找到運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并給出有創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案,以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升,并定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)意見(jiàn),進(jìn)而提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量;

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)6級(jí)以上,可作為工作語(yǔ)言;

2、具備一定線下渠道、零售、門(mén)店和會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

3、有3年以上天貓店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有雙11活動(dòng)參與經(jīng)驗(yàn),聚劃算等平臺(tái)促銷(xiāo)活動(dòng)參與對(duì)接經(jīng)驗(yàn),熟悉天貓店鋪后臺(tái)操作、平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名參與流程。

4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、電商、o2o線上線下運(yùn)營(yíng)模式等有深刻的理解,有電商工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉阿里新零售與騰訊智慧零售優(yōu)先;

5、具備良好的表達(dá)溝通能力以及較強(qiáng)的洞察能力、分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,工作積極主動(dòng);

第4篇 零售經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)終端統(tǒng)籌管理，率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同區(qū)域代理商打造樣板市場(chǎng)，具有終端形象設(shè)計(jì)規(guī)范（sip）制作及零售終端門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)

負(fù)責(zé)零售店形象管理，創(chuàng)意posm設(shè)計(jì)管理，節(jié)點(diǎn)促銷(xiāo)活動(dòng)策劃，導(dǎo)購(gòu)管理，熟悉線下零售促銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)操作。

2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的專(zhuān)賣(mài)店及形象店建設(shè)工作，同客戶(hù)溝通，拓展專(zhuān)賣(mài)店及形象店建設(shè)，帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店的店員完成 sellout 目標(biāo)。

3、善于發(fā)現(xiàn)零售終端銷(xiāo)售問(wèn)題，并提出改善方案，實(shí)施改善計(jì)劃，提升門(mén)店終端銷(xiāo)售

4、具有優(yōu)秀的培訓(xùn)技能，能夠獨(dú)立完成終端人員培訓(xùn)工作，并按時(shí)輸出優(yōu)秀的培訓(xùn)資料，銷(xiāo)售案例等

5、按零售管理部要求，在所負(fù)責(zé)門(mén)店執(zhí)行店頭終端質(zhì)量工作（現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整商品陳列、設(shè)置演示內(nèi)容、店頭維護(hù)，展臺(tái)整理等），并提交要求的計(jì)劃和報(bào)告。

6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司策略及活動(dòng)的執(zhí)行、檢查、反饋。

7、根據(jù)公司要求進(jìn)行市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集（包括零售數(shù)據(jù)、消費(fèi)者調(diào)查等）

任職要求：

1、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力

3、樂(lè)觀開(kāi)朗，積極主動(dòng)，有責(zé)任心，品德優(yōu)秀

4、服從全國(guó)范圍內(nèi)的出差安排

5、有e_cel，ppt，word等辦公軟件基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮

第5篇 零售經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額;

4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理;

6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員;

任職資格:

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力;

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定公司推廣戰(zhàn)略并實(shí)施，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣方案，并有效推動(dòng)執(zhí)行，提升產(chǎn)品的用戶(hù)數(shù)和活躍度;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)容的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析;

4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;

5、統(tǒng)計(jì)、分析行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，從運(yùn)營(yíng)的角度提出產(chǎn)品優(yōu)化建議;

6、負(fù)責(zé)拓展行業(yè)內(nèi)有價(jià)值的營(yíng)銷(xiāo)渠道資源，建立和維護(hù)資源合作伙伴關(guān)系。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，能夠主動(dòng)承受工作壓力;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣、互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的成本控制及營(yíng)銷(xiāo)手段;

3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)事件高度敏感，豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn);

4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力;敏銳的市場(chǎng)洞察力，數(shù)據(jù)分析能力，

5、較強(qiáng)的管理及執(zhí)行能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成運(yùn)營(yíng)工作。

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄門(mén)店的銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)管理及內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)。

2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定所轄門(mén)店年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各各門(mén)店的分解與落實(shí);

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)日常工作;

4、與公司各品牌事業(yè)部、區(qū)域內(nèi)各輔助部門(mén)的橫向溝通及商場(chǎng)日常關(guān)系維護(hù)。

任職要求:

1、五年以上服裝、化妝品、床品、鞋帽等銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉直營(yíng)店鋪的管理模式及運(yùn)作流程，具有較強(qiáng)的終端銷(xiāo)售管理(直營(yíng))能力;

3、在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施;

4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

5、具有高度的工作熱情和責(zé)任感。

一經(jīng)錄用，公司將為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間:

1、福利制度:按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，節(jié)假日福利。

2、發(fā)展通道:零售經(jīng)理→區(qū)域部經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)運(yùn)部門(mén)的目標(biāo)管理工作，計(jì)劃和實(shí)施措施并進(jìn)行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查，負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營(yíng)情況，以確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

2. 對(duì)店鋪各項(xiàng)日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，改進(jìn)店鋪工作流程，確保店鋪運(yùn)營(yíng)順暢;組織并參與市場(chǎng)部的策劃及各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)，力爭(zhēng)促進(jìn)銷(xiāo)售的提高;

3. 建立健全店鋪業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程;形成《運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》規(guī)范店鋪運(yùn)營(yíng)管理制度;

4. 拓展開(kāi)發(fā)新店的各項(xiàng)洽談及籌備工作;現(xiàn)有店鋪必要的整改，調(diào)整等;完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，控制損耗，毛利，庫(kù)存等各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)指標(biāo)。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷，8年以上零售店鋪營(yíng)運(yùn)管理或渠道拓展的經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2. 抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，并且有一定的領(lǐng)導(dǎo)力和決斷力. 個(gè)性積極開(kāi)朗，處世機(jī)智果斷;

3. 熟悉樂(lè)器及音樂(lè)教育行業(yè)營(yíng)運(yùn)流程。

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店務(wù)跟進(jìn)、業(yè)務(wù)維護(hù)、管理終端銷(xiāo)售;

2、根據(jù)公司下達(dá)的年度/月度銷(xiāo)售指標(biāo)，制定區(qū)域年/月度營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃、方案和實(shí)施步驟;

3、及時(shí)解決店鋪營(yíng)運(yùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保店鋪營(yíng)運(yùn)規(guī)范化、正常化;

4、跟進(jìn)各區(qū)域店鋪基礎(chǔ)工作的管理，嚴(yán)格控制失貨、人工成本、店鋪定編;

5、熟悉所轄區(qū)域的市場(chǎng)零售動(dòng)態(tài)發(fā)展，發(fā)掘具有競(jìng)爭(zhēng)性的賣(mài)場(chǎng);

6、具有人員培養(yǎng)、選拔、任用的能力，保證店鋪正常管理的持續(xù)性。

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、工商管理專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷 ;

2、5年以上運(yùn)動(dòng)潮牌零售運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

3、具有較好的市場(chǎng)判斷力、溝通能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);自覺(jué)嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、豁達(dá)自信;高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)品牌的年度營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)全國(guó)直營(yíng)店、加盟店的零售管理和業(yè)績(jī)提升;

2、負(fù)責(zé)直營(yíng)店、加盟店月度、季度、年度銷(xiāo)售目標(biāo)的有效達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)各類(lèi)零售終端課件編寫(xiě)，并定期組織培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)直營(yíng)店、加盟店的日常運(yùn)營(yíng)及規(guī)范化管理;

5、負(fù)責(zé)品牌促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、反饋。

6、負(fù)責(zé)零售團(tuán)隊(duì)的組建和管理，培養(yǎng)零售團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力;

7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù);

任職要求:

1、3年以上飾品、服裝服飾零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、為人要正直、坦誠(chéng)，工作有激情，能吃苦，具備較強(qiáng)的親和力;

3、2年以上零售團(tuán)隊(duì)組建和管理的工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、善于從店鋪的銷(xiāo)售、商品、人員進(jìn)行分析，制定高效的業(yè)績(jī)提升措施;

5、有較強(qiáng)的零售終端課件編寫(xiě)和培訓(xùn)能力;

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂年度零售銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)，并組織落實(shí);

2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售、庫(kù)存、回款三大關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成;推動(dòng)銷(xiāo)售隊(duì)伍執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策，達(dá)成營(yíng)業(yè)預(yù)算指標(biāo);

3、完成市場(chǎng)規(guī)劃，優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)布局，確保市場(chǎng)持續(xù)、健康發(fā)展;

4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)組建與內(nèi)部業(yè)務(wù)流程梳理，做好人員培養(yǎng)與儲(chǔ)備;

5、實(shí)現(xiàn)終端店鋪生意最大化，保證品牌的健康成長(zhǎng)及與之對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)占有率。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上知名化妝品品牌零售管理經(jīng)驗(yàn);有知名化妝品公司促銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);

2、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力

3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知，具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力;

4、 能適應(yīng)經(jīng)常性出差

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域終端的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、日常管理等工作;

3、制定管轄區(qū)域終端銷(xiāo)售活動(dòng)方案并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行，完成銷(xiāo)售目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商品訂貨、分配、銷(xiāo)售及管理等工作

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

6、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)同行業(yè)品牌動(dòng)態(tài)信息，并根據(jù)動(dòng)態(tài)信息制定相關(guān)應(yīng)對(duì)措施;

7、及時(shí)準(zhǔn)備的做好上級(jí)對(duì)下級(jí)、下級(jí)對(duì)上級(jí)、公司對(duì)終端的信息傳遞工作

任職要求:

1、男女不限、年齡25-40歲、專(zhuān)科及以上學(xué)歷。市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、具有3年以上服裝或家紡零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備市場(chǎng)分析及營(yíng)銷(xiāo)調(diào)控能力、市場(chǎng)規(guī)劃和計(jì)劃能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、具備數(shù)據(jù)

分析能力，精通辦公軟件的使用;

4、個(gè)人品行端正、心態(tài)良好、具有較好的職業(yè)素養(yǎng);

5、有服裝行業(yè)、家居行業(yè)、同行業(yè)或自主經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、適應(yīng)出差及異地工作

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.管理與指導(dǎo)杭州零售團(tuán)隊(duì)，將工作與任務(wù)合理分配給所轄員工，并負(fù)責(zé)對(duì)所轄員工進(jìn)行考評(píng);

2.對(duì)杭州零售業(yè)務(wù)進(jìn)行長(zhǎng)期規(guī)劃，并落實(shí)與實(shí)施;

3.帶領(lǐng)所轄員工完成公司布置的銷(xiāo)售任務(wù);

4.負(fù)責(zé)對(duì)渠道內(nèi)重要客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，溝通，制定合作方案。

任職要求:

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2. 五年及以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)，并至少1年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉商場(chǎng)超市渠道的店面開(kāi)設(shè)和店面管理。

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定，并執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃;

2、洞察周邊環(huán)境，制定負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo)，及時(shí)掌握業(yè)績(jī)完成情況，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，對(duì)相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)(零售回款率、應(yīng)收回款率、mpsa單店產(chǎn)出、店鋪人效等)進(jìn)行監(jiān)控及分析，從而為經(jīng)營(yíng)策略作出調(diào)整，帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)更高效完成銷(xiāo)售任務(wù);

3、參與每月商品調(diào)價(jià)并聯(lián)同商品部制定促銷(xiāo)方案、商場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)，并與商場(chǎng)談判執(zhí)行跟蹤。

4、了解店鋪的銷(xiāo)售情況及每周貨品走勢(shì)，了解新貨上市情況。

5、每月檢討店鋪固定費(fèi)用的正常支出;

6、監(jiān)督商場(chǎng)的收款，對(duì)異常情況采取積極對(duì)應(yīng)措施加以解決;

7、積極與商場(chǎng)相關(guān)人員溝通，及時(shí)掌握調(diào)整規(guī)劃及發(fā)展動(dòng)向;

8、與品牌公司積極溝通，了解相關(guān)業(yè)務(wù)政策及市場(chǎng)動(dòng)向，爭(zhēng)取最大的商品及市場(chǎng)支持;

9、參加期貨預(yù)覽會(huì)，指導(dǎo)店鋪訂貨結(jié)構(gòu)的合理性。

任職資格:

教育背景: 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)、產(chǎn)品知識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn): 5年以上零售行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧: 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知;有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力;有極強(qiáng)的組織管理能力;熟練操作辦公軟件。

態(tài)度: 正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信;高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

工作地點(diǎn):廣東廣州或廣西南寧

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1、制定并完成所在城市直營(yíng)店的年度銷(xiāo)售目標(biāo)及做好直營(yíng)店的管理;

2、負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪的營(yíng)運(yùn)管理(包括人員、店務(wù)、貨品等管理)，以提升各門(mén)店的零售業(yè)績(jī)，達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪的拓展和管理;

4、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);

5、定期對(duì)商品進(jìn)、銷(xiāo)、存情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、貨品分析及進(jìn)度跟進(jìn)，做好客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與管理;

6、了解終端需求，及時(shí)解決終端存在的問(wèn)題。

任職資格:

1、28歲以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大本以上學(xué)歷;

2、五年以上品牌服裝裝直營(yíng)店管理經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠系統(tǒng)分析各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并進(jìn)行策略制定及調(diào)整;

4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng);

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

6、工作積極主動(dòng)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理，務(wù)實(shí)性強(qiáng)。

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)專(zhuān)柜店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)的人員管理、培訓(xùn)和帶教;

2.負(fù)責(zé)專(zhuān)柜所在的商場(chǎng)的各項(xiàng)事務(wù)對(duì)接;

3.負(fù)責(zé)專(zhuān)柜所在商場(chǎng)的各類(lèi)促銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的規(guī)劃與執(zhí)行;

4.支持導(dǎo)購(gòu)對(duì)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，不斷提升店長(zhǎng)與導(dǎo)購(gòu)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)的專(zhuān)業(yè) 能力，實(shí)現(xiàn)每個(gè)月銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;

5.其他與零售部門(mén)相關(guān)的一切事宜。

不要隨意向我們投遞簡(jiǎn)歷，除非你是:

任職要求:

1.良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極正向的工作態(tài)度;

2.有夢(mèng)想，想賺錢(qián)，并真正為之努力不懈;

3.要有創(chuàng)新思想，勇于突破自我，勤于學(xué)習(xí);

4.品行端正，有利他精神;

5.有一定的銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗(yàn)，最好有獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)組建;市場(chǎng)擴(kuò)展的職業(yè)經(jīng)歷。

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

零售經(jīng)理4名(工作地點(diǎn):華南、華北、華中、西南)

崗位職責(zé):

1、 營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃落地實(shí)施、推動(dòng)、復(fù)制;

2、 推動(dòng)辦事處店鋪業(yè)績(jī)達(dá)成，庫(kù)存管理，人員培訓(xùn);

3、 檢視復(fù)制店鋪營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃落地情況;

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，25至30歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，能接受長(zhǎng)期出差;

2、至少五年以上服裝行業(yè)終端賣(mài)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年區(qū)域零售管理經(jīng)驗(yàn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)豐富，大店長(zhǎng)出身優(yōu)先考慮;

3、對(duì)店鋪賣(mài)場(chǎng)管理、貨品管理、活動(dòng)策劃、人事管理等各個(gè)模塊工作熟悉;

4、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、貨品陳列和貨品推廣專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、資源整合能力;

華南(江西、福建、廣東、廣西)，華中(鄭州、杭州、西安)，西南(四川、貴州、云南)，華北(沈陽(yáng)，北京、山西、天津)暫定，片區(qū)城市可能有會(huì)調(diào)整

備注:招全國(guó)童裝零售經(jīng)理，合適者亦可投遞簡(jiǎn)歷

薪資福利:

1、基本工資:提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;

2、上班時(shí)間:八小時(shí)制，每月休6天，根據(jù)公司制度依法享有法定節(jié)假日，有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期;

3、食宿安排:

食:總部為員工解決食宿之憂，實(shí)行自助型就餐，公司有自己的食堂，廚房干凈衛(wèi)生，一日三餐皆提供，品種多選擇性大;

宿:公司旁邊有自己的員工公寓，標(biāo)準(zhǔn)為2人1間宿舍，里面有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床(每張床配席夢(mèng)思床墊);

4、社 保:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn);

5、員工娛樂(lè):公司有乒乓球、羽毛球、籃球場(chǎng)等場(chǎng)地，同時(shí)公司設(shè)有康樂(lè)委員會(huì)，定期給大家組織娛樂(lè)活動(dòng)和相關(guān)的比賽，豐富大家的業(yè)余生活;

6、員工培訓(xùn):除了所在部門(mén)的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)外，還有新員工入職培訓(xùn)、月度提升培訓(xùn)等，公司有自己的培訓(xùn)部，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌員工的培訓(xùn);

7、年假:入職滿一年的員工均享有有薪年假7天，公司鼓勵(lì)員工利用年假休養(yǎng)生息，實(shí)施有薪年假制度;

8、年 終 獎(jiǎng):個(gè)人年度工作表現(xiàn)以年度績(jī)效評(píng)估為依據(jù)發(fā)放年終獎(jiǎng);

9、晉升機(jī)制:公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘機(jī)會(huì)。

公司地址:東莞市虎門(mén)鎮(zhèn)鎮(zhèn)口第二工業(yè)區(qū)鎮(zhèn)業(yè)路16號(hào)東莞市以純集團(tuán)有限公司

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

負(fù)責(zé)公司廣東各大區(qū)域的零售店鋪管理工作.

1、五年以上服裝品牌零售終端管理工作經(jīng)驗(yàn)，休閑類(lèi)品牌服裝相同管理崗位優(yōu)先

2、熟悉店面運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售管理、庫(kù)存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;

3、制定促銷(xiāo)策劃與實(shí)施、具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力;

4、具有培訓(xùn)意識(shí)和能力，提升店鋪人員整體銷(xiāo)售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力。

5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好;執(zhí)行力強(qiáng);

6、大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限。

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):零售部]

職位描述

1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，8年以上鞋服行業(yè)零售經(jīng)驗(yàn)，4年以上零售管理經(jīng)驗(yàn);

2、了解市場(chǎng)各類(lèi)品牌走勢(shì)、市場(chǎng)嗅覺(jué)較強(qiáng)及敏感度高;

3、熟悉現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷(xiāo)售管理知識(shí)，熟悉商務(wù)談判技巧;

4、較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的邏輯思維能力，良好的談判能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。

5、熟悉商品模塊運(yùn)作，具備數(shù)據(jù)分析能力;

6、抗壓力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、心態(tài)佳。

如不能符合以上要求，請(qǐng)勿擾，謝謝~

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作目的 purpose

負(fù)責(zé)小鎮(zhèn)的營(yíng)運(yùn)及顧客服務(wù)

重點(diǎn)工作內(nèi)容

一、顧客服務(wù)

·客服中心的sop的制定

·合理安排員工排班及休假時(shí)間

·員工績(jī)效考評(píng)的制定及評(píng)估

·員工崗位職責(zé)的確定

·員工管理及監(jiān)督

·顧客投訴的解決

·協(xié)調(diào)維護(hù)周邊政府部門(mén):工商局、物價(jià)局、衛(wèi)生局、技術(shù)監(jiān)督局等

·員工業(yè)務(wù)技能及服務(wù)培訓(xùn)

·檔案管理及數(shù)據(jù)分析

二、店鋪營(yíng)運(yùn)管理

·店鋪營(yíng)業(yè)管理sop制定

·店鋪營(yíng)運(yùn)管理

·店鋪員工管理

·店鋪銷(xiāo)售跟蹤及評(píng)估

·監(jiān)督店鋪服務(wù)水平提升

·店鋪問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與溝通

·定期召開(kāi)店長(zhǎng)會(huì)議

·定期對(duì)店鋪進(jìn)行培訓(xùn)

·跟蹤維護(hù)團(tuán)購(gòu)顧客

·巡店檔案管理及數(shù)據(jù)分析

能力 competencies

·注重工作成果

·溝通能力

·團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

·解決問(wèn)題能力

知識(shí)及技能

·大專(zhuān)以上學(xué)歷， 有10年以上服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

·熟悉客戶(hù)投訴解決流程及標(biāo)準(zhǔn)電話服務(wù)用語(yǔ)的培訓(xùn)管理

·熟悉店鋪營(yíng)運(yùn)管理流程

·有豐富的品牌知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn)

·熟悉消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等相關(guān)法律法規(guī)

·英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好，有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力

·熟練操作微軟辦公軟件

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

公司一線部門(mén)，零售部下設(shè)直營(yíng)部、加盟部，歸零售經(jīng)理直接管理，上級(jí)總經(jīng)理，下級(jí)直營(yíng)零售督導(dǎo)、加盟零售督導(dǎo)。平行部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃部、招商部等。負(fù)責(zé)零售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、零售終端業(yè)績(jī)達(dá)成。

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)零售督導(dǎo)完成區(qū)域店鋪零售指標(biāo)

2、完成區(qū)域店鋪產(chǎn)品采買(mǎi)指標(biāo)與期貨執(zhí)行

3、落實(shí)店鋪零售管理動(dòng)作與活動(dòng)促銷(xiāo)

任職要求:

1、有豐富店鋪零售管理經(jīng)驗(yàn)

2、適應(yīng)出差

3、能夠親力親為帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作落地，注重實(shí)操。

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、銷(xiāo)售目標(biāo)管理:區(qū)域內(nèi)直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)、加盟、合營(yíng)、聯(lián)營(yíng)客戶(hù)年度銷(xiāo)售目標(biāo)制定、分解、下達(dá)，制定年度、季度、月度銷(xiāo)售策略，實(shí)施目標(biāo)分解。

2、制定零售運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)管理規(guī)范，管理零售團(tuán)隊(duì)，制定各崗位kpi考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范店鋪運(yùn)營(yíng)流程。

3、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)溝通、客情關(guān)系維護(hù)。

4、制定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，控制團(tuán)隊(duì)人員流失率。

5、制定部門(mén)費(fèi)用預(yù)算，有效控制執(zhí)行，負(fù)責(zé)管控店鋪各項(xiàng)費(fèi)用。

6、監(jiān)督各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)收集，負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)表的分析。

任職資格:

1、28-35歲，5年以上服飾行業(yè)同等職位的零售管理經(jīng)驗(yàn)。

2、具有較為豐富的銷(xiāo)售渠道管理技能、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和銷(xiāo)售營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)技巧。

3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神與協(xié)作能力，較強(qiáng)的傾聽(tīng)與分析判斷能力，較強(qiáng)的人際關(guān)系建立能力。4、能承受目標(biāo)壓力。

4、e_cel、word等辦公軟件操作熟練，具備數(shù)據(jù)分析能力。

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)“卓尚服飾旗下3colour品牌”，精通代理或加盟、直營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)模式的管理工作;

2、能制訂相應(yīng)區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)，能統(tǒng)籌區(qū)域管理運(yùn)作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)定任務(wù);

3、根據(jù)市場(chǎng)需求，負(fù)責(zé)制訂推行相應(yīng)區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略;

4、熟悉區(qū)域內(nèi)專(zhuān)賣(mài)店及商場(chǎng)店鋪渠道的拓展工作。

任職資格:

1、男女不限，25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、2年以上品牌服飾終端店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有較好的培訓(xùn)、陳列以及數(shù)據(jù)分析能力;

3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力;

4、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

員工福利:

雙休、上下班廠車(chē)接送、繳納五險(xiǎn)、中午工作餐補(bǔ)貼、公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)電話補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)

有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、具有清晰的員工發(fā)展通道

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

[崗位職責(zé)]

-負(fù)責(zé)對(duì)所屬各直營(yíng)店店長(zhǎng)、店員的管理，指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬直營(yíng)店的店鋪運(yùn)營(yíng)及人員管理等常規(guī)性工作

-負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理工作，商場(chǎng)日常結(jié)算，協(xié)調(diào)與商場(chǎng)的關(guān)系，并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

-監(jiān)管自營(yíng)貨品計(jì)劃的制定及實(shí)施，貨品調(diào)配的執(zhí)行，貨品狀況的梳理和分析，主導(dǎo)所有自營(yíng)區(qū)域貨品管理流程的調(diào)整及優(yōu)化，并負(fù)責(zé)實(shí)施

-對(duì)陳列有一定了解，具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、貨品陳列和貨品推廣專(zhuān)業(yè)知識(shí)

-參與市場(chǎng)活動(dòng)的策劃，并監(jiān)管其實(shí)施、執(zhí)行及反饋(區(qū)域推廣、新品上市、促銷(xiāo)活動(dòng)等)

-主導(dǎo)市場(chǎng)、競(jìng)品信息的梳理和分析，并提供策略性建議

-具有優(yōu)秀的突發(fā)事件處理與應(yīng)變能力，極強(qiáng)的溝通和公關(guān)能力，有良好的管理、協(xié)調(diào)與控制能力，具一定的領(lǐng)導(dǎo)能力與統(tǒng)籌能力

-性格外向、熱情、干練，時(shí)尚度高，對(duì)市場(chǎng)有敏銳觸覺(jué)，果斷的判斷力和反應(yīng)力，誠(chéng)信正直、公平公正， 高度的敬業(yè)與抗壓能力，良好的學(xué)習(xí)意識(shí)與創(chuàng)新思維

[任職要求]

-全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷

-男女不限，年齡25-40歲

-具有3年以上相關(guān)行業(yè)零售管理或商品管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

-形象佳，有親和力，思路敏捷，有很強(qiáng)的執(zhí)行力，協(xié)調(diào)及組織能力及領(lǐng)導(dǎo)才能

-熟悉高端品牌店鋪終端運(yùn)營(yíng)

-具有良好的審美基礎(chǔ);較強(qiáng)的邏輯思維能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力

-敬業(yè)積極，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有良好的職業(yè)道德

-身體健康抗壓力強(qiáng)， 誠(chéng)信，敬業(yè)，注重工作結(jié)果

支行職責(zé)支隊(duì)職責(zé)收發(fā)員職責(zé)

第6篇 零售經(jīng)理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與拓展,收集符合準(zhǔn)入條件的合作方平臺(tái)的基礎(chǔ)信息,開(kāi)展盡職調(diào)查,商定初步合作方案;

2、協(xié)助渠道管理,維護(hù)現(xiàn)有資金渠道,開(kāi)發(fā)準(zhǔn)入新增渠道;

3、協(xié)助立項(xiàng)申請(qǐng)及審批,負(fù)責(zé)撰寫(xiě)項(xiàng)目盡職調(diào)查報(bào)告,根據(jù)相關(guān)要求,開(kāi)展審批申請(qǐng)等工作;

4、協(xié)助項(xiàng)目啟動(dòng)并執(zhí)行,負(fù)責(zé)簽署協(xié)議及合同,跟進(jìn)項(xiàng)目落地、操作;

5、協(xié)助項(xiàng)目管理與監(jiān)控,編制項(xiàng)目臺(tái)賬,定期更新運(yùn)營(yíng)狀況。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求,有金融科技公司工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力。