職責和任職要求15篇

第1篇 會計崗位職責和工作流程

會計崗位職責和工作流程

以下就是會計崗位職責和工作流程等等的介紹，希望為大家?guī)韼椭?/p>

會計崗位職責

1、全面負責財務部的日常管理工作，負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析，負責成本核算與控制，負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。

2、負責公司財務管理及內(nèi)部控制，完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

3、按時向總經(jīng)理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確。

4、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務程序等。

5、協(xié)助組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務計劃。

6、管理與銀行、稅務、工商及其他政府機構的關系，負責高新技術企業(yè)認定和政府資助相關事宜。

7、完成上級交給的其他日常事務性工作。

會計工作流程

1、給原始憑證分類

2、填制會計憑證

3、登記會計賬簿

4、記賬憑證匯總

5、記總賬

6、對賬結賬

7、編制會計報表

總賬會計崗位職責

崗位職責：

1、負責項目公司的資金計劃的審核;

2、負責項目公司費用的審核及成本分析;

3、完成各項目公司通知的下發(fā)，本部及母公司要求上報報表的收集、審核、匯總的工作;

4、負責項目公司財務工作的指導與監(jiān)督;

5、負責項目公司成本核算流程、成本分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、稅收籌劃等;

6、負責并購項目盡職調(diào)查。

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上，財務相關專業(yè)，中級職稱;

2、5年以上大中型企業(yè)項目會計或總賬會計工作經(jīng)驗，具有工業(yè)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、工作認真負責、有責任心。

物業(yè)會計崗位職責

崗位職責：

1、審核原始憑證的真實性和有效性，編制記賬憑證并登記備查賬簿;

2、及時完成每月應收賬款的對帳工作;

3、及時完成與應收賬款相關的各種報表的填制和分析工作;

4、對異常款項進行跟蹤分析并推動清理解決，確保數(shù)據(jù)的真實準確;

5、完成上級臨時布置的各項工作。

任職要求：

1、具有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗2年以上;

2、財務、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè)大專以上學歷，持會計證;

3、 能熟練操作財務軟件、辦公軟件，有5年以上財務會計工作經(jīng)驗;

4、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力;

5、具有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗2年以上。

費用會計崗位職責

崗位職責：

1、費用性支出的預算審核工作;

2、成本費用支出憑證的及時入賬，確保費用明細賬和現(xiàn)金銀行日記賬核對無誤;

3、費用預算的跟蹤與分析及初級審批工作;

4、財務報表的出具與分析等;

5、收入及轉(zhuǎn)賬憑證及時入賬;

6、納稅申報與管理。

任職要求：

1、大專及以上學歷，財務相關專業(yè);

2、5年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗，有零售相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、較強的賬務處理能力;

4、熟練使用金蝶財務軟件，office辦公軟件;

5、細心、耐心，有責任感，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和檢查控制能力。

第2篇 房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)工程部經(jīng)理崗位職責和任職要求

（工程部經(jīng)理）房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責：

1.參與公司項目的可行性研究、規(guī)劃方案論證、施工圖會審會簽；

2.組織項目開工前手續(xù)辦理和施工準備工作；根據(jù)工程要求配置部門內(nèi)部資源；

3.組織或參與總包、分包、監(jiān)理單位的招投標工作；

4.對所有工程建設進度、質(zhì)量、成本、安全負責；

5.協(xié)調(diào)工程中各參與單位之間、公司內(nèi)部各部門之間的關系；

6.參與工程概預算合同的管理工作；參與工程重要合同的洽談；

7.配合公司其他部門的工作；

8.負責部門內(nèi)部日常管理：部門工作計劃分解，人員安排任免等；

9.及時向領導匯報各項工作的進展情況，并完成領導安排的其它工作。

任職要求：

1、工民建及相關專業(yè)，全日制本科以上學歷，28-35歲，中級及以上職稱，5年以上相關工作經(jīng)歷；

2、具有較強施工現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)能力，曾獨立主導過兩個以上的項目的開發(fā)工作，熟悉房地產(chǎn)項目的開發(fā)流程和業(yè)務管理，

3、具有豐富的項目管理經(jīng)驗；

4、具備較強的管理能力、組織能力、計劃控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

第3篇 上海行政高管崗位職責和任職要求

上海行政高管崗位職責:

1、完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關系，做好內(nèi)部管理工作；

2、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定；

3、籌備集團各項會議，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況；

4、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預算與控制；

5、組織重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，樹立公司的良好形象。

任職要求：

1、本科學歷，秘書、中文、公關、行政管理等相關專業(yè)，30-40周歲；

2、大型企業(yè)集團、上市公司8年以上行政管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件；

4.具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。

第4篇 網(wǎng)絡安全崗位職責和任職要求

網(wǎng)絡安全管理員崗位職責：

1.設備安全運行維護（負責管理防火墻，上網(wǎng)行為管理，公司網(wǎng)絡安全設備）

2.負責公司各種安全事件的原理的分析和研究；

3.負責公司各種安全事件日志的監(jiān)控、分析和應急響應；

4.負責公司對各種安全設備和系統(tǒng)策略優(yōu)化和維護；

5.負責建設高效的準確的安全事件監(jiān)控機制和應急響應機制；

6.負責提供各種安全事件反入侵措施和動態(tài)跟蹤風險列表；

7.協(xié)助公司做好信息安全風險評估和風險控制；

8.熟練掌握linu_系統(tǒng)、網(wǎng)絡及安全解決方案；

9．保障服務器與數(shù)據(jù)庫安全，檢查并消除系統(tǒng)安全隱患；

10.數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)監(jiān)控、應急響應、故障排除、編寫數(shù)據(jù)分析報告等；

11.公司安全訪問控制行為審計。

職位要求：

1.本科以上學歷；

2.有5年以上的信息安全相關工作經(jīng)驗；

3.信息安全、計算機應用技術信息、計算科學、電子信息科學與技術等信息科技相關專業(yè)畢業(yè)；

4.有mcse，ccnp或cisp、cissp相關證書優(yōu)先；

5.具有很好分析解決問題能力，主動學習能力，具備鉆研和探索精神；

6.具有換位思考、優(yōu)秀溝通表達能力和團隊合作意識。

第5篇 酒店餐飲高管崗位職責和任職要求

酒店餐飲高管崗位職責:

1、完成集團下達的營業(yè)指標，并貫徹落實；

2、負責收集市場信息動向，開發(fā)新的餐飲酒店；

3、負責對其他餐飲品牌的分析、收購及合作管理；

4、重點負責市場營銷工作，并督導各部的經(jīng)營管理工作，努力實現(xiàn)經(jīng)營指標；

5、負責對酒店的日常業(yè)務經(jīng)營活動進行檢查、協(xié)調(diào)，負責酒店營運部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，遇重大問題及時向集團匯報并提供解決問題的方案。

任職要求：

1、5年以上酒店開發(fā)運營相關工作經(jīng)驗，其中3年以上管理經(jīng)驗。

2、熟悉時尚連鎖餐飲的優(yōu)先。

3、對外建立良好關系的社交能力，對浙江地區(qū)酒店餐飲行業(yè)熟悉。

4、有較強的語言和書面表達能力。

第6篇 汽車高級座椅設計師崗位職責和任職要求

汽車高級座椅設計師崗位職責：

1、根據(jù)開發(fā)計劃，建立相關產(chǎn)品數(shù)據(jù)，輸出三維，二維及關鍵技術資料。

2、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)過程中發(fā)生的問題點及市場反饋意見進行整理、整合，提出整改意見及確保整改意見的完整實施。

3、針對日常過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)、質(zhì)量反饋，分析和找出問題主要原因，并及時尋求有效的解決辦法。

4、按照事業(yè)部市場走訪計劃，主動到市場了解終端客戶需求，并將走訪信息納入產(chǎn)品改善應用。

任職要求：

1、教育背景：本科及以上學歷，汽車、機械制造等相關專業(yè)；

2、知識技能：掌握項目管理知識、掌握座椅制造行業(yè)及相關領域的專業(yè)知識、熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程和相關產(chǎn)品資料；

3、工作經(jīng)驗：五年以上座椅研發(fā)工作經(jīng)驗；首選具備客車或卡車司機座椅產(chǎn)品結構設計經(jīng)驗，或商用車司機椅設計經(jīng)驗人員，優(yōu)選具備乘用車駕駛與副駕駛椅設計經(jīng)驗人員；

4、素質(zhì)要求：鉆研能力、溝通能力、人際理解能力、成就導向。

第7篇 電商運營總監(jiān)崗位職責和任職要求

電商運營總監(jiān)崗位職責：

1、負責設定電商團隊人員職位職責并進行績效考核方案的制定；

2、建立規(guī)范及高效的運營管理體系流程并逐步優(yōu)化；

3、負責行業(yè)相關數(shù)據(jù)的分析、總結，網(wǎng)站營運費用及預算管理、執(zhí)行；

4、組織針對目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的相關調(diào)查，進行市場分析與評述；

5、統(tǒng)籌相關各方資源，帶領團隊完成公司制定的目標。

任職要求：

1、大專及以上學歷，3年以上電商行業(yè)運營管理經(jīng)驗；

2、熟悉供應鏈、營銷、商務、等主要環(huán)節(jié)，有成功的產(chǎn)品操盤經(jīng)驗。

3、有獨立平臺類網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的運營經(jīng)驗；

4、溝通能力強，擅于計劃、組織并協(xié)調(diào)相關資源，確保工作順利實施。

第8篇 武漢醫(yī)療器械注冊助理崗位職責和任職要求

武漢醫(yī)療器械注冊助理崗位職責：

1、協(xié)助法規(guī)主管開展技術工作醫(yī)療器械注冊以及立項；

2、負責醫(yī)療器械相關法規(guī)的收集、整理和更新；

3、負責食品藥監(jiān)部門的跟蹤和申請；

4、協(xié)助編寫醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊材料工作；

5、完成相關事宜的日常文書性工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，生物工程、制藥工程、藥學等相關專業(yè)，優(yōu)先考慮；

2、熟練使用word，e_cel，ppt，outlook等辦公軟件；

3、關注細節(jié)，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的時間管理能力；

4、良好的問題分析與解決能力。

第9篇 ios開發(fā)工程師崗位職責和任職要求

ios開發(fā)工程師崗位職責：

1.根據(jù)需求在ios移動端進行app的設計與開發(fā)；

2.參與項目的產(chǎn)品設計、分析、開發(fā)以及維護；

3.參與移動端的接口開發(fā)，架構設計；

4.獨立完成開發(fā)工作，進行模塊測試，保證代碼的質(zhì)量；

6.深入理解ive-c runtime運行機制和內(nèi)存管理機制，深入了解各個不同ios版本的特性與差異。

任職要求：

1、計算機相關專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗

2、精通ios sdk 中的ui、熟悉多線程，網(wǎng)絡編程（tcp/ip、http）、/json解析等技術；

3、熟悉ios源生開發(fā)，熟悉ios應用開發(fā)框架，能獨立開發(fā)高性能的ios應用；

4、有健康軟件開發(fā)者優(yōu)。

第10篇 上海賣場招商經(jīng)理崗位職責和任職要求

上海賣場招商經(jīng)理崗位職責：

1、提供本品類招商策略建議及門店招商支持

跟蹤本品類行業(yè)動態(tài)，為品類年度招商發(fā)展計劃與策略提供決策性建議，整合、規(guī)劃各項資源對門店招商監(jiān)督、指導和支持。根據(jù)集團大客戶發(fā)展策略，做好本品類緊密合作品牌及重點受控品牌的招商計劃溝通、準確了解工廠和經(jīng)銷商的進駐意向，及時進行招商展位信息溝通確認，協(xié)助區(qū)域開展招商落位工作。

2、本品類工廠資源整合及執(zhí)行洽談；本品類工廠溝通交流活動的組織和對接

每年通過展會、拜訪工廠及其他渠道挖掘本品類新品牌至少多少個，協(xié)助管理部建立完善的品牌資源庫，協(xié)助管理部完成品牌評級工作。根據(jù)大客戶發(fā)展與維護方案，對本品類年度大客戶（包含緊密合作）提供招商服務與管理。配合電商、文化營銷等對本品類資源潛力深度挖掘。

3、本品類工廠溝通交流活動的組織和對接

根據(jù)大客戶發(fā)展與維護方案，對本品類年度大客戶（包含緊密合作）提供招商服務與管理。

4、本品類日常展位異動管理

為了提高對商戶的服務品質(zhì)，公開、透明的開展展位品牌異動工作，根據(jù)展位分類分級管理辦法，進行異動審批。

5、完成上級領導交待的其他任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，3年以上連鎖賣場招商或樓層管理經(jīng)驗；

2、對家具、建材行業(yè)比較熟悉；

3、極強的協(xié)調(diào)溝通能力，良好的學習能力以及責任感。

第11篇 商務拓展bd崗位職責和任職要求

商務拓展，英文為business development，縮寫bd，翻譯成中文就是商務拓展。bd職業(yè)廣泛存在于it與電信增值行業(yè)中。“bd”的定義是： 根據(jù)公司的發(fā)展來制定跨行業(yè)的發(fā)展計劃并予以執(zhí)行，和上游及平行的合作伙伴建立暢通的合作渠道，和相關政府、協(xié)會等機構溝通以尋求支持并爭取資源。“bd”可以理解為“廣義的marketing”，或者是“戰(zhàn)略 marketing”的概念。bd部門的領導首先要具有宏觀的戰(zhàn)略思維。

商務拓展bd崗位簡介

不難從商務拓展這幾個字看出bd的含義和意思，拓展，就是在原有關系上加深關系，比如你把你女朋友稍微拓展下，沒準就成老婆了，當然還有種可能，就是拓展成陌生人了，這個例子也就看出來bd的關鍵點在于，什么時候拓展，從哪方面拓展，以什么形式拓展才能取得良好的效果.簡單點歸納，就是時間，切入點，體現(xiàn)形式.這幾點就是區(qū)分一個bd好壞的關鍵.很多人抱怨說，我的機遇沒有別人的好，你看某某某，業(yè)績又好，提升又快，而我總是那么點背.如果這句話是出自一個bd之口，絕對會被人鄙視.機遇是留給有準備的人，如果你所有的準備都是恰當?shù)?，機遇絕對會出現(xiàn).所以，作為一個bd人員，千萬不要抱怨上天的不公，命由天定，事在人為，當你有了抱怨，有了不滿，就會影響你的直覺，你的判斷力，這也就是平時不斷念叨的:心態(tài).

一個商務合作或者是一個項目，它不可能馬上被人所接受，當你接到這個項目時，你需要先考慮的是，這個項目的優(yōu)勢是什么，這也就是選擇切入點.在分析優(yōu)勢的時候，請多使用換位思考，如果我是我的目標客戶或者目標合作伙伴，我有沒有必要加入這個項目，這個項目能帶給我什么好處，反之，加入了這個項目會不會對我本身有負面影響，在這個時候，你需要自己說服你自己.如果你發(fā)現(xiàn)當你換位思考以后連自己都沒法說服自己，那么要么這個項目是個垃圾，要么是你找錯了切入點.當你覺得自己能被自己說服以后，請總結你的說服詞，你會發(fā)現(xiàn)你的說服詞中已經(jīng)包括了這個項目的簡介，參與形式，利益分析等等必備的要點，最后再進行文字的加工潤色，形成文檔形式發(fā)送給你的目標人群，再根據(jù)目標人群的回饋進行有效的解答，把說服你的那套道理搬出來說服別人，合作就是那么簡單.

拓展時間，這也是非常重要的一點，有誰見過真正想宣傳的產(chǎn)品會放在周1-周5上班時間去宣傳反正我只聽說過周末大賣場，還沒聽過周1大賣場什么的。當你接到一個項目以后，當你選擇了目標合作伙伴后，你一定得查查這個時間你的目標合作伙伴在干什么，他還有沒有時間和精力來參與你這個項目.我曾經(jīng)就犯過一個愚蠢的錯誤，那時間準備搞一個網(wǎng)絡選秀項目，為了讓更多人知道，讓項目更有人氣，尋找合作伙伴和合作媒體必不可少，我拿著項目計劃書找到了sina娛樂的bd，說明來意以后，還沒等我傳項目計劃書，對方就說，不好意思，我們也在進行一個論壇選秀活動，你的項目和我們的活動有沖突，所以我們暫時不能參與.我一看，果然如此，當時真覺得羞愧，連基本調(diào)查都沒做就談合作，就象打戰(zhàn)不知道對方兵力情況一樣，前車之鑒，大家一定要記住，知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝.

選目標合作伙伴，又是一個考驗bd的活兒，選秀就找娛樂網(wǎng)站，軟文就找咨訊網(wǎng)站，財經(jīng)類項目就找財經(jīng)網(wǎng)站，最好能對應上，比如一個網(wǎng)絡搞怪表演比賽，你就應該去找視頻網(wǎng)站，你要找一個搜索類網(wǎng)站，別人只有哭著問你找我們干什么看起來簡單，但是實戰(zhàn)的時候還是有一定技巧的，一定要頭腦清晰.

也有很多人問，bd和pr有什么關系(pr=公關)這很明顯，當然有關系，要拓展，必然有公關，但是反之，有公關，不一定是拓展，我公關可以只為了維護原有關系，可以是為了挽回我的一些負面影響，所以說，bd>;pr.

一個優(yōu)秀的bd，需要廣泛的知識面，不求你面面懂，但求你面面知;良好的口才和表達能力，是一個bd的基礎;優(yōu)秀的人緣，廣闊的人脈關系，是你步入精英bd必備的.良好的心態(tài)，不輕易被困難和打擊打倒的人，是最容易成功的bd.

商務拓展bd崗位職責

1、維系廠商合作伙伴關系，保證現(xiàn)有項目收入穩(wěn)步增長

2、深度發(fā)掘合作伙伴需求，尋找新的合作點，拓展新項目

3、對內(nèi)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門， 保證項目運營

4、策劃、組織和督導所負責項目的市場推廣活動

商務拓展bd崗位職責一般流程

尋找客戶—確認潛在客戶—初次聯(lián)系—約見面談—協(xié)商合同—簽訂操作

商務拓展bd任職要求

1、熱情

2、信心

3、耐心

4、技巧（語言、行為）

(1):經(jīng)常進行電話演練

(2):選擇一個管理工具輔助客戶管理、人員管理

(3):在打電話前準備一個名單在手頭上要隨時準備個可以供一個月使用的人員名單。

(4):盡可能多地打電話

(5):電話要簡短 3分鐘內(nèi)說服你的客戶

(6):專注工作，不斷積累

(7):要避開電話高峰時間進行銷售

(8):變換致電時間，

(9):不要停歇、大多數(shù)的銷售都是在第5次電話談話之后才進行成交的

商務拓展bd電話聯(lián)系中需要注意的細節(jié)

1、情緒 電話線看不到表情，但可以感覺到情緒?！跋日硇那?，再處理事情”否則你是無法敲開客戶的心的。

2、尊重 千萬不要在電話中反駁和打斷客戶的說話

3、互動（傾聽和發(fā)問） bd工作中，有一大忌諱，那就是唱“獨角戲”

4、做好筆錄 記錄的內(nèi)容是你接下去工作的依據(jù)。

5、如何創(chuàng)造下次聯(lián)系機會 任何一個客戶聯(lián)系，不會第一次就取得成功

6、語速和語調(diào) 過慢、過快的語速節(jié)奏，拉大鋸一樣乏味的表達.

企業(yè)招聘商務拓展bd可與獵頭公司合作，快速招聘到合適的人才。

第12篇 人事專員崗位職責和任職要求

人事專員崗位職責：

1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新，組織和協(xié)調(diào)各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；

2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程；

3、人事信息管理與員工檔案的維護，及時更新員工的個人信息和資料，核算員工的薪酬福利等事宜；

4、協(xié)助領導編寫、修改和推進實施各類人事規(guī)章制度；

5、引導、接待公司來訪賓客，完成上級交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷；

2、工作效率高，耐心細致，服務意識強，具有保密意識；

3、優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析。

第13篇 南京醫(yī)護部主任崗位職責和任職要求

南京醫(yī)護部主任崗位職責：

1、制訂部門工作職責、規(guī)章制度、操作規(guī)范及質(zhì)控標準；

2、做好相關醫(yī)療政策的收集整理；

3、外部醫(yī)療機構、醫(yī)保等政府部門的外聯(lián)工作；

4、協(xié)助參與培訓及質(zhì)控。

5、負責醫(yī)技人員招聘和全面管理工作。

任職要求:

1、年齡：35～55歲，有二甲(含)以上醫(yī)院2年以上醫(yī)學管理工作經(jīng)歷優(yōu)先錄用；

2、大專及以上學歷，臨床醫(yī)學及相關專業(yè)，副主任醫(yī)師，老年病或全科醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先；

3、有醫(yī)院籌備工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具備較強的管理、組織、協(xié)調(diào)能力；

5、熟練使用word、e_cel及ppt等常用辦公軟件。

第14篇 南京投資總監(jiān)崗位職責和任職要求

南京投資總監(jiān)崗位職責：

1.根據(jù)公司的經(jīng)營目標，策劃營銷活動；

2.組織并策劃高級營銷活動，如投資沙龍和投資項目講座等；

3.有良好的資源整合和對外合作意識，配合公司及產(chǎn)品的市場戰(zhàn)略進行外部合作方的拓展，開發(fā)并維護公司與相關機構、企業(yè)的合作關系；

4.獨立完成公司相關的策劃案和計劃書。

任職要求：

1.本科以上學歷，市場營銷、金融等相關專業(yè)；

2.三年以上相關工作經(jīng)驗，一年以上市場營銷管理經(jīng)驗，有媒體或高端產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者優(yōu)先，銀行私人銀行部或市場部、證券公司理財部或市場部業(yè)務負責人優(yōu)先；

3.具有一定的金融產(chǎn)品和服務的專業(yè)知識，擁有良好的機構營銷技能；

4.較強的團隊建設、管理、培養(yǎng)等能力，良好的溝通、協(xié)作能力，具有較強的社會活動能力，較強的市場策劃能力；較強的創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

第15篇 往來會計崗位職責和任務

往來會計崗位職責和任務()

以下就是往來會計崗位職責和任務等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責：

1.負責公司報銷單據(jù)審核，每月生成憑證;

2.發(fā)票收、發(fā)、存管理及開具;

3.控制各部門費用統(tǒng)計分析及對照預算情況;

4.負責每月與各接口人核對往來;

5.員工相關培訓工作;

6.領導交辦的其他工作內(nèi)容。

任職條件：

1.財會類專業(yè)本科以上學歷，初級或以上職稱優(yōu)先

2.需1年以上同職位工作經(jīng)驗;

3.能夠熟練運用office辦公軟件，會使用金蝶財務軟件

4.愛崗敬業(yè)，責任心強，思路清晰，接受能力強，心理素質(zhì)佳;

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

往來會計崗位職責和任務(二)

崗位職責：

1、銷售回款、采購付款、采購發(fā)票的erp系統(tǒng)單據(jù)處理;

2、負責與個銷售部門、客戶核對發(fā)貨、回款信息、應收賬款余額、發(fā)送并收集對賬(單)函;

3、按時編制各類應收賬款、銷貨明細、回款信息等綜合報表;

4、與采購核對來料進貨、開票、付款及應付賬款余額，并發(fā)送收集對賬(單)函;

5、每日發(fā)送銷售回款日報，每周發(fā)送采購付款周報;

6、部門安排的其他臨時工作;

7、應收款信用額度控制。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科或以上學歷，財務相關專業(yè);

2、有往來賬(應收、應付賬款)的財務工作經(jīng)驗;

3、熟練office辦公軟件及相關財務軟件;

4、有生產(chǎn)型企業(yè)的財務工作經(jīng)驗;

5、熟練的溝通、協(xié)調(diào)能力;

6、中級以上職稱、學習能力強者優(yōu)先。

往來會計崗位職責和任務(三)

崗位職責：

1、根據(jù)部門計劃編制崗位工作計劃及總結

2、根據(jù)國家會計政策、準則及公司核算操作要求進行日常憑證處理

3、按時間節(jié)點要求完成月度、季度、年度結賬工作并出具報表

4、處理門店日常往來核算及異常情況，并及時與地區(qū)業(yè)務溝通

5、完成憑證整理及歸檔工作

6、完成領導交辦的其他事項

7、電商行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

任職資格：

1、大專及以上學歷，財務專業(yè)

2、2年以上財務工作經(jīng)驗，電商行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉sap操作系統(tǒng)優(yōu)先;

3、工作抗壓性和執(zhí)行力強

4、熟悉office辦公軟件，并能運用e_cel公式

往來會計崗位職責和任務(四)

崗位職責：

1、根據(jù)銷售合同對每個客戶建立臺賬管理，做好銷售合同的保管;

2、銷售單的日常開據(jù)，做好客戶回款的審核確認工作;

3、做好應收賬款日常核對工作，及時將對賬資料歸集存檔;

4、對應收款項金額較大、賬齡較長的客戶進行重點跟蹤，包括及時與客戶對賬;

5、 負責對客戶開具發(fā)票的審核;

任職資格：

1、溝通能力強，形象氣質(zhì)佳;

2、數(shù)據(jù)敏感，從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作，財務管理專業(yè)，有二年以上應收應付工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、大專及以上學歷，有成本統(tǒng)計與核算的經(jīng)歷為佳;

4、熟練使用office等辦公軟件，尤其是e_cel表格;

5、做事認真，機敏靈活，能吃苦耐勞，穩(wěn)定性好。