渠道主管任職要求15篇

第1篇 直銷渠道主管崗位職責(zé)任職要求

直銷渠道主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)分中心規(guī)劃及任務(wù)分配，制定所轄業(yè)務(wù)組的工作規(guī)劃，包括所轄組工作目標(biāo)、銷售計劃、實施措施等;

2、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)組的人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常管理工作，培養(yǎng)組內(nèi)優(yōu)秀人才，做好人才儲備工作;

3、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)組的信用卡推廣銷售工作，開拓銷售渠道，挖掘重點客戶，持續(xù)優(yōu)化客群結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)組產(chǎn)能，確保達(dá)成各項指標(biāo)要求;

4、對所轄業(yè)務(wù)組客戶經(jīng)理工作規(guī)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督并做好業(yè)績評估、考核工作;

5、負(fù)責(zé)按照授信政策規(guī)定對所轄業(yè)務(wù)組內(nèi)客戶經(jīng)理的進(jìn)件質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、防范風(fēng)險;

6、負(fù)責(zé)具體組織和落實營銷部門推廣的促銷活動;

7、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)組業(yè)務(wù)推廣品質(zhì)管理工作，根據(jù)卡中心相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃及時調(diào)整所轄小組的作業(yè)模式，確保所轄小組發(fā)卡品質(zhì)達(dá)到卡中心相關(guān)要求，包括但不限于:首刷率、過件率、注銷率、客群結(jié)構(gòu)、新發(fā)卡品質(zhì)、進(jìn)件質(zhì)量等;

8、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度。

任職要求:

1、教育程度及相關(guān)經(jīng)驗:

2、專業(yè)能力:具備人員管理、業(yè)務(wù)推動、合規(guī)防范風(fēng)險等能力，有法律及應(yīng)對客戶投訴經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、核心能力:能熟練運用office軟件，具備較強的責(zé)任心、主動性，良好的歸納思維能力、結(jié)果導(dǎo)向能力、團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及一定的抗壓能力

直銷渠道主管崗位

第2篇 渠道主管經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道主管/經(jīng)理 濟南仁恒置業(yè)有限公司 濟南仁恒置業(yè)有限公司,仁恒 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)外場拓客、拉訪工作,帶領(lǐng)團隊完成公司渠道任務(wù),并做好公司品牌維護與推廣;

2、負(fù)責(zé)銷售資源整合,協(xié)助銷售員完成成交,保證團隊指標(biāo)的達(dá)成

3、負(fù)責(zé)渠道拓客,對已有中介、企業(yè)等渠道資源進(jìn)行管理和維護,開拓新渠道;

4、做好與案場銷售的溝通與銜接工作,主動溝通協(xié)調(diào)日常事務(wù),保證工作順利開展。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,有3年及以上房地產(chǎn)渠道團隊管理經(jīng)驗或營銷管理經(jīng)驗;

2、較強的團隊管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、計劃與執(zhí)行能力;

3、有廣泛的客戶資源,熟悉房地產(chǎn)銷售流程。

第3篇 保險渠道主管崗位職責(zé)任職要求

保險渠道主管崗位職責(zé)

保險業(yè)務(wù)個險渠道儲備主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安2018儲備主管培養(yǎng)計劃再次啟動，招募勤奮好學(xué)積極進(jìn)取人士。加盟平安，壽險、產(chǎn)險、團險、銀行、貸款、信用卡、證券、基金、信托......全渠道綜合金融業(yè)務(wù)平臺將向你開放!

一、職位條件:

1、25—45周歲，身體健康 無不良嗜好;

2、學(xué)歷:專科以上學(xué)歷;

3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強;

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律，教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、服務(wù)項目:

公司提供強大的培訓(xùn)平臺，讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓(xùn)+工作，實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能，提升各方面技能。

1.銀行業(yè)務(wù)服務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如信用卡、存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機業(yè)務(wù)等。

2.財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)服務(wù):車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等、產(chǎn)品保險。

3.證券業(yè)務(wù)服務(wù):股票、債券、基金、p2p、信托。

4.人壽保險業(yè)務(wù)服務(wù):健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等。

三、專業(yè)培訓(xùn)

1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、 銜接訓(xùn)練、新人成長步步高。

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn): 專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練。

3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團隊管理技能培訓(xùn)。

4、享受平安大學(xué)終身免費金融理財培訓(xùn)，全心打造綜合金融職業(yè)經(jīng)理人。

考核與晉升:

銷售代表----業(yè)務(wù)主任---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān)

優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務(wù)主管

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第4篇 省銷售渠道主管崗位職責(zé)任職要求

省銷售渠道主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行公司銷售計劃，完成銷售目標(biāo)(輸注耗材產(chǎn)品);

2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系，跟蹤他們的需求和訂單，同時也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶的聯(lián)系，以捕捉商業(yè)機會;

3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額;

4、維持與重要客戶以及經(jīng)銷商的緊密聯(lián)系，確保提供高質(zhì)量的服務(wù)和客戶滿意度

4、搜集、完善客戶及競品資料，充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議;

5、制定并實施地區(qū)業(yè)績計劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;

6、在必要時參與招聘和培訓(xùn)新加入的銷售代表。

崗位要求:

1、有輸注耗材類銷售和管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、有良好的職業(yè)操守、敏銳的洞察力，站在行業(yè)高度思考問題;

3、勤奮、感恩，溝通能力強，執(zhí)行能力好;

4、有禮貌，樂于助人，具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力，為人真誠誠信，做事腳踏實地;

5、有1-3年的銷售管理產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

省銷售渠道主管崗位

第5篇 項目渠道主管崗位職責(zé)任職要求

項目渠道主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)新的中介和分銷公司，推廣公司項目，并簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關(guān)系

2.維護與原有渠道的良好關(guān)系，隨時了解客戶狀態(tài)、需求，幫助渠道收集客戶信息，開拓客戶資源

3.解決分銷人員在開拓客戶過程中所遇到的困難，并有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)和講解

4.與案場人員進(jìn)行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作

5.渠道團隊管理

6. 公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)

2.3年以上地產(chǎn)行業(yè)渠道經(jīng)驗，有領(lǐng)導(dǎo)渠道團隊的工作經(jīng)歷

3.具備良好的營銷意識與服務(wù)意識、有較強的說服、談判和溝通能力

4.能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作

項目渠道主管崗位

第6篇 團購渠道主管崗位職責(zé)任職要求

團購渠道主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)自己區(qū)域內(nèi)市場的開發(fā)及已有經(jīng)銷商的管理、維護;

2、完成每月銷售任務(wù)指標(biāo)，定期對區(qū)域銷售進(jìn)行分析和評估;

3、走訪市場，及時了解、反饋市場動態(tài)，執(zhí)行公司各類政策、方案;

4、協(xié)助經(jīng)銷商完成店鋪開設(shè)、銷售人員管理，對經(jīng)銷商銷售人員進(jìn)行銷售指導(dǎo)，建立經(jīng)銷商發(fā)貨、回款臺賬，確保賬目無誤，監(jiān)督好經(jīng)銷商庫存情況及新品出樣情況;

5、定期匯報本區(qū)域情況、各經(jīng)銷商實際情況及銷售完成情況、回款情況等;

6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各類政策、方案，并及時反饋市場情況;

7、建立經(jīng)銷商發(fā)貨、回款臺賬，確保賬目無誤;

8、監(jiān)督經(jīng)銷商庫存情況及新品出樣情況;

按時完成上級下達(dá)的各項任務(wù)，并及時回復(fù)。

任職資格:

、教育背景:

市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗:

一年以上銷售工作經(jīng)驗，經(jīng)銷商管理工作經(jīng)驗。

3、技能技巧:

具備市場營銷方面知識及溝通協(xié)調(diào)能力

具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、分析、執(zhí)行能力。

4、態(tài)度:

謙虛謹(jǐn)慎、責(zé)任心強、工作認(rèn)真仔細(xì)

團購渠道主管崗位

第7篇 團購渠道主管崗位職責(zé)

葡萄酒團購渠道銷售主管 天津象鳥科技有限公司 天津象鳥科技有限公司,象鳥 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開發(fā)及維護政府、行業(yè)協(xié)會,私營企業(yè)、社團及企事業(yè)單位等關(guān)系,完成銷售任務(wù)。

2、挖掘、開發(fā)、維護大客戶,宣傳、推廣公司形象,促成客戶接受認(rèn)可公司產(chǎn)品。

任職要求:

1、年齡25-30歲,大專及以上學(xué)歷;

2、形象端莊,有豐富的銷售經(jīng)驗;

3、有親和力,善于溝通,有敬業(yè)精神;

4、敏銳的市場意識,很強的客戶開發(fā)和資源整合能力。

5、 吃苦耐勞, 踏實穩(wěn)重;

6、能獨立帶領(lǐng)團隊。

1)公司晉升體系完善,發(fā)展前景廣闊,條件特別優(yōu)秀者可成為股東;

2)基本福利:五險一金,條件合適可提供住宿補貼,業(yè)績獎金、年終獎金、員工聚餐、節(jié)日禮品、帶薪年假等;

3)可有機會品嘗公司各類酒。

第8篇 渠道主管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

渠道主管經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制定秀水街品牌的旅游行業(yè)渠道拓展、開發(fā)政策與計劃，并組織實施;

2、負(fù)責(zé)秀水街品牌的旅游渠道宣傳、推廣工作;

3、負(fù)責(zé)與旅行社、旅游公司、導(dǎo)游對接、咨詢與談判工作，將秀水街品牌列入各大旅行社、旅游公司的景點清單中;

4、負(fù)責(zé)拓展、維護與旅行社、旅游公司以及導(dǎo)游的社會關(guān)系，加強雙方的合作;

5、不斷拓展、維護開發(fā)旅游行業(yè)渠道，增加游客的客流量，通過各種渠道加強公司商品的宣傳，提高游客的銷售量;

6、其它與渠道開發(fā)、拓展、推廣有關(guān)的工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、 統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、 旅游管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、 5年以上旅游行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

4、 具有豐富的旅行社、旅游公司資源;

5、 溝通能力優(yōu)秀，應(yīng)變能力強;

6、 年齡25-40歲之間，性別不限。

渠道主管經(jīng)理崗位

第9篇 新媒體渠道主管崗位職責(zé)任職要求

新媒體渠道主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.熟悉美容護膚及彩妝類內(nèi)容;

2、負(fù)責(zé)各類渠道(微信、微博、今日頭條、抖音等)的開拓，引流等;

3、跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)并建立更加有效的運營推廣手段;

4、負(fù)責(zé)部分合作資源的開拓、維護和管理;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);

2、思維清晰有調(diào)理，對用戶需求敏感，有較強的執(zhí)行能力;

3、對數(shù)據(jù)敏感有獨立分析數(shù)據(jù)的能力;能發(fā)現(xiàn)問題，解決問題

4、對團隊和個人負(fù)責(zé)，幫助平臺做用戶留存，具有很強的工作責(zé)任心和較強的溝通能力，頭腦靈活能，能夠接受新鮮事物和想法。

新媒體渠道主管崗位

第10篇 b2b渠道主管崗位職責(zé)

電商b2b渠道策略&運營主管 健安喜(上海)貿(mào)易有限公司 健安喜(上海)貿(mào)易有限公司,gnc健安喜,健安喜 職責(zé)描述:

1. 制定每一個直營b2b渠道的年度銷售策略,并確保策略可以實現(xiàn)短期目標(biāo)并推動gnc可持續(xù)性發(fā)展。

2. 能夠?qū)⒛甓炔呗赞D(zhuǎn)變?yōu)樾袨榉桨?落地到客戶,并進(jìn)行每月回顧,尋找偏差即使修正。

3. 將年度預(yù)算進(jìn)行分解并執(zhí)行,能夠制定出月度的building block,并落地到tp商,與tp共同完成年度及月度的銷售目標(biāo)。

4. 與trade mkt共同制定渠道促銷計劃,并將計劃落地至tp,確保每一檔促銷完成其銷售目標(biāo)。與trade mkt共同對促銷進(jìn)行回顧及復(fù)盤尋找差異,并制定計劃及時修正。

5. 分析及洞察每一個b2b運營中的問題,與客戶共同分析并建立問題解決模型,通過項目制pdca的持續(xù)推動改進(jìn)至于問題解決或目標(biāo)實現(xiàn)。

7. 對平臺商給予足夠的支持,并建立良好的溝通與反饋機制,確保平臺商與gnc合作更加緊密。

8. 協(xié)調(diào)并調(diào)動公司內(nèi)部資源,確保gnc在b2b平臺的提升并實現(xiàn)其目標(biāo)。

任職要求:

1. 有至少3年消費品公司b2b平臺的策略制定及管理經(jīng)驗。

2. 熟悉中國b2b電商平臺的運作模式及運營技巧

3. 熟悉b2b平臺所有的營銷節(jié)奏及玩法

4. 本科及以上學(xué)歷,英文流利者優(yōu)先

5. 有極強的談判能力與商務(wù)能力

6. 有策略制定及管理經(jīng)驗

7. 主動性強,能夠主動交流并尋求問題的解決方案

8. 有敏銳的洞察力及商業(yè)意識

第11篇 分銷渠道主管崗位職責(zé)

渠道分銷主管 bio group(中國) 上海穎文經(jīng)貿(mào)有限公司,bio group,bio group(中國),bio group(中國),bio集團,上海穎文,寶拉珍選,穎文 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)分銷部多個電商渠道的運營管理工作;

2. 溝通各渠道,制定公司產(chǎn)品的年度銷售目標(biāo)和運營計劃;

3. 開發(fā)和維護渠道資源,提升渠道合作的緊密度;

4. 維護客戶關(guān)系,協(xié)助做好相關(guān)的售前和售后服務(wù);

5. 收集和整理各渠道銷售數(shù)據(jù),分析競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)和客戶需求,提出合理化建議。

任職要求:

1、 性格積極外向,善于溝通合作和爭取資源,能承擔(dān)一定的業(yè)績壓力。

2、 有較強的學(xué)習(xí)和接受能力,善于思考和創(chuàng)新,關(guān)注自身的成長。

3、 必須有京東或唯品會平臺運營實操經(jīng)驗。

4、 有化妝品護膚品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、資深京東或唯品會運營也歡迎投遞簡歷。

注:分銷部各個電商渠道(京東、唯品會、小紅書、考拉、淘寶分銷等)均由公司自主運營,非經(jīng)銷商運營模式。

第12篇 互聯(lián)網(wǎng)渠道主管崗位職責(zé)

互聯(lián)網(wǎng)渠道主管 深圳莎翁教育咨詢有限公司 深圳莎翁教育咨詢有限公司 崗位職責(zé):

l 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的效果營銷推廣的管理工作,對整體投放效果負(fù)責(zé);

l 整合公司的各類資源,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣、渠道市場合作、品牌宣傳;

l 有效管理各個推廣媒體的預(yù)算、流量采買、投放內(nèi)容、投放結(jié)果,不斷優(yōu)化cpa和用戶量;

l 熟悉品牌推廣流程,了解和掌握媒體動態(tài),構(gòu)建公司極具優(yōu)勢的媒介資源;

l 對每月、季度、年度的投放數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)估和分析,

l 管理包括cpc、app、dsp、廣點通、騰訊、垂直網(wǎng)站等綜合互聯(lián)網(wǎng)媒體的投放工作;

l 日常日報、周報、月報制作,總結(jié)及發(fā)現(xiàn)媒體效益。

l 熟悉各類媒體投放情況,包括傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)媒體,建立良好的媒體溝通渠道、負(fù)責(zé)媒體的評測、選擇與管理。

任職要求:

l 2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品營銷、推廣、市場合作等經(jīng)驗;

l 1年以上移動互聯(lián)網(wǎng)公司市場部門管理經(jīng)驗、具有月拉新200萬以上銷售額的用戶操盤經(jīng)驗;

l 有操作過信息流、朋友圈、今日頭條等效果類推廣者優(yōu)先;

l 對兒童產(chǎn)品市場/用戶行為/行業(yè)知識有深刻的理解(加分項);

l 有極強的市場感知能力、豐富的市場推廣與品牌建設(shè)能力;

l 對互聯(lián)網(wǎng)常規(guī)指標(biāo)cpc、cpm、cpa有概念,對數(shù)據(jù)敏感,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案

l 擅于整合、調(diào)動資源、四兩撥千斤、長袖善舞;

l 熟悉媒體投放策略,并有很強的成本概念及投入產(chǎn)出比意識;

l 良好的邏輯分析能力,數(shù)據(jù)敏感,能快速找到關(guān)鍵問題和解決問題的辦法。

第13篇 渠道主管崗位職責(zé)(20篇)

渠道主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)客戶交流培訓(xùn)、宣講演示公司產(chǎn)品、反饋客戶需求問題;

2. 負(fù)責(zé)潛在銀行客戶渠道開發(fā)、渠道管理和渠道關(guān)系維護;

3. 負(fù)責(zé)行業(yè)動態(tài)、競爭對手和客戶的信息情報收集、整理、分析及報告;

4. 負(fù)責(zé)企業(yè)及產(chǎn)品相關(guān)的市場推廣宣傳活動策劃、展會和營銷活動的策劃、跟進(jìn)和執(zhí)行;

5. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)的文件支持工作,包括合作方案、各類函件和文件的撰寫等;

6. 參與展廳管理及接待工作;

7. 部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1. 具有相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品、渠道銷售工作經(jīng)驗,工作成績穩(wěn)定;

2. 有一定的市場調(diào)研工作經(jīng)驗及調(diào)研渠道;

3. 具有市場推廣活動策劃、產(chǎn)品推介、客戶培訓(xùn)經(jīng)驗;

4. 良好的溝通、客戶接待和ppt講解能力;

5. 熟悉市場營銷、atm、渠道建設(shè)者優(yōu)先考慮;

6. 具有一定的文字功底,較豐富的想象力和創(chuàng)造力,思維活躍;

7. 良好的內(nèi)外部溝通能力和團隊合作精神,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強;

8. 能適應(yīng)偶爾出差工作。

渠道主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品招商信息的發(fā)布,拓展招商渠道及異業(yè)聯(lián)盟的合作洽談; 2. 負(fù)責(zé)渠道的談判和合同的簽訂與執(zhí)行; 3. 負(fù)責(zé)合作伙伴的推進(jìn)工作和跟進(jìn)回訪; 4. 執(zhí)行公司的渠道開發(fā)決策,落實并完成渠道建設(shè)指標(biāo); 5. 負(fù)責(zé)維護公司與合作伙伴之間良好的合作關(guān)系; 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,其他專業(yè)亦可; 2. 有一定的除房產(chǎn)資源外其他行業(yè)的商家資源優(yōu)先。 3. 有敏感的市場洞察力和較強的市場開拓精神; 4. 具有較強的人際關(guān)系溝通能力;工作責(zé)任心強,能承受緊張的工作壓力,具備團隊合作精神; 5. 具有優(yōu)秀的招商策劃能力,掌握豐富的商務(wù)談判技巧。

渠道主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品招商信息的發(fā)布,拓展招商渠道及異業(yè)聯(lián)盟的合作洽談;

2. 負(fù)責(zé)渠道的談判和合同的簽訂與執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)合作伙伴的推進(jìn)工作和跟進(jìn)回訪;

4. 執(zhí)行公司的渠道開發(fā)決策,落實并完成渠道建設(shè)指標(biāo);

5. 負(fù)責(zé)維護公司與合作伙伴之間良好的合作關(guān)系;

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,其他專業(yè)亦可;

2. 有一定的除房產(chǎn)資源外其他行業(yè)的商家資源優(yōu)先。

3. 有敏感的市場洞察力和較強的市場開拓精神;

4. 具有較強的人際關(guān)系溝通能力;工作責(zé)任心強,能承受緊張的工作壓力,具備團隊合作精神;

5. 具有優(yōu)秀的招商策劃能力,掌握豐富的商務(wù)談判技巧。

渠道主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)代理商招商和相關(guān)內(nèi)容制定;

2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有代理商進(jìn)行監(jiān)督管理;

3、負(fù)責(zé)對代理商業(yè)務(wù)營收進(jìn)行預(yù)報和監(jiān)控; 4、負(fù)責(zé)處理代理商日常事務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,管理、營銷類專業(yè);

2、性格開朗活潑,精通辦公軟件;

3、有良好的創(chuàng)新和執(zhí)行能力;

4、有一定的團隊管理能力;

5、精通渠道管理、代理商招商等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助渠道總監(jiān)負(fù)責(zé)全國冰品渠道規(guī)劃;

2、協(xié)助渠道總監(jiān)負(fù)責(zé)冰品全國市場rtm模式的設(shè)定;

3、協(xié)助渠道總監(jiān)負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開發(fā)、優(yōu)化、評估、幫扶;

4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商資源配置指標(biāo)的制定,并監(jiān)督落實;

5、負(fù)責(zé)制定及推進(jìn)執(zhí)行行冰品渠道分類標(biāo)準(zhǔn);

6、負(fù)責(zé)提高冰品渠道鋪市鋪貨率等各項指標(biāo)的提高;

7、協(xié)助渠道總監(jiān)負(fù)責(zé)冰柜管理、鋪貨及分渠道分銷標(biāo)準(zhǔn)的制定與執(zhí)行

8、協(xié)助渠道總監(jiān)制定全國業(yè)務(wù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及監(jiān)控;

9、配合渠道總監(jiān)負(fù)責(zé)冰品通路渠道業(yè)績的評估、分析,提出提升策略與計劃,制定評價體系;

10、 協(xié)助渠道總監(jiān)負(fù)責(zé)全國業(yè)務(wù)人員的技能及管理能力提升;

11、 協(xié)助渠道總監(jiān)負(fù)責(zé)全國經(jīng)銷商能力提升;

負(fù)責(zé)冰品渠道的業(yè)務(wù)人員工作效率提升。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上快消行業(yè)一線銷售經(jīng)驗;

3、2年以上渠道或相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

渠道主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、開發(fā)、管理、培訓(xùn)和服務(wù)渠道代理;

2、管理和協(xié)助渠道專員的綜合素質(zhì)的提升,管理和考核自己團隊的執(zhí)行和完成情況;

3、完成已定的團隊銷售計劃,落實各項目的執(zhí)行情況并協(xié)調(diào)解決運營過程中出現(xiàn)的問題,按天、周和月對項目運營總結(jié)并向渠道經(jīng)理匯報;

任職要求:有一定的經(jīng)驗,有上進(jìn)心,溝通能力強

渠道主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)責(zé)任制,負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域市場動態(tài)分析,負(fù)責(zé)招商加盟及代理商的開發(fā)維護和管理,拓寬業(yè)務(wù)渠道,完成渠道銷售指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶開展促銷活動;

3、及時解決客戶問題,維護客戶關(guān)系,作好日常溝通工作;

4、定期匯報業(yè)務(wù)工作情況,完成公司下達(dá)的其他工作。

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷(接收應(yīng)屆畢業(yè)生),有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、辦事效率高,分析決策能力強,遇事能夠正確判斷處理;

3、能適應(yīng)長期出差(重慶區(qū)縣),能吃苦耐勞,做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);

4、具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力;

5、機敏靈活,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

渠道主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)擬定渠道管理辦法,起草相關(guān)文件負(fù)責(zé)選擇代理商并提交公司審定

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對代理商進(jìn)行培訓(xùn),提高其對本公司產(chǎn)品的銷售及實施服務(wù)能力

3、負(fù)責(zé)組織對代理商提供支持,與專業(yè)服務(wù)部培訓(xùn)組負(fù)責(zé)人協(xié)商,確定對代理商的培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)內(nèi)容,跟蹤了解培訓(xùn)效果;

4、負(fù)責(zé)直接跟進(jìn)銷售項目機會,組織協(xié)調(diào)對代理商所做的重要項目售前、實施、服務(wù)的支持,組織對代理商的重要市場活動提供支持

5、負(fù)責(zé)部門管理工作,完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo),對重點銷售項目機會進(jìn)行直接跟蹤

6負(fù)責(zé)制定部門內(nèi)部各種制度和工作規(guī)范,制定本部門崗位的職責(zé),明確工作思路和策略,并將任務(wù)目標(biāo)分解并分配給下屬員工,指導(dǎo)下屬人員完成任務(wù)目標(biāo)

任職要求:

1、市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)

2、善于制定渠道策略,拓展渠道網(wǎng)絡(luò),有能力帶領(lǐng)團隊進(jìn)行高效工作

3、具有較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)、人際交往能力和溝通技巧; 善于制定渠道策略,拓展渠道網(wǎng)絡(luò),有能力帶領(lǐng)團隊進(jìn)行高效

4、具有較強的規(guī)劃能力和分析能力,具有良好的團隊建設(shè)能力與敬業(yè)精神

5、工作地點在杭州西湖區(qū)、西安新城區(qū)、榆林定邊縣

渠道主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、深入理解公司的產(chǎn)品規(guī)劃,品牌渠道發(fā)展策略

2、獨立指導(dǎo)下屬開展分、子公司拓展渠道建設(shè),監(jiān)督產(chǎn)品激勵方案的實施。

3、完成對所負(fù)責(zé)區(qū)域的終端客戶能力提升培訓(xùn)計劃,促進(jìn)終端門店銷售業(yè)績提升。

4、指導(dǎo)下屬進(jìn)行店面規(guī)范、形象升級及市場秩序維護等相關(guān)工作。

5、協(xié)助新渠道開發(fā),并審查相關(guān)渠道合作者的資格、合同登記審核。

6、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源執(zhí)行對終端客戶的店面銷售技巧和新產(chǎn)品推廣的技巧性話術(shù)等培訓(xùn)與支持。

7、完成對渠道廣告投入與效果分析報告收集匯總。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、相關(guān)工作經(jīng)驗:

工作經(jīng)驗:在板材、油漆、小家電及相關(guān)相近行業(yè)銷售或渠道管理工作三年以上工作經(jīng)驗。

2、工作要求:

1)板材或裝飾材料等相關(guān)材行業(yè)的銷售渠道和行業(yè)特點理解深刻。

2)較強的邏輯思維能力和條理性。

3)良好的團隊協(xié)作和溝通表達(dá)和交流能力。

4)高效的執(zhí)行能力,持續(xù)的學(xué)習(xí)能力。

5)良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)

渠道主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、為投資者提供證券交易服務(wù),按投資者的投資指令向證券經(jīng)紀(jì)公司發(fā)送交易信息;

2、幫助投資者了解證券或投資市場運行,介紹各類證券的性質(zhì)、特點和風(fēng)險,以及證券法律法規(guī)知識;

3、向投資者提供股票等證券投資分析價值報告;

4、根據(jù)投資者(客戶)的財務(wù)狀況、職業(yè)前景、年齡和對風(fēng)險的態(tài)度為投資者擬定投資計劃,幫助投資者確定投資目標(biāo)以及適合投資者的證券種類、投資方式、投資周期和投資時機;

5、實時跟蹤市場行情,監(jiān)控市場風(fēng)險;

6、利用各種資源和渠道發(fā)展新客戶

7、管理團隊、拓展渠道、發(fā)展公司業(yè)務(wù)

任職要求:

1、本科

2、必須具備證券從業(yè)資格證或經(jīng)紀(jì)人資格證;

3、誠實正直、勤奮踏實,對自我職業(yè)生涯有清晰規(guī)劃,有志于證券行業(yè)的長期發(fā)展;

4、樂觀、熱情、良好的語言表達(dá)、溝通能力;

5、能在較強的壓力下工作,具備良好的證券市場營銷技能;

6、嚴(yán)格遵守公司各項銷售管理和內(nèi)控規(guī)定。

7、積極發(fā)展周邊渠道客戶。

8、有1-3年從業(yè)經(jīng)驗,獨立開發(fā)過銀行或任意商業(yè)渠道

渠道主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作內(nèi)容:

1、 銷售管理

1帶領(lǐng)區(qū)域?qū)T完成既定的銷售任務(wù),分解銷售任務(wù),并制定合理的銷售計劃

2每周統(tǒng)計銷售完成進(jìn)度,通過數(shù)據(jù)分析督促專員提高門店拜訪質(zhì)量并及時調(diào)整銷售策略

3維護區(qū)域總部客情關(guān)系,及時與客戶溝通,按公司要求執(zhí)行公司制定的促銷活動

4協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系,及時解決問題

2、團隊管理

1協(xié)助人事部門進(jìn)行便超渠道業(yè)務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)。

2負(fù)責(zé)對區(qū)域業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常管理,進(jìn)行績效考評。

3監(jiān)控團隊工作進(jìn)展?fàn)顩r,及時解決團隊存在問題,鼓舞團隊士氣

4及時了解業(yè)務(wù)人員匯報的工作信息,監(jiān)管其工作內(nèi)容,提高執(zhí)行力

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,營銷管理類相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上;

2、熟練使用word、ec_l等辦公軟件

3、良好的溝通及談判能力,團隊管理能力,獨立工作能力強,能承受較大工作壓力。

4、有很強業(yè)務(wù)拓展能力

5、有快消品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

渠道主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)(無為縣)渠道方案的執(zhí)行和監(jiān)督工作

2、負(fù)責(zé)渠道內(nèi)市場問題的協(xié)助解決

任職要求:1、五官端正,能吃苦耐勞

2、非快消品行業(yè)也可培養(yǎng),無為縣當(dāng)?shù)厝?/p>

渠道主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1;中江-南(倉山周邊片區(qū))

2;中江-北(中江周邊和龍臺片區(qū))

3;旌陽(市區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū))

任職要求:有手機批發(fā)渠道工作經(jīng)驗,自帶車合作模式,負(fù)責(zé)區(qū)域居住地,25-35歲。

渠道主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、建立與高校的課程、教學(xué)合作,能夠完成全年既定目標(biāo);

2、建立大型企業(yè)財稅培訓(xùn)業(yè)務(wù)合作;

3、分解銷售任務(wù)指標(biāo),調(diào)整銷售運營政策;

4、建立財稅培訓(xùn)行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;

5、負(fù)責(zé)拓展與其他課程平臺、在線招聘網(wǎng)站的合作;

6、負(fù)責(zé)與渠道合作方合同的談判與簽訂工作;

7、牽頭籌備渠道拓展的物料。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,2年以上渠道拓展工作經(jīng)驗,學(xué)習(xí)能力強,具備培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗佳;

2、具備商務(wù)洽談能力,具備投標(biāo)經(jīng)驗佳;

3、具備一定文案能力,對于擬訂合同有一定認(rèn)識;

4、具備渠道拓展能力,能夠在溝通中發(fā)現(xiàn)新的機會。

渠道主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 開發(fā)、搜尋新的目標(biāo)客戶,發(fā)展會員。

2. 維護客戶關(guān)系,定期拜訪客戶。負(fù)責(zé)大客戶的來訪接待工作及銷售目的客戶約訪。

3. 完成集團公司年度銷售任務(wù)指標(biāo)。

4. 協(xié)助開展市場拓展推廣工作。在市場拓展推廣過程中,獲得潛在客戶的信息并保持跟蹤聯(lián)系,進(jìn)行公司層面的客戶關(guān)懷活動。

5.協(xié)調(diào)公司與客戶之間的關(guān)系,提高客戶滿意度。

崗位要求:

1. 全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷,房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2. 3年以上高檔汽車、保險、金融、企業(yè)管理培訓(xùn)、私人會所、高端俱樂部等相關(guān)行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗,有大客戶資源者優(yōu)先;

3. 年齡25-35歲;

4. 具有較強的吃苦耐勞,勇敢堅毅的品格;

5. 具有較強的客戶溝通能力;

6. 具有較強的目標(biāo)感及執(zhí)行能力;

7.具有較強的團隊協(xié)作能力。

渠道主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、現(xiàn)有分銷的維護,新分銷售點的開設(shè);

2、價格管理與店面運營;

3、帶領(lǐng)團隊完成團隊銷售任務(wù)

4、團隊建設(shè)與招聘

任職要求:

有相關(guān)工作經(jīng)驗,中專及以上學(xué)歷;

為人本分正直,能理解并認(rèn)同公司規(guī)章制度;

較強的溝通理解與表達(dá)能力,能承受工作壓力,愿意接受挑戰(zhàn);

渠道主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 尋找潛在合作伙伴;

2、 與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

3、 行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;

4、 開拓建立地區(qū)市場的代理渠道;

5、 管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商;

6、 對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn);

7、 地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋;

8、 制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案;

9、 組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案。

任職要求:

1、有3年以上醫(yī)藥渠道主管經(jīng)驗;

2、學(xué)習(xí)、環(huán)境適應(yīng)能力強;

3、思維敏捷,抗壓能力強。

渠道主管(崗位職責(zé))

職位描述

薪資面議

崗位職責(zé):

渠道主管的崗位職責(zé)

1、制定渠道開發(fā)、選擇、管理的總體方案經(jīng)批準(zhǔn)后實施

2、尋找并管理渠道合作者

3、新渠道開發(fā)

4、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析

5、審查渠道合作者的資格

6、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作

7、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持

8、渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等工作

9、參與渠道戰(zhàn)略規(guī)劃并執(zhí)行企業(yè)渠道戰(zhàn)略

10、渠道管理成本分析和控制

11、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn)

12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)

任職資格:

教育背景:市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:受過市場營銷、產(chǎn)品知識方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗: 2年以上的渠道管理經(jīng)驗。

技能技巧 : 對市場營銷工作有所了解; 良好的渠道客戶關(guān)系管理;熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù); 熟練操作辦公軟件。

態(tài)度:坦誠自信,高度的工作熱情;思路清楚、有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力,性格開朗; 有良好的團隊合作精神及獨立工作能力,有敬業(yè)精神。

渠道主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)客戶拓展渠道的建設(shè)及發(fā)展的規(guī)劃;

2、 對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理,制定合作方案;

3、 依據(jù)營銷計劃,制定渠道策略,提供渠道服務(wù)支持;

4、 建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成客戶資源拓展,負(fù)責(zé)下屬培訓(xùn)、監(jiān)督、考核。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上房地產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗,有豐富客戶資源者優(yōu)先;

3、有市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗,有團隊管理工作經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;

5、能承擔(dān)較大壓力。

渠道主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、市場預(yù)判,及時下單,出貨,做好庫存調(diào)節(jié);

2、市場出現(xiàn)大的價格波動及時調(diào)整與匯報;

3、組織好批次貨物入場,當(dāng)日賬目匯總清算,與庫存盤點;

4、收集客戶信息,維護客戶關(guān)系;

5、每日結(jié)束做好物資歸類,貨物妥善保存;

任職要求:

1、3年以上大型超商工作經(jīng)營經(jīng)驗,熟練處理客戶關(guān)系;

2、辦公軟件熟練運用,熟悉產(chǎn)品特性;

3、服從公司安排;

4、具有白酒經(jīng)驗或快銷經(jīng)驗

第14篇 特通渠道主管崗位職責(zé)

特通渠道主管 今麥郎飲品股份有限公司 今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)特通渠道開發(fā)及維護工作;

2、已開發(fā)網(wǎng)點維護追蹤及銷量統(tǒng)計;

4、審核各新開渠道費用;

5、各大區(qū)申請?zhí)赝ňW(wǎng)點開發(fā)費用檢核及審批;

6、新開發(fā)網(wǎng)點費用核銷追蹤;

7、糖酒會招商及高峰會議贊助。

任職要求:

國家統(tǒng)招全日制?？?含)以上學(xué)歷;

市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2年以上特通渠道開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗;

熟悉市場人員作業(yè)模式、office辦公軟件;

溝通能力強,吃苦耐勞,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;

熟悉辦公軟件、對數(shù)字敏感,邏輯能力強。

第15篇 家裝渠道主管崗位職責(zé)

家裝渠道銷售主管 德高建材 德高(廣州)建材有限公司,德高建材,德高 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)與大型家裝公司的戰(zhàn)略合作,提升公司品牌在系統(tǒng)大客戶的影響力并擴大公司產(chǎn)品占有份額;

2. 按照公司和部門要求對所管轄的客戶網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、公關(guān)促銷等工作;

3. 開發(fā)所負(fù)責(zé)地區(qū)的家裝公司,維護家裝公司的日常管理,并尋找匹配的家裝配送商;

4. 建立客戶資料卡及客戶檔案,并定期反饋最新信息,完成相關(guān)銷售報表及數(shù)據(jù);

5. 客戶異議處理及合同簽訂、客戶資料及款項的回收;

6. 與客戶建立良好關(guān)系,維護公司企業(yè)形象。

7. 完成公司制定的銷售任務(wù);

任職要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,市場行銷專業(yè)或者化工類專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 相關(guān)建材工作經(jīng)驗3年以上, 熟悉銷售流程,有與家裝公司合作的經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 具有良好的團隊合作精神,執(zhí)行力強,工作勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé);