ka經理任職要求15篇

第1篇 鄭州ka經理崗位職責

大客戶經理ka(鄭州) 上海匯倫生命科技有限公司 上海匯倫生命科技有限公司,上海匯倫,匯倫 職責描述:

1、執(zhí)行公司營銷政策,建立ka客戶檔案,管理和培養(yǎng)與ka客戶的合作關系,負責當地物價備案/醫(yī)保報銷/招標掛網采購等工作的成功實施,并定時向區(qū)域總經理提交地方政策的分析解讀與行動建議報告。

2、負責完成區(qū)域內各產品ka重點醫(yī)院的成功開發(fā)

3、確保公司產品在ka重點醫(yī)院的安全運營,為銷售團隊搭建良好的市場和醫(yī)院業(yè)務增長環(huán)境

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,醫(yī)學/藥學等相關專業(yè)

2、七年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床推廣經驗,有負責全省ka工作經驗者優(yōu)先

3、有良好的溝通/談判和協調能力,具備快速和高質量解決問題的能力

4、有敏銳的觀察力和洞察能力,思路清晰,拜訪能力強,善于和大客戶打交道

第2篇 商超ka經理崗位職責任職要求

商超ka經理崗位職責

職責描述:

1. 負責開發(fā)談判及維護ka系統、提高市場占有率、完成銷售目標;

2.跟蹤應收款，確保及時回款;

3.及時核銷各種費用;

4.收集、整理、分析數據，并及時進行銷售策略調整

任職要求:

1、大專以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、有ka賣場渠道運作經驗，較強的客戶開發(fā)、談判能力;

3、有敏銳的市場洞察力，有良好的創(chuàng)新思維能力;

4、有高度的工作熱情、良好的客戶服務意識、團隊管理和合作精神。

商超ka經理崗位

第3篇 北區(qū)ka經理崗位職責任職要求

北區(qū)ka經理崗位職責

崗位職責:

1、具備較高的戰(zhàn)略思維能力，策略性的整合、協調公司各個部門資源，結合實際情況的制定負責區(qū)域的入院策略

2、建立和維護與目標醫(yī)院和重點客戶的長期戰(zhàn)略合作關系;

3、協調區(qū)域資源投入，確保資源使用的有效性。并不斷優(yōu)化工作流程，積極推進入院。

4、熟悉國家及所轄地區(qū)相關政府部門對精準醫(yī)療行業(yè)的各項政策。

5、完成區(qū)域重點醫(yī)院入院指標，并協助政府事務、商務部的同事推動醫(yī)保、招標、物價相關工作的順利進行。

個人能力:

1、熟悉ka、市場準入業(yè)務運作流程，具備優(yōu)秀的策略思維、市場洞察力和敏感度

2、有良好的團隊合作精神和資源整合能力

3、高效的溝通協調及跨部門合作能力。

4、具有較強的創(chuàng)新思維、學習能力強，思路清晰溝通能力好。擁有良好的重點目標客戶資源，成熟客戶關系維護及管理能力。

個人素質

a. 性格開朗樂觀，具有優(yōu)秀的管理能力

b. 有很高的商業(yè)敏感度和分析、判斷能力

c. 良好的溝通合作意識，工作積極主動，邏輯思維能力和社交能力強。 需要比較強的客戶開發(fā)能力，熟悉大醫(yī)院高層(院長，藥劑科科長)，主要針對科室:心內科，腎內科，心血管科。崗位職責:

1、具備較高的戰(zhàn)略思維能力，策略性的整合、協調公司各個部門資源，結合實際情況的制定負責區(qū)域的入院策略

2、建立和維護與目標醫(yī)院和重點客戶的長期戰(zhàn)略合作關系;

3、協調區(qū)域資源投入，確保資源使用的有效性。并不斷優(yōu)化工作流程，積極推進入院。

4、熟悉國家及所轄地區(qū)相關政府部門對精準醫(yī)療行業(yè)的各項政策。

5、完成區(qū)域重點醫(yī)院入院指標，并協助政府事務、商務部的同事推動醫(yī)保、招標、物價相關工作的順利進行。

個人能力:

1、熟悉ka、市場準入業(yè)務運作流程，具備優(yōu)秀的策略思維、市場洞察力和敏感度

2、有良好的團隊合作精神和資源整合能力

3、高效的溝通協調及跨部門合作能力。

4、具有較強的創(chuàng)新思維、學習能力強，思路清晰溝通能力好。擁有良好的重點目標客戶資源，成熟客戶關系維護及管理能力。

個人素質

a. 性格開朗樂觀，具有優(yōu)秀的管理能力

b. 有很高的商業(yè)敏感度和分析、判斷能力

c. 良好的溝通合作意識，工作積極主動，邏輯思維能力和社交能力強。

北區(qū)ka經理崗位

第4篇 華南ka經理崗位職責

華南品牌ka廣告銷售經理 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:

1、負責華南快消ka廣告客戶的開發(fā)和維護工作,完成公司下達的廣告銷售任務,建立與企業(yè)客戶的良好合作關系;

2、與公司關聯部門聯系溝通,確保廣告的及時投放與問題反饋、廣告資源的合理利用與開發(fā);

3、負責實施公司安排的銷售計劃與目標,完成指標。

任職要求:

1、本科及以上學歷,2年及以上互聯網廣告銷售經驗;

2、想長期在互聯網行業(yè)中發(fā)展,熱愛銷售,喜歡與不同行業(yè)人打交道;

3、有活力,懂策略,敢想敢闖,面對挫折與困難能迎難而上;

4、有一定客戶資源者優(yōu)先。

第5篇 鄭州ka經理崗位職責任職要求

鄭州ka經理崗位職責

職責描述:

1、執(zhí)行公司營銷政策，建立ka客戶檔案，管理和培養(yǎng)與ka客戶的合作關系，負責當地物價備案/醫(yī)保報銷/招標掛網采購等工作的成功實施，并定時向區(qū)域總經理提交地方政策的分析解讀與行動建議報告。

2、負責完成區(qū)域內各產品ka重點醫(yī)院的成功開發(fā)

3、確保公司產品在ka重點醫(yī)院的安全運營，為銷售團隊搭建良好的市場和醫(yī)院業(yè)務增長環(huán)境

任職要求:

1、全日制本科以上學歷，醫(yī)學/藥學等相關專業(yè)

2、七年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床推廣經驗，有負責全省ka工作經驗者優(yōu)先

3、有良好的溝通/談判和協調能力，具備快速和高質量解決問題的能力

4、有敏銳的觀察力和洞察能力，思路清晰，拜訪能力強，善于和大客戶打交道

鄭州ka經理崗位

第6篇 系統ka經理崗位職責系統ka經理職責任職要求

系統ka經理崗位職責

ka系統發(fā)展經理 1. 根據總公司銷售策略，結合市場策略及市場發(fā)展趨勢，對ka項目方案的獨立運作及區(qū)域方案規(guī)劃&執(zhí)行，針對總部在地方輔導與督促執(zhí)行，跟進過程管理;

2. 對所轄項目數據進行定期/不定期分析規(guī)劃并反饋，根據數據情況對項目進程進行及時調整;

3. 對應系統業(yè)績進度及過程指標跟蹤，對應系統so/pos進度追蹤;門店覆蓋率;貨架有貨率;訂單滿足率;費用使用率;

4. 對應系統經營效益評估及改善，對應系統促銷活動效率評估;對應系統投資效益的評估;對應系統人員效益評估;

5. ka系統規(guī)劃及執(zhí)行，對la系統強化，對區(qū)域ka團隊進行指導。 1. 根據總公司銷售策略，結合市場策略及市場發(fā)展趨勢，對ka項目方案的獨立運作及區(qū)域方案規(guī)劃&執(zhí)行，針對總部在地方輔導與督促執(zhí)行，跟進過程管理;

2. 對所轄項目數據進行定期/不定期分析規(guī)劃并反饋，根據數據情況對項目進程進行及時調整;

3. 對應系統業(yè)績進度及過程指標跟蹤，對應系統so/pos進度追蹤;門店覆蓋率;貨架有貨率;訂單滿足率;費用使用率;

4. 對應系統經營效益評估及改善，對應系統促銷活動效率評估;對應系統投資效益的評估;對應系統人員效益評估;

5. ka系統規(guī)劃及執(zhí)行，對la系統強化，對區(qū)域ka團隊進行指導。

第7篇 系統ka經理崗位職責

ka系統客戶高級經理 青島啤酒 青島啤酒股份有限公司,青島啤酒 崗位職責:

1、負責制定區(qū)域系統客戶的年度規(guī)劃;

2、負責跟進區(qū)域nka系統客戶談判及合同簽訂進程;

3、負責制定區(qū)域系統客戶戰(zhàn)役促銷活動指引并跟蹤、回顧,定期收集整理分析相關數據信息,編寫活動總結;

4、負責制定區(qū)域系統客戶分銷、產品組合、陳列標準,并進行跟進、收集、分析相關信息;

5、負責收集區(qū)域系統客戶統銷售數據并匯總分析。

任職要求:

1、學歷、專業(yè)、與年齡要求:25-35歲,本科及以上學歷,市場營銷、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

2、工作經驗要求:具備5年以上工作經驗,3年以上ka系統客戶管理經驗;

3、其他要求:

①具備較好的溝通能力、協調能力、問題解決及項目策劃管理能力;

②熟練使用辦公軟件,并能夠對數據進行有效的分析處理。

第8篇 辦事處ka經理崗位職責

ka辦事處經理——廣東 四川飯掃光食品股份有限公司 四川高福記食品有限公司 基本職責:

負責所管系統ka門店的銷售管理工作,完成門店銷售指標; 品項的分銷、陳列及促銷活動的計劃、執(zhí)行、評估;訂單及貨源的跟蹤,保證門店合理的安全庫存; 賣場日?？颓榫S護等其它工作。

任職要求:

1、5年以上快消品行業(yè)ka賣場銷售管理經驗;

2、熟悉各ka系統談判與流程操作;抗壓能力強;熟悉辦公軟件的操作;團隊管理能力強;較好的策略規(guī)劃能力;優(yōu)秀的溝通能力;

3、積極主動、性格外向;

4、大專及以上學歷;

5、營銷專業(yè)、ka系統相關經驗等優(yōu)先。

6、負責區(qū)域:廣東

第9篇 ka經理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.具有5年以上快消品商超經驗，具有較強的商超運作能力

2.熟悉湖南商超渠道市場，負責過經銷商，有一定的團隊管理經驗

3.具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和一定的團隊管理能力

4.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能吃苦耐勞，深入基層，開展工作，能承受較大的工作壓力，有過國際ka賣場經驗者優(yōu)先

5、績效獎金+五險+帶薪年假+年度旅游+年終獎金等豐厚福利，歡迎加入！

任職要求：

1.嚴格貫徹和執(zhí)行公司的銷售政策及價格體系、監(jiān)控貨品流向，按照公司要求進行渠道拓展、分銷鋪貨和陳列、促銷活動的管理，確保本區(qū)域市場環(huán)境的有序管理

2.負責銷售渠道和終端網絡的開發(fā)與管理，及時傳遞和反饋市場信息，確保銷售數據的準確性

3.完成上級領導制定的月度、年度銷售目標計劃，并提供準確的銷售預測

4.嚴格執(zhí)行公司安排的渠道促銷計劃，并全程監(jiān)控促銷的過程管理，對促銷結果需提供有效評估

5.負責所在區(qū)域的規(guī)劃，落實公司各項銷售任務，完成銷售指標

6.及時、準確地完成各類日常報表、工作總結和aip

7.及時反饋客戶及競爭品牌的有關信息，并能提出合理化建議

8.與客戶保持良好的客情關系，開發(fā)有效客戶，拓展銷售網點

第10篇 渠道ka經理崗位職責任職要求

渠道ka經理崗位職責

職責描述:

1、負責所有ka渠道的拓展、談判進場、年度合同談判、入場后的管理與維護。

2、負責ka渠道有關銷量、費用及人員團隊的分析，評估，監(jiān)控。

3、負責ka渠道的銷售管理(銷售計劃、門店生意、費用、合同、終端促銷)。

4、收集區(qū)域需求和活動策劃，跟進、協調與支持ka客戶的各項促銷活動的談判與執(zhí)行。

5、ka渠道相關培訓工作。

6、協助公司內部關于ka渠道相關對接工作。

任職要求:

有一年以上ka賣場運營管理經驗

渠道ka經理崗位

第11篇 河北ka經理崗位職責任職要求

河北ka經理崗位職責

職責描述:

1.協助并指導代理商組建品牌服務團隊;

2.帶領代理商品牌團隊進行區(qū)域內終端網點拓展并維護;

3.協助代理商進行品牌團隊進行管理(內訓會、ba培訓會、招商會等的組織召開);

4.主導并帶領代理商品牌團隊進行大型促銷活動、招商會議等活動的前期策劃、物料的準備、品牌推廣以及活動落實跟進，并達成銷售目標;

5.執(zhí)行并傳達公司各項政策及市場相關報表數據的收集。

任職要求:

1、三年以上化妝品行業(yè)同等銷售崗位工作經驗;

2、有較強的溝通協調能力、執(zhí)行能力超強;

3、不怕吃苦，銳意進取，能接受長期出差。

第12篇 ka經理崗位職責

大客戶銷售經理 杭州互仲網絡科技有限公司 杭州互仲網絡科技有限公司,仲財通,互仲 職責描述:

1、分擔公司市場拓展工作,分解銷售任務;

2、行業(yè)top20客戶銷售及運營管理,維護用戶服務滿意度;

3、行業(yè)市場研究,快速學習、了解行業(yè)規(guī)律、發(fā)展趨勢;

4、通過行業(yè)研究,整理客戶訴求點及行業(yè)發(fā)展趨勢,協助后端優(yōu)化、迭代產品;

5、結合公司定位,關注市場動向,配合公司完成市場活動。

任職要求:

1、有至少一年銷售經驗,熟悉互聯網消費金融行業(yè)優(yōu)先,有法律、金融背景優(yōu)先;

2、學習能力強,有持續(xù)學習意識,工作中涉及跨行業(yè)知識較多;

3、執(zhí)行力強,能適應出差。

第13篇 ka經理崗位職責(20篇)

ka經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責說明:

1、分解和執(zhí)行區(qū)域年、季、月銷售計劃、市場開發(fā)與推廣計劃,切實的提高公司在該區(qū)域的市場份額與知名度。

2、隨時督導、檢查負責地區(qū)業(yè)務員業(yè)績的督導、評估與考核。定期與業(yè)務員協同拜訪重要客戶。

3、建立并完善區(qū)域銷售網絡,加強服務與資信管理。完成重點客戶、普通客戶的數據庫的建立。

4、負責本地區(qū)訂貨、發(fā)貨、換貨信息的收集、初步審核與處理。協助處理呆帳、壞帳、調價、報損等業(yè)務事宜。

5、負責本區(qū)域的公關工作,搞好與當地政府、新聞機構、各種合作社及具有市場影響力人物等的聯系,爭取更多的資源及政策傾斜,獲得更過人的認可,同時樹立良好的企業(yè)形象。

6、參與公司銷售制度、計劃、戰(zhàn)略的制定,并及時向總經理匯報工作時發(fā)現的情況與問題,以便公司決策。

7、根據統計報告、市場反饋信息、市場調研報告等工具,預測市場銷量,制定銷售計劃,并細化到各縣市。

8、積極學習先進的市場營銷理念、專業(yè)知識、管理知識,抓住并創(chuàng)造學習機會,努力提升自己的知識技能水平。

9、建設并培育銷售隊伍,提高銷售人員的達標率。定期聽取直接下級述職,并對其做出工作評定。應該管理并考核銷售人員,形成業(yè)務評估體系,幫助選拔、補充、發(fā)展銷售團隊,為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才,努力打造一支優(yōu)秀的銷售團隊。

10、 完成上級交辦的其他任務

任職資格 :

1.大學?？萍耙陨蠈W歷,經濟管理、市場營銷等相關專業(yè)。 2、2年以上企業(yè)市場管理或賣場銷售管理工作經驗;3、較強的市場分析、營銷、推廣能力,豐富的營銷網絡及銷售成本控管經驗; 4、良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問題的能力; 5、工作嚴謹,坦誠正直,工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維; 6、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。

薪酬福利:年薪8-10萬元、五險,雙休、法定假期、帶薪年假、公司福利年假,工齡津貼、每年固定提薪,各項補助(車補、交補、話補、餐補),全勤獎金、年終獎金

員工關懷:年度國內旅游,主題活動,關愛基金(結婚禮金/生育禮金),產品購買優(yōu)惠,帶薪婚假

激勵政策:年度晉升通道,優(yōu)秀員工獎勵計劃,五星級專業(yè)培訓

ka經理(崗位職責)

職位描述

1、全面負責所管轄門店關系維護及談判、銷售、促銷員管理、公司形象維護和提升、、確保任務的達成、促銷活動執(zhí)行,開發(fā)新市場、提高銷量、擴大業(yè)務網絡等工作。

2、檢查門店配送情況(缺斷貨)及商品庫存的合理化, 對于異常庫存商品及時作出調整,加強門店信息溝通并做好公司內部反饋、協調工作。

3、促銷員現場管理與指導(商品展示、促銷員技巧的培訓等)。

4、收集公司產品客戶建議與競品推廣活動信息,及時反饋并提出合理化建議。

5、及時處理消費者投訴,維護公司信譽。

6、各系統總部與門店的客情建立和維護。

7、促銷活動申請與跟進執(zhí)行,對每檔促銷活動進行總結(日期、變價、到貨及陳列、活動的執(zhí)行及效果評估等)。

8、各系統訂貨跟單、應收帳款及時對賬及賬款回收跟進工作,控制帳款回收風險。

9、妥善處理解決退換貨中存在的問題。

10、認真執(zhí)行領導交辦的其他工作。

職位要求:

1、熟悉快速消費品區(qū)域行業(yè)市場,具有較強的溝通能力,具有較好的客戶開拓能力及客戶需求把握能力, 有ka賣場經驗者優(yōu)先考慮;

2、有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;

3、優(yōu)秀的市場拓展,項目協調,談判能力,具有高度的工作熱情和責任感;

ka經理(崗位職責)

職位描述

1.負責ka系統年度發(fā)展規(guī)劃及年度合同談判; 2.負責ka系統節(jié)慶談判和落實執(zhí)行; 3.負責ka系統合同條款跟進落實執(zhí)行; 4.協調所負責ka系統的區(qū)域ka門店門店執(zhí)行和價格管理; 5.協調所負責區(qū)域ka系統與各分公司的業(yè)務對接; 6.所負責ka系統數據跟進分析; 7.執(zhí)行ka部對ka系統和門店的合作策略和項目; 任職要求: 具備3年以上快銷品行業(yè)現代渠道業(yè)務從業(yè)經驗,2年以上ka職能管理和ka系統合作談判經驗; 知識和工作能力要求: 1.對關鍵客戶管理具備較強的規(guī)劃能力以及專業(yè)的業(yè)務知識; 2.對現代渠道零售業(yè)的運營較為了解,并能對零售業(yè)的發(fā)展趨勢做出正確的判斷; 3.對ka業(yè)務流程和管理有清晰的認知和實操經驗。 4.具備熟練使用ka管理現代化信息系統的能力; 5.具備較強的談判能力和溝通技巧; 6.對數據敏感,具備數據處理分析的能力。

ka經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.所轄區(qū)域重點客戶系統的建立和規(guī)劃;

2.負責與香港賣場進行談判合作,并對各門店進行指導;

3.協助各營銷總部總經理對全國性的重點客戶進行規(guī)范管理,并制定相應的銷售策略;

4.提升銷量,擴大市場占有率。

任職要求:

1.大專或以上學歷,市場營銷、商務談判等相關專業(yè);具有4年以上快速消費品行業(yè)銷售經驗,其中2年以上大型企業(yè)的ka管理工作經驗;

2.具有較強的談判能力;

3.具有積極的運作能力、計能力、組織能力、溝通能力;

4.具有較強的市場策劃、市場預見、市場分析能力。

ka經理(崗位職責)

職位描述

工作職責

1、 負責公司產品在全國性連鎖的上架談判、產品上量等工作

2、 連鎖總部促銷協議簽訂及各類業(yè)務的處理

3、 完成公司下達的各項銷量指標;

4、 提供競爭信息的實時回饋;

5、 組織建立大客戶客戶檔案

6、 組織收集大客戶渠道市場競爭對手、市場行情、政策變動等信息,提出應對策略。

7、 負責零售總部下達各項促銷活動的執(zhí)行工作,監(jiān)督各省區(qū)零售經理、主管促銷活動執(zhí)行,評估全國性促銷活動執(zhí)行情況。

工作地點:可選,北京、廣州、武漢、濟南,由公司與候選人確認

任職資格

1、醫(yī)學、藥學或市場營銷相關專業(yè),本科及以上學歷;

2、從事醫(yī)藥銷售5年以上經驗,2年以上otc渠道銷售經驗,具有ka連鎖藥店管理經驗;

3、具備藥品營銷管理等相關知識,深刻理解醫(yī)藥產業(yè),ka管理經驗豐富優(yōu)先考慮;

4、 接受過市場營銷、管理技能、財務基本知識等方面的培訓;

5、 能熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件進行銷售數據分析,具備基本的網絡知識。

ka經理(崗位職責)

職位描述

1、年齡25-40歲;

2、中專以上學歷,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

3、2年以上快速消費品行業(yè)區(qū)域銷售經驗;

4、具備市場營銷相關專業(yè)知識,對經銷商開發(fā)、渠道管理有獨到見解;

5、有ka渠道工作經驗優(yōu)先。

本崗位工作地點:安徽省、華北大潤發(fā)、華南大潤發(fā)

ka經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據營銷中心的策略與資源、市場環(huán)境、客戶的發(fā)展計劃,負責ka渠道的銷售發(fā)展規(guī)劃。

2.根據營銷中心的工作指引,溝通客戶,完成ka區(qū)域合同、促銷、費用的談判工作。

3.搭建ka區(qū)域團隊、與經銷商團隊建立暢通穩(wěn)定的合作局面。

4.協調、督促、支持一線團隊,聯動客戶,執(zhí)行年度銷售規(guī)劃,確保達成渠道管理目標。

5.根據發(fā)展規(guī)劃,確保業(yè)績增長預期、執(zhí)行力、送達率、有貨率、庫存天數指標的完成。

任職要求:

1.統招大專及以上學歷。

2.熟悉快速消費品行業(yè)市場,具備國際ka賣場銷售管理經驗。

3.具備一定的營銷和市場經驗。

4.具備基本的財務知識。

ka經理(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、大專及以上學歷,3-5年快速消費品行業(yè)商超及連鎖渠道銷售管理經驗。

2、熟悉商超的工作流程。

3、有較強的說服力及商超的談判能力,良好的人際關系及溝通能力。

4、較強策劃能力、執(zhí)行能力。

5、對工作認真負責,有良好的職業(yè)素養(yǎng)

崗位職責:

1、負責所轄區(qū)域的市場維護、關系協調,保證所在區(qū)域各項工作正常開展。

2、根據公司及部門下達的銷售任務,實施公司制定的相應銷售政策,并落實執(zhí)行情況。

3、負責所轄區(qū)域的各項費用的控制及合理使用,嚴格按照各項費用審批流程執(zhí)行。

4、收集、分析所轄區(qū)域的競品信息,及時向公司反饋。

5、負責完成上級交辦的其它事項。

福利待遇:

1. 完善的假期組合:雙休、法定假期等

2. 優(yōu)厚的福利體系:五險、定期體檢、高溫費、節(jié)假日福利、員工生日福利、帶薪年假、婚假、產假等,以及各類慰問金。

3. 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、員工旅游等

4. 良好晉升機會:內部轉職(橫向發(fā)展)、縱向提升

5. 舒適的工作環(huán)境:舒適的工作環(huán)境和自由的工作氛圍

ka經理(崗位職責)

職位描述

薪資面議

ka大區(qū)經理崗位職責:

1、 根據公司經營戰(zhàn)略,配合全國ka策略,合理構建區(qū)域ka系統,組織推行ka服務標準、操作指引、售后服務計劃及標準等;

2、 監(jiān)督、指導區(qū)域內各地ka系統良性運作,完成區(qū)域ka年度工作目標;

3、 負責區(qū)域ka的開發(fā)工作,建立并維護與ka的良好業(yè)務關系,了解ka需求,高效、靈活的完成銷售任務;

4、 負責區(qū)域ka系統的費用管控,促銷、陳列策劃并監(jiān)督執(zhí)行;

5、 規(guī)范區(qū)域ka合作條款和價格政策,實施年度合同談判執(zhí)行;

6、 拜訪區(qū)域內ka總部及主要門店,進行業(yè)務回顧,了解市場和客戶需求的變化和發(fā)掘生意增長點;

7、 建立區(qū)域ka信息檔案,并進行科學的客戶關系管理,及時有效地為ka提供高品質服務,保證客戶滿意度;

8、 做好ka的資訊和相關服務,及時處理ka投訴等事宜;

9、 參與市場調查、提供競爭對手信息,并定期或不定期地為營銷決策提供相關市場信息和開拓市場的建設性意見,及時反饋有關市場開發(fā)和營銷進展的情況;

10、積極和銷售團隊進行配合及根據總部溝通結果指導銷售團隊在各個ka分店的銷售實施工作,以實現區(qū)域ka年度銷售計劃和目標。

任職要求:

1、本科(含)學歷以上

2、3年以上相關工作經驗

3、精通現代通路

4、優(yōu)秀的團隊管理和數據分析能力

5、較強的分析及決策能力,優(yōu)秀的溝通談判能力

6、敢于承擔責任,能在壓力下工作

ka經理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、依據公司ka系統客戶的規(guī)范要求,執(zhí)行、推動、督導管理規(guī)范工作的有效執(zhí)行;

2、組織執(zhí)行區(qū)域ka銷售指標,確保各項銷售指標的達成;

3、負責區(qū)域ka費用的合理使用,對費用的使用進行嚴格控制,按公司要求及時、準確進行核銷;

4、負責組織建立、維護區(qū)域重點客戶檔案信息,定期拜訪ka系統總部及主要門店,發(fā)掘銷售增長點;

5、負責規(guī)范、完善區(qū)域ka系統大型超市合作條款和價格政策;

6、組建區(qū)域ka系統靈活的信息收集渠道,深入了解區(qū)域ka系統現狀,做出及時、準確的反饋和有效的應對;

7、協調解決各地客戶及經銷商合作所遇到的問題;

8、組建、培養(yǎng)、穩(wěn)定高績效的銷售團隊,督導區(qū)域貫徹執(zhí)行公司文化與價值觀,督造良好的、有凝聚力的團隊氛圍。

任職要求:

1、優(yōu)先考慮:

1)有直銷或超市采購工作經驗優(yōu)先;

2)商超市場實操經驗豐富,熟悉百貨(ka賣場銷售渠道)優(yōu)先;;

2、大學?？埔陨蠈W歷,市場營銷及相關專業(yè);

3、3-5年以上從業(yè)經驗,兩年以上同等職位管理經驗,熟悉現代ka渠道的運作和管理模式;

3、良好的溝通能力及業(yè)務談判能力、抗壓力能力;

4、較強業(yè)務規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力,豐富的導購團隊管理能力和管理經驗;

5、熟練使用相關辦公軟件,強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準;

ka經理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、銷售管理:根據整體銷售目標,制定區(qū)域內ka銷售目標并分解到團隊;跟進并達成銷售進度;規(guī)劃ka專項費用預算并對費用的使用進行控制。

2、品類管理:根據整體品牌策略,制定品牌在區(qū)域內ka客戶的發(fā)展規(guī)劃;穩(wěn)固和拓展各品牌市場份額,跟進、落實分公司品牌組合策略,優(yōu)化產品結構。

3、營銷活動:執(zhí)行區(qū)域內ka渠道營銷活動方案;跟進促銷總結分析;根據競品情況制定應對措施。

4、客戶管理:組織實施區(qū)域內ka渠道客戶的客情維護和合同談判;應收賬款追蹤及異常處理;

5、團隊管理:ka主管績效考核;下轄ka團隊日常管理、考核及人才培養(yǎng);

任職要求:

1、30到45歲,大專及以上學歷;

2、5年以上快消品ka渠道從業(yè)經驗,2年以上同崗位從業(yè)經驗; 3、熟練掌握專業(yè)的市場、銷售知識和行業(yè)背景;

4、優(yōu)秀的組織、溝通、協調能力;優(yōu)秀的團隊管理和處理突發(fā)事件的能力; 5、身體健康,精力充沛。

ka經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責廣東省區(qū)域的商超系統的開拓和運作等;

2、負責開拓市場相關的經銷商等;

3、負責相關產品的品牌推廣及市場運作等;

4、其他業(yè)務。

任職要求:

1、有高端產品的實體高檔商超系統市場運營及管理執(zhí)行經驗;

2、對市場營銷方案及促銷方案制定及執(zhí)行有一定經驗;

3、能適應短期出差(差旅費公司報銷);

4、能適應并愿意駐點促銷現場,帶動和鼓舞促銷一線人員進行銷售達成;

5、有事業(yè)心,有學習力和強烈的競爭意識。

ka經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助總經理做好區(qū)域醫(yī)藥連鎖商業(yè)的產品推廣、政策談判和開發(fā)銷售工作。

2、所負責區(qū)域醫(yī)藥連鎖產品銷售的推廣,完成企業(yè)制定的目標任務。

3、負責合作連鎖客戶檔案建立、合同簽訂、發(fā)貨和回款工作。

4、負責商業(yè)及otc連鎖的客情維護和維價工作。

5、負責了解市場動態(tài),搜集競品信息,并及時向總經理匯報。

6、負責主題活動和大型促銷活動等行動在連鎖大客戶的落實; 協調、執(zhí)行促銷活動各項工作;統計、跟蹤、分析各連鎖銷售情況,并在分析的基礎上向直接領導提出建議;

任職要求:

1. 大專以上學歷,藥學或營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2. 吃苦耐勞,認真負責,有較強的抗壓能力、自控能力和學習能力;性格外向,善于與人溝通;

3. 有同崗位工作經驗2年以上優(yōu)先;在市場有資源的優(yōu)先;

4. 掌握辦公軟件的使用;

ka經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責市場合作企業(yè)間的聯系和溝通;

2、負責公司目前所代理的產品溝通協調及服務;

3、協助部門收集行業(yè)信息,為公司決策提供戰(zhàn)略支持和參考;

4、完成部門領導安排的其它工作內容。

任職要求:

1、大專學歷以上,有3年以上ka渠道操作客戶管理經驗;

2、擁有良好的語言表達和溝通能力、擁有良好的人際關系維護能力;

3、具有團隊意識,執(zhí)行能力強,對電腦操作熟悉;

4、較好的適應能力和抗壓能力,能盡快熟悉并展開工作;

5、戶籍為重慶本地優(yōu)先。

ka經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、參與ka系統發(fā)展戰(zhàn)略制定與部署;

2、完成公司下達的銷售、費用、利潤指標

3、ka系統年度合同談判;

4、戰(zhàn)略計劃的制定、實施、指導、落實;

5、ka系統業(yè)績管理、生意回顧,發(fā)展計劃及促銷計劃;

6、內外部ka管理規(guī)范、標準制定及檢核;

7、促銷規(guī)劃、區(qū)域促銷方案的策劃制訂、洽談和執(zhí)行結果評估;

8、定期檢查評估區(qū)域內客戶活動執(zhí)行和運作狀況;

9、客戶對賬,應收賬款和費用核算管理,相關業(yè)務操作問題的解決;

10、ka采購良好客情的建立

11、大區(qū)內各城市商超經銷商開發(fā)和管理。

任職要求:

1、大專(含)以上學歷;

2、熟悉快消行業(yè)的營銷特征, 6年以上知名快消品企業(yè)從業(yè)經驗,5年以上nka客戶管理及團隊管理經驗,熟悉各大ka系統;

3、具有優(yōu)秀的統籌協調和ka談判技巧,較強的大客戶銷售規(guī)劃和溝通能力;

4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),能承受較大工作壓力。

有快銷經驗、有商超渠道、最好有寵物經驗、適應省內出差

ka經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度任務目標制定ka系統年度規(guī)劃;

2、負責對地區(qū)ka銷售業(yè)務的總體業(yè)務監(jiān)控、指導;

3、負責ka渠道的建設和發(fā)展規(guī)劃,推廣及合作方案政策制定、銷售預算,并監(jiān)督指導渠道促銷活動的執(zhí)行;提供渠道服務支持;

4、負責協助重點區(qū)域ka渠道及重要客戶進行開拓、制定合理合作方案并洽談達成合作及跟進維護與管理;

5、依據營銷計劃,制定ka銷售分析和年度預算銷量分級、達成,并制定和執(zhí)行各賣場談判、促銷及推廣計劃方案;

6、ka渠道銷售費用管控;

7、負責部門的建設和團隊管理,負責下屬培訓、監(jiān)督、考核,內部制度和流程的完善。

任職要求:

1、大專以上學歷,市場營銷相關專業(yè);

2、5年以上銷售相關工作經驗,快消品行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

3、熟悉ka渠道的運營模式;

4、良好的溝通、談判能力及領導力;

5、熟練應用辦公軟件。

ka經理(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責:

1、負責制定市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃,指導銷售人員通過各種推廣手段完成公司的銷售目標;

2、協調公司內外部關系,對公司市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;

3、進行市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;

4、負責市場推廣活動的策劃、組織和實施,擴大品牌知名度;

5、負責市場團隊建設、管理、激發(fā)團隊的工作效率,對部門員工的績效和能力提升負責,不斷提升團隊執(zhí)行力。

二、崗位要求:

1、教育程度:大專及以上學歷;

2、工作經驗:有5-10年檢測認證行業(yè)工作經驗,曾任職總監(jiān)以上職位。

3、知識技能:熟悉操作word,e_cel等各種辦公軟件,熟悉普通話,擁有較強的品牌策劃與營銷能力;具備優(yōu)秀的談判能力、溝通能力、協作能力,良好的團隊協調管理能力。

ka經理(崗位職責)

職位描述

1、負責大賣場業(yè)務談判和日常管理工作;

2、年齡28-35歲;

3、具備ka賣場2-3年管理經驗;/

4、熟悉超市業(yè)務流程,擅長快速消費品的門店管理;

5、具備良好的溝通能力、協調能力和談判技巧;

6、工作韌性強,抗壓力強,適應能力強;

工作地點:沈陽市大東區(qū)小津橋中潤大廈寫字間

ka經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1、負責操作全國同仁堂系內ka門店; 2、負責重點客戶的日常維護工作,保障ka渠道銷售指標的達成; 3、以客戶為中心進行服務管理,了解客戶需求,鞏固和增進與客戶的合作關系,設計切實可行的服務; 4、負責保證企業(yè)與客戶之間信息傳遞的及時,準確; 職位要求: 1、具有相關大型醫(yī)藥連鎖總部集中采購和首推談判從業(yè)經歷; 2、熟悉全國ka終端的操作,能出差; 3、具有操作終端銷售經驗; 4、三年以上工作經驗。

ka經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責全國ka渠道的業(yè)績/費用/團隊管理;

2. 根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營計劃擬定營銷方針和銷售策略計劃并分解實施;

3. 制定并組織實施完整的銷售方案;

4. 負責公司的銷售運作,引導和控制銷售工作的方向和進度;

5. 與其他部門合作,組織開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

6. 定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行間的良好合作關系;

7. 管理銷售人員,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;

8. 全面實施銷售預算,建立銷售團隊激勵機制,激發(fā)銷售人員開拓和維護客戶關系;

9. 管理日常銷售工作,審閱銷售報表,指導、監(jiān)督并督促銷售任務的落實。

任職要求:

1.熟悉快速消費品的全國ka情況,對ka渠道有一定掌控力;

2.具備優(yōu)秀的談判技巧;

3.具備指導下級團隊人員從事市場營銷工作的管理能力;

4.具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;

5.對滯銷品及退貨處理有較豐富的經驗;

6.熟悉銷售部門的管理及相關工作程序。

7.可接受異地出差

第14篇 快消ka經理崗位職責任職要求

快消ka經理崗位職責

工作職責:

1、負責本地快消類客戶的維護工作，建立與企業(yè)的深度合作關系;

2、完成公司安排的廣告銷售計劃和目標。

任職要求:

1、 有4a公司、門戶網站/視頻網站大客戶銷售經驗者優(yōu)先;

2、 開朗、外向，有較強的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務能力，優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達交流的技巧;

3、 能適應工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關系;

4、 具有敏銳的市場洞察力，超強的執(zhí)行力。

快消ka經理崗位

第15篇 河北ka經理崗位職責

省區(qū)經理(河北ka) 廣州阿道夫個人護理用品有限公司 廣州阿道夫個人護理用品有限公司,阿道夫,阿道夫個人 職責描述:

1.協助并指導代理商組建品牌服務團隊;

2.帶領代理商品牌團隊進行區(qū)域內終端網點拓展并維護;

3.協助代理商進行品牌團隊進行管理(內訓會、ba培訓會、招商會等的組織召開);

4.主導并帶領代理商品牌團隊進行大型促銷活動、招商會議等活動的前期策劃、物料的準備、品牌推廣以及活動落實跟進,并達成銷售目標;

5.執(zhí)行并傳達公司各項政策及市場相關報表數據的收集。

任職要求:

1、三年以上化妝品行業(yè)同等銷售崗位工作經驗;

2、有較強的溝通協調能力、執(zhí)行能力超強;

3、不怕吃苦,銳意進取,能接受長期出差。