- 目錄
-
第1篇 培訓業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責任職要求
培訓業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、全面負責公司在中高職院校，在產(chǎn)學融合、校企合作領(lǐng)域的培訓業(yè)務(wù)模式， 推動在職業(yè)教育、中高職院 校的人才培養(yǎng)、技能培養(yǎng)、院校綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，積極拓展新的業(yè)務(wù)增長點;
2、針對中職和高職院校的培訓業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品，組織相關(guān)調(diào)研、分析和設(shè)計，持續(xù)優(yōu)化培訓業(yè)務(wù)鏈的相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)，滿足院校方需求、提升公司產(chǎn)品競爭力;
3、整合中高職院校培訓業(yè)務(wù)鏈的相關(guān)合作資源，包括招生、課程體系開發(fā)、講師、就業(yè)渠道等合作，實現(xiàn)業(yè)務(wù)鏈的閉環(huán)運作;
4、配合銷售部門，參與組織策劃培訓業(yè)務(wù)在全國各地的市場拓展，提升公司培訓業(yè)務(wù)板塊在中職和高職院校及相關(guān)市場的知名度;
5、參與院校方客戶項目的方案設(shè)計、商務(wù)溝通，提升項目轉(zhuǎn)化率和項目質(zhì)量;
6、組織培訓業(yè)務(wù)項目的實施和運營，并對合作院校數(shù)量、營收目標、利潤率、客戶滿意度負責;
7、對本部門團隊進行業(yè)務(wù)指導、行政管理和績效考核，提升團隊整體能力
8、配合兄弟部門完成公司級項目的實施。
任職要求:
1、計算機、電子信息類、電工電子類及相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、5年以上相關(guān)職業(yè)院校校企合作的項目運作經(jīng)驗;
3、有中高職院校培訓業(yè)務(wù)拓展和運作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有商業(yè)模式設(shè)計和優(yōu)化能力、思維嚴謹;
4、有較好的項目方案設(shè)計能力和商務(wù)談判能力;
5、出色的帶團隊能力。
第2篇 零售業(yè)務(wù)拓展崗位職責
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理(零售) 杭州觀數(shù)信息科技有限公司 杭州觀數(shù)信息科技有限公司,杭州觀數(shù)科技,觀遠數(shù)據(jù),觀數(shù) 職責描述:
崗位職責:
1. 發(fā)掘和引導零售企業(yè)在新零售和數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的機會和場景,找到智能商業(yè)分析和大數(shù)據(jù)算法的價值點并有效傳遞給客戶;
2. 推廣智能bi+ai在零售行業(yè)的解決方案,包括數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)智能分析和算法等,形成項目落地;
3. 負責銷售業(yè)績目標達成,配合實施團隊順利完成項目的交付和回款;
4. 發(fā)展多渠道開拓零售行業(yè)客戶資源,發(fā)展行業(yè)合作伙伴,開拓新客戶和新銷售線索,并保持高效跟進和轉(zhuǎn)化;
5. 關(guān)注行業(yè)和客戶的發(fā)展趨勢,及時反饋市場需求,助推公司內(nèi)部產(chǎn)品的迭代和優(yōu)化,以保持在行業(yè)中的領(lǐng)先優(yōu)勢。
任職要求:
1. 3年以上零售行業(yè)銷售、業(yè)務(wù)拓展或商業(yè)咨詢/分析工作經(jīng)驗;
2. 熟悉零售行業(yè),對購百、連鎖便利、服飾、餐飲和消費品行業(yè)有深入研究和相關(guān)客戶資源 ;
3. 咨詢公司背景 (如尼爾森、德勤、凱捷等)有零售行業(yè)bd或售前經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4. 具有獨立的客戶開拓能力、公關(guān)能力和談判能力,具備實際項目操作經(jīng)驗,制定銷售策略;
5. 具備跨部門協(xié)作能力,思路邏輯清晰,敏銳的市場洞察力,強自我驅(qū)動和執(zhí)行力。
第3篇 業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責
業(yè)務(wù)拓展主管 澤東服飾 上海澤東服飾有限公司,hipanda,澤東服飾,澤東 崗位職責:
負責公司直營店面及直營系統(tǒng)的銷售市場開拓、銷售布局、店面及渠道運營規(guī)劃及實施。具體工作職責如下:
1、根據(jù)公司門店拓展需求,制定年度工作計劃,書寫直營開拓市場戰(zhàn)略
2、根據(jù)戰(zhàn)略帶領(lǐng)團隊進行全國商場選址工作,員工負責開展該項目周邊市場調(diào)查,匯總有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù),形成選址項目報告
3、按照年度工作計劃,如期完成新店鋪的選址工作
4、負責考察和分析市場,現(xiàn)有商場的經(jīng)營狀況
5、根據(jù)公司的規(guī)劃,負責開店拓展工作達成(含合作洽談,立項、開店、合同等),完成 店鋪業(yè)務(wù)合同的談判與簽約,移位,裝修,維修等跟蹤
6、收集、分析市場和競爭對手信息,定期完成市場調(diào)研與分析工作,提出規(guī)劃和發(fā)展策略建議
7、與商場、施工方協(xié)調(diào),會同工程組,設(shè)計部跟蹤施工進度,確保店面裝修的順利完成
8、負責商場關(guān)系維護,與商場保持良好的合作關(guān)系 9、負責貨款結(jié)算追蹤,商場不合理費用談判
10、對現(xiàn)有門店進行利潤核算,盈虧平衡核算,對虧損店面進行撤柜談判
11、商場活動扣點談判
12、有商場百貨渠道資源
任職要求:
1、大專以上學歷、年齡要求25-35歲,形象氣質(zhì)佳
2、行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗10年以上經(jīng)驗,潮牌或運動品牌優(yōu)先考慮
3、具備較豐富的店鋪開發(fā)經(jīng)驗熟悉,熟悉商場條件
4、有良好并熟悉商場的人脈關(guān)系
5、有較強組織協(xié)調(diào)、溝通能力和判斷決策能力
6、為人正直,能承擔一定的壓力和責任
第4篇 業(yè)務(wù)拓展總裁崗位職責任職要求
業(yè)務(wù)拓展總裁崗位職責
崗位職責:
?持續(xù)跟蹤與評估各bd團隊的經(jīng)營運行和戰(zhàn)略執(zhí)行情況，定期向管理層提供報告并提出調(diào)整和改進建議
?基于平臺戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化bd部門內(nèi)部管控模式、組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程，推動各業(yè)務(wù)板塊間的協(xié)同合作
?深度研究行業(yè)政策法規(guī)、市場動態(tài)及發(fā)展趨勢等，為平臺重大決策提供前瞻性的支持與建議
?負責bd部門制度、流程的制定與優(yōu)化工作
?負責組織對部門管理制度、流程執(zhí)行情況進行監(jiān)督落實
?負責本部門人才的發(fā)展與氛圍打造
?負責本部門人才梯隊的建設(shè)與培養(yǎng)，持續(xù)提升核心人員的素質(zhì)能力
?負責部門團隊氛圍的打造，傳導正能量;
任職要求:
?全日制統(tǒng)招本科以上學歷，經(jīng)濟、管理、市場營銷、工程等相關(guān)專業(yè)，mba背景優(yōu)先;
?十年以上知名企業(yè)工作經(jīng)驗，五年以上大型企業(yè)bd外拓部門或知名管理咨詢公司高級管理崗位工作經(jīng)驗，對pe、物流地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、零售等相關(guān)行業(yè)理解深刻;
?具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，扎實的企業(yè)評估、業(yè)務(wù)分析及行業(yè)研究功底;
?出色的中英文口頭表達及書寫能力，形象氣質(zhì)良好;
?團隊溝通、協(xié)作能力強崗位職責:
?持續(xù)跟蹤與評估各bd團隊的經(jīng)營運行和戰(zhàn)略執(zhí)行情況，定期向管理層提供報告并提出調(diào)整和改進建議
?基于平臺戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化bd部門內(nèi)部管控模式、組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程，推動各業(yè)務(wù)板塊間的協(xié)同合作
?深度研究行業(yè)政策法規(guī)、市場動態(tài)及發(fā)展趨勢等，為平臺重大決策提供前瞻性的支持與建議
?負責bd部門制度、流程的制定與優(yōu)化工作
?負責組織對部門管理制度、流程執(zhí)行情況進行監(jiān)督落實
?負責本部門人才的發(fā)展與氛圍打造
?負責本部門人才梯隊的建設(shè)與培養(yǎng)，持續(xù)提升核心人員的素質(zhì)能力
?負責部門團隊氛圍的打造，傳導正能量;
任職要求:
?全日制統(tǒng)招本科以上學歷，經(jīng)濟、管理、市場營銷、工程等相關(guān)專業(yè)，mba背景優(yōu)先;
?十年以上知名企業(yè)工作經(jīng)驗，五年以上大型企業(yè)bd外拓部門或知名管理咨詢公司高級管理崗位工作經(jīng)驗，對pe、物流地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、零售等相關(guān)行業(yè)理解深刻;
?具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，扎實的企業(yè)評估、業(yè)務(wù)分析及行業(yè)研究功底;
?出色的中英文口頭表達及書寫能力，形象氣質(zhì)良好;
?團隊溝通、協(xié)作能力強
第5篇 房產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展崗位職責任職要求
房產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展崗位職責
職位描述:1、騰訊房產(chǎn)業(yè)務(wù)在眉山市場的推廣拓展。2、熟悉了解眉山本地房地產(chǎn)情況。3、協(xié)助策劃總監(jiān)完成公司要求業(yè)績。4、良好的溝通能力、工作承壓能力并熱愛市場拓展類工作。5、公司提供良好的發(fā)展平臺，高于市場的薪酬水平。
房產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展崗位
第6篇 業(yè)務(wù)拓展客戶經(jīng)理崗位職責
大客戶業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 正維電子技術(shù)武漢 武漢正維電子技術(shù)有限公司,正維電子技術(shù),正維電子技術(shù)武漢,武漢正維電子,正維 崗位職責:
1、根據(jù)戰(zhàn)略策劃和銷售目標,制訂分管區(qū)域(客戶)年度滾動銷售計劃和銷售推廣;
2、建立推廣公司產(chǎn)品品牌效益、提升公司在業(yè)界影響力;
3、完成公司的銷售目標,提高市場占有率;
4、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計劃,獲得新產(chǎn)品的開發(fā)權(quán)和規(guī)范書,并編寫立項報告;
5、負責分管區(qū)域(客戶)應(yīng)收帳款的監(jiān)控和及時回款;
6、分析客戶訂單、預測、bidding需求,每周進行銷售預測;
7、負責分管區(qū)域(客戶)競爭對手信息的收集、分析與應(yīng)用;
8、負責分管區(qū)域(客戶)商務(wù)談判,含合同協(xié)議的談判、報價,招投標;
9、制定客戶出差拜訪計劃,維護良好客戶關(guān)系;
10、對協(xié)作員工(商務(wù)助理)進行業(yè)務(wù)指導和培訓,提升業(yè)務(wù)水平。
任職要求:
1、市場開拓能力強;
2、愿意做無線通信領(lǐng)域b2b的客戶開拓工作;
3、有軌道交通、安全、軍隊、武警、森林、港口、航道、高速公路等行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮。
常駐工作地是武漢,偶爾短期出差。
第7篇 業(yè)務(wù)拓展項目經(jīng)理崗位職責
業(yè)務(wù)項目經(jīng)理(業(yè)務(wù)拓展方向) 上海聯(lián)合產(chǎn)權(quán)(佛山)中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易所有限公司 上海聯(lián)合產(chǎn)權(quán)(佛山)中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易所有限公司 工作職責:
1、負責產(chǎn)權(quán)交易市場業(yè)務(wù),包括大宗資產(chǎn)、股權(quán)、債權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)交易撮合等及創(chuàng)新業(yè)務(wù);
2、負責業(yè)務(wù)渠道開發(fā)和維護;
3、參與業(yè)務(wù)及產(chǎn)品創(chuàng)新、設(shè)計;
4、開展項目盡調(diào)并撰寫相關(guān)盡調(diào)報告;
5、合作機構(gòu)、客戶關(guān)系服務(wù)及維護;
6、公司交辦的其他任務(wù)等。
任職要求:
1、大專及以上學歷,金融、經(jīng)濟、投資等相關(guān)專業(yè),有相應(yīng)工作經(jīng)歷或期貨、基金、證券從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮;
2、有一定的業(yè)務(wù)拓展能力及渠道資源;
3、能獨立完成投資報告撰寫、項目盡職調(diào)查等工作;
4、有強烈的責任感、敬業(yè)及團隊精神,有良好職業(yè)素養(yǎng),能承受較大的工作壓力。
第8篇 業(yè)務(wù)拓展部主管崗位職責
業(yè)務(wù)拓展部主管 瀘州興陽投資集團有限公司 瀘州興陽投資集團有限公司,興陽 崗位職責:
1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2.保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;
3.分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
4.維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
5.負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職要求:
1.具備較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力;
2.熟悉計算機運用,及辦公軟件;
3.外在形象氣質(zhì)較好;
4.具備校務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5.具備3-5年學校及培訓機構(gòu)工作經(jīng)驗。
第9篇 業(yè)務(wù)拓展副經(jīng)理崗位職責
業(yè)務(wù)拓展副經(jīng)理/經(jīng)理/高級經(jīng)理 遠成物流 遠成物流股份有限公司,遠成物流,遠成集團,遠成 崗位職責:
1、搜集、整理客戶資料,建立客戶資源庫;
2、協(xié)助項目部分析客戶情況,參與拜訪和組織報價;
3、配合團隊共同開發(fā)客戶,準備招投標資料;
4、立項報告及開發(fā)方案的撰寫,項目落地方案準備;
5、項目客戶的日常維護工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,營銷類、物流類、經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、二年以上的大中型物流企業(yè)營銷管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、精悉第三方物流規(guī)劃、操作及市場動態(tài)等;
4、有較強的市場戰(zhàn)略和開拓創(chuàng)新能力;
5、良好的溝通、團隊管理和決策能力,能獨立處理問題;
6、良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識和敬業(yè)精神,能吃苦,可全國各地出差優(yōu)先。
第10篇 汽車業(yè)務(wù)拓展專員崗位職責
崗位職責:
1、聯(lián)系客戶,進行項目拓展,完成銷售目標和利潤目標;
2、負責市場調(diào)研,搜集、跟蹤、反饋市場動態(tài)信息,制定市場拓展計劃;
3、根據(jù)客戶要求,提供給客戶完整的項目方案,協(xié)助推進項目進度;
4、負責合同正確簽訂及應(yīng)收賬款回收;
5、負責客戶關(guān)系維護等。
任職要求:
1、大專以上學歷,3年以上市場拓展經(jīng)驗;
2、年齡26-45周歲,能夠熟練掌握office等辦公軟件;
3、具備一定的市場分析能力,良好的客戶服務(wù)意識和一定的商務(wù)談判和公關(guān)技巧;
4、有較強的抗壓能力;
第11篇 游戲業(yè)務(wù)拓展崗位職責
崗位職責:
1、公司游戲相關(guān)交易市場商家拓展,提升游戲交易相關(guān)類目成交量和影響力
2、根據(jù)平臺商品消費者的心里,改善和優(yōu)化相關(guān)類目交易流程
3、提升用戶滿意度、商品和賣家服務(wù)質(zhì)量,降低交易投訴、缺貨和交易欺詐等指標
4、熟練運用e_cel/word等office常用軟件
任職要求:
1、熱愛游戲,有過頁游、手游推廣經(jīng)驗及游戲工會及渠道資源的優(yōu)先考慮
2、有能力承擔高標準的業(yè)務(wù)拓展指標
2、有一定數(shù)據(jù)分析能力和產(chǎn)品規(guī)劃能力,掌握行業(yè)知識,了解行業(yè)動態(tài)
3、有大型c2c電子商務(wù)網(wǎng)站工作背景者優(yōu)先
4、以結(jié)果為導向,有很強的執(zhí)行力和團隊合作精神
第12篇 海外業(yè)務(wù)拓展員崗位職責任職要求
海外業(yè)務(wù)拓展員崗位職責
我公司是國內(nèi)首批專業(yè)制造鋁合金船舶企業(yè)，主要生產(chǎn)7米--35米高品質(zhì)鋁合金船艇，技術(shù)水平處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，為中國___，產(chǎn)品主要銷往歐洲、非洲、東南亞等地，為國內(nèi)外從事海洋業(yè)務(wù)的新老客戶常年供應(yīng)船艇，現(xiàn)有意誠聘如下精英加入:
a、海外業(yè)務(wù)拓展員
1、英語6級以上;
2、有船舶銷售經(jīng)驗、海外貿(mào)易或海工工程經(jīng)驗者優(yōu)先面試;
3、具有敏銳的洞察力，較強的抗壓能力和抗挫能力;
第13篇 業(yè)務(wù)拓展主管經(jīng)理崗位職責
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管 上海懌星電子科技有限公司 上海懌星電子科技有限公司,懌星電子,懌星科技,懌星 工作內(nèi)容:
1. 維護與鞏固現(xiàn)有原廠合作關(guān)系,協(xié)助營銷總監(jiān)與公司現(xiàn)有的原廠合作伙伴進行工作溝通和交流、安排相關(guān)活動,保證現(xiàn)有的合作業(yè)務(wù)穩(wěn)步開展;
2. 發(fā)展新的合作關(guān)系,協(xié)助營銷總監(jiān)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,深入挖掘合作伙伴需求,尋找新的合作點或者拓展新的合作伙伴,建立新的商務(wù)合作;
3. 根據(jù)工作業(yè)務(wù)規(guī)劃和客戶需求,挖掘合作機會,針對不同的業(yè)務(wù)線進行有針對性的客戶推廣工作;
4. 與市場部配合,進行有針對性的市場宣傳推廣活動;
5. 與銷售部配合,進行有針對性的客戶項目營銷推進;
6. 其他相關(guān)工作事項。
任職要求:
1. 全日制統(tǒng)招本科以上學歷,車輛工程、機械電子、通信工程、計算機、自動化、測控、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2. 具備汽車電子行業(yè)背景,至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具有較強的市場感知能力,能夠敏銳把握市場動態(tài)和方向,具備戰(zhàn)略思維,能夠前瞻性地開展工作;
4. 熟悉產(chǎn)品&方案推廣策劃,具備有出色的規(guī)劃、統(tǒng)籌、開發(fā)和公關(guān)能力;
5. 具備英語商務(wù)溝通、談判的能力,有與國外公司合作經(jīng)驗優(yōu)先;
6. 具備良好的內(nèi)部溝通意識和優(yōu)秀的壓力處理能力。
第14篇 業(yè)務(wù)拓展專員崗位職責
業(yè)務(wù)拓展專員 蘇州良醫(yī)匯網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 蘇州良醫(yī)匯網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，良醫(yī)匯，良醫(yī)匯職責描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求拜訪區(qū)域，并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)的開展。
2、完成公司戰(zhàn)略目標并積極完成kpi。
3、維持公司品牌形象，并及時反饋市場客戶需求。
任職要求:
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆生亦可;
2、責任心強，能夠吃苦耐勞，適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏;
3、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。
4、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療行業(yè)發(fā)展和公司的發(fā)展階段和領(lǐng)域的前景，具有良好的自我驅(qū)動力。
第15篇 業(yè)務(wù)拓展部經(jīng)理崗位職責
拓展部經(jīng)理(業(yè)務(wù)bd) 崗位職責:
1、結(jié)合部門拓展指標,制定年度拓展計劃,達成拓展目標;
2、新客戶開發(fā),以項目推進的方式拓展新客戶;
3、進行市場調(diào)查,挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶;
4、收集市場動態(tài)與競品信息,及時上報上級領(lǐng)導;
5、對客戶的需求進行深入研究和主動響應(yīng),制定相應(yīng)的營銷方案,為客戶定制個性化的產(chǎn)品,建立長期合作關(guān)系;
6、建立、完善拓展市場、客戶的甄別選擇和證照檔案,承擔對客戶的風險評估;
7、根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間;
8、根據(jù)掌握的客戶資訊,結(jié)合市場部指引,基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢,鎖定目標行業(yè)和目標客戶,制定拓展計劃;
9、根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務(wù)增長點;
10、完成上級交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、男女不限,25-35歲,市場營銷專業(yè)本科或以上學歷優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗及至少2年以上拓展業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
3、對市場營銷工作有較深刻的認知;
4、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
5、反應(yīng)敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及公關(guān)技巧,具有親和力;
6、具有良好的客戶服務(wù)意識,有責任心,有較強的抗壓能力;
7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力。
崗位職責:
1、結(jié)合部門拓展指標,制定年度拓展計劃,達成拓展目標;
2、新客戶開發(fā),以項目推進的方式拓展新客戶;
3、進行市場調(diào)查,挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶;
4、收集市場動態(tài)與競品信息,及時上報上級領(lǐng)導;
5、對客戶的需求進行深入研究和主動響應(yīng),制定相應(yīng)的營銷方案,為客戶定制個性化的產(chǎn)品,建立長期合作關(guān)系;
6、建立、完善拓展市場、客戶的甄別選擇和證照檔案,承擔對客戶的風險評估;
7、根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間;
8、根據(jù)掌握的客戶資訊,結(jié)合市場部指引,基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢,鎖定目標行業(yè)和目標客戶,制定拓展計劃;
9、根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務(wù)增長點;
10、完成上級交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、男女不限,25-35歲,市場營銷專業(yè)本科或以上學歷優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗及至少2年以上拓展業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
3、對市場營銷工作有較深刻的認知;
4、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
5、反應(yīng)敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及公關(guān)技巧,具有親和力;
6、具有良好的客戶服務(wù)意識,有責任心,有較強的抗壓能力;
7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力。
