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第1篇 分公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
分公司銷售部經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、 帶領(lǐng)直銷團(tuán)隊(duì),完成分公司下達(dá)的全年直銷業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、 帶領(lǐng)直銷團(tuán)隊(duì),經(jīng)營(yíng)好院校指名客戶以及合作伙伴。
3、 負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核直接下屬的直銷客戶經(jīng)理。
4、 負(fù)責(zé)持續(xù)提升直銷團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷能力。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,mba優(yōu)先,帶過(guò)5人以上銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。
2、 五年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人年銷售額400萬(wàn)以上,團(tuán)隊(duì)銷售額800萬(wàn)以上。
3、 熟練掌握大項(xiàng)目營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),包括政府采購(gòu)招投標(biāo)流程、合同法等。
4、 具備院校行業(yè)知識(shí),理解院校需求(人培方案、課程體系、師資培養(yǎng)、條件建設(shè))優(yōu)先。
5、 有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,在責(zé)任心、勤勉度等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。
6、 接受出差(含外派),能在壓力下工作,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 崗位職責(zé):
1、 帶領(lǐng)直銷團(tuán)隊(duì),完成分公司下達(dá)的全年直銷業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、 帶領(lǐng)直銷團(tuán)隊(duì),經(jīng)營(yíng)好院校指名客戶以及合作伙伴。
3、 負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核直接下屬的直銷客戶經(jīng)理。
4、 負(fù)責(zé)持續(xù)提升直銷團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷能力。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,mba優(yōu)先,帶過(guò)5人以上銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。
2、 五年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人年銷售額400萬(wàn)以上,團(tuán)隊(duì)銷售額800萬(wàn)以上。
3、 熟練掌握大項(xiàng)目營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),包括政府采購(gòu)招投標(biāo)流程、合同法等。
4、 具備院校行業(yè)知識(shí),理解院校需求(人培方案、課程體系、師資培養(yǎng)、條件建設(shè))優(yōu)先。
5、 有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,在責(zé)任心、勤勉度等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。
6、 接受出差(含外派),能在壓力下工作,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
第2篇 物業(yè)分公司崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)分公司崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、組織、監(jiān)督部門工作計(jì)劃執(zhí)行和完成情況，組織召開(kāi)周例會(huì)，合理安排部門人員工作;統(tǒng)籌物業(yè)服務(wù)費(fèi)、車位服務(wù)費(fèi)、水電費(fèi)和其它相關(guān)費(fèi)用的收繳工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體業(yè)戶關(guān)系維護(hù)，安排客服管家維護(hù)業(yè)戶關(guān)系并定期走訪vip客戶，統(tǒng)籌社區(qū)文化活動(dòng)的計(jì)劃、組織實(shí)施、總結(jié)工作;
3、負(fù)責(zé)業(yè)主訴求及客戶投訴處理，協(xié)調(diào)其他部門處理重大投訴或訴求;負(fù)責(zé)審核對(duì)外公示信息，確保準(zhǔn)確、及時(shí);
4、負(fù)責(zé)組織樓宇巡查、空置房巡查、鑰匙管理、資料歸檔等各項(xiàng)工作落實(shí)執(zhí)行情況檢查、監(jiān)督，并予以糾正、考評(píng);
5、負(fù)責(zé)保潔外委單位進(jìn)、撤場(chǎng)工作的具體組織、實(shí)施、督導(dǎo)，檢查保潔管理工作，審核月度計(jì)劃，審核綠化、保潔、消殺、垃圾清運(yùn)等外委單位的評(píng)價(jià)和結(jié)算工作;負(fù)責(zé)核查系統(tǒng)信息和業(yè)主檔案的維護(hù)工作，確保基礎(chǔ)信息和業(yè)主信息的準(zhǔn)確。
任職要求:
1、25—35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)3年及以上，1年以上物業(yè)行業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練操作office辦公軟件，掌握物業(yè)管理?xiàng)l例及相關(guān)法律法規(guī);
3、責(zé)任心強(qiáng)，具有豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、文案處理經(jīng)驗(yàn)，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，處理客服投訴。
物業(yè)分公司崗位
第3篇 分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)
儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理 廣東橙家科技有限公司 廣東橙家科技有限公司,廣州市橙家裝飾工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)各片區(qū)銷售、設(shè)計(jì)、工程全面管理和統(tǒng)籌工作,對(duì)片區(qū)經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé);
2、根據(jù)年度及月度分解目標(biāo),開(kāi)展區(qū)域營(yíng)銷策劃、業(yè)務(wù)開(kāi)拓,客戶分析、業(yè)績(jī)達(dá)成等各項(xiàng)工作;
3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)銷售效率、人員效率、運(yùn)營(yíng)效率不斷提升與優(yōu)化,建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)文化,建立有效團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制及激勵(lì)機(jī)制。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3-8年工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備經(jīng)營(yíng)者思維與能力;
2、具備互聯(lián)網(wǎng)、家居、家裝等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀目標(biāo)規(guī)劃能力、銷售管理能力及執(zhí)行能力,能夠承受一定工作壓力;
4、熟練操作ppt,word,e_cel等辦公室軟件。
第4篇 駐外分公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
駐外分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司目標(biāo)，制訂全年?duì)I銷計(jì)劃，執(zhí)行并完成銷售目標(biāo);
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)服務(wù)客戶，解決客戶問(wèn)題，逐年提高市場(chǎng)占有率。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.熱愛(ài)銷售工作;
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及溝通能力，熟悉辦公軟件;
4.三年以上玩具銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，對(duì)區(qū)域終端零售賣場(chǎng)(母嬰、百貨、超市及大ka)較為熟悉者優(yōu)先錄用。
駐外地點(diǎn):北京、上海、成都、重慶、武漢、天津、南京、杭州、深圳、廣州
駐外分公司經(jīng)理崗位
第5篇 儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童 1、 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)理念,建立新業(yè)務(wù)管理體系,包括新業(yè)務(wù)制度與流程;
2、 制訂直管加盟業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3、 制訂合作伙伴店業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4、 制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務(wù)的業(yè)務(wù)模式與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
5、 完善招商手冊(cè)、招商政策以及管理流程及管控制度;
6、 完成以上項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施和評(píng)估工作。
任職要求:
1、 年齡45周歲以下,?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、 具有豐富的零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)運(yùn)流程及標(biāo)準(zhǔn);
4、 具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。
該崗位為總部新業(yè)務(wù)發(fā)展高級(jí)經(jīng)理崗位
第6篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師-數(shù)字廣東深圳市分公司職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)解答業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作問(wèn)題、使用問(wèn)題；
2、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、咨詢，尋找客戶痛點(diǎn)，深度挖掘客戶需求；
3、組織和編寫項(xiàng)目啟動(dòng)階段的立項(xiàng)、需求分析等材料；
4、配合后端支撐部門編寫項(xiàng)目建設(shè)方案；
5、配合市場(chǎng)部門開(kāi)展客戶關(guān)系工作。
任職要求：
1、具備政務(wù)信息化領(lǐng)域豐富的調(diào)研、需求分析能力，可以獨(dú)立輸出調(diào)研報(bào)告、業(yè)務(wù)需求分析報(bào)告等。
2、知識(shí)面較寬，熟悉政務(wù)外網(wǎng)、云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)安全、等級(jí)保護(hù)等基本知識(shí)和政策要求。
3、具備政務(wù)信息化系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃能力，包括業(yè)務(wù)功能規(guī)劃、技術(shù)邏輯構(gòu)成等；
4、熟悉政務(wù)項(xiàng)目管理，熟悉從立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收全流程（熟悉cmmi3及以上項(xiàng)目管理過(guò)程優(yōu)先）；
5、有信息化系統(tǒng)匯報(bào)材料編制及獨(dú)立匯報(bào)能力，包括政府行文，方案、ppt等形式；
6、熟悉不少于一個(gè)政務(wù)行業(yè)領(lǐng)域的信息化經(jīng)驗(yàn)；
7、具備統(tǒng)籌管理招投標(biāo)進(jìn)程中各項(xiàng)事務(wù)，不少于3個(gè)政采項(xiàng)目的投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)。
8、具備與包括市場(chǎng)、售前、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理等團(tuán)隊(duì)根據(jù)職責(zé)快速有效溝通的能力。
9、有咨詢公司從業(yè)、政務(wù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第7篇 分公司城市總經(jīng)理崗位職責(zé)
城市總/分公司總經(jīng)理 1. 全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作;
2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)與管理,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)積極完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
3. 負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷管理模式、辦法、手段等進(jìn)行研究、改進(jìn)和學(xué)習(xí),配合公司對(duì)部門工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評(píng)比、激勵(lì)、推薦和評(píng)價(jià);
4. 根據(jù)公司的營(yíng)銷策略積極開(kāi)拓市場(chǎng),尋找新的渠道和途徑,獲得高端優(yōu)質(zhì)客戶;
5. 根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的市場(chǎng)活動(dòng),指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)人員開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng);
6. 負(fù)責(zé)拓展金融產(chǎn)品渠道的建設(shè)和維護(hù)工作,開(kāi)拓與基金、信托、銀行、券商等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作
任職要求:
1. 具有基金從業(yè)人員資格,金融、經(jīng)濟(jì)類等大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 具有銀行、證券、基金等相關(guān)金融業(yè)務(wù)五年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;
3. 具有一定的市場(chǎng)拓展能力、豐富的客戶資源和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4. 有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任感;
5. 有一定的組織協(xié)調(diào)能力;
6. 有證券公司或期貨公司營(yíng)業(yè)部或業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 1. 全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作;
2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)與管理,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)積極完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
3. 負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷管理模式、辦法、手段等進(jìn)行研究、改進(jìn)和學(xué)習(xí),配合公司對(duì)部門工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評(píng)比、激勵(lì)、推薦和評(píng)價(jià);
4. 根據(jù)公司的營(yíng)銷策略積極開(kāi)拓市場(chǎng),尋找新的渠道和途徑,獲得高端優(yōu)質(zhì)客戶;
5. 根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的市場(chǎng)活動(dòng),指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)人員開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng);
6. 負(fù)責(zé)拓展金融產(chǎn)品渠道的建設(shè)和維護(hù)工作,開(kāi)拓與基金、信托、銀行、券商等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作
任職要求:
1. 具有基金從業(yè)人員資格,金融、經(jīng)濟(jì)類等大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 具有銀行、證券、基金等相關(guān)金融業(yè)務(wù)五年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;
3. 具有一定的市場(chǎng)拓展能力、豐富的客戶資源和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4. 有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任感;
5. 有一定的組織協(xié)調(diào)能力;
6. 有證券公司或期貨公司營(yíng)業(yè)部或業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第8篇 浙江分公司崗位職責(zé)
高級(jí)運(yùn)維工程師 浙江省公眾信息產(chǎn)業(yè)無(wú)線運(yùn)營(yíng) 浙江省公眾信息產(chǎn)業(yè)有限公司無(wú)線運(yùn)營(yíng)分公司,浙江公眾信息,浙江省公眾信息產(chǎn)業(yè),浙江省公眾信息產(chǎn)業(yè)無(wú)線運(yùn)營(yíng) 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)linu_平臺(tái)下應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)維,保證線上環(huán)境穩(wěn)定運(yùn)行。
2. 負(fù)責(zé)相關(guān)故障、疑難問(wèn)題排查處理,編寫、優(yōu)化維護(hù)工具和腳本,提高平臺(tái)運(yùn)行的性能;
3. 自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)開(kāi)發(fā)和維護(hù)
任職要求:
1. 計(jì)算機(jī)(網(wǎng)絡(luò))相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,4年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 深入理解linu_系統(tǒng),掌握各種腳本語(yǔ)言shell、python等,精通各種服務(wù)器部署、維護(hù)及性能優(yōu)化工作;
3.. 精通ngin_,tomcat,mysql,redis,zabbi_、opentsdb等常用軟件的部署和調(diào)優(yōu);
4. 了解kubernetes,openstack,docker等開(kāi)源技術(shù);
5. 具備良好職業(yè)道德與工作態(tài)度,有團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力及技巧,工作積極主動(dòng);
6. 工作認(rèn)真、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng),心理素質(zhì)好,能承受工作壓力。
第9篇 分公司人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
分公司人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)
分公司人事行政經(jīng)理 深圳雅斯特酒店管理有限公司 深圳雅斯特酒店管理有限公司，雅斯特 在集團(tuán)公司人資制度、規(guī)范下開(kāi)展工作，根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展完善人資業(yè)務(wù)流程。
負(fù)責(zé)分公司關(guān)鍵崗位人才的招聘，拓展招聘渠道并完成招聘任務(wù)目標(biāo)。
負(fù)責(zé)區(qū)域人事專員的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期開(kāi)展分公司人力資源數(shù)據(jù)分析并根據(jù)問(wèn)題溝通解決方案。
組織制定分公司培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)門店人事專員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。
組織開(kāi)展績(jī)效管理工作，匯總績(jī)效評(píng)定和績(jī)效溝通反饋工作;
優(yōu)化完善分公司員工關(guān)系管理體系，負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等人事工作;
協(xié)助分公司總經(jīng)理開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);
為分公司所屬連鎖酒店提供人力資源支持工作;
嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)總部人力資源管理制度，保持與總部hr的良好溝通，主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持，及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求;
10、負(fù)責(zé)分公司的行政管理工作。
任職資格:
1、 年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，具備連鎖酒店行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
具備良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致、認(rèn)真、主動(dòng);
性格開(kāi)朗大方，親和力佳，能承受較大工作壓力;
較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，具備獨(dú)立處理問(wèn)題的能力;
熟練掌握word， e_cel， ppt 等office辦公軟件。
分公司人事行政經(jīng)理崗位
第10篇 分公司儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理 廣東橙家科技有限公司 廣東橙家科技有限公司,廣州市橙家裝飾工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)各片區(qū)銷售、設(shè)計(jì)、工程全面管理和統(tǒng)籌工作,對(duì)片區(qū)經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé);
2、根據(jù)年度及月度分解目標(biāo),開(kāi)展區(qū)域營(yíng)銷策劃、業(yè)務(wù)開(kāi)拓,客戶分析、業(yè)績(jī)達(dá)成等各項(xiàng)工作;
3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)銷售效率、人員效率、運(yùn)營(yíng)效率不斷提升與優(yōu)化,建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)文化,建立有效團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制及激勵(lì)機(jī)制。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3-8年工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備經(jīng)營(yíng)者思維與能力;
2、具備互聯(lián)網(wǎng)、家居、家裝等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀目標(biāo)規(guī)劃能力、銷售管理能力及執(zhí)行能力,能夠承受一定工作壓力;
4、熟練操作ppt,word,e_cel等辦公室軟件。
第11篇 分公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
分公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度建設(shè)和執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行、分析
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告的出具和分析
5、負(fù)責(zé)公司常規(guī)稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)銜接
6、負(fù)責(zé)公司與銀行的接洽、融資事宜。
任職條件:
1、35歲以下，會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融專業(yè)。
2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。
分公司會(huì)計(jì)崗位
第12篇 分公司督導(dǎo)崗位職責(zé)
分公司-保費(fèi)部-企劃督導(dǎo)崗(1540) 中英人壽 中英人壽保險(xiǎn)有限公司,中英,中英人壽,中英
崗位職責(zé):
1、為續(xù)期服務(wù)專員制定日常工作計(jì)劃,細(xì)化管理工具,定期地檢視執(zhí)行情況,提出需要改進(jìn)的地方。
2、負(fù)責(zé)續(xù)期服務(wù)專員的招募和培訓(xùn)、服務(wù)區(qū)域的分配,日?；顒?dòng)的督導(dǎo)和績(jī)效的考核,保證部門所直接負(fù)責(zé)續(xù)期目標(biāo)的達(dá)成。
3、對(duì)表現(xiàn)欠佳的服務(wù)人員進(jìn)行輔導(dǎo),并提供所需要的培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)成員續(xù)期追蹤及業(yè)務(wù)的處理能力。
4、與分公司渠道保持密切的聯(lián)系,追蹤提醒續(xù)期目標(biāo)的達(dá)成,保證分公司整體續(xù)收目標(biāo)的達(dá)成。
5、根據(jù)分公司續(xù)期完成狀況和目標(biāo),協(xié)助部門主管策劃分公司續(xù)期推動(dòng)方案,并負(fù)責(zé)推廣和實(shí)施;負(fù)責(zé)兌現(xiàn)分公司激勵(lì)方案。
6、完成主管交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上壽險(xiǎn)公司的客服、續(xù)收、督導(dǎo)、培訓(xùn)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉壽險(xiǎn)營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)流程和規(guī)則,對(duì)業(yè)務(wù)的銷售過(guò)程和續(xù)期業(yè)務(wù)運(yùn)作了解。
第13篇 四川分公司銷售崗位職責(zé)
四川分公司(擬籌)銷售管理部負(fù)責(zé)人 前海財(cái)險(xiǎn)總公司 新疆前海聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司,前海財(cái)險(xiǎn)總公司,前海 職責(zé)描述:
1.制訂分公司及各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略與規(guī)劃;
2.根據(jù)市場(chǎng)及分公司發(fā)展情況,制訂各機(jī)構(gòu)年度任務(wù)及保費(fèi)目標(biāo);
3.落實(shí)各機(jī)構(gòu)的銷售人員管理,確保其符合公司以及保監(jiān)部門的規(guī)定;
4.督導(dǎo)各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展與管理,推動(dòng)各機(jī)構(gòu)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);
5.控制各機(jī)構(gòu)銷售費(fèi)用使用與管理,確保其符合公司以及保監(jiān)部門的規(guī)定;
6.在總公司銷售支持體系內(nèi),開(kāi)展并完善分公司銷售支持相關(guān)工作,包括對(duì)各機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷活動(dòng)、新技術(shù)運(yùn)用項(xiàng)目等支援;
7.在總公司銷售管理體系內(nèi),開(kāi)展并完善分公司銷售員工、費(fèi)用、代理合同管理,配合相關(guān)管理系統(tǒng)的測(cè)試與上線使用;
8.在總公司渠道管理體系內(nèi),結(jié)合分公司及各機(jī)構(gòu)的情況,指導(dǎo)機(jī)構(gòu)開(kāi)拓并推動(dòng)渠道業(yè)務(wù)發(fā)展;
9.不斷培養(yǎng)與提升員工專業(yè)技能,考核員工工作情況;
10.總經(jīng)理室交辦的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融類、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉車險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)及工作流程;
3.熟悉車險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)、制度流程;
4.具備優(yōu)秀的組織推動(dòng)及溝通協(xié)調(diào)能力。
第14篇 分公司風(fēng)控專員崗位職責(zé)分公司風(fēng)控專員職責(zé)任職要求
分公司風(fēng)控專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目審核，對(duì)客戶進(jìn)行資信調(diào)查、商業(yè)調(diào)查及行業(yè)市場(chǎng)分析;
2、根據(jù)服務(wù)項(xiàng)目具體情況，通過(guò)資料分析、實(shí)地考察、外部照會(huì)等方式發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和有價(jià)值的信息，提供給主管領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù);
3、撰寫企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告并出具風(fēng)險(xiǎn)防范建議，與業(yè)務(wù)人員保持良好溝通，共同促成業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成;
4、跟蹤服務(wù)項(xiàng)目的后續(xù)執(zhí)行情況，適時(shí)回訪客戶，負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能發(fā)生的各類風(fēng)險(xiǎn)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及處置建議;
5、進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息處理，完善風(fēng)險(xiǎn)控管流程與體系，協(xié)助制定風(fēng)險(xiǎn)控管標(biāo)準(zhǔn)與制度;
6、辦理主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及問(wèn)題解決能力;
3、具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
4、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心及良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)控制崗實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
第15篇 分公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
分公司綜合財(cái)務(wù)崗 雋天保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)(上海)有限責(zé)任公司 雋天保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)(上海)有限責(zé)任公司,雋天保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì),雋天 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)日常財(cái)務(wù)原始憑證、報(bào)銷憑證收集、上報(bào)工作;
2. 負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)稅務(wù)管理工作;
3. 負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)銀行帳戶與財(cái)務(wù)檔案管理工作;
4. 負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)單證管理工作。
5. 對(duì)內(nèi)、對(duì)外收發(fā)文登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔;會(huì)議組織與紀(jì)要撰寫;印章管理的申請(qǐng)和處理;
6. 負(fù)責(zé)職場(chǎng)的管理(含租賃、裝修、證照、衛(wèi)生、秩序等);
7. 做好總經(jīng)理室及總部財(cái)會(huì)部交辦的工作。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷;
2. 財(cái)經(jīng)類、會(huì)計(jì)類專業(yè);
3. 有金融保險(xiǎn)行業(yè)工作背景或中級(jí)以上職稱者優(yōu)先;
4. 熟悉使用財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件,有金蝶使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
