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第1篇 分公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
分公司銷售部經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、 帶領(lǐng)直銷團(tuán)隊,完成分公司下達(dá)的全年直銷業(yè)績指標(biāo)。
2、 帶領(lǐng)直銷團(tuán)隊,經(jīng)營好院校指名客戶以及合作伙伴。
3、 負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核直接下屬的直銷客戶經(jīng)理。
4、 負(fù)責(zé)持續(xù)提升直銷團(tuán)隊的營銷能力。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,mba優(yōu)先,帶過5人以上銷售團(tuán)隊優(yōu)先。
2、 五年以上大客戶銷售經(jīng)驗、個人年銷售額400萬以上,團(tuán)隊銷售額800萬以上。
3、 熟練掌握大項目營銷經(jīng)驗和知識,包括政府采購招投標(biāo)流程、合同法等。
4、 具備院校行業(yè)知識,理解院校需求(人培方案、課程體系、師資培養(yǎng)、條件建設(shè))優(yōu)先。
5、 有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,在責(zé)任心、勤勉度等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。
6、 接受出差(含外派),能在壓力下工作,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 崗位職責(zé):
1、 帶領(lǐng)直銷團(tuán)隊,完成分公司下達(dá)的全年直銷業(yè)績指標(biāo)。
2、 帶領(lǐng)直銷團(tuán)隊,經(jīng)營好院校指名客戶以及合作伙伴。
3、 負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核直接下屬的直銷客戶經(jīng)理。
4、 負(fù)責(zé)持續(xù)提升直銷團(tuán)隊的營銷能力。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,mba優(yōu)先,帶過5人以上銷售團(tuán)隊優(yōu)先。
2、 五年以上大客戶銷售經(jīng)驗、個人年銷售額400萬以上,團(tuán)隊銷售額800萬以上。
3、 熟練掌握大項目營銷經(jīng)驗和知識,包括政府采購招投標(biāo)流程、合同法等。
4、 具備院校行業(yè)知識,理解院校需求(人培方案、課程體系、師資培養(yǎng)、條件建設(shè))優(yōu)先。
5、 有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,在責(zé)任心、勤勉度等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。
6、 接受出差(含外派),能在壓力下工作,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
第2篇 物業(yè)分公司崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)分公司崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、組織、監(jiān)督部門工作計劃執(zhí)行和完成情況，組織召開周例會，合理安排部門人員工作;統(tǒng)籌物業(yè)服務(wù)費、車位服務(wù)費、水電費和其它相關(guān)費用的收繳工作;
2、負(fù)責(zé)項目整體業(yè)戶關(guān)系維護(hù)，安排客服管家維護(hù)業(yè)戶關(guān)系并定期走訪vip客戶，統(tǒng)籌社區(qū)文化活動的計劃、組織實施、總結(jié)工作;
3、負(fù)責(zé)業(yè)主訴求及客戶投訴處理，協(xié)調(diào)其他部門處理重大投訴或訴求;負(fù)責(zé)審核對外公示信息，確保準(zhǔn)確、及時;
4、負(fù)責(zé)組織樓宇巡查、空置房巡查、鑰匙管理、資料歸檔等各項工作落實執(zhí)行情況檢查、監(jiān)督，并予以糾正、考評;
5、負(fù)責(zé)保潔外委單位進(jìn)、撤場工作的具體組織、實施、督導(dǎo)，檢查保潔管理工作，審核月度計劃，審核綠化、保潔、消殺、垃圾清運等外委單位的評價和結(jié)算工作;負(fù)責(zé)核查系統(tǒng)信息和業(yè)主檔案的維護(hù)工作，確?；A(chǔ)信息和業(yè)主信息的準(zhǔn)確。
任職要求:
1、25—35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)3年及以上，1年以上物業(yè)行業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗;
2、熟練操作office辦公軟件，掌握物業(yè)管理條例及相關(guān)法律法規(guī);
3、責(zé)任心強(qiáng)，具有豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗、文案處理經(jīng)驗，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決問題，處理客服投訴。
物業(yè)分公司崗位
第3篇 分公司儲備總經(jīng)理崗位職責(zé)
儲備分公司總經(jīng)理 廣東橙家科技有限公司 廣東橙家科技有限公司,廣州市橙家裝飾工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)各片區(qū)銷售、設(shè)計、工程全面管理和統(tǒng)籌工作,對片區(qū)經(jīng)營成果負(fù)責(zé);
2、根據(jù)年度及月度分解目標(biāo),開展區(qū)域營銷策劃、業(yè)務(wù)開拓,客戶分析、業(yè)績達(dá)成等各項工作;
3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)銷售效率、人員效率、運營效率不斷提升與優(yōu)化,建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的營銷團(tuán)隊文化,建立有效團(tuán)隊管理機(jī)制及激勵機(jī)制。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3-8年工作經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備經(jīng)營者思維與能力;
2、具備互聯(lián)網(wǎng)、家居、家裝等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀目標(biāo)規(guī)劃能力、銷售管理能力及執(zhí)行能力,能夠承受一定工作壓力;
4、熟練操作ppt,word,e_cel等辦公室軟件。
第4篇 駐外分公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
駐外分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司目標(biāo)，制訂全年營銷計劃，執(zhí)行并完成銷售目標(biāo);
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊服務(wù)客戶，解決客戶問題，逐年提高市場占有率。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.熱愛銷售工作;
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及溝通能力，熟悉辦公軟件;
4.三年以上玩具銷售從業(yè)經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)市場，對區(qū)域終端零售賣場(母嬰、百貨、超市及大ka)較為熟悉者優(yōu)先錄用。
駐外地點:北京、上海、成都、重慶、武漢、天津、南京、杭州、深圳、廣州
駐外分公司經(jīng)理崗位
第5篇 儲備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
儲備分公司總經(jīng)理 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童 1、 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念,建立新業(yè)務(wù)管理體系,包括新業(yè)務(wù)制度與流程;
2、 制訂直管加盟業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo);
3、 制訂合作伙伴店業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo);
4、 制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務(wù)的業(yè)務(wù)模式與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo);
5、 完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;
6、 完成以上項目的策劃、組織、實施和評估工作。
任職要求:
1、 年齡45周歲以下,?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店營運管理經(jīng)驗;
3、 具有豐富的零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,熟悉營運流程及標(biāo)準(zhǔn);
4、 具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。
該崗位為總部新業(yè)務(wù)發(fā)展高級經(jīng)理崗位
第6篇 業(yè)務(wù)架構(gòu)師-數(shù)字廣東深圳市分公司職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場解答業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作問題、使用問題；
2、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、咨詢，尋找客戶痛點，深度挖掘客戶需求；
3、組織和編寫項目啟動階段的立項、需求分析等材料；
4、配合后端支撐部門編寫項目建設(shè)方案；
5、配合市場部門開展客戶關(guān)系工作。
任職要求：
1、具備政務(wù)信息化領(lǐng)域豐富的調(diào)研、需求分析能力，可以獨立輸出調(diào)研報告、業(yè)務(wù)需求分析報告等。
2、知識面較寬，熟悉政務(wù)外網(wǎng)、云計算、網(wǎng)絡(luò)安全、等級保護(hù)等基本知識和政策要求。
3、具備政務(wù)信息化系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃能力，包括業(yè)務(wù)功能規(guī)劃、技術(shù)邏輯構(gòu)成等；
4、熟悉政務(wù)項目管理，熟悉從立項、實施、驗收全流程（熟悉cmmi3及以上項目管理過程優(yōu)先）；
5、有信息化系統(tǒng)匯報材料編制及獨立匯報能力，包括政府行文，方案、ppt等形式；
6、熟悉不少于一個政務(wù)行業(yè)領(lǐng)域的信息化經(jīng)驗；
7、具備統(tǒng)籌管理招投標(biāo)進(jìn)程中各項事務(wù)，不少于3個政采項目的投標(biāo)經(jīng)驗。
8、具備與包括市場、售前、項目管理、質(zhì)量管理等團(tuán)隊根據(jù)職責(zé)快速有效溝通的能力。
9、有咨詢公司從業(yè)、政務(wù)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
第7篇 分公司城市總經(jīng)理崗位職責(zé)
城市總/分公司總經(jīng)理 1. 全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作;
2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)與管理,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊積極完成公司下達(dá)的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)。
3. 負(fù)責(zé)對市場營銷管理模式、辦法、手段等進(jìn)行研究、改進(jìn)和學(xué)習(xí),配合公司對部門工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評比、激勵、推薦和評價;
4. 根據(jù)公司的營銷策略積極開拓市場,尋找新的渠道和途徑,獲得高端優(yōu)質(zhì)客戶;
5. 根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的市場活動,指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)人員開展市場活動;
6. 負(fù)責(zé)拓展金融產(chǎn)品渠道的建設(shè)和維護(hù)工作,開拓與基金、信托、銀行、券商等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作
任職要求:
1. 具有基金從業(yè)人員資格,金融、經(jīng)濟(jì)類等大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 具有銀行、證券、基金等相關(guān)金融業(yè)務(wù)五年以上從業(yè)經(jīng)驗,管理經(jīng)驗3年以上;
3. 具有一定的市場拓展能力、豐富的客戶資源和團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
4. 有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任感;
5. 有一定的組織協(xié)調(diào)能力;
6. 有證券公司或期貨公司營業(yè)部或業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 1. 全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作;
2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)與管理,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊積極完成公司下達(dá)的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)。
3. 負(fù)責(zé)對市場營銷管理模式、辦法、手段等進(jìn)行研究、改進(jìn)和學(xué)習(xí),配合公司對部門工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評比、激勵、推薦和評價;
4. 根據(jù)公司的營銷策略積極開拓市場,尋找新的渠道和途徑,獲得高端優(yōu)質(zhì)客戶;
5. 根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的市場活動,指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)人員開展市場活動;
6. 負(fù)責(zé)拓展金融產(chǎn)品渠道的建設(shè)和維護(hù)工作,開拓與基金、信托、銀行、券商等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作
任職要求:
1. 具有基金從業(yè)人員資格,金融、經(jīng)濟(jì)類等大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 具有銀行、證券、基金等相關(guān)金融業(yè)務(wù)五年以上從業(yè)經(jīng)驗,管理經(jīng)驗3年以上;
3. 具有一定的市場拓展能力、豐富的客戶資源和團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
4. 有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任感;
5. 有一定的組織協(xié)調(diào)能力;
6. 有證券公司或期貨公司營業(yè)部或業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第8篇 浙江分公司崗位職責(zé)
高級運維工程師 浙江省公眾信息產(chǎn)業(yè)無線運營 浙江省公眾信息產(chǎn)業(yè)有限公司無線運營分公司,浙江公眾信息,浙江省公眾信息產(chǎn)業(yè),浙江省公眾信息產(chǎn)業(yè)無線運營 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)linu_平臺下應(yīng)用系統(tǒng)的運維,保證線上環(huán)境穩(wěn)定運行。
2. 負(fù)責(zé)相關(guān)故障、疑難問題排查處理,編寫、優(yōu)化維護(hù)工具和腳本,提高平臺運行的性能;
3. 自動化運維平臺開發(fā)和維護(hù)
任職要求:
1. 計算機(jī)(網(wǎng)絡(luò))相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,4年以上工作經(jīng)驗;
2. 深入理解linu_系統(tǒng),掌握各種腳本語言shell、python等,精通各種服務(wù)器部署、維護(hù)及性能優(yōu)化工作;
3.. 精通ngin_,tomcat,mysql,redis,zabbi_、opentsdb等常用軟件的部署和調(diào)優(yōu);
4. 了解kubernetes,openstack,docker等開源技術(shù);
5. 具備良好職業(yè)道德與工作態(tài)度,有團(tuán)隊精神、責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力及技巧,工作積極主動;
6. 工作認(rèn)真、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng),心理素質(zhì)好,能承受工作壓力。
第9篇 分公司人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
分公司人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)
分公司人事行政經(jīng)理 深圳雅斯特酒店管理有限公司 深圳雅斯特酒店管理有限公司，雅斯特 在集團(tuán)公司人資制度、規(guī)范下開展工作，根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展完善人資業(yè)務(wù)流程。
負(fù)責(zé)分公司關(guān)鍵崗位人才的招聘，拓展招聘渠道并完成招聘任務(wù)目標(biāo)。
負(fù)責(zé)區(qū)域人事專員的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期開展分公司人力資源數(shù)據(jù)分析并根據(jù)問題溝通解決方案。
組織制定分公司培訓(xùn)計劃，跟進(jìn)培訓(xùn)計劃的實施，對門店人事專員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。
組織開展績效管理工作，匯總績效評定和績效溝通反饋工作;
優(yōu)化完善分公司員工關(guān)系管理體系，負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等人事工作;
協(xié)助分公司總經(jīng)理開展團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊環(huán)境調(diào)整，不斷提升團(tuán)隊工作效能，并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);
為分公司所屬連鎖酒店提供人力資源支持工作;
嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)總部人力資源管理制度，保持與總部hr的良好溝通，主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決團(tuán)隊發(fā)展需求;
10、負(fù)責(zé)分公司的行政管理工作。
任職資格:
1、 年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、 3年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少1年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗，具備連鎖酒店行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
具備良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致、認(rèn)真、主動;
性格開朗大方，親和力佳，能承受較大工作壓力;
較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，具備獨立處理問題的能力;
熟練掌握word， e_cel， ppt 等office辦公軟件。
分公司人事行政經(jīng)理崗位
第10篇 分公司儲備經(jīng)理崗位職責(zé)
儲備分公司總經(jīng)理 廣東橙家科技有限公司 廣東橙家科技有限公司,廣州市橙家裝飾工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)各片區(qū)銷售、設(shè)計、工程全面管理和統(tǒng)籌工作,對片區(qū)經(jīng)營成果負(fù)責(zé);
2、根據(jù)年度及月度分解目標(biāo),開展區(qū)域營銷策劃、業(yè)務(wù)開拓,客戶分析、業(yè)績達(dá)成等各項工作;
3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)銷售效率、人員效率、運營效率不斷提升與優(yōu)化,建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的營銷團(tuán)隊文化,建立有效團(tuán)隊管理機(jī)制及激勵機(jī)制。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3-8年工作經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備經(jīng)營者思維與能力;
2、具備互聯(lián)網(wǎng)、家居、家裝等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀目標(biāo)規(guī)劃能力、銷售管理能力及執(zhí)行能力,能夠承受一定工作壓力;
4、熟練操作ppt,word,e_cel等辦公室軟件。
第11篇 分公司會計崗位職責(zé)任職要求
分公司會計崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度建設(shè)和執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的財務(wù)核算和監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行、分析
4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)報告的出具和分析
5、負(fù)責(zé)公司常規(guī)稅務(wù)申報、稅務(wù)銜接
6、負(fù)責(zé)公司與銀行的接洽、融資事宜。
任職條件:
1、35歲以下，會計、審計、金融專業(yè)。
2、具有中級會計職稱優(yōu)先。
分公司會計崗位
第12篇 分公司督導(dǎo)崗位職責(zé)
分公司-保費部-企劃督導(dǎo)崗(1540) 中英人壽 中英人壽保險有限公司,中英,中英人壽,中英
崗位職責(zé):
1、為續(xù)期服務(wù)專員制定日常工作計劃,細(xì)化管理工具,定期地檢視執(zhí)行情況,提出需要改進(jìn)的地方。
2、負(fù)責(zé)續(xù)期服務(wù)專員的招募和培訓(xùn)、服務(wù)區(qū)域的分配,日?；顒拥亩綄?dǎo)和績效的考核,保證部門所直接負(fù)責(zé)續(xù)期目標(biāo)的達(dá)成。
3、對表現(xiàn)欠佳的服務(wù)人員進(jìn)行輔導(dǎo),并提供所需要的培訓(xùn),提高團(tuán)隊成員續(xù)期追蹤及業(yè)務(wù)的處理能力。
4、與分公司渠道保持密切的聯(lián)系,追蹤提醒續(xù)期目標(biāo)的達(dá)成,保證分公司整體續(xù)收目標(biāo)的達(dá)成。
5、根據(jù)分公司續(xù)期完成狀況和目標(biāo),協(xié)助部門主管策劃分公司續(xù)期推動方案,并負(fù)責(zé)推廣和實施;負(fù)責(zé)兌現(xiàn)分公司激勵方案。
6、完成主管交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,保險、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上壽險公司的客服、續(xù)收、督導(dǎo)、培訓(xùn)等崗位工作經(jīng)驗。
3、熟悉壽險營運業(yè)務(wù)流程和規(guī)則,對業(yè)務(wù)的銷售過程和續(xù)期業(yè)務(wù)運作了解。
第13篇 四川分公司銷售崗位職責(zé)
四川分公司(擬籌)銷售管理部負(fù)責(zé)人 前海財險總公司 新疆前海聯(lián)合財產(chǎn)保險股份有限公司,前海財險總公司,前海 職責(zé)描述:
1.制訂分公司及各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略與規(guī)劃;
2.根據(jù)市場及分公司發(fā)展情況,制訂各機(jī)構(gòu)年度任務(wù)及保費目標(biāo);
3.落實各機(jī)構(gòu)的銷售人員管理,確保其符合公司以及保監(jiān)部門的規(guī)定;
4.督導(dǎo)各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展與管理,推動各機(jī)構(gòu)完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo);
5.控制各機(jī)構(gòu)銷售費用使用與管理,確保其符合公司以及保監(jiān)部門的規(guī)定;
6.在總公司銷售支持體系內(nèi),開展并完善分公司銷售支持相關(guān)工作,包括對各機(jī)構(gòu)的營銷活動、新技術(shù)運用項目等支援;
7.在總公司銷售管理體系內(nèi),開展并完善分公司銷售員工、費用、代理合同管理,配合相關(guān)管理系統(tǒng)的測試與上線使用;
8.在總公司渠道管理體系內(nèi),結(jié)合分公司及各機(jī)構(gòu)的情況,指導(dǎo)機(jī)構(gòu)開拓并推動渠道業(yè)務(wù)發(fā)展;
9.不斷培養(yǎng)與提升員工專業(yè)技能,考核員工工作情況;
10.總經(jīng)理室交辦的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上財產(chǎn)險行業(yè)工作經(jīng)驗;,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉車險、財產(chǎn)險業(yè)務(wù)及工作流程;
3.熟悉車險、財產(chǎn)險產(chǎn)品知識、制度流程;
4.具備優(yōu)秀的組織推動及溝通協(xié)調(diào)能力。
第14篇 分公司風(fēng)控專員崗位職責(zé)分公司風(fēng)控專員職責(zé)任職要求
分公司風(fēng)控專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)項目審核，對客戶進(jìn)行資信調(diào)查、商業(yè)調(diào)查及行業(yè)市場分析;
2、根據(jù)服務(wù)項目具體情況，通過資料分析、實地考察、外部照會等方式發(fā)現(xiàn)問題和有價值的信息，提供給主管領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù);
3、撰寫企業(yè)風(fēng)險評估報告并出具風(fēng)險防范建議，與業(yè)務(wù)人員保持良好溝通，共同促成業(yè)績目標(biāo)達(dá)成;
4、跟蹤服務(wù)項目的后續(xù)執(zhí)行情況，適時回訪客戶，負(fù)責(zé)對目標(biāo)企業(yè)經(jīng)營過程中可能發(fā)生的各類風(fēng)險提出風(fēng)險預(yù)警及處置建議;
5、進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息處理，完善風(fēng)險控管流程與體系，協(xié)助制定風(fēng)險控管標(biāo)準(zhǔn)與制度;
6、辦理主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財會、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的財務(wù)分析、風(fēng)險識別及問題解決能力;
3、具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
4、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心及良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊合作精神;
5、具金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險控制崗實習(xí)或工作經(jīng)驗者尤佳。
第15篇 分公司財務(wù)崗位職責(zé)
分公司綜合財務(wù)崗 雋天保險經(jīng)紀(jì)(上海)有限責(zé)任公司 雋天保險經(jīng)紀(jì)(上海)有限責(zé)任公司,雋天保險經(jīng)紀(jì),雋天 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)日常財務(wù)原始憑證、報銷憑證收集、上報工作;
2. 負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)稅務(wù)管理工作;
3. 負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)銀行帳戶與財務(wù)檔案管理工作;
4. 負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)單證管理工作。
5. 對內(nèi)、對外收發(fā)文登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔;會議組織與紀(jì)要撰寫;印章管理的申請和處理;
6. 負(fù)責(zé)職場的管理(含租賃、裝修、證照、衛(wèi)生、秩序等);
7. 做好總經(jīng)理室及總部財會部交辦的工作。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷;
2. 財經(jīng)類、會計類專業(yè);
3. 有金融保險行業(yè)工作背景或中級以上職稱者優(yōu)先;
4. 熟悉使用財務(wù)系統(tǒng)軟件,有金蝶使用經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
