行銷經(jīng)理任職要求5篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：74

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目錄
第1篇渠道行銷經(jīng)理崗位職責(zé) 第2篇品牌通路行銷經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求第3篇行銷經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求第4篇行銷經(jīng)理崗位職責(zé) 第5篇行銷經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

行銷經(jīng)理任職要求

第1篇行銷經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

行銷經(jīng)理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)線上線下活動方案在全國市場的落地，追蹤，評估，反饋

2.負(fù)責(zé)整體線下活動全年費用預(yù)算及全程管理，費用使用有效性

3.參與市場部活動方案整體策劃，制定行之有效的落地方案

4.規(guī)范區(qū)域行銷追蹤管理工具

任職資格:

1.熟練掌握辦公軟件，公文書寫規(guī)范;

2. 具備較強的文字功底、具備快消品行業(yè)經(jīng)理助理3年以上工作經(jīng)驗;

3. 有一定的組織管理能力，良好的溝通能力，具備良好的溝通，協(xié)調(diào)，執(zhí)行能力強，善于總結(jié)。

行銷經(jīng)理助理崗位

第2篇行銷經(jīng)理崗位職責(zé)

行銷經(jīng)理 1、對信息化環(huán)境下教與學(xué)的方式方法開展研究,把握教育信息化的本質(zhì)、規(guī)律,提出前瞻性的理論與方法;

2、對基于最新信息技術(shù)進(jìn)行教育信息化產(chǎn)品的研發(fā)、應(yīng)用與運營服務(wù)模式開展研究,形成創(chuàng)新性、適用性研究成果;

3、對重點教育信息化項目的頂層規(guī)劃與設(shè)計方案提供理論指導(dǎo)和高端咨詢服務(wù)。

任職要求:

1、年齡在40歲以下,碩士研究生(含)以上學(xué)歷并獲得學(xué)位,師范類學(xué)校優(yōu)先;

2、教育技術(shù)學(xué)相關(guān)學(xué)科背景,參加過相關(guān)課題研究并取得有價值的研究成果;

3、熟悉基礎(chǔ)教育信息化發(fā)展,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、有較強的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 1、對信息化環(huán)境下教與學(xué)的方式方法開展研究,把握教育信息化的本質(zhì)、規(guī)律,提出前瞻性的理論與方法;

2、對基于最新信息技術(shù)進(jìn)行教育信息化產(chǎn)品的研發(fā)、應(yīng)用與運營服務(wù)模式開展研究,形成創(chuàng)新性、適用性研究成果;

3、對重點教育信息化項目的頂層規(guī)劃與設(shè)計方案提供理論指導(dǎo)和高端咨詢服務(wù)。

任職要求:

1、年齡在40歲以下,碩士研究生(含)以上學(xué)歷并獲得學(xué)位,師范類學(xué)校優(yōu)先;

2、教育技術(shù)學(xué)相關(guān)學(xué)科背景,參加過相關(guān)課題研究并取得有價值的研究成果;

3、熟悉基礎(chǔ)教育信息化發(fā)展,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、有較強的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

第3篇行銷經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

行銷經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 協(xié)助上級制定年度行銷方案，報批后執(zhí)行;

2. 負(fù)責(zé)接洽、開發(fā)、整合內(nèi)外部資源，有效達(dá)成各類促銷、推廣活動的市場目的，提升市場投資價值和晶品整體形象;

3. 監(jiān)督管理廣告及場地出租，活動及貴賓計劃，公共關(guān)系及媒體等各團隊，以實現(xiàn)部門工作目標(biāo);

4. 對每個階段的推廣方案提出創(chuàng)意和建議，細(xì)化各類策劃方案，同時創(chuàng)意、組織編寫各類工作文稿;

5. 負(fù)責(zé)整理編寫各期推廣報告，組織內(nèi)部評估會議，提出修正提升方案;

6. 了解各類時尚信息，保持行業(yè)的敏感度，同時洞悉其他商場活動，收集匯總市場信息;

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)/設(shè)計專業(yè)優(yōu)先;

2. 8 年以上工作經(jīng)驗，含 3 年以上購物中心的行銷/推廣經(jīng)驗或廣告/公關(guān)公司市場推廣的從業(yè)經(jīng)驗;

3. 英語熟練，熟練運用計算機相關(guān)軟件;

4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。

職位概述:

負(fù)責(zé)公司推廣方案的制定、策劃及實施;相關(guān)資源的接入與維護(hù);收集與匯總相關(guān)市場信息等。

工作職責(zé):

1. 協(xié)助上級制定年度行銷方案，報批后執(zhí)行;

2. 負(fù)責(zé)接洽、開發(fā)、整合內(nèi)外部資源，有效達(dá)成各類促銷、推廣活動的市場目的，提升市場投資價值和晶品整體形象;

3. 監(jiān)督管理廣告及場地出租，活動及貴賓計劃，公共關(guān)系及媒體等各團隊，以實現(xiàn)部門工作目標(biāo);

4. 對每個階段的推廣方案提出創(chuàng)意和建議，細(xì)化各類策劃方案，同時創(chuàng)意、組織編寫各類工作文稿;

5. 負(fù)責(zé)整理編寫各期推廣報告，組織內(nèi)部評估會議，提出修正提升方案;

6. 了解各類時尚信息，保持行業(yè)的敏感度，同時洞悉其他商場活動，收集匯總市場信息;

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)/設(shè)計專業(yè)優(yōu)先;

2. 8 年以上工作經(jīng)驗，含 3 年以上購物中心的行銷/推廣經(jīng)驗或廣告/公關(guān)公司市場推廣的從業(yè)經(jīng)驗;

3. 英語熟練，熟練運用計算機相關(guān)軟件;

4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。

行銷經(jīng)理崗位

第4篇渠道行銷經(jīng)理崗位職責(zé)

行銷渠道經(jīng)理新希望集團新希望集團有限公司,新希望集團,新希望職責(zé)描述:

1、生意發(fā)展規(guī)劃及預(yù)算管理。根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標(biāo),制定年度、季度、月度全品類、全渠道生意發(fā)展規(guī)劃及預(yù)算投入方案,確保各業(yè)務(wù)單元對行銷策略的充分理解與執(zhí)行,并做好費用管控、跟蹤及rio分析;

2、全年重要營銷節(jié)點活動策劃、執(zhí)行及效果跟蹤。結(jié)合品牌推廣和新品上市計劃,通過跨部門溝通協(xié)作,制定重要營銷節(jié)點活動方案,確保各業(yè)務(wù)單元、各區(qū)域?qū)Ψ桨傅母咝?zhí)行,并對活動效果進(jìn)行嚴(yán)密跟蹤和效果分析;

3、新品上市。與兄弟部門共同制定新品價格規(guī)范;依據(jù)新品定位,制定新品上市區(qū)域策略、渠道策略及終端消費者互動計劃與新品上市發(fā)布具體工作;指導(dǎo)業(yè)務(wù)單元和區(qū)域的新品銷售節(jié)奏,及時發(fā)現(xiàn)問題提出解決辦法,給予策略支持;追蹤新品上市初期、中期及后期終端表現(xiàn),評估、診斷、制定銷售動態(tài)總結(jié);

4、終端建設(shè)。結(jié)合區(qū)域和品類特點,從門店建設(shè)層面驅(qū)動生意發(fā)展,建立具體的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范(sku、貨架、陳列等),打造卓越的門店fmot表現(xiàn);

5、渠道體系、銷售體系建設(shè)。梳理渠道、建立渠道統(tǒng)一管理辦法,賦能銷售團隊,建立標(biāo)準(zhǔn)化工作流程,打造一支能拿結(jié)果的戰(zhàn)斗隊伍。

任職要求:

1、極強的團隊合作精神、貢獻(xiàn)精神(絕大部分工作是依靠團隊完成);

2、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;

3、快消、食品或電商行業(yè)5年及以上經(jīng)驗,具備o2o(如新美大、餓了么等)運營及地推經(jīng)驗、具備互聯(lián)網(wǎng)電商運營經(jīng)驗或外賣平臺商戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力,熟練運用ms-office辦公軟件;

5、能適應(yīng)較高強度的出差。

第5篇品牌通路行銷經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

品牌通路行銷經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定公司品牌發(fā)展方向及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;