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第1篇 行銷經理助理崗位職責任職要求
行銷經理助理崗位職責
崗位職責:
1.負責線上線下活動方案在全國市場的落地，追蹤，評估，反饋
2.負責整體線下活動全年費用預算及全程管理，費用使用有效性
3.參與市場部活動方案整體策劃，制定行之有效的落地方案
4.規(guī)范區(qū)域行銷追蹤管理工具
任職資格:
1.熟練掌握辦公軟件，公文書寫規(guī)范;
2. 具備較強的文字功底、具備快消品行業(yè)經理助理3年以上工作經驗;
3. 有一定的組織管理能力，良好的溝通能力，具備良好的溝通，協(xié)調，執(zhí)行能力強，善于總結。
行銷經理助理崗位
第2篇 行銷經理崗位職責
行銷經理 1、對信息化環(huán)境下教與學的方式方法開展研究,把握教育信息化的本質、規(guī)律,提出前瞻性的理論與方法;
2、對基于最新信息技術進行教育信息化產品的研發(fā)、應用與運營服務模式開展研究,形成創(chuàng)新性、適用性研究成果;
3、對重點教育信息化項目的頂層規(guī)劃與設計方案提供理論指導和高端咨詢服務。
任職要求:
1、年齡在40歲以下,碩士研究生(含)以上學歷并獲得學位,師范類學校優(yōu)先;
2、教育技術學相關學科背景,參加過相關課題研究并取得有價值的研究成果;
3、熟悉基礎教育信息化發(fā)展,有相關行業(yè)工作經歷者優(yōu)先;
4、有較強的文字表達能力和溝通協(xié)調能力。 1、對信息化環(huán)境下教與學的方式方法開展研究,把握教育信息化的本質、規(guī)律,提出前瞻性的理論與方法;
2、對基于最新信息技術進行教育信息化產品的研發(fā)、應用與運營服務模式開展研究,形成創(chuàng)新性、適用性研究成果;
3、對重點教育信息化項目的頂層規(guī)劃與設計方案提供理論指導和高端咨詢服務。
任職要求:
1、年齡在40歲以下,碩士研究生(含)以上學歷并獲得學位,師范類學校優(yōu)先;
2、教育技術學相關學科背景,參加過相關課題研究并取得有價值的研究成果;
3、熟悉基礎教育信息化發(fā)展,有相關行業(yè)工作經歷者優(yōu)先;
4、有較強的文字表達能力和溝通協(xié)調能力。
第3篇 行銷經理崗位職責任職要求
行銷經理崗位職責
工作職責:
1. 協(xié)助上級制定年度行銷方案，報批后執(zhí)行;
2. 負責接洽、開發(fā)、整合內外部資源，有效達成各類促銷、推廣活動的市場目的，提升市場投資價值和晶品整體形象;
3. 監(jiān)督管理廣告及場地出租，活動及貴賓計劃，公共關系及媒體等各團隊，以實現(xiàn)部門工作目標;
4. 對每個階段的推廣方案提出創(chuàng)意和建議，細化各類策劃方案， 同時創(chuàng)意、組織編寫各類工作文稿;
5. 負責整理編寫各期推廣報告，組織內部評估會議，提出修正提升方案;
6. 了解各類時尚信息，保持行業(yè)的敏感度， 同時洞悉其他商場活動，收集匯總市場信息;
7. 完成領導交辦的其他工作任務。
崗位要求:
1. 大學本科及以上學歷， 藝術/設計專業(yè)優(yōu)先;
2. 8 年以上工作經驗，含 3 年以上購物中心的行銷/推廣經驗 或廣告/公關公司市場推廣的從業(yè)經驗;
3. 英語熟練，熟練運用計算機相關軟件;
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力及解決問題的能力。
職位概述:
負責公司推廣方案的制定、策劃及實施;相關資源的接入與維護;收集與匯總相關市場信息等。
工作職責:
1. 協(xié)助上級制定年度行銷方案，報批后執(zhí)行;
2. 負責接洽、開發(fā)、整合內外部資源，有效達成各類促銷、推廣活動的市場目的，提升市場投資價值和晶品整體形象;
3. 監(jiān)督管理廣告及場地出租，活動及貴賓計劃，公共關系及媒體等各團隊，以實現(xiàn)部門工作目標;
4. 對每個階段的推廣方案提出創(chuàng)意和建議，細化各類策劃方案， 同時創(chuàng)意、組織編寫各類工作文稿;
5. 負責整理編寫各期推廣報告，組織內部評估會議，提出修正提升方案;
6. 了解各類時尚信息，保持行業(yè)的敏感度， 同時洞悉其他商場活動，收集匯總市場信息;
7. 完成領導交辦的其他工作任務。
崗位要求:
1. 大學本科及以上學歷， 藝術/設計專業(yè)優(yōu)先;
2. 8 年以上工作經驗，含 3 年以上購物中心的行銷/推廣經驗 或廣告/公關公司市場推廣的從業(yè)經驗;
3. 英語熟練，熟練運用計算機相關軟件;
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力及解決問題的能力。
行銷經理崗位
第4篇 渠道行銷經理崗位職責
行銷渠道經理 新希望集團 新希望集團有限公司,新希望集團,新希望 職責描述:
1、生意發(fā)展規(guī)劃及預算管理。根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標,制定年度、季度、月度全品類、全渠道生意發(fā)展規(guī)劃及預算投入方案,確保各業(yè)務單元對行銷策略的充分理解與執(zhí)行,并做好費用管控、跟蹤及rio分析;
2、全年重要營銷節(jié)點活動策劃、執(zhí)行及效果跟蹤。結合品牌推廣和新品上市計劃,通過跨部門溝通協(xié)作,制定重要營銷節(jié)點活動方案,確保各業(yè)務單元、各區(qū)域對方案的高效執(zhí)行,并對活動效果進行嚴密跟蹤和效果分析;
3、新品上市。與兄弟部門共同制定新品價格規(guī)范;依據(jù)新品定位,制定新品上市區(qū)域策略、渠道策略及終端消費者互動計劃與新品上市發(fā)布具體工作;指導業(yè)務單元和區(qū)域的新品銷售節(jié)奏,及時發(fā)現(xiàn)問題提出解決辦法,給予策略支持;追蹤新品上市初期、中期及后期終端表現(xiàn),評估、診斷、制定銷售動態(tài)總結;
4、終端建設。結合區(qū)域和品類特點,從門店建設層面驅動生意發(fā)展,建立具體的操作流程和標準規(guī)范(sku、貨架、陳列等),打造卓越的門店fmot表現(xiàn);
5、渠道體系、銷售體系建設。梳理渠道、建立渠道統(tǒng)一管理辦法,賦能銷售團隊,建立標準化工作流程,打造一支能拿結果的戰(zhàn)斗隊伍。
任職要求:
1、極強的團隊合作精神、貢獻精神(絕大部分工作是依靠團隊完成);
2、學歷:本科及以上學歷;
3、快消、食品或電商行業(yè)5年及以上經驗,具備o2o(如新美大、餓了么等)運營及地推經驗、具備互聯(lián)網電商運營經驗或外賣平臺商戶開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮;
4、優(yōu)秀的學習能力和邏輯分析能力,熟練運用ms-office辦公軟件;
5、能適應較高強度的出差。
第5篇 品牌通路行銷經理崗位職責任職要求
品牌通路行銷經理崗位職責
崗位職責:
1、制定公司品牌發(fā)展方向及業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、制定完善公司品牌管理制度與流程并監(jiān)督執(zhí)行，
3、組織公司的品牌設計與策劃工作，維護公司品牌形象;
4、負責大型重點活動的策劃和執(zhí)行，負責協(xié)調品牌、銷售、平臺之間的工作 ;
5、負責競品調查，市場分析，包裝公司產品，制定銷售策略，渠道價格體系;
6、開展汽車金融市場分析研究，了解汽車金融風控或后市場的業(yè)務機會;
職位要求:
1、大專及本科以上學歷， 市場營銷、廣告、工商管理等相關專業(yè);
2、3 - 5年通路行銷及銷售相關工作經驗，要求4s店以及汽車相關行業(yè)背景
3、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
4、良好的跨部門溝通能力和輔導能力;
5、勤奮敬業(yè)，思維發(fā)散，敢于創(chuàng)新
