ka任職要求15篇

發(fā)布時間：2022-11-22 21:27:06 查看人數(shù)：73

ka任職要求

第1篇 ka賣場客戶經(jīng)理崗位職責

崗位職責:1、負責ka賣場的魅族手機推廣及銷售;2、負責重點客戶關系的維護及推進;3、負責新客戶群體的開發(fā)與管理。任職要求:1、大專以上學歷,年齡2035歲;2、有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,談判能力,適應能力強;3、具備大型賣場銷售經(jīng)驗;4、有通訊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第2篇鄭州ka經(jīng)理崗位職責

大客戶經(jīng)理ka(鄭州) 上海匯倫生命科技有限公司上海匯倫生命科技有限公司,上海匯倫,匯倫職責描述:

1、執(zhí)行公司營銷政策,建立ka客戶檔案,管理和培養(yǎng)與ka客戶的合作關系,負責當?shù)匚飪r備案/醫(yī)保報銷/招標掛網(wǎng)采購等工作的成功實施,并定時向區(qū)域總經(jīng)理提交地方政策的分析解讀與行動建議報告。

2、負責完成區(qū)域內(nèi)各產(chǎn)品ka重點醫(yī)院的成功開發(fā)

3、確保公司產(chǎn)品在ka重點醫(yī)院的安全運營,為銷售團隊搭建良好的市場和醫(yī)院業(yè)務增長環(huán)境

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,醫(yī)學/藥學等相關專業(yè)

2、七年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床推廣經(jīng)驗,有負責全省ka工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3、有良好的溝通/談判和協(xié)調(diào)能力,具備快速和高質(zhì)量解決問題的能力

4、有敏銳的觀察力和洞察能力,思路清晰,拜訪能力強,善于和大客戶打交道

第3篇 ka銷售助理崗位職責

ka銷售助理經(jīng)理新秀麗(中國)有限公司新秀麗(中國)有限公司,新秀麗職責描述:

1、代表公司大潤發(fā)/沃爾瑪系總部談判簽訂年度合同,管理已經(jīng)簽訂合作的商超系統(tǒng)總部采購客情維護工作;

2、負責大潤發(fā)/沃爾瑪系統(tǒng)的管理工作,結合經(jīng)營現(xiàn)狀,制定切實可行年度生意規(guī)劃并追蹤執(zhí)行;

3、負責總部新品規(guī)劃、促銷規(guī)劃、新店規(guī)劃、費用預算、應收賬款追蹤等;

4、與各區(qū)地面業(yè)務保持密切互動,督促新店開柜、促銷檔期執(zhí)行、門店形象管理、庫存合理化管理等

5、定期對負責系統(tǒng)做生意的回顧及規(guī)劃

任職要求:

1、本科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè),5年以上快消品銷售管理經(jīng)驗,3年以上國際大賣場總部采購對接經(jīng)驗;

2、熟悉大潤發(fā)或沃爾瑪運營特點、具備豐富的談判經(jīng)驗、談判技巧,熟悉百貨品類優(yōu)先;

3、對數(shù)據(jù)有較強的分析能力,有商業(yè)觸覺

4、有良好的語言表達能力和較強的人際溝通技巧。

第4篇太原ka主管崗位職責任職要求

太原ka主管崗位職責

1.ka客戶的開發(fā).(含經(jīng)銷商的開發(fā))2.負責市場資源投放的監(jiān)督和管理;3.負責對區(qū)域內(nèi)的各類促銷活動進行策劃、總結;4.負責客戶資料管理。5.優(yōu)化ka客戶內(nèi)的生動化陳列.6.制定渠道活動的執(zhí)行方案.7.ka客戶的個性化市場促銷活動的策劃;

1.大專以上學歷，35歲以下2.要求有三年以上本崗位實際操作經(jīng)驗，有成功案例3.有快消品知名品牌公司現(xiàn)渠操作經(jīng)驗或直營經(jīng)驗主管崗位，要求嚴格，條件不符者請勿投遞簡歷，謝謝合作。

太原ka主管崗位

第5篇 ka銷售經(jīng)理崗位職責

ka銷售助理經(jīng)理新秀麗(中國)有限公司新秀麗(中國)有限公司,新秀麗職責描述:

1、代表公司大潤發(fā)/沃爾瑪系總部談判簽訂年度合同,管理已經(jīng)簽訂合作的商超系統(tǒng)總部采購客情維護工作;

2、負責大潤發(fā)/沃爾瑪系統(tǒng)的管理工作,結合經(jīng)營現(xiàn)狀,制定切實可行年度生意規(guī)劃并追蹤執(zhí)行;

3、負責總部新品規(guī)劃、促銷規(guī)劃、新店規(guī)劃、費用預算、應收賬款追蹤等;

4、與各區(qū)地面業(yè)務保持密切互動,督促新店開柜、促銷檔期執(zhí)行、門店形象管理、庫存合理化管理等

5、定期對負責系統(tǒng)做生意的回顧及規(guī)劃

任職要求:

1、本科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè),5年以上快消品銷售管理經(jīng)驗,3年以上國際大賣場總部采購對接經(jīng)驗;

2、熟悉大潤發(fā)或沃爾瑪運營特點、具備豐富的談判經(jīng)驗、談判技巧,熟悉百貨品類優(yōu)先;

3、對數(shù)據(jù)有較強的分析能力,有商業(yè)觸覺

4、有良好的語言表達能力和較強的人際溝通技巧。

第6篇杭州ka主管崗位職責任職要求

杭州ka主管崗位職責

工作內(nèi)容:

1、承擔省區(qū)下達的銷售任務，并按季度、月度分解;

2、組織執(zhí)行總部ka部和推廣部各種銷售政策和促銷方案;

3、負責日常賣場管理及監(jiān)督執(zhí)行:合同的談判溝通、公司相關銷售政策和促銷政策傳遞并指導實施、制定相關促銷計劃，組織協(xié)助對促銷員的培訓工作等;

4、在省區(qū)總體預算框架下，參與編制所負責區(qū)域的年度、季度、月度、費用預算;

5、下屬管理。

任職要求:

1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理及相關專業(yè);

2、3年以上行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗;

3、具備業(yè)務談判及銷售技巧;

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力，具備較強的銷售執(zhí)行力和市場敏感度

杭州ka主管崗位

第7篇 ka營銷主管崗位職責任職要求

ka營銷主管崗位職責

崗位職責:

1.負責區(qū)域ka系統(tǒng)統(tǒng)籌工作，按時提交各類銷售報表及費用報表;

2.負責區(qū)域銷售數(shù)據(jù)庫的建立，數(shù)據(jù)分析和使用工作;

3.負責ka系統(tǒng)合同談判工作及年度工作規(guī)劃、銷售計劃的制定及目標的達成;

4.收集、匯總、分析競品相關促銷信息，并提供應對措施;

5.落實執(zhí)行銷售部以及營銷總部促銷計劃，并制定區(qū)域內(nèi)ka系統(tǒng)工作規(guī)劃

任職資格:

1.大?；蛞陨蠈W歷，促銷與廣告、商務談判、市場營銷等相關專業(yè);

2.具有2年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗;

3.扎實的ka業(yè)務技能，熟悉ka系統(tǒng)操作流程及模式;

4.善于溝通，具有較強的學習與創(chuàng)新能力，能夠促進組織目標的達成;

5.具有較強的市場敏銳度、語言表達能力，具備指導和培訓能力。

ka營銷主管崗位

第8篇山東ka經(jīng)理崗位職責山東ka經(jīng)理職責任職要求

山東ka經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助并指導代理商組建品牌服務團隊;

2.帶領代理商品牌團隊進行區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)點拓展并維護;

3.協(xié)助代理商進行品牌團隊進行管理(內(nèi)訓會、ba培訓會、招商會等的組織召開);

4.主導并帶領代理商品牌團隊進行大型促銷活動、招商會議等活動的前期策劃、物料的準備、品牌推廣以及活動落實跟進，并達成銷售目標;

5.執(zhí)行并傳達公司各項政策及市場相關報表數(shù)據(jù)的收集。

任職要求:

1、兩年以上化妝品行業(yè)同等銷售崗位工作經(jīng)驗;

2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力超強;

3、不怕吃苦，銳意進取，能接受長期出差。

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第9篇市場ka崗位職責任職要求

市場ka崗位職責

ka市場管理1、有家電行業(yè)工作經(jīng)歷。

2、跟進蘇寧、國美業(yè)務，有三年以上區(qū)域(大區(qū)域)ka系統(tǒng)對接經(jīng)驗。

3、團隊協(xié)助能力強，溝通能力強。 1、有家電行業(yè)工作經(jīng)歷。

2、跟進蘇寧、國美業(yè)務，有三年以上區(qū)域(大區(qū)域)ka系統(tǒng)對接經(jīng)驗。

3、團隊協(xié)助能力強，溝通能力強。

市場ka崗位

第10篇 ka銷售代表崗位職責

ka銷售代表蘭維樂(上海)食品有限公司蘭維樂(上海)食品有限公司,蘭維樂職責描述:

1、維護已開發(fā)的零售渠道;

2、完達成公司的鋪市目標,完成公司的銷售計劃;

3、及時反饋客戶及競爭品牌的有關信息;

4、跟進客戶的訂單及對賬回款(直營渠道);

5、協(xié)調(diào)物流部門解決配送時出現(xiàn)的各類問題。

任職要求:

1、高中及以上學歷,專業(yè)不限;

2、有2年以上零售(超市、賣場)渠道的銷售經(jīng)驗;

3、熟悉超市、賣場的交易操作流程;

4、有基本電腦操作技能(會使用outlook,office等基本辦公軟件);

5、談判或溝通技能靈活。

第11篇 ka賣場銷售經(jīng)理崗位職責任職要求

ka賣場銷售經(jīng)理崗位職責

要求:1、年齡25—40歲，大專及以上文化;

2、有大型商場(永輝、人人樂、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、負責ka賣場的銷售、促銷員的管理，業(yè)務談判、促銷活動、結算等工作;

4、對待工作認真負責、有條理性，溝通能力強、有較強的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;

ka賣場銷售經(jīng)理崗位

第12篇 ka賣場客戶經(jīng)理崗位職責任職要求

ka賣場客戶經(jīng)理崗位職責

崗位職責:1、負責ka賣場的魅族手機推廣及銷售;2、負責重點客戶關系的維護及推進;3、負責新客戶群體的開發(fā)與管理。任職要求:1、大專以上學歷，年齡2035歲;2、有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，談判能力，適應能力強;3、具備大型賣場銷售經(jīng)驗;4、有通訊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

ka賣場客戶經(jīng)理崗位

第13篇系統(tǒng)ka崗位職責系統(tǒng)ka職責任職要求

系統(tǒng)ka崗位職責

ka系統(tǒng)發(fā)展經(jīng)理 1. 根據(jù)總公司銷售策略，結合市場策略及市場發(fā)展趨勢，對ka項目方案的獨立運作及區(qū)域方案規(guī)劃&執(zhí)行，針對總部在地方輔導與督促執(zhí)行，跟進過程管理;

2. 對所轄項目數(shù)據(jù)進行定期/不定期分析規(guī)劃并反饋，根據(jù)數(shù)據(jù)情況對項目進程進行及時調(diào)整;

3. 對應系統(tǒng)業(yè)績進度及過程指標跟蹤，對應系統(tǒng)so/pos進度追蹤;門店覆蓋率;貨架有貨率;訂單滿足率;費用使用率;

4. 對應系統(tǒng)經(jīng)營效益評估及改善，對應系統(tǒng)促銷活動效率評估;對應系統(tǒng)投資效益的評估;對應系統(tǒng)人員效益評估;

5. ka系統(tǒng)規(guī)劃及執(zhí)行，對la系統(tǒng)強化，對區(qū)域ka團隊進行指導。 1. 根據(jù)總公司銷售策略，結合市場策略及市場發(fā)展趨勢，對ka項目方案的獨立運作及區(qū)域方案規(guī)劃&執(zhí)行，針對總部在地方輔導與督促執(zhí)行，跟進過程管理;

2. 對所轄項目數(shù)據(jù)進行定期/不定期分析規(guī)劃并反饋，根據(jù)數(shù)據(jù)情況對項目進程進行及時調(diào)整;

3. 對應系統(tǒng)業(yè)績進度及過程指標跟蹤，對應系統(tǒng)so/pos進度追蹤;門店覆蓋率;貨架有貨率;訂單滿足率;費用使用率;

4. 對應系統(tǒng)經(jīng)營效益評估及改善，對應系統(tǒng)促銷活動效率評估;對應系統(tǒng)投資效益的評估;對應系統(tǒng)人員效益評估;

5. ka系統(tǒng)規(guī)劃及執(zhí)行，對la系統(tǒng)強化，對區(qū)域ka團隊進行指導。

第14篇 ka銷售主管崗位職責任職要求

ka銷售主管崗位職責

崗位職責:

職責:

-達成所轄ka客戶的銷售指標，費用控制指標

-負責所轄ka客戶的銷售隊伍的日常管理工作

-負責所轄ka客戶的各項促銷活動的執(zhí)行

-負責當?shù)豮a客戶和全國ka客戶地區(qū)總部的促銷活動的談判與執(zhí)行