- 目錄
-
第1篇 大型超市崗位職責(zé)任職要求
大型超市崗位職責(zé)
店長 帶領(lǐng)和激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運(yùn)行
帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗
根據(jù)公司的要求制定公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行
制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力
追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用，(行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用)
制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算
有效的串聯(lián)門店各個(gè)職能部門和相關(guān)平行部門的合作
根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu)
根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店?duì)I運(yùn)部門，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑
負(fù)責(zé)執(zhí)行競爭對手的市場變化，及時(shí)反饋信息給市場部門
建立清晰的kpi 指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績毛利。營業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) 帶領(lǐng)和激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運(yùn)行
帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗
根據(jù)公司的要求制定公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行
制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力
追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用，(行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用)
制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算
有效的串聯(lián)門店各個(gè)職能部門和相關(guān)平行部門的合作
根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu)
根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店?duì)I運(yùn)部門，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑
負(fù)責(zé)執(zhí)行競爭對手的市場變化，及時(shí)反饋信息給市場部門
建立清晰的kpi 指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績毛利。營業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
大型超市崗位
第2篇 超市儲備干部崗位職責(zé)任職要求
超市儲備干部崗位職責(zé)
振華超市總部管培生儲備干部 煙臺振華量販超市有限公司 煙臺振華量販超市有限公司，振華量販 振華集團(tuán)2019屆應(yīng)屆生需求崗位:
采購專員、運(yùn)營專員、人力資源專員、門店儲備主管
輪崗培養(yǎng)模式:培養(yǎng)目標(biāo)為門店及職能部門管理人員
職業(yè)發(fā)展方向:主管→經(jīng)理/店長→公司高管
任職資格
1、年齡20-30歲，本科及以上學(xué)歷;
2、對商超、快銷行業(yè)有一定了解和興趣;
3、熟練使用word，、e_cel等辦公軟件;
4、表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，邏輯思維清晰;
5、性格開朗、務(wù)實(shí)，富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神，積極、自信、敬業(yè)。
煙臺振華量販超市有限公司系煙臺振華商業(yè)集團(tuán)有限公司旗下企業(yè)，中國零售百強(qiáng)、中國連鎖百強(qiáng)企業(yè)、2018中國年度最佳雇主-煙臺最佳雇主?，F(xiàn)擁有超市門店91家、1家物流公司、1個(gè)生鮮配送中心，連鎖經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)以煙臺為中心拓展到省內(nèi)外各大城市，總營業(yè)面積達(dá)30多萬平方米，年銷售收入30億元以上，形成了精品店、社區(qū)店、便利店、大型購物中心多種業(yè)態(tài)并舉的格局。
第3篇 天貓超市運(yùn)營職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)天貓超市運(yùn)營，維護(hù)在線產(chǎn)品，制定及提報(bào)每個(gè)檔期的促銷活動，把握各分類產(chǎn)品的營銷節(jié)點(diǎn)，溝通活動資源，合理控制在線產(chǎn)品的庫存，制定關(guān)聯(lián)銷售計(jì)劃；
2. 參與和制定公司天貓超市整體運(yùn)營策劃，包含推廣方案、促銷方案、客戶關(guān)系管理等，提升店鋪流量與轉(zhuǎn)化率等。
3. 保持與貓超各業(yè)務(wù)線的小二有著良好順暢的溝通，確保公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃能夠高效有序的推進(jìn)；
4. 與活動相關(guān)支持部門進(jìn)行內(nèi)部對接，保證活動順利完成；
5. 庫存與及出入庫訂單的監(jiān)管，確保貓超庫存充足；
任職要求：
1、具有2年以上貓超運(yùn)營或ka渠道經(jīng)驗(yàn)；
2、有團(tuán)隊(duì)合作意識，耐心、誠懇，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度；
3、有團(tuán)隊(duì)組建及管理經(jīng)驗(yàn)；
4、要有互聯(lián)網(wǎng)思維、產(chǎn)品思維。
第4篇 超市部經(jīng)理崗位職責(zé)
綜合支持部經(jīng)理(精品超市) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1、協(xié)助店長進(jìn)行門店后勤支持部門日常管理工作
2、行政工程物業(yè)維護(hù)
3、負(fù)責(zé)客服服務(wù)工作安排
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場陳列和美陳工作
5、負(fù)責(zé)門店人事工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、精通商品管理和快消品行業(yè)管理知識優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的綜合管理和協(xié)調(diào)能力。
第5篇 連鎖超市店長崗位職責(zé)任職要求
連鎖超市店長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)門店人員管理，包括下單、收貨、上架、陳列、活動申報(bào)、庫房管理、商品調(diào)價(jià)等
2.負(fù)責(zé)門店日常行政管理，營運(yùn)數(shù)據(jù)提交、匯總、分析工作，是門店利潤的第一責(zé)任人
3.負(fù)責(zé)門店外聯(lián)關(guān)系維護(hù)及各類檢查接待記錄、整改的落實(shí);領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
任職要求:
1.兩年以上零售行業(yè)店長或副店長工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉并了解零售相關(guān)法律法規(guī)，了解零售商品流通，具備營銷促銷的組織能力，對相關(guān)商品的銷售與價(jià)格有深入研究，對市場變化敏感，能根據(jù)市場動向調(diào)整經(jīng)營策略。
3.具備一定的財(cái)務(wù)知識和分析報(bào)表能力，良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力，良好的邏輯分析能力和判斷能力
4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新和溝通力
第6篇 超市總經(jīng)理崗位職責(zé)
精品超市總經(jīng)理 工作職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)中心門店經(jīng)營與管理,負(fù)責(zé)預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
2. 確保中心門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標(biāo)準(zhǔn);
3. 負(fù)責(zé)中心門店人員管理和發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成,確保人事政策的貫徹實(shí)施和工作環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn);
4. 負(fù)責(zé)社區(qū)、政府關(guān)系的建立與維護(hù)。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,5年以上知名零售企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),1年以上賣場或精品超市店總管理經(jīng)驗(yàn),生鮮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2. 了解零售業(yè)發(fā)展趨勢,具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識,具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;
3. 具有良好的溝通技巧,組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力,能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)。 工作職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)中心門店經(jīng)營與管理,負(fù)責(zé)預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
2. 確保中心門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標(biāo)準(zhǔn);
3. 負(fù)責(zé)中心門店人員管理和發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成,確保人事政策的貫徹實(shí)施和工作環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn);
4. 負(fù)責(zé)社區(qū)、政府關(guān)系的建立與維護(hù)。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,5年以上知名零售企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),1年以上賣場或精品超市店總管理經(jīng)驗(yàn),生鮮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2. 了解零售業(yè)發(fā)展趨勢,具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識,具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;
3. 具有良好的溝通技巧,組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力,能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)。
第7篇 超市經(jīng)理崗位職責(zé)
超市經(jīng)理 金鷹商貿(mào) 金鷹國際商貿(mào)集團(tuán)(中國)有限公司,掌上金鷹,金鷹商貿(mào),金鷹商貿(mào)集團(tuán),金鷹 職位描述:
1、負(fù)責(zé)超市運(yùn)營管理工作,依據(jù)部門的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定部門各柜組的目標(biāo)管理工作、計(jì)劃和實(shí)施措施;
2、品類規(guī)劃與調(diào)整:協(xié)助各部門根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r規(guī)劃,確定合理的品類、品牌和商品結(jié)構(gòu);
3、品牌引進(jìn)與洽談,促銷洽談與組織;
4、商品管控與優(yōu)化:管控商品品質(zhì),根據(jù)商品動銷及品類規(guī)劃,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。
任職要求:
1、5年以上超市或零售企業(yè)營運(yùn)管理崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟知超市的基本工作流程;
2、具備較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力,熟練掌握各類談判技巧;
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和組織力、具有很強(qiáng)的責(zé)任心,擅長溝通與協(xié)調(diào)。
第8篇 超市店長崗位職責(zé)(20篇)
超市店長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作;
2. 制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí);
3. 傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計(jì)劃;
4. 負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;
5. 負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評;
6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;
7. 倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;
8. 嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本,樹立“低成本”的經(jīng) 營觀念;
9. 進(jìn)行庫存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā) 放;
10. 督促門店的促銷活動;
11. 保障營運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng);
12. 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn);
13. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
任職要求:
1、年齡30—45,從事大型連鎖超市全面管理經(jīng)驗(yàn);
2.具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;
3.有較強(qiáng)的綜合管理能力,秉公辦事,公平待人
4、對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力;
5.熟練掌握商場管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法
超市店長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)超市門店的經(jīng)營管理。
2.監(jiān)督超市門店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
3.掌握門店銷售動態(tài),監(jiān)督與改善門店的商品損耗管理。
4.對門店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范報(bào)告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。
任職要求:
1.為人正直誠信,抗壓能力強(qiáng),思維敏捷,擅長與人溝通合作。
超市店長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、熟悉連鎖超市的管理體系,制定超市制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定超市各類工作計(jì)劃,落實(shí)經(jīng)營管理方案,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、定期或不定期制定促銷計(jì)劃,并對促銷計(jì)劃進(jìn)行總結(jié);
4、對超市消防安全,商品、貨幣安全負(fù)責(zé);
5、發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決,協(xié)調(diào)好各部門工作,使之達(dá)到最佳狀態(tài);
6、負(fù)責(zé)本店與公司及學(xué)校各部門的關(guān)系協(xié)調(diào),使店內(nèi)有良好的經(jīng)營氛圍。
任職要求:
1、年齡30-45周歲,大專以上學(xué)歷;
2、3年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),具備7-11、全時(shí)等連鎖超市或便利店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟練office辦公軟件,具備較強(qiáng)的溝通能力,吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)。
超市店長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):⑴ 負(fù)責(zé)超市門店的經(jīng)營管理;
⑵ 完成下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
⑶ 監(jiān)督超市門店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
⑷ 執(zhí)行下達(dá)的商品價(jià)格變動;
⑸ 執(zhí)行下達(dá)的促銷活動,掌握門店銷售動態(tài),向總部建議新商品引進(jìn)和滯銷商品 淘汰;
任職要求:有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),
超市店長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1.門店人員及商品的管理;
2.會員活動、促銷活動的組織與實(shí)施;
3.完成會員指標(biāo)及銷售指標(biāo);
4.周邊社區(qū)的市場調(diào)研。
任職要求:1.良好的職業(yè)道德及操守;
2.年齡27歲以上,男女不限;
公司致力于創(chuàng)新與突破,招賢納士之時(shí)尋求與公司有共同理念的人才,敢于打破舊觀念以及認(rèn)同公司文化。思想保守,不能接受新事物的請慎投。
超市店長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格按營運(yùn)規(guī)范操作并負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)營工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營業(yè)務(wù)的洽談、新商品的開發(fā)、引進(jìn);3、負(fù)責(zé)商品陳列、商品衛(wèi)生、商品價(jià)簽、商品護(hù)養(yǎng)及設(shè)備、用具的維修與護(hù)養(yǎng)工作; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶結(jié)算,并與其友好溝通; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好商品質(zhì)量、計(jì)量、價(jià)格及消防、安全、衛(wèi)生工作; 6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各種營銷計(jì)劃及促銷活動,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
任職要求:
超市店長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、顧客、商場及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)。
2、促銷活動的執(zhí)行和實(shí)施管理。
3、協(xié)助商品、物料的調(diào)配和有效管理。
4、顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求,提出建議促銷策略。
5、負(fù)責(zé)對下屬的工作進(jìn)行績效考評,并進(jìn)行正面的指引,幫助下屬改善工作效率。
6、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力,嫻熟的銷售技巧。
2、工作積極主動、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。
3、高中或以上學(xué)歷,有seven eleven、澤潤等連鎖超市工作經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先。
備注:
工作地點(diǎn):青島開發(fā)區(qū)。工作地點(diǎn)不合適的,請勿投簡歷!
超市店長(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)超市的日常經(jīng)營和管理工作;
2、負(fù)責(zé)落實(shí)本部門的崗位責(zé)任,并對員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核;
3、協(xié)助組織超市商品的采購與訂貨,確保優(yōu)質(zhì)暢銷產(chǎn)品的進(jìn)場;
4、負(fù)責(zé)組織超市商品的進(jìn)貨、驗(yàn)收、陳列與展示、庫存管理、損耗管理及成本控制;
5、負(fù)責(zé)超市的營銷與宣傳及賣場氛圍的營造;
6、負(fù)責(zé)超市信息系統(tǒng)的管理;
7、負(fù)責(zé)組織對超市商品的定期盤點(diǎn),對門店商品庫存進(jìn)行分析和控制,重點(diǎn)控制經(jīng)銷商品的庫存,防止出現(xiàn)商品庫存積壓,并分析損益原因;
8、負(fù)責(zé)超市的售后服務(wù)工作;并負(fù)責(zé)同行業(yè)市場的調(diào)研分析,完成分析報(bào)告;
9、及時(shí)處理超市運(yùn)營過程中突發(fā)的各種問題。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;有超市管理經(jīng)驗(yàn)三年以上;
2、良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉超市運(yùn)作及管理,熟悉精品超市或有大型賣場經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
超市店長(崗位職責(zé))
[英語要求:不限]
職位描述
崗位描述:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
超市店長(崗位職責(zé))
職位描述
職責(zé):
1. 維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;
2. 嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;
3. 維持店內(nèi)整齊生動的陳列;
4. 合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;
5. 維持商場良好的顧客服務(wù);
6. 加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;
7. 審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
崗位要求:
1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,35歲以下,五官端正,良好的表達(dá)能力;
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少2年銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備基本服務(wù)禮儀和技巧,良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識;
4、身體健康,態(tài)度積極,誠信敬業(yè),有責(zé)任心,能吃苦耐勞,無不良嗜好;
5、具備一定的計(jì)劃、組織及人員管理能力,能獨(dú)立處理超市日常工作。
超市店長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)超市籌備及經(jīng)營管理工作,根據(jù)公司的經(jīng)營策略、規(guī)則、實(shí)施方案及制度,制定超市經(jīng)營計(jì)劃,滿足顧客需求,提高超市的核心競爭力。
2、負(fù)責(zé)超市預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等。
3、確保超市各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
4、傳達(dá)公司企業(yè)文化給員工、顧客,維護(hù)公司的良好形象。
5、負(fù)責(zé)超市人員管理和發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上大賣場/超市店長崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、精通零售業(yè)管理知識,精通商品管理、現(xiàn)場管理、行政管理、人員管理等知識,具備較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行、溝通、控制及解決問題能力。
3、能準(zhǔn)確把握部門銷售及價(jià)格運(yùn)作,對商品、營銷和業(yè)績提升等有較強(qiáng)的操盤技能。
超市店長(崗位職責(zé))
職位描述
1. 全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作;2. 制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí);3. 傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計(jì)劃;4. 負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評;5. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;6. 倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境; 7. 嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本,樹立“低成本”的經(jīng) 營觀念; 8. 進(jìn)行庫存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā) 放;9. 督促門店的促銷活動;10.保障營運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng);11.負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)12.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
超市店長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、制定并達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo);
2、商品的進(jìn)銷存及結(jié)構(gòu)管理;
3、建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象;
4、嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本,降低損耗;
5、做好員工的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與績效考核;
6、主持門店的日常營運(yùn)工作;
7、及時(shí)處理顧客投訴及意見。
任職要求:
1、24-40歲,高中及以上學(xué)歷;
2、5年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少三年以上超市管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
超市店長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1 、負(fù)責(zé)本店銷售、毛利等經(jīng)營目標(biāo)的分解與下達(dá),確保業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
2、 根據(jù)季節(jié)、銷售、庫存等情況,調(diào)整門店各商品的布局與陳列,提升商品的周轉(zhuǎn)率;
3 、了解顧客需求,對門店商品結(jié)構(gòu)及定價(jià)提出優(yōu)化建議;
4 、關(guān)注各類商品的訂貨、銷售、驗(yàn)收質(zhì)量與庫存保管情況,降低商品損耗與毛利損失;
5、 監(jiān)督、知道各類商品庫存情況,保證本門店庫存的合理性;
6 、開展門店各崗位技能培訓(xùn)、考核與級別評定,以及門店基層管理人員的提報(bào)及培養(yǎng);
7 、對人員結(jié)構(gòu)與調(diào)配進(jìn)行優(yōu)化,提升店內(nèi)人員績效;
8 、監(jiān)督門店內(nèi)各類設(shè)施設(shè)備的正確使用與運(yùn)行,以及資產(chǎn)的維護(hù)狀況;
9 、監(jiān)督門店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章流程的執(zhí)行情況;
10、及時(shí)反饋商品及供應(yīng)商的各類信息,并向上級提出合理建議;
11、 維護(hù)部門運(yùn)營環(huán)境,做好安全管理工作;
任職要求:
1、熟練使用word,e_cel等辦公軟件;
2、有2年以上零售相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有實(shí)施監(jiān)督店內(nèi)銷售計(jì)劃、毛利計(jì)劃的能力;
5、對市場敏感,能根據(jù)市場需求及時(shí)制定相關(guān)的促銷計(jì)劃;
6、熟悉零售商品的進(jìn)銷存及盤點(diǎn)流程,對庫存及周轉(zhuǎn)率有良好的控制能力;
關(guān)于九寅:
九寅購物是四川九寅企業(yè)管理有限公司旗下的社區(qū)連鎖超市品牌,該品牌秉承“生于社區(qū)、長于社區(qū)、服務(wù)社區(qū)”的經(jīng)營理念;專注為社區(qū)提供“新鮮、健康、實(shí)惠、便捷”的各類商品和服務(wù)。九寅———一個(gè)求賢如渴的年輕團(tuán)隊(duì),加入九寅,我們將為你提供高于同行業(yè)的薪酬待遇和極具前景的職業(yè)規(guī)劃。
只要你敢來,我們就敢給你一個(gè)大展拳腳的優(yōu)質(zhì)平臺。
九寅,期待你的加入!
超市店長(崗位職責(zé))
職位描述
青島文達(dá)通科技股份有限公司: 青島開發(fā)區(qū)唯一一家高科技上市公司 成立于2001年10月 核心技術(shù):生物識別技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)通話平臺技術(shù)、安防服務(wù)大數(shù)據(jù)中心處理技術(shù) 企業(yè)資質(zhì):安防設(shè)計(jì)一級資質(zhì)、社區(qū)物業(yè)服務(wù)一級資質(zhì)和isp電信服務(wù)資質(zhì) 技術(shù)實(shí)力:博士后團(tuán)隊(duì)、山東省企業(yè)技術(shù)中心、山東省集成電路設(shè)計(jì)中心、青島市物聯(lián)網(wǎng)專家工作站、山東大學(xué)與文達(dá)通圖像處理與模式識別聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室 因智慧社區(qū)配套需要,現(xiàn)招聘連鎖超市店長 任職要求: 1、相關(guān)連鎖便利店行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、 熟悉門店每日工作流程,訂購、收貨、退貨、報(bào)損、日結(jié)、各種單據(jù)分類管理、門店人員管理、防損控制、盤點(diǎn)等日常工作; 3、 新店員的培訓(xùn)工作; 4、熟悉掌握各種報(bào)表,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析來指導(dǎo)門店的營運(yùn)工作。 5、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他方面的相關(guān)工作和門店社區(qū)關(guān)系的維護(hù)。 6、熱愛零售行業(yè),具有良好的職業(yè)道德,為了誠信、有責(zé)任心。 7、具有良好組織和協(xié)調(diào)能力,良好的判斷、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。 上班地址:青島開發(fā)區(qū)廬山路36號名嘉匯小區(qū)
超市店長(崗位職責(zé))
職位描述
要求:
具有2年以上大中型超市管理經(jīng)驗(yàn)。
熟悉超市各項(xiàng)運(yùn)營業(yè)務(wù);
制定并達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo);
商品的進(jìn)銷存及結(jié)構(gòu)管理;
建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象;
嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本,降低損耗;
做好員工的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與績效考核;
主持門店的日常營運(yùn)工作;
及時(shí)處理顧客投訴及意見,對超市經(jīng)營有獨(dú)特的經(jīng)營管理見解;
有過新店儲備或開業(yè)及運(yùn)營經(jīng)歷優(yōu)先
待遇面議
本超市也處在發(fā)展期誠邀有志之士加盟共同發(fā)展
超市店長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
超市店長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、制定并達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)。 2、商品的進(jìn)銷存及結(jié)構(gòu)管理。 3、建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象。 4、嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本,降低損耗。 5、做好員工的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與績效考核。 6、主持門店的日常營運(yùn)工作。 7、及時(shí)處理顧客投訴及意見。 8、與上級主管部門、進(jìn)貨渠道商保持良好的關(guān)系。 任職資格: 1、年齡22-45歲,大專以上文化程度,從事商場全面管理2年以上。 2、具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。 3、有較強(qiáng)的綜合管理能力,秉公辦事,公平待人。 4、對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。 5、熟練掌握商場管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法。 薪資待遇:2500元+提成
超市店長(崗位職責(zé))
職位描述
1、年齡26-35歲左右,大專及以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè);
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、外聯(lián)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
工作地點(diǎn):安徽省合肥市
超市店長(崗位職責(zé))
職位描述
工作地址在貴陽或者安順,可以就近安排。
1、年齡25~45歲 性別不限,身體健康,大專以上學(xué)歷。
2、工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)配合精神,有管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有超市同崗位1年以上批發(fā)零售行業(yè)(其他服務(wù)性行業(yè)經(jīng)驗(yàn)也可考慮)及營銷工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉貴陽市場,具有較強(qiáng)的溝通能力及組織能力。
5、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。
6、完成超市銷售、毛利、庫存等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
7、負(fù)責(zé)對賣場人員、賣場衛(wèi)生、陳列等進(jìn)行管理。
8、熟悉商品(食品、非食品)品類、品項(xiàng)及銷售特點(diǎn)。
9、配合公司對門店的管理和相關(guān)政策的執(zhí)行。
10、工作地點(diǎn)在貴陽各區(qū)門店、可根據(jù)本人意向選擇。
第9篇 大型超市會計(jì)崗位職責(zé)
大型超市會計(jì)崗位職責(zé)
以下就是大型超市會計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)編制普通會計(jì)憑證，并核對各明細(xì)賬，以保證及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來;
2. 負(fù)責(zé)編制公司年(季)、月度企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等會計(jì)月報(bào)及附加表;
3. 核對清算企業(yè)各類往來款項(xiàng)以及內(nèi)部費(fèi)用支出;
4. 處理各類稅務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表的申報(bào)工作;
5. 負(fù)責(zé)銀行、財(cái)稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等;
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷，財(cái)會相關(guān)專業(yè);
2.3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的專業(yè)知識;
3.對零售，互聯(lián)網(wǎng)的會計(jì)核算有一定的了解或有興趣學(xué)習(xí);
4.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析能力，品貌端正。
超市會計(jì)的崗位職責(zé)
1. 超市的會計(jì)人員積極地學(xué)習(xí)其專業(yè)技術(shù)，遵紀(jì)守法，廉潔清正，規(guī)范的執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2. 超市會計(jì)的崗位職責(zé)包括對分管的賬目，核算賬目的類別，各個(gè)單據(jù)的負(fù)責(zé)，還要負(fù)責(zé)因自身管理不當(dāng)而出現(xiàn)差錯(cuò)。
3. 超市會計(jì)的崗位職責(zé)包括對商場的各項(xiàng)通知、來函、文件的傳達(dá)以及整理分類，如達(dá)不到，后果自負(fù)。
4. 嚴(yán)格律己，當(dāng)天的事情要當(dāng)天完成。
5. 要對超市的進(jìn)出商品進(jìn)行嚴(yán)格的控制，監(jiān)督往來的業(yè)務(wù)，保管好單據(jù)，在發(fā)現(xiàn)問題后要及時(shí)匯報(bào)。
6. 兼職工資員工要學(xué)習(xí)人事管理方面的知識，要做好存檔、支取、核資以及發(fā)放等工作。
7.做好收款、繳款和交接工作，要對收銀員的帳、款進(jìn)行核對、監(jiān)督，出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候后果自負(fù)。
8. 做好電話的接聽工作，并及時(shí)做好記錄和傳達(dá)。
9. 做好辦公室的安全保衛(wèi)、衛(wèi)生清潔工作。
超市出納崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)店內(nèi)的現(xiàn)金、支票、記票等管理;
2. 辦理店內(nèi)備用金清款工作;
3. 記錄、分析每天銀行收款帳務(wù)工作;
4. 協(xié)助收集整理預(yù)算編制、預(yù)算控制;
5. 整理銷售、進(jìn)貨管理的資訊，并對異常提出報(bào)告;
6. 負(fù)責(zé)制作收支傳票、稅務(wù)申報(bào)及財(cái)務(wù)資料存檔。
任職要求：
大專以上學(xué)歷，1年以上出納經(jīng)驗(yàn)，有超市出納經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
現(xiàn)金出納崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理規(guī)定和程序，根據(jù)手續(xù)完備的原始憑證進(jìn)行現(xiàn)金收付業(yè)務(wù);
2.設(shè)置并登記“現(xiàn)金日記帳”，結(jié)出每日余額，盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié);
3.整理、登記經(jīng)辦收付的原始憑證，定期移交會計(jì)崗位;
4.負(fù)責(zé)按照開票通知單開具商品車銷售發(fā)票;
5.負(fù)責(zé)按照會計(jì)要求每月向保險(xiǎn)公司開具理賠發(fā)票;
6.協(xié)助分店會計(jì)查詢登記每日結(jié)算資料;
7.協(xié)助會計(jì)整理、裝訂審核無誤并登帳完畢的記賬憑證;
8.承辦財(cái)務(wù)主管交辦的其他工作。
第10篇 超市理貨員崗位職責(zé)任職要求
超市理貨員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各超市公司產(chǎn)品的上架、排面整理、促銷活動等;
2、監(jiān)督或執(zhí)行促銷活動;
3、負(fù)責(zé)各門店公司產(chǎn)品的庫存管理;
4、維護(hù)和賣場之間的關(guān)系;
5、遵守公司制度，吃苦耐勞、服從安排。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、有快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、品貌端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì)。
第11篇 生鮮超市店長崗位職責(zé)任職要求
生鮮超市店長崗位職責(zé)
生鮮精品o2o超市店長 目前招聘地:上海、北京、深圳、廣州、西安、成都、南京、武漢、長沙、青島、昆明
下轄4個(gè)副店長:業(yè)務(wù)副店長(含水產(chǎn)/蔬果/標(biāo)品/日配)、物流副店長、餐飲副店長、門店人事經(jīng)理。
?帶領(lǐng)和激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運(yùn)行;
?帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗;
?根據(jù)公司的要求制定公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行;
?制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力;
?追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用(行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用);
?制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算;
?有效的串聯(lián)門店各個(gè)職能部門和相關(guān)平行部門的合作;
?根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu);
?根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店?duì)I運(yùn)部門，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑;
?負(fù)責(zé)執(zhí)行競爭對手的市場變化，及時(shí)反饋信息給市場部門;
?建立清晰的kpi指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績毛利、營業(yè)額指標(biāo)，持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
任職資格:(店長長什么樣)
1、優(yōu)秀的管理者 (要成熟的管理者)
?做過3年以上同領(lǐng)域店長崗位，管理過上百人多元化的團(tuán)隊(duì)，掌控過多個(gè)大品類，且有專精;
?人才梯隊(duì)，考核制度，激勵(lì)政策，長期培養(yǎng);
?公開、公正、民主、科學(xué)化、人性化、強(qiáng)執(zhí)行、快落地。
2、“客戶至上”的踐行者 (客戶的要求比老板的要求重要)
?將“客戶至上”的理念植入dna，且有成功落地和踐行的action;
?敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識。
3、精明的生意人
?坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性;
?靈活的商業(yè)頭腦;
?敏銳的商業(yè)嗅覺。
4、好奇心爆棚的好奇寶寶
?空杯心態(tài)(不守舊，不固化);
?年輕體態(tài)(80后，理想年齡30-35歲);
?互聯(lián)網(wǎng)思維;
?系統(tǒng)達(dá)人;(因?yàn)楣居衅脚_和app)
?無畏試錯(cuò)，用于創(chuàng)新。 1、對標(biāo)領(lǐng)域
?依次遞減:精品超市/進(jìn)口超市—傳統(tǒng)大賣場—電商物流—餐飲連鎖行業(yè);
?傳統(tǒng)零售類:一線主流大賣場/新銳的精品超市;
?電商類:b2c電商生鮮營運(yùn)(需要有傳統(tǒng)線下經(jīng)驗(yàn))，o2o企業(yè)(線下運(yùn)營占大頭);
?物流/餐飲類:需要有門店生鮮營運(yùn)背景，且在生鮮運(yùn)營，餐飲管理和物流管理三大方面有一方面精專。 (這一條更適用于副店長)
2、對標(biāo)簡歷
?成熟公司，大品牌，大平臺;
?mt出身，輪崗經(jīng)歷;(管培生的視野較開闊，且學(xué)歷一般不低);
?系統(tǒng)化，流程化凸顯;(要求能寫出系統(tǒng)培訓(xùn)方案并復(fù)制到其他門店，不能照搬之前公司的)
?每個(gè)崗位2-3年的沉淀和歷練。(忌跳槽頻繁) 目前招聘地:上海、北京、深圳、廣州、西安、成都、南京、武漢、長沙、青島、昆明
下轄4個(gè)副店長:業(yè)務(wù)副店長(含水產(chǎn)/蔬果/標(biāo)品/日配)、物流副店長、餐飲副店長、門店人事經(jīng)理。
?帶領(lǐng)和激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運(yùn)行;
?帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗;
?根據(jù)公司的要求制定公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行;
?制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力;
?追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用(行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用);
?制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算;
?有效的串聯(lián)門店各個(gè)職能部門和相關(guān)平行部門的合作;
?根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu);
?根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店?duì)I運(yùn)部門，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑;
?負(fù)責(zé)執(zhí)行競爭對手的市場變化，及時(shí)反饋信息給市場部門;
?建立清晰的kpi指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績毛利、營業(yè)額指標(biāo)，持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
任職資格:(店長長什么樣)
1、優(yōu)秀的管理者 (要成熟的管理者)
?做過3年以上同領(lǐng)域店長崗位，管理過上百人多元化的團(tuán)隊(duì)，掌控過多個(gè)大品類，且有專精;
?人才梯隊(duì)，考核制度，激勵(lì)政策，長期培養(yǎng);
?公開、公正、民主、科學(xué)化、人性化、強(qiáng)執(zhí)行、快落地。
2、“客戶至上”的踐行者 (客戶的要求比老板的要求重要)
?將“客戶至上”的理念植入dna，且有成功落地和踐行的action;
?敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識。
3、精明的生意人
?坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性;
?靈活的商業(yè)頭腦;
?敏銳的商業(yè)嗅覺。
4、好奇心爆棚的好奇寶寶
?空杯心態(tài)(不守舊，不固化);
?年輕體態(tài)(80后，理想年齡30-35歲);
?互聯(lián)網(wǎng)思維;
?系統(tǒng)達(dá)人;(因?yàn)楣居衅脚_和app)
?無畏試錯(cuò)，用于創(chuàng)新。
第12篇 超市運(yùn)營崗位職責(zé)
天貓超市運(yùn)營 奧丁格啤酒 深圳市奧丁格啤酒銷售有限公司,奧丁格啤酒,奧丁格 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)天貓超市目標(biāo)銷量的達(dá)成;
2、日常與促銷活動期間銷售活動的申請與提報(bào);
3、日常與促銷活動期間銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析;
4、天貓超市各倉庫存監(jiān)控與補(bǔ)貨維護(hù);
5、檢查天貓超市品牌商品在架率、促銷活動頁面資源位與價(jià)格維護(hù)等;
6、日常與平臺店小二客戶關(guān)系維護(hù)與良好溝通;
7、跟蹤平臺活動促銷溝通資源及時(shí)提報(bào);
8、上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備兩年以上天貓超市或旗艦店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、熟悉電子商務(wù)者優(yōu)先考慮;
2、良好的溝通能力及辦公軟件操作能力;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、思維敏捷;
4、具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識,有一定的抗壓能力.
第13篇 超市商品崗位職責(zé)
快消品類商品規(guī)劃經(jīng)理(蘇寧超市紅孩子) 蘇寧云商超市 蘇寧云商超市公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)行業(yè)品類發(fā)展態(tài)勢以及競對商品結(jié)構(gòu)調(diào)研分析;
2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展以及公司戰(zhàn)略制訂品類品牌單品引進(jìn)開發(fā)計(jì)劃,并推動落地。在實(shí)現(xiàn)過程中跟進(jìn)糾正業(yè)務(wù)部門執(zhí)行情況;
3、協(xié)助建立商品優(yōu)勝劣汰機(jī)制,推行淘汰品的淘汰規(guī)則,使開發(fā)與淘汰更加合理高效,品類結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化;
4、通過數(shù)據(jù)分析的各種數(shù)據(jù)報(bào)表有效結(jié)論,來驗(yàn)證計(jì)劃的完成與過程中出現(xiàn)的偏差,從而優(yōu)化商品開發(fā)計(jì)劃的相關(guān)工作;
5、商品主數(shù)據(jù)信息(商品組/品牌/品名/編碼)創(chuàng)建與糾錯(cuò)規(guī)范制訂與推進(jìn),協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理商品主數(shù)據(jù)方面異常報(bào)錯(cuò);
6、協(xié)助頁面高級篩選項(xiàng)優(yōu)化,商品信息參數(shù)模板持續(xù)優(yōu)化。
超市品類:休食、糧油干調(diào)、生鮮、酒、沖飲乳、個(gè)護(hù)家清、美妝、醫(yī)藥
紅孩子母嬰品類:食品、用品、玩具、服紡、車床椅、紙品
任職要求:
1、正規(guī)大專及以上學(xué)歷;
2、大型商超商品規(guī)劃或運(yùn)營崗位(食品類目優(yōu)先),4年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)制表的能力(熟練運(yùn)用e_cel、ppt等工作軟件),以及數(shù)據(jù)分析提煉的能力;
4、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
第14篇 超市主管崗位職責(zé)任職要求
超市主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌、渠道整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等系統(tǒng)經(jīng)營性工作
2、負(fù)責(zé)各銷售渠道(天貓超市等) 定制、分解銷售計(jì)劃、并安排執(zhí)行活動;
3、根據(jù)品牌和平臺要求，進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總并分析，及時(shí)提報(bào)相應(yīng)數(shù)據(jù)報(bào)表
任職資格:
1、過往工作中有貓超美妝、個(gè)護(hù)類目對接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、大專及以上學(xué)歷，有2年以上運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備獨(dú)立運(yùn)營網(wǎng)站的經(jīng)驗(yàn)、技能和素質(zhì)、具備電子商務(wù)模式b2b的實(shí)際操作能力;
4、具備敏銳的市場意識和快速的學(xué)習(xí)能力，能根據(jù)相關(guān)行業(yè)動態(tài)調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)容、活動和運(yùn)營方式;
5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力;能夠承擔(dān)工作壓力， 熟練使用office辦公軟件。
超市主管崗位
第15篇 超市店長崗位職責(zé)
超市店長 臨沂好一聯(lián)超市有限公司 臨沂好一聯(lián)超市有限公司,好一聯(lián) 職責(zé)描述:
根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及方向,帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo);
商品的進(jìn)銷存及結(jié)構(gòu)管理;
建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象;
嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本,減少損耗;
做好員工的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與績效考核;
主持門店的正常運(yùn)營工作;
維護(hù)好外聯(lián)關(guān)系及時(shí)處理顧客投訴。
任職要求:
從事大賣場、連鎖超市店長及全面管理工作3年以上;
具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心、工作有激情;
具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力;
分析能力及決策力強(qiáng)。
