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第1篇 體系研究員崗位職責(zé)任職要求
體系研究員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、獨(dú)立帶組員，獨(dú)立考核，負(fù)責(zé)市場(chǎng)策略或主題策略，政策解讀等;
2、完成中國(guó)資本市場(chǎng)主題投資策略或行業(yè)的研究;
3、三地出差，獨(dú)立路演，涵蓋公募、保險(xiǎn)、私募、資管、自營(yíng)等;
任職資格:
1、國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)碩士及以上學(xué)歷;2年及以上買方或賣方策略研究工作經(jīng)驗(yàn);
2、研究功底扎實(shí)，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)認(rèn)識(shí)深刻，敏感度高;
3、善于溝通交流，擁有良好的研究關(guān)系資源或社會(huì)資源者優(yōu)先;
4、具備證券從業(yè)資格
體系研究員崗位
第2篇 安全體系審核員崗位職責(zé)任職要求
安全體系審核員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)優(yōu)化現(xiàn)有供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)及要求，協(xié)調(diào)制定不同類目供應(yīng)商的績(jī)效考評(píng)方案并不斷改善
2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的建設(shè)與維護(hù)，協(xié)同產(chǎn)品系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)搭建供應(yīng)商管理相關(guān)的線上系統(tǒng)、流程等，并不斷完善供應(yīng)商質(zhì)量管理體系及策略。
3. 負(fù)責(zé)收集和匯總供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)各類目完成供應(yīng)商的持續(xù)改善
4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)資源，完成內(nèi)部與供應(yīng)商質(zhì)量管理有關(guān)的項(xiàng)目
5. 負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商管理的培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)行定期質(zhì)量、法規(guī)培訓(xùn)等
6. 負(fù)責(zé)審核內(nèi)部各類目對(duì)于供應(yīng)商質(zhì)量管理要求的執(zhí)行并持續(xù)改善
7. 根據(jù)政府政策或公司政策要求，需要對(duì)接內(nèi)外部的其他質(zhì)量工作
任職資格:
1、教育水平:學(xué)士及以上學(xué)位。
2、工作經(jīng)驗(yàn):5-10年以上食品安全或品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有食藥監(jiān)、地方性食安監(jiān)管機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢公司食品安全管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、能力要求:精通國(guó)家食品安全、電子商務(wù)法律法規(guī);優(yōu)秀的質(zhì)量管理意識(shí)，對(duì)質(zhì)量體系，如haccp，iso22000有深刻的理解發(fā)展和實(shí)施。有質(zhì)量安全體系審核員證優(yōu)先;邏輯性強(qiáng)，有能力制定整套食品安全和品質(zhì)管理體系或者在現(xiàn)有體系上做好優(yōu)化方向，有參與過(guò)品控管理系統(tǒng)搭建項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
安全體系審核員崗位
第3篇 質(zhì)量體系建設(shè)崗位職責(zé)
質(zhì)量體系建設(shè)經(jīng)理 吉利汽車 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利控股集團(tuán),吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團(tuán) 工作職責(zé):
1)依據(jù)iatf16949及客戶特殊要求,針對(duì)總部/研究院/新制造基地,建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系;
2)幫助研究院,制造基地等,進(jìn)行客戶審廠前準(zhǔn)備工作。
任職要求:
1)大學(xué)本科及以上畢業(yè),工科背景 ; 2)主導(dǎo)一家及以上企業(yè)的iatf16949體系建立及認(rèn)證通過(guò);
3)6年以上汽車或知名零部件企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)歷; 4)熟悉歐美或日系等主機(jī)廠的質(zhì)量體系特殊要求,例如;日產(chǎn)ases或通用biqs/qsb+ 并有成功通過(guò)歐美或日系客戶審核及批量供貨的經(jīng)歷。
第4篇 icv體系架構(gòu)工程師(交通）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【專業(yè)細(xì)分】
智能交通、交通規(guī)劃、交通運(yùn)輸
【需求專業(yè)】
智能交通、交通規(guī)劃、交通運(yùn)輸、通信、信息工程、自動(dòng)化、車輛工程、自動(dòng)化等
【崗位職責(zé)】
1. 調(diào)研跟蹤智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)，分析國(guó)內(nèi)交通管理模式下的需求，研究特定場(chǎng)景的解決方案和技術(shù)路線；
2. 圍繞智能網(wǎng)聯(lián)汽車和自動(dòng)駕駛的創(chuàng)新應(yīng)用場(chǎng)景，從跨行業(yè)管理、車輛環(huán)境感知、智能決策、協(xié)同控制、出行服務(wù)等方面出發(fā)，開(kāi)展新一代智能交通和智能網(wǎng)聯(lián)汽車體系架構(gòu)研究；
3.參與智能網(wǎng)聯(lián)汽車相關(guān)的科研課題研究，參與和企業(yè)、高校、科研院所的合作項(xiàng)目。
【任職要求】
1. 計(jì)算機(jī)、信息通信、車輛工程、機(jī)械電子工程、智能交通信息與控制工程、控制科學(xué)與工程、機(jī)器人與智能系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉管理體制、技術(shù)發(fā)展和標(biāo)準(zhǔn)制定；
3.踏實(shí)肯干，思維清晰，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和獨(dú)立工作能力；
4.具備城市智能交通系統(tǒng)設(shè)計(jì)、研發(fā)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第5篇 體系經(jīng)理崗位職責(zé)
體系經(jīng)理 青島森麒麟輪胎股份有限公司 青島森麒麟輪胎股份有限公司,森麒麟,森麒麟 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)外部質(zhì)量管理體系和主機(jī)廠體系審核工作;
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系方面的培訓(xùn)工作;
3.現(xiàn)有體系團(tuán)隊(duì)的管理和整合公司內(nèi)外部資源達(dá)成質(zhì)量管理體系的搭建及落地實(shí)施。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,英語(yǔ)熟練者優(yōu)先;
2.有同行業(yè)大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3.具備團(tuán)隊(duì)管理能力及公司內(nèi)外部資源整合能力;
4.品行端正、有事業(yè)心和責(zé)任心、目標(biāo)導(dǎo)向、執(zhí)行力強(qiáng)。
以上職位是大型制造企業(yè)直招,歡迎符合條件者報(bào)名應(yīng)聘。
第6篇 認(rèn)證體系主管崗位職責(zé)任職要求
認(rèn)證體系主管崗位職責(zé)
quality system supervisor 質(zhì)量體系主管 產(chǎn)品的外部認(rèn)證(安規(guī)認(rèn)證)，工廠審查(內(nèi)部、第三方)質(zhì)量主管 qa supervisor
主要負(fù)責(zé)3大塊:質(zhì)量體系、產(chǎn)品的外部認(rèn)證(安規(guī)認(rèn)證)，工廠審查(內(nèi)部、第三方)下面帶3個(gè)人，要求英文口語(yǔ)工作語(yǔ)言，全日制本科學(xué)歷
上海青浦上班，公司提供班車。從昆山城東開(kāi)車到公司單程40分鐘。上海青浦一室一廳簡(jiǎn)裝公寓每月房租1200元
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)維護(hù)公司三大體系的正常運(yùn)行，包括iso9001/14001/18001。
2. 負(fù)責(zé)公司的所有內(nèi)外部的工廠審查，包括來(lái)自于第三方，德國(guó)總部，內(nèi)部的審查，對(duì)于審查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題協(xié)調(diào)相關(guān)方及時(shí)有效的改善。
3. 負(fù)責(zé)公司的所有的測(cè)試測(cè)量設(shè)備的委外校準(zhǔn)工作，確保此類設(shè)備在校準(zhǔn)有效期內(nèi)使用。
4. 負(fù)責(zé)公司國(guó)內(nèi)銷售產(chǎn)品的安規(guī)認(rèn)證，包括ccc， china rohs， 食品材料認(rèn)證， srrc (無(wú)線電發(fā)射設(shè)備型號(hào)核準(zhǔn)證)，鋰電池產(chǎn)品的認(rèn)證及相關(guān)運(yùn)輸證書(shū)，化學(xué)產(chǎn)品相關(guān)認(rèn)證等。
5. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司外銷產(chǎn)品的安規(guī)認(rèn)證，包括ce， gs， tuv，ul等。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉iso9001/14001/18001體系，并且熟悉esd防護(hù)相關(guān)知識(shí);
3. 良好英語(yǔ)溝通能力(書(shū)面及口頭)
4. 熟悉家電產(chǎn)品的安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)以及認(rèn)證流程
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并能推進(jìn)工作安排保證結(jié)果。 qa supervisor
主要負(fù)責(zé)3大塊:質(zhì)量體系、產(chǎn)品的外部認(rèn)證(安規(guī)認(rèn)證)，工廠審查(內(nèi)部、第三方)下面帶3個(gè)人，要求英文口語(yǔ)工作語(yǔ)言，全日制本科學(xué)歷
上海青浦上班，公司提供班車。從昆山城東開(kāi)車到公司單程40分鐘。上海青浦一室一廳簡(jiǎn)裝公寓每月房租1200元
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)維護(hù)公司三大體系的正常運(yùn)行，包括iso9001/14001/18001。
2. 負(fù)責(zé)公司的所有內(nèi)外部的工廠審查，包括來(lái)自于第三方，德國(guó)總部，內(nèi)部的審查，對(duì)于審查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題協(xié)調(diào)相關(guān)方及時(shí)有效的改善。
3. 負(fù)責(zé)公司的所有的測(cè)試測(cè)量設(shè)備的委外校準(zhǔn)工作，確保此類設(shè)備在校準(zhǔn)有效期內(nèi)使用。
4. 負(fù)責(zé)公司國(guó)內(nèi)銷售產(chǎn)品的安規(guī)認(rèn)證，包括ccc， china rohs， 食品材料認(rèn)證， srrc (無(wú)線電發(fā)射設(shè)備型號(hào)核準(zhǔn)證)，鋰電池產(chǎn)品的認(rèn)證及相關(guān)運(yùn)輸證書(shū)，化學(xué)產(chǎn)品相關(guān)認(rèn)證等。
5. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司外銷產(chǎn)品的安規(guī)認(rèn)證，包括ce， gs， tuv，ul等。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉iso9001/14001/18001體系，并且熟悉esd防護(hù)相關(guān)知識(shí);
3. 良好英語(yǔ)溝通能力(書(shū)面及口頭)
4. 熟悉家電產(chǎn)品的安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)以及認(rèn)證流程
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并能推進(jìn)工作安排保證結(jié)果。
認(rèn)證體系主管崗位
第7篇 質(zhì)量體系主管崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量體系主管崗位職責(zé)
質(zhì)量體系主管 主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、改進(jìn)及維護(hù)，確保體系符合cgmp的要求;
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目gmp文件的審核工作，確保文件符合cgmp的要求;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程人員相關(guān)的gmp培訓(xùn)工作得到實(shí)施;
4. 與數(shù)據(jù)可靠性負(fù)責(zé)人一起建立數(shù)據(jù)可靠性管理體系，在項(xiàng)目階段進(jìn)行實(shí)施，確保項(xiàng)目的相關(guān)活動(dòng)符合數(shù)據(jù)可靠性要求;
5. 負(fù)責(zé)審核并批準(zhǔn)項(xiàng)目偏差和變更中與質(zhì)量相關(guān)的評(píng)估和措施，包括但不限于:文件變更、設(shè)備設(shè)施及系統(tǒng)的變更和工藝變更;
6. 對(duì)批記錄的審核，確保每批已放行產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)均符合相關(guān)法規(guī)、藥品注冊(cè)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
7. 負(fù)責(zé)偏差、變更、capa、內(nèi)審的實(shí)施;
8. 組織質(zhì)量趨勢(shì)分析，管理更新質(zhì)量kpi、并指導(dǎo)進(jìn)行相應(yīng)的整改計(jì)劃;
招聘要求:(參考)
1. 藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 具有5年+外資/合資企業(yè)從事藥品質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有新建項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 了解中國(guó)、歐盟、美國(guó)和日本gmp的相關(guān)要求;
4. 較好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。
主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、改進(jìn)及維護(hù)，確保體系符合cgmp的要求;
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目gmp文件的審核工作，確保文件符合cgmp的要求;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程人員相關(guān)的gmp培訓(xùn)工作得到實(shí)施;
4. 與數(shù)據(jù)可靠性負(fù)責(zé)人一起建立數(shù)據(jù)可靠性管理體系，在項(xiàng)目階段進(jìn)行實(shí)施，確保項(xiàng)目的相關(guān)活動(dòng)符合數(shù)據(jù)可靠性要求;
5. 負(fù)責(zé)審核并批準(zhǔn)項(xiàng)目偏差和變更中與質(zhì)量相關(guān)的評(píng)估和措施，包括但不限于:文件變更、設(shè)備設(shè)施及系統(tǒng)的變更和工藝變更;
6. 對(duì)批記錄的審核，確保每批已放行產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)均符合相關(guān)法規(guī)、藥品注冊(cè)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
7. 負(fù)責(zé)偏差、變更、capa、內(nèi)審的實(shí)施;
8. 組織質(zhì)量趨勢(shì)分析，管理更新質(zhì)量kpi、并指導(dǎo)進(jìn)行相應(yīng)的整改計(jì)劃;
招聘要求:(參考)
1. 藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 具有5年+外資/合資企業(yè)從事藥品質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有新建項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 了解中國(guó)、歐盟、美國(guó)和日本gmp的相關(guān)要求;
4. 較好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。
質(zhì)量體系主管崗位
第8篇 產(chǎn)品體系總監(jiān)崗位職責(zé)
4.業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系-產(chǎn)品總監(jiān) 作業(yè)盒子 北京知識(shí)印象科技有限公司,作業(yè)盒子,知識(shí)印象 職責(zé)描述:
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)直播產(chǎn)品的 boss(business & operation support system)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì),輸出需求文檔并跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度管理;
2、參與業(yè)務(wù)流程討論和設(shè)計(jì),梳理優(yōu)化工作流,完成需求搜集,分析問(wèn)題并提 出解決方案,能夠通過(guò)產(chǎn)品優(yōu)化提升業(yè)務(wù)效率;
3、對(duì)產(chǎn)品方向和體驗(yàn)進(jìn)行持續(xù)分析和關(guān)注,制定產(chǎn)品發(fā)展方向;
4、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求和發(fā)展優(yōu)化功能模塊,提升業(yè)務(wù)部門工 作效率和業(yè)績(jī);
5、分析與理解產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),關(guān)注競(jìng)品,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),提出行業(yè)先進(jìn)產(chǎn)品規(guī) 劃;
6、撰寫產(chǎn)品使用手冊(cè)和設(shè)計(jì)產(chǎn)品培訓(xùn)方案,完成產(chǎn)品培訓(xùn)和考核。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的邏輯思維能力,能夠把負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)邏輯做抽象;
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò) crm,cms 或類似的商業(yè)管理系統(tǒng)的核心模塊的產(chǎn)品設(shè)計(jì);
3、具備敏銳的產(chǎn)品感覺(jué),能夠梳理相對(duì)復(fù)雜的工作流,使得產(chǎn)品簡(jiǎn)單易用;
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠快速定位問(wèn)題和提出合理解決方案;
5、良好的溝通能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,善于做從 0 到 1 的事情,具有良 好的自我驅(qū)動(dòng)力;
6、具有極高的時(shí)間管理能力,善于學(xué)習(xí),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)線。
第9篇 質(zhì)量體系審核員崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量體系審核員崗位職責(zé)
招聘條件:
1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷;
2、具有管理類相關(guān)專業(yè)知識(shí);
3、具有從事質(zhì)量體系工作3年以上;
4、能熟練應(yīng)用常用計(jì)算機(jī)辦公軟件;
5、責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則、身體健康。
公司待遇:
公司提供免費(fèi)午餐，有班車，員工享受國(guó)家法定假，每年根據(jù)市場(chǎng)行情，相應(yīng)提高工資待遇。
郵 箱:_______________________
質(zhì)量體系審核員崗位
第10篇 薪酬體系崗位職責(zé)
hrd 薪酬 績(jī)效 薪酬體系 績(jī)效管理 崗位職責(zé):
1、能夠參集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略,深入研究并設(shè)計(jì)集團(tuán)整體薪酬框架和策略;
2、能夠與集團(tuán)管理層對(duì)話,參與組織變革項(xiàng)目,牽頭薪酬績(jī)效診斷、價(jià)值評(píng)估與核算等領(lǐng)域的方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
3、搜集市場(chǎng)薪酬信息,進(jìn)行薪資調(diào)查研究,制定符合企業(yè)實(shí)際狀況的薪酬策略,并獨(dú)立完成方案匯報(bào);
4、指導(dǎo)集團(tuán)所屬各行業(yè)公司落實(shí)薪酬框架方案,協(xié)助有需求的行業(yè)公司薪酬體系搭建,推動(dòng)全集團(tuán)范圍內(nèi)的薪酬管理政策落地。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科或者以上學(xué)歷;
2.10年以上薪酬管理項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。有大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)或跨國(guó)咨詢公司工作背景優(yōu)先考慮;
3.有跨行業(yè)薪酬管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有組織變革過(guò)程中薪酬設(shè)計(jì)和管理的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4.對(duì)不同類型的薪酬激勵(lì)(如,人工成本、短期激勵(lì)、銷售激勵(lì)、中長(zhǎng)期激勵(lì)等)有深刻見(jiàn)解和豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
5.良好的戰(zhàn)略理解能力,具備戰(zhàn)略前瞻性思維;
6.具有人力資源,特別是薪酬績(jī)效理念和體系方面的方法論和實(shí)踐,具有較好的歸納總結(jié)和提煉能力;
7.豐富的方案制定技能,可獨(dú)立編寫powerpoint和匯報(bào)。
崗位職責(zé):
1、能夠參集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略,深入研究并設(shè)計(jì)集團(tuán)整體薪酬框架和策略;
2、能夠與集團(tuán)管理層對(duì)話,參與組織變革項(xiàng)目,牽頭薪酬績(jī)效診斷、價(jià)值評(píng)估與核算等領(lǐng)域的方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
3、搜集市場(chǎng)薪酬信息,進(jìn)行薪資調(diào)查研究,制定符合企業(yè)實(shí)際狀況的薪酬策略,并獨(dú)立完成方案匯報(bào);
4、指導(dǎo)集團(tuán)所屬各行業(yè)公司落實(shí)薪酬框架方案,協(xié)助有需求的行業(yè)公司薪酬體系搭建,推動(dòng)全集團(tuán)范圍內(nèi)的薪酬管理政策落地。
第11篇 體系助理工程師崗位職責(zé)
質(zhì)量體系助理工程師 艾可迅 東莞艾可迅復(fù)合材料有限公司,艾可迅,艾可迅復(fù)合材料,艾可迅 職責(zé)描述:
1、受控文件管控;
2、協(xié)助體系工程師處理體系方面的工作;
3、處理上級(jí)交辦的其他臨時(shí)事務(wù)。
任職要求:
1、優(yōu)秀的英文讀寫能力或者英語(yǔ)六級(jí)以上;
2、良好的邏輯思維能力 ;
3、熟悉iatf16949/iso9001標(biāo)準(zhǔn) ;
4、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、做事認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任心。
第12篇 體系咨詢工程師崗位職責(zé)
醫(yī)藥質(zhì)量體系建設(shè)與優(yōu)化咨詢項(xiàng)目經(jīng)理/工程師 國(guó)藥奇貝德(上海)工程技術(shù)有限公司 國(guó)藥奇貝德(上海)工程技術(shù)有限公司,國(guó)藥奇貝德上海工程,奇貝德 職責(zé)描述:
1. 完善和編制公司的醫(yī)藥g_p質(zhì)量體系建設(shè)基礎(chǔ)模板文件;
2. 支持市場(chǎng)和銷售的項(xiàng)目前期技術(shù)交流和拓展活動(dòng);
3. 分析和總結(jié)和報(bào)告客戶項(xiàng)目需求,評(píng)估項(xiàng)目的可行性和相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),建議風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施;
4. 編制項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)和報(bào)價(jià)方案,編制項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)投標(biāo)文件,配合市場(chǎng)部完成項(xiàng)目投標(biāo)和技術(shù)澄清;
5. 審議醫(yī)藥g_p質(zhì)量體系建設(shè)優(yōu)化技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目的合同文本,建議合同存在的技術(shù)、法規(guī)和市場(chǎng)商務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
6. 編制項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)組織策劃實(shí)施方案,成本預(yù)算編制,組建項(xiàng)目執(zhí)行小組,負(fù)責(zé)召開(kāi)項(xiàng)目?jī)?nèi)外啟動(dòng)會(huì);
7. 執(zhí)行項(xiàng)目和交付項(xiàng)目成果,負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理,負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)溝通;
8. 配合市場(chǎng)和銷售完成項(xiàng)目進(jìn)度款的確認(rèn)和申請(qǐng);
9. 進(jìn)行項(xiàng)目技術(shù)方案的編制、技術(shù)文件的編制、審核和修訂,進(jìn)行項(xiàng)目的階段性工作總結(jié)與回報(bào);
10. 負(fù)責(zé)醫(yī)藥g_p質(zhì)量體系建設(shè)優(yōu)化技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、風(fēng)險(xiǎn)、溝通和變更的管理;
11. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)傳授,新招咨詢服務(wù)工程師的培養(yǎng);
12. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行前的系統(tǒng)差距分析的組織和實(shí)施,編制差距分析實(shí)施方案和計(jì)劃,控制差距分析范圍、進(jìn)度和質(zhì)量,總結(jié)和報(bào)告差距分析過(guò)程與結(jié)果;
13. 編制醫(yī)藥g_p質(zhì)量體系建設(shè)相關(guān)對(duì)內(nèi)和對(duì)外培訓(xùn)課件,并組織實(shí)施培訓(xùn)。
任職要求:
1. 年齡30歲以上,藥學(xué)、制藥工程、生物技術(shù)和生物工程相關(guān)專業(yè);
2. 從事過(guò)藥品/醫(yī)療器械研發(fā)、注冊(cè)、生產(chǎn)和質(zhì)量實(shí)踐和管理活動(dòng)5年以上,最好擔(dān)任醫(yī)藥工廠或者部門生產(chǎn)質(zhì)量體系管理綜合崗位工作3年以上;
3. 熟悉原料藥、口服固體制劑、中藥飲片和制劑、無(wú)菌藥品、生物制品(疫苗和單抗等)生產(chǎn)工藝,及細(xì)胞治療產(chǎn)品的制備流程,掌握各種劑型藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理活動(dòng)的流程和要點(diǎn);
4. 參與新藥/仿制藥品的研發(fā)和注冊(cè)申報(bào)工作,了解藥品商業(yè)化生產(chǎn)前的質(zhì)量管理的工作要點(diǎn);
5. 主持/參與過(guò)醫(yī)藥質(zhì)量體系的籌建、建設(shè)實(shí)施和運(yùn)行優(yōu)化工作,嫻熟醫(yī)藥質(zhì)量體系建設(shè)和優(yōu)化項(xiàng)目的工作流程和方法;
6. 主持或者參與過(guò)新建醫(yī)藥企業(yè)的藥品研發(fā)質(zhì)量體系、藥品臨床質(zhì)量體系、藥品生產(chǎn)質(zhì)量體系建設(shè)或優(yōu)化項(xiàng)目的管理工作,了解醫(yī)藥質(zhì)量體系建設(shè)和優(yōu)化項(xiàng)目管理的工作流程和要求;
7. 組織/執(zhí)行過(guò)質(zhì)量體系建設(shè)與優(yōu)化相關(guān)的培訓(xùn)工作,編制過(guò)培訓(xùn)課件和教材;
8. 熟悉國(guó)內(nèi)和國(guó)際藥品管理相關(guān)法規(guī)和指南,精通usfda和ema法規(guī),ich 指南質(zhì)量部分和pic/s指南;
9. 熟練醫(yī)藥質(zhì)量體系的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)工具,具備獨(dú)立設(shè)計(jì)藥品生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量數(shù)據(jù)分析的模型、流程和方案,根據(jù)分析結(jié)果能夠提供改進(jìn)藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理流程或生產(chǎn)工藝的建設(shè)性意見(jiàn)和建議;
10. 具備優(yōu)秀的英語(yǔ)閱讀能力,能夠快速閱讀英文文件,良好的英語(yǔ)書(shū)面表達(dá)和翻譯能力,流暢的口語(yǔ)交流能力;
11. 良好的交流和溝通能力,也可能夠承受工作壓力,積極主動(dòng)的工作態(tài)度,仔細(xì)周密的工作計(jì)劃和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
第13篇 質(zhì)量體系崗位職責(zé)
質(zhì)量體系工程師 來(lái)恩偉業(yè)(鶴壁)電子科技有限責(zé)任公司 來(lái)恩偉業(yè)(鶴壁)電子科技有限責(zé)任公司,來(lái)恩偉業(yè) 職責(zé)描述:
1、 協(xié)助部門經(jīng)理建立和完善公司質(zhì)量管理體系,制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高;
2、 負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行各類原材料的進(jìn)廠檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)、成品出廠檢驗(yàn)等工作;
3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格率的統(tǒng)計(jì)與分析工作,對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)提出意見(jiàn)和品質(zhì)要求;
4、 定期對(duì)品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)和核算,編制品質(zhì)成本核算報(bào)告;
5、 負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題下發(fā)通知,通知相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查分析,并協(xié)助制定整改措施,監(jiān)督實(shí)施;
6、 負(fù)責(zé)組織一般不合格原材料、半成品、成品的評(píng)審,參與重大不合格原材料、不合格品、成品的評(píng)審;
7、 質(zhì)量管理體系的日常維護(hù)工作,組織人員進(jìn)行內(nèi)審,接待外審
8、 對(duì)生產(chǎn)車間的現(xiàn)場(chǎng)6s管理進(jìn)行檢查監(jiān)督。
任職要求:1、電子、應(yīng)用物理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉現(xiàn)代質(zhì)量管理知識(shí),具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí);
3、能夠熟練操作辦公軟件。
第14篇 體系工程師崗位職責(zé)任職要求
體系工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系維護(hù)、推進(jìn)及優(yōu)化;
2、質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效性進(jìn)行監(jiān)控;
3、外部審核準(zhǔn)備工作，確保公司質(zhì)量體系有效運(yùn)行
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、從事質(zhì)量相關(guān)工作3年以上，有汽配行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉iso9001或ts16949標(biāo)準(zhǔn)，能熟練運(yùn)用五大工具及品管七大手法。
體系工程師崗位
第15篇 體系助理工程師崗位職責(zé)體系助理工程師職責(zé)任職要求
體系助理工程師崗位職責(zé)
體系助理工程師 森蘭信息科技(上海)有限公司 森蘭信息科技(上海)有限公司，森蘭 1.對(duì)來(lái)料進(jìn)行檢驗(yàn)，包括抽樣留樣、及時(shí)完成檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí);
2.erp檢驗(yàn)報(bào)告制作、報(bào)告?zhèn)鬟f不合格信息和特采信息;
3.協(xié)助經(jīng)理制作、整理、存放各類體系認(rèn)證的資料;
4.整理質(zhì)保書(shū)等文字性的工作;
5.質(zhì)檢部人員文具等申領(lǐng)、發(fā)放;
6.其他臨時(shí)性的工作.
任職要求:
1、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心;
2、熟悉erp系統(tǒng)操作流程、熟悉工廠生產(chǎn)流程;
3、具備iso文管知識(shí)，料號(hào)管理等;
4、熟悉電子和結(jié)構(gòu)物料的檢驗(yàn)。
