行政經(jīng)理任職要求15篇

第1篇 行政經(jīng)理hr崗位職責(zé)任職要求

行政經(jīng)理hr崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立、完善員工人事檔案的管理;

2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、個稅等相關(guān)工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

3、負(fù)責(zé)辦公用品及其他物品的采購工作;

4、不定期的出外勤，外出辦理人事、行政及財務(wù)相關(guān)事務(wù);

5、負(fù)責(zé)員工考勤，每月工資表的編制;

6、組織安排各種團建活動，提高公司凝聚力;

7、負(fù)責(zé)公司外籍員工就業(yè)證以及工作簽證的辦理;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，例如協(xié)助行政或財務(wù)的相關(guān)事務(wù)性工作。

職位要求:

1、專科以上學(xué)歷，具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

3、具有良好的書面、口頭表達能力，能順暢溝通;

4、熟悉人事相關(guān)的各項法律法規(guī);

5、具備一定的英文水平，能自主完成郵件的讀寫。

行政經(jīng)理hr崗位

第2篇 行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)

行政主管/經(jīng)理 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,文史類相關(guān)專業(yè);

2、溝通表達良好,文筆較好;

3、熟悉企業(yè)行政管理各項工作流程及標(biāo)準(zhǔn);

4、行政主管級及以上崗位工作經(jīng)驗3年以上;

5、年齡35歲以下

6、同時具備一定人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

第3篇 行政經(jīng)理主管崗位職責(zé)任職要求

行政經(jīng)理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定行政年度工作目標(biāo)，編制與監(jiān)督實施年度、季度、月度工作計劃，引領(lǐng)團隊達成目標(biāo)和完成工作計劃。

2、負(fù)責(zé)行政類制度流程建設(shè)，行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理。

3、負(fù)責(zé)擬定行政費用預(yù)算及管控。

4、負(fù)責(zé)政府關(guān)系維護、政府項目申報、合作商關(guān)系維護等外聯(lián)工作實施。

5、負(fù)責(zé)行政采購工作:采購比價、采購談判、供應(yīng)商開發(fā)與管理等。

6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)日常管理、盤點、報廢等。

7、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理:物業(yè)選址、建造、裝修、租賃、改造等。

8、負(fù)責(zé)團隊融合工作建設(shè)，策劃組織員工活動、文化活動、員工關(guān)懷活動等，例如:公司聚餐、旅游、司齡生日會、節(jié)日活動、年會等。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，行政、管理相關(guān)專業(yè)。

2、5年工作經(jīng)驗以上，有大中型企業(yè)總部行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、熟悉it項目/政府項目流程、固定資產(chǎn)管理、行政事務(wù)(體檢、旅游、保險等)大型采購招標(biāo)工作流程。

4、具備優(yōu)秀的溝通表達、組織協(xié)調(diào)與人際關(guān)系處理能力。

5、具備較強的談判、執(zhí)行、理解、抗壓能力。

行政經(jīng)理主管崗位

第4篇 行政經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)任職要求

行政經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)開展基礎(chǔ)人事管理(考勤、請假、人事信息、手續(xù)辦理等)等。

2、按照總部績效管理標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)員工績效考核。

3、制定招聘計劃，組織落實權(quán)限內(nèi)招聘工作。

4、負(fù)責(zé)項目公司辦公區(qū)租賃、布置、會議及會議室管理、公文管理、來文管理。

5、負(fù)責(zé)項目公司內(nèi)外部接待、公關(guān)活動開展等。

6、負(fù)責(zé)項目公司行政后勤服務(wù)與行政費用控制。

任職資格:

1、行政管理、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上管理工作經(jīng)驗，熟悉行政管理工作，人力資源管理體系;

3、有較強的執(zhí)行力和行政管理經(jīng)驗，有一定的文字功底及團隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作能力;

4、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有較強的企管素質(zhì);

5、有良好的應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調(diào)、組織能力。

行政經(jīng)理辦公室主任崗位

第5篇 高級行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

高級行政經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司順利開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定;

2、負(fù)責(zé)集團公司費用預(yù)算與過程管理;

3、建立和完善行政后勤管理各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行和追蹤;

4、負(fù)責(zé)公司會議管理，負(fù)責(zé)公司會議、重大活動的組織籌備工作;

5、全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

6、其他行政管理工作(辦公環(huán)境、證照年審、辦公用品、外聯(lián)接待等);

崗位要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，6年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮;

2、熟練運用各類日常辦公軟件及辦公設(shè)備，能獨立組織大型團隊活動并有創(chuàng)新意識和獨立深入思考能力;

3、具有全局觀及前瞻預(yù)判意識，善于總結(jié)、規(guī)劃，做事清晰有條理;

4、具備強烈的學(xué)習(xí)意愿及自我驅(qū)動力，責(zé)任感強，具備團隊合作精神、良好的抗壓性和時間管理意識;

5、熱情開朗，有良好的情緒管理能力、優(yōu)秀的服務(wù)意識，為人正直、處事公正、親和力佳;

6、形象端正，親和大方，談吐得體。

高級行政經(jīng)理崗位

第6篇 營業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

營業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、執(zhí)行上級機構(gòu)各類政策和工作要求，并根據(jù)上級制定的任務(wù)目標(biāo)，按時間進度分解，制定本機構(gòu)可行性方案，采取相應(yīng)措施確保目標(biāo)任務(wù)有效達成;

2、引導(dǎo)、幫助外勤團隊梳理組織架構(gòu)、制定職涯規(guī)劃，不斷激發(fā)其發(fā)展意愿;引導(dǎo)外勤團隊提升自主經(jīng)營能力，并提供必要的支持和幫扶，不斷提升外勤團隊運作效率;

3、負(fù)責(zé)增員推動和增員面試把關(guān)，推進四級機構(gòu)持續(xù)有效增員;對組訓(xùn)的工作進行指導(dǎo)，策劃推動各類營銷活動，落實好各項基礎(chǔ)管理、基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，不斷提升四級機構(gòu)個險業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展能力;

4、積極協(xié)調(diào)各類資源，做好客戶服務(wù)，樹立公司形象，營造良好的內(nèi)外展業(yè)環(huán)境，支持業(yè)務(wù)發(fā)展;

5、對機構(gòu)日常工作進行有效管理，提升機構(gòu)工作效率和人員技能，確保工作任務(wù)順利完成;

6、負(fù)責(zé)合理調(diào)配下屬人員及工作安排，做好對下屬的培訓(xùn)培養(yǎng)、考核評價與績效輔導(dǎo)，有效提高人力資源的配置效率，承擔(dān)人員管理的主管責(zé)任。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、有4年以上保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，2年以上保險行業(yè)縣市級機構(gòu)管理經(jīng)驗;

3、有良好的表達、溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力;

4、誠實、認(rèn)真、積極、努力，愿意融入太保文化，并對保險事業(yè)有較強追求。

第7篇 行政經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、協(xié)助店長完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理。

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

4、參與公司績效管理、考勤等工作.

5、會務(wù)安排:做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

6、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

7、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。

8、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

9、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等。

10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)主持部門工作,建立公司/事業(yè)部行政管理體系。

2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見;

3、適時制定、完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施。

4、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理;

5、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù),最大程度地節(jié)約辦公資源,降低辦公成本,提升辦公效益和效率;

6、負(fù)責(zé)公司品牌形象建設(shè),提升公司公眾形象。

任職資格:

1、形象良好,本科以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上管理經(jīng)驗,具備前瞻性和全局觀念,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)、綜合統(tǒng)籌、組織策劃能力,較強的分析、解決問題能力、邏輯思考能力、文字表達能力、信息處理能力、溝通能力;

3、有良好的服務(wù)、服從意識和執(zhí)行力,思維清晰、頭腦敏捷,具有較高的原則性與靈活性;

4、熟練使用各項日常辦公軟件和設(shè)備,有駕照。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;

2、 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;

3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

4、 協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;

5、 配合公司進行企業(yè)文化的建立;

6、 負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報、年審、更新工作,與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò),隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定;

7、 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作;

8、 負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核;

9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職資格:

1、人力資源管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

2、掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識,掌握人力資源管理相關(guān)知識 ;

3、能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備,熟悉辦公室相關(guān)流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;

4、語言、文字表達能力強,思維敏捷,洞察能力強;

5、有企業(yè)活動的策劃和組織能力,有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力;

6、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)辦公場所選定、裝修改造,對辦公環(huán)境進行維護和日常安全、衛(wèi)生管理;

2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的購置和管理,建立合格供方名單,并對供方進行資質(zhì)評審;

3.負(fù)責(zé)印鑒、證照以及行政檔案管理;

4.行政預(yù)算編制提報;

5.車輛管理;

6.指導(dǎo)并檢查地方公司的行政工作;

7.對外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上,行政管理相關(guān)專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗;

3、熟練使用office辦公軟件,熟練掌握行政管理相關(guān)知識;

4、具有溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

負(fù)責(zé)公司北京片區(qū)行政事務(wù)、采購事務(wù)、日常事務(wù)、物業(yè)事務(wù)的綜合管理;

負(fù)責(zé)制定公司北京片區(qū)行政費用預(yù)算,并嚴(yán)格按照預(yù)算合理控制成本;

組織制定、實施片區(qū)年度、月度工作計劃;

負(fù)責(zé)公司各片區(qū)證照辦理及年檢等相關(guān)工作;

組織編制及完善北京片區(qū)行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施;

負(fù)責(zé)北京片區(qū)辦公用品、耗材的采購和管理;

負(fù)責(zé)北京片區(qū)行政的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

任職資格:

1. 優(yōu)秀的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;

2. 較強的分析、人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力;

3. 較強的計劃和控制能力,思路清晰,有洞察力;

4. 較強的服務(wù)意識和工作主動性;

5. 優(yōu)秀的處理突發(fā)事件、解決問題的能力;

6. 有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力;

7、本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,5年以上行政管理經(jīng)驗;

8、具備企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常重要事務(wù)以及公司內(nèi)、外部的溝通協(xié)調(diào);

2、協(xié)助總經(jīng)理撰寫、整理各類文件及工作報告等綜合性材料;

3、規(guī)劃并建立公司行政管理體系,制定并完成年度行政工作計劃;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門對公司日常行政管理及行政突發(fā)事件的處理;

5、帶領(lǐng)和指導(dǎo)公司行政體系建設(shè),制定、規(guī)范、完善各項行政工作流程;

6、組織帶領(lǐng)部門做好公司日常行政后勤工作;

7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門為公司各類辦公會議、年會及重要活動的組織、安排和協(xié)調(diào);

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、年齡:30-40歲;

3、具有較高的文字寫作能力;

4、良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

5、工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強,能夠沉著、冷靜地處理各種問題和困難;

6、高度責(zé)任感和敬業(yè)精神。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 制定公司行政規(guī)劃、管理制度,完善、細(xì)化辦公管理體系和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

2. 完成各項行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;

3. 執(zhí)行公司年度行政計劃,控制費用,做好日常行政管理工作;

4. 做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

5. 參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動,做好公司的各項接待工作;

6. 負(fù)責(zé)辦公用品的采購、管理和發(fā)放,負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;

7. 完成總經(jīng)理安排的其他工作。

任職要求:

1. 行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上行政管理經(jīng)驗;

2. 熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策,具有良好的政府關(guān)系;

3. 較強的親和力、責(zé)任心、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及工作熱情,具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團隊精神、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;

4. 處事穩(wěn)重,為人正直,誠實守信,分析、解決問題能力強,形象氣質(zhì)佳;

5. 具備良好的文學(xué)素質(zhì),能夠起草計劃、總結(jié)、會議稿等文案;

6. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,對于辦公室后勤管理、行政事務(wù)管理有較豐富的經(jīng)驗;

7. 具備優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的制定、修訂、細(xì)化及推行工作;

2、負(fù)責(zé)對下屬商管公司相關(guān)行政工作進行檢查監(jiān)督以及指導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)公司辦公資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)配置、采購、領(lǐng)用、盤點等管理工作;

4、公司證照的辦理、年檢工作;

5、負(fù)責(zé)公司公文、印章制度的修訂、細(xì)化及推行工作;

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊編輯、審核;

7、日常行政管理工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上行政工作經(jīng)驗,2年以上行政管理工作崗位經(jīng)驗;

3、有對下管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

注:本崗位工作地點在佛山市三水區(qū),對工作地點有要求者,請慎重考慮后再決定是否投簡歷! 一、工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)行政部門管理工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)的交辦事項; 2、負(fù)責(zé)部門員工管理工作; 3、與政府部門建立聯(lián)絡(luò)渠道,負(fù)責(zé)處理相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助安委會的安全檢查和安全管理工作; 5、負(fù)責(zé)工傷事故的協(xié)調(diào)、索賠等處理; 6、負(fù)責(zé)公司飯?zhí)?、交通、宿舍、衛(wèi)生等后勤管理工作 二、任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,28至40歲; 2、3年以上行政經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,熟悉行政管理與后勤管理工作; 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力;

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

[戶口要求:不限][婚姻狀況:不限][計算機水平要求:不限]

職位描述

崗位職責(zé):

1、公司行政費用的預(yù)算與管理;

2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲管理;

3、行政管理體系搭建、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織;

4、采購、管理公司固定資產(chǎn)盤點工作;

5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬核審、組織固定資產(chǎn)盤點工作;

6、上級交代的其他任務(wù)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,有較強的文字功底和文案撰寫能力;

2、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

為集團高管提供日常工作協(xié)調(diào)、支持和服務(wù),協(xié)助高管提高工作效率;

編寫集團高管講話稿件,精確傳達高管指示的精神;

整理、編寫集團重要會議紀(jì)要,確保決議的可執(zhí)行性。

任職要求:

高管日常活動管理

負(fù)責(zé)集團高管的日程管理,收集、發(fā)布高管每周行程,安排、協(xié)調(diào)集團高管辦公、差旅活動;

負(fù)責(zé)集團重大高層互訪活動的接待安排。

文秘工作

負(fù)責(zé)編寫高管講話稿件、高管文件、英文翻譯、講話整理等秘書事務(wù);

集團重大會議安排

負(fù)責(zé)集團會議計劃的編制、發(fā)布與管理;

負(fù)責(zé)組織各類集團級高管會議,撰寫會議紀(jì)要,并組織傳簽、發(fā)布會議紀(jì)要;

印章管理

負(fù)責(zé)集團董事長與總裁印章的日常管理。

綜合協(xié)調(diào)

參與集團戰(zhàn)略、文化、運營等重大管理項目,開展組織、協(xié)調(diào)工作,推動項目落地;

負(fù)責(zé)策劃、組織與管理會議、接待、公文等行政管理提升項目。

安全管理職責(zé):參照《安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)及各級安全生產(chǎn)職責(zé)》制度執(zhí)行。

備注:

專業(yè):不限,英語、公關(guān)文秘或經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先

具體要求:從事文秘、行政或后勤管理及服務(wù)工作2年以上

文字功底好,思路清晰,善于提煉觀點、邏輯性強;

1、具備較強組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉秘書相關(guān)技能,能熟練使用辦公軟件;

2、具備一定的英語溝通能力。

具備高級(涉外)秘書資格證書

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

(1)負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議,重大活動的組織籌備工作,建立完善的公司高管層行政例會、月度及季度、年度會議安排,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各系統(tǒng)間的合作關(guān)系等;

(2)負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析提交總經(jīng)理。掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;

(3)定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾紛和預(yù)防措施。領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;

(4)接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件,歸檔整理公司重要的檔案合同及宣傳材料;

(5)制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;完善公司相關(guān)文件,協(xié)助上級進行文書、公文的起草。

崗位要求:

1、25-35歲,國家統(tǒng)招行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、二年以上同等職位工作經(jīng)驗;

3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;

4.良好的團隊協(xié)作精神,品行端正,親和力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和協(xié)調(diào)能力,組織及公關(guān)能力。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)編寫醫(yī)療服務(wù)管理委員會大事記,與組織動態(tài)信息,及時更新部門介紹與宣傳片等。

2. 負(fù)責(zé)擬訂醫(yī)療服務(wù)委員會的各類文件、通知、制度等,傳遞集團公司重要文件等。

3. 負(fù)責(zé)建立醫(yī)療服務(wù)委員會會議制度與流程并執(zhí)行,參與相關(guān)會議,形成會議記錄,負(fù)責(zé)關(guān)鍵事項的跟進。

4. 大型會議、專題會議的策劃、組織、協(xié)調(diào)。

5. 建立醫(yī)療服務(wù)委員會接待制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程并執(zhí)行,包括投資接待、成員醫(yī)院接待、外部參觀交流等。

6. 及時登記備案醫(yī)療服務(wù)管理委員會與成員醫(yī)院工商注冊變更信息。

7. 根據(jù)復(fù)星醫(yī)藥檔案管理要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部文件管理與調(diào)閱,指導(dǎo)成員醫(yī)院檔案條線參照執(zhí)行。

8. 制訂年度行政工作預(yù)算,并據(jù)此執(zhí)行。

9. 負(fù)責(zé)禮品的領(lǐng)用與登記管理。

10. 負(fù)責(zé)跨部門之間的行政溝通協(xié)調(diào)。

11. 負(fù)責(zé)下屬人員的工作指導(dǎo)與考評。

12. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職資格:

1. 35歲以下,本科學(xué)歷,行政管理、中文等專業(yè)。

2. 行政管理、辦公室秘書等相關(guān)工作3年以上。

3. 良好的文筆、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

4. 工作務(wù)實、細(xì)致、服務(wù)意識強。

5. 能適應(yīng)出差。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項行政管理制度,參與管理制度的編制;

2、負(fù)責(zé)政府機構(gòu)、外部單位的溝通與協(xié)調(diào);

3、服務(wù)集團高管,負(fù)責(zé)重要接待活動后勤服務(wù)保障,安排各類重要會議活動的后勤;

4、負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)管理、后勤服務(wù)、日常辦公事務(wù)等工作的落實執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)辦公室日常運營中各項行政事務(wù)的溝通、協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、28-40周歲,正規(guī)大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),定居南京;

2、人品正直,形象氣質(zhì)良好,身體健康,具有良好的服務(wù)意識和素養(yǎng)以及一定的團隊管理能力;

3、滿足以下任一條件會優(yōu)先錄用考慮:有大型企業(yè)辦公室行政后勤部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷或者有品牌酒店前廳、宴會部負(fù)責(zé)人經(jīng)歷或者在空乘行業(yè)具有3年以上乘務(wù)長工作經(jīng)驗。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

至少3年相關(guān)行業(yè)行政后勤管理經(jīng)驗,工作積極主動和細(xì)致,很強的責(zé)任心和解決問題的能力,以顧客、結(jié)果為導(dǎo)向,善于處理公司、政府機構(gòu)及社會間復(fù)雜的關(guān)系,是領(lǐng)導(dǎo)管理團隊的楷模

主要職責(zé):

確保所負(fù)責(zé)的部門達到最高的營運標(biāo)準(zhǔn);

通過對維修裝潢部的有效控制,節(jié)約商場成本并保持良好的商場形象;

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商場與政府部門、消費者協(xié)會和媒體之間的外部關(guān)系,保證麥德龍在當(dāng)?shù)負(fù)碛姓娴男蜗蟛⒇?fù)責(zé)處理可能有損麥德龍形象的問題;

通過每年的合同談判和減少商場支出以實現(xiàn)成本和物料的控制;

提出正確的行動方案提高顧客接待和售后服務(wù)部門的顧客服務(wù)水平;

管理、計劃和執(zhí)行及/或分配來自上級的行政工作;

通過指導(dǎo)、發(fā)展和團隊激勵保證每一個員工都知道他自己的目標(biāo)和職責(zé)

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

起草公司管理層所需的相關(guān)重要文件,協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度;

負(fù)責(zé)組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃,公司日常行政事務(wù)工作;

指導(dǎo)、協(xié)助相關(guān)管理類部門處理行政事務(wù),及撰寫部門對內(nèi)、對外的文書、函件及報告;

負(fù)責(zé)公司級重要活動和重要會議的組織與協(xié)調(diào)工作;

處理上級交辦的其他事宜;

任職要求:

本科以上學(xué)歷,具有5年左右的行政管理工作經(jīng)驗;

有良好的公文寫作能力,熟練使用辦公軟件;

有創(chuàng)業(yè)精神與責(zé)任心,親和力強;

有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

任職條件:

1、本科及以上學(xué)歷,有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具有較高的敬業(yè)精神和優(yōu)秀的職業(yè)道德修養(yǎng),具備良好的組織、協(xié)調(diào)溝通能力和團隊協(xié)作精神。

3、有較強的文書處理和寫作能力;

4、具有保密意識、良好的團隊合作和服務(wù)意識。

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)安排公司日常行政管理工作,并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運行;

2、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位(政府、企業(yè)、事業(yè)單位)的關(guān)系;

4、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

5、督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);

6、配合公司進行企業(yè)文化的建立;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、結(jié)合集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定行政組工作發(fā)展計劃與預(yù)算方案;

2、主導(dǎo)行政規(guī)章制度的制定、修訂與監(jiān)督執(zhí)行;

3、對行政月付款、報銷、差旅等項目進行匯總、分析;

4、負(fù)責(zé)集團及各子公司各類證照的前期辦理、年檢、保管及使用申請審批工作;

5、負(fù)責(zé)集團日常辦公用品、項目各類物資的采購、管理工作;

6、負(fù)責(zé)集團檔案、固定資產(chǎn)、宿舍、辦公室等項目管理工作;

7、負(fù)責(zé)集團行政車輛管理、公司小車年審及保險辦理工作;

8、協(xié)助集團行政人事總監(jiān)完成其他行政工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗,對企業(yè)行政管理有系統(tǒng)的認(rèn)識和實踐經(jīng)驗;

3、具有較強的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和文書寫作能力;

4、有團隊合作精神,執(zhí)行力強,有魄力。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、業(yè)務(wù)主管職位,獨立負(fù)責(zé)工作小組,給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?

2、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

3、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

4、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

5、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

任職資格

1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;

2、兩年以上行政主管工作經(jīng)驗;

3、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;

4、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)人事戰(zhàn)略規(guī)范和人事管理工作。

2、負(fù)責(zé)工業(yè)園的行政管理工作,為園區(qū)內(nèi)入駐企業(yè)提供辦公服務(wù);

3、負(fù)責(zé)園區(qū)食堂車輛等后勤工作

4、對園區(qū)的人事、行政費用進行管控;

5、總經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位要求:

1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉行政人事各版塊工作流程,

2、大專以上學(xué)歷

3、有工業(yè)園或?qū)懽謽切姓芾斫?jīng)驗優(yōu)先考慮

第8篇 行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

行政經(jīng)理崗位職責(zé)

行政經(jīng)理 廈門海尼電子商務(wù)有限公司 廈門海尼電子商務(wù)有限公司，海尼 一.任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，人力資源/行政管理/工商管理相關(guān)專業(yè);

2.五年以上企業(yè)管理，三年以上同等崗位工作經(jīng)歷;

3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗，具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識;

4.較強的管理制度擬定和公文撰寫能力;

5.對物料采購、倉庫管理流程熟悉者佳;

6.熟悉iso9001質(zhì)量管理體系;

7.良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和有較強的抗壓能力。

二、主要崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)公司的行政與后勤管理;

2.實時完善公司各項行政管理制度并貫徹落實;

3.組織公司物料采購與倉儲運作管理;

4.落實車輛管理、保安與安全工作、食堂和環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù);

5.塑造宣導(dǎo)良好的企業(yè)文化

行政經(jīng)理崗位

第9篇 部門行政經(jīng)理助理崗位職責(zé)

部門助理/經(jīng)理助理/行政文員 北京正略鈞策咨詢股份有限公司 北京正略鈞策咨詢股份有限公司,正略集團,正略鈞策 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)支持部門相關(guān)運營工作,包括各類數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計及項目合同、文件管理等;

2.負(fù)責(zé)支持部門人力資源相關(guān)工作,包括基礎(chǔ)人事、文化建設(shè)等;

3.負(fù)責(zé)支持部門財務(wù)管理相關(guān)工作,包括費用核報、項目預(yù)算等;

4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

5.部門知識文件備檔及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;

6.協(xié)助合同簽訂、標(biāo)書裝訂等商務(wù)工作;

任職要求:

1.黨員優(yōu)先;

2.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

3.應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年工作經(jīng)驗者;

4.形象氣質(zhì)佳,性格開朗活潑,擅長與人溝通;

5.工作積極主動,細(xì)致耐心,學(xué)習(xí)能力強;

第10篇 財務(wù)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實相符;

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查;

3、負(fù)責(zé)定期審核的記賬憑證進行會計憑證處理，經(jīng)審核無誤后，將其做為正式會計憑

證登賬;

4、負(fù)責(zé)公司費用憑證、固定資產(chǎn)憑證、往來憑證的審核;

5、負(fù)責(zé)月末計提稅金及附加;

6、負(fù)責(zé)公司往來債務(wù)賬目的定期檢查，包括與公司內(nèi)部往來賬務(wù)的檢查核對，按時與

往來應(yīng)付、應(yīng)收會計核對明細(xì)賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實不符情況，及時上報財務(wù)經(jīng)理處理;

7、負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬;

8、負(fù)責(zé)編制、合并會計報表以及編制報表明細(xì)表及報表附注;

9、負(fù)責(zé)編制各類統(tǒng)計報表;

10、負(fù)責(zé)整理會計資料;

11、組織對會計資料及有關(guān)經(jīng)濟資料的整理、裝訂;

12、完成財務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。

13、負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理制定和優(yōu)化人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

14、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)事宜辦理;

15、負(fù)責(zé)公司員工活動的組織、召集;

16、負(fù)責(zé)每月員工考勤工時及薪資的審核工作;

17、負(fù)責(zé)每周人員異動情況數(shù)據(jù)匯總并上報;

18、負(fù)責(zé)每月人事報表的統(tǒng)計匯總并報上層領(lǐng)導(dǎo);

19、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及員工動態(tài)了解;

20、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

任職要求:

1、基本要求:會計專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證書;

2、掌握技能:熟練使用財務(wù)軟件報表模塊，合并報表模塊;熟練使用e_cel，熟悉oa操

作流程;熟悉會計法規(guī)和稅法;

3、業(yè)務(wù)能力:獨立完成財務(wù)報表，合并報表的處理;

4、職業(yè)素養(yǎng):工作細(xì)致、責(zé)任感強、有較強的邏輯性和判斷能力，執(zhí)行力強，良好的

溝通能力、團隊合作精神。

財務(wù)人事行政經(jīng)理崗位

第11篇 行政人事部行政經(jīng)理崗位職責(zé)

行政人事部經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理;

2、建立和完善公司行政和后勤管理制度及相關(guān)流程;

3、人力資源制度和流程完善優(yōu)化;

4、公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與完善;

5、人力資源重大項目策劃與實施;

6、人才建設(shè)

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè);

2、具有5年以上制造行業(yè)等行政管理經(jīng)驗;

3、熟悉地方勞動政策和法規(guī),有處理行政公關(guān)相關(guān)經(jīng)驗;

4、責(zé)任心強,保密意識強;良好的協(xié)調(diào)溝通能力,有較強的組織管理能力。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理;

2、建立和完善公司行政和后勤管理制度及相關(guān)流程;

3、人力資源制度和流程完善優(yōu)化;

4、公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與完善;

5、人力資源重大項目策劃與實施;

6、人才建設(shè)

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè);

2、具有5年以上制造行業(yè)等行政管理經(jīng)驗;

3、熟悉地方勞動政策和法規(guī),有處理行政公關(guān)相關(guān)經(jīng)驗;

4、責(zé)任心強,保密意識強;良好的協(xié)調(diào)溝通能力,有較強的組織管理能力。

第12篇 行政經(jīng)理綜合崗位職責(zé)任職要求

行政經(jīng)理綜合崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源總經(jīng)理處理好日常事務(wù)并做好與外單位聯(lián)系的具體工作;

2、負(fù)責(zé)集團本部的接待工作及外聯(lián)事務(wù)，建立、維護及保持政府關(guān)系、公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象;

3、負(fù)責(zé)管理集團行政后勤服務(wù)工作，負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護管理，處理公司行政、工傷等應(yīng)急事件;

4、負(fù)責(zé)集團本部資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置;

5、負(fù)責(zé)集團會議的組織籌備和管理工作，形成會議紀(jì)要并對會議決定事項的落實情況進行跟蹤督查;

6、負(fù)責(zé)集團印章管理工作，確保印鑒的安全和有效使用;

7、負(fù)責(zé)集團檔案和文書管理工作;

8、完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、3年以上外聯(lián)工作經(jīng)驗;

3、有一定的會議籌備管理能力。

行政經(jīng)理綜合崗位

第13篇 綜合行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

綜合行政經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源總經(jīng)理處理好日常事務(wù)并做好與外單位聯(lián)系的具體工作;

2、負(fù)責(zé)集團本部的接待工作及外聯(lián)事務(wù)，建立、維護及保持政府關(guān)系、公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象;

3、負(fù)責(zé)管理集團行政后勤服務(wù)工作，負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護管理，處理公司行政、工傷等應(yīng)急事件;

4、負(fù)責(zé)集團本部資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置;

5、負(fù)責(zé)集團會議的組織籌備和管理工作，形成會議紀(jì)要并對會議決定事項的落實情況進行跟蹤督查;

6、負(fù)責(zé)集團印章管理工作，確保印鑒的安全和有效使用;

7、負(fù)責(zé)集團檔案和文書管理工作;

8、完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、3年以上外聯(lián)工作經(jīng)驗;

3、有一定的會議籌備管理能力。

綜合行政經(jīng)理崗位

第14篇 投資行政經(jīng)理崗位職責(zé)

行政經(jīng)理-騰訊投資 數(shù)字廣東(騰訊投資) 數(shù)字廣東網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有限公司,數(shù)字廣東,數(shù)字廣東(騰訊投資) 職責(zé)描述:

1、根據(jù)國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)搭建和持續(xù)優(yōu)化公司的辦公、住宿、交通及秘書管理等行政程序體系;

2、對部門秘書進行培訓(xùn)與優(yōu)化,提升部門領(lǐng)導(dǎo)滿意度;

3、制定服務(wù)外包策略,編制后勤服務(wù)技術(shù)規(guī)范,考核服務(wù)承包商,提高服務(wù)質(zhì)量;

4、受理并組織資源解決員工行政需求;

5、負(fù)責(zé)行政資源的分配,分析和優(yōu)化行政成本,監(jiān)控和提升公司后勤資源的使用效能;

6、打造和持續(xù)優(yōu)化公司行政管理信息化工具和辦公軟環(huán)境,充分提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備2年或以上團隊管理經(jīng)驗,有集團總部工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、掌握國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);熟悉甲乙方行政服務(wù)運作;熟悉秘書工作管理規(guī)范;

3、熟悉市面主流行政管理信息化系統(tǒng),或自主設(shè)計開發(fā)過相應(yīng)系統(tǒng),文筆好,邏輯思維能力強;

4、熟悉office辦公軟件操作。

第15篇 地產(chǎn)行政行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)行政行政經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.組織編制房產(chǎn)公司的年度計劃指標(biāo)、組織實施審批后的年度指標(biāo)計劃，并檢查監(jiān)督計劃的完成情況;

2.制定招聘計劃并組織實施，組織開展部門內(nèi)部培訓(xùn)工作、公司內(nèi)部績效考評工作;

3. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內(nèi)部調(diào)動、移交等手續(xù)辦理;

4.組織策劃和實施公司對外公關(guān)活動，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務(wù);

5. 負(fù)責(zé)公司有關(guān)年檢、資質(zhì)、信用評審等工作，負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公設(shè)備、文具用品、勞保用品等的采購及管理，定期審核員工的行政費用支出，做好行政費用的預(yù)算和控制，減低開支;

6. 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的歸口管理，含律師事務(wù)所的選擇及委托訴訟案件的處理等，以及公司所有對外合同的法律審核;

7. 負(fù)責(zé)項目報批報建相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)和維護。

任職要求:

1、有房地產(chǎn)公司項目辦公室運營經(jīng)驗;

2、熟悉人事招聘和行政管理各模塊工作，能夠協(xié)助完成團隊組建工作;

3、熟悉項目前期證件辦理工作流程，協(xié)助開展報建工作;

4、能接受區(qū)域調(diào)動