行政經(jīng)理崗任職要求15篇

第1篇 財務(wù)行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)行政經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司財務(wù)部日常財務(wù)管理工作;指導(dǎo)和安排部門員工展開各項財務(wù)管理工作;

2、 建立健全財務(wù)管理的各項規(guī)章制度，檢查監(jiān)督財務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況;檢查本部門各崗位的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量;

3、 編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、有效地使用資金;審核公司的各項費用開支;

4、 加強成本核算管理，經(jīng)常檢查產(chǎn)品成本情況，為降低產(chǎn)品成本、提高公司效益提出建議和辦法;

5、建設(shè)與完善行政制度流程體系，并監(jiān)督執(zhí)行情況;

6、建立與完善行政后勤服務(wù)體系，提供完善的行政與后勤服務(wù)，更有效的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工;

7、負(fù)責(zé)公司各類會議、活動的組織和實施，以及對外事務(wù)接待，有效維護(hù)對外公共關(guān)系;

8、公司資產(chǎn)管理(含有型資產(chǎn)和無型資產(chǎn))、資質(zhì)檔案管理與文件控制;

9、企業(yè)內(nèi)部裝修

10、消防安全管理等

任職要求:

1、良好的書面和口頭表達(dá)能力，極強的溝通協(xié)調(diào)能力與公關(guān)能力，高效的執(zhí)行力。

2、熟悉勞動合同法及國家相關(guān)政策。

3、五官端正，形象氣質(zhì)佳，有強烈的責(zé)任心，具備較強的抗壓能力 。

4、具有行政、財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu) 主要崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司財務(wù)部日常財務(wù)管理工作;指導(dǎo)和安排部門員工展開各項財務(wù)管理工作;

2、 建立健全財務(wù)管理的各項規(guī)章制度，檢查監(jiān)督財務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況;檢查本部門各崗位的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量;

3、 編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、有效地使用資金;審核公司的各項費用開支;

4、 加強成本核算管理，經(jīng)常檢查產(chǎn)品成本情況，為降低產(chǎn)品成本、提高公司效益提出建議和辦法;

5、建設(shè)與完善行政制度流程體系，并監(jiān)督執(zhí)行情況;

6、建立與完善行政后勤服務(wù)體系，提供完善的行政與后勤服務(wù)，更有效的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工;

7、負(fù)責(zé)公司各類會議、活動的組織和實施，以及對外事務(wù)接待，有效維護(hù)對外公共關(guān)系;

8、公司資產(chǎn)管理(含有型資產(chǎn)和無型資產(chǎn))、資質(zhì)檔案管理與文件控制;

9、企業(yè)內(nèi)部裝修

10、消防安全管理等

任職要求:

1、良好的書面和口頭表達(dá)能力，極強的溝通協(xié)調(diào)能力與公關(guān)能力，高效的執(zhí)行力。

2、熟悉勞動合同法及國家相關(guān)政策。

3、五官端正，形象氣質(zhì)佳，有強烈的責(zé)任心，具備較強的抗壓能力 。

4、具有行政、財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)

財務(wù)行政經(jīng)理崗位

第2篇 品牌行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

品牌行政經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、結(jié)合公司進(jìn)程、企業(yè)的發(fā)展及品牌建設(shè)，進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)的重組、搭建及完善;

2、出具公司人力成本預(yù)算、數(shù)據(jù)報表、薪酬福利等各類報告等為公司人力政策發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

3、根據(jù)公司的價值導(dǎo)向及各項經(jīng)營指標(biāo)，制定年度績效考核方案、薪酬福利政策、獎金分配方案等，確保對員工進(jìn)行及時、有效的激勵，持續(xù)吸引、保留優(yōu)秀人才和關(guān)鍵員工;

4、建立、完善并推行有利于員工成長的職業(yè)發(fā)展機制，通過培訓(xùn)、培養(yǎng)和任職資格管理，促進(jìn)員工能力的持續(xù)提升及公司人才庫的積累;

5、日常人事流程制度的制定及完善。包括:考勤管理規(guī)定、出差管理制度、員工手冊、保密制度等各項人事管理制度;

6、負(fù)責(zé)組織氛圍、企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)/員工關(guān)系處理等工作;

7、建立并健全公司信息化系統(tǒng)建設(shè)工作，如:sap信息管理、oa考勤及人員信息管理系統(tǒng)等。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，男女不限，形象氣質(zhì)佳;

2、同等職位經(jīng)驗不少于5年;

3、熟練操作計算機，熟悉人國資源相關(guān)的法律法規(guī);

4、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，有條理性、邏輯性，具備良好職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，責(zé)任心強，富有工作激情;

5良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正，能及時、準(zhǔn)確、圓滿、出色地完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作;

6、具備解決復(fù)雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強的執(zhí)行能力;

7、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗。

品牌行政經(jīng)理崗位

第3篇 綜合行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

綜合行政經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源總經(jīng)理處理好日常事務(wù)并做好與外單位聯(lián)系的具體工作;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部的接待工作及外聯(lián)事務(wù)，建立、維護(hù)及保持政府關(guān)系、公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象;

3、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)行政后勤服務(wù)工作，負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護(hù)管理，處理公司行政、工傷等應(yīng)急事件;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)會議的組織籌備和管理工作，形成會議紀(jì)要并對會議決定事項的落實情況進(jìn)行跟蹤督查;

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)印章管理工作，確保印鑒的安全和有效使用;

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案和文書管理工作;

8、完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、3年以上外聯(lián)工作經(jīng)驗;

3、有一定的會議籌備管理能力。

綜合行政經(jīng)理崗位

第4篇 銷售行政經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售行政經(jīng)理 華耀城集團(tuán) 深圳東北城商貿(mào)有限公司,華耀城集團(tuán),華耀城(深圳)實業(yè)有限公司,東北城 職責(zé)描述:

1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)營類,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上獨立操盤的成功經(jīng)驗,有運營、銷售內(nèi)控等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉房地產(chǎn)銷售相關(guān)政策、法規(guī),具備獨立的銷售內(nèi)控統(tǒng)籌能力,具備敏銳的風(fēng)險意識和良好的風(fēng)險識別能力,較強的監(jiān)控技能及成本意識,善于處理流程性事務(wù)、學(xué)習(xí)能力良好,文筆好;

4、踏實、可靠、原則性極強、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、主動意識、服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神,具備一定的系統(tǒng)思考能力;

5、熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件。

任職要求:

1、負(fù)責(zé)各城市公司、各項目營銷數(shù)據(jù)的收集、梳理及總結(jié);

2、負(fù)責(zé)對各城市公司、各項目營銷費用的監(jiān)控及預(yù)警;

3、負(fù)責(zé)建立部門檔案,對營銷管理中心各類文件進(jìn)行歸類、建檔;

4、負(fù)責(zé)在售項目來訪、成交、簽約等eas系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入情況進(jìn)行核對、檢查、反饋,對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控;

5、負(fù)責(zé)每月月底對各項目可售貨量盤點統(tǒng)計,為后續(xù)推貨提供依據(jù);

6、負(fù)責(zé)在售項目退撻定、借首付、已認(rèn)購未簽約等數(shù)據(jù)匯總,分析,反饋問題;

7、負(fù)責(zé)各城市公司、各項目營銷數(shù)據(jù)的收集、梳理及總結(jié);

8、配合財務(wù)做好銀行貸款的發(fā)放跟蹤;

9、對各城市公司銷售行政工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查,對不符要求的事項進(jìn)行糾正,并定期提交報告。

第5篇 高級人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

高級人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

人事行政高級經(jīng)理 職責(zé)

全面負(fù)責(zé)總部、下屬設(shè)計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

任職要求

全日制本科相關(guān)專業(yè)

扎實的人力資源系統(tǒng)知識

熟練的人際溝通技巧

有變革管理的思路和潛質(zhì) 職責(zé)

全面負(fù)責(zé)總部、下屬設(shè)計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

任職要求

全日制本科相關(guān)專業(yè)

扎實的人力資源系統(tǒng)知識

熟練的人際溝通技巧

有變革管理的思路和潛質(zhì)

高級人事行政經(jīng)理崗位

第6篇 行政人事部行政經(jīng)理崗位職責(zé)

行政人事部經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理;

2、建立和完善公司行政和后勤管理制度及相關(guān)流程;

3、人力資源制度和流程完善優(yōu)化;

4、公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與完善;

5、人力資源重大項目策劃與實施;

6、人才建設(shè)

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè);

2、具有5年以上制造行業(yè)等行政管理經(jīng)驗;

3、熟悉地方勞動政策和法規(guī),有處理行政公關(guān)相關(guān)經(jīng)驗;

4、責(zé)任心強,保密意識強;良好的協(xié)調(diào)溝通能力,有較強的組織管理能力。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理;

2、建立和完善公司行政和后勤管理制度及相關(guān)流程;

3、人力資源制度和流程完善優(yōu)化;

4、公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與完善;

5、人力資源重大項目策劃與實施;

6、人才建設(shè)

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè);

2、具有5年以上制造行業(yè)等行政管理經(jīng)驗;

3、熟悉地方勞動政策和法規(guī),有處理行政公關(guān)相關(guān)經(jīng)驗;

4、責(zé)任心強,保密意識強;良好的協(xié)調(diào)溝通能力,有較強的組織管理能力。

第7篇 辦公行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

辦公行政經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)項目的行政工作，做好各類會議和重要活動的組織工作;

2、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)以及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)工作;

3、負(fù)責(zé)報表的編制，編寫對內(nèi)對外各類文件資料以及總經(jīng)理需要的其他公文;

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作和任務(wù)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、具備良好的英文聽、說、讀、寫能力，熟練使用office辦公軟件及辦公自動化設(shè)備;

3、有sap系統(tǒng)操作經(jīng)驗為佳，數(shù)據(jù)分析能力強;

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和書面表達(dá)能力;責(zé)任心強，工作認(rèn)真細(xì)心，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。

辦公行政經(jīng)理崗位

第8篇 營運行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

營運行政經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)目標(biāo)市場及顧客潛在要求，指定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃;

2、協(xié)助落實各項工作計劃和經(jīng)營預(yù)算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場;

3、負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實際操作工作;

4、向管理層提供客人的意見反饋和本地同行競爭者的動態(tài);

崗位要求:

1、餐飲行業(yè)相關(guān)客戶資源管理經(jīng)驗;

2、形象氣質(zhì)佳，較強的語言表達(dá)能力;

3、有較好的維客技巧，有客戶資源優(yōu)先。

第9篇 裝飾行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

裝飾行政經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;

2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法;

3.負(fù)責(zé)部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作;

4.負(fù)責(zé)后勤保障、會議管理、車輛管理、辦公環(huán)境等行政事務(wù);

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1. 全日制本科及以上，人力資源、工商管理或行政管理類相關(guān)專業(yè);

2. 3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗;

3. 熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;

4. 責(zé)任心強，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

裝飾行政經(jīng)理崗位

第10篇 營業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

營業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、執(zhí)行上級機構(gòu)各類政策和工作要求，并根據(jù)上級制定的任務(wù)目標(biāo)，按時間進(jìn)度分解，制定本機構(gòu)可行性方案，采取相應(yīng)措施確保目標(biāo)任務(wù)有效達(dá)成;

2、引導(dǎo)、幫助外勤團(tuán)隊梳理組織架構(gòu)、制定職涯規(guī)劃，不斷激發(fā)其發(fā)展意愿;引導(dǎo)外勤團(tuán)隊提升自主經(jīng)營能力，并提供必要的支持和幫扶，不斷提升外勤團(tuán)隊運作效率;

3、負(fù)責(zé)增員推動和增員面試把關(guān)，推進(jìn)四級機構(gòu)持續(xù)有效增員;對組訓(xùn)的工作進(jìn)行指導(dǎo)，策劃推動各類營銷活動，落實好各項基礎(chǔ)管理、基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，不斷提升四級機構(gòu)個險業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展能力;

4、積極協(xié)調(diào)各類資源，做好客戶服務(wù)，樹立公司形象，營造良好的內(nèi)外展業(yè)環(huán)境，支持業(yè)務(wù)發(fā)展;

5、對機構(gòu)日常工作進(jìn)行有效管理，提升機構(gòu)工作效率和人員技能，確保工作任務(wù)順利完成;

6、負(fù)責(zé)合理調(diào)配下屬人員及工作安排，做好對下屬的培訓(xùn)培養(yǎng)、考核評價與績效輔導(dǎo)，有效提高人力資源的配置效率，承擔(dān)人員管理的主管責(zé)任。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、有4年以上保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，2年以上保險行業(yè)縣市級機構(gòu)管理經(jīng)驗;

3、有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力;

4、誠實、認(rèn)真、積極、努力，愿意融入太保文化，并對保險事業(yè)有較強追求。

第11篇 人力資源及行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

人力資源及行政經(jīng)理崗位職責(zé)

人力資源及行政經(jīng)理 主要職責(zé):

develop and improve recruitment process， monitoring the effective and efficiency of the recruiting channels， setup recruitment plan according with year headcount plan， give suggestions on random and occasional cases

2. responsible for training planning， sourcing， implementation and effectiveness evaluation to meet business growth and people development needs

3. participate in market survey and c&b program by providing information and basic analysis， coordinating annual salary adjustment

4. prepare payroll with accuracy and timeliness， including collecting payroll information， calculating bonus， handle social insurance and housing fund

5. supports implementation of hr policies/ practices， collect and report new labor and administrative regulations and laws related to hr and administration function

6. make annual budget and monthly payment forecast for hr and administration work including recruitment， training， employee relation and activities

7. carry out and develop performance appraisal program including performance appraisal， feedback， application and improvement

要求:

1. bachelor's degree from four-year university

2. self-motivated， proactive and strong team spirit

3. e_cellent communication and written skills in english and chinese

4. good communication skills， professionalism

5. well organized and detail oriented 主要職責(zé):

develop and improve recruitment process， monitoring the effective and efficiency of the recruiting channels， setup recruitment plan according with year headcount plan， give suggestions on random and occasional cases

2. responsible for training planning， sourcing， implementation and effectiveness evaluation to meet business growth and people development needs

3. participate in market survey and c&b program by providing information and basic analysis， coordinating annual salary adjustment

4. prepare payroll with accuracy and timeliness， including collecting payroll information， calculating bonus， handle social insurance and housing fund

5. supports implementation of hr policies/ practices， collect and report new labor and administrative regulations and laws related to hr and administration function

6. make annual budget and monthly payment forecast for hr and administration work including recruitment， training， employee relation and activities

7. carry out and develop performance appraisal program including performance appraisal， feedback， application and improvement

要求:

1. bachelor's degree from four-year university

2. self-motivated， proactive and strong team spirit

3. e_cellent communication and written skills in english and chinese

4. good communication skills， professionalism

5. well organized and detail oriented

人力資源及行政經(jīng)理崗位

第12篇 行政經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、協(xié)助店長完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

4、參與公司績效管理、考勤等工作.

5、會務(wù)安排:做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

6、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

7、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。

8、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

9、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等。

10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)主持部門工作,建立公司/事業(yè)部行政管理體系。

2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見;

3、適時制定、完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施。

4、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團(tuán)隊活動等進(jìn)行規(guī)范化管理;

5、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù),最大程度地節(jié)約辦公資源,降低辦公成本,提升辦公效益和效率;

6、負(fù)責(zé)公司品牌形象建設(shè),提升公司公眾形象。

任職資格:

1、形象良好,本科以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上管理經(jīng)驗,具備前瞻性和全局觀念,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)、綜合統(tǒng)籌、組織策劃能力,較強的分析、解決問題能力、邏輯思考能力、文字表達(dá)能力、信息處理能力、溝通能力;

3、有良好的服務(wù)、服從意識和執(zhí)行力,思維清晰、頭腦敏捷,具有較高的原則性與靈活性;

4、熟練使用各項日常辦公軟件和設(shè)備,有駕照。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;

2、 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;

3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

4、 協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;

5、 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;

6、 負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報、年審、更新工作,與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò),隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定;

7、 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作;

8、 負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核;

9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職資格:

1、人力資源管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

2、掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識,掌握人力資源管理相關(guān)知識 ;

3、能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備,熟悉辦公室相關(guān)流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;

4、語言、文字表達(dá)能力強,思維敏捷,洞察能力強;

5、有企業(yè)活動的策劃和組織能力,有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力;

6、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團(tuán)隊的能力和較強的執(zhí)行能力。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)辦公場所選定、裝修改造,對辦公環(huán)境進(jìn)行維護(hù)和日常安全、衛(wèi)生管理;

2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的購置和管理,建立合格供方名單,并對供方進(jìn)行資質(zhì)評審;

3.負(fù)責(zé)印鑒、證照以及行政檔案管理;

4.行政預(yù)算編制提報;

5.車輛管理;

6.指導(dǎo)并檢查地方公司的行政工作;

7.對外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上,行政管理相關(guān)專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗;

3、熟練使用office辦公軟件,熟練掌握行政管理相關(guān)知識;

4、具有溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

負(fù)責(zé)公司北京片區(qū)行政事務(wù)、采購事務(wù)、日常事務(wù)、物業(yè)事務(wù)的綜合管理;

負(fù)責(zé)制定公司北京片區(qū)行政費用預(yù)算,并嚴(yán)格按照預(yù)算合理控制成本;

組織制定、實施片區(qū)年度、月度工作計劃;

負(fù)責(zé)公司各片區(qū)證照辦理及年檢等相關(guān)工作;

組織編制及完善北京片區(qū)行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施;

負(fù)責(zé)北京片區(qū)辦公用品、耗材的采購和管理;

負(fù)責(zé)北京片區(qū)行政的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

任職資格:

1. 優(yōu)秀的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;

2. 較強的分析、人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力;

3. 較強的計劃和控制能力,思路清晰,有洞察力;

4. 較強的服務(wù)意識和工作主動性;

5. 優(yōu)秀的處理突發(fā)事件、解決問題的能力;

6. 有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力;

7、本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,5年以上行政管理經(jīng)驗;

8、具備企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常重要事務(wù)以及公司內(nèi)、外部的溝通協(xié)調(diào);

2、協(xié)助總經(jīng)理撰寫、整理各類文件及工作報告等綜合性材料;

3、規(guī)劃并建立公司行政管理體系,制定并完成年度行政工作計劃;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門對公司日常行政管理及行政突發(fā)事件的處理;

5、帶領(lǐng)和指導(dǎo)公司行政體系建設(shè),制定、規(guī)范、完善各項行政工作流程;

6、組織帶領(lǐng)部門做好公司日常行政后勤工作;

7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門為公司各類辦公會議、年會及重要活動的組織、安排和協(xié)調(diào);

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、年齡:30-40歲;

3、具有較高的文字寫作能力;

4、良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

5、工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強,能夠沉著、冷靜地處理各種問題和困難;

6、高度責(zé)任感和敬業(yè)精神。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 制定公司行政規(guī)劃、管理制度,完善、細(xì)化辦公管理體系和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

2. 完成各項行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;

3. 執(zhí)行公司年度行政計劃,控制費用,做好日常行政管理工作;

4. 做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

5. 參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動,做好公司的各項接待工作;

6. 負(fù)責(zé)辦公用品的采購、管理和發(fā)放,負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;

7. 完成總經(jīng)理安排的其他工作。

任職要求:

1. 行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上行政管理經(jīng)驗;

2. 熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策,具有良好的政府關(guān)系;

3. 較強的親和力、責(zé)任心、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及工作熱情,具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團(tuán)隊精神、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;

4. 處事穩(wěn)重,為人正直,誠實守信,分析、解決問題能力強,形象氣質(zhì)佳;

5. 具備良好的文學(xué)素質(zhì),能夠起草計劃、總結(jié)、會議稿等文案;

6. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,對于辦公室后勤管理、行政事務(wù)管理有較豐富的經(jīng)驗;

7. 具備優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的制定、修訂、細(xì)化及推行工作;

2、負(fù)責(zé)對下屬商管公司相關(guān)行政工作進(jìn)行檢查監(jiān)督以及指導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)公司辦公資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)配置、采購、領(lǐng)用、盤點等管理工作;

4、公司證照的辦理、年檢工作;

5、負(fù)責(zé)公司公文、印章制度的修訂、細(xì)化及推行工作;

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊編輯、審核;

7、日常行政管理工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上行政工作經(jīng)驗,2年以上行政管理工作崗位經(jīng)驗;

3、有對下管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

注:本崗位工作地點在佛山市三水區(qū),對工作地點有要求者,請慎重考慮后再決定是否投簡歷! 一、工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)行政部門管理工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)的交辦事項; 2、負(fù)責(zé)部門員工管理工作; 3、與政府部門建立聯(lián)絡(luò)渠道,負(fù)責(zé)處理相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助安委會的安全檢查和安全管理工作; 5、負(fù)責(zé)工傷事故的協(xié)調(diào)、索賠等處理; 6、負(fù)責(zé)公司飯?zhí)谩⒔煌?、宿舍、衛(wèi)生等后勤管理工作 二、任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,28至40歲; 2、3年以上行政經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,熟悉行政管理與后勤管理工作; 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力;

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

[戶口要求:不限][婚姻狀況:不限][計算機水平要求:不限]

職位描述

崗位職責(zé):

1、公司行政費用的預(yù)算與管理;

2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲管理;

3、行政管理體系搭建、行政采購體系搭建維護(hù)、大型年會及重要活動組織;

4、采購、管理公司固定資產(chǎn)盤點工作;

5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬核審、組織固定資產(chǎn)盤點工作;

6、上級交代的其他任務(wù)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,有較強的文字功底和文案撰寫能力;

2、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

為集團(tuán)高管提供日常工作協(xié)調(diào)、支持和服務(wù),協(xié)助高管提高工作效率;

編寫集團(tuán)高管講話稿件,精確傳達(dá)高管指示的精神;

整理、編寫集團(tuán)重要會議紀(jì)要,確保決議的可執(zhí)行性。

任職要求:

高管日常活動管理

負(fù)責(zé)集團(tuán)高管的日程管理,收集、發(fā)布高管每周行程,安排、協(xié)調(diào)集團(tuán)高管辦公、差旅活動;

負(fù)責(zé)集團(tuán)重大高層互訪活動的接待安排。

文秘工作

負(fù)責(zé)編寫高管講話稿件、高管文件、英文翻譯、講話整理等秘書事務(wù);

集團(tuán)重大會議安排

負(fù)責(zé)集團(tuán)會議計劃的編制、發(fā)布與管理;

負(fù)責(zé)組織各類集團(tuán)級高管會議,撰寫會議紀(jì)要,并組織傳簽、發(fā)布會議紀(jì)要;

印章管理

負(fù)責(zé)集團(tuán)董事長與總裁印章的日常管理。

綜合協(xié)調(diào)

參與集團(tuán)戰(zhàn)略、文化、運營等重大管理項目,開展組織、協(xié)調(diào)工作,推動項目落地;

負(fù)責(zé)策劃、組織與管理會議、接待、公文等行政管理提升項目。

安全管理職責(zé):參照《安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)及各級安全生產(chǎn)職責(zé)》制度執(zhí)行。

備注:

專業(yè):不限,英語、公關(guān)文秘或經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先

具體要求:從事文秘、行政或后勤管理及服務(wù)工作2年以上

文字功底好,思路清晰,善于提煉觀點、邏輯性強;

1、具備較強組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉秘書相關(guān)技能,能熟練使用辦公軟件;

2、具備一定的英語溝通能力。

具備高級(涉外)秘書資格證書

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

(1)負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議,重大活動的組織籌備工作,建立完善的公司高管層行政例會、月度及季度、年度會議安排,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各系統(tǒng)間的合作關(guān)系等;

(2)負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析提交總經(jīng)理。掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;

(3)定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾紛和預(yù)防措施。領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;

(4)接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件,歸檔整理公司重要的檔案合同及宣傳材料;

(5)制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;完善公司相關(guān)文件,協(xié)助上級進(jìn)行文書、公文的起草。

崗位要求:

1、25-35歲,國家統(tǒng)招行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、二年以上同等職位工作經(jīng)驗;

3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;

4.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,品行端正,親和力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和協(xié)調(diào)能力,組織及公關(guān)能力。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)編寫醫(yī)療服務(wù)管理委員會大事記,與組織動態(tài)信息,及時更新部門介紹與宣傳片等。

2. 負(fù)責(zé)擬訂醫(yī)療服務(wù)委員會的各類文件、通知、制度等,傳遞集團(tuán)公司重要文件等。

3. 負(fù)責(zé)建立醫(yī)療服務(wù)委員會會議制度與流程并執(zhí)行,參與相關(guān)會議,形成會議記錄,負(fù)責(zé)關(guān)鍵事項的跟進(jìn)。

4. 大型會議、專題會議的策劃、組織、協(xié)調(diào)。

5. 建立醫(yī)療服務(wù)委員會接待制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程并執(zhí)行,包括投資接待、成員醫(yī)院接待、外部參觀交流等。

6. 及時登記備案醫(yī)療服務(wù)管理委員會與成員醫(yī)院工商注冊變更信息。

7. 根據(jù)復(fù)星醫(yī)藥檔案管理要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部文件管理與調(diào)閱,指導(dǎo)成員醫(yī)院檔案條線參照執(zhí)行。

8. 制訂年度行政工作預(yù)算,并據(jù)此執(zhí)行。

9. 負(fù)責(zé)禮品的領(lǐng)用與登記管理。

10. 負(fù)責(zé)跨部門之間的行政溝通協(xié)調(diào)。

11. 負(fù)責(zé)下屬人員的工作指導(dǎo)與考評。

12. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職資格:

1. 35歲以下,本科學(xué)歷,行政管理、中文等專業(yè)。

2. 行政管理、辦公室秘書等相關(guān)工作3年以上。

3. 良好的文筆、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

4. 工作務(wù)實、細(xì)致、服務(wù)意識強。

5. 能適應(yīng)出差。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項行政管理制度,參與管理制度的編制;

2、負(fù)責(zé)政府機構(gòu)、外部單位的溝通與協(xié)調(diào);

3、服務(wù)集團(tuán)高管,負(fù)責(zé)重要接待活動后勤服務(wù)保障,安排各類重要會議活動的后勤;

4、負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)管理、后勤服務(wù)、日常辦公事務(wù)等工作的落實執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)辦公室日常運營中各項行政事務(wù)的溝通、協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、28-40周歲,正規(guī)大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),定居南京;

2、人品正直,形象氣質(zhì)良好,身體健康,具有良好的服務(wù)意識和素養(yǎng)以及一定的團(tuán)隊管理能力;

3、滿足以下任一條件會優(yōu)先錄用考慮:有大型企業(yè)辦公室行政后勤部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷或者有品牌酒店前廳、宴會部負(fù)責(zé)人經(jīng)歷或者在空乘行業(yè)具有3年以上乘務(wù)長工作經(jīng)驗。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

至少3年相關(guān)行業(yè)行政后勤管理經(jīng)驗,工作積極主動和細(xì)致,很強的責(zé)任心和解決問題的能力,以顧客、結(jié)果為導(dǎo)向,善于處理公司、政府機構(gòu)及社會間復(fù)雜的關(guān)系,是領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊的楷模

主要職責(zé):

確保所負(fù)責(zé)的部門達(dá)到最高的營運標(biāo)準(zhǔn);

通過對維修裝潢部的有效控制,節(jié)約商場成本并保持良好的商場形象;

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商場與政府部門、消費者協(xié)會和媒體之間的外部關(guān)系,保證麥德龍在當(dāng)?shù)負(fù)碛姓娴男蜗蟛⒇?fù)責(zé)處理可能有損麥德龍形象的問題;

通過每年的合同談判和減少商場支出以實現(xiàn)成本和物料的控制;

提出正確的行動方案提高顧客接待和售后服務(wù)部門的顧客服務(wù)水平;

管理、計劃和執(zhí)行及/或分配來自上級的行政工作;

通過指導(dǎo)、發(fā)展和團(tuán)隊激勵保證每一個員工都知道他自己的目標(biāo)和職責(zé)

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

起草公司管理層所需的相關(guān)重要文件,協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度;

負(fù)責(zé)組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃,公司日常行政事務(wù)工作;

指導(dǎo)、協(xié)助相關(guān)管理類部門處理行政事務(wù),及撰寫部門對內(nèi)、對外的文書、函件及報告;

負(fù)責(zé)公司級重要活動和重要會議的組織與協(xié)調(diào)工作;

處理上級交辦的其他事宜;

任職要求:

本科以上學(xué)歷,具有5年左右的行政管理工作經(jīng)驗;

有良好的公文寫作能力,熟練使用辦公軟件;

有創(chuàng)業(yè)精神與責(zé)任心,親和力強;

有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

任職條件:

1、本科及以上學(xué)歷,有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具有較高的敬業(yè)精神和優(yōu)秀的職業(yè)道德修養(yǎng),具備良好的組織、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

3、有較強的文書處理和寫作能力;

4、具有保密意識、良好的團(tuán)隊合作和服務(wù)意識。

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)安排公司日常行政管理工作,并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運行;

2、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位(政府、企業(yè)、事業(yè)單位)的關(guān)系;

4、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

5、督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);

6、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定行政組工作發(fā)展計劃與預(yù)算方案;

2、主導(dǎo)行政規(guī)章制度的制定、修訂與監(jiān)督執(zhí)行;

3、對行政月付款、報銷、差旅等項目進(jìn)行匯總、分析;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司各類證照的前期辦理、年檢、保管及使用申請審批工作;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常辦公用品、項目各類物資的采購、管理工作;

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案、固定資產(chǎn)、宿舍、辦公室等項目管理工作;

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政車輛管理、公司小車年審及保險辦理工作;

8、協(xié)助集團(tuán)行政人事總監(jiān)完成其他行政工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗,對企業(yè)行政管理有系統(tǒng)的認(rèn)識和實踐經(jīng)驗;

3、具有較強的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和文書寫作能力;

4、有團(tuán)隊合作精神,執(zhí)行力強,有魄力。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、業(yè)務(wù)主管職位,獨立負(fù)責(zé)工作小組,給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?

2、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

3、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

4、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

5、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

任職資格

1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;

2、兩年以上行政主管工作經(jīng)驗;

3、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;

4、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

行政經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)人事戰(zhàn)略規(guī)范和人事管理工作。

2、負(fù)責(zé)工業(yè)園的行政管理工作,為園區(qū)內(nèi)入駐企業(yè)提供辦公服務(wù);

3、負(fù)責(zé)園區(qū)食堂車輛等后勤工作

4、對園區(qū)的人事、行政費用進(jìn)行管控;

5、總經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位要求:

1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉行政人事各版塊工作流程,

2、大專以上學(xué)歷

3、有工業(yè)園或?qū)懽謽切姓芾斫?jīng)驗優(yōu)先考慮

第13篇 銷售行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

銷售行政經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售行政經(jīng)理 微譜化工 上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司，微譜職位描述:

1、全面負(fù)責(zé)銷售客服、助理、內(nèi)勤，流程質(zhì)量管理等銷售行政支持部門的管理工作;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊做好銷售系統(tǒng)日常辦公管理，如合同規(guī)范管理、下單管理、對賬管理等銷售業(yè)務(wù)流程類工作，確保訂單高效運轉(zhuǎn);

3、優(yōu)化和維護(hù)銷售行政支持部門的制度體系、業(yè)務(wù)流程和各項規(guī)章制度并監(jiān)督實施;

4、負(fù)責(zé)銷售行政支持部門的團(tuán)隊建設(shè)，指導(dǎo)，考核和規(guī)劃工作;

5、指導(dǎo)相關(guān)人員制作、統(tǒng)計、分析銷售報表，為銷售業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策依據(jù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，專業(yè)不限;

2、具有5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)歷;

3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力，較強的邏輯思維能力，具備數(shù)據(jù)整理分析能力;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任心和細(xì)心。

職能類別: 銷售行政經(jīng)理/主管 商務(wù)經(jīng)理

關(guān)鍵字: 銷售行政經(jīng)理 銷售行政主管 銷售行政管理 商務(wù)經(jīng)理 商務(wù)主管

銷售行政經(jīng)理崗位

第14篇 資深行政經(jīng)理崗位職責(zé)

資深人力行政經(jīng)理 廈門康達(dá)盛醫(yī)療科技有限公司 廈門康達(dá)盛醫(yī)療科技有限公司,康達(dá)盛 職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)確定企業(yè)的發(fā)展方向和管理目標(biāo),制訂企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,完成董事會下達(dá)的各項任務(wù);

2、全面掌控與企業(yè)密切相關(guān)的市場信息,根據(jù)市場需求確定企業(yè)的經(jīng)營策略,調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營模式;

3、努力加強企業(yè)內(nèi)部干部隊伍、員工隊伍的建設(shè),全面提升企業(yè)員工的素質(zhì),創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌和形象;

4、主持制訂企業(yè)年度預(yù)算方案、對企業(yè)重大經(jīng)費的開支進(jìn)行審批;

5、負(fù)責(zé)處理公司各種重大事件;

6、行使公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

任職要求:

1- mba學(xué)位,有人力資源、管理經(jīng)驗,三年或以上生物醫(yī)藥公司管理經(jīng)驗尤佳。

第15篇 行政主管行政經(jīng)理崗位職責(zé)

行政主管/經(jīng)理 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,文史類相關(guān)專業(yè);

2、溝通表達(dá)良好,文筆較好;

3、熟悉企業(yè)行政管理各項工作流程及標(biāo)準(zhǔn);

4、行政主管級及以上崗位工作經(jīng)驗3年以上;

5、年齡35歲以下

6、同時具備一定人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮