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董事任職要求15篇

更新時間:2024-11-12 查看人數:33
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董事任職要求

第1篇 董事長總裁助理崗位職責任職要求

董事長總裁助理崗位職責

崗位職責:

1、協助董事長/總裁進行階段性工作目標分解、跟蹤、反饋,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

2、配合董事長/總裁處理外部公共關系和項目商務談判,參與公司大型公關或者商務活動的策劃、組織工作;

3、在董事長的指導下,對接跟進項目進度,維護公司客戶資源;

4、內部各部門之間工作的協調,上傳下達;

5、各類合同審核,起草各類聯務聯絡函和會議紀要;

4、完成公司領導交辦的其他工作任務。

任職要求:2年董助或總助相關崗位工作經驗,形象氣質佳,綜合素養(yǎng)高;熟悉商務禮儀及商務談判,語言表達能力及文筆優(yōu)勢突出.

高薪+獎金+雙休,優(yōu)秀者薪酬待遇可面談。

總裁助理主要負責內部協調。董事長助理主要負責外部商務對接。各需一位。

董事長總裁助理崗位

第2篇 董事長行政助理崗位職責

董事長行政助理 廣州市誠美涂飾工程有限公司 廣州市誠美涂飾工程有限公司,誠美涂飾 職責描述:

職位描述

1、負責董事長個人行程安排,包括:酒店、機票的預定;

2、負責董事長個人事務處理,包括:各種證件有效期的管理;

3、負責與董事長人際關系(包含指定合作伙伴、社會各界人士)的聯系和關系維護、商務宴請;

4、負責董事長個人相關文件分類、歸檔,信息定期備份;

5. 接待訪客,組織私人聚會,策劃私人旅行等;

6. 協調廚房、家政服務、行政接待等董事長私人服務人員的日常工作;

7、負責董事長及家庭成員衣食住行、安全、衛(wèi)生等生活方面的安排;

8. 處理董事長授權的其他事務;

崗位要求:

1、90后,文秘類??埔陨蠈W歷,形象好氣質佳;

2、性格沉穩(wěn),親和力佳;

3、執(zhí)行力強,頭腦靈活,領悟能力好,邏輯性高;

4、能在壓力下有效的完成多項工作;

5、工作嚴謹、細致,有較強的工作主動性和積極性;

6、精力充沛,思路清晰,條理性強、較強的敬業(yè)精神和保密意識。

7、附近照,必須有駕照,能熟練駕駛,退伍軍人優(yōu)先。

任職要求:

第3篇 董事長助理總經理崗位職責任職要求

董事長助理總經理崗位職責

職責描述:

1. 協助各管理合伙人做好基金募集和基金設立工作;

2. 負責投資者關系管理,建立基金的募集渠道資源;

3. 負責公司品牌及網頁、微信公眾號等對外宣介;

4. 及時有效把控行業(yè)動態(tài)信息和監(jiān)管部門法律規(guī)章;

5. 參與投資項目的盡職調查、投資報告,投后管理;

6. 完成管理合伙人交辦的其他事項;

任職要求:

1.? 碩士及以上;

2.形象氣質佳;

3.有3年以上投行、財務、法律等工作經驗;

4.高度的責任心、較強的溝通和團隊協作能力;

5.?熟悉一定的融資、投資運作及操作流程;

6. 具有基金從業(yè)資格證。

董事長助理總經理崗位

第4篇 董事秘助理崗位職責任職要求

董事秘助理崗位職責

職位信息

1、負責辦公室日常文件的起草工作,協助公司領導處理各類信件,起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件;

2、負責公司工作計劃、工作總結等公文類的起草、擬定;

3、參與公司各類宣傳方案的制定及文字的撰寫;

4、負責公司新聞、文稿的收集,編輯及撰寫;

5、負責收集整理各部門的大型會議相關材料,并草擬公司級會議以及上級單位會議的相關材料工作;

6、配合領導做好日常行政工作,包括各類行政會務安排和相應的會議記錄、紀要工作;

職位要求:

1.3年以上相關工作經驗,??埔陨蠈W歷,中文,秘書,新聞,傳媒,廣告專業(yè)優(yōu)先;

2.思維縝密,工作細致認真負責,有條理責任心強,為人誠實可靠,品行端正有良好的職業(yè)操守;

3.形象氣質佳,有良好的團隊協作精神;

4.具備良好的執(zhí)行溝通組織協調對外公關能力,以及較強的分析判斷和快速應變能力;

董事秘助理崗位

第5篇 董事長行政助理崗位職責任職要求

董事長行政助理崗位職責

董事長行政助理兼司機 廈門福相科技有限公司 廈門福相科技有限公司崗位要求:

1、持c,b照以上,熟悉廈門路況;

2、年齡要求26-35歲,中專以上學歷;

3、能依據檢查車輛車況,及時發(fā)現車輛異常;

4、駕駛技術嫻熟,開車平穩(wěn),安全意識強;

5、溝通理解能力強,反應速度良好;

6、人品正直、身體健康,做事踏實謹慎;

7、工作積極主動,細心勤快,有良好的保密意識;

8、退伍軍人優(yōu)先考慮。

9、大專以上學歷1年以上經驗,駕駛技術嫻熟的也可接受。

工作內容:

1、負責董事長在廈期間日常工作接送。

2、負責協助董事長家庭事務處理;

3、兼任董事長行政助理工作,負責董事長客人的接待工作,行政事務處理等。

4、進行車輛內外部的日常清潔和保養(yǎng)。

董事長行政助理崗位

第6篇 董事長特別助理崗位職責

董事長特別助理(側重財務、管理、資本) 崗位職責:

1、根據集團化經營的戰(zhàn)略規(guī)劃及各服飾公司的經營角色,確立集團下屬公司間合理的經營架構、盈利模式、納稅籌劃、資金規(guī)劃、長短期融資計劃,確保有序經營;

2、確立集團公司系統的年度預算體系、財務分析體系、會計管理體系、會計核算體系、企業(yè)降稅體系,承上啟下地從財務角度評價及指導各服飾公司經營管理工作;

3、根據集團公司資金的周期性波動特點,制定資金融資及保本投資規(guī)劃,確保資金安全,降低財務成本并進一步推進上市公司入股、并購、收購等資本管理工作;

4、按照集團管理及變革需求,組織并推動流程的梳理、整合、優(yōu)化、再造,確保流程變革滿足集團業(yè)務戰(zhàn)略,確保下屬服飾公司各項管理要求有效實施;

5、根據集團實際擬定中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,并對公司執(zhí)行情況進行監(jiān)督與推進,實施目標管理、過程管理、績效管理,并根據市場動態(tài)進行戰(zhàn)略的調整及修正;

6、結合國內外服飾行業(yè)競爭及發(fā)展趨勢,對集團重大投資項目進行調研分析,提供集團經營、管理、投資所需要市場數據和行業(yè)資訊,提供強大的決策支持。

任職要求:

1、管理、財務等相關專業(yè),本科以上學歷,mba優(yōu)先;

2、精通中國會計準則及法律法規(guī),熟悉國際投資收購相關準則,熟悉集團公司運作,具備大型上市鞋服企業(yè)相關經歷。 崗位職責:

1、根據集團化經營的戰(zhàn)略規(guī)劃及各服飾公司的經營角色,確立集團下屬公司間合理的經營架構、盈利模式、納稅籌劃、資金規(guī)劃、長短期融資計劃,確保有序經營;

2、確立集團公司系統的年度預算體系、財務分析體系、會計管理體系、會計核算體系、企業(yè)降稅體系,承上啟下地從財務角度評價及指導各服飾公司經營管理工作;

3、根據集團公司資金的周期性波動特點,制定資金融資及保本投資規(guī)劃,確保資金安全,降低財務成本并進一步推進上市公司入股、并購、收購等資本管理工作;

4、按照集團管理及變革需求,組織并推動流程的梳理、整合、優(yōu)化、再造,確保流程變革滿足集團業(yè)務戰(zhàn)略,確保下屬服飾公司各項管理要求有效實施;

5、根據集團實際擬定中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,并對公司執(zhí)行情況進行監(jiān)督與推進,實施目標管理、過程管理、績效管理,并根據市場動態(tài)進行戰(zhàn)略的調整及修正;

6、結合國內外服飾行業(yè)競爭及發(fā)展趨勢,對集團重大投資項目進行調研分析,提供集團經營、管理、投資所需要市場數據和行業(yè)資訊,提供強大的決策支持。

任職要求:

1、管理、財務等相關專業(yè),本科以上學歷,mba優(yōu)先;

2、精通中國會計準則及法律法規(guī),熟悉國際投資收購相關準則,熟悉集團公司運作,具備大型上市鞋服企業(yè)相關經歷。

第7篇 酒店董事長助理崗位職責任職要求

酒店董事長助理崗位職責

職責描述:

1.負責公司內部部門間的日常工作關系以及事務處理,做好各部門間的協調;

2.負責及時傳達董事長的各項指示安排、并跟蹤處理反饋;

3.負責董事長安排的各項會議的通知、準備和組織;

4.負責董事長的工作行程安排、落實等;

5.負責董事長重要來賓的接待、商務隨行

6. 負責董事長部分文件的起草、及相關文件的傳達與接收;

7.協助處理綜合性工作,完成董事長臨時交辦的其他任務。

任職條件:

1.統招本科學歷及以上,形象氣質佳;

2.英語通過四六級或能與外賓順暢交流者優(yōu)先;

3.有高層管理者助理經驗者優(yōu)先;

4.工作細致認真,原則性強,抗壓能力強,有良好的執(zhí)行力;

5.有較強的組織、協調、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力;

第8篇 董事秘書或助理崗位職責

崗位內容:

1、負責合理安排、提醒董事長的日常工作行程及會議議程;

2、協助董事長處理外部公共關系,參與對外商務活動;

3、負責代表董事長接待、安排政府及各企業(yè)重要客戶;

4、根據董事長要求,跟蹤決議事項的推進、督辦、協調及落實工作;

5、負責撰寫董事長的有關報告,講話稿,信函等綜合性文件;

任職要求:

1、大學本科以上學歷,文秘類或商務類專業(yè),三年以上相關工作經驗;

2、40歲以下,___,形象氣質佳。;

3、具有良好的寫作能力,文字功底扎實,知識結構全面,精通各類文體;

4、具有較強的親和力和感染力,很強的溝通協調和公關能力,熟悉商務接待禮儀;

5、工作認真細致,踏實嚴謹,思路敏捷,有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心。

6、可適應經常出差等。

另:請在簡歷中附上個人照片。

第9篇 董事長助理總經理助理崗位職責任職要求

董事長助理總經理助理崗位職責

職責描述:

1. 協助各管理合伙人做好基金募集和基金設立工作;

2. 負責投資者關系管理,建立基金的募集渠道資源;

3. 負責公司品牌及網頁、微信公眾號等對外宣介;

4. 及時有效把控行業(yè)動態(tài)信息和監(jiān)管部門法律規(guī)章;

5. 參與投資項目的盡職調查、投資報告,投后管理;

6. 完成管理合伙人交辦的其他事項;

任職要求:

1.? 碩士及以上;

2.形象氣質佳;

3.有3年以上投行、財務、法律等工作經驗;

4.高度的責任心、較強的溝通和團隊協作能力;

5.?熟悉一定的融資、投資運作及操作流程;

6. 具有基金從業(yè)資格證。

董事長助理總經理助理崗位

第10篇 董事總經理崗位職責任職要求

董事總經理崗位職責

職責描述:

1. 協助各管理合伙人做好基金募集和基金設立工作;

2. 負責投資者關系管理,建立基金的募集渠道資源;

3. 負責公司品牌及網頁、微信公眾號等對外宣介;

4. 及時有效把控行業(yè)動態(tài)信息和監(jiān)管部門法律規(guī)章;

5. 參與投資項目的盡職調查、投資報告,投后管理;

6. 完成管理合伙人交辦的其他事項;

任職要求:

1.? 碩士及以上;

2.形象氣質佳;

3.有3年以上投行、財務、法律等工作經驗;

4.高度的責任心、較強的溝通和團隊協作能力;

5.?熟悉一定的融資、投資運作及操作流程;

6. 具有基金從業(yè)資格證。

董事總經理崗位

第11篇 設計董事崗位職責

設計院院長(總經理、董事長)建筑方向 寶能控股(中國)有限公司 寶能地產股份有限公司,寶能控股(中國)有限公司,寶能 崗位職責:

1.在集團領導班子的領導下,全面落實和開展設計公司各項管理工作;

2.設計公司為集團下屬公司,全面負責設計管理工作;

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷;

2.規(guī)劃、建筑學或相關專業(yè);

3.十年以上同行業(yè)相關工作經驗,或房地產相關企業(yè)設計管理部門總經理經驗;

4.有知名設計單位規(guī)劃、建筑設計工作經驗優(yōu)先;

5.熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關設計理論知識,熟悉相關的設計規(guī)范和國家地方對建設項目的相關設計規(guī)定;

6.對房地產市場有較為深入的理解,熟悉房地產產品特征,.熟悉房地產行業(yè)及業(yè)務流程。

第12篇 董事長隨行助理崗位職責任職要求

董事長隨行助理崗位職責

董事長隨行助理 重慶興茂集團 重慶市興茂產業(yè)發(fā)展(集團)有限公司,興茂 一、 會議文書

1、 負責各類會議的組織安排,會議紀要撰寫,并對決議事項進行跟進、督辦和落實;

2、 負責企業(yè)內外文件的起草、修改、審核、發(fā)布等;

3、 負責將報至領導審批的各類文件分類、編目管理,提高審批效率

二、 商務活動

1、 協助進行重要領導、客戶的接待工作,商務宴請、商務隨行及出席各種商務活動;

2、 協調公司與外部管理機構、以及重要客戶的工作關系;

3、 在授權范圍內與部分合作機構進行商務談判,做好各項匯報、聯絡工作

三:協調企業(yè)內部管理

1、 了解企業(yè)運營情況,定期收集匯總各類報告,數據,向領導匯報;

2、 協助總經理協調企業(yè)內部各部門、分公司之間的工作關系,并對相關工作進行監(jiān)督跟進;

3、 協助總經理監(jiān)督公司各項管理制度的執(zhí)行情況,并提供合理化建議;

4、 公司重要費用的申請、報銷;

5、 領導臨時安排的其他事務。

四、安全保衛(wèi)

保護董事長人身安全,消除安全隱患,處理突發(fā)情況

任職資格

1.26-35歲,對熟悉了解房地產開發(fā)相關業(yè)務

2.具備安全保衛(wèi)工作經歷,有安保知識、技能和經驗

3.有文字功底、會辦公軟件、懂商務禮儀;

3.工作認真負責,性格開朗大方,抗壓能力強;

4.重慶籍優(yōu)先,接受出差。

第13篇 執(zhí)行董事助理崗位職責

執(zhí)行董事助理 黃志達 黃志達設計顧問(深圳)有限公司,黃志達,黃志達 崗位職責:

1、協助執(zhí)行董事管理辦公室的全面工作,努力作好執(zhí)行董事起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務;

2、協助執(zhí)行董事調查研究、了解公司經營管理情況并收集相關建議與意見,供執(zhí)行董事決策;

3、做好執(zhí)行董事辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

4、負責公司來訪客戶的接待,及時處理、匯報執(zhí)行董事。

任職要求:

1、大學本科學歷,工商管理類專業(yè);

2、2-3年以上助理類崗位工作經驗,有企業(yè)總經理助理經驗優(yōu)先,設計、工程類行業(yè)工作經驗優(yōu)先;

3、學習能力和協作能力強,積極主動,責任心強,善溝通,能承受一定工作壓力;

4、有一定的英語溝通交流能力,懂粵語。

第14篇 財務總監(jiān)兼董事會秘書崗位職責

財務總監(jiān)兼董事會秘書 江蘇徐工信息技術股份有限公司 江蘇徐工信息技術股份有限公司,徐工信息,徐工 職責描述:

1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標建立適合公司經營管理需要的財務管理和資本運營體系,保持公司財務運作的順暢;

2、參與制訂公司年度總預算匯總、審核下級部門上報的月度預算,召集并主持公司預算會議;

3、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況,及時向公司領導匯報工作情況;

4、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作;

5、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況;

6、向股東會提供年度決算報表、財務年度分析、股東會和董事會需要的其他資料。

7、負責新三板掛牌或上市工作對接、協調及配合,組織召開股東會、董事會及公司各類日常工作協調會議,會議材料準備、發(fā)放收集、會議通知、會議記錄及存檔等相關事宜;

8、協調溝通公司與董事、證券所、律師所、會計師事務所、各中介機構和政府相關部門等新三板掛牌或上市服務機構合作關系;

9、負責公司董事會工作、投資者管理工作、融資工作等;

10、按照法定程序籌備董事會會議和股東大會,依法準備和遞交國家有關部門要求董事會會議和股東大會出具的報告和文件;

11、依法負責公司有關信息披露事宜,建立并完善信息披露制度,并保證信息披露的及時性、合法性、真實性、完整性;

12、履行《公司法》、《證券法》、證監(jiān)會和證券交易所要求履行的其他職責;

13、負責公司日常投資和融資相關工作;

14、承辦公司領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、 財務、會計、金融、投資等專業(yè)本科及以上學歷,擁有中級以上會計師職稱,具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮;

2、 具備良好的財務管理意識,熟知先進的財務管理方式。十年以上的財務工作經驗,其中五年以上財務管理職位工作經驗;

3、 精通財會專業(yè)知識,通曉會計業(yè)務流程和財務管理模式,熟悉經濟法律法規(guī)、商業(yè)財務知識;

4、 具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺,熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程;

5、 具有良好的職業(yè)道德、嚴謹的工作作風以及高度的事業(yè)心和責任感,嚴守公司機密。

6、 熟悉董事會操作流程,熟悉公司營運機制,精通資本市場運作;

7、 熟練掌握有關資本運作的法律、財務、金融、公司治理及綜合管理的知識及技能。善于溝通,協調項目管控;

8、 熟練掌握公司法、證券法、上市規(guī)則等有關法律法規(guī);

9、 5年以上企業(yè)融資、投融資相關工作經驗,精通國內資本市場運作模式,了解投、融資證券程序及投資分析和相關政策法規(guī);

10、 持有新三板公司董秘證者優(yōu)先考慮,或有上市公司/新三板公司董事會秘書、企業(yè)董事會專員、證券事務、股權事務和工商管理等相關工作經驗者優(yōu)先。

第15篇 董事長英文秘書崗位職責

董事長英文秘書 遠洋投資 北京遠洋投資有限公司,遠洋投資,遠洋投資北京 崗位職責:

1、協助董事長開展涉外日常事務性工作,如函件往來、翻譯、協調溝通等;

2、協調組織重要外賓接待、會議安排、公關活動等,協助領導開展各項國際性事務;

3、負責領導涉外工作日程的安排,包括會議、公務、出訪、差旅等;

4、配合領導處理外部公共關系,與公司重要客戶和合作伙伴建立并維系良好關系;

5、完成領導臨時交辦的其他任務。

任職要求:

1、本科以上學歷,英語聽、說、讀、寫熟練,能作為工作語言;

2、具有良好的社交禮儀和公關能力,相貌端正;

3、能接待重要來賓,掌握涉外商務禮儀,可以協助商務談判;

4、表達能力強,有親和力,責任心強,團隊協作能力佳;

5、工作踏實,認真負責,具備一定的抗壓能力;

6、有海外留學或工作、具有美國簽證者優(yōu)先。

董事任職要求15篇

董事會辦公室助理崗位職責工作職責:1、協助領導召集和主持高層管理會議,組織討論公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項,提供相關解決方案;2、掌握公司整體運營狀態(tài),為領導及時做出經營決策提供專業(yè)意見和資料;3、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果;4、負…
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