部門(mén)任職要求15篇

第1篇 部門(mén)銷(xiāo)售崗位職責(zé)

部門(mén)銷(xiāo)售總監(jiān) 杭州萬(wàn)通財(cái)務(wù)管理有限公司 杭州萬(wàn)通財(cái)務(wù)管理有限公司,萬(wàn)通財(cái)務(wù),萬(wàn)通 銷(xiāo)售總監(jiān)職責(zé):

1、根據(jù)公司銷(xiāo)售策略,針對(duì)天貓入駐項(xiàng)目,參與制定年度、月度客戶(hù)發(fā)展目標(biāo);

2、結(jié)合市場(chǎng)情況制定各區(qū)域產(chǎn)品銷(xiāo)售指標(biāo),進(jìn)行指標(biāo)分解至個(gè)人,對(duì)整體指標(biāo)負(fù)責(zé);

3、重點(diǎn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、管理與維護(hù),促進(jìn)達(dá)成銷(xiāo)售,老客戶(hù)持續(xù)經(jīng)營(yíng);

4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售回款的監(jiān)控和執(zhí)行,確保完成銷(xiāo)售回款目標(biāo);

5、關(guān)注并收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、了解行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況,時(shí)時(shí)反饋信息并提出建議性意見(jiàn);

6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通力合作,建立高效的團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部關(guān)系;

任職要求:

1、同行業(yè)出身,在天貓入駐領(lǐng)域有自己的見(jiàn)解和想法;3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);

2、自我激勵(lì),愿意承擔(dān)工作壓力;

3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)招募、拓展和管理經(jīng)驗(yàn);在銷(xiāo)售、管理等領(lǐng)域有自己的方法論;

第2篇 部門(mén)助理崗位職責(zé)(20篇)

部門(mén)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、掌握部門(mén)內(nèi)部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)的流程、完成部門(mén)內(nèi)部的日常工作;

2、配合部門(mén)及人員收集用戶(hù)信息,并進(jìn)行匯總分析;

3、公司內(nèi)部報(bào)表等的收集、整理與分析;

4、協(xié)助銷(xiāo)售完成投標(biāo)書(shū)的制作,協(xié)助辦理投標(biāo)后的公司正常流程手續(xù)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者均可;

2、熟悉政府相關(guān)行業(yè),熟悉辦公軟件word、e_cel、ppt等;

3、具有良好的工作意識(shí),較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、親和力強(qiáng),具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力;

5、有相關(guān)投標(biāo)工作,it行業(yè)優(yōu)先。

部門(mén)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門(mén)處理日常工作和部門(mén)內(nèi)務(wù),以及按時(shí)完成上級(jí)交待的任務(wù);

2、負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,以及傳達(dá)通知、通告等文件;

3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)關(guān)系維護(hù);

4、配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;

5、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間的安排、行程提醒。

任職要求:

1、形象好氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),思維敏捷,善于與人溝通;

2、文字功底強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富;

3、邏輯思維清晰,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;

4、能夠熟練使用office辦公軟件。

部門(mén)助理(崗位職責(zé))

職位描述

※任職要求:

1、受教育程度:大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、計(jì)算機(jī)能力:熟悉電腦操作,并能獨(dú)立制作幻燈片;

3、語(yǔ)言能力:普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利,能夠讓90%以上的人聽(tīng)明白,在電話(huà)中的語(yǔ)音讓80%的人感覺(jué)舒服;

4、基本技能:

1)有一定的應(yīng)用文寫(xiě)作能力;

2)有一定的組織、應(yīng)變能力,善于協(xié)調(diào)、處理部門(mén)之間的關(guān)系;

3)年齡25-30歲;

※崗位職責(zé):

嚴(yán)格執(zhí)行部門(mén)的政策和制度;

1、負(fù)責(zé)查詢(xún)到款,審核發(fā)貨單,及時(shí)發(fā)貨;

2、負(fù)責(zé)及時(shí)解決代理商客戶(hù)臨時(shí)需求工作;

3、負(fù)責(zé)幫助客戶(hù)查詢(xún)物流情況,及時(shí)回復(fù);

4、負(fù)責(zé)部門(mén)發(fā)貨數(shù)據(jù)與客戶(hù)資料整理與更新;

5、負(fù)責(zé)和公司各部門(mén)的協(xié)作與溝通;

6、協(xié)助招商經(jīng)理對(duì)代理商客戶(hù)的管理;

7、部門(mén)的其它臨時(shí)性工作

工作時(shí)間:雙休

社會(huì)保險(xiǎn):五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育;

兩金:住房公積金、企業(yè)年金。

部門(mén)助理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、協(xié)助部門(mén)各種行政事務(wù),負(fù)責(zé)部門(mén)固定資產(chǎn)管理;

2、參與資料收集、整理,為制定相關(guān)項(xiàng)目方案提供重要信息素材

3、參與數(shù)據(jù),各類(lèi)材料的文字校對(duì)等,為項(xiàng)目執(zhí)行提供重要的支持

4、參與部門(mén)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等工作

5、協(xié)助安排部門(mén)各種會(huì)務(wù)和組織部門(mén)各種活動(dòng),以確保常規(guī)會(huì)議和其他活動(dòng)順利進(jìn)行

6、對(duì)部門(mén)各類(lèi)文件進(jìn)行整理、備份、歸檔等,以確保部門(mén)信息安全、合理的保存,以及后續(xù)便利的查詢(xún)

7、協(xié)助部門(mén)人事日常管理,包括新員工入職、員工請(qǐng)假、考勤等,以保證部門(mén)各項(xiàng)人事流程進(jìn)展順利

任職資格:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、能夠熟練使用office軟件,如word、e_cel和ppt等,有旅游、營(yíng)銷(xiāo)、廣告行業(yè)相關(guān)背景優(yōu)先

3、具備良好的協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理意識(shí),能夠有效完成工作任務(wù)

4、喜歡與人交流,并擁有良好的溝通技巧

5、認(rèn)真、細(xì)致的人、條理性好

6、熱愛(ài)工作,積極主動(dòng),對(duì)新事物接受能力強(qiáng),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力

部門(mén)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)處理部門(mén)日常事務(wù),包括跨部門(mén)之間的配合協(xié)調(diào)工作;

2. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)相關(guān)工作制度;

3. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督本部門(mén)相關(guān)制度、相關(guān)工作程序的執(zhí)行情況;

4. 做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

做好會(huì)務(wù)安排,會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。

任職資格

1. 管理學(xué)、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;

3. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正;

4. 有條理性、邏輯性,很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力、號(hào)召力;

熟悉常用辦公軟件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。

部門(mén)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)工作;

2、 負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常工作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與其他有關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào);

3、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求:

1、具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力,細(xì)心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、抗壓、吃苦耐勞;

2、熱愛(ài)金融互聯(lián)網(wǎng)事業(yè),執(zhí)行力強(qiáng);

3、熟練使用 office 軟件;

部門(mén)助理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)制作,建設(shè)公司網(wǎng)站,及時(shí)更新網(wǎng)站信息,完成產(chǎn)品動(dòng)態(tài)等內(nèi)容的編輯和發(fā)布;

2、編輯網(wǎng)站宣傳資料及產(chǎn)品資料,完成信息內(nèi)容的編輯策劃及日常更新維護(hù);

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常運(yùn)行和維護(hù),保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全和通暢,網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、ip地址的維護(hù)管理;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或it相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、精通photoshop、flash等相關(guān)圖片處理軟件;

3、會(huì)網(wǎng)站建設(shè)、優(yōu)化,網(wǎng)站后臺(tái)管理;

4、有良好的溝通能力、文字編輯能力和圖片處理能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及高度責(zé)任感。

部門(mén)助理(崗位職責(zé))

職位描述

當(dāng)你一覺(jué)醒來(lái)想要做點(diǎn)兒事兒,這事兒可能不驚天不動(dòng)地只是淡淡的。

在這個(gè)物欲橫流的浮躁年代,我們需要的不僅僅是可以創(chuàng)造新產(chǎn)品的那個(gè)它,更是可以默默的為團(tuán)隊(duì)服務(wù)的那個(gè)你。

希望你是:

你最好有1年以上助理經(jīng)驗(yàn),樂(lè)觀開(kāi)朗,主動(dòng)意識(shí)強(qiáng)對(duì)工作有責(zé)任心,細(xì)心有學(xué)習(xí)精神。

有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力,對(duì)工作進(jìn)度定時(shí)反饋,能夠獨(dú)立完整的處理日常組內(nèi)常規(guī)事務(wù)性工作

其實(shí)常規(guī)事務(wù)性工作無(wú)非對(duì)接行政、財(cái)務(wù)、 hr等職能部門(mén),配合處理需求。包括:費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、工位管理、周報(bào)月報(bào)、采購(gòu)需求提交、福利發(fā)放、傳達(dá)公司通知、信息統(tǒng)計(jì)等。

希望你能迅速理解變化、盡快融入我們的進(jìn)程。

待遇體系:

每月工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+員工福利體系

另,每天有新鮮水果零食,自取甜點(diǎn)飲料、咖啡果真冰激凌等,還有各種中外節(jié)日的驚喜派對(duì),總之,在這里工作和生活每天都會(huì)有歡笑和成長(zhǎng)。

部門(mén)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助本部門(mén)完成數(shù)據(jù)變更。

2,對(duì)部門(mén)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和基礎(chǔ)分析。

3、對(duì)客戶(hù)的資料進(jìn)行收集、整理、建檔與歸檔。

4、協(xié)助部門(mén)主管配合總公司運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),完成上級(jí)交代事項(xiàng)。

任職要求:

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)。

2、一年及以上助理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生也可。

部門(mén)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、總經(jīng)理日常事務(wù)安排及管理,包括總經(jīng)理辦公室日常打掃、差旅預(yù)定、會(huì)議安排、訪客接待等

2、部門(mén)日常行政工作,包括周報(bào)收集、辦公用品申請(qǐng)、辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等

3、定期收集、核對(duì)員工入離職信息,及時(shí)更新部門(mén)人員架構(gòu)及通訊錄

4、分公司合同或文件蓋章流程的協(xié)助工作

5、部門(mén)報(bào)銷(xiāo)的收集、匯總、整理,及與集團(tuán)財(cái)務(wù)部的對(duì)接工作

6、部門(mén)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)成本數(shù)據(jù)的月度核算

7、大型會(huì)議或活動(dòng)的策劃、籌備、預(yù)定及溝通

8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作

崗位要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷

2、1年以上行政或助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的溝通能力和文字處理能力

4、對(duì)待工作細(xì)心謹(jǐn)慎,有耐心

5、對(duì)數(shù)字敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先

部門(mén)助理(崗位職責(zé))

職位描述

1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理輸入、維護(hù)、匯總銷(xiāo)售數(shù)據(jù);

2.進(jìn)行初步的成本核算,提供商務(wù)報(bào)表及部門(mén)業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì);

3.依據(jù)數(shù)據(jù)資料,向客戶(hù)提交報(bào)價(jià)合同、及時(shí)填寫(xiě)開(kāi)票申請(qǐng);

4.整理公司合同訂單,合同的執(zhí)行情況并歸檔管理;

5.與客戶(hù)往來(lái)賬目核對(duì)處理;

6.接待來(lái)訪客戶(hù)及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù);

部門(mén)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)相關(guān)文案編輯策劃,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)

2、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)支持工作

3、 協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部事宜,收集信息匯總

4、協(xié)助部門(mén)內(nèi)相關(guān)采購(gòu),月末盤(pán)點(diǎn)工作

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作

任職資格

1、 獨(dú)立完成文案作品有經(jīng)驗(yàn)者佳,

2、 能夠獨(dú)立處理臨時(shí)突發(fā)事件,要求有較強(qiáng)思維邏輯

3、 本科以上學(xué)歷,中文、新聞或廣告專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

4、 良好的溝通、理解能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力;

部門(mén)助理(崗位職責(zé))

[職稱(chēng)要求:不限]

職位描述

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)分供方資源庫(kù)的更新與維護(hù); 2.負(fù)責(zé)分供方考核、評(píng)比表的整理匯總工作; 3.負(fù)責(zé)分供方動(dòng)態(tài)跟蹤與反饋資料的整理工作; 4.負(fù)責(zé)部門(mén)人員的日常報(bào)銷(xiāo)工作。 5.負(fù)責(zé)部門(mén)資料的整理、登記及存檔工作; 6.協(xié)助經(jīng)理組織部門(mén)例會(huì),記錄與整理會(huì)議紀(jì)要; 7.協(xié)助主管組織在用分供方的培訓(xùn)與培育工作; 8.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 任職資格: 1.園林或建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用office辦公軟件。

部門(mén)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

采購(gòu)部門(mén)助理(文職)

1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同,落實(shí)具體采購(gòu)流程;

2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

3、erp的錄入;

4、填寫(xiě)有關(guān)采購(gòu)表格,提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告;

5、完成采購(gòu)主管安排的其它工作。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、能熟練操作使用word、e_cel、ppt等辦公軟件,對(duì)表格數(shù)據(jù)感興趣的;

3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、為人正直,具有良好的職業(yè)道德;

5、優(yōu)秀應(yīng)屆生,英語(yǔ)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮。

部門(mén)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1,女 20-28歲

2,大專(zhuān)以上,一年以上商務(wù)類(lèi)或文職類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可

3,仔細(xì)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)

4,溝通能力強(qiáng),講話(huà)有一定邏輯性

崗位職責(zé):

1,負(fù)責(zé)成單客戶(hù)信息歸檔,商務(wù)合同等資料往來(lái)

2,成單老客戶(hù)后期溝通維護(hù)

3,通過(guò)老客戶(hù)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)信息

4,簽單客戶(hù)往來(lái)賬目整理,分類(lèi)歸檔

5,公司內(nèi)部同事之間工作溝通

部門(mén)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)版權(quán)部門(mén)行政管理工作,對(duì)項(xiàng)目跟蹤及對(duì)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作對(duì)接,包括周報(bào),會(huì)議要求,專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)跟催等;

2、負(fù)責(zé)優(yōu)化副總裁每日日程和時(shí)間表;

3、周期性反饋團(tuán)隊(duì)狀態(tài)并提出自身建議;

4、負(fù)責(zé)文書(shū)收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理;

5、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的各種紙質(zhì)單據(jù)的填寫(xiě),錄入和追蹤。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、兩年以上相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目管理或相關(guān)文秘工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的公文寫(xiě)作、閱讀能力;

3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),可以獨(dú)立完成各項(xiàng)任務(wù);

4、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的觀察力;

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

6、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強(qiáng)者優(yōu)先。

部門(mén)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、客戶(hù)、合作伙伴關(guān)系維護(hù),相關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作;

2、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)文件資料、客戶(hù)信息的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作;

3、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)

4、協(xié)助銷(xiāo)售人員做好上門(mén)客戶(hù)的接待和電話(huà)來(lái)訪工作

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、能熟練使用office辦公軟件;

3、工作熱情、積極主動(dòng)、能吃苦耐勞;反應(yīng)能力、獨(dú)立辦事能力強(qiáng)

4、有較高的市場(chǎng)認(rèn)知、把控和分析能力;

5、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

部門(mén)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、熟悉光大銀行在線(xiàn)產(chǎn)品知識(shí),了解積分兌換流程,各部門(mén)的有效銜接;

2、解答客戶(hù)咨詢(xún)、退換貨規(guī)則及處理方式,并與物流及時(shí)溝通反饋;

3、和采購(gòu)部、客戶(hù)經(jīng)理的相互配合;

4、協(xié)助光大銀行安排的其他工作。

任職要求:

1、條件:本科學(xué)歷;

2、能熟練使用辦公軟件,工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎,有責(zé)任心;

3、擅于表達(dá)、溝通,能承受工作壓力。

部門(mén)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

1、核算美甲事業(yè)部手藝人的傭金提成(美甲、美睫、半永久)

2、負(fù)責(zé)美甲美睫手藝人總調(diào)度安排的相關(guān)工作

3、方案及相關(guān)部門(mén)制度起草和申請(qǐng)

4、部門(mén)報(bào)銷(xiāo)工作

5、辦理手藝人入職、離職等相關(guān)工作

6、定期更新部門(mén)人事資料及周報(bào)表,并提交至人事部

7、不定期統(tǒng)計(jì)手藝人的沖刺、刷單、地推等相關(guān)數(shù)據(jù)

任職要求:

1、1年以上行政或后勤相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)office軟件操作能力;;

3、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神;

4、較強(qiáng)的時(shí)間管理和執(zhí)行能力;

5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力;

部門(mén)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)現(xiàn)有資質(zhì)維護(hù)、升級(jí)、年審、變更、延期等工作,保證公司資質(zhì)的有效性和持續(xù)性;

2、 協(xié)助負(fù)責(zé)公司新申請(qǐng)資質(zhì)的申報(bào)及有效性和持續(xù)性;

3、協(xié)助負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有人員資質(zhì)考試、年審、繼續(xù)教育、變更、轉(zhuǎn)注冊(cè)、評(píng)定等,保證人員資質(zhì)的有效性和持續(xù)性;

4、 協(xié)助負(fù)責(zé)政府采購(gòu)相關(guān)資質(zhì)的申請(qǐng)、維護(hù);

5、 協(xié)助負(fù)責(zé)招標(biāo)項(xiàng)目收集整理,招標(biāo)外聯(lián),投標(biāo)及投標(biāo)后續(xù)跟進(jìn)工作;

6、 公司安排的其他工作。

任職要求:

1、 熟悉企業(yè)資質(zhì)及人員資質(zhì)申報(bào)流程及運(yùn)作方式,了解搜集國(guó)家、行業(yè)及相關(guān)部委政策的人員優(yōu)先考慮;

2、 工作細(xì)致,具有高抗壓性,具備一定的文案能力、溝通技巧、協(xié)調(diào)組織能力;

3、 有計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成及服務(wù)資質(zhì);建筑智能化資質(zhì);安防資質(zhì);安全生產(chǎn)許可證;管理體系認(rèn)證;建筑智能化專(zhuān)項(xiàng)設(shè)計(jì)資質(zhì);國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

第3篇 自動(dòng)化部門(mén)崗位職責(zé)任職要求

自動(dòng)化部門(mén)崗位職責(zé)

自動(dòng)化部門(mén)總負(fù)責(zé)人 招聘單位:智能化物流部門(mén)

招聘崗位:智能化物流總監(jiān)/副總經(jīng)理

團(tuán)隊(duì)情況:目前智能化物流團(tuán)隊(duì)20人，在青島黃島區(qū)有個(gè)大件智能化物流倉(cāng)已經(jīng)落地，杭州、沈陽(yáng)、即墨有三個(gè)小倉(cāng)在落地中。

業(yè)務(wù)規(guī)劃:前期先在內(nèi)部做智能倉(cāng)的推廣，后期打造平臺(tái)，向外輸出管理、系統(tǒng)、模式

人選要求:懂行的智能化物流專(zhuān)家

招聘單位:智能化物流部門(mén)

招聘崗位:智能化物流總監(jiān)/副總經(jīng)理

團(tuán)隊(duì)情況:目前智能化物流團(tuán)隊(duì)20人，在青島黃島區(qū)有個(gè)大件智能化物流倉(cāng)已經(jīng)落地，杭州、沈陽(yáng)、即墨有三個(gè)小倉(cāng)在落地中。

業(yè)務(wù)規(guī)劃:前期先在內(nèi)部做智能倉(cāng)的推廣，后期打造平臺(tái)，向外輸出管理、系統(tǒng)、模式

人選要求:懂行的智能化物流專(zhuān)家

自動(dòng)化部門(mén)崗位

第4篇 行政人事部部門(mén)崗位職責(zé)任職要求

行政人事部部門(mén)崗位職責(zé)

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責(zé):

◆負(fù)責(zé)起草公司行政公文，負(fù)責(zé)擬訂公司管理制度，對(duì)其他部門(mén)提出建設(shè)性意見(jiàn);

◆負(fù)責(zé)各部門(mén)績(jī)效考核方案的制定、修改、完善;

◆負(fù)責(zé)做好大型會(huì)議的準(zhǔn)備、主持工作;

◆擬訂公司人力資源管理制度，負(fù)責(zé)對(duì)公司人力資源進(jìn)行規(guī)劃及內(nèi)部人力資源優(yōu)化的工作，建立人才儲(chǔ)備庫(kù);

◆負(fù)責(zé)公司員工招錄、人才招聘的工作;做好人力資源管理工作，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。;

◆負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系的管理及勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛的處理;

◆負(fù)責(zé)公司員工進(jìn)出、異動(dòng)手續(xù)辦理，制作完善人事檔案;

◆負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司長(zhǎng)短期的員工培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)人員

◆完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 制造部門(mén)崗位職責(zé)制造部門(mén)職責(zé)任職要求

制造部門(mén)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 進(jìn)行石油鉆井鉆頭及工具產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及產(chǎn)品改進(jìn);

2. 協(xié)調(diào)制造部門(mén)，解決工藝問(wèn)題;

3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品零部件及專(zhuān)用量、檢具設(shè)計(jì);

4. 按照設(shè)計(jì)進(jìn)度要求及流程要求，按時(shí)完成設(shè)計(jì)及文檔歸檔;

5. 參與售前和售后技術(shù)服務(wù)，配合及支持銷(xiāo)售部門(mén)，與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流(包括國(guó)外客戶(hù));

6. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售與制造部門(mén)之間的銜接工作，包括銷(xiāo)售訂單的審核、生產(chǎn)訂單的開(kāi)立、訂單變更信息的傳遞等;

7. 完成部門(mén)經(jīng)理安排的相關(guān)技術(shù)工作，例如專(zhuān)利書(shū)寫(xiě)，行業(yè)先進(jìn)技術(shù)跟蹤，產(chǎn)品推薦報(bào)告等。

任職要求:

1. 年齡28歲以上，海外留學(xué)者優(yōu)先;

2. 機(jī)械設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士或博士學(xué)歷;

3. 熟練使用cad、cae等軟件;

4. 熟悉產(chǎn)品制造工藝，了解質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí);

5. 良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;

6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心，做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、保密意識(shí)強(qiáng);

7. 有良好的溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

8. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有優(yōu)秀的創(chuàng)新精神，且能承受一定的工作壓力。

第6篇 業(yè)務(wù)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

國(guó)際業(yè)務(wù)部部門(mén)經(jīng)理 江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司 江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司 _工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù),產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)拓展等工作;

2、通過(guò)參加各類(lèi)對(duì)外貿(mào)易展會(huì)、電子商務(wù)平臺(tái)等開(kāi)發(fā)和維護(hù)國(guó)外客戶(hù);

3、獨(dú)立、全面規(guī)劃所負(fù)責(zé)的區(qū)域,包括市場(chǎng)策略、團(tuán)隊(duì)管理,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)在本部門(mén)的順利執(zhí)行和落實(shí)。

_任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)六級(jí)以上,書(shū)面和口語(yǔ)交流熟練,5年以上獨(dú)立拓展外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、良好的市場(chǎng)分析能力和開(kāi)拓能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度,擁有成功獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)的經(jīng)歷,良好的自我調(diào)節(jié)控制能力;

3、具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力,思路清晰;

4、誠(chéng)信正直,認(rèn)真盡職,較好的凝聚力、執(zhí)行力。

第7篇 呼叫中心部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

規(guī)劃、控制管理客服中心的運(yùn)作,達(dá)成品質(zhì)與成本目標(biāo);

在符合提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提下,確?？头行牡母鞣N資源被有效的利用;

管理指定項(xiàng)目的整體品質(zhì)、績(jī)效,確保產(chǎn)出達(dá)成既定目標(biāo);

設(shè)計(jì)、優(yōu)化工作流程,并確保所有流程有效執(zhí)行;

協(xié)助招聘、培訓(xùn)新員工,確保指定項(xiàng)目的人力資源需求;

任職要求:

本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

具有客戶(hù)服務(wù)以及咨詢(xún)類(lèi)項(xiàng)目管理工作3年以上經(jīng)驗(yàn)。

基礎(chǔ)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理及有效激勵(lì)員工的經(jīng)驗(yàn)與能力。

善于分析、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并及時(shí)的解決問(wèn)題。

善于激勵(lì)和挖掘員工的潛能,輔導(dǎo)、培訓(xùn)員工以提升工作業(yè)績(jī);

具備不斷改進(jìn)流程與提升績(jī)效的執(zhí)行能力。

具有copc管理或者實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第8篇 部門(mén)人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)

人力資源經(jīng)理、主管(部門(mén)經(jīng)理、專(zhuān)業(yè)經(jīng)理) 注

1、要求人選過(guò)往經(jīng)歷地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)或知名地產(chǎn)品牌,歡迎有意在廣東或珠三角長(zhǎng)期發(fā)展人才。

2、鑒于公司項(xiàng)目遍布全國(guó)、土地存量較多,歡迎其他外省、市同行業(yè)優(yōu)秀人才投遞作為后續(xù)儲(chǔ)備。

【崗位職責(zé)】:

1、了解公司戰(zhàn)略定位和核心能力訴求,為總部職能中心的戰(zhàn)略落地提供人力資源建議,規(guī)劃并參與實(shí)施;

2、定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn),在招聘,培訓(xùn),績(jī)效考核,薪酬,員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施;

3、主動(dòng)與部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證業(yè)務(wù)和組織信息在不同層級(jí)間的有效傳遞,提升員工敬業(yè)度;

4、負(fù)責(zé)相應(yīng)片區(qū)的招聘、員工關(guān)系、績(jī)效、組織發(fā)展等工作。

【任職要求】:

1、3年以上人力資源管理專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備hrbp經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具備兩個(gè)以上主要人力資源管理模塊(招聘、人才績(jī)效、組織發(fā)展、薪酬)的工作經(jīng)驗(yàn);

3、符合hrbp素質(zhì)要求,具備商業(yè)敏感、組織敏感與人際敏感,具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、溝通影響力、計(jì)劃執(zhí)行與變革推動(dòng)力 注

1、要求人選過(guò)往經(jīng)歷地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)或知名地產(chǎn)品牌,歡迎有意在廣東或珠三角長(zhǎng)期發(fā)展人才。

2、鑒于公司項(xiàng)目遍布全國(guó)、土地存量較多,歡迎其他外省、市同行業(yè)優(yōu)秀人才投遞作為后續(xù)儲(chǔ)備。

【崗位職責(zé)】:

1、了解公司戰(zhàn)略定位和核心能力訴求,為總部職能中心的戰(zhàn)略落地提供人力資源建議,規(guī)劃并參與實(shí)施;

2、定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn),在招聘,培訓(xùn),績(jī)效考核,薪酬,員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施;

3、主動(dòng)與部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證業(yè)務(wù)和組織信息在不同層級(jí)間的有效傳遞,提升員工敬業(yè)度;

4、負(fù)責(zé)相應(yīng)片區(qū)的招聘、員工關(guān)系、績(jī)效、組織發(fā)展等工作。

【任職要求】:

1、3年以上人力資源管理專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備hrbp經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具備兩個(gè)以上主要人力資源管理模塊(招聘、人才績(jī)效、組織發(fā)展、薪酬)的工作經(jīng)驗(yàn);

3、符合hrbp素質(zhì)要求,具備商業(yè)敏感、組織敏感與人際敏感,具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、溝通影響力、計(jì)劃執(zhí)行與變革推動(dòng)力

第9篇 光伏發(fā)電部門(mén)總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),完成指定目標(biāo)任務(wù)。

任職要求:有光伏銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)知識(shí),了解黑龍江地區(qū)政策。

具體可面議。

第10篇 業(yè)務(wù)部門(mén)總監(jiān)崗位職責(zé)

信貸業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理/業(yè)務(wù)總監(jiān) 華立集團(tuán) 華立集團(tuán)股份有限公司,華立集團(tuán),華立 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓中小企業(yè)貸款及個(gè)人貸款,撰寫(xiě)貸款調(diào)查報(bào)告,對(duì)借款人進(jìn)行盡職調(diào)查和財(cái)務(wù)分析;

2、管理貸款客戶(hù),定期進(jìn)行貸后檢查;

3、具備團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)管理能力,市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、熟悉余杭或杭州中小客戶(hù)市場(chǎng),具備客戶(hù)資源優(yōu)先;

3、3年以上商業(yè)銀行、擔(dān)保公司、企業(yè)財(cái)務(wù)工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn),其中中小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)崗位或個(gè)人信貸崗位工作不少于2年;

4、熟悉中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式,對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)、中小企業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、個(gè)人信貸有較深刻的理解;

5、具備團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)管理能力,市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)。

6、具有較強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)能力,以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

7、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、敬業(yè)務(wù)實(shí);

8、能承受工作壓力、樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn)。

第11篇 分部門(mén)經(jīng)理, 數(shù)據(jù)保護(hù)（信息安全服務(wù)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

i.position summary

this position is responsible for providing service on effective governance of data， partnering with client to implement intelligent， risk-based practices that protect the confidentiality， integrity and availability of the clients' data. supporting efforts to ensure consistently broad understanding and adoption of privacy requirements and considerations

ii.job responsibilities:

1.e_pert in one or more of the data protection areas and lend e_pertise in the form of workshops (for pre-sales support)， and own the successful delivery of client engagement within gcn geography;

2.keeping abreast on evolving security standards and regulations across tüv süd core business industries (eg. automotive， manufacturing， railways， medical & healthcare);

3.developing security assessing plans (and perform assessing where required) using a combination of commercial， open source tools or industry partners for – products (iot/ smart devices)， hardware devices (eg tcu)， wireless devices;

4.create required security documentation， technical reports on assessing findings， and complete requests in accordance with requirements;

5.independently handle and e_ecute client engagements to the defined requirements in the required timeframe with the highest quality and integrity of work;

6.participate in the creation of engagement assets， white papers， collaterals & case studies.

people manager responsibilities

1.build gcn data protection team and team vision， engage all team member

2.plan， direct， supervise， and coordinate work activities of ___ employees in the gcn regions.

3.manage team and subordinates performance and coach employees to develop their potentials

4.build organization capability， including infrastructure， e_pertise

iii.job requirements

1.bachelors or master degree in cyber security related area

2.recent 5-7 years of e_perience in cyber security consulting & assessing in a top tier professional services firm

3.breadth of knowledge around (and depth in preferably one or more areas):

?data protection & privacy (strong e_posure to gdpr. e_perience around privacy engineering would be an added advantage)

?governance risk & compliance

4.security certifications like cism， cissp， cisa preferred

5.e_cellent communication skills in both chinese and english;

6.strong self-study ability; teamwork attitude;

7.healthy and fit for frequent business travels in china.

第12篇 部門(mén)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

部門(mén)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

部門(mén)助理(儲(chǔ)備干部) 施凱西環(huán)?？萍加邢薰?施凱西環(huán)保科技有限公司，施凱西 公司儲(chǔ)備管理人員，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和要求，完成分撥現(xiàn)場(chǎng)管理、時(shí)效提升、成本控制等工作，不定期進(jìn)行崗位輪崗，人員選拔。

崗位要求:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限(接受應(yīng)該畢業(yè)生);

2.形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通能力、仔細(xì)度高，責(zé)任心強(qiáng);

3.能吃苦耐勞，熱愛(ài)環(huán)保行業(yè);

4.熟練運(yùn)用辦公軟件。

部門(mén)儲(chǔ)備干部崗位

第13篇 it部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

it部門(mén)經(jīng)理 武漢卓易通供應(yīng)鏈管理有限公司 武漢卓易通供應(yīng)鏈管理有限公司，卓易通，卓易通職責(zé)描述:

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定it發(fā)展規(guī)劃，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展與運(yùn)營(yíng)管理需求;

2. 進(jìn)行it項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按期上線(xiàn);

3. 建立it標(biāo)準(zhǔn)化制度，負(fù)責(zé)it標(biāo)準(zhǔn)化推廣，同時(shí)負(fù)責(zé)參與設(shè)備管理制度的制定，完成it設(shè)備管理制度;

4.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求，對(duì)系統(tǒng)研發(fā)進(jìn)行需求可行性分析;

5. 根據(jù)需求，選購(gòu)合適軟件進(jìn)行整合和二次開(kāi)發(fā)，保證需求得以實(shí)現(xiàn)，并對(duì)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控和對(duì)已完成的功能模塊應(yīng)用進(jìn)行測(cè)試;

6. 觀察流程運(yùn)行狀態(tài)，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)改進(jìn)流程進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并對(duì)已經(jīng)運(yùn)行的系統(tǒng)中現(xiàn)有流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化;

7. 收集it日常問(wèn)題，制作日常問(wèn)題處理辦法，制定it系統(tǒng)突發(fā)事件緊急處理辦法;

8. 組織開(kāi)展部門(mén)工作，組建企業(yè)信息化團(tuán)隊(duì)，完成部門(mén)工作任務(wù);

9. 組織開(kāi)展公司信息系統(tǒng)的運(yùn)維，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，對(duì)接供應(yīng)商隨時(shí)解決系統(tǒng)各類(lèi)硬件或軟件問(wèn)題;負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)等信息化體系的日常全面管理與維護(hù);

10.信息安全維護(hù);

11.線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)交辦的其他工作。

任職要求:

1.教育背景:計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位;

2.工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上軟件開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)鏈金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.技能技巧:

1)、精通it軟件開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，精通pc端、移動(dòng)端的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，能夠完整地實(shí)現(xiàn)從需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到產(chǎn)品上線(xiàn)以及運(yùn)營(yíng)的全流程作業(yè);

2)精通分布式數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)與設(shè)計(jì)、精通常用數(shù)據(jù)庫(kù);

3)熟悉posp系統(tǒng)(基于java、c、oracle、linu_開(kāi)發(fā));

4)精通互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)，推廣，seo優(yōu)化，sem等，同時(shí)還可以用技術(shù)手段針對(duì)性的對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行推廣、運(yùn)營(yíng)、監(jiān)測(cè)、評(píng)估、分析等

5)有豐富設(shè)計(jì)架構(gòu)電商(日pv超百萬(wàn)，用戶(hù)超140萬(wàn))、b2b、b2c、c2c、o2o平臺(tái)(包含web端，微信端、app移動(dòng)端(包括ios、安卓，已上架各大市場(chǎng)))，線(xiàn)上應(yīng)用軟件、客戶(hù)端軟件、大型門(mén)戶(hù)網(wǎng)、商務(wù)協(xié)同系統(tǒng)、分詞索引搜索引擎、參數(shù)搜索引擎、數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)、報(bào)表系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)、crm 和 erp 經(jīng)驗(yàn)等開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4.心理素質(zhì):敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第14篇 銷(xiāo)售部門(mén)主管崗位職責(zé)

銷(xiāo)售部部門(mén)主管 天津宜家家居有限公司 天津宜家家居有限公司,宜家 your assignment:

your working base is the shop floor where you lead by e_ample every day, supporting, challenging and coaching co-workers.

together with your team, you focus on putting the customer first in everything you do within the store shop.

every customer must have a shopping e_perience that e_ceeds his or her e_pectations.

you take full responsibility for ensuring your shop is in e_cellent shape as new and fully stocked, and with the four merchandising basics in place at all times (priced, clean, well assembled and available).

together with your shopkeeper, you take responsibility for your department goals and ensure your action plan is in place and communicated clearly to them. you follow up and take action accordingly by using proven solutions and good e_amples. you define your individual contribution and goals for delivering the department plan.

you are passionate about the ikea products in your shop. you create a high level of knowledge about the products’ features and benefits, and share this with customers and your team.

you are proactive in finding opportunities and acting on them to ma_imise sales through understanding customers and the local market and keeping an eye on competition.

you act quickly on commercial opportunities; changing availability of products (overstock and out of stock) and customer feedback (10 most asked questions).

you and your team actively sales steer to your department’s top-selling products, prioritised products (e.g.overstock/?vertag) and ikea service products in order to ma_imise sales and long-term profitability.

you e_ecute meaningful actions that are based on the outcome of a key performance indicator analysis at shopkeeper level.

you actively promote the ikea social and environmental commitment and work with your team to understand how, together, you can contribute to sustainability.

requirements:

business-minded.

a passion for selling, reaching your goals and getting the best for ikea customers.

the ikea values accurately reflect your own values.

enjoy working in a fast-paced and future-oriented environment.

you get as much out of helping your team achieve and develop as you do of your own achievements.

basic english communication skill.

職責(zé)描述:

你的工作場(chǎng)所位于商場(chǎng),每天你都在這里以身作則,為員工提供支持,向他們發(fā)出挑戰(zhàn)并指導(dǎo)他們開(kāi)展工作。

在進(jìn)行商場(chǎng)內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù)時(shí),你和團(tuán)隊(duì)都把顧客的需求擺在第一位。你們必須為每位顧客打造超越期望的購(gòu)物體驗(yàn)。

你負(fù)責(zé)確保商場(chǎng)全天整潔如新且?guī)齑娉渥?并保證四個(gè)展銷(xiāo)基本要點(diǎn)全部滿(mǎn)足要求(產(chǎn)品有標(biāo)價(jià)、整潔干凈、正確組裝且?guī)齑娉渥?。

你和銷(xiāo)售部部門(mén)經(jīng)理一起負(fù)責(zé)制定及實(shí)施部門(mén)目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃,同時(shí)將這些信息明確傳達(dá)給員工。通過(guò)采用有效的解決方案并借鑒優(yōu)秀實(shí)踐,你將跟進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃并采取相應(yīng)措施。為完成部門(mén)計(jì)劃,你需要明確個(gè)人職責(zé)及目標(biāo)。

你必須熱愛(ài)商場(chǎng)內(nèi)的宜家產(chǎn)品。你需要深入了解產(chǎn)品的特點(diǎn)及優(yōu)點(diǎn),并將這些信息與顧客及團(tuán)隊(duì)分享。

充分了解顧客、本地市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)情況,積極尋找并抓住機(jī)會(huì),從而最大程度地提升銷(xiāo)量。

能快速把握商機(jī);調(diào)整產(chǎn)品貨源儲(chǔ)備(包括庫(kù)存過(guò)剩及缺貨產(chǎn)品),并修改顧客反饋內(nèi)容(10個(gè)最常問(wèn)到的問(wèn)題)。

你和團(tuán)隊(duì)積極地引導(dǎo)顧客關(guān)注部門(mén)的最暢銷(xiāo)產(chǎn)品、優(yōu)先促銷(xiāo)產(chǎn)品(如庫(kù)存過(guò)剩及?vertag產(chǎn)品)及宜家服務(wù)產(chǎn)品,從而最大化提升銷(xiāo)量并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期盈利。

你根據(jù)銷(xiāo)售部部門(mén)經(jīng)理對(duì)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的分析結(jié)果,采取相應(yīng)的有效措施。

積極推動(dòng)宜家實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)和環(huán)境的承諾,與團(tuán)隊(duì)一起明確你們應(yīng)如何促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

任職要求:

具有商業(yè)頭腦。

滿(mǎn)懷熱忱,積極銷(xiāo)售,致力于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)及為宜家顧客提供滿(mǎn)意的服務(wù)。

宜家價(jià)值觀準(zhǔn)確地反映了你的價(jià)值觀。

喜歡在快節(jié)奏和面向未來(lái)的環(huán)境中工作。

協(xié)助團(tuán)隊(duì)發(fā)展與實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展給了你同樣多的收獲。

具有成為銷(xiāo)售部部門(mén)經(jīng)理的潛力。

能夠非常靈活、迅速、利落地處理工作事項(xiàng)。

能扮演考慮周全的決策者的角色。

必要時(shí)能負(fù)起責(zé)任并合理分配任務(wù)。

是一名優(yōu)秀的溝通者,能以友好、積極的方式與員工和顧客進(jìn)行溝通。

基本的英文溝通能力。

第15篇 生產(chǎn)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)組長(zhǎng)(部門(mén)副經(jīng)理) 南京嵐煜生物科技有限公司 南京嵐煜生物科技有限公司,嵐煜生物,嵐煜 職責(zé)描述:

1.在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下編制具體生產(chǎn)計(jì)劃,目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)并組織落實(shí)實(shí)施;

2. 與市場(chǎng)部對(duì)接,接受訂單,在生產(chǎn)部經(jīng)理批復(fù)訂單后,跟蹤和執(zhí)行訂單;

3.對(duì)接采購(gòu)跟蹤材料采購(gòu)計(jì)劃,異常變動(dòng)時(shí)及時(shí)向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報(bào);

4.每周統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)成品庫(kù)存和半成品庫(kù)存;

統(tǒng)計(jì)部門(mén)出勤,每月向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào);

5. 根據(jù)生產(chǎn)記錄統(tǒng)計(jì)部門(mén)員工工作量,每周統(tǒng)計(jì)一次,每月最后一天向部門(mén)經(jīng)理提交報(bào)表;在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按“質(zhì)量管理體系”要求,負(fù)責(zé)本車(chē)間的生產(chǎn)組裝工作;

6.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理組織生產(chǎn),并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和控制;

7.檢查生產(chǎn)過(guò)程,工藝文件執(zhí)行狀況,成品標(biāo)識(shí)和可追溯性的控制,并進(jìn)行好產(chǎn)品防護(hù);

8. 根據(jù)生產(chǎn)需要和工藝文件的要求對(duì)人員進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,但要保持相對(duì)固定;

9.進(jìn)行物料需求分析,了解采購(gòu)情況,統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)所需物料;

10.做好生產(chǎn)記錄,每日向生產(chǎn)部經(jīng)理提供生產(chǎn)報(bào)告;

11.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視,及時(shí)解決一般生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題,對(duì)解決不了的問(wèn)題及時(shí)上報(bào);

督察車(chē)間工作環(huán)境衛(wèi)生;

12每日做安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正;

13.成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

任職要求:

1.專(zhuān)科,電子,機(jī)械加工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉儀器生產(chǎn)流程,有一定的人員管理經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉iso13485管理體系,了解pdca閉環(huán)管理流程,掌握電子加工,機(jī)械加工和安裝工藝;

4.愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng)。