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第1篇 運(yùn)營(yíng)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)部門副經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立計(jì)劃模板體系,組織項(xiàng)目公司編制各級(jí)管控計(jì)劃,并負(fù)責(zé)定期復(fù)核計(jì)劃完成情況;
2、開(kāi)展項(xiàng)目日常巡查,及時(shí)糾偏、預(yù)警,定期下發(fā)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)提示,編制項(xiàng)目巡查報(bào)告;
3、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)報(bào)表管理體系,定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,撰寫、提交項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)報(bào)告;
4、匯總、處理計(jì)劃、知識(shí)考核結(jié)果,督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)績(jī)效;
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理、知識(shí)管理相關(guān)制度、流程文件的持續(xù)優(yōu)化,跟進(jìn)公司流程體系的日常運(yùn)行監(jiān)控;
6、協(xié)助完成運(yùn)營(yíng)管理體系各項(xiàng)制度及標(biāo)準(zhǔn)化搭建與推行;
7、協(xié)助完成集團(tuán)年度整體經(jīng)營(yíng)分析及目標(biāo)設(shè)定等工作;
任職要求:
1、 國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè);
2、 五年以上房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉計(jì)劃管理流程和工作節(jié)點(diǎn)把控;
4、 具備較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力;較強(qiáng)的分析預(yù)測(cè)能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立計(jì)劃模板體系,組織項(xiàng)目公司編制各級(jí)管控計(jì)劃,并負(fù)責(zé)定期復(fù)核計(jì)劃完成情況;
2、開(kāi)展項(xiàng)目日常巡查,及時(shí)糾偏、預(yù)警,定期下發(fā)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)提示,編制項(xiàng)目巡查報(bào)告;
3、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)報(bào)表管理體系,定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,撰寫、提交項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)報(bào)告;
4、匯總、處理計(jì)劃、知識(shí)考核結(jié)果,督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)績(jī)效;
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理、知識(shí)管理相關(guān)制度、流程文件的持續(xù)優(yōu)化,跟進(jìn)公司流程體系的日常運(yùn)行監(jiān)控;
6、協(xié)助完成運(yùn)營(yíng)管理體系各項(xiàng)制度及標(biāo)準(zhǔn)化搭建與推行;
7、協(xié)助完成集團(tuán)年度整體經(jīng)營(yíng)分析及目標(biāo)設(shè)定等工作;
任職要求:
1、 國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè);
2、 五年以上房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉計(jì)劃管理流程和工作節(jié)點(diǎn)把控;
4、 具備較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力;較強(qiáng)的分析預(yù)測(cè)能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。
第2篇 運(yùn)營(yíng)部門助理崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)部門助理 上海谷米實(shí)業(yè)有限公司 上海谷米實(shí)業(yè)有限公司,上海谷米,谷米,谷米 職責(zé)描述:
1、配合運(yùn)營(yíng)部的對(duì)外大客戶業(yè)務(wù)銷售售前支持,包含標(biāo)書(shū),方案資料等制作;
2、部門日常客戶接待,報(bào)銷,后勤等工作;
3、配合車商業(yè)務(wù)部門的管理,人員,績(jī)效,日?qǐng)?bào)周報(bào),業(yè)務(wù)分析和督促;
4、組織和實(shí)施運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品部門下的各個(gè)項(xiàng)目跟進(jìn),運(yùn)營(yíng)情況分析和報(bào)告,督促運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品項(xiàng)目的執(zhí)行情況;
5、協(xié)助開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品部各類標(biāo)準(zhǔn)化制度和文件,培訓(xùn)材料;
6、運(yùn)營(yíng)部門下各部門的內(nèi)部溝通。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷專業(yè)不限,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力突出,言語(yǔ)有親和力,聰明靈活的應(yīng)變能力;
3、執(zhí)行力迅速,時(shí)間觀念強(qiáng)烈;
4、office等辦公軟件熟練;
5、準(zhǔn)備一份不多于30個(gè)字的簡(jiǎn)歷。
第3篇 運(yùn)營(yíng)部門助理崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)營(yíng)部門助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、配合運(yùn)營(yíng)部的對(duì)外大客戶業(yè)務(wù)銷售售前支持，包含標(biāo)書(shū)，方案資料等制作;
2、部門日?？蛻艚哟?，報(bào)銷，后勤等工作;
3、配合車商業(yè)務(wù)部門的管理，人員，績(jī)效，日?qǐng)?bào)周報(bào)，業(yè)務(wù)分析和督促;
4、組織和實(shí)施運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品部門下的各個(gè)項(xiàng)目跟進(jìn)，運(yùn)營(yíng)情況分析和報(bào)告，督促運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品項(xiàng)目的執(zhí)行情況;
5、協(xié)助開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品部各類標(biāo)準(zhǔn)化制度和文件，培訓(xùn)材料;
6、運(yùn)營(yíng)部門下各部門的內(nèi)部溝通。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷專業(yè)不限，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力突出，言語(yǔ)有親和力，聰明靈活的應(yīng)變能力;
3、執(zhí)行力迅速，時(shí)間觀念強(qiáng)烈;
4、office等辦公軟件熟練;
5、準(zhǔn)備一份不多于30個(gè)字的簡(jiǎn)歷。
運(yùn)營(yíng)部門助理崗位
第4篇 商業(yè)運(yùn)營(yíng)部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)運(yùn)營(yíng)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
35歲以下，大學(xué)專科以上學(xué)歷，三年以上大型購(gòu)物中心、商場(chǎng)、賣場(chǎng)等聯(lián)營(yíng)區(qū)域的招商運(yùn)營(yíng)的管理工作經(jīng)驗(yàn);談判能力強(qiáng)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商或租賃管理流程;良好的招商、談判、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)變、分析等能力;善于溝通，有團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)操守，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;對(duì)商業(yè)項(xiàng)目的定位分析、功能規(guī)劃、商品分布、招商策劃、市場(chǎng)調(diào)研、客戶關(guān)系處理等方面有著豐富業(yè)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和管理理念;職業(yè)形象好，工作積極主動(dòng)、自律性強(qiáng)。
第5篇 運(yùn)營(yíng)部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)營(yíng)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)部門經(jīng)理 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程;
3. 制定所有負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的年度工作計(jì)劃、管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)行;
4. 全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場(chǎng)管理，合理運(yùn)營(yíng);
5. 參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)相關(guān)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理;
6. 推動(dòng)市城招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體的業(yè)務(wù)計(jì)劃;
7. 積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門的工作、工作績(jī)效，同時(shí)負(fù)責(zé)建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;
8. 維持并開(kāi)拓各方面的外聯(lián)關(guān)系;
9. 負(fù)責(zé)本部門商管人員的總體安排與工作實(shí)際情況的督查，實(shí)行例會(huì)等相關(guān)制度，監(jiān)督輔導(dǎo)工作進(jìn)程，強(qiáng)化考勤制度
10. 負(fù)責(zé)根據(jù)商場(chǎng)的實(shí)際情況，與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施，以及評(píng)估活動(dòng)效果等。 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程;
3. 制定所有負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的年度工作計(jì)劃、管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)行;
4. 全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場(chǎng)管理，合理運(yùn)營(yíng);
5. 參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)相關(guān)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理;
6. 推動(dòng)市城招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體的業(yè)務(wù)計(jì)劃;
7. 積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門的工作、工作績(jī)效，同時(shí)負(fù)責(zé)建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;
8. 維持并開(kāi)拓各方面的外聯(lián)關(guān)系;
9. 負(fù)責(zé)本部門商管人員的總體安排與工作實(shí)際情況的督查，實(shí)行例會(huì)等相關(guān)制度，監(jiān)督輔導(dǎo)工作進(jìn)程，強(qiáng)化考勤制度
10. 負(fù)責(zé)根據(jù)商場(chǎng)的實(shí)際情況，與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施，以及評(píng)估活動(dòng)效果等。
運(yùn)營(yíng)部門經(jīng)理崗位
第6篇 運(yùn)營(yíng)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)營(yíng)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司多項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的運(yùn)營(yíng)效率、節(jié)奏、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)管控;
2、統(tǒng)籌公司多項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管控和階段性成果管控;
3、負(fù)責(zé)平衡統(tǒng)籌多項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)節(jié)奏與現(xiàn)金流等經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與梯隊(duì)培養(yǎng)。
任職要求:
1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2.8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上運(yùn)營(yíng)管理崗位經(jīng)歷，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者、知名地產(chǎn)公司經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3.具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
運(yùn)營(yíng)部門負(fù)責(zé)人崗位
