副總任職要求15篇

第1篇 呼叫中心副總崗位職責

售后副總監(jiān)

崗位職責:

1、 對整個銷售團隊的銷售額負責

2、 負責協(xié)調部門之間工作,確保各項工作順利開展

3、 負責工作流程的完善、優(yōu)化,調整政策中不合理的部分,提出創(chuàng)新思路

4、 負責與供應商、物流間的溝通協(xié)調工作和關系維護

5、 建立良好的服務管理體系,完善各項工作管理流程

任職要求:

1、 本科及以上學歷

2、 具備較強的協(xié)調,溝通能力,協(xié)調部門之間順利開展工作

3、 較好的團隊管理能力,調整員工狀態(tài),提高工作效率,穩(wěn)定團隊

4、 具有較強的事業(yè)心、責任感、承壓能力和良好的職業(yè)道德,愿與本企業(yè)共同發(fā)展

第2篇 餐飲副總崗位職責

餐飲副總經理 北京四季優(yōu)選信息技術有限公司 北京四季優(yōu)選信息技術有限公司,7fresh,四季優(yōu)選,四季優(yōu)選 職責描述:

1、全面負責門店餐飲部的經營, 貫徹執(zhí)行門店的經營流程,定期分析改進餐飲部毛利水平,優(yōu)化庫存結構,控制損耗;

2、協(xié)助總部餐飲研發(fā)部門,負責新品落地,保證生產質量,協(xié)助app運營部門及市場部門的促銷和市場推廣;

3、負責本部門服務規(guī)范和工作流程的貫徹實施。

任職要求:

1、3年以上連鎖餐飲、酒店餐飲全面經營管理經驗,新零售門店餐飲管理經驗優(yōu)先;

2、具備強烈的責任心、自我驅動能力以及快速學習能力;

3、工作踏實,能承擔較大的工作壓力。

第3篇 招商營運副總崗位職責任職要求

招商營運副總崗位職責

職責描述:

1、全面負責項目的招商、營運、市場推廣工作;

2、負責分管范圍內的各項工作計劃、規(guī)章制度的制訂實施;

3、負責組織領導項目現場營運、多種經營、宣傳推廣、促銷活動等工作;

4、負責完成商管總部制訂的租金、多種經營創(chuàng)收、廣告位出租等經營指標;

5、負責招商營運團隊管理及日常培訓;

6、全面負責項目前期的委管介入工作;

7、配合總經理完成其他日常工作。

任職要求:

1.大專及以上學歷，營銷，策劃，管理專業(yè)優(yōu)先;

2.8年以上商業(yè)項目研究、定位、招商運營工作經驗， 至少三年以上同職位工作經驗，精通商業(yè)地產運營管理模式，具有大型商業(yè)地產城市綜合體運營管理工作背景和經歷;

3.熟悉商業(yè)地產綜合體項目的招商策略、業(yè)態(tài)組合、推廣策劃、運營管理、物業(yè)管理等方面的管理實操;

4.熟悉多種商業(yè)業(yè)態(tài)，具備品牌商業(yè)資源，了解宏觀經濟形勢及相關政策， 熟悉商業(yè)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢、熟悉商業(yè)運作流程、物權法、行業(yè)法規(guī)、合同法;

5.思路清晰，擅長分析，具備較強的談判、溝通、協(xié)調能力，具備良好的業(yè)務拓展能力和市場開發(fā)能力;

6.形象氣質好;具有良好的團隊合作精神及組織管理能力。

招商營運副總崗位

第4篇 農業(yè)公司副總經理崗位職責

農業(yè)公司副總經理 蘇寧環(huán)球集團 南京浦東房地產開發(fā)有限公司,浦東房地產南京,蘇寧環(huán)球,蘇寧環(huán)球集團 崗位職責:

1、依據集團戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定農業(yè)發(fā)展公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經營目標,經審批后組織、監(jiān)督實施;

2、全面負責公司農業(yè)地產項目的規(guī)劃定位、土地扭轉、征地拆遷、開發(fā)報建、工程建設、營銷招商、生產技術、品質安全、物流倉儲、市場交易等規(guī)劃、實施工作,確保項目各項工作的推進與執(zhí)行;

3、負責公司的組織建設、制度建設、文化建設和團隊建設等。

任職要求:

1、農林經濟、農林開發(fā)、農學、房地產開發(fā)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷,10年以上大型房地產開發(fā)企業(yè)工作經歷,5年以上大型現代農業(yè)項目全面開發(fā)管理工作經驗,3年以上相關行業(yè)同等職位任職經歷;

2、熟悉國家土地政策和房地產項目開發(fā)流程,熟悉國家農業(yè)產業(yè)政策法規(guī)、農產品行業(yè)市場及相關發(fā)展趨勢,具備優(yōu)秀的農業(yè)產業(yè)整合及經營思維;精通土地扭轉、商務談判;

3、熟練掌握現代農業(yè)技術,在現代農業(yè)項目規(guī)劃、拓展、開發(fā)、運營、種植、管理等方面具備良好的實踐經驗,有大型農業(yè)地產綜合項目完整操盤管理背景;在綠色農業(yè)、農業(yè)觀光園、農業(yè)科技園、景觀農業(yè)、文化農業(yè)、休閑農業(yè)、旅游農業(yè)、采摘農業(yè)、觀光休閑廣場、高端休閑莊園等農業(yè)開發(fā)項目方面有過相應工作經歷;

4、良好的專業(yè)策劃、溝通表達、計劃控制、組織協(xié)調、團隊協(xié)作能力,高度的工作熱情、責任心和事業(yè)心,能承受工作壓力。

第5篇 能源副總經理崗位職責

(新能源項目)副總經理 吉利汽車 浙江吉利控股集團有限公司,吉利控股集團,吉利控股集團有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團 工作職責:

1.根據集團的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定和優(yōu)化公司的中長期經營戰(zhàn)略和年度的經營目標,構建營銷體系和行動計劃,經批準后組織實施、落地;

2.結合公司現有優(yōu)勢,負責規(guī)劃、籌建、組織開展動力鋰離子電池業(yè)務,負責產品系統(tǒng)的市場推廣工作;

3.統(tǒng)籌協(xié)調資源,建立與各地政府的相關部門及新能源整車公司的良好關系;

4.組織協(xié)調各方資源開展渠道營銷、客戶關系拓展維護,建立調整營銷組織系統(tǒng),細分市場建立、拓展、調整市場營銷及售后服務,幫助培育各級營銷及服務網絡的經營能力,提升其品牌忠誠度,確立并維護市場秩序;

5.負責制定集團市場營銷激勵政策。

任職要求:

1.本科及以上學歷,市場營銷、電化學、金融等相關專業(yè),5年以上動力鋰離子電池、新能源汽車行業(yè)經驗,有豐富汽車整車行業(yè)資源關系優(yōu)先考慮, 3年以上新能源公司副總經理、開發(fā)總監(jiān)等崗位工作經歷;

2.熟悉與政府部門溝通的方法與技巧,具備獨立的項目前期投資分析、商務談判能力;

3.具有優(yōu)秀的全局把控能力、資源整合能力、創(chuàng)新力及良好的團隊管理建設能力、市場拓展能力;

4.理解并認同公司的經營理念、公司文化,并愿意與公司共同成長。

第6篇 集團人事副總裁崗位職責任職要求

集團人事副總裁崗位職責

集團人事行政副總裁hrvp 1、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理;具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先;

2、本科以上學歷，必須是第一學歷;

3、8年以上工作經驗，3000人以上企業(yè)規(guī)模hrd以上職位，一流企業(yè)背景;

4、人品優(yōu)秀，形像較好。 1、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理;具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先;

2、本科以上學歷，必須是第一學歷;

3、8年以上工作經驗，3000人以上企業(yè)規(guī)模hrd以上職位，一流企業(yè)背景;

4、人品優(yōu)秀，形像較好。

第7篇 酒店財務副總監(jiān)崗位職責任職要求

酒店財務副總監(jiān)崗位職責

職責描述:代表甲方對豪生酒店財務工作進行監(jiān)管。

任職要求:

1、國際酒店集團(如:洲際、溫德姆)下屬五星級品牌酒店財務(副)總監(jiān)2年以上工作經歷;

2、有2家以上酒店籌開經歷;

3、英文能作為工作語言;

4、財務類專業(yè)。

第8篇 集團地產副總裁崗位職責

房地產集團常副總裁 崗位職責:

1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標,有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景 ;

2、負責房地產項目綜合管理,主要是行政內勤這塊;

3、熟悉房地產前期開發(fā)運作模式及業(yè)務流程,與政府建立合作友好關系,確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行,保證經營目標的實現;

4、負責項目內外關系的協(xié)調,及時協(xié)調和解決項目運行過程中的各種問題,保證項目的順利進行;

5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結構方案優(yōu)化;

6、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷,10年以上地產行業(yè)從業(yè)經驗,8年以上房地產項目綜合管理經驗,最少3年以上同崗位工作經驗,獨立操作過3個以上大型地產項目;

2、熟悉地產開發(fā)相關政策和要求,相關業(yè)務流程,對項目整體運營管理具備較為完善的指導能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。

3、熟悉工程現場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗;

4、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;

5、具有較強的工程管理能力、溝通協(xié)調能力和項目監(jiān)控管理能力;

6、具有良好的組織協(xié)調、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團隊管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力,敬業(yè)、正直、責任心強能承受較大工作壓力,具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德。 崗位職責:

1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標,有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景 ;

2、負責房地產項目綜合管理,主要是行政內勤這塊;

3、熟悉房地產前期開發(fā)運作模式及業(yè)務流程,與政府建立合作友好關系,確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行,保證經營目標的實現;

4、負責項目內外關系的協(xié)調,及時協(xié)調和解決項目運行過程中的各種問題,保證項目的順利進行;

5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結構方案優(yōu)化;

6、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷,10年以上地產行業(yè)從業(yè)經驗,8年以上房地產項目綜合管理經驗,最少3年以上同崗位工作經驗,獨立操作過3個以上大型地產項目;

2、熟悉地產開發(fā)相關政策和要求,相關業(yè)務流程,對項目整體運營管理具備較為完善的指導能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。

3、熟悉工程現場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗;

4、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;

5、具有較強的工程管理能力、溝通協(xié)調能力和項目監(jiān)控管理能力;

6、具有良好的組織協(xié)調、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團隊管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力,敬業(yè)、正直、責任心強能承受較大工作壓力,具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德。

第9篇 集團投資副總崗位職責

集團投資發(fā)展副總 上海申亞投資控股(集團)有限公司 上海申亞投資控股(集團)有限公司,申亞 崗位職責:

1、指導市場研究方向,制定房地產政策研究報告,制定土地儲備計劃并推動執(zhí)行

2、負責組織公司項目拓展的公關活動,把握處理重要節(jié)點或危機時刻的關系維護

3、負責對重點投資項目進行市場研究、數據收集和可行性分析,組織進行投資分析并編制項目可行性報告,為公司項目選擇提供決策依據

4、對公司決策擬投資的項目,組織進行詳細的投資分析,出具投資建議方案

5、組織協(xié)調資源,參與土地招投標,項目收購兼并和合同文本擬定

6、維護區(qū)域政府機構關系,建立良好合作關系

7、參與與政府部門的溝通談判工作,最終獲取土地

任職要求:

1、?？埔陨蠈W歷,土地管理、城市規(guī)劃、營銷策劃、工民建、房地產管理專業(yè)及其它相關專業(yè);

2、10年以上地產行業(yè)工作經歷或8年以上土地拓展經驗;有成功案例;

3、熟悉城市更新政策、房地產法律法規(guī);熟悉房地產開發(fā)流程和城市更新項目審報流程;具備房地產管理、物業(yè)經營、土地規(guī)劃、項目定位等方面知識;熟悉土地與房產市場行情和收購操作,能獨立開展項目盡職調查、投資分析、項目談判等工作;

4、具有廣泛行業(yè)關系網,有較強的公關、拓展等能力,思維開闊,能夠處理復雜工作;

5、具有較強的文字處理能力,具備良好的團隊合作精神及創(chuàng)新精神。

第10篇 房地產副總經理崗位職責任職要求

房地產副總經理崗位職責

崗位職責:

1、參與公司的年度經營計劃和投資方案的制定;

2、根據項目情況，帶領團隊進行項目的市場調研和分析，做出業(yè)態(tài)可行性研究和定位;

3、負責項目的開發(fā)報建、工程、成本、銷售、運營等環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌管理;

4、根據項目情況，制定項目管理體系及業(yè)務流程，組建運營管理團隊;

5、協(xié)調與維護政府相關部門的關系，確保各項目的正常運營。

任職資格:

1、3年以上房地產公司同等職位工作經驗;

2、本科學歷以上，房地產、建筑類專業(yè)，條件優(yōu)秀者學歷可放寬至大專;

3、熟悉房地產全過程管理及相關政策法規(guī)，具有良好的政府、社會資源關系;

4、具有較高的領導能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

房地產副總經理崗位

第11篇 工程副總崗位職責任職要求

工程副總崗位職責

工作職責:負責區(qū)域內多個項目的工程管理工作。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科或以上學歷，工程類專業(yè);

2、有乙方施工單位項目經理經驗;

3、有2年以上多項目(3個或以上)管理經驗;

4、蘇州的職位需要有超高層經驗，武漢的職位需要有能協(xié)調處理民間力量的能力。

工作職責:負責區(qū)域內多個項目的工程管理工作。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科或以上學歷，工程類專業(yè);

2、有乙方施工單位項目經理經驗;

3、有2年以上多項目(3個或以上)管理經驗;

4、蘇州的職位需要有超高層經驗，武漢的職位需要有能協(xié)調處理民間力量的能力。

工程副總崗位

第12篇 物業(yè)公司副總崗位職責

副總經理(物業(yè)公司) 浙江英冠控股集團有限公司 浙江英冠控股集團有限公司,英冠控股集團,英冠 職責描述: 1、物業(yè)公司前期籌備;

2、高層管理職位,協(xié)助決策層制定物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

3、全面負責物業(yè)公司的日常運營的監(jiān)督和管理;

4、負責制定物業(yè)公司年度經營計劃,并跟進目標的實施進度;

5、負責物業(yè)公司各部門計劃的審核與跟進;

6、負責向總經理匯報物業(yè)公司的運營情況及業(yè)績;

7、負責建立完善高效的業(yè)務運營管理體系和標準并貫徹執(zhí)行;

8、熟悉各服務項目情況,統(tǒng)籌全局性事務,及時處理重大事件或重要投訴,持續(xù)改進服務品質;

9、參與公司運營管理,并對分管物業(yè)板塊運營計劃執(zhí)行落實負責;

10、負責處理、協(xié)調和維護本地區(qū)政府主管部門及關聯(lián)部門之間的外聯(lián)工作。

任職要求:1、35歲-50歲,管理類專業(yè)本科及以上學歷, 持物業(yè)管理相關資格證書;

2、10年以上商業(yè)物業(yè)企業(yè)管理工作經歷,具備高端住宅和銀行事業(yè)單位的相關經驗

3、熟練掌握國家物業(yè)管理相關法律法規(guī)和行業(yè)標準;

4、具有良好的溝通表達能力、人際交往能力和服務意識;

5、綜合分析、組織協(xié)調能力強。

第13篇 銷售副總崗位職責任職要求

銷售副總崗位職責

職責描述:

1、組織構筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制崐度。

2、組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道崐策略、促銷策略和營銷組合策略。

3、搞好市場調查、分析和預測工作，擬定營銷目標和計劃，崐為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經營目標提供可靠的依據。

4、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的崐情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場。

5、參與產品定價工作。

6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時回籠。

7、堅持“以銷定產”和“以產定銷”相結合的原則，搞好產崐品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及崐重大的公關事務處理。

8、合理支配和控制銷售費用。

8、組織建立銷售網絡，加強特約經銷商和專賣店的管理。

9、領導售后服務工作，建立售后服務網絡，為用戶提供滿意崐的產品和服務。

10、加強營銷隊伍建設，提高營銷人員的素質。

11、根據公司年度工作大綱的要求，負責本系統(tǒng)方針目標的崐制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。

12、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

銷售副總崗位

第14篇 房地產開發(fā)副總崗位職責任職要求

房地產開發(fā)副總崗位職責

職責描述:

1、維護并發(fā)展同政府部門的公共關系，保持良好的工作關系;

2、作為公司開發(fā)負責人，負責開發(fā)報建條線和團隊管理及制度執(zhí)行;

3、跟進項目報批報建進展情況，參與協(xié)調各相關部門工作進度及工作節(jié)點，負責重難點開發(fā)報建問題的協(xié)調解決，保證項目開發(fā)順利推進;

4、根據深圳市有關房地產企業(yè)政策法規(guī)的更新，及時掌握并傳達有關政策的調整或變動，并對政策變化對各項目開發(fā)的影響進行評估，提出建設性的建議。

任職要求:

1、規(guī)劃、房地產管理或工民建等相關專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具備8年以上地產企業(yè)開發(fā)報建工作經驗，有當地相關社會關系及政府資源者優(yōu)先:

3、對當地及周邊區(qū)域土地信息及開發(fā)報建、投資流程規(guī)范等均具備豐富實戰(zhàn)經驗，出色的團隊統(tǒng)籌管理及協(xié)調能力;

4、熟悉國家及地方房地產方面相關法律法規(guī)，了解房地產開發(fā)現狀，與當地各相關政府部門有良好的合作關系和人際關系，擁有良好、廣泛的社會關系和整合能力;

房地產開發(fā)副總崗位

第15篇 綠化工程副總經理崗位職責任職要求

綠化工程副總經理崗位職責

對園林綠化工程熟習，對工程造價熟習，工程全方位管理熟習。從事園林綠化工程5年以上。園林綠化專業(yè)或具園林中級工程師優(yōu)先。

綠化工程副總經理崗位