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第1篇 呼叫中心副總崗位職責(zé)
售后副總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、 對整個銷售團隊的銷售額負責(zé)
2、 負責(zé)協(xié)調(diào)部門之間工作,確保各項工作順利開展
3、 負責(zé)工作流程的完善、優(yōu)化,調(diào)整政策中不合理的部分,提出創(chuàng)新思路
4、 負責(zé)與供應(yīng)商、物流間的溝通協(xié)調(diào)工作和關(guān)系維護
5、 建立良好的服務(wù)管理體系,完善各項工作管理流程
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷
2、 具備較強的協(xié)調(diào),溝通能力,協(xié)調(diào)部門之間順利開展工作
3、 較好的團隊管理能力,調(diào)整員工狀態(tài),提高工作效率,穩(wěn)定團隊
4、 具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感、承壓能力和良好的職業(yè)道德,愿與本企業(yè)共同發(fā)展
第2篇 餐飲副總崗位職責(zé)
餐飲副總經(jīng)理 北京四季優(yōu)選信息技術(shù)有限公司 北京四季優(yōu)選信息技術(shù)有限公司,7fresh,四季優(yōu)選,四季優(yōu)選 職責(zé)描述:
1、全面負責(zé)門店餐飲部的經(jīng)營, 貫徹執(zhí)行門店的經(jīng)營流程,定期分析改進餐飲部毛利水平,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),控制損耗;
2、協(xié)助總部餐飲研發(fā)部門,負責(zé)新品落地,保證生產(chǎn)質(zhì)量,協(xié)助app運營部門及市場部門的促銷和市場推廣;
3、負責(zé)本部門服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實施。
任職要求:
1、3年以上連鎖餐飲、酒店餐飲全面經(jīng)營管理經(jīng)驗,新零售門店餐飲管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備強烈的責(zé)任心、自我驅(qū)動能力以及快速學(xué)習(xí)能力;
3、工作踏實,能承擔(dān)較大的工作壓力。
第3篇 招商營運副總崗位職責(zé)任職要求
招商營運副總崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面負責(zé)項目的招商、營運、市場推廣工作;
2、負責(zé)分管范圍內(nèi)的各項工作計劃、規(guī)章制度的制訂實施;
3、負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)項目現(xiàn)場營運、多種經(jīng)營、宣傳推廣、促銷活動等工作;
4、負責(zé)完成商管總部制訂的租金、多種經(jīng)營創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營指標;
5、負責(zé)招商營運團隊管理及日常培訓(xùn);
6、全面負責(zé)項目前期的委管介入工作;
7、配合總經(jīng)理完成其他日常工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，營銷，策劃，管理專業(yè)優(yōu)先;
2.8年以上商業(yè)項目研究、定位、招商運營工作經(jīng)驗， 至少三年以上同職位工作經(jīng)驗，精通商業(yè)地產(chǎn)運營管理模式，具有大型商業(yè)地產(chǎn)城市綜合體運營管理工作背景和經(jīng)歷;
3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)綜合體項目的招商策略、業(yè)態(tài)組合、推廣策劃、運營管理、物業(yè)管理等方面的管理實操;
4.熟悉多種商業(yè)業(yè)態(tài)，具備品牌商業(yè)資源，了解宏觀經(jīng)濟形勢及相關(guān)政策， 熟悉商業(yè)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢、熟悉商業(yè)運作流程、物權(quán)法、行業(yè)法規(guī)、合同法;
5.思路清晰，擅長分析，具備較強的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力和市場開發(fā)能力;
6.形象氣質(zhì)好;具有良好的團隊合作精神及組織管理能力。
招商營運副總崗位
第4篇 農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理 蘇寧環(huán)球集團 南京浦東房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,浦東房地產(chǎn)南京,蘇寧環(huán)球,蘇寧環(huán)球集團 崗位職責(zé):
1、依據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定農(nóng)業(yè)發(fā)展公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,經(jīng)審批后組織、監(jiān)督實施;
2、全面負責(zé)公司農(nóng)業(yè)地產(chǎn)項目的規(guī)劃定位、土地扭轉(zhuǎn)、征地拆遷、開發(fā)報建、工程建設(shè)、營銷招商、生產(chǎn)技術(shù)、品質(zhì)安全、物流倉儲、市場交易等規(guī)劃、實施工作,確保項目各項工作的推進與執(zhí)行;
3、負責(zé)公司的組織建設(shè)、制度建設(shè)、文化建設(shè)和團隊建設(shè)等。
任職要求:
1、農(nóng)林經(jīng)濟、農(nóng)林開發(fā)、農(nóng)學(xué)、房地產(chǎn)開發(fā)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,10年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)歷,5年以上大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目全面開發(fā)管理工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)行業(yè)同等職位任職經(jīng)歷;
2、熟悉國家土地政策和房地產(chǎn)項目開發(fā)流程,熟悉國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)市場及相關(guān)發(fā)展趨勢,具備優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)整合及經(jīng)營思維;精通土地扭轉(zhuǎn)、商務(wù)談判;
3、熟練掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù),在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目規(guī)劃、拓展、開發(fā)、運營、種植、管理等方面具備良好的實踐經(jīng)驗,有大型農(nóng)業(yè)地產(chǎn)綜合項目完整操盤管理背景;在綠色農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)觀光園、農(nóng)業(yè)科技園、景觀農(nóng)業(yè)、文化農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、旅游農(nóng)業(yè)、采摘農(nóng)業(yè)、觀光休閑廣場、高端休閑莊園等農(nóng)業(yè)開發(fā)項目方面有過相應(yīng)工作經(jīng)歷;
4、良好的專業(yè)策劃、溝通表達、計劃控制、組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力,高度的工作熱情、責(zé)任心和事業(yè)心,能承受工作壓力。
第5篇 能源副總經(jīng)理崗位職責(zé)
(新能源項目)副總經(jīng)理 吉利汽車 浙江吉利控股集團有限公司,吉利控股集團,吉利控股集團有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團 工作職責(zé):
1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定和優(yōu)化公司的中長期經(jīng)營戰(zhàn)略和年度的經(jīng)營目標,構(gòu)建營銷體系和行動計劃,經(jīng)批準后組織實施、落地;
2.結(jié)合公司現(xiàn)有優(yōu)勢,負責(zé)規(guī)劃、籌建、組織開展動力鋰離子電池業(yè)務(wù),負責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)的市場推廣工作;
3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源,建立與各地政府的相關(guān)部門及新能源整車公司的良好關(guān)系;
4.組織協(xié)調(diào)各方資源開展渠道營銷、客戶關(guān)系拓展維護,建立調(diào)整營銷組織系統(tǒng),細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷及售后服務(wù),幫助培育各級營銷及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)營能力,提升其品牌忠誠度,確立并維護市場秩序;
5.負責(zé)制定集團市場營銷激勵政策。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電化學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè),5年以上動力鋰離子電池、新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗,有豐富汽車整車行業(yè)資源關(guān)系優(yōu)先考慮, 3年以上新能源公司副總經(jīng)理、開發(fā)總監(jiān)等崗位工作經(jīng)歷;
2.熟悉與政府部門溝通的方法與技巧,具備獨立的項目前期投資分析、商務(wù)談判能力;
3.具有優(yōu)秀的全局把控能力、資源整合能力、創(chuàng)新力及良好的團隊管理建設(shè)能力、市場拓展能力;
4.理解并認同公司的經(jīng)營理念、公司文化,并愿意與公司共同成長。
第6篇 集團人事副總裁崗位職責(zé)任職要求
集團人事副總裁崗位職責(zé)
集團人事行政副總裁hrvp 1、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理;具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先;
2、本科以上學(xué)歷，必須是第一學(xué)歷;
3、8年以上工作經(jīng)驗，3000人以上企業(yè)規(guī)模hrd以上職位，一流企業(yè)背景;
4、人品優(yōu)秀，形像較好。 1、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理;具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先;
2、本科以上學(xué)歷，必須是第一學(xué)歷;
3、8年以上工作經(jīng)驗，3000人以上企業(yè)規(guī)模hrd以上職位，一流企業(yè)背景;
4、人品優(yōu)秀，形像較好。
第7篇 酒店財務(wù)副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
酒店財務(wù)副總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:代表甲方對豪生酒店財務(wù)工作進行監(jiān)管。
任職要求:
1、國際酒店集團(如:洲際、溫德姆)下屬五星級品牌酒店財務(wù)(副)總監(jiān)2年以上工作經(jīng)歷;
2、有2家以上酒店籌開經(jīng)歷;
3、英文能作為工作語言;
4、財務(wù)類專業(yè)。
第8篇 集團地產(chǎn)副總裁崗位職責(zé)
房地產(chǎn)集團常副總裁 崗位職責(zé):
1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標,有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景 ;
2、負責(zé)房地產(chǎn)項目綜合管理,主要是行政內(nèi)勤這塊;
3、熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)運作模式及業(yè)務(wù)流程,與政府建立合作友好關(guān)系,確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);
4、負責(zé)項目內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào),及時協(xié)調(diào)和解決項目運行過程中的各種問題,保證項目的順利進行;
5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結(jié)構(gòu)方案優(yōu)化;
6、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,10年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,8年以上房地產(chǎn)項目綜合管理經(jīng)驗,最少3年以上同崗位工作經(jīng)驗,獨立操作過3個以上大型地產(chǎn)項目;
2、熟悉地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求,相關(guān)業(yè)務(wù)流程,對項目整體運營管理具備較為完善的指導(dǎo)能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。
3、熟悉工程現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗;
4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通、應(yīng)變能力,對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;
5、具有較強的工程管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目監(jiān)控管理能力;
6、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團隊管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力,敬業(yè)、正直、責(zé)任心強能承受較大工作壓力,具有較強的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 崗位職責(zé):
1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標,有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景 ;
2、負責(zé)房地產(chǎn)項目綜合管理,主要是行政內(nèi)勤這塊;
3、熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)運作模式及業(yè)務(wù)流程,與政府建立合作友好關(guān)系,確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);
4、負責(zé)項目內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào),及時協(xié)調(diào)和解決項目運行過程中的各種問題,保證項目的順利進行;
5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結(jié)構(gòu)方案優(yōu)化;
6、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,10年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,8年以上房地產(chǎn)項目綜合管理經(jīng)驗,最少3年以上同崗位工作經(jīng)驗,獨立操作過3個以上大型地產(chǎn)項目;
2、熟悉地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求,相關(guān)業(yè)務(wù)流程,對項目整體運營管理具備較為完善的指導(dǎo)能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。
3、熟悉工程現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗;
4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通、應(yīng)變能力,對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;
5、具有較強的工程管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目監(jiān)控管理能力;
6、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團隊管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力,敬業(yè)、正直、責(zé)任心強能承受較大工作壓力,具有較強的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
第9篇 集團投資副總崗位職責(zé)
集團投資發(fā)展副總 上海申亞投資控股(集團)有限公司 上海申亞投資控股(集團)有限公司,申亞 崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)市場研究方向,制定房地產(chǎn)政策研究報告,制定土地儲備計劃并推動執(zhí)行
2、負責(zé)組織公司項目拓展的公關(guān)活動,把握處理重要節(jié)點或危機時刻的關(guān)系維護
3、負責(zé)對重點投資項目進行市場研究、數(shù)據(jù)收集和可行性分析,組織進行投資分析并編制項目可行性報告,為公司項目選擇提供決策依據(jù)
4、對公司決策擬投資的項目,組織進行詳細的投資分析,出具投資建議方案
5、組織協(xié)調(diào)資源,參與土地招投標,項目收購兼并和合同文本擬定
6、維護區(qū)域政府機構(gòu)關(guān)系,建立良好合作關(guān)系
7、參與與政府部門的溝通談判工作,最終獲取土地
任職要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,土地管理、城市規(guī)劃、營銷策劃、工民建、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其它相關(guān)專業(yè);
2、10年以上地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷或8年以上土地拓展經(jīng)驗;有成功案例;
3、熟悉城市更新政策、房地產(chǎn)法律法規(guī);熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和城市更新項目審報流程;具備房地產(chǎn)管理、物業(yè)經(jīng)營、土地規(guī)劃、項目定位等方面知識;熟悉土地與房產(chǎn)市場行情和收購操作,能獨立開展項目盡職調(diào)查、投資分析、項目談判等工作;
4、具有廣泛行業(yè)關(guān)系網(wǎng),有較強的公關(guān)、拓展等能力,思維開闊,能夠處理復(fù)雜工作;
5、具有較強的文字處理能力,具備良好的團隊合作精神及創(chuàng)新精神。
第10篇 房地產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案的制定;
2、根據(jù)項目情況，帶領(lǐng)團隊進行項目的市場調(diào)研和分析，做出業(yè)態(tài)可行性研究和定位;
3、負責(zé)項目的開發(fā)報建、工程、成本、銷售、運營等環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌管理;
4、根據(jù)項目情況，制定項目管理體系及業(yè)務(wù)流程，組建運營管理團隊;
5、協(xié)調(diào)與維護政府相關(guān)部門的關(guān)系，確保各項目的正常運營。
任職資格:
1、3年以上房地產(chǎn)公司同等職位工作經(jīng)驗;
2、本科學(xué)歷以上，房地產(chǎn)、建筑類專業(yè)，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專;
3、熟悉房地產(chǎn)全過程管理及相關(guān)政策法規(guī)，具有良好的政府、社會資源關(guān)系;
4、具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
房地產(chǎn)副總經(jīng)理崗位
第11篇 工程副總崗位職責(zé)任職要求
工程副總崗位職責(zé)
工作職責(zé):負責(zé)區(qū)域內(nèi)多個項目的工程管理工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，工程類專業(yè);
2、有乙方施工單位項目經(jīng)理經(jīng)驗;
3、有2年以上多項目(3個或以上)管理經(jīng)驗;
4、蘇州的職位需要有超高層經(jīng)驗，武漢的職位需要有能協(xié)調(diào)處理民間力量的能力。
工作職責(zé):負責(zé)區(qū)域內(nèi)多個項目的工程管理工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，工程類專業(yè);
2、有乙方施工單位項目經(jīng)理經(jīng)驗;
3、有2年以上多項目(3個或以上)管理經(jīng)驗;
4、蘇州的職位需要有超高層經(jīng)驗，武漢的職位需要有能協(xié)調(diào)處理民間力量的能力。
工程副總崗位
第12篇 物業(yè)公司副總崗位職責(zé)
副總經(jīng)理(物業(yè)公司) 浙江英冠控股集團有限公司 浙江英冠控股集團有限公司,英冠控股集團,英冠 職責(zé)描述: 1、物業(yè)公司前期籌備;
2、高層管理職位,協(xié)助決策層制定物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
3、全面負責(zé)物業(yè)公司的日常運營的監(jiān)督和管理;
4、負責(zé)制定物業(yè)公司年度經(jīng)營計劃,并跟進目標的實施進度;
5、負責(zé)物業(yè)公司各部門計劃的審核與跟進;
6、負責(zé)向總經(jīng)理匯報物業(yè)公司的運營情況及業(yè)績;
7、負責(zé)建立完善高效的業(yè)務(wù)運營管理體系和標準并貫徹執(zhí)行;
8、熟悉各服務(wù)項目情況,統(tǒng)籌全局性事務(wù),及時處理重大事件或重要投訴,持續(xù)改進服務(wù)品質(zhì);
9、參與公司運營管理,并對分管物業(yè)板塊運營計劃執(zhí)行落實負責(zé);
10、負責(zé)處理、協(xié)調(diào)和維護本地區(qū)政府主管部門及關(guān)聯(lián)部門之間的外聯(lián)工作。
任職要求:1、35歲-50歲,管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷, 持物業(yè)管理相關(guān)資格證書;
2、10年以上商業(yè)物業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)歷,具備高端住宅和銀行事業(yè)單位的相關(guān)經(jīng)驗
3、熟練掌握國家物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準;
4、具有良好的溝通表達能力、人際交往能力和服務(wù)意識;
5、綜合分析、組織協(xié)調(diào)能力強。
第13篇 銷售副總崗位職責(zé)任職要求
銷售副總崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組織構(gòu)筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制崐度。
2、組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道崐策略、促銷策略和營銷組合策略。
3、搞好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，擬定營銷目標和計劃，崐為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標提供可靠的依據(jù)。
4、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的崐情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場。
5、參與產(chǎn)品定價工作。
6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時回籠。
7、堅持“以銷定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷”相結(jié)合的原則，搞好產(chǎn)崐品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及崐重大的公關(guān)事務(wù)處理。
8、合理支配和控制銷售費用。
8、組織建立銷售網(wǎng)絡(luò)，加強特約經(jīng)銷商和專賣店的管理。
9、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作，建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為用戶提供滿意崐的產(chǎn)品和服務(wù)。
10、加強營銷隊伍建設(shè)，提高營銷人員的素質(zhì)。
11、根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負責(zé)本系統(tǒng)方針目標的崐制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
銷售副總崗位
第14篇 房地產(chǎn)開發(fā)副總崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)開發(fā)副總崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、維護并發(fā)展同政府部門的公共關(guān)系，保持良好的工作關(guān)系;
2、作為公司開發(fā)負責(zé)人，負責(zé)開發(fā)報建條線和團隊管理及制度執(zhí)行;
3、跟進項目報批報建進展情況，參與協(xié)調(diào)各相關(guān)部門工作進度及工作節(jié)點，負責(zé)重難點開發(fā)報建問題的協(xié)調(diào)解決，保證項目開發(fā)順利推進;
4、根據(jù)深圳市有關(guān)房地產(chǎn)企業(yè)政策法規(guī)的更新，及時掌握并傳達有關(guān)政策的調(diào)整或變動，并對政策變化對各項目開發(fā)的影響進行評估，提出建設(shè)性的建議。
任職要求:
1、規(guī)劃、房地產(chǎn)管理或工民建等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具備8年以上地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)報建工作經(jīng)驗，有當?shù)叵嚓P(guān)社會關(guān)系及政府資源者優(yōu)先:
3、對當?shù)丶爸苓厖^(qū)域土地信息及開發(fā)報建、投資流程規(guī)范等均具備豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，出色的團隊統(tǒng)籌管理及協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉國家及地方房地產(chǎn)方面相關(guān)法律法規(guī)，了解房地產(chǎn)開發(fā)現(xiàn)狀，與當?shù)馗飨嚓P(guān)政府部門有良好的合作關(guān)系和人際關(guān)系，擁有良好、廣泛的社會關(guān)系和整合能力;
房地產(chǎn)開發(fā)副總崗位
第15篇 綠化工程副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
綠化工程副總經(jīng)理崗位職責(zé)
對園林綠化工程熟習(xí)，對工程造價熟習(xí)，工程全方位管理熟習(xí)。從事園林綠化工程5年以上。園林綠化專業(yè)或具園林中級工程師優(yōu)先。
綠化工程副總經(jīng)理崗位
