物業(yè)經理崗位職責要求15篇

第1篇 地產物業(yè)經理崗位職責任職要求

地產物業(yè)經理崗位職責

工作職責:

1. 負責集團地產項目支付業(yè)務需求調研和分析，根據(jù)業(yè)務發(fā)展與電銀支付產品相結合，設計有競爭力的產品解決方案，與各部門積極溝通，協(xié)助制定相關的業(yè)務準入及對接規(guī)范，根據(jù)市場變化及時完善產品應用能力;

2. 負責組織產品人員轉化產品需求，并跟蹤產品研發(fā)完成;

3. 負責集團地產項目支付業(yè)務的商務拓展和商務談判，協(xié)調產品、技術等多方團隊支持項目支付需求落地、上線，完成地產支付業(yè)務業(yè)績指標;

4. 負責關注行業(yè)及地產業(yè)務動態(tài)，制定業(yè)務發(fā)展計劃并實施;

5. 負責制定項目支付產品和服務的推廣策略，擬定營銷需求;

6. 負責及時收集合作機構的意見反饋，關注并定期與公司相關團隊同步合作機構的重要信息與發(fā)展趨勢，及時調整渠道合作策略;

7. 負責項目日常需求的收集，協(xié)調運營團隊進行商務支持;

8. 負責業(yè)務數(shù)據(jù)整理、分析與匯報。

任職要求:

1. 大學本科及以上學歷;

2. 5年以上商務bd經驗，有銀行、第三方支付公司、地產公司、產品經理工作經歷優(yōu)先;

3. 有獨立開拓及維護合作伙伴的能力，具備商務文案策劃能力;

4. 工作責任心強，熟悉互聯(lián)網金融推廣、渠道合作模式，具備較強的商務談判能力;

5. 有銀行和互聯(lián)網金融企業(yè)資源者優(yōu)先。工作職責:

1. 負責集團地產項目支付業(yè)務需求調研和分析，根據(jù)業(yè)務發(fā)展與電銀支付產品相結合，設計有競爭力的產品解決方案，與各部門積極溝通，協(xié)助制定相關的業(yè)務準入及對接規(guī)范，根據(jù)市場變化及時完善產品應用能力;

2. 負責組織產品人員轉化產品需求，并跟蹤產品研發(fā)完成;

3. 負責集團地產項目支付業(yè)務的商務拓展和商務談判，協(xié)調產品、技術等多方團隊支持項目支付需求落地、上線，完成地產支付業(yè)務業(yè)績指標;

4. 負責關注行業(yè)及地產業(yè)務動態(tài)，制定業(yè)務發(fā)展計劃并實施;

5. 負責制定項目支付產品和服務的推廣策略，擬定營銷需求;

6. 負責及時收集合作機構的意見反饋，關注并定期與公司相關團隊同步合作機構的重要信息與發(fā)展趨勢，及時調整渠道合作策略;

7. 負責項目日常需求的收集，協(xié)調運營團隊進行商務支持;

8. 負責業(yè)務數(shù)據(jù)整理、分析與匯報。

任職要求:

1. 大學本科及以上學歷;

2. 5年以上商務bd經驗，有銀行、第三方支付公司、地產公司、產品經理工作經歷優(yōu)先;

3. 有獨立開拓及維護合作伙伴的能力，具備商務文案策劃能力;

4. 工作責任心強，熟悉互聯(lián)網金融推廣、渠道合作模式，具備較強的商務談判能力;

5. 有銀行和互聯(lián)網金融企業(yè)資源者優(yōu)先。

地產物業(yè)經理崗位

第2篇 寫字樓物業(yè)經理崗位職責任職要求

寫字樓物業(yè)經理崗位職責

職責描述:

1.負責商寫項目整體項目管理，包括工程，安防，客服，環(huán)境各業(yè)務快的管理

2.處理寫字樓、底層商鋪內各大客戶關系及維護

3.對接甲方開發(fā)商，協(xié)助開發(fā)商做好營銷及招商

4，負責物業(yè)服務中心團隊管理，整體部門經營業(yè)績達成

任職要求:

1、本科及以上學歷，25-36歲，有超高層寫字樓以及標桿項目管理經驗者

2、形象佳，溝通能力良好，具備較強的團隊管理能力

3、具備較強的客戶關系處理能力

寫字樓物業(yè)經理崗位

第3篇 小區(qū)物業(yè)經理崗位職責任職要求

小區(qū)物業(yè)經理崗位職責

崗位職責:

一、認真貫徹執(zhí)行公司的經營管理方針政策，領導全體項目服務部員工完成公司下達的責任目標對項目的收支情況負責，業(yè)主住戶滿意率在99%以上，對項目部的整體服務質量安全生產負責。

二、定期向總公司匯告情況，提交公司有關小區(qū)綜合開發(fā)物業(yè)管理的計劃建議。認真完成公司交付的各項任務，實現(xiàn)各項目標。

三、對項目的內部運作負責，經常巡視管理區(qū)內外各場所及所轄各部門的工作情況，檢查服務質量，及時發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題。

四、 以身作則，關心員工，獎罰分明，提高自身素質，最大限度地發(fā)揮和調動全體員工的工作熱情和責任感，使組織具有組織力和凝聚力。并督促屬下管理人員的日常工作，檢查各項工作和落實完成情況，并正確評價、培訓管理人員，做好人員的考核工作。

五、 與社會各有關單位保持良好的公共關系，與管理區(qū)內各業(yè)主各單位保持友好的睦鄰關系，樹立良好形象，代表物業(yè)部門處理對外關系及接待來訪業(yè)主、群眾、團體、單位等。

六、 熟悉小區(qū)情況，與業(yè)主保持密切聯(lián)系，及時處理業(yè)主的訴求意見，并不定期組織業(yè)主聯(lián)誼，聽取業(yè)主意見或建議，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。

七、 認真完成公司交辦的其它工作。

任職要求:30--45歲左右，大專以上學歷，身體健康，持有全國物業(yè)經理上崗證，具有負責15萬平米綜合樓盤物業(yè)管理同崗位工作經驗3-5年以上。 熟悉物業(yè)管理有關法律、法規(guī)及企業(yè)基本管理工作，熟悉任職崗位及下屬崗位的各項業(yè)務及運作流程，有較強的管理、溝通能力，組織協(xié)調能力及處理突發(fā)事件的能力，勤業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)。

小區(qū)物業(yè)經理崗位

第4篇 儲備物業(yè)經理崗位職責任職要求

儲備物業(yè)經理崗位職責

職責描述:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判;

3、負責促成業(yè)務成交;

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職要求:

1、大專以上學歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

2、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達能力和學習能力;

4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);

5、做事認真踏實，為人正直誠懇;高度的工作意識，具有良好的團隊精神;

6、注明:應屆生優(yōu)先。

儲備物業(yè)經理崗位

第5篇 高端項目物業(yè)經理崗位職責任職要求

高端項目物業(yè)經理崗位職責

職責描述:

對住宅類高端物業(yè)項目研究，行業(yè)分析，用戶分析，擬定項目推行方案

任職要求:

統(tǒng)招本科以上學歷

5年以上住宅類高端物業(yè)服務經驗

具有香港、臺灣等區(qū)域高端物業(yè)服務管理經驗優(yōu)先

高端項目物業(yè)經理崗位

第6篇 高級物業(yè)經理崗位職責任職要求

高級物業(yè)經理崗位職責

職責描述:

1. 完成項目物管團隊籌建、對接專業(yè)分包，包括客戶服務、安全管理、物業(yè)經營及其他各項工作;

2. 參與項目各專項工程驗收，承接項目開發(fā)是的相關資料和備件;

3. 負責有關物業(yè)管理服務合同及相關供方的評審和控制，參與公司重大項目的合同或標書的評審及驗收 工作;

4. 主持物管部門全面工作，負責物管部經營管理及日常費用支出審核，根據(jù)國家、監(jiān)管部門及公司的有關規(guī)定，制定物管部門管理制度及考核體系;

5. 及時解決業(yè)主提出的合理需求，與各方保持良好關系，以加強物管效能;

6. 塑造及維護項目形象，營造高品質辦公氛圍。

任職要求:

1. 有超甲級寫字樓及高端公寓物業(yè)管理的相關經驗及深刻認知;

2. 熟悉當?shù)匚飿I(yè)管理法律法規(guī)及掌握物業(yè)管理各項工作制度及流程;

3. 具備較強的綜合分析能力和較強的協(xié)調、溝通和談判能力;

4. 具備較強的團隊組織能力，嚴謹自律，有良好的職業(yè)操守，工作責任心強;

5. 物業(yè)管理、工程管理類專業(yè)大學本科以上學歷，8年以上同崗位經驗;

6. 持企業(yè)經理上崗證、物業(yè)管理師等相關證書優(yōu)先考慮。

高級物業(yè)經理崗位

第7篇 行政物業(yè)經理崗位職責任職要求

行政物業(yè)經理崗位職責

職責描述:

具有良好的個人素質及管理能力，運用專業(yè)物業(yè)管理知識指導團隊進入標準化專業(yè)化的推進。

1、主持保安，保潔，餐飲，設備等日常管理工作;

2、按照運維的工作特點完善工作流程及規(guī)范;

3、按照巡檢制度完成各項工作的巡檢督察工作;

4、指導運維的日常工作同時對于項目的承接查驗工作的有序開展。

任職要求:

1、本科及以上學歷，物業(yè)管理、行政、公共管理相關專業(yè);

2、具備15年以上物業(yè)行政工作經驗，且有10年以上團隊管理經驗;

3、有項目管理、物業(yè)管理經驗和能力;

4、掌握應急預案知識，企業(yè)財務知識。

行政物業(yè)經理崗位

第8篇 物業(yè)經理崗位職責職位要求

職責描述：

1、具有本科或以上學歷同等學歷，50歲以下；

2、具備五年以上相關工作經驗，全面負責項目的日常管理工作，根據(jù)項目的實際情況，提出改進和提高物業(yè)服務品質的意見措施；

3、負責項目各部門人員的管理、指導、監(jiān)督、培訓及工作評估；

4、每月定期向上司上報項目運行情況的工作計劃和總結，并做好項目工作安排，監(jiān)督財務支出，控制項目運作成本。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

第9篇 物業(yè)經理崗位職責和要求

物業(yè)經理人是從事物業(yè)管理的專業(yè)人才。從1999年開始物業(yè)經理人實行持證上崗制度，物業(yè)經理人崗位證書由建設部頒發(fā)的證書，這個證書分三個等級，物業(yè)企業(yè)經理，物業(yè)部門經理（經理助理），物業(yè)管理員，目前這個證書的是注冊物業(yè)公司拿資質的必備證書也是物業(yè)公司年審，招聘的必備條件，證書的含金量和實用性很高，證書的章是建設部人事教育司和住宅房地產業(yè)司公章。

物業(yè)經理崗位職責

1.負責物業(yè)公司項目管理處工作；

2.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理工作及制度；

3.組織并監(jiān)督管理處顧客服務、工程服務、秩序服務、保潔服務、園藝服務等日常服務工作；

4.組織編寫管理處年度預算，并控制管理處的經營情況滿足預算要求；

5.負責管理處日常培訓工作，提升員工服務水平；

6.組織開展管理區(qū)域內危險源、環(huán)境因素的識別、評價及改進工作；

7.根據(jù)項目情況和顧客需求，主持開展創(chuàng)新服務活動，不斷提升服務品質。

物業(yè)經理崗位要求

1.熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)，對物業(yè)管理有獨到見解；

2.成熟穩(wěn)重，辦事公正，正直誠信；

3.熟練操作辦公軟件；

4.具備較強的組織協(xié)調和溝通能力，服務意識突出，團隊協(xié)作能力強；

5.熟悉物業(yè)管理運作程序，具有扎實的物業(yè)管理理論知識，精通物業(yè)服務規(guī)范標準；

6.具有高度責任感，出色的團隊管理能力，良好的語言表達能力和溝通能力。

第10篇 售樓處物業(yè)經理崗位職責任職要求

售樓處物業(yè)經理崗位職責

任職資格:

1、全日制大專以上學歷(學信網可查到)

2、三年以上本領域工作經驗(安管、工程、客服、環(huán)境)

3、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、原則性強、有責任感;

4、熟悉iso9001:2008質量管理體系者優(yōu)先。

崗位職責:

1、區(qū)域現(xiàn)場品質工作，定期對各物業(yè)項目進行監(jiān) 督、檢查、指導。

2、對檢查結果及時組織分析，提出質量改進措施并跟蹤落實改進結果;對不符合公司服務標準的行為提出考核意見及建議。

3、 負責組織實施公司物業(yè)類各崗位人員服務標準、服務技能的培訓工作;對重大管理事件進行案例分析。

4、參與編制、修訂公司各類質量體系文件。

5、完成領導交辦的其它工作

注:請對號投遞

售樓處物業(yè)經理崗位

第11篇 商業(yè)物業(yè)經理崗位職責任職要求

商業(yè)物業(yè)經理崗位職責

商業(yè)物業(yè)經理 珠海華發(fā)商都商業(yè)經營有限公司 珠海華發(fā)商都商業(yè)經營有限公司，華發(fā) 一、開展購物中心的安全管理、對外關系的維護與協(xié)調，含月/年度檢查、重大節(jié)假日/活動檢查前安全。

二、定期組織學習安全生產法規(guī)及有關文件，定期進行安全生產培訓。

三、定期召開季度/部門例會、商戶安全生產例會、安全生產會議等，保障公司經營服務過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保無重大安全事故發(fā)生。

四、制定梳理公司安全生產、環(huán)境、停車場管理等相關文件、制度流程，做好預算及成本控制。

五、管控及提升購物中心的清潔、綠化等方面的環(huán)境品質。

六、團隊管理

1、結合公司年度經營計劃，制定部門年度、季度、月度工作計劃;

2、組織本部門員工編制績效計劃，指導實施，評估并提出改進建議;

3、負責搭建部門組織架構，明確本部門員工職責分工，指導與培訓。

商業(yè)物業(yè)經理崗位

第12篇 駐場物業(yè)經理崗位職責任職要求

駐場物業(yè)經理崗位職責

物業(yè)駐場顧問經理(物業(yè)與工程) 陜西金科博越物業(yè)服務有限公司 陜西金科博越物業(yè)服務有限公司，金科博越 外省駐場一年，物業(yè)顧問

駐場物業(yè)經理崗位

第13篇 集團物業(yè)經理崗位職責任職要求

集團物業(yè)經理崗位職責

崗位職責:

1、參與組織開展公司年度kpi指標確定、調整與考核工作。

2、持續(xù)跟蹤各指標、進度落實情況，監(jiān)控關鍵業(yè)務節(jié)點，保障任務及時達成。

3、協(xié)助運營管控體系建設與實施，提升運營效率。

4、開展物業(yè)行業(yè)市場研究，收集與整理物業(yè)行業(yè)信息，掌握市場動態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢。

5、提供優(yōu)化管控模式，推進組織架構優(yōu)化建設建議報告。

置換后崗位與原崗位職責區(qū)別

崗位要求

1、管理類專業(yè)本科以上學歷，35歲以下。

2、具備3年以上物業(yè)公司運營管理或品質管理工作經驗，擔任2年以上物業(yè)運營主管以上崗位。

3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的溝通及協(xié)調能力。

4、熟悉物業(yè)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。

集團物業(yè)經理崗位

第14篇 住宅小區(qū)物業(yè)經理崗位職責任職要求

住宅小區(qū)物業(yè)經理崗位職責

1、負責所管物業(yè)區(qū)域的日常運營物業(yè)管理工作;

2、負責項目人員的培訓及考核;

3、負責項目的日常經營工作;

4、相關政府部門的聯(lián)絡。

住宅小區(qū)物業(yè)經理崗位

第15篇 項目物業(yè)經理崗位職責任職要求

項目物業(yè)經理崗位職責

崗位職責:

1、全面負責所管項目經營管理工作，完成各項工作目標;

2、負責項目團隊建設，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力;

3、擬定年度工作(含財務預算)計劃，執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對本項目的經營管理狀況負責;

4、組織實施物業(yè)服務，處理客戶投訴，維護客戶關系，進行客戶調查，開展社區(qū)文化活動，有效提升客戶滿意度;

5、組織對項目管理處各崗位人員的培訓、考核工作。

6、參加公司會議，主持項目例會，傳遞信息，落實任務;

7、負責項目外聯(lián)工作。

任職資格:

1、40歲以下，大專以上學歷，有5年以上住宅物業(yè)管理，2年以上同崗經驗;

2、有物業(yè)經理上崗證，物業(yè)管理師證優(yōu)先;

3、熟悉物業(yè)管理相關的法律、法規(guī)，熟練掌握顧客服務技能、技巧;

4、熟悉客服、工程、秩序維護各端口的日常事務處理流程;

5、執(zhí)行力強，工作熱情主動，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

項目物業(yè)經理崗位