計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位要求6篇

第1篇 計(jì)算機(jī)技術(shù)專員崗位職責(zé)計(jì)算機(jī)技術(shù)專員職責(zé)任職要求

計(jì)算機(jī)技術(shù)專員崗位職責(zé)

1)相關(guān)專業(yè)本科及以上畢業(yè)，具有英文四級(jí)證書。

2)對(duì)計(jì)算機(jī)有良好的操控能力，掌握各種管理軟件及服務(wù)器使用，數(shù)據(jù)分析。

3)了解網(wǎng)絡(luò)設(shè)備基本維護(hù)，有三維軟件基礎(chǔ)。

4)良好的溝通、配合能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)精神。

第2篇 計(jì)算機(jī)技術(shù)維護(hù)崗位職責(zé)計(jì)算機(jī)技術(shù)維護(hù)職責(zé)任職要求

計(jì)算機(jī)技術(shù)維護(hù)崗位職責(zé)

計(jì)算機(jī)技術(shù)支持及維護(hù) 北京共贏時(shí)代信息科技有限公司 北京共贏時(shí)代信息科技有限公司，共贏時(shí)代 在機(jī)場(chǎng)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作。上社保六險(xiǎn)。工作8小時(shí)。要求本科學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)。

第3篇 計(jì)算機(jī)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)計(jì)算機(jī)技術(shù)經(jīng)理職責(zé)任職要求

計(jì)算機(jī)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略安排完成部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，按照公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定并實(shí)施部門年度工作計(jì)劃，確保交付、研發(fā)等各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;

2、梳理并優(yōu)化部門工作流程，管理部門各項(xiàng)工作，保證交付、研發(fā)、產(chǎn)品等各工作線的有序進(jìn)行;

3、處理部門內(nèi)部以及相關(guān)部門的工作溝通和協(xié)調(diào)，確保工作的正常開(kāi)展和運(yùn)行;

4、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);

2、軍用計(jì)算機(jī)行業(yè)10年以上技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備專業(yè)的技術(shù)知識(shí)和能力;

4、熟悉相關(guān)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展情況以及本企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)情況;

5、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 一、崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略安排完成部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，按照公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定并實(shí)施部門年度工作計(jì)劃，確保交付、研發(fā)等各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;

2、梳理并優(yōu)化部門工作流程，管理部門各項(xiàng)工作，保證交付、研發(fā)、產(chǎn)品等各工作線的有序進(jìn)行;

3、處理部門內(nèi)部以及相關(guān)部門的工作溝通和協(xié)調(diào)，確保工作的正常開(kāi)展和運(yùn)行;

4、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);

2、軍用計(jì)算機(jī)行業(yè)10年以上技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備專業(yè)的技術(shù)知識(shí)和能力;

4、熟悉相關(guān)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展情況以及本企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)情況;

5、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

第4篇 計(jì)算機(jī)技術(shù)支持和維護(hù)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

性別：不限

崗位職責(zé):

技術(shù)部崗位職責(zé): 1、有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)軟、硬件基礎(chǔ)。計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí);2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力，較好的表達(dá)能力、親和力;3、能夠獨(dú)立判斷和解決設(shè)備故障。熟悉弱電行業(yè)的相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力；4、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。工作熱情，富有創(chuàng)新精神，具有良好的學(xué)習(xí)能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力； 5、能夠執(zhí)行公司業(yè)務(wù)流程及工程施工規(guī)范，責(zé)任心強(qiáng)；工作時(shí)間:周一至周六上午，享有法定節(jié)假日。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

第5篇 計(jì)算機(jī)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)計(jì)算機(jī)技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求

計(jì)算機(jī)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

it部經(jīng)理/信息經(jīng)理/計(jì)算機(jī)技術(shù)總監(jiān) 贛州和富城百貨有限公司 贛州和富城百貨有限公司，和富城 技能要求:

數(shù)據(jù)分析，運(yùn)維，系統(tǒng)管理員，信息安全，網(wǎng)絡(luò)安全

【※公司福利:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，工齡工資，節(jié)日禮金，生日禮金，帶薪年假，提供住宿，7小時(shí)工作制※】

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司各類系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)與維護(hù)

2.負(fù)責(zé)公司的整體信息安全，公司的it系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)

3.協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)、職能部門，提供it技術(shù)服務(wù)支持

4.為公司管理提供有效的信息技術(shù)支持，實(shí)現(xiàn)和完善企業(yè)信息化管理

任職資格:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，兩到三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備良好的軟件和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;

3、熟悉windows、linu_操作系統(tǒng)常用命令，熟悉oracle、mysql數(shù)據(jù)庫(kù)操作;

4、對(duì)erp推行有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能提出對(duì)各個(gè)軟件的規(guī)劃建議;

5、有大型商超、零售行業(yè)、軟件公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第6篇 計(jì)算機(jī)技術(shù)助理崗位職責(zé)計(jì)算機(jī)技術(shù)助理職責(zé)任職要求

計(jì)算機(jī)技術(shù)助理崗位職責(zé)

任職要求:1、大專學(xué)歷，28歲以下

2、因行業(yè)特殊性，有性別要求

3、理工科專業(yè)優(yōu)先

4、不限經(jīng)驗(yàn)，初期工程師指導(dǎo)

5、能在行業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展

工作內(nèi)容:

1、從事移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)理網(wǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)維與執(zhí)行

2、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)維護(hù)、技術(shù)支持等工作

3、通信設(shè)備軟件測(cè)試、調(diào)試、交付使用

4、聯(lián)通、移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商直放站協(xié)調(diào)工作

員工待遇:早八點(diǎn)半晚五，雙休，法定假日正常休息

五險(xiǎn)一金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+包吃包住+其他各項(xiàng)福利

初期 3500+ (到手薪資)

轉(zhuǎn)正 5000+ (1年+) ，隨工齡、技能不斷調(diào)整