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第1篇 學(xué)生處副處長崗位職責(zé)任職要求
學(xué)生處副處長崗位職責(zé)
1、熱愛教育事業(yè)，熱愛青年工作，具有較高的政治素質(zhì);
2、中共黨員，本科以上學(xué)歷，有過學(xué)校共青團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能夠組織和主持高校各種大型活動;
4、品行端正，為人謙虛，待人誠懇;
5、年齡35歲以下，身體健康，有良好的團(tuán)隊合作精神。
學(xué)生處副處長崗位
第2篇 學(xué)?；ê笄谔幐碧庨L崗位職責(zé)具體要求
學(xué)校基建后勤處副處長崗位職責(zé)及具體要求
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)基建、修繕、維修項目的管理,按照有關(guān)規(guī)定和程序做好設(shè)計、施工、采購、咨詢的招標(biāo)工作;
2、負(fù)責(zé)項目建設(shè)的進(jìn)度、質(zhì)量和投資控制,配合相關(guān)部門做好審計工作;
3、負(fù)責(zé)編制基建計劃以及立項申報和審批工作;
4、負(fù)責(zé)實(shí)施項目建設(shè)的前期準(zhǔn)備及竣工驗(yàn)收的資料歸檔;
5、協(xié)助處長開展其他相關(guān)工作。
二、具體要求
1、應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷,中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
2、具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)背景,熱愛基建后勤工作。
3、原則性強(qiáng),作風(fēng)廉潔,有良好的服務(wù)意識和敬業(yè)精神。
第3篇 物資設(shè)備處副處長崗位職責(zé)要求
一、協(xié)助處長具體負(fù)責(zé)全校行政(一般)設(shè)備和教學(xué)(儀器)設(shè)備的管理工作,承辦物資設(shè)備的購置和供應(yīng)工作。
二、協(xié)助有關(guān)部門和人員編制物資設(shè)備的年度添置計劃,按物資設(shè)備采購程序,負(fù)責(zé)協(xié)同做好批量物資設(shè)備的招議標(biāo)采購工作。
三、組織物資設(shè)備的調(diào)劑、報廢、報損、報失工作。
四、督促各二級學(xué)院、處、室(中心)加強(qiáng)物資設(shè)備管理,優(yōu)化國有資產(chǎn)合理配置,充分發(fā)揮物資設(shè)備的使用效益。
五、負(fù)責(zé)全院儀器設(shè)備維修經(jīng)費(fèi)的申報以及維修工作的具體實(shí)施和管理。
六、負(fù)責(zé)全院勞保用品、部分辦公用品的購置和供應(yīng)工作,協(xié)同做好物資倉庫的安全管理。
七、負(fù)責(zé)做好院長及處長交辦的其他工作。
第4篇 教務(wù)副處長崗位職責(zé)任職要求
教務(wù)副處長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.主持部門的全面工作，負(fù)責(zé)部門人員及內(nèi)部工作的管理，保證部門全部職責(zé)的落實(shí)與完成，對學(xué)校教學(xué)、教研、教務(wù)管理等工作負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校的人才培養(yǎng)目標(biāo)和計劃要求;
2.組織擬定學(xué)校教學(xué)、教研、教務(wù)等方面的規(guī)章制度、工作流程和規(guī)范并組織實(shí)施，制定部門年度工作計劃和年終總結(jié)，檢查、督促制度規(guī)范、工作流程及計劃的實(shí)施情況;
3.組織對各專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程大綱、教學(xué)計劃與方案的評審，并檢查督促實(shí)施，組織安排報讀技工加大專雙學(xué)歷學(xué)生的課程和教學(xué)安排;
4.統(tǒng)籌學(xué)校的專業(yè)建設(shè)，組織與指導(dǎo)專業(yè)調(diào)整與新專業(yè)申報，組織指導(dǎo)學(xué)校的教科研工作及課程改革工作;
5.組織開展學(xué)校師資隊伍的建設(shè)，組織教師的學(xué)習(xí)進(jìn)修與培訓(xùn)，參與各專業(yè)教師的考核評價與管理;
6.參與校企合作和頂崗實(shí)習(xí)工作;
7.審核教學(xué)工作量和課時津貼;
8.負(fù)責(zé)對本部門人員的履職檢查、監(jiān)督、考核、指導(dǎo)，實(shí)施有針對性的培訓(xùn)，保證部門人員素質(zhì)與能力的不斷提升;
9監(jiān)督監(jiān)督技工、大專課程的成績登記，學(xué)生技能考證及考證補(bǔ)考工作;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教務(wù)副處長崗位
第5篇 學(xué)校科研處副處長崗位職責(zé)具體要求
學(xué)?？蒲刑幐碧庨L崗位職責(zé)及具體要求
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織人文社科項目申報、評審等工作;
2、負(fù)責(zé)科研處內(nèi)部日常管理工作;
3、負(fù)責(zé)科研管理政策的制定及修訂;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)科研政策的宣傳,參與制定科研發(fā)展規(guī)劃;
5、協(xié)助處長開展其他相關(guān)工作。
二、具體要求
1、具有碩士及以上學(xué)歷,副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
2、具有相關(guān)的學(xué)科背景,較強(qiáng)的科研能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有創(chuàng)新意識和開拓精神,良好的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。
第6篇 人事處副處長崗位職責(zé)任職要求
人事處副處長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、完成學(xué)校人事職能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和實(shí)施計劃制定，參與或協(xié)助上層擬定、執(zhí)行相關(guān)人事政策和戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃;
2、完善內(nèi)部組織管理，完成本部門日常管理工作，指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核評估下屬員工;
3、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)人力資源各大模塊工作，具體包括人員配置、績效考核、薪酬管理、干部管理及員工關(guān)系等;
4、統(tǒng)籌收集相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)報表，進(jìn)行系列人才盤點(diǎn)及組織診斷工作，并針對具體問題提出可行性解決方案。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè);
2、五年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮具備高校人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者;
3、熟悉人力資源六大模塊工作，熟練掌握人力資源管理實(shí)務(wù)的操作流程，精通績效、薪酬管理和招聘模塊實(shí)際運(yùn)作;
4、具備較強(qiáng)的邏輯表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有全局觀和強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
人事處副處長崗位
第7篇 學(xué)院教務(wù)處副處長崗位職責(zé)要求
1.協(xié)助處長開展工作,檢查督促工作人員崗位執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)組織擬定教學(xué)管理規(guī)章制度、實(shí)施性教學(xué)大綱和教學(xué)計劃,編排校歷、總課表、教學(xué)進(jìn)程;
3.負(fù)責(zé)全院教師的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核、教學(xué)業(yè)務(wù)檔案建設(shè)和評優(yōu)工作;
4.負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí)管理,審查補(bǔ)考、升留級、畢業(yè)、結(jié)業(yè)學(xué)生名單;
5.負(fù)責(zé)教學(xué)改革的調(diào)研工作,協(xié)助抓好重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)課程的建設(shè);
6.負(fù)責(zé)組織校內(nèi)和校際教學(xué)業(yè)務(wù)的協(xié)作與交流;
7.負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)設(shè)施的調(diào)配、使用和管理;
8.負(fù)責(zé)教材建設(shè),做好教材的訂購和供應(yīng)工作;組織自編教材、印制教學(xué)講義,并做好評估和對外交流等工作;
9.完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
