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第1篇 fila kids三亞店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、人員培訓(xùn)帶教及梯隊建設(shè)
5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
福利待遇
1、綜合月收入8000-12000元；
2、帶薪年假、節(jié)假日福利，季度內(nèi)購卡，團(tuán)建基金，專業(yè)培訓(xùn)；
3、學(xué)歷補(bǔ)貼：大專學(xué)歷500元-800元/月，本科學(xué)歷800元-1000元/月；
4、快速晉升通道，海外游學(xué)機(jī)會。
工作地點：三亞一號港灣城
第2篇 三亞城市經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
三亞城市經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、配合分公司實施省內(nèi)各市縣的業(yè)務(wù)渠道開發(fā)和拓展;
2、針對區(qū)域制定有針對性的市場營銷計劃、實現(xiàn)銷售目標(biāo);
3、組建區(qū)域內(nèi)的銷售團(tuán)隊、管理和指導(dǎo)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)乇ｋU及渠道客戶做好關(guān)系維護(hù)。
任職要求:
1、3年以上保險銷售和團(tuán)隊組建及管理經(jīng)驗;
2、有豐富的客戶資源及銷售渠道者優(yōu)先;
3、誠實守信、有責(zé)任心、有挑戰(zhàn)欲、工作積極主動。
第3篇 門店地推銷售（三亞）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)旅行社產(chǎn)品的推介、宣傳及銷售工作；
2、維護(hù)老客戶關(guān)系，深度挖掘客戶需求；
3、向新顧客介紹公司產(chǎn)品文化，開發(fā)新客戶轉(zhuǎn)化銷售；
4、按照公司要求開展各種柜臺營銷活動。
職位要求：
1、有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考；
2、有基本的獨(dú)立工作能力，處事積極、主動、思路清晰；
3、能承受很大的工作壓力；
4、很強(qiáng)的協(xié)調(diào)資源和溝通能力。
第4篇 ur店鋪副經(jīng)理（三亞紅樹林店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、參與店鋪管理，幫助店鋪建設(shè)，帶領(lǐng)所在團(tuán)隊完成當(dāng)月任務(wù)；
2、細(xì)致分析團(tuán)隊成員特長，合理安排每日工作及根據(jù)公司的考核評定，對小組組員進(jìn)行績效管理；
3、負(fù)責(zé)每日店鋪早會的召開，負(fù)責(zé)樓層區(qū)域貨品所有細(xì)節(jié)維護(hù)；
4、隨時關(guān)注并分析各自區(qū)域銷售情況，及時向上反饋相關(guān)人、貨、場情況，并提出改善建議。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，具有知名品牌服飾或大型零售企業(yè)兩年以上獨(dú)立管理工作經(jīng)驗；
2、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力；
3、具備一定的人力資源管理能力，善于溝通、培訓(xùn)和員工激勵；
4、高效率的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，執(zhí)行力高，抗壓能力較好；
5、熱愛服裝，精通服裝產(chǎn)品，流行趨勢，陳列搭配，對時尚有敏銳的觸覺。
工作時間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時，分早中晚三個班次
第5篇 ur系列商品經(jīng)理（三亞大東海國際購物中心店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他的店鋪相關(guān)工作；
2、區(qū)域管理：負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的商品陳列，補(bǔ)貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；
3、員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊工作時間及休假安排；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、20 歲以上，大專及以上相關(guān)學(xué)歷；
2、具備1年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉服裝產(chǎn)品；熟悉服裝賣場陳列或者擅長商品數(shù)據(jù)分析；
4、具有高度的敬業(yè)精神，頭腦靈活，具有團(tuán)隊精神；
5、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；
6、具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
7、擅于處理各種客戶需求；
8、普通話標(biāo)準(zhǔn)，并具備一定的英文溝通能力。
工作時間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時，分早中晚三個班次
第6篇 駐海南三亞崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述：
1、人事入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職流程跟蹤及手續(xù)辦理；
2、人事檔案管理及人事日常服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)客戶人員社保及住房公積金辦理，以及相關(guān)待遇申請；
4、考勤管理及工資、獎金報表制作；
5、協(xié)助客戶公司勞動監(jiān)査及審計工作；
6、協(xié)助客戶公司特殊工時申請；
7、提供專業(yè)政策咨詢服務(wù)；
8、費(fèi)用表制作與核對；
9、負(fù)責(zé)提供薪資類報表數(shù)據(jù)；
10、積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，具有1年人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉各項人事政策及勞動法規(guī)；
3、熟練操作企業(yè)用工、退工、社保等人事工作流程；
4、具備良好的人際溝通技巧，富有團(tuán)隊合作精神；
5、工作細(xì)致、積極主動、較強(qiáng)的親和力，能獨(dú)立完成工作；
6、反應(yīng)敏捷、人際理解能力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第7篇 三亞業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)任職要求
三亞業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)員(三亞吉陽區(qū))) 椰牛 海南新大食品有限公司，新大 聘要求:
1、高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限;
2、兩年以上的快速食品銷售經(jīng)驗;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的表達(dá)能力;
4、具有良好的市場判斷能力、開拓能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神;
5、熟悉三亞吉陽區(qū)域及周邊市場環(huán)境;
6、工作積極主動，踏實認(rèn)真，能夠承受一定工作壓力 。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)維護(hù)原有的網(wǎng)點以及開發(fā)新的網(wǎng)點;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);
3、發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
第8篇 ur店面總經(jīng)理/店長（三亞灣紅樹林店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立管理和實施店面的所有營運(yùn)；
2、店面人員、貨品、形象、賬務(wù)管理；
3、制訂店鋪營業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營業(yè)目標(biāo)；
4、店面所涉及的對外事務(wù)處理；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，具有知名品牌服飾或大型零售企業(yè)三年以上獨(dú)立管理工作經(jīng)驗；
2、注重細(xì)節(jié)管理，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力；
3、積極樂觀，善于溝通、培訓(xùn)和員工激勵；
4、做事執(zhí)著結(jié)果，并能在壓力下工作；
5、具備杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力和果斷決策能力；
6、熱愛服裝，精通服裝產(chǎn)品，流行趨勢，陳列搭配，對時尚有敏銳的觸覺。
工作時間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時，分早中晚三個班次
