- 目錄
第1篇 代理商督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
代理商督導(dǎo)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)終端零售、會員目標和出庫目標的達成;
2、負責(zé)執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)終端的品牌形象和陳列要求;
3、執(zhí)行并總結(jié)轄區(qū)內(nèi)相應(yīng)的促銷計劃以及老顧客和會員售后維護(含客訴等)、店鋪客勤關(guān)系維護;
4、組織開展小型顧客美麗課堂、貝德瑪學(xué)院、店鋪小型培訓(xùn);
5、公司銷售政策的執(zhí)行;
任職資格:
1、有終端零售行業(yè)銷售經(jīng)驗，化妝品、服裝、手機等行業(yè)優(yōu)先;
2、工作勤懇踏實，吃苦耐勞，能接受長期出差;
3、形象端正，善于溝通;
4、18-25歲優(yōu)先，能使用辦公軟件優(yōu)先。
第2篇 渠道代理商崗位職責(zé)任職要求
渠道代理商崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、尋找潛在合作伙伴，與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約;
2、開拓、建立、管理和控制區(qū)域市場的代理渠道;
3、采取有效方式激勵渠道合作伙伴;
4、對重要客戶進行開拓、溝通與管理并制定合作方案;
5、及時反饋區(qū)域市場開拓遇到的問題，提出解決方法及所需支持;
6、負責(zé)區(qū)域代理商的培訓(xùn)和市場協(xié)助工作;
7、完成公司指定的渠道銷售指標。
任職資格:
1、具有較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
3、性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
4、良好的個人信譽及職業(yè)操守。
第3篇 省市代理商崗位職責(zé)任職要求
省市代理商崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)產(chǎn)品線下渠道拓展的總體運營，如ka、便利店、超市、個人等渠道的開發(fā)規(guī)劃。執(zhí)行并完成線下渠道的年度銷售計劃。
2、利用現(xiàn)有資源，跟蹤實施拓展推進情況，定期做出拓展綜合評估計劃。
3、負責(zé)各省市級代理商的開發(fā)與維護。
4、搜集行業(yè)信息，及時反饋市場信息和客戶要求。
任職要求:
1、年齡35歲以內(nèi);大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
2、有2年以上招商策劃、渠道拓展、運營經(jīng)驗。熟悉快消品、禮品類行業(yè)的渠道拓展模式，具備商務(wù)談判能力。
3、具有便利店，超市，商場或任何可拓展資源優(yōu)先。
4、具有良好的敬業(yè)精神及職業(yè)素養(yǎng)。崗位職責(zé):
1、負責(zé)產(chǎn)品線下渠道拓展的總體運營，如ka、便利店、超市、個人等渠道的開發(fā)規(guī)劃。執(zhí)行并完成線下渠道的年度銷售計劃。
2、利用現(xiàn)有資源，跟蹤實施拓展推進情況，定期做出拓展綜合評估計劃。
3、負責(zé)各省市級代理商的開發(fā)與維護。
4、搜集行業(yè)信息，及時反饋市場信息和客戶要求。
任職要求:
1、年齡35歲以內(nèi);大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
2、有2年以上招商策劃、渠道拓展、運營經(jīng)驗。熟悉快消品、禮品類行業(yè)的渠道拓展模式，具備商務(wù)談判能力。
3、具有便利店，超市，商場或任何可拓展資源優(yōu)先。
4、具有良好的敬業(yè)精神及職業(yè)素養(yǎng)。
第4篇 全國代理商崗位職責(zé)任職要求
全國代理商崗位職責(zé)
到店增值業(yè)務(wù)總監(jiān)職位描述
1. 依據(jù)集團戰(zhàn)略及目標，制定到店增值&增值業(yè)務(wù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃和部門目標拆解;
2. 結(jié)合集團資源對業(yè)務(wù)的不同項目的策略制定，目標、資源管理，推動業(yè)務(wù)和項目發(fā)展落地和實施;
3.搭建業(yè)務(wù)全國代理商體系，并根據(jù)不同階段重點目標制定實施方案達成全年戰(zhàn)略目標;
4.組建搭建優(yōu)秀的全國代理商管理團隊，運營推動不同業(yè)務(wù)線發(fā)展;并在過程中輔以指導(dǎo)，完成重點項目執(zhí)行和達成;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，10年以上代理商管理以及豐富的渠道運營經(jīng)驗;
2、熟悉代理商渠道管理體系 ，具備豐富的餐飲團購行業(yè)中渠道和代理商管理經(jīng)驗，餐飲o2o或團購行業(yè)優(yōu)先;
3、6年以上渠道團隊或運營管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的團隊管理和文化建設(shè)能力;
4、具備較強的商業(yè)理解能力，移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識，較強分析判斷能力，強溝通協(xié)調(diào)能力、高效、敬業(yè)、有激情。
職位描述
1. 依據(jù)集團戰(zhàn)略及目標，制定到店增值&增值業(yè)務(wù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃和部門目標拆解;
2. 結(jié)合集團資源對業(yè)務(wù)的不同項目的策略制定，目標、資源管理，推動業(yè)務(wù)和項目發(fā)展落地和實施;
3.搭建業(yè)務(wù)全國代理商體系，并根據(jù)不同階段重點目標制定實施方案達成全年戰(zhàn)略目標;
4.組建搭建優(yōu)秀的全國代理商管理團隊，運營推動不同業(yè)務(wù)線發(fā)展;并在過程中輔以指導(dǎo)，完成重點項目執(zhí)行和達成;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，10年以上代理商管理以及豐富的渠道運營經(jīng)驗;
2、熟悉代理商渠道管理體系 ，具備豐富的餐飲團購行業(yè)中渠道和代理商管理經(jīng)驗，餐飲o2o或團購行業(yè)優(yōu)先;
3、6年以上渠道團隊或運營管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的團隊管理和文化建設(shè)能力;
4、具備較強的商業(yè)理解能力，移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識，較強分析判斷能力，強溝通協(xié)調(diào)能力、高效、敬業(yè)、有激情。
第5篇 區(qū)域代理商崗位職責(zé)任職要求
區(qū)域代理商崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 完成所在轄區(qū)的全年銷售任務(wù)并進行區(qū)域代理商開發(fā)及任務(wù)分解。 對所在區(qū)域客戶進行整理，整理客戶列表;配合代理商進行客戶開發(fā)
2、 給代理商公司提供各項培訓(xùn)(產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)等)
3、 對所轄市場進行全面了解并反饋給公司進行針對化方案制定
4、 配合公司和代理商完成市場部規(guī)劃的各種展會、衛(wèi)星會、城市會等活動
5、 完成并落實公司每月度、季度針對客戶和代理商的各項政策。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷;臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、三年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售/市場工作經(jīng)驗或兩年以上醫(yī)療美容行業(yè)銷售/市場工作經(jīng)驗
任職要求:
