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第1篇 現(xiàn)場生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
現(xiàn)場生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理工作(包括人員、產(chǎn)能、流程、工序等)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、三年以上生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;
3、精通精益生產(chǎn)和6s管理;
4、有德資、日資企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者尤佳。
第2篇 產(chǎn)品生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)及要求:
1.負(fù)責(zé)按計劃完成公司化學(xué)發(fā)光免疫產(chǎn)品的滴配工作，并保證產(chǎn)品的按時入庫。
2.負(fù)責(zé)對光免產(chǎn)品的主要原料進行功能性檢定，以保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。
3.負(fù)責(zé)對光免產(chǎn)品相關(guān)文件的纂寫和注冊資料的編寫等。
4.負(fù)責(zé)對光免產(chǎn)品技術(shù)問題的分析，處理及相關(guān)改進實驗和變更等的工作。
產(chǎn)品生產(chǎn)主管崗位
第3篇 pe膜生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
pe膜生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司pe膜(熱縮膜、保護膜、拉伸纏繞膜)的生產(chǎn)和檢驗工作
任職要求:三年以上相關(guān)管理、技術(shù)經(jīng)驗，熟悉pe膜的生產(chǎn)和檢驗，能效率分析解決生產(chǎn)中遇到的問題。
pe膜生產(chǎn)主管崗位
第4篇 生產(chǎn)主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位責(zé)任：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的實施，保證準(zhǔn)時交貨；
2、負(fù)責(zé)實施產(chǎn)品工藝改善，提升品質(zhì)及效率；
3、對物料進行有效管控，降低物料損耗；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場 5s管理；
5、負(fù)責(zé)本部門人員日常管理及定期考核；
6、負(fù)責(zé)本部門新進人員的上崗培訓(xùn)及在職員工的技能培訓(xùn)。
崗位要求：
1、年齡28-35歲，男女不限；
2、具有3年以上工廠管理經(jīng)驗，其中2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程、操作技術(shù)及工藝；
4、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、管控能力；
5、熟悉成本核算以及成本控制工作；
6、較強的應(yīng)變能力，善于處理突發(fā)時間，敬業(yè)，有責(zé)任心；
7.有生產(chǎn)光纖器件管理經(jīng)驗者優(yōu)先.
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第5篇 dip生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
dip生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.巡查各線設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，督促操作人員做好設(shè)備點檢工作，保持各生產(chǎn)線運轉(zhuǎn)良好。
2.合理地安排生產(chǎn)線人員的分配，深入了解生產(chǎn)線員工的情況，對每個員工成績做出合理評估。
3.負(fù)責(zé)對本部門員工進行培訓(xùn)，使員工都能掌握正確的上崗技術(shù)。
4.對班長巡線的工作進行確認(rèn)。
5.與其它部門保持良好的溝通。
6.每月對本部門實績進行總結(jié)，制定下月目標(biāo)和改善措施。
任職要求:
1.精通dip生產(chǎn)管理流程，對技術(shù)員和操作員都能合理的管理和評估。
2.具備超強的抗壓力。
3.電子行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
dip生產(chǎn)主管崗位
第6篇 注塑生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
注塑生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
注塑生產(chǎn)主管 1) 監(jiān)督管理整個負(fù)責(zé)區(qū)域的所有班次在原材料到零件入倉的正產(chǎn)生產(chǎn)狀態(tài)
2) 提出，提供合適的培訓(xùn)給下屬拉長，上下模工作人員確保他們能力符合要求
3) 監(jiān)管所有員工服從紀(jì)律
4) 確保有效的人員計劃和效率，管控效率
5) 廣利珍格格車間各個班次完成pmc的生產(chǎn)計劃
6) 監(jiān)控關(guān)鍵部門指標(biāo)如:開幾率，達(dá)成率，報廢率，5s持續(xù)改善狀態(tài)，及時召集各個生產(chǎn)主管進行生產(chǎn)改善
7) 和內(nèi)部各部門保持良好溝通，避免停線停產(chǎn)。
8) 教育員工，改善工作條件，避免工傷，預(yù)防人身安全風(fēng)險 1、5年大型企業(yè)注塑車間的生產(chǎn)管理經(jīng)驗
2、跟進生產(chǎn)任務(wù)，了解注塑生產(chǎn)的各項關(guān)鍵指標(biāo)并達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)
3、懂得5s原則，了解生產(chǎn)安全知識并能夠在日常工作中實施
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4、有基層員工的培訓(xùn)經(jīng)驗 1) 監(jiān)督管理整個負(fù)責(zé)區(qū)域的所有班次在原材料到零件入倉的正產(chǎn)生產(chǎn)狀態(tài)
2) 提出，提供合適的培訓(xùn)給下屬拉長，上下模工作人員確保他們能力符合要求
3) 監(jiān)管所有員工服從紀(jì)律
4) 確保有效的人員計劃和效率，管控效率
5) 廣利珍格格車間各個班次完成pmc的生產(chǎn)計劃
6) 監(jiān)控關(guān)鍵部門指標(biāo)如:開幾率，達(dá)成率，報廢率，5s持續(xù)改善狀態(tài)，及時召集各個生產(chǎn)主管進行生產(chǎn)改善
7) 和內(nèi)部各部門保持良好溝通，避免停線停產(chǎn)。
8) 教育員工，改善工作條件，避免工傷，預(yù)防人身安全風(fēng)險
第7篇 生產(chǎn)主管productionsupervisor崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)主管productionsupervisor崗位職責(zé)
生產(chǎn)主管(production supervisor)
職位描述:
崗位職責(zé)
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、編制年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃，進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;
4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;
5、設(shè)置并實施產(chǎn)品的進度、生產(chǎn)方法和流程;
6、與其他部門協(xié)作在一定數(shù)量、質(zhì)量、時間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，口語熟練;
2、3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié);
4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉iso9001:2000質(zhì)量保證體系;
5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
6、具備ts16949知識、精益生產(chǎn)推廣經(jīng)驗;
生產(chǎn)主管productionsupervisor崗位
第8篇 裝配生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
裝配生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
裝配生產(chǎn)主管 領(lǐng)導(dǎo)制造團隊，確保生產(chǎn)過程中的制造，質(zhì)量，5s 和安全目標(biāo)的達(dá)成。培養(yǎng)高績效工作團隊并對團隊提供持續(xù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括正式的和非正式的。
基本的職責(zé)和責(zé)任
10. 帶領(lǐng)員工在生產(chǎn)過程中獲得優(yōu)良績效
11. 作為制造團隊的關(guān)鍵崗位，生產(chǎn)主管要為解決問題提供指導(dǎo)
12. 領(lǐng)導(dǎo)力職責(zé)包括:
a. 確保所有的團隊成員和制造過程滿足規(guī)定的安全和管理要求。
b. 負(fù)責(zé)在滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下生產(chǎn)產(chǎn)出。
c. 分配特定的任務(wù)，如需要，要確保成本和團隊成員的使用效率。
d. 確保工具和物料可以滿足生產(chǎn)的基本需要。
e. 負(fù)責(zé)所有團隊成員的績效管理，通過提供培訓(xùn)，指導(dǎo)，和及時的反饋來達(dá)成，反饋包括每天的和階段性的績效評估。
. 建立并促進持續(xù)改進的小團隊活動
g. 維持全面的記錄文件化，以便對他/她的職責(zé)范圍的績效作出評估
13. 作為制造負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)評估現(xiàn)有的和新的產(chǎn)品，以確定流程，標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)備，工具，產(chǎn)品的制造流程和設(shè)施要求。在這樣做時，其職責(zé)包括:
14. 在識別，定義和解決制造問題和機會的過程中對制造流程進行根本原因的分析，列出所需的支持(ie.，m.e.，etc)確保及時解決問題和 改進的及時實施。
15. 對現(xiàn)有的運營方式進行持續(xù)的監(jiān)控并完成可能的改進及降低成本，準(zhǔn)備相關(guān)的分析，布局和其他支持性數(shù)據(jù)。對于可替代的生產(chǎn)方式提供估算成本對比分析。
16. 審核標(biāo)準(zhǔn)和確保以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的準(zhǔn)確性的改進。
17. 負(fù)責(zé)確保所有的流程和產(chǎn)品符合所有的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在這樣做時，制造主管的職責(zé)如下:
a. 確保團隊成員的質(zhì)量意識和遵生產(chǎn)工藝指令(mps，wps，工藝文件和作業(yè)指導(dǎo)書)， iso 標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量體系程序，環(huán)境，健康和安全(ehs)要求。
b. 能夠判斷影響質(zhì)量的問題或機會。與相關(guān)部門溝通信息，指定和實施糾正行動。
c. 負(fù)責(zé)有關(guān)機器，流程，物料和裝配等方面的必需的變化。
d. 實施檢查程序以改進產(chǎn)品，降低成本和提高質(zhì)量
e. 調(diào)查產(chǎn)品缺陷問題，對于不符合產(chǎn)品和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品做好質(zhì)量控制。
f. 為物料部門在原材料采購，供貨和新供應(yīng)商開發(fā)等方面提供技術(shù)支持。
g. 為計劃部門制定生產(chǎn)計劃提供必要的支持。
18. 負(fù)責(zé)其他被指派的工作。
基本資格
? 在重工業(yè)或生產(chǎn)型企業(yè) 3 年以上的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗
優(yōu)先資格
? 運營管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位
? 有團隊協(xié)調(diào)員的工作經(jīng)歷
? 有精益生產(chǎn)/6 sigma 和項目管理的工作經(jīng)驗
? 會使用 lotus notes 收發(fā) email， 在近期使用過 jde 系統(tǒng)的優(yōu)先
? 必須完成了團隊持續(xù)改進的培訓(xùn)
? 能夠計劃和組織項目
? 必須有好的溝通技巧和問題解決能力
? 有很強的生產(chǎn)線動手能力
? 有其他相關(guān)知識，例如拉系統(tǒng)，防呆系統(tǒng)，精益制造，豐田管理，準(zhǔn)時化生產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)工時，ehs， iso 9000，計算機知識等等。
? 熟練的英語寫作和口語能力
領(lǐng)導(dǎo)制造團隊，確保生產(chǎn)過程中的制造，質(zhì)量，5s 和安全目標(biāo)的達(dá)成。培養(yǎng)高績效工作團隊并對團隊提供持續(xù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括正式的和非正式的。
基本的職責(zé)和責(zé)任
10. 帶領(lǐng)員工在生產(chǎn)過程中獲得優(yōu)良績效
11. 作為制造團隊的關(guān)鍵崗位，生產(chǎn)主管要為解決問題提供指導(dǎo)
12. 領(lǐng)導(dǎo)力職責(zé)包括:
a. 確保所有的團隊成員和制造過程滿足規(guī)定的安全和管理要求。
b. 負(fù)責(zé)在滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下生產(chǎn)產(chǎn)出。
c. 分配特定的任務(wù)，如需要，要確保成本和團隊成員的使用效率。
d. 確保工具和物料可以滿足生產(chǎn)的基本需要。
e. 負(fù)責(zé)所有團隊成員的績效管理，通過提供培訓(xùn)，指導(dǎo)，和及時的反饋來達(dá)成，反饋包括每天的和階段性的績效評估。
. 建立并促進持續(xù)改進的小團隊活動
g. 維持全面的記錄文件化，以便對他/她的職責(zé)范圍的績效作出評估
13. 作為制造負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)評估現(xiàn)有的和新的產(chǎn)品，以確定流程，標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)備，工具，產(chǎn)品的制造流程和設(shè)施要求。在這樣做時，其職責(zé)包括:
14. 在識別，定義和解決制造問題和機會的過程中對制造流程進行根本原因的分析，列出所需的支持(ie.，m.e.，etc)確保及時解決問題和 改進的及時實施。
15. 對現(xiàn)有的運營方式進行持續(xù)的監(jiān)控并完成可能的改進及降低成本，準(zhǔn)備相關(guān)的分析，布局和其他支持性數(shù)據(jù)。對于可替代的生產(chǎn)方式提供估算成本對比分析。
16. 審核標(biāo)準(zhǔn)和確保以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的準(zhǔn)確性的改進。
17. 負(fù)責(zé)確保所有的流程和產(chǎn)品符合所有的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在這樣做時，制造主管的職責(zé)如下:
a. 確保團隊成員的質(zhì)量意識和遵生產(chǎn)工藝指令(mps，wps，工藝文件和作業(yè)指導(dǎo)書)， iso 標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量體系程序，環(huán)境，健康和安全(ehs)要求。
b. 能夠判斷影響質(zhì)量的問題或機會。與相關(guān)部門溝通信息，指定和實施糾正行動。
c. 負(fù)責(zé)有關(guān)機器，流程，物料和裝配等方面的必需的變化。
d. 實施檢查程序以改進產(chǎn)品，降低成本和提高質(zhì)量
e. 調(diào)查產(chǎn)品缺陷問題，對于不符合產(chǎn)品和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品做好質(zhì)量控制。
f. 為物料部門在原材料采購，供貨和新供應(yīng)商開發(fā)等方面提供技術(shù)支持。
g. 為計劃部門制定生產(chǎn)計劃提供必要的支持。
18. 負(fù)責(zé)其他被指派的工作。
基本資格
? 在重工業(yè)或生產(chǎn)型企業(yè) 3 年以上的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗
優(yōu)先資格
? 運營管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位
? 有團隊協(xié)調(diào)員的工作經(jīng)歷
? 有精益生產(chǎn)/6 sigma 和項目管理的工作經(jīng)驗
? 會使用 lotus notes 收發(fā) email， 在近期使用過 jde 系統(tǒng)的優(yōu)先
? 必須完成了團隊持續(xù)改進的培訓(xùn)
? 能夠計劃和組織項目
? 必須有好的溝通技巧和問題解決能力
? 有很強的生產(chǎn)線動手能力
? 有其他相關(guān)知識，例如拉系統(tǒng)，防呆系統(tǒng)，精益制造，豐田管理，準(zhǔn)時化生產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)工時，ehs， iso 9000，計算機知識等等。
? 熟練的英語寫作和口語能力
第9篇 工廠生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
工廠生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
生產(chǎn)主管(葉片工廠) 遠(yuǎn)景能源(江蘇)有限公司 遠(yuǎn)景能源(江蘇)有限公司 負(fù)責(zé)葉片工廠小部件/后道工序的生產(chǎn)運營管理;
大專及以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)，3年以上葉片行業(yè)生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
第10篇 高級生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
高級生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.在營運經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與關(guān)聯(lián)部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;
3.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
4.根據(jù)生產(chǎn)計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平?調(diào)度設(shè)備材料;
5.配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn);
6.定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施
7.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表;
8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大部門直接上報;
9.強化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平?綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平?用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;
10.負(fù)責(zé)組織管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;
11.負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;
12.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，精通英文聽、說、讀、寫，會說白話，八年以上機加工制造業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;
2.有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心;
3.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。
高級生產(chǎn)主管崗位
第11篇 pmc生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
pmc生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1) 參與銷售訂單的評審;
2) 綜合交期、生產(chǎn)產(chǎn)能負(fù)荷、物料等因素，編制可行的生產(chǎn)計劃(周計劃，日計劃);
3) 根據(jù)生產(chǎn)計劃，編制采購計劃、物料需求計劃;
4) 協(xié)調(diào)銷售、采購、技術(shù)、倉儲等環(huán)節(jié)，保證所需物料的及時供應(yīng)以及計劃的正常執(zhí)行;
5) 掌握物料平?，降低庫存;
6) 有機加工行業(yè)計劃經(jīng)驗，能下達(dá)各工序生產(chǎn)訂單;
7) 監(jiān)督生產(chǎn)計劃執(zhí)行，跟進生產(chǎn)進度，異常跟進、處理、協(xié)調(diào)、溝通及反饋，保證交期的及時性和準(zhǔn)確性;
8) 確認(rèn)各加工中心的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，掌握生產(chǎn)物料情況，分析報告生產(chǎn)計劃的執(zhí)行結(jié)果，不斷提高計劃的合理性和有效性;
9) 完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1) 本科以上學(xué)歷，6年以上生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗;
2) 具有多品種小批量產(chǎn)品柔性制造業(yè)工作經(jīng)歷，有cnc加工中心，車削、磨削制造計劃經(jīng)驗者優(yōu)先
3) 熟練運用生產(chǎn)計劃編制和進度控制方面的專業(yè)工具，對數(shù)據(jù)敏感;
4) 有一定的產(chǎn)能分析能力，數(shù)據(jù)?__??能力，e_cel熟練操作;
5) 熟練運用office軟件;
6) 具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強;
7) 工作積極主動，有責(zé)任心，認(rèn)真細(xì)心，具有團隊合作精神。
pmc生產(chǎn)主管崗位
第12篇 smt生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
smt生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
-負(fù)責(zé)smt車間的日常管理工作，完成生產(chǎn)任務(wù)
-負(fù)責(zé)smt車間的6s管理工作
-懂工藝和設(shè)備管理
-車間異常問題的管理工作
-負(fù)責(zé)對貼片車間的文化建設(shè)工作
-smt車間工人人力資源管理
要求:
-大專或以上學(xué)歷，機械電子或電氣相關(guān)工作
-八年以上smt行業(yè)經(jīng)驗，三年smt主管或課長管理經(jīng)驗優(yōu)先
-具有fle_ible printed circuit及fpca組裝經(jīng)驗
-能夠適應(yīng)加班，動手能力強
-熟練使用e_cel/word/ppt等，英文能看懂
smt生產(chǎn)主管崗位
第13篇 生產(chǎn)主管助理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)主管助理崗位職責(zé)
焊接主管/生產(chǎn)助理主管 1. 審核焊接圖，對焊接圖提出審核意見;
2. 進行焊接工藝評定、焊工培訓(xùn)、編制相應(yīng)的焊接工藝文件和進行焊接技術(shù)創(chuàng)新等;
3. 選擇合理焊接技術(shù)和設(shè)備，優(yōu)化焊接工藝，提高焊接質(zhì)量和效率，滿足產(chǎn)品技術(shù)要求;
4. 處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的焊接技術(shù)問題;
5. 設(shè)計并優(yōu)化焊接工裝;
6. 支持車間其他工藝工作。
1. 焊接類或材料類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2. 3年以上焊接工藝編制工作經(jīng)驗，熟悉焊接工藝;
3. 有壓力容器廠從業(yè)經(jīng)驗，如同時有潔凈管道焊接工藝管理經(jīng)驗有限考慮;
4. 熟悉現(xiàn)行的焊接標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，有dnv認(rèn)證焊接產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
5. 具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力;
6. 英語良好。
1. 審核焊接圖，對焊接圖提出審核意見;
2. 進行焊接工藝評定、焊工培訓(xùn)、編制相應(yīng)的焊接工藝文件和進行焊接技術(shù)創(chuàng)新等;
3. 選擇合理焊接技術(shù)和設(shè)備，優(yōu)化焊接工藝，提高焊接質(zhì)量和效率，滿足產(chǎn)品技術(shù)要求;
4. 處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的焊接技術(shù)問題;
5. 設(shè)計并優(yōu)化焊接工裝;
6. 支持車間其他工藝工作。
生產(chǎn)主管助理崗位
第14篇 噴涂生產(chǎn)主管崗位職責(zé)噴涂生產(chǎn)主管職責(zé)任職要求
噴涂生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)噴涂車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項指標(biāo)的完成。
2、掌握生產(chǎn)進度，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成;
3、車間人員、設(shè)備、物料、工藝、現(xiàn)場、安全、質(zhì)量、成本、交期的全面統(tǒng)籌管理;
4、 車間突發(fā)事件及質(zhì)量異常的管理;
5、根據(jù)每天產(chǎn)量、品質(zhì)報表，對直通率偏低的產(chǎn)品進行原因分析并提出改善方案并跟蹤落實。
6、建立健全各項統(tǒng)計臺帳，各項原始記錄資料要完整、準(zhǔn)確，生產(chǎn)在制品做到帳、物相符。
7、領(lǐng)導(dǎo)車間作好 6s管理。
任職要求:
1、有3-5年噴涂生產(chǎn)、加工管理工作經(jīng)驗，熟悉噴涂生產(chǎn)加工工藝
2、愛崗敬業(yè)，執(zhí)行力強，能夠獨立完成本職工作，能夠適應(yīng)加班。
3、具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力;具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦;
上班地點: 目前在上海市奉賢區(qū)柘林鎮(zhèn)蒼工路528號
第15篇 沖壓生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
沖壓生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)沖壓車間的生產(chǎn)正常高效的運作，包括生產(chǎn)計劃安排、物料計劃管控、生產(chǎn)成本的控制、提升生產(chǎn)人均產(chǎn)值及效能等;
2、負(fù)責(zé)沖壓生產(chǎn)車間的團隊管理及安全管理，確保車間安全作業(yè);
3、負(fù)責(zé)制定高效及標(biāo)準(zhǔn)化的沖壓作業(yè)流程，完善現(xiàn)場7s管理;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的應(yīng)急事件處理并及時給出改善方案;
5、負(fù)責(zé)沖壓團隊的培訓(xùn)相關(guān)工作，培養(yǎng)儲備人才，控制人員流失;
6、負(fù)責(zé)沖壓生產(chǎn)品質(zhì)的把控，并能給出相應(yīng)的改善對策及方案，提升品質(zhì)績效;
任職資格:
1、沖壓生產(chǎn)行業(yè)3年以上管理工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉沖壓設(shè)備基本操作及工藝流程，了解五金沖壓工藝;
3、具備良好的團隊管理能力及解決問題的能力;
3、具備較強的抗壓能力及較高的安全管理、成本管控、人才培養(yǎng)意識;
4、具備良好的組織計劃及管控能力。
