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第1篇 招生業(yè)務崗位職責任職要求
招生業(yè)務崗位職責
職責描述:
1、負責對招生的活動策劃、對外市場活動，對內招生工作全面管理與實施;
2、負責對日常電話咨詢、網絡咨詢、面詢進行規(guī)范化監(jiān)督及管理;
3、負責對招生工作流程上進行監(jiān)督管理;
4、負責招生工作過程中遇到的問題進行協(xié)調與安排;
5、完成招生計劃，推動企業(yè)招生業(yè)務管理的規(guī)范化、專業(yè)化。
任職要求:
1、本科及以上學歷，學前教育等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、普通話及英語流利，熟悉重慶;
3、負責過0-6歲學前教育園區(qū)的招生工作;
4、喜歡小朋友，有愛心，有耐心;
5、擅長招生活動的策劃，擅長與家長的溝通;
第2篇 教育招生顧問崗位職責任職要求
教育招生顧問崗位職責
崗位職責:
1. 獨立并高質量完成來訪客戶的接待，向其介紹課程及相關服務，并促成報名;
2. 耐心、詳細解答電話咨詢的客戶，邀約意向客戶到中心咨詢;
3. 挖掘客戶的潛在需求，對課程做出準確推薦;
4. 根據公司制定的銷售目標，配合團隊完成銷售任務;
5. 配合其他部門完成工作。
任職資格:
1.年齡35歲以下、普通話標準，思維靈敏，溝通表達能力佳應變能力較強;
2.喜歡銷售工作、對賺錢有強烈欲望，良好的執(zhí)行力和團隊合作精神;
3.熟悉電腦操作，有過電話銷售經驗者優(yōu)先。
教育招生顧問崗位
第3篇 mba招生崗位職責任職要求
mba招生崗位職責
mba admissions counselor 招生主管-00258 中歐國際工商學院 中歐國際工商學院 major responsibilities:
1. provide individualized counseling throughout the entire recruiting process， from candidate inquiry to matriculation
2. plan， organize and implement various offline events， such as leads generating， onsite communication， post-event follow up and nurturing.
3. maintain， analyze， and report recruiting and admission data & statistics. give recommendations for enrollment improvement
4. ranking project management， such as data collection and submission， alumni coordination， through various email communication to ensure the response rate.
5. assist in admissions process throughout the entire recruiting season such as application initial review， interview and admissions test management， scholarship selection process support
6. annual system optimization such as crm， online application system etc.
7. participate in the initial scholarship selection process to nominate candidates
8. optimizing it system in order to meet new business requirements and challenges
basic requirements:
1. bachelor’s degree or higher
2. fluent in oral and written communication both in english and chinese
3. hr and recruiting function at an competitive institution or a market oriented company is preferred
4. a minimum of 5 years work e_perience
5. team work and effective time management
6. a strong ability to manage multiple tasks at a time
mba招生崗位
第4篇 課程推薦-招生崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；
2、通過電話等方式，跟進客戶的需求；
3、為客戶制定合理的課程；實用的課程
4、準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數據。
職位要求：
1、22-30歲，大專學歷；
2、培訓行業(yè)或相關銷售工作1-2年；
3、工作積極主動，具有較強的溝通與表達能力；
4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。
工作地點：上海各中心就近安排
第5篇 招生老師 游戲編程 課程顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；
2、通過電話等方式，跟進客戶的需求；
3、為客戶制定合理的課程；實用的課程
4、準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數據。
職位要求：
1、22-30歲，大專學歷；
2、培訓行業(yè)或相關銷售工作1-2年；
3、工作積極主動，具有較強的溝通與表達能力；
4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。
工作地點：上海各中心就近安排
第6篇 招生就業(yè)崗位職責任職要求
招生就業(yè)崗位職責
崗位職責:
1、熟悉日本留學業(yè)務各產品線申請流程，合理調配資源進行任務分工，帶領團隊完成公司年度文案申請任務
2、監(jiān)控各申請環(huán)節(jié)，協(xié)助設立工作標準及規(guī)范，并組織團隊成員貫徹執(zhí)行和監(jiān)督考核
3、完善培訓指導體系，提升團隊成員業(yè)務能力及團隊凝聚力
4、負責對接日本院校資源維護合作關系，及時跟進日本院校招生就業(yè)等信息，配合營銷部跟蹤境外學員學習升學就業(yè)等狀況，及時對內發(fā)布和共享信息
5、定期調研和走訪競品機構，研究競爭對手產品，掌握行業(yè)市場動態(tài)，提供分析報告
6、關注用戶需求與競爭對手產品，負責提供日本留學、游學等產品的開發(fā)、設計、定價、賣點提煉等方案，并與運營部門緊密配合，對產品持續(xù)跟蹤，迭代改進產品細節(jié)及服務項目，優(yōu)化用戶體驗
7、服從上級領導安排的其他工作
任職要求:
1、統(tǒng)招本科或以上學歷，日語國際能力測試1級
2、精通日本留學文案業(yè)務知識和團隊管理
3、擁有一定在日院校、專業(yè)、教授資源，以及相關對接申請能力
4、深度理解用戶需求和市場現狀，有留學行業(yè)產品設計經驗者優(yōu)先
招生就業(yè)崗位
第7篇 課程顧問/咨詢顧問/招生老師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；
2、通過電話等方式，跟進客戶的需求；
3、為客戶制定合理的課程；實用的課程
4、準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數據。
職位要求：
1、22-30歲，大專學歷；
2、培訓行業(yè)或相關銷售工作1-2年；
3、工作積極主動，具有較強的溝通與表達能力；
4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。
工作地點：上海各中心就近安排
第8篇 招生推廣崗位職責任職要求
招生推廣崗位職責
sea招生推廣 香港大學space中國商業(yè)學院 港大思培(北京)咨詢有限公司，港大思培 工作目的:
在上海教學中心具體負責高管課程的招生與推廣工作，達致既定的招生收入業(yè)績目標，提升所負責課程的知名度和美譽度。
工作職責:
1、深入學習理解所負責課程，分析制定所負責課程在華東地區(qū)的目標人群策略，制定合理的招生分解計劃并有效實施招生分解計劃;
2、通過有效的溝通跟進，成功招選符合香港大學space中國商業(yè)學院入學要求的學生，并完成既定的績效任務:
1)組織執(zhí)行所負責課程的開放日、咨詢日等招生推廣工作，講解學院與課程介紹，并激發(fā)參與活動人員個人的報讀意向;
2)高效跟進具有報讀課程意向的各類潛在人員線索，通過有效的個人溝通(如書面、電話或面談等方式)識別合格的申請人，促使合格意向人員申請報讀所負責課程并成功繳納學費;
3)根據學院招生錄取規(guī)范，協(xié)助學員完成報讀申請、面試、繳費、注冊、赴港參加開學等各項工作。
3、制定所負責課程的推廣計劃，拓展推廣合作資源，服從課程中心地區(qū)統(tǒng)籌主管的分工，負責執(zhí)行相應的推廣計劃。
4、協(xié)助班級教務管理工作，做好所負責課程人脈圈經營，推動所負責課程的提升教學品質，創(chuàng)造口碑，爭取得到更多的學員推薦報讀:
1)擔任招生班主任，與教務班主任配合，選拔班委，組織日、參訪日等學員班級活動，增強班級凝聚力;
2)按照學院的教學規(guī)章制度嚴格管理班級，配合教務班主任，在所負責課程班級樹立良好學風。
5、根據教學中心值班安排進行帶班工作，有效填寫值班日志，確保課程順利進行，及時反饋教學雙方意見，協(xié)助處理教學管理的各類危機事件。
6、上級交辦的其它事宜。
招生推廣崗位
第9篇 招生市場主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位內容】
1）根據招生目標，制定和執(zhí)行市場推廣工作；完成市場推廣和招生任務；
2）校區(qū)周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判；
3）負責推廣活動、咨詢量的創(chuàng)造；及時分析、處理學校的招生發(fā)展情況，并協(xié)助制定相應的拓展計劃；
4）根據學員的咨詢信息或學習需求，推薦適合的課程和班型，以促成學員報讀；
5）分析相關市場數據，反饋市場動態(tài)；
6）提供專業(yè)的咨詢解答，適當進行學習或職業(yè)規(guī)劃，消除學員疑慮。
【崗位要求】
1、年齡22-35周歲，大專及以上學歷；
2、3年以上教育行業(yè)咨詢工作經驗，
3、有資源優(yōu)先
第10篇 燕塘校區(qū)誠聘招生專員崗位職責要求
職位描述：
【崗位職責】
1、負責各加盟校區(qū)的課程咨詢、銷售，完成校區(qū)招生目標；
2、負責加盟校區(qū)的體驗課、市場活動的邀約及跟進轉化；
3、與教學處進行協(xié)調配合，確保服務鏈的通暢，為客戶提供最便捷的服務；
4、按照招生主管安排進行招生計劃。
九算教育能為你提供：
1、蓬勃有朝氣的工作氛圍；
2、完善健全的培訓體系；
3、超強競爭力的薪酬；
4、無可挑剔的福利制度（法定節(jié)假日、帶薪年假、津貼節(jié)假日補貼、節(jié)日禮品等）；
5、豐富多彩的員工活動；
6、輕松休閑的旅游活動（不定期的團隊拓展旅游等）；
【公司校區(qū)】燕塘校區(qū)：廣州天河區(qū)燕嶺路95號新燕大廈6樓九算教育總部；萬達校區(qū)：黃埔萬達廣場香雪商業(yè)街北區(qū)三樓d365-370號；冠文校區(qū)：廣州天河區(qū)廣汕一路一層102冠文校區(qū)九算教育旗艦店；花都校區(qū)：花都區(qū)公益路2號（華僑花園旁）明人校區(qū)九算教育旗艦店；
【上班地址】燕塘校區(qū)：廣州天河區(qū)燕嶺路95號新燕大廈6樓九算教育總部
第11篇 招生校長崗位職責任職要求
招生校長崗位職責
招生校長 常州巨石教育信息咨詢有限公司 常州巨石教育信息咨詢有限公司 崗位描述:
1)根據公司下達的任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃;
2)指導教學主管、咨詢主管、客服主管開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作;
3)根據中心招生情況和公司下達任務，做出各崗位人員需求預測及申請;
4)制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行;
5)樹立成本意識，規(guī)范使用中心費用，為公司節(jié)約成本;
6)依據市場變化，在中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。
任職要求:
1)本科及以上學歷;
2)有艱苦奮斗精神和服務意識，以結果為導向，執(zhí)行力強，適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;
3)5年以上工作經驗(包括3年管理經驗)，有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗;
4)有良好的溝通技巧、學習能力，富有團隊合作精神;
5)能夠在壓力下勝任多項任務，能帶領團隊完成銷售任務;
6)對教育行業(yè)有強烈的興趣，背景行業(yè)不限。
招生校長崗位
第12篇 市場招生主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位內容】
1）根據招生目標，制定和執(zhí)行市場推廣工作；完成市場推廣和招生任務；
2）校區(qū)周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判；
3）負責推廣活動、咨詢量的創(chuàng)造；及時分析、處理學校的招生發(fā)展情況，并協(xié)助制定相應的拓展計劃；
4）根據學員的咨詢信息或學習需求，推薦適合的課程和班型，以促成學員報讀；
5）分析相關市場數據，反饋市場動態(tài)；
6）提供專業(yè)的咨詢解答，適當進行學習或職業(yè)規(guī)劃，消除學員疑慮。
【崗位要求】
1、年齡22-35周歲，大專及以上學歷；
2、3年以上教育行業(yè)咨詢工作經驗，
3、有資源優(yōu)先
第13篇 市場招生顧問崗位職責任職要求
市場招生顧問崗位職責
市場招生顧問 陜西弈軒苑體育文化傳媒有限公司 陜西弈軒苑體育文化傳媒有限公司，弈軒苑 1.每天外出宣傳 幼兒園門口 學校門口 小區(qū)門口留電話
2.電話邀約家長客戶來校區(qū)試聽
3.和客戶面談進行成交
4.跟蹤回訪
第14篇 課程顧問/招生咨詢師/電話銷售崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責指導學員了解課程，回答學員在線提出的問題，促成學員購買；
2、了解學員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學員，進行定期回訪，促成訂單；
3、負責完成部門下達的工作任務，在上級的幫助下不斷總結和提升自己。
崗位要求:
1、大專及以上學歷，接收應屆生；具有優(yōu)良的職業(yè)精神和服務態(tài)度；
2、分析客戶需求，了解客戶關注點，換位思考，制定合理學習計劃及改進學習方案，有針對性銷售；具有較強的溝通能力和表達能力。
3、具有良好的銷售意識、數據意識、和較強的談判能力；
4、積極熱情、愛崗敬業(yè)、學習能力強，良好的抗壓能力和團隊合作意識.
5、有無經驗均可，公司有專業(yè)的培訓，但是要熱愛銷售工作。
第15篇 招生校長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位內容】
1）根據招生目標，制定和執(zhí)行市場推廣工作；完成市場推廣和招生任務；
2）校區(qū)周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判；
3）負責推廣活動、咨詢量的創(chuàng)造；及時分析、處理學校的招生發(fā)展情況，并協(xié)助制定相應的拓展計劃；
4）根據學員的咨詢信息或學習需求，推薦適合的課程和班型，以促成學員報讀；
5）分析相關市場數據，反饋市場動態(tài)；
6）提供專業(yè)的咨詢解答，適當進行學習或職業(yè)規(guī)劃，消除學員疑慮。
【崗位要求】
1、年齡22-35周歲，大專及以上學歷；
2、3年以上教育行業(yè)咨詢工作經驗，
3、有資源優(yōu)先
目前工作在嘉興，后期往杭州、寧波、上海、蘇州等地發(fā)展
人才理念
我們提倡奮斗拼搏、自覺主動、獨立思考、自我反省、感恩忠誠的核心價值觀。
視人力資源為企業(yè)發(fā)展的第一資源。
人才先于戰(zhàn)略，資質重于資歷。
人人是人才，只要你有能力，你有專長，你努力，就有你發(fā)展的天地！
晉升通道
“一心一意玩教學”
實習生—初級教師—中級教師—高級教師—特級教師—專家講師
實習生—初級教師—中級教師—高級教師—教研組長—教研專家
“換個姿勢搞管理”
實習生/管培生—初級教師—中級教師—科目組長—分校校長
實習生/管培生—初級教師—教務專員—教務主管—教務經理/總監(jiān)
管培生—專員—主管—經理—總監(jiān)—總裁
薪資福利
1、實習生月薪3000元—5000元，實習期3-6個月。
2、轉正后月薪7000元—20000元。（年收入10萬-30萬）
3、有工作經驗文化科教師月薪8000元—20000元，（年收入10萬-30萬）
4、藝術類教師月薪6000元—12000元。
5、市場招生類崗位底薪+提成（年收入10萬-50萬）（上不封頂）
6、前6個月免費提供住宿或提供500元/月住房補貼。
7、五險一金，績效獎金，年底雙薪。
8、每年多次調薪機會，對于收入，我們從來不設上限。
9、專業(yè)技能培訓，崗位晉升，職級評定。
10、暑假，帶薪年假等。
11、豐富的團隊活動，每年兩次旅游。
12、晉升為高級教師和科目組長以上崗位后享受股票期權。
