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第1篇 便利店?duì)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
便利店?duì)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)便利店公司日常運(yùn)營(yíng)規(guī)范建設(shè)，并推進(jìn)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)規(guī)范的落實(shí)，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)并考核，推動(dòng)并確保銷(xiāo)售與毛利指標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況分析與調(diào)整，提升門(mén)店業(yè)績(jī);
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理、考核，提升營(yíng)運(yùn)水平;
任職資格:
1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖超市、便利店或百貨實(shí)體店鋪營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和運(yùn)營(yíng)知識(shí)，分析解決問(wèn)題能力強(qiáng);出色的人際溝通能力，協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談判技巧;
3、較強(qiáng)的抗壓能力，富有激情與進(jìn)取精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心。
第2篇 超市/便利店 店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位：超市店長(zhǎng)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)超市門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理。
2、監(jiān)督超市門(mén)店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉(cāng)庫(kù)管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
3、督促門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng);
4、掌握門(mén)店銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，監(jiān)督與改善門(mén)店的商品損耗管理。
5、對(duì)門(mén)店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范報(bào)告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。
6、 保障營(yíng)運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng);
7、 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn);
8、 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
職位要求：
1.為人正直誠(chéng)信，抗壓能力強(qiáng)，思維敏捷，擅長(zhǎng)與人溝通合作。
熟練使用word，e_cel等辦公軟件；
2、有2年以上零售相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有實(shí)施監(jiān)督店內(nèi)銷(xiāo)售計(jì)劃、毛利計(jì)劃的能力；
5、對(duì)市場(chǎng)敏感，能根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)制定相關(guān)的促銷(xiāo)計(jì)劃；
6、熟悉零售商品的進(jìn)銷(xiāo)存及盤(pán)點(diǎn)流程，對(duì)庫(kù)存及周轉(zhuǎn)率有良好的控制能力；
7、25-35歲之間
薪金待遇：
待遇面議
提供住宿，工作地點(diǎn)廊坊永清
第3篇 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理（連鎖便利店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)便利店公司日常運(yùn)營(yíng)規(guī)范建設(shè)，并推進(jìn)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)規(guī)范的落實(shí)，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)并考核，推動(dòng)并確保銷(xiāo)售與毛利指標(biāo)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況分析與調(diào)整，提升門(mén)店業(yè)績(jī)；
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理、考核，提升營(yíng)運(yùn)水平；
崗位要求:
1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖超市、便利店或百貨實(shí)體店鋪營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和運(yùn)營(yíng)知識(shí)，分析解決問(wèn)題能力強(qiáng)；出色的人際溝通能力，協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談判技巧；
3、較強(qiáng)的抗壓能力，富有激情與進(jìn)取精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心。
第4篇 羅森便利店?duì)I業(yè)員4500+崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)整理店內(nèi)貨品，接待顧客，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
【職位要求】23-35周歲
【薪資福利】工資19元/小時(shí)，月工時(shí)保底230小時(shí)，工資保底4400元，可提供住宿，住宿扣400元/月，法定節(jié)假日3倍薪資。
【工作時(shí)間】做二休一或做三休一，實(shí)際根據(jù)門(mén)店排班，早7晚7。 有晚班
【工作地點(diǎn)】上海市內(nèi)就近安排，具體門(mén)店微信咨詢(xún)
【崗位優(yōu)點(diǎn)】工資高，福利待遇好，上?？梢跃徒才藕妥∷?，工作輕松不累，品牌效率高，出名，晉升快
第5篇 便利店店長(zhǎng)/店員 （高德影城）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營(yíng)理念。
2.根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M(jìn)行指導(dǎo)和管理，保證店鋪處于良好的運(yùn)營(yíng)中。
3.對(duì)店鋪各項(xiàng)制度的執(zhí)行及確認(rèn)，保證店鋪正常運(yùn)營(yíng)狀態(tài)
4.收集市場(chǎng)信息進(jìn)行分析，確定發(fā)展趨勢(shì)。
5.制定預(yù)算和行為計(jì)劃，按照計(jì)劃進(jìn)行店鋪管理，并且進(jìn)行分析和驗(yàn)證。
6.對(duì)店鋪人員的管理和督導(dǎo)。
7.根據(jù)店鋪需要進(jìn)行人員的培訓(xùn)和人才的儲(chǔ)備。
崗位要求：
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.兩年以上零售連鎖食品行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；
4.有較強(qiáng)的綜合管理能力，執(zhí)行力；
5.對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力；
6.熟練掌握便利店管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法；
7.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)。
入職后辦公地點(diǎn)：湖北省孝感市安陸市東大時(shí)代廣場(chǎng)(安陸太白大道56號(hào))，湖北省孝感安陸市高德影城
第6篇 便利店店長(zhǎng)/店員 （大地星空國(guó)際影城）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營(yíng)理念。
2.根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M(jìn)行指導(dǎo)和管理，保證店鋪處于良好的運(yùn)營(yíng)中。
3.對(duì)店鋪各項(xiàng)制度的執(zhí)行及確認(rèn)，保證店鋪正常運(yùn)營(yíng)狀態(tài)
4.收集市場(chǎng)信息進(jìn)行分析，確定發(fā)展趨勢(shì)。
5.制定預(yù)算和行為計(jì)劃，按照計(jì)劃進(jìn)行店鋪管理，并且進(jìn)行分析和驗(yàn)證。
6.對(duì)店鋪人員的管理和督導(dǎo)。
7.根據(jù)店鋪需要進(jìn)行人員的培訓(xùn)和人才的儲(chǔ)備。
崗位要求：
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.兩年以上零售連鎖食品行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；
4.有較強(qiáng)的綜合管理能力，執(zhí)行力；
5.對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力；
6.熟練掌握便利店管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法；
7.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)。
入職后辦公地點(diǎn)：陜西省寶雞市陳倉(cāng)區(qū)千渭街道千渭時(shí)代廣場(chǎng)d區(qū)星都匯商場(chǎng)三樓
第7篇 連鎖便利店就近安排職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
羅森便利店?duì)I業(yè)員（可提供住宿）
【薪資待遇】：綜合4500-6000試用期3個(gè)月，試用期工時(shí)工資18元/小時(shí)，?轉(zhuǎn)正后19/小時(shí)（節(jié)假日加班全部算3倍工資）月工時(shí)保底230小時(shí)，可提供住宿（水電費(fèi)平攤，每月450住宿費(fèi)工資里扣）
【工作時(shí)間】：7:00—19:00；19:00—7:00（可接受夜班）二休一或者三休一，具體看店鋪安排
【崗位職責(zé)】：1店鋪收銀2產(chǎn)品的上架 理貨3店面區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作
【要求】：女：18-40歲 男：18-35歲， ?無(wú)紋身
【崗位要求】
1，身高：155cm以上，年齡：18—40周歲
2，無(wú)紋身、染發(fā)、美甲；
3，初中及以上學(xué)歷；
4，能適應(yīng)門(mén)店排班，調(diào)班；吃苦耐勞，有同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
第8篇 便利店主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1.男女不限，有三年以上大型超市工作經(jīng)驗(yàn)者。
2.負(fù)責(zé)超市門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理；完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo) ；
3. 監(jiān)督超市門(mén)店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉(cāng)庫(kù)管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
4. 人員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、指導(dǎo)、門(mén)店的運(yùn)作管理，
5.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng)，掌握門(mén)店銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，向總部建議新商品引進(jìn)和滯銷(xiāo)商品淘汰；
6.監(jiān)督與改善門(mén)店各部門(mén)的商品損耗管理；及盤(pán)點(diǎn)：
7. 監(jiān)督和審核超市門(mén)店的會(huì)計(jì)、收銀、票據(jù)輸入等作業(yè)；
第9篇 便利店?duì)I運(yùn)主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、銷(xiāo)售及市場(chǎng)行銷(xiāo)
- 能提出合理的建議使管轄的區(qū)域達(dá)至最大的銷(xiāo)售及利潤(rùn)
- 及時(shí)反饋市場(chǎng)拓展部的計(jì)劃
- 分析財(cái)務(wù)報(bào)表及營(yíng)銷(xiāo)報(bào)表，并與之作出相關(guān)的跟進(jìn)行動(dòng)
- 調(diào)查評(píng)核競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售及市場(chǎng)策略并提出改善意見(jiàn)
2、存貨控制
- 對(duì)貨品管理及減少存貨差距提出建議和意見(jiàn)，并督促所管轄區(qū)域的執(zhí)行
- 確保貨品控制及訂貨從而監(jiān)控貨品進(jìn)銷(xiāo)存的質(zhì)量、價(jià)值及種類(lèi)
3、團(tuán)隊(duì)管理
- 確保團(tuán)建工作的順利進(jìn)行
- 嚴(yán)格把關(guān)所管轄區(qū)域能崗位職責(zé)描述崗位要求質(zhì)素優(yōu)良的員工，提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)，從而使員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)
- 確保所管轄的區(qū)域主管完全明白其工作細(xì)節(jié)及責(zé)任，并支持他們達(dá)到目標(biāo)和公司的要求
- 能夠處理好各項(xiàng)突發(fā)事件
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有2年以上零售同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)：
3、有良好的溝通和管理能力；
4、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
第10篇 便利店導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)任職要求
便利店導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營(yíng)理念。
2.根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M(jìn)行指導(dǎo)和管理，保證店鋪處于良好的運(yùn)營(yíng)中。
3.對(duì)店鋪各項(xiàng)制度的執(zhí)行及確認(rèn)，保證店鋪正常運(yùn)營(yíng)狀態(tài)
4.收集市場(chǎng)信息進(jìn)行分析，確定發(fā)展趨勢(shì)。
5.制定預(yù)算和行為計(jì)劃，按照計(jì)劃進(jìn)行店鋪管理，并且進(jìn)行分析和驗(yàn)證。
6.對(duì)店鋪人員的管理和督導(dǎo)。
7.根據(jù)店鋪需要進(jìn)行人員的培訓(xùn)和人才的儲(chǔ)備。
任職資格:
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.兩年以上零售連鎖食品行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3.具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;
4.有較強(qiáng)的綜合管理能力，執(zhí)行力;
5.對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力;
6.熟練掌握便利店管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法;
7.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)。
第11篇 24h便利店店長(zhǎng)-杭州崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營(yíng)理念，承擔(dān)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2、根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M(jìn)行指導(dǎo)和管理，保證店鋪處于良好的運(yùn)營(yíng)中；
3、對(duì)店鋪各崗位人員進(jìn)行管理和督導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)過(guò)程中每個(gè)環(huán)節(jié)的把控和管理；
5、根據(jù)店鋪需要進(jìn)行人員的培訓(xùn)和人才的儲(chǔ)備，提高店鋪整體工作效率。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上零售連鎖行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；
3、有較強(qiáng)的綜合管理能力、執(zhí)行力，對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力；
4、熟練掌握便利店管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法；
5、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)；
6、具有食品行業(yè)健康證。
第12篇 防損經(jīng)理（便利店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、熟悉安全相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)；
2、指引門(mén)店掌握消防、安全風(fēng)險(xiǎn)控制技巧，提升門(mén)店安全運(yùn)營(yíng)天數(shù)；
3、制定門(mén)店風(fēng)險(xiǎn)管理程序，降低門(mén)店運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，使風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受水平；
4、收集和整理門(mén)店的消防安全例外及其它安全隱患，并協(xié)助跟進(jìn)各種隱患的解決，為公司解決類(lèi)似安全隱患提供信息數(shù)據(jù)支持；
5、處理或跟進(jìn)門(mén)店員工顧客意外事故、消防隱患，協(xié)調(diào)跟進(jìn)事故的調(diào)查和事后處理；
6、培訓(xùn)門(mén)店的風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)，增強(qiáng)員工安全防范意識(shí)等工作；
7、針對(duì)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，制定相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警方案，搞好相關(guān)外聯(lián)事宜；
8、完成各級(jí)風(fēng)險(xiǎn)防范流程規(guī)范與建立，指導(dǎo)、完善區(qū)域、門(mén)店突發(fā)事件應(yīng)急管理項(xiàng)目推進(jìn)；
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、有3年以上大型商超風(fēng)控管理工作經(jīng)歷。
3、有較好的數(shù)據(jù)分析判斷能力，能夠熟練使用e_cel、word、ppt等常用辦公軟件。
4、具有一定抗壓能力，保持樂(lè)觀精神積極投入工作。
掌握消防、安全風(fēng)險(xiǎn)控制技巧，制定風(fēng)險(xiǎn)管理程序，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，完成各級(jí)風(fēng)險(xiǎn)防范流程規(guī)范與建立，指導(dǎo)、完善區(qū)域、門(mén)店突發(fā)事件應(yīng)急管理項(xiàng)目推進(jìn)及各級(jí)部門(mén)應(yīng)急聯(lián)系機(jī)制。
第13篇 便利店?duì)I運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡40歲以下；
2、8年以上便利店/社區(qū)店經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有7-11/全家/羅森等便利店公司工作經(jīng)驗(yàn)管理人員優(yōu)先；
3、熟悉連鎖便利店/社區(qū)店的經(jīng)營(yíng)模式、運(yùn)作流程、商品結(jié)構(gòu)、管理規(guī)范、門(mén)店形象及文化建設(shè) ；
4、積極果敢，執(zhí)行力強(qiáng)，踏實(shí)敬業(yè)，對(duì)工作充滿(mǎn)激情與活力，能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助便利店/社區(qū)店負(fù)責(zé)人制定便利店事業(yè)部年度/季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃；
2、協(xié)助便利店/社區(qū)店負(fù)責(zé)人制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施，并安排組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)便利店/社區(qū)店的選址、開(kāi)店、運(yùn)營(yíng)工作；
4、熟悉零售行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)操守。
第14篇 便利店員崗位職責(zé)任職要求
便利店員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、門(mén)店選址的市場(chǎng)調(diào)研，掌握備選店面各項(xiàng)實(shí)際情況;
2、對(duì)備選店面進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)查;
3、了解本行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)開(kāi)拓信息;
4、房屋的租賃及相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)
5、配合拓展經(jīng)理完成拓展及相關(guān)任務(wù)
任職要求:
1、有超市、便利店工作經(jīng)歷者為佳
2、熟悉武漢商業(yè)及社區(qū)布局
3、具備卓越的溝通表達(dá)能力和談判技巧，計(jì)劃、執(zhí)行能力強(qiáng);
4、有過(guò)保險(xiǎn)、地產(chǎn)、銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
第15篇 蘇寧小店店長(zhǎng)（o2o便利店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所在蘇寧小店所有日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、承擔(dān)門(mén)店kpi指標(biāo)、人員管理、店員招募及績(jī)效考核；
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人員排班、出勤安排，負(fù)責(zé)門(mén)店日常衛(wèi)生管理，按照區(qū)域負(fù)責(zé)制合理安排，具體包括店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，店外具體包括店外店招、地面、門(mén)、玻璃墻、店外運(yùn)營(yíng)設(shè)備（搖搖車(chē)）；店內(nèi)具體包括地面、商品、貨架、收銀臺(tái)區(qū)域、庫(kù)房衛(wèi)生清理；
4、負(fù)責(zé)并監(jiān)督商品的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收、調(diào)價(jià)、調(diào)撥、退換、商品陳列、商品訂貨、商品質(zhì)量等相關(guān)管理工作；
5、負(fù)責(zé)門(mén)店資金、商品、防盜等安全管理。
6、組織、實(shí)施盤(pán)點(diǎn)及日常抽盤(pán)工作，并安排盤(pán)點(diǎn)后的帳、物核對(duì)工作。
崗位要求:
1、高中及以上學(xué)歷，有商超便利店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、精通便利店人員管理、商品管理、運(yùn)營(yíng)管理、店面管理、互聯(lián)網(wǎng)管理等方面，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力和豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
3、能有效解決客戶(hù)投訴，維護(hù)客情關(guān)系，并將o2o思想貫徹至店面管理中。
晉升途徑：店長(zhǎng)——片區(qū)督導(dǎo)——區(qū)域經(jīng)理——經(jīng)理
