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第1篇 電話營銷銷售主管崗位職責任職要求
電話營銷銷售主管崗位職責
工作崗位描述:
1、從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務的銷售。
2、能積極主動發(fā)掘銷售目標，并制定銷售計劃，完成銷售任務。
3、和服務的客戶進行有效信息溝通，維護客戶良好關(guān)系，促成客戶深度合作。
4、協(xié)助市場人員和技術(shù)人員為客戶提供基于互聯(lián)網(wǎng)的活動策劃。
任職條件:
1、心態(tài)積極向上，性格具有良好的親和力。
2、愛崗敬業(yè)，認同公司發(fā)展理念，愿意和公司一起共同進步。
3、具有一定的談判技巧，能獨立完成銷售工作。
4、具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售或者it行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先。
電話營銷銷售主管崗位
第2篇 營銷銷售人員崗位職責任職要求
營銷銷售人員崗位職責
崗位職責:
1、負責根據(jù)銷售定單制訂后續(xù)一系列計劃，跟蹤計劃的到位情況，及明反映各種問題和生產(chǎn)執(zhí)行計劃及合同的完成情況，保證生產(chǎn)任務順利及時完成;
2、負責審核生產(chǎn)預算費用，控制生產(chǎn)成本;生產(chǎn)完成率的統(tǒng)計、管控，及時反饋各部門
3、負責組織制定公司經(jīng)營計劃、項目開發(fā)節(jié)點計劃、項目總體控制計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行分析總結(jié)，及時提出預警或調(diào)整建議;
4、負責根據(jù)年度經(jīng)營計劃和項目節(jié)點計劃及其他工作計劃完成情況，協(xié)助開展工作計劃考核;
5、負責公司流程體系的優(yōu)化與維護，定期組織檢查和監(jiān)督公司制度和業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況，組織、跟進公司各級計劃的制訂。
二、任職要求:
1、有較強的責任心、服務意識、語言表達能力及溝通能力，能承受較強的工作壓力。
2、良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和一定的管理協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用辦公軟件，且具備一定水平的ppt制作功底。
第3篇 營銷銷售銷售助理崗位職責任職要求
營銷銷售銷售助理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助營銷顧問的工作。
2、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率;
4、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務
5、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
6、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作建議。
7、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展用戶，尤其是終端用戶。
8、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、招收應屆畢業(yè)生及無工作經(jīng)驗者;
3、有較強的人際交往能力及溝通能力;
4、有較強的學習理解能力;
5、吃苦耐勞、有上進心
營銷銷售銷售助理崗位
第4篇 市場營銷銷售經(jīng)理崗位職責任職要求
市場營銷銷售經(jīng)理崗位職責
工作職責
銷售拓展:能夠帶領(lǐng)團隊，通過維持銷售額和利潤穩(wěn)步增長來實現(xiàn)銷售目標;
團隊激勵:能夠認真貫徹執(zhí)行公司對店面及團隊的要求和目標，營造一個積極向上的環(huán)境，使員工潛能得到充分發(fā)揮，使業(yè)績得到持續(xù)增長;
業(yè)務培訓:負責培訓和提高設計顧問的產(chǎn)品知識和技能技巧，提升團隊的專業(yè)度;
團隊協(xié)作:協(xié)助店面總經(jīng)理招聘銷售人員和支持人員，能與各支持部門保持良好的溝通與合作，共同完成年度總目標。
任職資格
1、28-38歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限;
具有4年以上成功的零售管理經(jīng)驗;
至少具有1年直接管理6人以上零售行業(yè)團隊工作經(jīng)驗，家具、汽車、奢侈品等行業(yè)優(yōu)先;
有明確的職業(yè)規(guī)劃，較強的溝通和組織能力;
熱愛生活，喜歡關(guān)注時尚及品味生活。
市場營銷經(jīng)理
崗位職責:
一、營銷計劃管理
(1)根據(jù)公司、區(qū)域營銷及促銷日歷，完成城市全年營銷工作計劃，明確工作重點方向，合理利用營銷費用;
(2)以全年重要促銷期為節(jié)點，在全年計劃的基礎上制定階段性蓄客計劃，并實施落地。
二、營銷活動申請、策劃、執(zhí)行與反饋
(3)根據(jù)營銷計劃或銷售情況發(fā)起營銷活動，在系統(tǒng)中申請營銷活動;
(4)基于城市經(jīng)營情況分析，提出城市范圍內(nèi)的營銷活動策劃思路，組織評審會對策劃思路進行調(diào)整落實，并參與營銷方案評審會進行確認;
(5)保證營銷活動執(zhí)行準備到位，組織門店執(zhí)行營銷活動，監(jiān)督執(zhí)行過程并收集匯總各門店數(shù)據(jù)，完成評估報告并提交區(qū)域。
三、渠道開拓及維護(樓盤、設計師/設計公司、異業(yè)、同行業(yè))
(6)重點樓盤進行跟蹤維護;樣板間、樓盤活動洽談及落地執(zhí)行;銷售營銷、物業(yè)項目合作的開展;隨需隨聘人員的簽署;
(7)通過設計師維護及營銷活動的組織，增加設計師入會及帶單量。設計師入會相關(guān)操作;
(8)高端異業(yè)及同行業(yè)的渠道開拓，擴大品牌知名度，提升美譽度，為店面增加客流。
四、市場調(diào)研與反饋
(9)進行城市市場調(diào)研與信息分析(市場、樓盤、競品)，制定響應舉措并向區(qū)域、店面反饋相關(guān)信息;
五、數(shù)據(jù)日常統(tǒng)計工作
(10)日常對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，通過數(shù)據(jù)分析，制定調(diào)整計劃，定期反饋區(qū)域及店面。
六、公眾平臺的維護與合作
(11)微信平臺信息的發(fā)布及活動推廣;
(12)做好媒體公關(guān)，維護與各個公眾媒體的關(guān)系，創(chuàng)造合作機會。
任職要求:
1、28-38歲，大專以上學歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè);
2、具有較強的觀察、分析、計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通談判能力及較強的市場開拓能力;
3、有3年以上營銷銷售管理工作經(jīng)驗;
4、在所轄城市有較強的人脈基礎，業(yè)務輻射面比較廣泛;
5、圍繞業(yè)務工作的開展懂得如何整合異業(yè)資源開展營銷工作;
6、責任心強，能吃苦耐勞。 銷售經(jīng)理
工作職責
銷售拓展:能夠帶領(lǐng)團隊，通過維持銷售額和利潤穩(wěn)步增長來實現(xiàn)銷售目標;
團隊激勵:能夠認真貫徹執(zhí)行公司對店面及團隊的要求和目標，營造一個積極向上的環(huán)境，使員工潛能得到充分發(fā)揮，使業(yè)績得到持續(xù)增長;
業(yè)務培訓:負責培訓和提高設計顧問的產(chǎn)品知識和技能技巧，提升團隊的專業(yè)度;
團隊協(xié)作:協(xié)助店面總經(jīng)理招聘銷售人員和支持人員，能與各支持部門保持良好的溝通與合作，共同完成年度總目標。
任職資格
1、28-38歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限;
具有4年以上成功的零售管理經(jīng)驗;
至少具有1年直接管理6人以上零售行業(yè)團隊工作經(jīng)驗，家具、汽車、奢侈品等行業(yè)優(yōu)先;
有明確的職業(yè)規(guī)劃，較強的溝通和組織能力;
熱愛生活，喜歡關(guān)注時尚及品味生活。
市場營銷經(jīng)理
崗位職責:
一、營銷計劃管理
(1)根據(jù)公司、區(qū)域營銷及促銷日歷，完成城市全年營銷工作計劃，明確工作重點方向，合理利用營銷費用;
(2)以全年重要促銷期為節(jié)點，在全年計劃的基礎上制定階段性蓄客計劃，并實施落地。
二、營銷活動申請、策劃、執(zhí)行與反饋
(3)根據(jù)營銷計劃或銷售情況發(fā)起營銷活動，在系統(tǒng)中申請營銷活動;
(4)基于城市經(jīng)營情況分析，提出城市范圍內(nèi)的營銷活動策劃思路，組織評審會對策劃思路進行調(diào)整落實，并參與營銷方案評審會進行確認;
(5)保證營銷活動執(zhí)行準備到位，組織門店執(zhí)行營銷活動，監(jiān)督執(zhí)行過程并收集匯總各門店數(shù)據(jù)，完成評估報告并提交區(qū)域。
三、渠道開拓及維護(樓盤、設計師/設計公司、異業(yè)、同行業(yè))
(6)重點樓盤進行跟蹤維護;樣板間、樓盤活動洽談及落地執(zhí)行;銷售營銷、物業(yè)項目合作的開展;隨需隨聘人員的簽署;
(7)通過設計師維護及營銷活動的組織，增加設計師入會及帶單量。設計師入會相關(guān)操作;
(8)高端異業(yè)及同行業(yè)的渠道開拓，擴大品牌知名度，提升美譽度，為店面增加客流。
四、市場調(diào)研與反饋
(9)進行城市市場調(diào)研與信息分析(市場、樓盤、競品)，制定響應舉措并向區(qū)域、店面反饋相關(guān)信息;
五、數(shù)據(jù)日常統(tǒng)計工作
(10)日常對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，通過數(shù)據(jù)分析，制定調(diào)整計劃，定期反饋區(qū)域及店面。
六、公眾平臺的維護與合作
(11)微信平臺信息的發(fā)布及活動推廣;
(12)做好媒體公關(guān)，維護與各個公眾媒體的關(guān)系，創(chuàng)造合作機會。
任職要求:
1、28-38歲，大專以上學歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè);
2、具有較強的觀察、分析、計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通談判能力及較強的市場開拓能力;
3、有3年以上營銷銷售管理工作經(jīng)驗;
4、在所轄城市有較強的人脈基礎，業(yè)務輻射面比較廣泛;
5、圍繞業(yè)務工作的開展懂得如何整合異業(yè)資源開展營銷工作;
6、責任心強，能吃苦耐勞。
市場營銷銷售經(jīng)理崗位
第5篇 品牌營銷銷售崗位職責任職要求
品牌營銷銷售崗位職責
崗位職責:
1、負責公司個推廣告平臺的應用在區(qū)域范圍內(nèi)推廣、商務談判并達成銷售合作，實現(xiàn)銷售業(yè)績目標;
2、 負責銷售回款進度跟進，實現(xiàn)財務賬款回收目標;
3、 負責維護區(qū)域內(nèi)大客戶關(guān)系，確保業(yè)務合作進程順利推進;
4、負責區(qū)域內(nèi)重點客戶問題的收集、反饋并解決，為公司就個推平臺的應用和推廣提供市場應用數(shù)據(jù)分析報告。
任職資格:
1、本科以上學歷，年齡26歲以上，市場營銷、計算機等專業(yè)，有大數(shù)據(jù)公司工作背景優(yōu)先;
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗，有網(wǎng)絡應用推廣、網(wǎng)絡廣告方案營銷、互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)渠道銷售經(jīng)驗;
3、具備極強的獨立攻單能力。
第6篇 營銷銷售主任崗位職責任職要求
營銷銷售主任崗位職責
職責描述:
1. 根據(jù)公司制定的項目年度銷售目標，制定計劃和預算，并組織執(zhí)行;
2. 落實并完成項目各階段的銷售及回款目標;
3. 針對所負責項目的市場狀況及產(chǎn)品狀況做出并實施有效的市場推廣、促銷方案;
4. 負責項目的市場品牌形象的宣傳與推廣，樹立終端形象，提高品牌知名度;
5. 負責置業(yè)顧問對項目狀況，產(chǎn)品知識，銷售方法等相關(guān)技能的培訓;
6. 保證項目置業(yè)顧問隨時保持與客戶良好的溝通狀態(tài)，并須對重點客戶進行主動密切的聯(lián)系，確保客戶的合理建議，問題，要求及時解決;
7. 調(diào)查與了解當?shù)厥袌鲣N售渠道，及各種不同銷售渠道的市場容量;
8. 協(xié)助項目負責人，做好營銷管理及其他工作。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷、專業(yè)不限，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3. 對產(chǎn)品定位、市場變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性，具有較強的項目銷售能力;
4. 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運作模式、業(yè)務管理流程;
5. 具有較強的人際關(guān)系出來能力和突出的團隊管理能力;
6. 認同萬科經(jīng)紀的企業(yè)文化。
營銷銷售主任崗位
