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第1篇 成本合約部副經(jīng)理崗位職責任職要求
成本合約部副經(jīng)理崗位職責
崗位職責
1、協(xié)助負責建立公司成本合約管理體系，并組織實施。
2、協(xié)助成本合約系統(tǒng)的組織建設、人才梯隊建設、業(yè)務培訓和考核機制建設。
3、負責所轄人員的能力培養(yǎng)與發(fā)展，提升所轄領域的專業(yè)能力水平。
4、分管部門中相關專業(yè)領域，協(xié)助配合經(jīng)理處理部門事務，完成年度工作計劃目標。
5、協(xié)助經(jīng)理組織戰(zhàn)略性招投標工作，包括招采計劃編制、招標文件編制等，牽頭開展與中標單位的合同談判、合同草擬、審批跟進與最終簽訂結果。
6、協(xié)助經(jīng)理建立健全城鎮(zhèn)化業(yè)務投資認定管理體系，監(jiān)督指導項目公司投資認定工作。
7、組織開展合同管理工作，包括合同標準文本管理、合同簽訂與履約情況管理，對項目公司涉及到外部合作方的合同(需要項目公司董事會、政府股東等批準的)進行審核監(jiān)控。
8、組織項目成本管理相關工作，包括成本效益策劃、動態(tài)成本的優(yōu)化與成本結算與評估活動，及時對項目實施過程中超過預期的成本變動進行預警，確保成本合理可控。
9、 建立并完善城鎮(zhèn)化公司成本合約風險管理標準體系，反饋工作情況，梳理總結工作內(nèi)容。
10、建立公司供方資源庫(含入庫、入圍、出庫等)，并做好運行監(jiān)控與持續(xù)改善工作。審核符合法務、造價咨詢條件的供方入庫。
11、督促指導投資發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、規(guī)劃設計等條線做好投標單位征召及定期評價等工作。
建立成本信息與標準庫，定期匯總、分析項目項目動態(tài)成本信息，形成成本分析報告，總結、和推行成本管理經(jīng)驗。
任職資格
1、 本科及以上。
2、 工程經(jīng)濟、工程管理等相關專業(yè)。
3、 熟悉策劃規(guī)劃相關的政策、法律法規(guī)。熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)規(guī)劃相關專業(yè)知識。熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)整體業(yè)務運作流程與供方業(yè)務運作流程。熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)規(guī)劃管理相關工作流程。
4、 3年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上類似崗位工作經(jīng)驗。
成本合約部副經(jīng)理崗位
第2篇 成本合約部經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1）負責公司所屬各單位的預決算工作；
2）負責組織制定公司責任成本實施細則、制度和規(guī)定，形成有效的控制體系；
3）負責項目的成本評估工作，審核材料采購、勞務承包、設備租賃等項目的單價；
4）建立健全責任成本管理分析制度，按時組織開展經(jīng)濟活動分析，并參與、指導、督促各項目部的經(jīng)濟活動分析；
5）負責對施工過程中勞務單價的調整進行審核和批復；
6）負責評價考核外部勞務隊伍；
7）負責對新項目進行內(nèi)部招議標，審核各項目的勞務（分包）合同，并對合同執(zhí)行情況進行過程監(jiān)控，及做好合同存檔工作；
8）負責內(nèi)部經(jīng)濟承包、勞務承包合約的管理工作；
9）牽頭組織責任成本考核，通過日常檢查、半年考核、年度考核、竣工考核以及終結考核等，對各項目責任成本管理情況以及效益好壞做出評價和結論；
10）完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第3篇 成本合約部總監(jiān)崗位職責任職要求
成本合約部總監(jiān)崗位職責
成本合約部總監(jiān) 1、熟悉國家和地方相關建筑施工法律法規(guī)、施工技術和流程;
2、建立和完善成本控制、合同管理等方面的規(guī)章制度和業(yè)務流程，并在過程中推進落實;
3、做好前期設計、招標、工程實施、結算階段的成本管理;
4、對合同臺帳的建立和維護進行審查，參與合同文件的審查，審查成本月報和成本預警文件;
5、對內(nèi)協(xié)調成本合約部與公司其他部門的業(yè)務關系，對外協(xié)調管理造價咨詢等單位的業(yè)務工作;
6、完成上級交辦的臨時性任務。 1、熟悉國家和地方相關建筑施工法律法規(guī)、施工技術和流程;
2、建立和完善成本控制、合同管理等方面的規(guī)章制度和業(yè)務流程，并在過程中推進落實;
3、做好前期設計、招標、工程實施、結算階段的成本管理;
4、對合同臺帳的建立和維護進行審查，參與合同文件的審查，審查成本月報和成本預警文件;
5、對內(nèi)協(xié)調成本合約部與公司其他部門的業(yè)務關系，對外協(xié)調管理造價咨詢等單位的業(yè)務工作;
6、完成上級交辦的臨時性任務。
成本合約部總監(jiān)崗位
第4篇 成本合約部長崗位職責任職要求
成本合約部長崗位職責
崗位職責:
1、負責項目成本管理工作;
2、負責項目定位階段、方案階段、施工階段的目標成本編制工作;
3、定期對項目目標成本的執(zhí)行情況進行跟蹤分析，及時披露問題并提出處理意見;
4、審核月度目標成本動態(tài)監(jiān)測報表;
5、及時了解開發(fā)市場與成本相關的各種新經(jīng)濟技術指標、指數(shù)，并在工作中加以運用;
6、審核施工單位上報的設計變更、現(xiàn)場簽證等。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，工程經(jīng)濟、工民建、工程造價等方面相關專業(yè)，年齡在40周歲以下;
2、五年及以上建筑成本管理工作經(jīng)驗;
3、具備工程預結算編制及審核經(jīng)驗;
4、熟悉建筑工程班組化(鋼筋、模板、水電等班組)的單價分析;
5、擅長計算建筑專業(yè)工程量，會使用廣聯(lián)達軟件及各類合同的編制;
6、性格開朗，人際交往溝通能力強，具有很強的判斷與分析能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
成本合約部長崗位
第5篇 成本合約部部長崗位職責任職要求
成本合約部部長崗位職責
崗位職責:
1、負責項目成本管理工作;
2、負責項目定位階段、方案階段、施工階段的目標成本編制工作;
3、定期對項目目標成本的執(zhí)行情況進行跟蹤分析，及時披露問題并提出處理意見;
4、審核月度目標成本動態(tài)監(jiān)測報表;
5、及時了解開發(fā)市場與成本相關的各種新經(jīng)濟技術指標、指數(shù)，并在工作中加以運用;
6、審核施工單位上報的設計變更、現(xiàn)場簽證等。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，工程經(jīng)濟、工民建、工程造價等方面相關專業(yè)，年齡在40周歲以下;
2、五年及以上建筑成本管理工作經(jīng)驗;
3、具備工程預結算編制及審核經(jīng)驗;
4、熟悉建筑工程班組化(鋼筋、模板、水電等班組)的單價分析;
5、擅長計算建筑專業(yè)工程量，會使用廣聯(lián)達軟件及各類合同的編制;
6、性格開朗，人際交往溝通能力強，具有很強的判斷與分析能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
成本合約部部長崗位
第6篇 成本合約部主管崗位職責任職要求
成本合約部主管崗位職責
工作職責
1.負責項目分包合同的草擬，參與合同的評審與簽訂，并負責合同的交底工作，合理轉移總包風險。
2.參與分包合同談判和合同評審;
3.及時組織項目工程量計算、預結算等計價工作。
4.負責項目經(jīng)營報價、進度款申報與審核、結算及工程竣工決算工作。
5.與業(yè)主、設計、審計、監(jiān)理和分承包商的溝通協(xié)調，組織工程索賠和反索賠，分包分供結算、工程款回收工作。
6.負責確保與業(yè)主指定分包的合理性、風險性、利潤率。
7.完成上級部門交辦的其他工作。
任職資格要求
學歷要求
大學?？萍耙陨?。
知識要求
工程、造價、預算類相關專業(yè)教育，熟悉《經(jīng)濟合同法》知識，掌握合同的登記、檢查、歸檔整理的規(guī)范、要求等合同管理工作的專業(yè)知識和經(jīng)驗。
經(jīng)驗要求
5年及以上建筑行業(yè)施工單位工程合同管理經(jīng)驗，有大型房建、市政工程等項目合同管理經(jīng)驗。具有房建、市政等epc總包施工合同管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
能力要求
熟悉合同相關法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務制度和流程;精通招投標、采購、合約，熟悉動態(tài)成本管理體系;具有全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書且能順利完成變更注冊的，優(yōu)先錄用。
成本合約部主管崗位
