第1篇 日語事務(wù)員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位要求：
大専卒業(yè)、日本語、2年ぐらいの業(yè)務(wù)経験（日系企業(yè)にて、通訳や出勤管理、アシスタントの経験者）、製造業(yè)での経験者優(yōu)先、製造現(xiàn)場に時々行くことがあるから、受け入れ可能な方。
日本語能力1級レベル、新卒不可、韓國語できる方優(yōu)先※できなくてもok、officeソフトの操作が可能な方、日本企業(yè)の文化が理解できる方、性格が明るく、親切でコミュニケーション能力が高い方、仕事に積極的で、責(zé)任感があり、団結(jié)精神がある方。
殘業(yè)受け入れ可能な方（現(xiàn)在、新しい會社だから比較的多い時がある）
崗位職責(zé)：
製造部（加工、洗浄、工務(wù)）の人事総務(wù)
出勤管理（殘業(yè)申請書、出勤簿の確認(rèn)と整理、休暇屆管理）
事務(wù)用品（事務(wù)用品申請、支払い、臺帳管理）
保護具（保護具申請、支払い、臺帳管理）
その他（費用申請と請求、資料整理など上司から指示した業(yè)務(wù)）
現(xiàn)場協(xié)力（現(xiàn)場作業(yè)者対応、出張者対応、車両手配等）
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第2篇 日語事務(wù)員崗位職責(zé)任職要求
日語事務(wù)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
資料翻譯
會議翻譯
部門日常事務(wù)處理
任職要求:
日語二級以上
日語事務(wù)員崗位
第3篇 事務(wù)員崗位職責(zé)任職要求
事務(wù)員崗位職責(zé)
任命事務(wù)員 業(yè)務(wù)實操:
1、按照既定流程獨立及時、準(zhǔn)確完成任命業(yè)務(wù)日常例行;
2、用戶級運營(對口部門相關(guān)運營工作);
3、收集用戶需求、傾聽用戶聲音，解答客戶問詢;
4、收集用戶規(guī)則、方案變化，實時刷新l6流程文檔;
5、干部檔案數(shù)據(jù)維護、質(zhì)量管理;
6、任命數(shù)據(jù)分析及報告;
7、貼近業(yè)務(wù)，識別過程中問題點和風(fēng)險點，及時預(yù)警、推動解決。
必備的知識與技能:
1、能夠熟練運用word、e_cel、ppt等辦公軟件，熟悉電腦應(yīng)用系統(tǒng)操作;
2、具備良好的客戶服務(wù)意識， 邏輯思維及表達(dá)清晰、溝通協(xié)調(diào)和組織能力和推動力;能與主要業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行較為深入的溝通;
3、善于獨立思考，能夠在日常工作中識別問題、分析問題并提出改良建議;
4、認(rèn)真細(xì)心，有耐心;靈活度高，應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力強，服務(wù)和保密意識好、抗壓性較好。
5、有hr工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先。 業(yè)務(wù)實操:
1、按照既定流程獨立及時、準(zhǔn)確完成任命業(yè)務(wù)日常例行;
2、用戶級運營(對口部門相關(guān)運營工作);
3、收集用戶需求、傾聽用戶聲音，解答客戶問詢;
4、收集用戶規(guī)則、方案變化，實時刷新l6流程文檔;
5、干部檔案數(shù)據(jù)維護、質(zhì)量管理;
6、任命數(shù)據(jù)分析及報告;
7、貼近業(yè)務(wù)，識別過程中問題點和風(fēng)險點，及時預(yù)警、推動解決。
必備的知識與技能:
1、能夠熟練運用word、e_cel、ppt等辦公軟件，熟悉電腦應(yīng)用系統(tǒng)操作;
2、具備良好的客戶服務(wù)意識， 邏輯思維及表達(dá)清晰、溝通協(xié)調(diào)和組織能力和推動力;能與主要業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行較為深入的溝通;
3、善于獨立思考，能夠在日常工作中識別問題、分析問題并提出改良建議;
4、認(rèn)真細(xì)心，有耐心;靈活度高，應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力強，服務(wù)和保密意識好、抗壓性較好。
5、有hr工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先。
事務(wù)員崗位
