測試主管崗位要求11篇

第1篇 測試主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

測試主管的職責是有效的領導一個測試團隊。為了更好的履行這個職責，測試主管必須理解測試的基本原則，在履行一個傳統(tǒng)的領導角色的同時還應懂得該如何有效地實現(xiàn)一個測試流程。也就是說，測試主管應該管理、貫徹和維護一個有效的測試流程。這包括搭建一個能夠支持良好溝通和有效成本控制的測試環(huán)境，創(chuàng)建一個有效的測試團隊。

測試主管崗位職責

1.根據(jù)系統(tǒng)需求及設計編制測試方案；

2.制定測試計劃，對測試過程實施管理和控制；

3.負責實施集成測試，產(chǎn)品驗證測試；

4.匯總測試報告，編寫測試總結(jié)、質(zhì)量檢測報告等；

5.負責產(chǎn)品的技術支持、服務及培訓。

測試主管崗位要求

1.生產(chǎn)、物流相關專業(yè)；

2.有產(chǎn)品測試經(jīng)驗優(yōu)先；

3.具有獨力安裝使用自動測試與壓力測試工具能力；

4.具備良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力；

5.有良好的團隊精神。

測試主管發(fā)展方向

測試主管是一個項目小組中重要的一員，整個項目合格與否是由他們來檢驗的。測試主管一般由出色的技術人才發(fā)展而來，如：測試工程師、開發(fā)工程師；測試主管可以晉升測試經(jīng)理。

第2篇 硬件測試主管崗位職責硬件測試主管職責任職要求

硬件測試主管崗位職責

崗位職責:

1.與固件、硬件，軟件部門相關人員進行溝通，分析業(yè)務流程和測試需求;

2.根據(jù)測試需求制定相應的測試計劃、獨立完成測試用例設計和具體實施方案;

3.負責產(chǎn)品的固件測試和中試工作;

4.負責項目及產(chǎn)品設計開發(fā)全過程質(zhì)量保證，通過參與過程評審及驗證活動，評價項目整體績效;

5.對研發(fā)和線上bug進行追蹤和管理并及時反饋，跟蹤解決相關問題;

6.支持持續(xù)的程序改進，推進開發(fā)流程。

任職要求:

1.五年以上測試工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2.熟悉loaderrunner、jmeter、selenium等自動化測試工具;

3.熟悉mantis、clearquest等常用的缺陷管理工具;

4.熟悉編寫測試用例文檔;

5.獨立完成平臺進行性能、功能、兼容性等測試;

6.有豐富的壓力測試、性能測試、自動化測試工作經(jīng)驗優(yōu)先。

微信分享

第3篇 qa測試主管崗位職責任職要求

qa測試主管崗位職責

崗位職責:

1. 帶領測試團隊，使用成熟商業(yè)軟件與公司產(chǎn)品進行對比測試，對現(xiàn)有產(chǎn)品的可用性、易用性做出評估并提出改進方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗。

2. 參與產(chǎn)品的規(guī)劃構(gòu)思與交互流程設計，制定并實施交互設計規(guī)范。

3. 參與用戶研究，開展大數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析，根據(jù)用戶研究的結(jié)果對軟件設計方案進行優(yōu)化。

4. 與ui設計師、功能測試人員、開發(fā)人員配合順暢，對產(chǎn)品的整體用戶體驗與交互設計質(zhì)量負責。

任職要求:

1. 計算機、機械、工業(yè)設計等相關專業(yè)背景，3年以上軟件測試經(jīng)驗;

2. 熟悉軟件測試流程;

3. 帶領過測試團隊或技術團隊者優(yōu)先考慮;

4. 具有較強的領導能力，統(tǒng)籌能力和溝通能力，可適應出差

qa測試主管崗位

第4篇 面料測試主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、制定檢驗檢測規(guī)范化、標準化、數(shù)據(jù)化，協(xié)助修訂質(zhì)量管理體系和面輔料內(nèi)外在質(zhì)量標準；

2、對面料緯斜、維弧、色牢度、縮水率、耐汗?jié)n、起毛起球等必須符合規(guī)定，并制做檢驗卡；

3、統(tǒng)籌并管理實驗室檢測工作和面料外觀檢驗工作。

4、大貨面輔料質(zhì)量異常的處理和協(xié)調(diào)。

職位要求：

1、3年以上服裝公司或布料公司面料檢驗工作經(jīng)驗，認真細心；

2、精通各類面料知識，了解面料生產(chǎn)工藝，熟悉面料驗貨標準、能獨立操作各項測試；

第5篇 總體測試主管工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.配合開展發(fā)動機產(chǎn)品測試試驗工作；

2.配合建立和完善試驗測試部的運行體系。

職位要求：

1.發(fā)動機設計、機械設計、工程力學等技術相關專業(yè)本科及以上；

2.5年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟悉發(fā)動機原理和結(jié)構(gòu)；

4.熟悉發(fā)動機試驗規(guī)范和方法；

5.熟悉測試設備功能作用；

6.熟練掌握相關測試軟件；

7.良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；

8.強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；

9.人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，良好的團隊合作意識。

第6篇 網(wǎng)絡通信及診斷測試主管工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.分析相關系統(tǒng)標準需求，創(chuàng)建測試規(guī)范，在實車和臺架上進行網(wǎng)絡及診斷功能測試；

2.在網(wǎng)測臺架上進行測試腳本開發(fā)及維護；

3.根據(jù)項目需求，進行臺架搭建和升級，完成臺架調(diào)試包括labcar測試臺架和自動化網(wǎng)測臺架；

4.完成測試，分析測試結(jié)果，并輸出測試報告，并進行故障跟蹤和管理；

5.支持產(chǎn)線和售后的eol診斷測試及故障分析；

6.負責公司所有網(wǎng)絡通信及診斷相關的故障分析和技術支持；

7.完成領導安排的其他的臨時任務

崗位要求：

1.有3年以上主機廠can/lin及其他總線網(wǎng)絡通信及uds診斷測試經(jīng)驗；

2.有搭建、維護和應用網(wǎng)絡診斷自動化測試臺架相關經(jīng)驗；

3. 有實車網(wǎng)絡及診斷測試經(jīng)驗；

4. 掌握網(wǎng)絡通訊及診斷相關行業(yè)標準包括：iso11898/iso16845/ saej1850/ sae j2602 iso14229/ iso15765/iso15031等；

5.熟練掌握常用測試工具鏈的使用包括：canoe/candiva/candela/canscope/ canstress/示波器/softing診斷工具等；

6.熟悉基于vt系統(tǒng)的網(wǎng)絡測試臺架的使用、維護和開發(fā)；

7.有c或者capl的實際測試開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

8.對整車網(wǎng)絡架構(gòu)有深入的理解，熟悉整車開發(fā)流程；

第7篇 游戲測試主管崗位職責任職要求

游戲測試主管崗位職責

崗位職責:

1、負責測試團隊的培養(yǎng)與發(fā)展，不同產(chǎn)品線的測試，打造高戰(zhàn)斗力的測試團隊

2、建立規(guī)范，完整的測試流程和體系，保障公司產(chǎn)品的測試質(zhì)量和測試效率

3、負責推動各產(chǎn)品版本規(guī)劃，需求，任務分發(fā)流程和效率等

4、組織測試資源，攻克測試難關

任職要求:

1、大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先

2、3年以上游戲測試經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗

3、高度責任心，優(yōu)秀的溝通與表達能力

4、優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力

游戲測試主管崗位

第8篇 軟件測試主管（汽車電子）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

1.根據(jù)診斷，通訊測試規(guī)范，搭建測試平臺并完成相應的測試。

2.完成診斷，通訊測試報告并進行評審及軟件釋放；

3.根據(jù)功能測試定義，撰寫功能集成測試規(guī)范；

4.根據(jù)集成測試規(guī)范，搭建集成測試臺架并完成集成測試；

5.完成集成測試報告并進行評審及軟件釋放.

任職資格:

1.大學本科學歷及以上，電子相關專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗；

2.精通一種軟件測試平臺（vector， dspace， ecutest， tpt….）；

3.三年以上軟件開發(fā)測試經(jīng)驗優(yōu)先

4.精通can診斷通訊的 iso 規(guī)范

5.有c， python經(jīng)驗者優(yōu)先；

第9篇 實驗室測試主管崗位職責任職要求

實驗室測試主管崗位職責

職責描述:

1、負責安排實驗室每日工作任務，確保日常測試和實驗任務按時按質(zhì)完成;

2、設置部門內(nèi)部組織機構(gòu)，分配人員職能，并督促其履行職責;

3、確保儀器設備狀態(tài)、測試環(huán)境滿足方法要求，保證其在受控狀態(tài)和有效性內(nèi)使用;

4、負責編制適用于實驗室有關的作業(yè)指導書，并且確保實驗人員嚴格按照標準或是作業(yè)指導書進行操作;

5、審閱各項原始記錄，并對原始記錄進行復核，確保數(shù)據(jù)的準確性;

6、負責實驗室設備、消耗品、化學試劑和標準物料的申購、驗收、保管和使用;

7、負責實驗室的精益管理的建議和執(zhí)行，持續(xù)改善實驗室操作流程并提高效率。

任職要求:

1、本科及以上學歷并具有5年以上相關工作經(jīng)歷，2年以上實驗室管理經(jīng)驗;

2、熟悉iso17025認可條例、實驗室資質(zhì)認可優(yōu)先;

3、有汽車及相關行業(yè)工作背景經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有良好的溝通能力，善于協(xié)調(diào)，具有團隊合作精神。

實驗室測試主管崗位

第10篇 測試主管崗位職責職位要求

職責描述：

1、5年以上測試工作經(jīng)驗，2年以上測試管理經(jīng)驗；

2、能夠熟練書寫測試用例，熟練使用各種測試工具；

3、熟悉c或c++，具備軟件工程理論知識，精通軟件測試理論及測試方法

4、較高的工作主動性，并能合理的安排分配工作；

5、具有較強的工作責任心、敬業(yè)精神、學習能力、溝通能力，性格開朗；

職位要求：

1、負責制定測試計劃、組織團隊完成手機的功能測試，可靠性測試及故障跟蹤及分析工作；

2、對測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題提交bug；審核測試工程師提交的bug。

3、編寫測試文檔和測試計劃，測試方案，建立測試規(guī)范，設計測試用例；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第11篇 手游測試主管崗位職責任職要求

手游測試主管崗位職責

崗位職責:

1、負責手游產(chǎn)品測試管理工作;

2、建立并完善測試體系和質(zhì)量管理體系，持續(xù)提高團隊的測試效率和質(zhì)量;

3、測試團隊的技術規(guī)劃、創(chuàng)新和應用，提高整體測試技術水平及工作效能;

4、組織產(chǎn)品的測試實施工作，監(jiān)督測試的進展和完成情況，及時溝通解決重大測試問題，確保測試目標的達成;

5、帶領測試團隊進行功能、性能、安全、自動化等維度測試工作;

6、制定所負責測試產(chǎn)品的測試計劃，進行測試資源安排，測試用例評審;

7、監(jiān)控測試過程中產(chǎn)品存在風險并提出防范措施、對產(chǎn)品質(zhì)量進行把控;

8、解決測試工作中的技術難題;持續(xù)優(yōu)化測試流程，提升測試效率。

任職資格:

1、三年以上游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，一年以上帶領測試團隊經(jīng)驗

2、精通蘋果安卓手機系統(tǒng)、助手、模擬器和修改器，熟悉游戲上線和版本更新的測試內(nèi)容、流程和規(guī)范

3、參與過多個游戲項目開發(fā)與測試，有手機游戲rpg項目經(jīng)驗優(yōu)先;

4、責任心強，具有良好的溝通能力、團隊合作及風險意識。

手游測試主管崗位