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第1篇 銷管外聯(lián)經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責物價的報批；
2、負責銷許的申領；
3、預售合同模板的導入；
4、銷售合同的打??；
5、銷售合同的房管局鑒證，備案。
職位要求：
1、熟悉房地產(chǎn)物價的報批，銷許的申領流程；
2、有一定的房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗；
3、熟悉網(wǎng)上房地產(chǎn)的操作流程。
4、良好的語言表達能力及抗壓能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第2篇 營銷管培生崗位職責任職要求
營銷管培生崗位職責
營銷管培生 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應屆生優(yōu)先;
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。
營銷管培生崗位
第3篇 銷管經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、日報、周報、月報表的制作；
2、客戶資源、銷售數(shù)據(jù)的錄入及管理工作；
3、案場辦公用品等物料的采購與管理；
4、購房合同及營銷類的歸檔與管理；
5、審批流程、合同蓋章的流轉及歸檔管理。
職位要求：
1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、熟練操作日常辦公軟件、售樓軟件系統(tǒng)；
3、做事認真、勤奮、踏實、吃苦耐勞；
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第4篇 銷管部主管崗位職責任職要求
銷管部主管崗位職責
崗位職責:
1、客戶檔案信息系統(tǒng)維護(賬期、允限銷、客戶分類、信用額度、分部、渠道、業(yè)務員客戶交接);
2、月度結算價跟蹤(主要在批發(fā)和分銷);
3、單據(jù)(含回執(zhí))的管理及單據(jù)的異常跟蹤;
4、部門及業(yè)務員檔案維護;
5、客戶檔案的狀態(tài)整理(休眠客戶、待訴訟、停止合作);
6、提供銷售進度和銷售分析類報表、應收類報表、庫存類報表;
7、單據(jù)日結報告(出庫后回執(zhí)的跟蹤);
8、領導交辦的其他事項。
任職資格:
1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷、財務專業(yè)優(yōu)先，25-40歲
2、3年以上同行業(yè)相關經(jīng)驗
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備
4、積極進取，責任心強
銷管部主管崗位
第5篇 北京營銷-銷管經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.根據(jù)公司運營管理要求，梳理項目銷售及回款計劃，協(xié)調公司內部相關資源，支持部門銷售任務的達成；
2.負責項目銷售現(xiàn)場日常事務管理、銷售代理團隊管理、保障流程制度規(guī)范執(zhí)行；能夠獨立掌控銷售認購管理，對合作方進行考核監(jiān)督、完成公司相關制度培訓；
3.按公司要求維護銷售明源系統(tǒng)及運營平臺數(shù)據(jù)，組織協(xié)調各專業(yè)部門對項目合同及簽約文件的會簽；
4.管控銷售現(xiàn)場集中開盤、交付階段前期工作準備及相關專項工作處理；
5.完成銷售特例、定調價、銷售事務、合同模板、合同檢查等風險、內控、流程合規(guī)性檢查；
6.完成項目銷售各類數(shù)據(jù)及報表的統(tǒng)計，負責項目款項的催收，確保回款的及時性。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷、專業(yè)不限；
2.年齡在35歲以內，性別不限；
3.5年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)銷售流程及工作內容；
4.熟練使用office辦公軟件，如word、e_cel、ppt等；
5.具有較強的團隊協(xié)作精神、高度的責任心，工作細致、認真負責，具有較強的溝通能力、文字及口頭表達能力、抗壓能力、組織協(xié)調能力及執(zhí)行力；
6.認同萬科經(jīng)紀的企業(yè)文化。
第6篇 營銷管培生崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、公司業(yè)務板塊學習：終端門店業(yè)務的基本技能學習及考核
2、零售基礎管理的運用及學習
要求：
1、年齡20-28歲，形象氣質好！
2、可招應屆畢業(yè)生，服裝設計及美術設計類專業(yè)優(yōu)先
3、熱愛服裝零售行業(yè)，有吃苦精神
4、學習能力強，思維敏捷活躍，具備良好的溝通能力及團隊合作精神
一經(jīng)錄用，公司能給錄用者廣闊的發(fā)展空間和平臺，可提供多種管理職位，晉升通道如下：
1、導購--儲備--店長--銷售（營運）主管--銷售(營運）經(jīng)理--銷售(營運）總監(jiān)
2、導購--儲備（商品，陳列，行政人事，設計等）--主管（陳列，行政人事，設計等）--經(jīng)理（陳列，行政人事，設計等）
第7篇 銷管經(jīng)理崗位職責任職要求
銷管經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1)集團管控項目銷售代理公司的選擇。
2)明源軟件的管理，使用及權限設定。
3)集團管控項目價格方案的審核、審批。
4)集團管控項目銷售政策、分期政策等的審核、審批。
5)集團管控項目優(yōu)惠、更名、延期、退房、退款、換房的審核、審批。
6)集團管控項目的案場管理及考核。
7)完成領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1)26歲-35歲之間，大學本科以上學歷，行政管理、工商管理、文秘等專業(yè)畢業(yè)
2)具有一定抗壓能力，具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神
銷管經(jīng)理崗位
第8篇 銷管部經(jīng)理崗位職責任職要求
銷管部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、銷售目標管理:負責營銷總部年度銷售目標及銷售品項目標分解，并實時提供和反饋銷售目標及品項達成情況，營造“比學趕幫超”的pk氛圍;
2、依托各項銷售數(shù)據(jù)的達成情況，參與銷售政策的制定、銷售流程的優(yōu)化;
3、審核各銷售單位提交的訂單情況，核準訂單品項、發(fā)貨時間、搭贈情況及運輸?shù)暮侠硇?并物流在途問題及客訴問題處理;
4、銷售數(shù)據(jù)管理:日周旬月銷售機構及經(jīng)銷商數(shù)據(jù)分析，終端系統(tǒng)銷售數(shù)據(jù)，品項數(shù)據(jù)及檔期數(shù)據(jù)分析;并為決策層制定銷售策略提供數(shù)據(jù)支撐;
5、產(chǎn)銷計劃管理:銷售品項計劃制定、各區(qū)域品項目標分解;產(chǎn)銷協(xié)調會議溝通，旬計劃落實跟進;日出品差異跟進，緊急問題處理;日+3、旬+1、月度品項管理數(shù)據(jù)跟進;
6、客戶關系管理:包含全國客戶的分級管理、活躍度管理、服務水平的升級、消費者及客戶投訴事件處理，全國客戶開閉戶審核及檔案管理;
7、負責銷售管理運營中心團隊的組建，指導下屬工作質量的提升，帶領團隊實現(xiàn)上述指標的達成。
任職要求:
1、30-40周歲，大專及以上學歷，市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上總部同崗位履歷，快消品行業(yè)優(yōu)先;
3、具有較強的組織管理、貨品管理、溝通協(xié)調及文字處理能力，敬業(yè)奉獻精神、事業(yè)心和團隊服務意識強;
4、熟悉各類erp系統(tǒng)操作流程;有參與制定銷售流程經(jīng)驗;
5、溝通表達能力強，抗壓能力好，能適應短期出差。
銷管部經(jīng)理崗位
