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第1篇 產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)崗位職責(zé)產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)職責(zé)任職要求
產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)的研究工作;
3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)全過程進(jìn)行控制，并對各階段組織評審和驗證，確保設(shè)計和開發(fā)滿足市場和質(zhì)量的要求;
4、負(fù)責(zé)物料清單、圖紙、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、試制工藝文件和檢驗規(guī)范等文件的制定、送批，審核工藝文件、檢驗規(guī)范等;
5、負(fù)責(zé)對試制的新采購產(chǎn)品和自制產(chǎn)品設(shè)計文件的控制;
6、參與與產(chǎn)品有關(guān)的要求的確定、評審及顧客溝通;
7、參與質(zhì)量管理中涉及的技術(shù)評審，負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品的技術(shù)問題;
8、參與產(chǎn)品售前技術(shù)交流支持;
9、負(fù)責(zé)在設(shè)計和開發(fā)過程中優(yōu)先選擇新技術(shù)，采用行業(yè)先進(jìn)成熟適合公司的技術(shù)路線;
10、負(fù)責(zé)公司項目創(chuàng)新技術(shù)轉(zhuǎn)化為知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)管理工作;
11、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)項目的總體管控;
12、負(fù)責(zé)系統(tǒng)總體設(shè)計方案的指導(dǎo)和管控;
13、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)中心內(nèi)部行政管理工作;
14、參與公司重大項目技術(shù)決策;
15、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職條件
1、全日制碩士及以上學(xué)歷，33-40歲，電子、軟件、通信等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有5年以上研發(fā)部門領(lǐng)導(dǎo)或同等崗位管理工作經(jīng)驗，具備50人以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、具備專業(yè)的行政管理能力，能夠安排、協(xié)調(diào)、主導(dǎo)技術(shù)中心的各項工作;
4、具備專業(yè)的業(yè)務(wù)管理能力，管理公司整體的核心技術(shù)，能夠根據(jù)公司的實際情況，制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃;
5、具備專業(yè)的研發(fā)能力，能夠?qū)Ξa(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)全過程進(jìn)行控制，并提供技術(shù)指導(dǎo)及技術(shù)支持，能夠進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施;
6、具備大型研發(fā)項目策劃、組織和管理能力等，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、部門協(xié)作能力、組織能力，善于處理上下級之間的關(guān)系等;有較強(qiáng)的抗壓能力，服從公司安排，執(zhí)行能力強(qiáng)，為人正直、誠實，責(zé)任心及事業(yè)心強(qiáng)。工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)的研究工作;
3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)全過程進(jìn)行控制，并對各階段組織評審和驗證，確保設(shè)計和開發(fā)滿足市場和質(zhì)量的要求;
4、負(fù)責(zé)物料清單、圖紙、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、試制工藝文件和檢驗規(guī)范等文件的制定、送批，審核工藝文件、檢驗規(guī)范等;
5、負(fù)責(zé)對試制的新采購產(chǎn)品和自制產(chǎn)品設(shè)計文件的控制;
6、參與與產(chǎn)品有關(guān)的要求的確定、評審及顧客溝通;
7、參與質(zhì)量管理中涉及的技術(shù)評審，負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品的技術(shù)問題;
8、參與產(chǎn)品售前技術(shù)交流支持;
9、負(fù)責(zé)在設(shè)計和開發(fā)過程中優(yōu)先選擇新技術(shù)，采用行業(yè)先進(jìn)成熟適合公司的技術(shù)路線;
10、負(fù)責(zé)公司項目創(chuàng)新技術(shù)轉(zhuǎn)化為知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)管理工作;
11、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)項目的總體管控;
12、負(fù)責(zé)系統(tǒng)總體設(shè)計方案的指導(dǎo)和管控;
13、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)中心內(nèi)部行政管理工作;
14、參與公司重大項目技術(shù)決策;
15、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職條件
1、全日制碩士及以上學(xué)歷，33-40歲，電子、軟件、通信等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有5年以上研發(fā)部門領(lǐng)導(dǎo)或同等崗位管理工作經(jīng)驗，具備50人以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、具備專業(yè)的行政管理能力，能夠安排、協(xié)調(diào)、主導(dǎo)技術(shù)中心的各項工作;
4、具備專業(yè)的業(yè)務(wù)管理能力，管理公司整體的核心技術(shù)，能夠根據(jù)公司的實際情況，制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃;
5、具備專業(yè)的研發(fā)能力，能夠?qū)Ξa(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)全過程進(jìn)行控制，并提供技術(shù)指導(dǎo)及技術(shù)支持，能夠進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施;
6、具備大型研發(fā)項目策劃、組織和管理能力等，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、部門協(xié)作能力、組織能力，善于處理上下級之間的關(guān)系等;有較強(qiáng)的抗壓能力，服從公司安排，執(zhí)行能力強(qiáng)，為人正直、誠實，責(zé)任心及事業(yè)心強(qiáng)。
第2篇 化工研發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求
化工研發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與公司新產(chǎn)品的研發(fā)、分析工作;
2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品檢驗和記錄工作;
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、有醫(yī)藥化工行業(yè)分析、研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
化工研發(fā)技術(shù)員崗位
第3篇 研發(fā)技術(shù)部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、研發(fā)團(tuán)隊的管理；
2、中型乳企客戶的客戶拜訪與新品開發(fā)信息獲??；
3、公司新品開發(fā)任務(wù)的進(jìn)度把控；
4、參與公司年度經(jīng)營計劃制定，研發(fā)部門年度規(guī)劃的制定。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，食品或者食品相關(guān)專業(yè)；
2、有三年以上食品研發(fā)工作經(jīng)驗，1-2年的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
第4篇 產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)員職責(zé)任職要求
產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)
快診產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)員 1. 新產(chǎn)品基礎(chǔ)知識及競爭產(chǎn)品資料收集整理，撰寫相應(yīng)的報告。
2. 新產(chǎn)品模式評估及優(yōu)化，進(jìn)行原料篩選實驗，并撰寫實驗報告。
3. 新技術(shù)的分析及相關(guān)文獻(xiàn)、專利的撰寫和申請。
4. design control體系gap分析并按照要求進(jìn)行更新。
5. 產(chǎn)品dhf review和糾正計劃的制定以及實施。
6. 對已有產(chǎn)品進(jìn)行原料備份及transfer驗證(選擇更適合產(chǎn)品的新原料)，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品。
7. 協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題，解決生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題或緊急問題，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
8. 協(xié)助已有產(chǎn)品投訴處理，處理研發(fā)相關(guān)技術(shù)問題。
9. 協(xié)助市場部完成發(fā)樣及其他實驗。
10. 完成上級臨時交辦的任務(wù)。 1. 新產(chǎn)品基礎(chǔ)知識及競爭產(chǎn)品資料收集整理，撰寫相應(yīng)的報告。
2. 新產(chǎn)品模式評估及優(yōu)化，進(jìn)行原料篩選實驗，并撰寫實驗報告。
3. 新技術(shù)的分析及相關(guān)文獻(xiàn)、專利的撰寫和申請。
4. design control體系gap分析并按照要求進(jìn)行更新。
5. 產(chǎn)品dhf review和糾正計劃的制定以及實施。
6. 對已有產(chǎn)品進(jìn)行原料備份及transfer驗證(選擇更適合產(chǎn)品的新原料)，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品。
7. 協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題，解決生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題或緊急問題，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
8. 協(xié)助已有產(chǎn)品投訴處理，處理研發(fā)相關(guān)技術(shù)問題。
9. 協(xié)助市場部完成發(fā)樣及其他實驗。
10. 完成上級臨時交辦的任務(wù)。
第5篇 研發(fā)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)研發(fā)技術(shù)經(jīng)理職責(zé)任職要求
研發(fā)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
研發(fā)技術(shù)總經(jīng)理 一、主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作、協(xié)調(diào)項目開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進(jìn)度了解技術(shù)發(fā)展趨勢;
2.建立產(chǎn)品規(guī)劃、完善項目設(shè)計、提出任務(wù)需求， 關(guān)鍵、核心部分的算法與代碼實現(xiàn)，難題及緊急事件的應(yīng)對;
3.領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步，協(xié)助高層制定公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略;
4.組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;對所屬成員的招募、選拔、指揮、指導(dǎo)、任務(wù)分配、培訓(xùn)、督導(dǎo)、考評、團(tuán)隊建設(shè);
5.對標(biāo)業(yè)界趨勢，負(fù)責(zé)公司整體的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保及時高效的實施。
二、職位必備項
1、一年一跳不考慮
2、年齡超過50歲不考慮
3、必須計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類相關(guān)專業(yè)
4、必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
5、必須有saas項目經(jīng)驗:
6、必須精通erp、oa:
7、必須10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗:
8、必須3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)一把手工作經(jīng)驗:
9、必須具備成功的0-1團(tuán)隊管理經(jīng)驗，5年以上不少于30人團(tuán)隊管理經(jīng)驗:
10、必須深入理解互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)的的應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)，具備豐富的高性能或高體驗度要求的軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗:
11、必須掌握基礎(chǔ)的通用的數(shù)據(jù)平臺相關(guān)的開源軟件，熟悉它們的原理、實現(xiàn)、安裝、部署、調(diào)優(yōu)，具備精準(zhǔn)選型和擴(kuò)展開發(fā)的能力:
12、必須具備良好的抗壓能力，良好的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的內(nèi)外溝通能力:
13、必須具有良好的溝通能力和管理能力，統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊資源，且有強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和創(chuàng)業(yè)精神:
14、必須有技術(shù)驅(qū)動型互聯(lián)網(wǎng)公司背景:
15、必須有成功主導(dǎo)開發(fā)三個及其以上軟件系統(tǒng)的管理經(jīng)驗:
三、職位優(yōu)先項
大廠出身(bat)等背景優(yōu)先:
熱愛技術(shù)，有開源項目經(jīng)驗者優(yōu)先:
一、主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作、協(xié)調(diào)項目開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進(jìn)度了解技術(shù)發(fā)展趨勢;
2.建立產(chǎn)品規(guī)劃、完善項目設(shè)計、提出任務(wù)需求， 關(guān)鍵、核心部分的算法與代碼實現(xiàn)，難題及緊急事件的應(yīng)對;
3.領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步，協(xié)助高層制定公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略;
4.組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;對所屬成員的招募、選拔、指揮、指導(dǎo)、任務(wù)分配、培訓(xùn)、督導(dǎo)、考評、團(tuán)隊建設(shè);
5.對標(biāo)業(yè)界趨勢，負(fù)責(zé)公司整體的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保及時高效的實施。
二、職位必備項
1、一年一跳不考慮
2、年齡超過50歲不考慮
3、必須計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類相關(guān)專業(yè)
4、必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
5、必須有saas項目經(jīng)驗:
6、必須精通erp、oa:
7、必須10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗:
8、必須3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)一把手工作經(jīng)驗:
9、必須具備成功的0-1團(tuán)隊管理經(jīng)驗，5年以上不少于30人團(tuán)隊管理經(jīng)驗:
10、必須深入理解互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)的的應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)，具備豐富的高性能或高體驗度要求的軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗:
11、必須掌握基礎(chǔ)的通用的數(shù)據(jù)平臺相關(guān)的開源軟件，熟悉它們的原理、實現(xiàn)、安裝、部署、調(diào)優(yōu)，具備精準(zhǔn)選型和擴(kuò)展開發(fā)的能力:
12、必須具備良好的抗壓能力，良好的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的內(nèi)外溝通能力:
13、必須具有良好的溝通能力和管理能力，統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊資源，且有強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和創(chuàng)業(yè)精神:
14、必須有技術(shù)驅(qū)動型互聯(lián)網(wǎng)公司背景:
15、必須有成功主導(dǎo)開發(fā)三個及其以上軟件系統(tǒng)的管理經(jīng)驗:
三、職位優(yōu)先項
大廠出身(bat)等背景優(yōu)先:
熱愛技術(shù)，有開源項目經(jīng)驗者優(yōu)先:
第6篇 研發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求
研發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)樣本的檢測服務(wù)實驗;
2.協(xié)助完成項目的優(yōu)化試驗、改進(jìn)試驗、升級試驗;
3.協(xié)助完成產(chǎn)品的技術(shù)服務(wù);
4.協(xié)助完成sop文件、注冊所需的各類文件;
5.執(zhí)行部門各項規(guī)章制度和實驗室管理規(guī)定;
6.完成部門主管交代的其他工作事項。
7.協(xié)助銷售市場部、質(zhì)量管理部對客戶質(zhì)量投訴的處理。
任職要求:
1.生物、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)基礎(chǔ)理論及實驗技能，嚴(yán)格遵守sop操作。熟悉pcr、二代測序相關(guān)內(nèi)容者優(yōu)先;
3.熟悉word、e_cel、powerpoint軟件的使用;
4.具有較強(qiáng)的動手能力及溝通能力，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和解決問題的能力;
5.能夠熟練地檢索和運用各種生物醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)及專利，熱愛研發(fā)工作;
6.有執(zhí)著的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神，能長期在實驗室工作。
待遇:
1.具體的薪資根據(jù)個人能力面談;
2.五險一金;
3.員工生日會;
4.包工作午餐;
5.定期體檢;
6.工作環(huán)境及氛圍佳。
研發(fā)技術(shù)員崗位
第7篇 汽車研發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位要求：
職位要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣電子、車輛等專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生ok。（留學(xué)經(jīng)驗的人優(yōu)先）
（2）日語1級，聽說讀寫能力佳
（3）有機(jī)械設(shè)計/實機(jī)評價經(jīng)驗或電子（電氣）設(shè)計/實機(jī)評價經(jīng)驗
（4）能夠熟練使用日常辦公軟件（word、e_cel、ppt）
（5）有駕照，對車有興趣，喜歡動手
（6）有電機(jī)、pcu相關(guān)知識者優(yōu)先 性別不限，22～27歲
崗位職責(zé)：
進(jìn)行國產(chǎn)混合動力車、插電式混合動力車的評價、認(rèn)證業(yè)務(wù)，benchmark評價業(yè)務(wù)，包括
（1）混合動力車、插電式混合動力車單元（電機(jī)、pcu）的評價業(yè)務(wù)
（2）混合動力車、插電式混合動力車輛評價業(yè)務(wù)
（3）混合動力車、插電式混合動力車的認(rèn)證業(yè)務(wù)
（4）新能源車輛的benchmark評價
其他備注：
重點；理科專業(yè)（機(jī)械、電氣電子、車輛等專業(yè)等），會日語的人（日語要求高），留學(xué)經(jīng)驗的人優(yōu)先
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第8篇 研發(fā)技術(shù)人員崗位職責(zé)要求
1.對市場進(jìn)行調(diào)研服務(wù)與信息反饋工作。
2.對產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計或更改,對圖紙進(jìn)行校對、審核等工作。
3.對產(chǎn)品制造現(xiàn)場進(jìn)行跟蹤服務(wù)丁作。
4.參與供應(yīng)商選定、評審工作。
5.參加質(zhì)量評審與改進(jìn)工作。
6.負(fù)責(zé)制定或修改技術(shù)規(guī)程,編制工藝操作方法、機(jī)器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。
7.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施,確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大。
8.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作,及時組織新產(chǎn)品的試制工作。
第9篇 汽車研發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求
汽車研發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)
進(jìn)行新能源車輛的電池開發(fā)業(yè)務(wù)，包括
(1)ni/li電池組、電池板的設(shè)計和評價業(yè)務(wù);
(2)電池的控制開發(fā)、實車走形實驗;
(3)電池的認(rèn)證業(yè)務(wù);
(4)電池的benchmark評價。
職位要求:
(1)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣電子、自動化、車輛等專業(yè);
(2)日語1級，聽說讀寫能力佳;
(3)有機(jī)械設(shè)計/實機(jī)評價經(jīng)驗或電子(電氣)設(shè)計/實機(jī)評價經(jīng)驗;
(4)能夠熟練使用日常辦公軟件(word、e_cel、ppt);
(5)有駕照，對車有興趣，喜歡動手。
汽車研發(fā)技術(shù)員崗位
第10篇 研發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、按醫(yī)療器械法規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)撰寫研發(fā)和工藝質(zhì)量管理體系文件；
2、負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)液項目開展和研發(fā)；
3、分析總結(jié)實驗數(shù)據(jù)并向主管匯報；
4、準(zhǔn)確、及時填寫研發(fā)記錄及研發(fā)過程中產(chǎn)生的各種記錄；
5、負(fù)責(zé)腫瘤細(xì)胞和胚胎干細(xì)胞培養(yǎng)。
職位要求：
1、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法規(guī)
2、藥學(xué)、制藥工程、微生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
3、具有1年及以上醫(yī)藥及醫(yī)療器械研發(fā)工作經(jīng)驗；
4、熟練操作分子生物學(xué)實驗室基本設(shè)備、顯微操作；
5、熟悉體系文件的撰寫，有過研發(fā)，工藝體系文件編寫的經(jīng)驗；
6、具有細(xì)胞培養(yǎng)基研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
7、具有腫瘤細(xì)胞和胚胎干細(xì)胞培養(yǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 java研發(fā)技術(shù)專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、從事金融類應(yīng)用軟件系統(tǒng)研發(fā)；
2、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)需求分析、技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計、框架搭建、核心算法設(shè)計，核心代碼編寫；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)模塊分解、核心接口設(shè)計、團(tuán)隊分工安排，解決團(tuán)隊中的技術(shù)不一致；
4、指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊合理使用開發(fā)環(huán)境和支撐工具，牽頭進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，確保研發(fā)過程高效順暢；
5、通過設(shè)計評審、代碼評審等方式，識別通用組件或重構(gòu)需求，保證開發(fā)質(zhì)量。
任職要求：
1、5年以上java開發(fā)經(jīng)驗；
2、精通java后端開發(fā)技術(shù)，并深刻理解其原理，包括spring、springmvc、mybatis、restful、springboot、springcloud、dubbo等；
3、理解前端開發(fā)技術(shù)原理，包括js、css、h5，及相關(guān)開發(fā)框架；
4、精通分布式系統(tǒng)設(shè)計，包括集群管理、日志監(jiān)控、高可用設(shè)計、性能調(diào)優(yōu)、安全防御等；
5、熟悉各種中間件的使用，并精通其中至少一個，包括mysql、tomcat、reids、ngin_、varnish、kafka、zookeeper、elasticsearch等；
6、具備網(wǎng)絡(luò)設(shè)備基礎(chǔ)知識，并理解tcp/ip網(wǎng)絡(luò)協(xié)議原理；
7、具備多線程、高并發(fā)、高吞吐編程能力；
8、具備敏銳的技術(shù)嗅覺，熟悉業(yè)界技術(shù)發(fā)展動態(tài)，熱愛技術(shù)；
9、有運維管理系統(tǒng)、金融業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、風(fēng)控系統(tǒng)、實時流計算系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
10、具有devops或大規(guī)模集群系統(tǒng)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
第12篇 研發(fā)技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司研發(fā)總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品研發(fā)的中長期規(guī)劃，制定開發(fā)策略；
2、參與核心開發(fā)環(huán)節(jié)的決策與方向指導(dǎo)，建立核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺，監(jiān)控研發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量，并帶領(lǐng)團(tuán)隊解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)疑難問題；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊的管理，開展研發(fā)部門的組織建設(shè)、流程優(yōu)化，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，為研發(fā)工作提供良好的組織平臺；
4、負(fù)責(zé)搭建研發(fā)項目管理平臺，建立符合企業(yè)實際需求的項目管理規(guī)范體系，培養(yǎng)項目人員管理技能，提高運用工具和規(guī)范能力。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計、機(jī)電自動化相關(guān)專業(yè)；
2、有5年以上同行業(yè)、家電行業(yè)研發(fā)技術(shù)管理經(jīng)驗；
3、對技術(shù)研發(fā)具有很好的前瞻性、敏感性和規(guī)劃能力；
4、有創(chuàng)新精神，樂于并熱衷技術(shù)鉆研，思維嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰；
5、熟悉研發(fā)中心全盤工作管理及統(tǒng)籌，帶領(lǐng)團(tuán)隊按時完成各項研發(fā)項目，能解決開發(fā)過程中各種技術(shù)疑難問題。
6、有領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備橫向跨部門項目組織能力。
第13篇 研發(fā)技術(shù)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、主導(dǎo)設(shè)計后端系統(tǒng)的開發(fā)框架，設(shè)計開發(fā)公共模塊和組件等；
2、主導(dǎo)系統(tǒng)的后臺開發(fā)，根據(jù)軟件需求說明書、架構(gòu)設(shè)計、概要設(shè)計等文檔要求，完成代碼編寫工作。
3、能帶領(lǐng)5到10人團(tuán)隊完成整個項目的開發(fā)任務(wù)。
任職要求：
1、6年以上java開發(fā)經(jīng)驗，熟悉主流的j2ee框架及編碼規(guī)范；
2、熟悉主流框架，如spring、spring mvc、mybatis、jpa、maven等；
3、熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫一種以上，熟練掌握sql，有數(shù)據(jù)庫優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉linu_，熟悉tomcat等，至少一種應(yīng)用服務(wù)器系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗；
5、熟練使用eclipse、svn等軟件開發(fā)工具，熟悉持續(xù)集成，熟悉i/o、多線程、集合等基礎(chǔ)框架；
6、熟悉redis 、activemq 、zookeeper等開源項目，能合理進(jìn)行技術(shù)選型，善于解決問題；
8、喜歡鉆研新技術(shù)，熱忠；協(xié)作能力，抗壓能力強(qiáng)。
第14篇 c++研發(fā)技術(shù)專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)設(shè)計、研發(fā)，具有高性能，高可用的關(guān)鍵系統(tǒng)服務(wù)；
2.負(fù)責(zé)c++編程框架、分布式系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計和研發(fā)。
3.負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、新技術(shù)預(yù)研。
任職要求：
1、有扎實的c/c++編碼能力，扎實的計算機(jī)理論基礎(chǔ)；
2、精通linu_平臺高并發(fā)，多線程編程；
3、精通tcp/ip協(xié)議，具有豐富的tcp，udp網(wǎng)絡(luò)編程經(jīng)驗和框架設(shè)計經(jīng)驗；
4、能夠熟練使用zeromq、kafka、infomatica、tibco等常見消息中間件中的一種，熟悉分布式系統(tǒng)常見的災(zāi)備設(shè)計、高性能設(shè)計、彈性可擴(kuò)展設(shè)計；
5、溝通表達(dá)能力良好，研究學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對技術(shù)有好奇心；
6、有證券交易系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，熟悉證券交易業(yè)務(wù)流程或交易所接口者優(yōu)先考慮；
7、有分布式中間件研發(fā)，linu_內(nèi)核研發(fā)，網(wǎng)絡(luò)協(xié)議棧研發(fā)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
7、有高性能計算、異構(gòu)計算經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第15篇 幾何算法研發(fā)技術(shù)專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、開發(fā)下一代基于web的3d裝修工具；
2、開發(fā)和維護(hù)2d/3d幾何算法庫；
3、獨立實現(xiàn)關(guān)鍵算法，負(fù)責(zé)將算法應(yīng)用到模塊功能中；
4、對算法相關(guān)功能進(jìn)行的需求分析、功能設(shè)計和實現(xiàn)；
5、研究前沿的圖形學(xué)相關(guān)技術(shù)并應(yīng)用到項目中。
任職要求：
1、扎實的算法基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法設(shè)計；
2、對計算機(jī)圖形學(xué)有濃厚興趣；
3、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、ee、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
4、熟悉至少一種面向?qū)ο笳Z言（typescript、c++、c#、java、javascript等）；
5、有激情，良好的編碼習(xí)慣。
加分項：
1、熟悉svg，canvas，opengl，webgl等知識；
2、對多邊形，曲線，圓弧等有較深刻認(rèn)識；
3、熟悉圖像處理相關(guān)知識；
4、對2d，3d的變換矩陣有較深理解；
5、了解線性，非線性方程的求解；
6、了解clipperlib，physijs等算法庫的原理。
關(guān)鍵字：
算法，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，幾何，圖形學(xué)
