戰(zhàn)略崗位要求15篇

第1篇 戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)家崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定部門(mén)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、目標(biāo)分解等，并推動(dòng)各二級(jí)部門(mén)有效實(shí)施，定期跟進(jìn)完成情況；

2、追蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)發(fā)展機(jī)會(huì)，制定并推動(dòng)符合能力和愿景的落地計(jì)劃；

3、收集，跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展動(dòng)向與策略，及時(shí)提出有效經(jīng)營(yíng)應(yīng)對(duì)策略與管理建議；

4、定期協(xié)助組織經(jīng)營(yíng)研討會(huì)與工作總結(jié)會(huì)，及時(shí)提出經(jīng)營(yíng)改善建議；

5、組織開(kāi)展內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境調(diào)研，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供充足的信息支持。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷；

2、5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、fa、或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、優(yōu)秀的組織計(jì)劃能力，執(zhí)行及分析能力；

4、具有戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)工作的高度熱情及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

第2篇 咨詢(xún)（調(diào)研、行業(yè)分析、戰(zhàn)略咨詢(xún)）項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、 獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)咨詢(xún)和戰(zhàn)略咨詢(xún)項(xiàng)目；

2、工作方向：市場(chǎng)研究、行業(yè)研究、競(jìng)爭(zhēng)研究；

3、 工作內(nèi)容：能夠獨(dú)立進(jìn)行方案撰寫(xiě)、市場(chǎng)調(diào)研、研究報(bào)告撰寫(xiě)、客戶(hù)溝通與談判；

4、所涉領(lǐng)域：it（以新興技術(shù)為主，包括云計(jì)算、人工智能、idc（互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心）等）；

5、 協(xié)助總監(jiān)完成部門(mén)管理工作；

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對(duì)咨詢(xún)和市場(chǎng)研究有濃厚的興趣，有志于成為中國(guó)最專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)師；

3、能夠獨(dú)立承擔(dān)咨詢(xún)項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理；對(duì)產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)發(fā)展有獨(dú)立研究和判斷能力

4、有責(zé)任心、良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、 具有較強(qiáng)的邏輯思維分析能力、解決問(wèn)題的能力、溝通能力和優(yōu)秀的ppt呈現(xiàn)能力；

6、自我驅(qū)動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向，喜歡挑戰(zhàn)性的工作，工作激情飽滿(mǎn)，能承受工作壓力；

7、 對(duì)it有專(zhuān)業(yè)了解，至少熟悉1-2類(lèi)it產(chǎn)品及市場(chǎng)（如服務(wù)器、數(shù)據(jù)中心等）。

其他說(shuō)明：

溫馨、舒適、優(yōu)越的辦公環(huán)境-中關(guān)村南大街31號(hào)神舟大廈5層（國(guó)家圖書(shū)館地鐵站）

這里有中國(guó)最專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)，

和諧、友愛(ài)平等的團(tuán)隊(duì)氛圍！

歡迎有夢(mèng)想、有激情、勇于奮斗的你，

因?yàn)槟?我們更精彩！

第3篇 戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責(zé)

戰(zhàn)略規(guī)劃主管(助理顧問(wèn)) 中大咨詢(xún) 廣州市中大管理咨詢(xún)有限公司，中大 職位信息

職位亮點(diǎn):完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專(zhuān)家、扁平管理

職位描述:

1、擔(dān)任咨詢(xún)項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);

2、設(shè)計(jì)戰(zhàn)略(亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目)咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;

3、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理，深度把握客戶(hù)需求，挖掘客戶(hù)潛在需求;

4、負(fù)責(zé)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)氛圍;

5、參與咨詢(xún)項(xiàng)目商務(wù)工作(無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，銷(xiāo)售任務(wù)由銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé))，參與客戶(hù)深度跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書(shū)撰寫(xiě)等工作;

6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作;

7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專(zhuān)項(xiàng)課題研究及模塊研究。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

2、專(zhuān)業(yè)要求:企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)

(1)1年以上咨詢(xún)公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

(2)3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;

5、優(yōu)選條件:具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道:

技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專(zhuān)家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣;

3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專(zhuān)家;亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專(zhuān)業(yè)型公司帶來(lái)的高度專(zhuān)業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位

第4篇 戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、規(guī)劃并制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、組織架構(gòu)、商業(yè)模式、實(shí)現(xiàn)路徑和考核節(jié)點(diǎn)等；

2、制定公司業(yè)務(wù)板塊及下屬公司為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略所需的主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展方向規(guī)劃，包括：市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、發(fā)展模式、核心價(jià)值、盈利模式、行動(dòng)路徑等，完成研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書(shū)和實(shí)施總綱報(bào)告；

3、協(xié)助開(kāi)展對(duì)集團(tuán)和下屬公司整體運(yùn)營(yíng)的監(jiān)控工作，對(duì)集團(tuán)進(jìn)行季度、半年度、年度經(jīng)營(yíng)分析和偏差分析;

4、指導(dǎo)公司各業(yè)務(wù)板塊落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo)所需的實(shí)施細(xì)則的規(guī)劃；

5、進(jìn)行戰(zhàn)略目標(biāo)分解并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況，對(duì)公司各業(yè)務(wù)板塊年度計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，并進(jìn)行季度、半年度、年度經(jīng)營(yíng)分析和偏差分析；

6、負(fù)責(zé)公司下屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制的指導(dǎo)工作;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位目標(biāo)：

1、為公司可持續(xù)發(fā)展提供決策支持；

2、為公司核心業(yè)務(wù)打造提供調(diào)研分析數(shù)據(jù)及建設(shè)性意見(jiàn)；

3、為公司新業(yè)務(wù)及板塊發(fā)展提供可行性研究報(bào)告。

職位要求：

性 別： 年 齡：25-40歲

學(xué) 歷：本科（需有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）或碩士

語(yǔ)言能力：優(yōu)良的表達(dá)能力（書(shū)面與口頭表達(dá)）

能力專(zhuān)長(zhǎng)：相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)

其他要求：

1、具有戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)體系與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

2、精通企業(yè)戰(zhàn)略制定、溝通、執(zhí)行、檢查的方法與流程，能有效的進(jìn)行戰(zhàn)略制定、目標(biāo)分解及落地實(shí)施；

3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備細(xì)致深入的分析能力（包括對(duì)相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展）、判斷和研究能力；

4、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略性思維和務(wù)實(shí)的規(guī)劃能力；

5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、檢查及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

6、具備良好的時(shí)間管理能力和執(zhí)行力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年

第5篇 戰(zhàn)略部專(zhuān)家/資深專(zhuān)家崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略項(xiàng)目頂層規(guī)劃設(shè)計(jì)；

2、主導(dǎo)公司重大戰(zhàn)略項(xiàng)目（pmo），并統(tǒng)籌業(yè)務(wù)及資源執(zhí)行落地；

3、推進(jìn)公司各bu業(yè)務(wù)規(guī)劃及業(yè)務(wù)創(chuàng)新；

4、進(jìn)行行業(yè)洞察與競(jìng)爭(zhēng)分析；

5、參與戰(zhàn)略投資研究等。

職位要求：

1、國(guó)內(nèi)985/海外知名院校碩士，本科top tier院校；商科、工科類(lèi)背景為佳；

2、在著名管理咨詢(xún)公司或互聯(lián)網(wǎng)公司戰(zhàn)略部5年以上戰(zhàn)略咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，具有汽車(chē)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景；

3、有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有敏銳的商業(yè)洞察力、較強(qiáng)的復(fù)雜問(wèn)題解決能力；

4、對(duì)汽車(chē)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、商業(yè)模式、企業(yè)經(jīng)營(yíng)等有深刻理解；

5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅于資源統(tǒng)籌。

備注：有海外項(xiàng)目背景為加分項(xiàng)，汽車(chē)主機(jī)廠(chǎng)里戰(zhàn)略部核心崗位也可考慮

第6篇 戰(zhàn)略分析經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略分析經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

掃描全球移動(dòng)游戲市場(chǎng)，關(guān)注行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)，探索新的商業(yè)模式和機(jī)會(huì);

持續(xù)關(guān)注移動(dòng)游戲的研發(fā)、發(fā)行、運(yùn)營(yíng)等模塊，監(jiān)測(cè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，輸出分析報(bào)告，為移動(dòng)游戲業(yè)務(wù)策略制定及投資方向提供決策支持;

結(jié)合行業(yè)發(fā)展及經(jīng)營(yíng)策略，分析、擬定公司移動(dòng)游戲業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品布局;

跟蹤移動(dòng)游戲業(yè)務(wù)線(xiàn)發(fā)展，對(duì)相關(guān)產(chǎn)品、用戶(hù)、商業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行高質(zhì)量、多維度的分析，結(jié)合敏銳的市場(chǎng)洞察，分析與評(píng)估公司移動(dòng)游戲各板塊業(yè)務(wù)，為管理層和一線(xiàn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)輸出策略建議;

協(xié)助管理層推動(dòng)業(yè)務(wù)策略的制定、落地執(zhí)行和業(yè)務(wù)結(jié)果的達(dá)成。

任職要求:

熱愛(ài)游戲行業(yè)，愿意長(zhǎng)期從事游戲行業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和商業(yè)分析工作;

本科以上學(xué)歷或其他高級(jí)學(xué)位擁有者(如:mba等);

中文和英文流利，掌握其他外語(yǔ)尤佳(如:日語(yǔ)、韓語(yǔ)、西班牙語(yǔ)等);

4年以上領(lǐng)先咨詢(xún)公司、游戲/互聯(lián)網(wǎng)/高科技企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn);

優(yōu)秀的分析及解決問(wèn)題能力;

具備職業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)精神，以及出色的團(tuán)隊(duì)合作精神;

出色的ppt撰寫(xiě)、e_cel建模能力和演講匯報(bào)能力;

資深游戲玩家優(yōu)先;

戰(zhàn)略分析經(jīng)理崗位

第7篇 商業(yè)分析師（行研戰(zhàn)略方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé):

1. 服務(wù)于公司戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)決策，對(duì)業(yè)務(wù)所處市場(chǎng)進(jìn)行分析，包括但不限于市場(chǎng)宏觀(guān)層面分析與預(yù)判，行業(yè)競(jìng)對(duì)分析等，識(shí)別戰(zhàn)略層面的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)；

2. 結(jié)合經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)診斷分析，提出經(jīng)營(yíng)改善建議，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，設(shè)定和優(yōu)化發(fā)展路徑，優(yōu)化資源配置；

3. 推動(dòng)策略落地：跟據(jù)分析結(jié)論產(chǎn)出報(bào)告或文檔，跨部門(mén)協(xié)同推動(dòng)目標(biāo)或策略有效落地。

崗位要求:

1、對(duì)行業(yè)研究及戰(zhàn)略規(guī)劃與制定有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解各類(lèi)戰(zhàn)略思考框架與分析模型；

2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有強(qiáng)烈的好奇心，具備非常強(qiáng)的分析總結(jié)能力，具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力；

3、對(duì)商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力，良好的跨團(tuán)隊(duì)的溝通能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力；

5、互聯(lián)網(wǎng)/零售類(lèi)型公司商業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)分析或咨詢(xún)公司背景。

第8篇 戰(zhàn)略發(fā)展高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，協(xié)助制定公司中長(zhǎng)期投資發(fā)展戰(zhàn)略；

2、配合公司戰(zhàn)略實(shí)施或?qū)ｍ?xiàng)調(diào)研進(jìn)行必要的行業(yè)研究、調(diào)研和報(bào)告，以及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析；

3、參與公司重大戰(zhàn)略投資項(xiàng)目的研究，并撰寫(xiě)相關(guān)研究報(bào)告；

4、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)標(biāo)桿的研究，為公司發(fā)展策略和商業(yè)模式設(shè)計(jì)提供參考；

5、負(fù)責(zé)收集與行業(yè)相關(guān)的國(guó)家政策和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，完成定期研究報(bào)告；

6、協(xié)助推進(jìn)公司規(guī)范化管理工作，建立和完善相應(yīng)的管理制度和業(yè)務(wù)流程。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具有先進(jìn)的管理理念、豐富的戰(zhàn)略制定與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通包括戰(zhàn)略投資體系非常熟悉，能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析模型；

3、具備很強(qiáng)的宏觀(guān)分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力；

4、行業(yè)的前瞻性和對(duì)市場(chǎng)的敏銳度；

5、具有全局戰(zhàn)略思考能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；

6、具有跨部門(mén)協(xié)同管理能力，良好的文字表達(dá)能力和語(yǔ)言及英文表達(dá)能力；

7、職業(yè)化素養(yǎng)。

第9篇 戰(zhàn)略企劃崗崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略企劃崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1 進(jìn)行kpi數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作與考核追蹤，對(duì)分公司和下屬機(jī)構(gòu)的整體經(jīng)營(yíng)狀況和各渠道經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、提示經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題并提出解決方案，組織本機(jī)構(gòu)的kpi會(huì)議

2 協(xié)助總公司作好年度機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃及其他相關(guān)kpi目標(biāo)測(cè)算，填寫(xiě)上報(bào)綱要等

3 協(xié)助總公司落實(shí)機(jī)構(gòu)相關(guān)的考核或獎(jiǎng)勵(lì)，確?？己撕酮?jiǎng)勵(lì)的嚴(yán)肅、準(zhǔn)確、公平、及時(shí)等

4 信息平臺(tái)和內(nèi)部管理流程建立與持續(xù)改進(jìn)，本機(jī)構(gòu)mis系統(tǒng)的維護(hù)和用戶(hù)管理。協(xié)助總公司建立和完善mis系統(tǒng)及相關(guān)報(bào)表體系， 提升公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理效率，確保數(shù)據(jù)報(bào)表體系的完善

5 協(xié)助總公司進(jìn)行市場(chǎng)、同業(yè)分析研究，參加當(dāng)?shù)氐耐瑯I(yè)交流會(huì)，編寫(xiě)相關(guān)報(bào)告，為一線(xiàn)提供及時(shí)有效的信息參考;協(xié)助總公司做好新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的調(diào)研分析、定位選擇及上市推廣

6 維護(hù)當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局、行業(yè)協(xié)會(huì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的關(guān)系，按時(shí)上報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表或經(jīng)營(yíng)報(bào)告，維護(hù)公司外報(bào)數(shù)據(jù)的權(quán)威和統(tǒng)一

任職要求:

1、金融、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷

2、2年以上企劃、業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，精通業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理與分析

戰(zhàn)略企劃崗崗位

第10篇 戰(zhàn)略咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃：通過(guò)外部市場(chǎng)和內(nèi)部業(yè)務(wù)研究，明確戰(zhàn)略方向，分析關(guān)鍵問(wèn)題，揭示潛在風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)用戶(hù)增長(zhǎng)和滿(mǎn)意度提升，促進(jìn)自有品牌業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)。包括但不限于年度業(yè)務(wù)規(guī)劃、季度戰(zhàn)略回顧、定期項(xiàng)目梳理等工作。

2.部門(mén)運(yùn)營(yíng)績(jī)效分析：通過(guò)整體戰(zhàn)略目標(biāo)的拆解，識(shí)別核心業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定日?；蛱囟ūO(jiān)控方案，定期分析預(yù)警，推進(jìn)問(wèn)題快速解決。包括但不限于部門(mén)管理層kpi的預(yù)測(cè)與制定、日常監(jiān)控與分析、預(yù)警及跟蹤改進(jìn)等工作。

3.重點(diǎn)業(yè)務(wù)專(zhuān)題分析：基于戰(zhàn)略發(fā)展需要，不定期開(kāi)展市場(chǎng)、競(jìng)對(duì)、用戶(hù)、客戶(hù)、伙伴等相關(guān)的專(zhuān)項(xiàng)研究，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破。包括相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)研究、競(jìng)對(duì)業(yè)務(wù)模式研究、用戶(hù)需求研究、供應(yīng)鏈模式研究等。

4.投后管理協(xié)同：負(fù)責(zé)事業(yè)部被投項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)事業(yè)部和集團(tuán)相應(yīng)部門(mén)與被投資公司各業(yè)務(wù)線(xiàn)、職能部門(mén)，推動(dòng)項(xiàng)目的整體開(kāi)展。項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中主要承擔(dān)項(xiàng)目計(jì)劃、人員溝通、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度管控、風(fēng)險(xiǎn)管理等職責(zé)，確保項(xiàng)目高質(zhì)量完成。

職位要求：

1.重點(diǎn)本科以上學(xué)歷，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上知名管理咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn)（如羅蘭貝格，普華永道，久謙，德勤，埃森哲，atk等）；有互聯(lián)網(wǎng)、零售和消費(fèi)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有海外工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先

2.具備復(fù)雜數(shù)據(jù)分析及規(guī)律總結(jié)能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件者優(yōu)先

3.能敏銳把握互聯(lián)網(wǎng)和零售發(fā)展趨勢(shì)，具備互聯(lián)網(wǎng)思維及創(chuàng)新策劃能力，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、零售和消費(fèi)品商業(yè)模式有深入分析和理解

4.善于溝通表達(dá)，用戶(hù)訪(fǎng)談，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，商業(yè)意識(shí)和戰(zhàn)略意識(shí)。

5.具備創(chuàng)新思維能力，邏輯化，結(jié)構(gòu)化思考能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

第11篇 西安 戰(zhàn)略咨詢(xún) 高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)

·向中外客戶(hù)提供高品質(zhì)的咨詢(xún)服務(wù)包括市場(chǎng)分析，可行性分析，開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研究

·協(xié)助公司管理、開(kāi)發(fā)和運(yùn)作中國(guó)地區(qū)的戰(zhàn)略咨詢(xún)業(yè)務(wù)

·通過(guò)研究、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)持續(xù)開(kāi)發(fā)個(gè)人技能和經(jīng)驗(yàn)，保證公司戰(zhàn)略咨詢(xún)部始終處于房地產(chǎn)咨詢(xún)領(lǐng)域的前沿

職位要求：

能力要求

· 擁有5年以上的咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，并參與過(guò)多個(gè)房地產(chǎn)咨詢(xún)項(xiàng)目

· 在以下一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域擁有豐富的知識(shí)：

· 開(kāi)發(fā)/再開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、可行性分析和規(guī)劃設(shè)計(jì)；

· 房地產(chǎn)相關(guān)管理咨詢(xún)

· 房地產(chǎn)金融與投資分析

· 熟練掌握英語(yǔ)及普通話(huà)（書(shū)面及口語(yǔ)），同時(shí)掌握中國(guó)地方方言更佳

· 高主動(dòng)性和工作能力

· 成熟的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)技能

· 全面的分析、報(bào)告撰寫(xiě)和演示能力包括熟練掌握ms e_cel，word和powerpoint

· 高適應(yīng)性和文化敏感度

· 能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中工作，愿意聽(tīng)取同事的建議

· mba或同等學(xué)歷更佳

第12篇 戰(zhàn)略分析師-國(guó)際化崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、掃描國(guó)內(nèi)外主要互聯(lián)網(wǎng)細(xì)分行業(yè)及重點(diǎn)公司的前沿動(dòng)態(tài)、探索新的商業(yè)模式及機(jī)會(huì)；

2、跟蹤公司已有業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì)，結(jié)合行業(yè)、公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)任務(wù)、提供經(jīng)營(yíng)策略建議；

3、對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域展開(kāi)深入研究分析，制定商業(yè)計(jì)劃，為公司的新業(yè)務(wù)拓展提供建議。

職位要求：

1、國(guó)內(nèi)外高校畢業(yè)，有咨詢(xún)公司、pevc、互聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷；

2、具有行業(yè)研究分析的基本能力，如問(wèn)題分析能力、基本e_el/ppt技能等；

3、良好的溝通能力，熟練掌握英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠較好地配合跨國(guó)別團(tuán)隊(duì)工作；

4、具備自我驅(qū)動(dòng)能力，出色的克服困難、解決問(wèn)題的能力；

5、具有tableau/sql等數(shù)據(jù)處理分析能力或有財(cái)會(huì)背景是加分項(xiàng)。

第13篇 南京 戰(zhàn)略咨詢(xún)經(jīng)理 戰(zhàn)略顧問(wèn)部崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

?參與撰寫(xiě)競(jìng)標(biāo)提案，進(jìn)行投標(biāo)相關(guān)工作的組織和準(zhǔn)備；

?參與擬定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表，參加項(xiàng)目各階段會(huì)議并及時(shí)整理發(fā)送會(huì)議紀(jì)要；

?負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目?jī)?nèi)部討論會(huì)議，協(xié)助副經(jīng)理搭建報(bào)告框架并承擔(dān)報(bào)告的部分撰寫(xiě)。

職位要求：

?3年以上從事房地產(chǎn)顧問(wèn)或者開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)。

?優(yōu)秀的報(bào)告撰寫(xiě)和報(bào)告演講能力，熟練使用各類(lèi)辦公軟件，并熟悉常用工程軟件（cad，su等）的基本操作；

?流利的普通話(huà)口頭表達(dá)能力，具備優(yōu)秀的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；

?具有良好的分析，決策及方案編撰能力；

?具備一定的抗壓能力，可以接受出差。

第14篇 戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，推進(jìn)戰(zhàn)略落地執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)參與公司涉及領(lǐng)域的投資機(jī)會(huì)及投資線(xiàn)索的收集，研究投資項(xiàng)目的可行性和商業(yè)模式，執(zhí)行盡職調(diào)查；

3、牽頭公司內(nèi)各下屬企業(yè)目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算的制訂，調(diào)整及跟蹤評(píng)價(jià)并提供審核建議；

4、參與公司涉及產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的政策分析、對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的資本市場(chǎng)進(jìn)行研究；

5、與體系內(nèi)對(duì)應(yīng)下屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)工作協(xié)同，并提出業(yè)務(wù)指導(dǎo)建議。

任職資格：

1、全日制研究生學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具有5年以上國(guó)際專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)公司、市場(chǎng)調(diào)研公司工作經(jīng)驗(yàn)，或集團(tuán)公司戰(zhàn)略推進(jìn)和研究工作經(jīng)驗(yàn)，具備同等職位經(jīng)驗(yàn)；

3、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)，具有良好的溝通和分析能力，善于獨(dú)立思考；

4、具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)一定出差工作。

第15篇 戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略；制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)全國(guó)各區(qū)域計(jì)劃完成情況；

2、業(yè)務(wù)推動(dòng)：協(xié)助ceo推動(dòng)，負(fù)責(zé)落實(shí)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)推動(dòng)政策，推動(dòng)全國(guó)各分公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；協(xié)助ceo進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃的落地和實(shí)施；

3、戰(zhàn)略規(guī)劃支持工作：根據(jù)投融資團(tuán)隊(duì)需求協(xié)助ceo對(duì)所投資或合作企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作提供支持與指導(dǎo)；

4、新業(yè)務(wù)孵化：參與制定公司新業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行創(chuàng)新業(yè)務(wù)孵化及創(chuàng)新項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各部門(mén)資源配合新業(yè)務(wù)開(kāi)展。

5、企業(yè)發(fā)展支持工作：配合ceo及部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展對(duì)新業(yè)務(wù)、新市場(chǎng)、新行業(yè)投資平臺(tái)的前期論證、機(jī)會(huì)篩選和購(gòu)并交易的執(zhí)行；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

職位要求：

工作語(yǔ)言：英文，中文；

學(xué)歷：碩士mba優(yōu)先；

工作經(jīng)歷：5年以上咨詢(xún)公司企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)。