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第1篇 建筑公司副總崗位職責(zé)任職要求
建筑公司副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
協(xié)助分公司總經(jīng)理進(jìn)行分公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量、圖紙審核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的管理工作。
一、團(tuán)隊(duì)建設(shè):
1、 協(xié)助制定團(tuán)隊(duì)年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)，確保績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成;
2、 在日常工作中提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)與技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)人才梯隊(duì)培養(yǎng)工作;
二、技術(shù)管理:
1、 參與投標(biāo)或其他項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)匯報(bào)會(huì)議及其他技術(shù)質(zhì)量評(píng)審會(huì);
2、 提供專(zhuān)業(yè)支持，督導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量管理工作，參與技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量流程的監(jiān)管與制定;
三、知識(shí)管理:進(jìn)行項(xiàng)目沉淀和知識(shí)積累，定期進(jìn)行項(xiàng)目和項(xiàng)目總結(jié)。
任職資格:
1、 建筑新老八?；?11、985等院校，建筑學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、 8年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)中后期技術(shù)管理和項(xiàng)目管理，有大院或重大項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 中級(jí)以上職稱(chēng)、國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建筑師優(yōu)先;
4、 具備良好的問(wèn)題解決能力與項(xiàng)目管理能力，良好的溝通與表達(dá)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)能力和客戶服務(wù)合作意識(shí)。
崗位職責(zé):
協(xié)助分公司總經(jīng)理進(jìn)行分公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量、圖紙審核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的管理工作。
一、團(tuán)隊(duì)建設(shè):
1、 協(xié)助制定團(tuán)隊(duì)年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)，確?？?jī)效目標(biāo)的達(dá)成;
2、 在日常工作中提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)與技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)人才梯隊(duì)培養(yǎng)工作;
二、技術(shù)管理:
1、 參與投標(biāo)或其他項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)匯報(bào)會(huì)議及其他技術(shù)質(zhì)量評(píng)審會(huì);
2、 提供專(zhuān)業(yè)支持，督導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量管理工作，參與技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量流程的監(jiān)管與制定;
三、知識(shí)管理:進(jìn)行項(xiàng)目沉淀和知識(shí)積累，定期進(jìn)行項(xiàng)目和項(xiàng)目總結(jié)。
任職資格:
1、 建筑新老八?；?11、985等院校，建筑學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、 8年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)中后期技術(shù)管理和項(xiàng)目管理，有大院或重大項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 中級(jí)以上職稱(chēng)、國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建筑師優(yōu)先;
4、 具備良好的問(wèn)題解決能力與項(xiàng)目管理能力，良好的溝通與表達(dá)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)能力和客戶服務(wù)合作意識(shí)。
建筑公司副總崗位
第2篇 房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、主持公司銷(xiāo)售、策劃，提高項(xiàng)目在市場(chǎng)的知名度和美譽(yù)度;
2、全面掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，參與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目前期的市場(chǎng)調(diào)查和論證，對(duì)可能出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況做出分析和對(duì)策; 3、正確編制年度銷(xiāo)售費(fèi)用計(jì)劃、廣告費(fèi)用計(jì)劃并草擬公司年、季、月度銷(xiāo)售計(jì)劃; 4、根據(jù)公司目標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和具體措施，在確保完成計(jì)劃指標(biāo)的同時(shí)，有效節(jié)省費(fèi)用; 5、參加商品房組價(jià)、定價(jià)工作，負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售合同評(píng)審; 6、參與涉及公司或項(xiàng)目的宣傳、推廣、營(yíng)銷(xiāo)、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負(fù)責(zé)開(kāi)盤(pán)、房交會(huì)和展銷(xiāo)會(huì)等大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng); 7、經(jīng)常保持和工程部、財(cái)務(wù)部的聯(lián)系，掌握工程施工進(jìn)度及房款金額到位情況; 8、負(fù)責(zé)收集房產(chǎn)市場(chǎng)各種信息資料和同行業(yè)的有關(guān)信息，并及時(shí)整理匯總后上報(bào); 9、積極學(xué)習(xí)房地產(chǎn)法律、法規(guī)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，在職責(zé)范圍內(nèi)處理有關(guān)問(wèn)題。做好人員培訓(xùn)工作，提高全體營(yíng)銷(xiāo)人員的自身素質(zhì)和營(yíng)銷(xiāo)技巧。 10、參加建筑方案評(píng)審，根據(jù)銷(xiāo)售合同內(nèi)容與工程部共同審核圖紙; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
五年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位
第3篇 集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力資源總經(jīng)理進(jìn)行集團(tuán)的組織管理與決策，包括集團(tuán)戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃的制定、集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定等;
2、持續(xù)構(gòu)建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對(duì)下屬產(chǎn)業(yè)的人力工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo);
3、完善集團(tuán)組織架構(gòu)及崗位管理機(jī)制，合理有效管控人力成本預(yù)算并進(jìn)行分析;
4、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需求，有效地進(jìn)行人才引進(jìn)及儲(chǔ)備、建立有效的績(jī)效考核機(jī)制，提升集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力;
5、統(tǒng)籌管理薪酬福利及員工關(guān)系模塊，主導(dǎo)薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤(pán)點(diǎn);
6、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上大型人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源六大業(yè)務(wù)模塊，擅長(zhǎng)組織發(fā)展及人力運(yùn)營(yíng)，并對(duì)其有一定認(rèn)識(shí);
4、良好的溝通表達(dá)能力、較高的職業(yè)化素養(yǎng)、有想法并可執(zhí)行落地;
5、多元化集團(tuán)公司hrm出身的優(yōu)先、500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，地產(chǎn)集團(tuán)背景優(yōu)先。崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力資源總經(jīng)理進(jìn)行集團(tuán)的組織管理與決策，包括集團(tuán)戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃的制定、集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定等;
2、持續(xù)構(gòu)建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對(duì)下屬產(chǎn)業(yè)的人力工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo);
3、完善集團(tuán)組織架構(gòu)及崗位管理機(jī)制，合理有效管控人力成本預(yù)算并進(jìn)行分析;
4、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需求，有效地進(jìn)行人才引進(jìn)及儲(chǔ)備、建立有效的績(jī)效考核機(jī)制，提升集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力;
5、統(tǒng)籌管理薪酬福利及員工關(guān)系模塊，主導(dǎo)薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤(pán)點(diǎn);
6、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上大型人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源六大業(yè)務(wù)模塊，擅長(zhǎng)組織發(fā)展及人力運(yùn)營(yíng)，并對(duì)其有一定認(rèn)識(shí);
4、良好的溝通表達(dá)能力、較高的職業(yè)化素養(yǎng)、有想法并可執(zhí)行落地;
5、多元化集團(tuán)公司hrm出身的優(yōu)先、500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，地產(chǎn)集團(tuán)背景優(yōu)先。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位
第4篇 集團(tuán)公司副總裁崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)公司副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
- 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，研究并制定公司投資戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)尋找優(yōu)質(zhì)的投資項(xiàng)目，并進(jìn)行項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、拓展和甄選。
- 負(fù)責(zé)對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估、立項(xiàng)及盡職調(diào)查，進(jìn)行行業(yè)分析、經(jīng)營(yíng)分析和財(cái)務(wù)分析等工作，進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察，獲取項(xiàng)目最新信息。
- 負(fù)責(zé)完成投資項(xiàng)目的資料準(zhǔn)備工作，包括為擬投資項(xiàng)目準(zhǔn)備推介性文件，各項(xiàng)會(huì)議需要的報(bào)告，如編制可行性研究報(bào)告，商業(yè)計(jì)劃書(shū)，投資調(diào)研報(bào)告，立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告等。
- 負(fù)責(zé)與被投資公司進(jìn)行商務(wù)談判及實(shí)施計(jì)劃，執(zhí)行具體實(shí)施工作。
- 負(fù)責(zé)對(duì)已完成的投資項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)監(jiān)督管理，制定配套的退出機(jī)制。
- 負(fù)責(zé)投資部的內(nèi)部管理工作。包括部門(mén)架構(gòu)搭建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，部門(mén)工作制度、工作計(jì)劃編制及跟蹤執(zhí)行及考核。
任職資格:
- 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、投資等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
- 具5年以上投行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉金融行業(yè)、中國(guó)資本市場(chǎng)運(yùn)作。有成功案例，能夠獨(dú)立主持項(xiàng)目，有成功案例，具備項(xiàng)目源。
- 扎實(shí)金融和財(cái)務(wù)知識(shí)，熟練掌握投融資流程和專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目挖掘能力、投資分析能力及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力。
- 綜合素養(yǎng)佳，良好職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，出色判斷與決策、商務(wù)談判、人際溝通及文字處理能力;
- 高度責(zé)任心、細(xì)致、果斷、條理性強(qiáng)、講究工作效率并能承受較大工作壓力。
投資副總裁
匯報(bào):董事長(zhǎng)，ceo
崗位職責(zé):
- 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，研究并制定公司投資戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)尋找優(yōu)質(zhì)的投資項(xiàng)目，并進(jìn)行項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、拓展和甄選。
- 負(fù)責(zé)對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估、立項(xiàng)及盡職調(diào)查，進(jìn)行行業(yè)分析、經(jīng)營(yíng)分析和財(cái)務(wù)分析等工作，進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察，獲取項(xiàng)目最新信息。
- 負(fù)責(zé)完成投資項(xiàng)目的資料準(zhǔn)備工作，包括為擬投資項(xiàng)目準(zhǔn)備推介性文件，各項(xiàng)會(huì)議需要的報(bào)告，如編制可行性研究報(bào)告，商業(yè)計(jì)劃書(shū)，投資調(diào)研報(bào)告，立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告等。
- 負(fù)責(zé)與被投資公司進(jìn)行商務(wù)談判及實(shí)施計(jì)劃，執(zhí)行具體實(shí)施工作。
- 負(fù)責(zé)對(duì)已完成的投資項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)監(jiān)督管理，制定配套的退出機(jī)制。
- 負(fù)責(zé)投資部的內(nèi)部管理工作。包括部門(mén)架構(gòu)搭建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，部門(mén)工作制度、工作計(jì)劃編制及跟蹤執(zhí)行及考核。
任職資格:
- 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、投資等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
- 具5年以上投行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉金融行業(yè)、中國(guó)資本市場(chǎng)運(yùn)作。有成功案例，能夠獨(dú)立主持項(xiàng)目，有成功案例，具備項(xiàng)目源。
- 扎實(shí)金融和財(cái)務(wù)知識(shí)，熟練掌握投融資流程和專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目挖掘能力、投資分析能力及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力。
- 綜合素養(yǎng)佳，良好職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，出色判斷與決策、商務(wù)談判、人際溝通及文字處理能力;
- 高度責(zé)任心、細(xì)致、果斷、條理性強(qiáng)、講究工作效率并能承受較大工作壓力。
集團(tuán)公司副總裁崗位
第5篇 子公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
子公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)子公司的規(guī)劃建設(shè)，籌建、管理、推進(jìn)事宜，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問(wèn)題;
2、建立健全子公司管理體系及各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司的正常運(yùn)行;
3、完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);
4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，研究相關(guān)領(lǐng)域情況，分析應(yīng)用特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢(shì)，并應(yīng)用于產(chǎn)品改進(jìn);
5、拓展、維護(hù)重要的商業(yè)合作伙伴、各級(jí)政府相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。
任職要求:
1、第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，電子電控、半導(dǎo)體或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有新能源汽車(chē)整車(chē)企業(yè)工作背景優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強(qiáng)，勇于承擔(dān)壓力和敢于挑戰(zhàn);
4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)新技術(shù)與新應(yīng)用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新能力;
5、身體健康，年齡原則上不超過(guò)40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。
薪酬政策:
1、薪酬水平:30-80w/(年)
2、執(zhí)行市場(chǎng)化職業(yè)經(jīng)理人制度，簽訂聘用合同，實(shí)行年度考評(píng)和任期考評(píng)的綜合考評(píng)機(jī)制，實(shí)施中長(zhǎng)期激勵(lì);
3、實(shí)行協(xié)議工資制，根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放。
子公司副總經(jīng)理崗位
第6篇 旅游公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
旅游公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、確定旅游公司發(fā)展規(guī)劃，及具體行動(dòng)計(jì)劃，制定年度季度月度工作目標(biāo)并努力達(dá)成業(yè)績(jī)和利潤(rùn)目標(biāo);
2、全面負(fù)責(zé)旅游公司的質(zhì)量管理工作，確保旅行社各項(xiàng)工作安全、高效、運(yùn)轉(zhuǎn)正常;
3、嚴(yán)格管理旅行社財(cái)務(wù)，保證財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)正常，按月上報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及其他各項(xiàng)工作任務(wù);
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)旅游公司和社會(huì)各行各業(yè)的關(guān)系，不斷拓寬業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng);
5、廣泛收集信息，努力開(kāi)發(fā)旅游產(chǎn)品，具有豐富的旅游資源和產(chǎn)品信息。
任職要求:
1、企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡38-50歲;
2、10年以上旅游公司管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策;
3、熟悉旅游行業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，發(fā)展動(dòng)態(tài)和旅行社整體運(yùn)營(yíng)模式;
4、熟悉同業(yè)市場(chǎng)，了解互聯(lián)網(wǎng)推廣運(yùn)營(yíng)，熟悉國(guó)內(nèi)和出境旅游產(chǎn)品;
5、具有優(yōu)秀的人際交往、溝通談判能力，性格開(kāi)朗，具有卓越的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
6、有較強(qiáng)的組織管理及領(lǐng)導(dǎo)能力，具備出色的團(tuán)隊(duì)綜合管理水平，并具有較廣泛的人脈資源。
7、善于分析市場(chǎng)態(tài)勢(shì)、政府政策等，能挖掘潛在商業(yè)機(jī)會(huì)，制定可行性行動(dòng)計(jì)劃;
8、具備靈活多變的商業(yè)頭腦和絕對(duì)的執(zhí)行能力。
旅游公司副總經(jīng)理崗位
第7篇 傳媒公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
4.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
5.按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；
6.指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；
7.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；
8.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
9.項(xiàng)目洽談、項(xiàng)目簽署與招投標(biāo)工作；
10.與客戶洽談，維護(hù)客戶關(guān)系；
11.完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)；
職位要求：
本科以上學(xué)歷，有廣告公司或者文化傳媒公司的實(shí)際管理層經(jīng)驗(yàn)2年以上。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 房地產(chǎn)公司副總崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)公司副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、工程預(yù)決算、成本控制、圖紙審核把關(guān)等技術(shù)管理工作;
2、工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作。
崗位要求:
1、房地產(chǎn)公司技術(shù)副總或者技術(shù)總工任職經(jīng)歷五年以上，全日制重點(diǎn)本科及以上，工民建專(zhuān)業(yè)，有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)。。
2、全面主持過(guò)100米以上超高層商務(wù)寫(xiě)字樓總體設(shè)計(jì)管理、技術(shù)丶工程管理等工作，有較高的技術(shù)水平和豐富的現(xiàn)場(chǎng)施工、成本控制經(jīng)驗(yàn)。
3、有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、年齡不限。
房地產(chǎn)公司副總崗位
第9篇 商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)公司副總經(jīng)理職位描述:
1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商;
2、對(duì)接商家進(jìn)場(chǎng)前后的所有開(kāi)業(yè)前工作;
3、跟蹤商家經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案;
5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及計(jì)劃協(xié)調(diào)，對(duì)各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統(tǒng)籌安排。職位描述:
1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商;
2、對(duì)接商家進(jìn)場(chǎng)前后的所有開(kāi)業(yè)前工作;
3、跟蹤商家經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案;
5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及計(jì)劃協(xié)調(diào)，對(duì)各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統(tǒng)籌安排。
商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位
第10篇 物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求
1.主持分公司全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),按時(shí)足額地完成總經(jīng)理下達(dá)的利潤(rùn)額,營(yíng)業(yè)額等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2.實(shí)行經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的公司季度,年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及薪酬制度
3.傳達(dá)并對(duì)員工培訓(xùn)滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)要求的重要性
4.確保分公司內(nèi)各部門(mén)/各崗位的職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系得到規(guī)定和溝通。
5.積極完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)
[上崗條件]
●大專(zhuān)以上文化程度,身體健康、政治上無(wú)不良表現(xiàn),有5年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
●具備適應(yīng)本崗位的語(yǔ)言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力;
●能應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件;
●較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力
第11篇 園林公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
園林公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、依據(jù)集團(tuán)制度負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)運(yùn)營(yíng)、工程管理體系文件，并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)，不斷完善;
2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部的組建、施工進(jìn)行管理，指導(dǎo)完善項(xiàng)目采購(gòu)及相關(guān)流程;
3、對(duì)項(xiàng)目施工過(guò)程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全管理工作負(fù)責(zé)，督促做好工程資料歸檔工作等;
4、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目施工計(jì)劃，以及監(jiān)督各項(xiàng)目計(jì)劃組織施工及完成情況;
5、負(fù)責(zé)分管部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)培訓(xùn)、考評(píng)等相關(guān)工作。
任職要求:
、本科及以上學(xué)歷，工民建、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有田園綜合體建設(shè)、ppp項(xiàng)目管理相應(yīng)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件;
4、熟悉國(guó)企運(yùn)作流程及工程管理相關(guān)知識(shí)，能及時(shí)應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守
園林公司副總經(jīng)理崗位
第12篇 農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助分管種植部，負(fù)責(zé)青貯飼料、飼草、糧食作物種植;
2、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植部整體種植規(guī)劃制定;
3、負(fù)責(zé)提供農(nóng)業(yè)公司項(xiàng)目建設(shè)及日常作業(yè)技術(shù)支持與技術(shù)指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植質(zhì)量把控、項(xiàng)目質(zhì)量把控;
5、負(fù)責(zé)定期對(duì)農(nóng)業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行農(nóng)業(yè)種植技術(shù)培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)配合部門(mén)負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目前期的土地現(xiàn)場(chǎng)考察及水、電、路等障礙物資料收集;
7、負(fù)責(zé)地中基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)整體規(guī)劃方案制定、項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告編制;
8、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植項(xiàng)目整體投入產(chǎn)出、風(fēng)險(xiǎn)管控的分析;
任職要求:
1、8年以上農(nóng)牧種植工作經(jīng)驗(yàn)，要求熟悉小麥、青貯玉米、苜蓿、燕麥草種植，熟悉農(nóng)業(yè)作業(yè)機(jī)械性能及操作，所負(fù)責(zé)種植面積不低于2萬(wàn)畝。親身參與過(guò)生態(tài)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)者優(yōu)秀，包括灌溉設(shè)施建設(shè)、土地平整、路、橋、渠、電力建設(shè)等。
2、對(duì)現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)劃、建設(shè)及管理有系統(tǒng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備大中型現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)的規(guī)劃(不低于20000畝)、成本測(cè)算、設(shè)備設(shè)施投資、施工建設(shè)及后期運(yùn)營(yíng)管理的理論與專(zhuān)業(yè)技能。
3、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的全面管理，對(duì)規(guī)范化、流程化和制度化有較強(qiáng)的理解能力和規(guī)劃、實(shí)施能力。
4、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，所負(fù)責(zé)過(guò)的生態(tài)農(nóng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不少于30人。
5、從業(yè)單位不超過(guò)3家，每家單位工作期限平均不低于3年，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。無(wú)勞動(dòng)、財(cái)經(jīng)等不良記錄。
農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位
第13篇 地產(chǎn)公司副總崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)公司副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、工程預(yù)決算、成本控制、圖紙審核把關(guān)等技術(shù)管理工作;
2、工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作。
崗位要求:
1、房地產(chǎn)公司技術(shù)副總或者技術(shù)總工任職經(jīng)歷五年以上，全日制重點(diǎn)本科及以上，工民建專(zhuān)業(yè)，有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)。。
2、全面主持過(guò)100米以上超高層商務(wù)寫(xiě)字樓總體設(shè)計(jì)管理、技術(shù)丶工程管理等工作，有較高的技術(shù)水平和豐富的現(xiàn)場(chǎng)施工、成本控制經(jīng)驗(yàn)。
3、有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、年齡不限。
地產(chǎn)公司副總崗位
第14篇 建筑公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
建筑公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
建筑公司副總經(jīng)理 湖北保和控股集團(tuán)股份公司 湖北保和控股集團(tuán)股份公司，保和 主要職責(zé):
1、協(xié)助、配合公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作;組織編報(bào)年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本費(fèi)用、利潤(rùn)指標(biāo)等;執(zhí)行公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的決定。
2、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。
3、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理拓展公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理的各種規(guī)定、制度，內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置。
4、按時(shí)向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理匯報(bào)公司日常運(yùn)作:每月經(jīng)營(yíng)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)處與財(cái)務(wù)處、行政部門(mén)及其他部門(mén)的協(xié)作關(guān)系。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，有總包單位的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉資質(zhì)管理、企業(yè)管理
2、中級(jí)工程師職稱(chēng)，有一級(jí)建造師者優(yōu)先考慮;
建筑公司副總經(jīng)理崗位
第15篇 項(xiàng)目公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目公司工程副總經(jīng)理 悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司，悅達(dá) (一)基本條件
1.政治素質(zhì)好，立場(chǎng)堅(jiān)定。
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時(shí)期悅達(dá)精神。
3.能力突出，實(shí)績(jī)明顯。
4.廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。
(二)資格條件
(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
(2)10年以上工程管理類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上施工單位工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。
(3)具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理與協(xié)調(diào)能力，有豐富的施工、設(shè)計(jì)、人員管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。
(4)熟悉行業(yè)現(xiàn)行規(guī)范和法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)建筑預(yù)結(jié)算及建造，具有全面、完整負(fù)責(zé)大型建筑工程管理的經(jīng)驗(yàn)，能有效地管理工程質(zhì)量、保證進(jìn)度、控制項(xiàng)目成本。
(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績(jī)特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，條件可適當(dāng)放寬，具備一級(jí)建造師等證書(shū)的優(yōu)先考慮。
項(xiàng)目公司副總經(jīng)理崗位
