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第1篇 集團總部超市營運總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標，規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關(guān)營運管理制度和流程；
2、根據(jù)公司下達給分店的經(jīng)營目標，全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實施提高營業(yè)額的相關(guān)計劃，確保完成各項業(yè)績指標；
3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營運管理問題；
4、密切注意市場動態(tài)，組織市場調(diào)研，及時分析市場動態(tài)；
5、負責本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓(xùn)，做好本部門員工的日常管理工作。
職位要求：
1.33-40歲，本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)。
2.具有10年以上大型超市營運管理經(jīng)驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗，有永輝bravo/華潤o'le/盒馬營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉超市運作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。
4.具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，市場敏銳度強，抗壓力強。
工作地點：深圳市寶安區(qū)
第2篇 商業(yè)營運總監(jiān)崗位職責任職要求
商業(yè)營運總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、全面負責所屬項目營運部的各項管理工作。
2、負責營運部年度經(jīng)營指標分解，制定年度經(jīng)營計劃并組織實施。
3、負責上報經(jīng)營合同、協(xié)議、營運計劃及業(yè)務(wù)報表，組織開展多種經(jīng)營活動，并對活動效果進行評估。
4、負責組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理。
5、負責組織、檢查租金、物業(yè)管理費及能源費的收繳工作;
6、負責多種經(jīng)營廣告位的洽談、簽約、收費等工作;
7、協(xié)調(diào)商戶的溝通管理，以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理;
8、負責審核本部門員工的崗位職責，檢查、監(jiān)督本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，組織制定本部門培訓(xùn)及目標考核工作;
9、負責本部門三標一體環(huán)境因素和危險源的識別、文件的修訂和控制，組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，工商管理或市場營銷相關(guān)專業(yè);
3、有購物中心營運管理、營銷策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、具備現(xiàn)代營銷管理理念，熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)， 熟練使用辦公軟件;
5、5年以上工作經(jīng)驗，其中三年同等職位工作經(jīng)驗。職責描述:
1、全面負責所屬項目營運部的各項管理工作。
2、負責營運部年度經(jīng)營指標分解，制定年度經(jīng)營計劃并組織實施。
3、負責上報經(jīng)營合同、協(xié)議、營運計劃及業(yè)務(wù)報表，組織開展多種經(jīng)營活動，并對活動效果進行評估。
4、負責組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理。
5、負責組織、檢查租金、物業(yè)管理費及能源費的收繳工作;
6、負責多種經(jīng)營廣告位的洽談、簽約、收費等工作;
7、協(xié)調(diào)商戶的溝通管理，以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理;
8、負責審核本部門員工的崗位職責，檢查、監(jiān)督本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，組織制定本部門培訓(xùn)及目標考核工作;
9、負責本部門三標一體環(huán)境因素和危險源的識別、文件的修訂和控制，組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，工商管理或市場營銷相關(guān)專業(yè);
3、有購物中心營運管理、營銷策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、具備現(xiàn)代營銷管理理念，熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)， 熟練使用辦公軟件;
5、5年以上工作經(jīng)驗，其中三年同等職位工作經(jīng)驗。
商業(yè)營運總監(jiān)崗位
第3篇 物業(yè)營運崗位職責任職要求
物業(yè)營運崗位職責
物業(yè)營運總監(jiān) 1、負責把握公司發(fā)展方向，制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責審核制定公司投資項目、管理方案、企業(yè)操作流程;
3、制定公司年度工作計劃和整體經(jīng)營管理規(guī)劃;
4、推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善;
5、計劃、知道、協(xié)調(diào)、控制和激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展，授權(quán)并監(jiān)督各部門負 責人有效履行崗位職責，并不斷改進公司的經(jīng)營狀況;
6、公司總體經(jīng)營策略指導(dǎo)下，制定符合當?shù)厥袌鲂枨蟮臓I運政策、市場地位政策、商品政策、客戶政策、促銷政策等各項經(jīng)營政策;
7、在遵循公司總體經(jīng)營策略下，領(lǐng)導(dǎo)營運部達成公司的業(yè)績及利潤要求;
8、領(lǐng)導(dǎo)營運部與物業(yè)部之間密切溝通與配合;
9、負責各費用支出核準，各項費用預(yù)算審定和報批落實;
10、負責監(jiān)督及檢查各部門執(zhí)行崗位工作職責和行為動作規(guī)范的情況。權(quán)利范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動、任免等;
11、定期檢查合同執(zhí)行情況，完善合同基本條款;
12、負責各項業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止。定期召集工作會議，確保公司的方針政策和各項管理制度的觀察執(zhí)行;
13、效益類指標，如公司盈利效率、盈利水平等控制與跟進;
14、營運類指標，如工作計劃完成率及外包服務(wù)的質(zhì)量達標等控制與跟進;
15、組織類指標，如滿意度水平、服務(wù)效率等控制與跟進。 1、大專及以上學(xué)歷;
2、具有五年以上醫(yī)院物業(yè)管理項目經(jīng)理實踐經(jīng)驗和五年以上營運管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關(guān)法律、法規(guī)和條例;
4、具有較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力。 1、負責把握公司發(fā)展方向，制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責審核制定公司投資項目、管理方案、企業(yè)操作流程;
3、制定公司年度工作計劃和整體經(jīng)營管理規(guī)劃;
4、推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善;
5、計劃、知道、協(xié)調(diào)、控制和激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展，授權(quán)并監(jiān)督各部門負 責人有效履行崗位職責，并不斷改進公司的經(jīng)營狀況;
6、公司總體經(jīng)營策略指導(dǎo)下，制定符合當?shù)厥袌鲂枨蟮臓I運政策、市場地位政策、商品政策、客戶政策、促銷政策等各項經(jīng)營政策;
7、在遵循公司總體經(jīng)營策略下，領(lǐng)導(dǎo)營運部達成公司的業(yè)績及利潤要求;
8、領(lǐng)導(dǎo)營運部與物業(yè)部之間密切溝通與配合;
9、負責各費用支出核準，各項費用預(yù)算審定和報批落實;
10、負責監(jiān)督及檢查各部門執(zhí)行崗位工作職責和行為動作規(guī)范的情況。權(quán)利范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動、任免等;
11、定期檢查合同執(zhí)行情況，完善合同基本條款;
12、負責各項業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止。定期召集工作會議，確保公司的方針政策和各項管理制度的觀察執(zhí)行;
13、效益類指標，如公司盈利效率、盈利水平等控制與跟進;
14、營運類指標，如工作計劃完成率及外包服務(wù)的質(zhì)量達標等控制與跟進;
15、組織類指標，如滿意度水平、服務(wù)效率等控制與跟進。
物業(yè)營運崗位
第4篇 營運主管（超市方向）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
負責單位日常營運管理；
協(xié)助制定并執(zhí)行品牌調(diào)整及招商策略；
負責進行品牌招商及廠商開發(fā)維護;
持續(xù)關(guān)注市場品牌資源及顧客消費趨勢；
提升來客數(shù)及客單價，促進業(yè)績毛利增長；
協(xié)助營銷活動策劃與執(zhí)行；
負責提升顧客服務(wù)質(zhì)量，強化顧客滿意度；
負責人員培訓(xùn)、輔導(dǎo)與管理。
職位要求：
大專（含)以上學(xué)歷；
具5年以上零售業(yè)和超市招商、運營管理經(jīng)驗；
能熟練使用辦公軟件及管理軟件；
具突發(fā)事件處理、人員調(diào)配、計劃制定、數(shù)據(jù)分析等能力；
具良好的職業(yè)道德、抗壓能力、責任心、耐心；
具良好的溝通能力及服務(wù)意識。
具良好的領(lǐng)導(dǎo)力與招商談判能力。
第5篇 售后營運崗位職責任職要求
售后營運崗位職責
店鋪售后服務(wù)及營運主管 (2 years temp) 歷峰集團richemont 歷峰商業(yè)有限公司，歷峰職位描述
maison大使。店鋪售后服務(wù)團隊和后臺行政庫管團隊的直接監(jiān)管/負責人，向店經(jīng)理匯報。這個職位的責任是配合店經(jīng)理進行售后流程、現(xiàn)場售后服務(wù)、客訴、后臺運作的管控、跟進及現(xiàn)場支持，協(xié)助所在店鋪正常運行，以保證服務(wù)品質(zhì)及客戶滿意度體驗符合卡地亞品牌標準和服務(wù)理念。主要職責如下:
1. 售后服務(wù)和客戶滿意度
? 作為店鋪售后服務(wù)大使，能夠理解客戶的需求，并找到適當?shù)慕鉀Q方案，以滿足他們的需求
? 有效管理現(xiàn)場售后服務(wù)迎接及等候體驗，提供個性化服務(wù)，提升客戶滿意度
? 有效溝通、支持、應(yīng)急處理現(xiàn)場及其他售后客訴事件，嚴格按照公司流程處理客戶投訴，并及時向店經(jīng)理匯報
? 與卡地亞品牌客戶服務(wù)經(jīng)理、歷峰維修中心等合作方保持暢通及時溝通和跟進
? 銷售服務(wù)
? 適用于客戶體驗的準則和技術(shù)專長，建議客戶對建議的服務(wù)和產(chǎn)品銷售，即帶，鏈接，并與精品店銷售，如配飾，手表和珠寶的合作
2. 售后服務(wù)團隊及后臺管理
? 有效監(jiān)控及優(yōu)化售后后臺流程，以確?？ǖ貋喪酆笠?guī)則及政策執(zhí)行并落實
? 遵循品牌服務(wù)標準，積極開展行動計劃并帶領(lǐng)售后團隊有效執(zhí)行，確?？蛻魸M意度調(diào)查分數(shù)達到年度給到的既定目標，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)給到客人
? 清晰知悉掌握卡地亞售后合規(guī)政策、服務(wù)及保養(yǎng)政策，給到售后團隊正確指引及支持，提升售后人員服務(wù)質(zhì)量及工作效率
? 管控售后維修作品的盤點、物流、文檔單據(jù)等，配合公司零售營運部門，做好跟進工作
? 確保售后服務(wù)團隊與精品店銷售團隊的合作
3. 后臺行政類管理
? 配合店經(jīng)理，監(jiān)督并指引行政及庫管就店鋪物料、文檔報表、財務(wù)單據(jù)、報銷、考勤、設(shè)備維護保養(yǎng)及報修、庫存及標簽管理等多方面后臺工作，確保流程符合卡地亞合規(guī)政策及標準
? 定期檢查店鋪銷售、財務(wù)類單據(jù)的合規(guī)性，確保所有審批郵件的存檔和跟進以符合要求
? 協(xié)助支持行政及庫管的工作
4. 完成上級交于的其它工作
? 及時準確完成店經(jīng)理交給的報表工作(日報，周報，月報，競爭品牌報告等)
? 及時準確完成店經(jīng)理給到的各項工作要求及相關(guān)工作
? 跟商場相關(guān)部門，各供應(yīng)商和營運合作者溝通
售后營運崗位
第6篇 營運主管/專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、協(xié)助營運經(jīng)理開展各項工作，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行商場各項指令、通知和規(guī)定；
2、采取措施確保完成商場下達的各項任務(wù)指標、向商場提交各項工作報告及數(shù)據(jù)；
3、做好現(xiàn)場管理工作，保持現(xiàn)場環(huán)境清潔、美觀、及時、妥善處理投訴；
4、處置營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的緊急事件，維持及營造良好的營業(yè)秩序；
5、日常商戶服務(wù)品質(zhì)檢查，改善服務(wù)質(zhì)量；及時準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋公司；
6、做好商品布局、陳列，做到布局合理、陳列豐滿、美觀，促進銷售，按時更換、檢查賣場陳列；
7、負責本樓層銷售工作，努力提高銷售，識別顧客需求，不斷提出建設(shè)性的調(diào)整及優(yōu)化建議；
8、商戶營業(yè)員培訓(xùn)并跟進檢查培訓(xùn)效果；
9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗，具有購物中心營運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、良好的口頭表達及書面匯報能力；
4、熟練掌握辦公軟件；
5、熟知商場的管理流程，善于與各類顧客打交道，并能妥善處理各種突發(fā)事件；
6、具有良好的語言表達與人際溝通能力。
第7篇 購物中心 營運主任崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
通過對商戶的管理，提高商戶的店面形象、銷售人員的服務(wù)意識，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。負責商戶的協(xié)調(diào)工作， 為租戶的各種活動提供保障
1.負責購物中心租戶管理，制定租戶培訓(xùn)計劃；
2.負責租戶協(xié)調(diào)工作， 為租戶的各種活動提供保障（包括進場裝修、辦證、驗收審批等）;
3.處理重要顧客及重要租戶投訴，提高顧客及租戶滿意度；
4.做好部門員工管理，確保各項工作符合公司制度與流程要求。
職位要求：
1.市場營銷或管理類專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2.7-8年以上大型百貨或購物中心營運管理工作經(jīng)驗；
3.良好的溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力；
4.服務(wù)意識強。
第8篇 營運組長崗位職責任職要求
營運組長崗位職責
兒童業(yè)態(tài)營運組長 蘇州新湖置業(yè)有限公司 蘇州新湖置業(yè)有限公司，新湖 1、根據(jù)樂園現(xiàn)場營運情況，及時調(diào)整人員安排
2、根據(jù)現(xiàn)場營運情況，組織樂園活動，帶動樂園游玩氛圍
3、根據(jù)銷售政策，督促并協(xié)助收銀銷售
4、及時協(xié)調(diào)解決客訴，使顧客滿意
5、維護樂園整體衛(wèi)生品質(zhì)
6、合理訂貨，保持庫存良性
7、合理排班
8、培訓(xùn)并幫助員工提升
9、保障樂園運營安全，及時排除安全隱患
營運組長崗位
第9篇 高級營運主任崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責公司商業(yè)項目日常營運，樓層管理；
2、負責公司商戶租金等費用收繳；
3、負責拓展創(chuàng)收渠道，進行臨促點位、廣告位等多經(jīng)點位創(chuàng)收；
4、負責公司商業(yè)項目商戶裝修管理、貨品陳列管理；
5、根據(jù)商戶的經(jīng)營情況、客流、銷售等數(shù)據(jù)進行分析，完成商戶經(jīng)營輔導(dǎo)。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，具備2年以上大型商業(yè)購物中心或相關(guān)行業(yè)的現(xiàn)場營運管理經(jīng)驗；
2、有一定的多經(jīng)創(chuàng)收資源；
3、具備較強的親和力、執(zhí)行力和抗壓能力。
第10篇 餐廳營運經(jīng)理崗位職責任職要求
餐廳營運經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1. 以企業(yè)顧問的形式，為客戶量身定做個性化用餐需求;
2. 線上線下一站式服務(wù)，與合作餐廳通力合作，保證餐品按時到達企業(yè)客戶;
3. 指導(dǎo)分餐員現(xiàn)場分餐，解決突發(fā)事件及處理客訴等問題，協(xié)調(diào)好餐廳和企業(yè)客戶的關(guān)系;
4. 客戶現(xiàn)場巡視，不斷提高客戶滿意度;
任職要求:
1. 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;
2. 1-3年餐廳、酒店、物業(yè)管理、會所、售后等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 踏實、勤奮，有良好的服務(wù)意識和應(yīng)變能力;
4. 對互聯(lián)網(wǎng)感興趣，了解并認可餐飲020行業(yè)，愿意接受新的嘗試和挑戰(zhàn)。
5. 形象氣質(zhì)佳，溝通能力強。
第11篇 營運副主管崗位職責任職要求
營運副主管崗位職責
職責描述:
1、指導(dǎo)下屬實施所負責賣場的營運工作。
2、指導(dǎo)下屬進行后倉及賣場的商品管理。
3、組別內(nèi)人員管理、數(shù)據(jù)管理。
任職要求:
1、二年以上零售工作管理經(jīng)驗，具有較強的溝通能力和管理能力，敬業(yè)精神強。
2、可接受廣州、佛山地區(qū)崗位調(diào)動者優(yōu)先。
營運副主管崗位
第12篇 營運副總經(jīng)理崗位職責任職要求
營運副總經(jīng)理崗位職責
營運副總經(jīng)理 營運副總
deputy general manager(operation)
職責范圍
terms of reference
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的質(zhì)量/生產(chǎn)/工藝/設(shè)備/供應(yīng)鏈方針和發(fā)展目標，擬定年度總業(yè)務(wù)計劃及執(zhí)行計劃(包括目標的分解)。
assist the general manager to formulate the company's quality /production /method/supply chain/maintenance policy and development goals， and formulate the annual total business plan and e_ecution plan (including the decomposition of the target).
2、 協(xié)助總經(jīng)理督促公司各部門擬定工作計劃(按照分解的目標)及執(zhí)行政策。
assist the general manager to urge all departments of the company to draw up a work plan (according to the target of decomposition) and implementation policy.
3、 協(xié)助總經(jīng)理擬定及修正本公司的組織機構(gòu)，并參與人員配置及任用資格的制定。
assist the general manager to formulate and amend the organization of the company， and participate in the formulation of staffing and appointment qualifications.
4、 參與對部門經(jīng)理及經(jīng)理級以下的人員的任用。
participate in the appointment of department managers and personnel below the manager level.
5、 參與人力資源發(fā)展計劃及考核、晉升、加薪等政策地制定。
participate in the formulation of human resources development plans and policies such as assessment， promotion， and salary increase
6、 協(xié)助總經(jīng)理督導(dǎo)、指揮及支援各部門經(jīng)理及其部屬完成工作目標。
assist the general manager to supervise， direct and support the various department managers and their subordinates to accomplish their work objectives
7、 協(xié)助或代表總經(jīng)理召開協(xié)調(diào)會議，仲裁及防止各部門間的沖突。
assist or represent the general manager to hold coordination meetings， arbitrate and prevent conflicts between departments.
8、 協(xié)助或代表總經(jīng)理親臨現(xiàn)場處理公司緊急事件。
assist or represent the general manager to the company to handle the company's emergency.
9、 參與評估各部門的工作成效，并檢查及修訂各部門工作目標。
participate in assessing the effectiveness of each department's work， and review and revise the work objectives of each department.
10、 參與評估各部門經(jīng)理的工作表現(xiàn)，檢查及修正各經(jīng)理及其所屬人員的委任。
participate in the assessment of the performance of each department manager， check and correct the appointment of managers and their affiliates.
11、 其他由總經(jīng)理指定的工作及自行發(fā)展的新工作。
other work designated by the general manager and new work developed by the self.
12、 負責與法國母公司的技術(shù)交流與轉(zhuǎn)換工作。
responsible for technical e_change and conversion work with the french parent company.
13、 負責協(xié)助總經(jīng)理改善與協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量及環(huán)境管理體系的有效運行及員工質(zhì)量與環(huán)保意識的提升。
responsible for assisting the general manager to improve and coordinate the effective operation of the internal quality and environmental management system and the improvement of employee quality and environmental awareness.
14、 協(xié)助總經(jīng)理制訂環(huán)境方針，確保環(huán)境目標、指標和管理方案的制訂;
assist the general manager in formulating an environmental policy to ensure the development of environmental objectives， indicators and management plans
15、 協(xié)助總經(jīng)理主持質(zhì)量與環(huán)境的管理評審工作.
assist the general manager to preside over the management review of quality and environment.
任用資格
qualifications
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或機械行業(yè)相關(guān)專業(yè)，有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
bachelor degree or above， major in business management or machinery industry， with more than 10 years relevant work e_perience;
2、 工作積極主動、認真負責、善于溝通;為人誠實守信，有良好的職業(yè)道德;
work proactively， conscientiously and with chariness and responsibility， be good at communication; be honest and trustworthy， have good professional ethics
3、 熟悉汽車行業(yè)、英語流利、有良好的團隊合作精神和團隊管理經(jīng)驗。
familiar with the automotive industry， proficient in english， good teamwork and team management e_perience
營運副總
deputy general manager(operation)
職責范圍
terms of reference
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的質(zhì)量/生產(chǎn)/工藝/設(shè)備/供應(yīng)鏈方針和發(fā)展目標，擬定年度總業(yè)務(wù)計劃及執(zhí)行計劃(包括目標的分解)。
assist the general manager to formulate the company's quality /production /method/supply chain/maintenance policy and development goals， and formulate the annual total business plan and e_ecution plan (including the decomposition of the target).
2、 協(xié)助總經(jīng)理督促公司各部門擬定工作計劃(按照分解的目標)及執(zhí)行政策。
assist the general manager to urge all departments of the company to draw up a work plan (according to the target of decomposition) and implementation policy.
3、 協(xié)助總經(jīng)理擬定及修正本公司的組織機構(gòu)，并參與人員配置及任用資格的制定。
assist the general manager to formulate and amend the organization of the company， and participate in the formulation of staffing and appointment qualifications.
4、 參與對部門經(jīng)理及經(jīng)理級以下的人員的任用。
participate in the appointment of department managers and personnel below the manager level.
5、 參與人力資源發(fā)展計劃及考核、晉升、加薪等政策地制定。
participate in the formulation of human resources development plans and policies such as assessment， promotion， and salary increase
6、 協(xié)助總經(jīng)理督導(dǎo)、指揮及支援各部門經(jīng)理及其部屬完成工作目標。
assist the general manager to supervise， direct and support the various department managers and their subordinates to accomplish their work objectives
7、 協(xié)助或代表總經(jīng)理召開協(xié)調(diào)會議，仲裁及防止各部門間的沖突。
assist or represent the general manager to hold coordination meetings， arbitrate and prevent conflicts between departments.
8、 協(xié)助或代表總經(jīng)理親臨現(xiàn)場處理公司緊急事件。
assist or represent the general manager to the company to handle the company's emergency.
9、 參與評估各部門的工作成效，并檢查及修訂各部門工作目標。
participate in assessing the effectiveness of each department's work， and review and revise the work objectives of each department.
10、 參與評估各部門經(jīng)理的工作表現(xiàn)，檢查及修正各經(jīng)理及其所屬人員的委任。
participate in the assessment of the performance of each department manager， check and correct the appointment of managers and their affiliates.
11、 其他由總經(jīng)理指定的工作及自行發(fā)展的新工作。
other work designated by the general manager and new work developed by the self.
12、 負責與法國母公司的技術(shù)交流與轉(zhuǎn)換工作。
responsible for technical e_change and conversion work with the french parent company.
13、 負責協(xié)助總經(jīng)理改善與協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量及環(huán)境管理體系的有效運行及員工質(zhì)量與環(huán)保意識的提升。
responsible for assisting the general manager to improve and coordinate the effective operation of the internal quality and environmental management system and the improvement of employee quality and environmental awareness.
14、 協(xié)助總經(jīng)理制訂環(huán)境方針，確保環(huán)境目標、指標和管理方案的制訂;
assist the general manager in formulating an environmental policy to ensure the development of environmental objectives， indicators and management plans
15、 協(xié)助總經(jīng)理主持質(zhì)量與環(huán)境的管理評審工作.
assist the general manager to preside over the management review of quality and environment.
任用資格
qualifications
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或機械行業(yè)相關(guān)專業(yè)，有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
bachelor degree or above， major in business management or machinery industry， with more than 10 years relevant work e_perience;
2、 工作積極主動、認真負責、善于溝通;為人誠實守信，有良好的職業(yè)道德;
work proactively， conscientiously and with chariness and responsibility， be good at communication; be honest and trustworthy， have good professional ethics
3、 熟悉汽車行業(yè)、英語流利、有良好的團隊合作精神和團隊管理經(jīng)驗。
familiar with the automotive industry， proficient in english， good teamwork and team management e_perience
營運副總經(jīng)理崗位
第13篇 項目營運經(jīng)理崗位職責任職要求
項目營運經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責影城日常營運工作，對票務(wù)、賣品、場務(wù)、放映部門進行整體管理，注重細節(jié)服務(wù)，樹立星級影城的運營標準和員工形象;
2、根據(jù)營運實際工作需要，控制薪資成本，本著既降低人力資源成本又滿足工作需要的原則，提出合理的人員需求計劃;
3、負責日常營運管理、員工的日常訓(xùn)練、工作表現(xiàn)評估、紀律管理等工作，并在職權(quán)允許的范圍內(nèi)管理員工，處理與員工日常工作相關(guān)的各類事務(wù);
4、加強現(xiàn)場管理，經(jīng)常對員工的服務(wù)工作進行檢查監(jiān)督，不定時巡場，督促員工提高服務(wù)水準;
5、運用人際關(guān)系技巧、溝通技巧妥善面對顧客，正確、規(guī)范、高效地應(yīng)對影城的各類日常營運工作處理各種突發(fā)事件，保證正常秩序，妥善解決客訴;
6、根據(jù)電影市場淡季、旺季和檔期、周末、節(jié)假日特點，指導(dǎo)營運主管科學(xué)、按時完成票房、賣品、場務(wù)的員工排班，及時針對事假、病假進行調(diào)班;
7、參與值班經(jīng)理輪班，做好每日的結(jié)賬和票房上報工作。過程中根據(jù)影院每日的客流高峰特點，合理安排員工值班過程中的就餐，做好崗位人員補充。妥善處理好各類突發(fā)情況，并上報。
8、監(jiān)督保潔人員的日常工作，堅持星級影城的清潔標準，為顧客奉獻整潔、舒適的觀影環(huán)境;
9、協(xié)助店長控制影城的成本、利潤和損耗，指導(dǎo)做好賣品部的品種搭配、進貨、庫存管理，定期盤點影城存貨量、合理控制庫存量等一系列工作;
10、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、28-45歲，身體健康，五官端正;
2、有大專以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理或相關(guān)管理專業(yè);
3、能夠熟練操作office等辦公系統(tǒng)軟件;
4、至少擁有三年以上影城、酒店或連鎖零售餐飲等大型品牌性服務(wù)行業(yè)現(xiàn)場運營管理經(jīng)驗。
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力、良好的執(zhí)行能力及獨立處理問題的能力;
7、有良好的綜合素質(zhì)、服務(wù)意識與顧客理念，以及豐富的營運管理經(jīng)驗;
8、普通話標準;
9、能適應(yīng)彈性工作制或倒班工作;有影院籌建暨開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
10、有五星級影城營運管理經(jīng)驗或五星級酒店、高檔服務(wù)及娛樂業(yè)同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
11、能適應(yīng)倒班工作和服務(wù)行業(yè)的工作節(jié)奏。
項目營運經(jīng)理崗位
第14篇 資本運營運營經(jīng)理崗位職責任職要求
資本運營運營經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責組織撰寫相關(guān)的各類制度，包括資本運作管理方面的管理流程、規(guī)劃和制度，并推進制度的實施;
2、建立集團股權(quán)管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，跟蹤和監(jiān)控各項指標變化，把握集團整體及所屬單位的價值區(qū)間;
3、參與并購、股權(quán)投資的方案設(shè)計;
4、參與資本運營的工作組織，負責與券商、會計師、律師、基金等有關(guān)機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作;
5、分析跟蹤資本市場動態(tài)，結(jié)合公司及項目情況，形成資本運作策略，供決策參考;
6、參與資產(chǎn)證券化、權(quán)益融資等相關(guān)工作;
7、 資本對接，總公司和各項目公司的融資和資本運作，尋找適合的投資機構(gòu)，財務(wù)籌劃、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計和后續(xù)融資;
8、融資方案制定和條款設(shè)計;
9、投資機構(gòu)關(guān)系維護，與投資機構(gòu)、中介機構(gòu)建立長期合作關(guān)系;
10、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求:
1、財務(wù)、金融、經(jīng)濟等專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷， 復(fù)合型學(xué)歷背景優(yōu)先;cpa優(yōu)先;
2、五年以上投行、券商、基金、天使投資機構(gòu)工作經(jīng)驗。具有資本運營、重組并購相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉投融資項目的運作流程，具備較好的財務(wù)量化分析能力;
4、熟悉資本市場及企業(yè)洽談、收購、談判、合同審核等問題的處理方法;
5、擅長投資分析和盡職調(diào)查;具有較扎實的文案功底，具有獨立或協(xié)助撰寫立項報告、可行性研究報告等項目資料的實戰(zhàn)經(jīng)驗和能力;
6、有較強的研究分析、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習創(chuàng)新能力、溝通和談判能力、邏輯思維能力和文字寫作能力;
7、較強的英文交流、閱讀、寫作能力，能滿足商務(wù)應(yīng)用;
8、對醫(yī)療行業(yè)投融資有深入理解;
9、有豐富的人脈資源、投資機構(gòu)資源;
10、熟悉風險投資，熟悉各類金融產(chǎn)品和融資方式。
第15篇 運營運營專員崗位職責任職要求
運營運營專員崗位職責
運營專員 灝海易購(深圳)電子商務(wù)有限公司 灝海易購(深圳)電子商務(wù)有限公司，灝海易購職位描述
1.全面負責公司產(chǎn)品項目運營，負責政策制定、架構(gòu)規(guī)劃、流量規(guī)劃、商品規(guī)劃、會員體系規(guī)劃并落實執(zhí)行;
2.負責公司店鋪版面，標題文案，產(chǎn)品管理，庫存管理等以及關(guān)鍵運營指標如店鋪點擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;
3.與平臺方溝通策劃銷售活動并制定行動方案;
4.整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫店鋪運營分析報告，并提出合理化解決方案;
5.協(xié)調(diào)設(shè)計、推廣、客服進行店鋪內(nèi)日常運營工作開展，管理平臺營銷預(yù)算;
6.負責監(jiān)控周、月及季度運營結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，對銷售和利潤目標負責。
任職要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷
2、有操作京東、天貓等經(jīng)驗的;
3、有半年以上amazon銷售經(jīng)驗;
4、熟練操作辦公軟件，如word、e_cel;
5、工作積極主動，有責任心，有良好的溝通能力，學(xué)習能力;
6、有團隊合作精神，能承受壓力，有開拓創(chuàng)新精神。
運營運營專員崗位
