組長(zhǎng)崗位要求15篇

第1篇 倉(cāng)管組長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

倉(cāng)管組長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.倉(cāng)庫(kù)內(nèi)人員工作分配及管控;

2.每月月盤(pán)點(diǎn)及年中年終盤(pán)點(diǎn)主導(dǎo)工作;

3.倉(cāng)庫(kù)內(nèi)異常事件的處理;

4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)處理異常

任職要求:

第2篇 倉(cāng)儲(chǔ)組長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

倉(cāng)儲(chǔ)組長(zhǎng)崗位職責(zé)

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崗位職責(zé):

1.落實(shí)倉(cāng)儲(chǔ)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)收貨、上架、揀貨、發(fā)貨等日常運(yùn)營(yíng)工作;

2.商品日常進(jìn)出庫(kù)的監(jiān)控及管理，確保收發(fā)貨準(zhǔn)確、及時(shí)，庫(kù)存賬目相符;

3.倉(cāng)庫(kù)臨期/超期庫(kù)存、殘次商品定期匯總，跟進(jìn)處理進(jìn)度并及時(shí)反饋;

4.負(fù)責(zé)物流配送的跟蹤落實(shí)，及時(shí)反饋，與各部門(mén)對(duì)接，耐心接受咨詢(xún)，迅速反饋意見(jiàn)和建議，解決在跟蹤落實(shí)過(guò)程中存在的問(wèn)題;

5.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

任職要求:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2.二年以上倉(cāng)儲(chǔ)物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上組長(zhǎng)或主管經(jīng)驗(yàn);

3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力

第3篇 游戲客服組長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

游戲客服組長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)分解部門(mén)目標(biāo)，細(xì)分客服團(tuán)隊(duì)的工作安排并組織落地，對(duì)部門(mén)總體指標(biāo)負(fù)責(zé);

2、把控整個(gè)客服工作的開(kāi)展，及時(shí)解決工作中的難題;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌多款游戲的日常客服運(yùn)作工作;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系，配合跨部門(mén)工作的開(kāi)展;

5、負(fù)責(zé)定期整理客服及其他各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，為運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)參考;

6、優(yōu)化工作流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及解決影響工作效率方面的問(wèn)題;

7、負(fù)責(zé)制定與完善客服團(tuán)隊(duì)管理制度和完善各崗位職責(zé);

8、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與考核，提升客服服務(wù)質(zhì)量，提高團(tuán)隊(duì)活力及工作熱情。

崗位要求:

1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、兩年以上客服團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)游戲行業(yè)，熟悉網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)及網(wǎng)絡(luò)游戲客服工作流程;

3、具備良好的客服經(jīng)驗(yàn)和技巧，能夠準(zhǔn)確把控玩家心理，準(zhǔn)確分析玩家深層次需求;

4、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力，高抗壓，責(zé)任心強(qiáng)。

第4篇 設(shè)計(jì)研發(fā)組長(zhǎng)崗位職責(zé)設(shè)計(jì)研發(fā)組長(zhǎng)職責(zé)任職要求

設(shè)計(jì)研發(fā)組長(zhǎng)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.按時(shí)獨(dú)立完成研發(fā)各項(xiàng)任務(wù)

2.按產(chǎn)品要求收集素材并靈活創(chuàng)新運(yùn)用，符合品牌定位

3.及時(shí)跟進(jìn)打樣進(jìn)度并推進(jìn)打樣工作

4.分享溝通會(huì)議并能很好的提煉自己在工作上的經(jīng)驗(yàn)心得

5.按時(shí)完成上級(jí)布置的其他任務(wù)。

任職資格:

1、熟練掌握ai或cdr、ps的軟件操作

2、熱愛(ài)母嬰產(chǎn)品，及熟悉市場(chǎng)，對(duì)產(chǎn)品有自己獨(dú)到的見(jiàn)解和創(chuàng)新意識(shí)。

3、為人正直、有正能量并能影響身邊人，具備較強(qiáng)溝通理解能力、邏輯能力。

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第5篇 通信工程班班組長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

通信工程班班組長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

電信 ftth 光纜施工，電信桿路施工。

任職要求:

有過(guò)通信施工相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練通信線路工程各方面施工規(guī)范，

有駕照。

能帶整體施工班級(jí)者，優(yōu)先

通信工程班班組長(zhǎng)崗位

第6篇 生產(chǎn)組長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)組長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)班組內(nèi)工作任務(wù)的安排、落實(shí)，組織員工按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù);

2、負(fù)責(zé)線上人員的日常管理、崗位培訓(xùn)、考核、考勤等管理;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、生產(chǎn)報(bào)表的填寫(xiě)、產(chǎn)線報(bào)表的核查、異常處理及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6s管理;

4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;

任職要求:

1、年齡25-35，中專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、有生產(chǎn)線工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上班組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定管理能力，工作積極有責(zé)任心;

4、抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)可靠，能接受加班;

5、能適應(yīng)夜班;

生產(chǎn)組長(zhǎng)崗位

第7篇 25663-泛互聯(lián)網(wǎng)國(guó)際業(yè)務(wù)研發(fā)副組長(zhǎng)（深圳））職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)騰訊云國(guó)際站業(yè)務(wù)技術(shù)方向的規(guī)劃；

負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)共同打造騰訊云國(guó)際業(yè)務(wù)官網(wǎng)和行業(yè)解決方案；

負(fù)責(zé)文檔內(nèi)容翻譯工具等內(nèi)部系統(tǒng)的研發(fā)和架構(gòu)設(shè)計(jì)；

指導(dǎo)并培養(yǎng)相關(guān)技術(shù)方向的團(tuán)隊(duì)成員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷攻克技術(shù)難題。

任職要求：

本科以上學(xué)歷，五年以上中大型互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ)，深入理解操作系統(tǒng)、算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)知識(shí)；

精通c++/php其中一種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，了解web后臺(tái)開(kāi)發(fā)模式；

熟悉tcp/http協(xié)議、socket編程、reactor網(wǎng)絡(luò)框架，熟悉常見(jiàn)算法，理解php swool先；

富有激情和創(chuàng)造力，具備強(qiáng)烈的求知欲、極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、探索能力、技術(shù)遷移能力和領(lǐng)悟能力； 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，勇于接受挑戰(zhàn)

有研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

熟悉web前端工作；

第8篇 生產(chǎn)組長(zhǎng)崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

生產(chǎn)組長(zhǎng)泛指企業(yè)的管理層，其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級(jí)的主管。

生產(chǎn)組長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；

2.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；

3.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；

4.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門(mén)對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；

5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；

6.綜合平?年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均?生產(chǎn)。

生產(chǎn)組長(zhǎng)崗位要求

1.精通所負(fù)責(zé)部門(mén)的業(yè)務(wù)知識(shí)；

2.有熟練的設(shè)備操作能力；

3.合理的安排生產(chǎn)，充分發(fā)揮設(shè)備的潛能，用最低的成本制造出最優(yōu)產(chǎn)品；

4.良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

5.熟練使用辦公軟件。

生產(chǎn)組長(zhǎng)發(fā)展方向

生產(chǎn)組長(zhǎng)的晉升方向：生產(chǎn)組長(zhǎng)→車(chē)間主任助理→車(chē)間主任→高級(jí)車(chē)間主任→生產(chǎn)經(jīng)理助理→生產(chǎn)經(jīng)理→生產(chǎn)高級(jí)經(jīng)理→生產(chǎn)總監(jiān)

第9篇 有機(jī)合成項(xiàng)目組長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

有機(jī)合成項(xiàng)目組長(zhǎng)崗位職責(zé)

有機(jī)合成高級(jí)研究員(合成項(xiàng)目組長(zhǎng)) 上海眾強(qiáng)藥業(yè)有限公司 上海眾強(qiáng)藥業(yè)有限公司，眾強(qiáng)任職要求:

1) 創(chuàng)建并領(lǐng)導(dǎo)高效、專(zhuān)業(yè)的高活性化合物研究小組，有前列腺素類(lèi)藥物研究及生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先;;

2) 扎實(shí)的有機(jī)化學(xué)或藥物化學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)及良好的動(dòng)手能力;特別是掌握高活性化合物制備的操作技能及有關(guān)設(shè)備的使用(制備性液相色譜等);

3) 掌握基本分析化學(xué)能力，包括nmr、lc、gc、ms、tlc、常規(guī)滴定等;

4) 良好的文獻(xiàn)查閱能力(scifinder and rea_ys);

5) 良好的開(kāi)發(fā)創(chuàng)新性的合成路線或工藝的能力;

6) 獨(dú)立地制定實(shí)驗(yàn)計(jì)劃并實(shí)施、執(zhí)行能力;

7) 良好的創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)造能力;

8) 高效、穩(wěn)定地完成項(xiàng)目研究;準(zhǔn)確、規(guī)范地進(jìn)行實(shí)驗(yàn)記錄及報(bào)告撰寫(xiě);根據(jù)實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象提出有效的建議;

9) 與組員、其他項(xiàng)目組及外部人員進(jìn)行有效的溝通及合作能力;

10) 能夠獨(dú)立完成部門(mén)講座、培訓(xùn)，并可以對(duì)外進(jìn)行學(xué)術(shù)報(bào)告;

11) 持續(xù)進(jìn)步的能力，比如不斷地提高團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)、技術(shù)能力、化學(xué)知識(shí)及英語(yǔ)水平等;

12) 誠(chéng)實(shí)、勤懇、敬業(yè)。

崗位職責(zé):

領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)小組進(jìn)行高活性apis或其關(guān)鍵中間體的工藝研究及優(yōu)化

有機(jī)合成項(xiàng)目組長(zhǎng)崗位

第10篇 質(zhì)檢組長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)檢組長(zhǎng)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)代理人撰寫(xiě)的專(zhuān)利申請(qǐng)文件或?qū)彶橐庖?jiàn)答復(fù)進(jìn)行審核，并出具改進(jìn)意見(jiàn)和審核評(píng)定;

2、與代理人配合把控工作進(jìn)度，確保官方期限不延誤，保證代理人各項(xiàng)工作能滿(mǎn)足客戶(hù)時(shí)限和指定要求，符合公司質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);

3、必要時(shí)，代替代理人完成所有代理人應(yīng)達(dá)到而無(wú)法達(dá)到質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的工作;

4、協(xié)助代理部進(jìn)行專(zhuān)利代理人的等級(jí)考核和技能培訓(xùn);

5、根據(jù)專(zhuān)利相關(guān)法律法規(guī)和審查標(biāo)準(zhǔn)的變動(dòng)，進(jìn)行持續(xù)的學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力;

6、領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、理工科(機(jī)械、電學(xué)、化學(xué)相關(guān))專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷(極優(yōu)秀者可放寬至本科)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專(zhuān)利從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(含代理人、審查員、企業(yè)ipr)，具備分辨專(zhuān)利撰寫(xiě)優(yōu)劣的眼界，以及相當(dāng)于3年全職代理人應(yīng)具備的所有基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力;

2、具有彪悍的技術(shù)理解能力、良好的溝通交流能力和優(yōu)秀的文字表達(dá)能力;

3、身心健康，能適應(yīng)較大的工作壓力和工作強(qiáng)度;

4、工作態(tài)度積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

晉升通道:代理部各組長(zhǎng)/專(zhuān)利質(zhì)檢組組長(zhǎng)-專(zhuān)利代理部長(zhǎng)/質(zhì)量管理部長(zhǎng)-合伙人

第11篇 勞務(wù)班組長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

勞務(wù)班組長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、主要負(fù)責(zé)勞務(wù)實(shí)名制管理工作，了解ca平臺(tái)實(shí)名制信息錄入與管理;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)工人的資料收集及整理;

3、負(fù)責(zé)與甲方勞務(wù)員和班組長(zhǎng)之間的數(shù)據(jù)對(duì)接工作;

4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1、25-35歲，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

2、2年以上勞資、員工關(guān)系等實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。

3、懂勞務(wù)公司合同，工商管理等等。

4、具建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、懂財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉項(xiàng)目施工一般工作流程

第12篇 總務(wù)組長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

總務(wù)組長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、協(xié)助校長(zhǎng)做好學(xué)?？倓?wù)后勤、保潔、宿舍、食堂的管理和服務(wù)工作。

2、定期召開(kāi)后勤會(huì)議，下達(dá)各時(shí)期的工作任務(wù)，檢查工作執(zhí)行落實(shí)情況，解決工作中存在的問(wèn)題，負(fù)責(zé)做好學(xué)期工作總結(jié)。

3、主持編制年度經(jīng)費(fèi)、學(xué)?；?、水電暖使用計(jì)劃、房屋修繕等計(jì)劃和日常的維修改造調(diào)配工作。

4、負(fù)責(zé)學(xué)校校產(chǎn)、校具的管理，定期檢查清查。

5、負(fù)責(zé)簽定學(xué)校后勤有關(guān)協(xié)議、合同，協(xié)助校長(zhǎng)對(duì)后勤服務(wù)協(xié)議、合同的審查和履行工作的監(jiān)督。

6、負(fù)責(zé)或協(xié)助完成學(xué)校日常各項(xiàng)管理辦法的制定及執(zhí)行。

7、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

二、任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，細(xì)心認(rèn)真，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、五年以上行政總務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有學(xué)校后勤管理經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先。

總務(wù)組長(zhǎng)崗位

第13篇 品管組長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

品管組長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、質(zhì)量體系的運(yùn)行和監(jiān)督、稽核;

2、品質(zhì)異常事件處理;

3、客戶(hù)投訴事件處理;

4、供應(yīng)商品質(zhì)管理;

5、質(zhì)量體系改善跟蹤，質(zhì)量目標(biāo)落實(shí)和監(jiān)督。

任職要求:

1、5年以上大中型機(jī)械行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，

2、熟悉iatf16949體系;有內(nèi)審員資格證;

3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)。

品管組長(zhǎng)崗位

第14篇 尾部組長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

尾部組長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.服裝廠包裝部管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，管理包裝部日常生產(chǎn)工作安排，跟蹤包裝部質(zhì)量、產(chǎn)量、貨期;

2.熟悉管理包裝及尾部相關(guān)工作流程，能善于靈活溝通調(diào)配解決工作問(wèn)題，有處理突發(fā)事件的能力，數(shù)據(jù)清晰，

質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，能較強(qiáng)的動(dòng)手和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)能力，確保運(yùn)作順暢，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成貨期工作。

3、中專(zhuān)以上文化。

尾部組長(zhǎng)崗位

第15篇 包裝組長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

包裝組長(zhǎng)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、做好交接班、組織班前班后會(huì)、檢查出勤

2、負(fù)責(zé)員工管理與合理化建議

3、積極配合更新專(zhuān)案開(kāi)發(fā)及樣件制作

4、嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成既定任務(wù)指標(biāo)及其他工作

5、7s檢查與班組管理

任職資格:

1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷

2、一年以上電子制造行業(yè)班組管理經(jīng)驗(yàn)

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)場(chǎng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等能力

4、具備word，e_cel等辦公軟件的基本能力

包裝組長(zhǎng)崗位