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第1篇 化學組長崗位職責任職要求
化學組長崗位職責
崗位職責:
領(lǐng)導分析化學團隊，支持公司內(nèi)部一體化小分子創(chuàng)新藥研究平臺中的藥化、分離純化、工藝開發(fā)、api理化性質(zhì)研究以及制劑等部門的分析化學相關(guān)工作;
對外負責設計、確認、審核及監(jiān)察cro或cdmo合作公司中產(chǎn)生的分析化學相關(guān)工作;
根據(jù)創(chuàng)新藥ind階段cmc相關(guān)中美相關(guān)法規(guī)，與公司內(nèi)部其它相關(guān)部門以及cro、cdmo公司協(xié)同推進創(chuàng)新藥候選分子快速進入臨床;
根據(jù)公司發(fā)展需求擴大分析化學團隊，并做好管理培訓工作;
負責分析化學實驗室相關(guān)液相、液質(zhì)、氣相以及其它相關(guān)分析儀器的管理和維護;
完成公司領(lǐng)導分配的其他任務。
職位條件:
藥物分析或分析化學相關(guān)專業(yè);博士學歷，3年以上工作經(jīng)驗;
愿意投身創(chuàng)新藥研發(fā)事業(yè)，工作積極、有良好的團隊協(xié)作精神;
清晰的邏輯思維、優(yōu)秀的計劃安排與執(zhí)行能力;
為人正直、誠實、具有優(yōu)良的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊合作精神。
薪資可以面議，不受上面范圍限制
崗位職責:
領(lǐng)導分析化學團隊，支持公司內(nèi)部一體化小分子創(chuàng)新藥研究平臺中的藥化、分離純化、工藝開發(fā)、api理化性質(zhì)研究以及制劑等部門的分析化學相關(guān)工作;
對外負責設計、確認、審核及監(jiān)察cro或cdmo合作公司中產(chǎn)生的分析化學相關(guān)工作;
根據(jù)創(chuàng)新藥ind階段cmc相關(guān)中美相關(guān)法規(guī)，與公司內(nèi)部其它相關(guān)部門以及cro、cdmo公司協(xié)同推進創(chuàng)新藥候選分子快速進入臨床;
根據(jù)公司發(fā)展需求擴大分析化學團隊，并做好管理培訓工作;
負責分析化學實驗室相關(guān)液相、液質(zhì)、氣相以及其它相關(guān)分析儀器的管理和維護;
完成公司領(lǐng)導分配的其他任務。
職位條件:
藥物分析或分析化學相關(guān)專業(yè);博士學歷，3年以上工作經(jīng)驗;
愿意投身創(chuàng)新藥研發(fā)事業(yè)，工作積極、有良好的團隊協(xié)作精神;
清晰的邏輯思維、優(yōu)秀的計劃安排與執(zhí)行能力;
為人正直、誠實、具有優(yōu)良的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊合作精神。
化學組長崗位
第2篇 項目開發(fā)組長崗位職責任職要求
項目開發(fā)組長崗位職責
崗位職責:
負責和產(chǎn)品部的需求溝通，把關(guān)產(chǎn)品需求設計邏輯。
和產(chǎn)品經(jīng)理共同完成需求解讀，并和開發(fā)小組制定項目迭代計劃。
管理團隊成員的直接發(fā)展和績效考評。
優(yōu)化和監(jiān)督執(zhí)行開發(fā)流程
任職條件:
有2年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，熟悉敏捷開發(fā)流程和管理。
有較強的業(yè)務理解能力，快速學習和理解復雜業(yè)務需求，成為產(chǎn)品和技術(shù)的溝通橋梁。
團隊人員管理能力，管理小組成員的個人成長。
熟悉j2ee開發(fā)技術(shù)者優(yōu)先，有開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉貨代行業(yè)，或erp軟件經(jīng)驗優(yōu)先崗位職責:
負責和產(chǎn)品部的需求溝通，把關(guān)產(chǎn)品需求設計邏輯。
和產(chǎn)品經(jīng)理共同完成需求解讀，并和開發(fā)小組制定項目迭代計劃。
管理團隊成員的直接發(fā)展和績效考評。
優(yōu)化和監(jiān)督執(zhí)行開發(fā)流程
任職條件:
有2年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，熟悉敏捷開發(fā)流程和管理。
有較強的業(yè)務理解能力，快速學習和理解復雜業(yè)務需求，成為產(chǎn)品和技術(shù)的溝通橋梁。
團隊人員管理能力，管理小組成員的個人成長。
熟悉j2ee開發(fā)技術(shù)者優(yōu)先，有開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉貨代行業(yè)，或erp軟件經(jīng)驗優(yōu)先
項目開發(fā)組長崗位
第3篇 控制組長崗位職責任職要求
控制組長崗位
第4篇 財務組長崗位職責任職要求
財務組長崗位職責
職責描述:
職責:
1.財務流程管理，規(guī)范流程業(yè)務，進行業(yè)務流程改善;
2.上承下達，及時反饋流程中遇到的各種情況，協(xié)助內(nèi)部外部跨部門間的溝通和協(xié)作;
3.輔助客戶建立人員培訓計劃實施以及意見反饋;
4.幫助客戶建立新流程知識儲備體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1.有財務bpo流程經(jīng)驗(ap ar 或gl皆可)優(yōu)先考慮;
2.有team leader管理經(jīng)驗，良好的團隊管理運營能力;
3.日英或韓英雙語，韓語或日語口語良好，能和外籍客戶以及公司高層交流;英語讀寫或以上能力
4.獨立的業(yè)務處理，以及清晰準確的溝通表述能力。
5.呼叫中心或是采購流程人選也可以應聘此職位
財務組長崗位
第5篇 內(nèi)裝組長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.根據(jù)內(nèi)裝組和項目制定生產(chǎn)計劃，合理組織班組員工完成內(nèi)裝工程工作；
2.負責班組的安全﹑進度﹑質(zhì)量﹑考勤、功效、現(xiàn)場 5s管理工作；
3.配合組織班組的安全會議。
4.配合管控組員動態(tài)，對每位員工進行安全、質(zhì)量、技能等方面培訓與考核；
5.負責材料信息的反饋，內(nèi)裝材料的回收、返庫；
6.配合圖紙工藝技術(shù)文件分析和指導，負責合理安排內(nèi)外場施工；
7.負責反饋施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問題；
8.組織早班會，負責交底當日工作任務和安全隱患；
9.配合工序完整性校核報驗；
10.根據(jù)公司及車間規(guī)定，積極參加安全、職業(yè)健康、能源、環(huán)境、消防培訓，對本人安全、職業(yè)健康、環(huán)境、消防負責。
11.落實個人安全勞保穿戴、三不傷害、職業(yè)健康、能源、環(huán)境、消防管控、應急預案等具體工作。
12.配合完成內(nèi)裝班組施工工藝的創(chuàng)新。
13.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
第6篇 設計研發(fā)組長崗位職責設計研發(fā)組長職責任職要求
設計研發(fā)組長崗位職責
工作職責:
1.按時獨立完成研發(fā)各項任務
2.按產(chǎn)品要求收集素材并靈活創(chuàng)新運用，符合品牌定位
3.及時跟進打樣進度并推進打樣工作
4.分享溝通會議并能很好的提煉自己在工作上的經(jīng)驗心得
5.按時完成上級布置的其他任務。
任職資格:
1、熟練掌握ai或cdr、ps的軟件操作
2、熱愛母嬰產(chǎn)品，及熟悉市場，對產(chǎn)品有自己獨到的見解和創(chuàng)新意識。
3、為人正直、有正能量并能影響身邊人，具備較強溝通理解能力、邏輯能力。
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第7篇 游戲原畫組長崗位職責任職要求
游戲原畫組長崗位職責
職責描述:
1，負責根據(jù)不同項目風格完成角色設計及配圖。
2，根據(jù)項目需要，配合完成產(chǎn)品宣傳畫等。
3，項目任務分配、檢查，項目風格把控，質(zhì)量把關(guān)。
4，帶領(lǐng)組內(nèi)制作人員保質(zhì)保量完成項目任務
任職要求:
1，有較強的美術(shù)繪畫功底，學歷、專業(yè)不限。
2，四年及以上游戲美術(shù)原畫工作經(jīng)驗，熟悉游戲原畫設計及相關(guān)工作規(guī)范流程。
3，了解中外文化知識，并對其有一定的見解。
4，熟悉各種游戲類型，并持續(xù)關(guān)注了解行業(yè)動態(tài)。
5，熟悉各種游戲美術(shù)風格，擅長以卡通為主的多種美術(shù)風格。
6，根據(jù)項目需求，提出與美術(shù)相關(guān)的合理建議和意見。
7，精通ps等相關(guān)專業(yè)軟件。
8，能完成簡單的場景項目需求。
9，積極主動，虛心好學，服從項目安排。
10，有團隊精神，善于溝通，積極向上。
游戲原畫組長崗位
第8篇 設備組長崗位職責任職要求
設備組長崗位職責
設備維護技術(shù)員 杭州科雷機電工業(yè)有限公司 杭州科雷機電工業(yè)有限公司，科雷 1、從事機(車)床維護五年及以上，能熟悉數(shù)控機床更佳;
2、對設備維修保養(yǎng)有一定認識，熱愛機修行業(yè);
3、需能獨立開展工作
晉升渠道---設備維護工--設備組長---設備主管
設備組長崗位
第9篇 藥物分析組長崗位職責任職要求
藥物分析組長崗位職責
職責描述:
1. 能夠領(lǐng)導3-5人的團隊，獨立完成針對歐美和國內(nèi)市場仿制藥的原料藥分析方法的開發(fā)、轉(zhuǎn)移和驗證;
2. 熟練hplc、gc、lcms、gcms等常見分析儀器的操作、管理維護和故障排除;
3. 熟悉歐美及中國藥品注冊的相關(guān)法規(guī)和各國藥典(ich，usp，ep，cp等);
4. 能獨立承擔多個合成工藝分析項目，發(fā)現(xiàn)和處理項目中出現(xiàn)的分析問題;
5. 指導下級完成分析研發(fā)報告及ctd申報資料分析部分的文件撰寫。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，藥物分析、化學分析相關(guān)專業(yè)，5年以上藥物研究分析相關(guān)工作經(jīng)驗;碩士及以上學歷，3年以上藥物研發(fā)分析工作經(jīng)驗;有新藥和仿制藥申報經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 熟悉常見分析儀器操作，具有藥物分析理論基礎與實踐經(jīng)驗;
3. 熟悉藥品研究相關(guān)指導原則及法規(guī);
4. 具有良好的文獻檢索能力，并對專業(yè)外文文獻能熟練翻譯;
5. 有較好的研發(fā)管理能力和團隊構(gòu)建能力;
6. 工作積極主動、嚴謹和高效，具有獨立精神和高度責任心;
7. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
藥物分析組長崗位
第10篇 教學組長崗位職責任職要求
教學組長崗位職責
教學組長 深圳市關(guān)鍵詞教育培訓中心 深圳市關(guān)鍵詞教育培訓中心，關(guān)鍵詞任職資格:
1.具有3-18歲青少兒英語教學經(jīng)驗，至少1年培訓中心中外教團隊管理經(jīng)驗;
2.豐富的教研經(jīng)驗，對課外輔導教學教研工作有較深的積累和研究;
3.優(yōu)秀的英語綜合能力，對文化差異有一定了解;
4.具備較強的決策能力，能在忙碌和多變的環(huán)境下冷靜工作，能同時處理多項任務;
5.激勵積極的，富有精力和創(chuàng)造力，有豐富的常識和認知，對客戶、學員、家長的需求敏感;
6.優(yōu)秀的溝通和人際交往能力。
崗位職責:
1.監(jiān)督管理日常教學教務工作，確保團隊的高效完成教學教務任務與目標;
2.教學團隊的監(jiān)督和考核評價體系的執(zhí)行，定期對教學質(zhì)量進行跟蹤并反饋;
3.主導開展各中心教研活動，把握教學方向，為新課程、新產(chǎn)品研發(fā)提供方案;
4.培訓和支持團隊成員，提高教師的綜合素養(yǎng)與技能，幫助自我職業(yè)發(fā)展;
5.教學團隊建設，維持優(yōu)秀的團隊與員工穩(wěn)定性，控制人員流動率;
6.完成領(lǐng)導隨時交辦的工作。
教學組長崗位
第11篇 原畫組長崗位職責任職要求
原畫組長崗位職責
職責描述:
1、 負責制定各項目的角色原畫風格，把控項目的角色原畫質(zhì)量以及角色原畫整體效果，具備多種風格鑒賞能力以及制作能力。
2、 統(tǒng)籌管理游戲項目主角人物、套裝、道具圖標、npc、怪物、坐騎、寵物等原畫的設計以及制作進度
3、 制定和完善項目角色原畫的制作規(guī)范，梳理制作流程，保證角色原畫工作順利開展;
4、 協(xié)助分配組內(nèi)相關(guān)團隊工作及培養(yǎng)新員工，跟蹤保證項目相關(guān)資源進度。
5、 負責與策劃及程序協(xié)調(diào)溝通，準確高效實現(xiàn)項目開發(fā)的需求
任職要求:
1. 大?；蛞陨蠈W歷，美術(shù)相關(guān)專業(yè)，深厚的美術(shù)功底;
2. 有扎實的美術(shù)功底，四年以上游戲原畫工作經(jīng)驗;
3. 責任心強，有豐富的創(chuàng)造力，有很強的團隊合作精神;
4. 有較強的綜合分析能力，創(chuàng)新能力，準確理解工作需求并高效完成;
5. 熟練掌握該崗位所需軟件，有較強的學習能力，主動研究或?qū)W習新的技術(shù)運用到工作中。
原畫組長崗位
第12篇 超市收銀組長崗位職責工作要求
超市收銀組長崗位職責與工作要求
崗位職責
1、熟悉收銀各項規(guī)章制度和操作流程;
2、熟悉財務、收銀監(jiān)察等有關(guān)運作制度;
3、熟悉各類銀行卡操作和常見問題的處理方法;
4、具備識別假鈔和鑒別支票的能力;
5、掌握收銀機及相關(guān)設備的使用方法。
工作要求
1、對收銀主管負責,分管相應班組收銀員;
2、協(xié)助主管解決日常工作,并及時向主管反饋工作中出現(xiàn)的問題;
3、按收銀員的職責完成銷售中的收銀工作;
4、配合主管協(xié)調(diào)收銀與柜組、財務、電腦、保安監(jiān)察等部門的工作;
5、監(jiān)督收銀員的操作,如不規(guī)范應及時指出并糾正;
6、配合主管對收銀員進行技能、技藝方面的培訓;
第13篇 監(jiān)理組長崗位職責要求
1、監(jiān)理組長是公司派駐現(xiàn)場項目監(jiān)理組的授權(quán)負責制人。全權(quán)負責項目監(jiān)理組的工作,對外代表公司履行合同義務,對內(nèi)對公司負責。
2、根據(jù)監(jiān)理合同和工程具體情況確定監(jiān)理班子人員及分工。
3、編制監(jiān)理規(guī)劃。組織監(jiān)理實施細則的編制。召開監(jiān)理工作交底會。
4、組織設計施工圖的審核。參加設計交底會及設計施工圖的會審。
5、參加并組織施工組織設計和施工方案的審定。
6、對分包單位及供貨單位資質(zhì)、資格的審定。
7、檢查工程開工手續(xù)程序和準備工作。
8、審定簽發(fā)開工報告。簽發(fā)監(jiān)理備忘錄、監(jiān)理通知單及停工通知單。
9、編寫監(jiān)理月報、監(jiān)理專題報告及質(zhì)量評估報告。
10、檢查審閱專業(yè)監(jiān)理工程師的監(jiān)理日記、監(jiān)理工作記錄及監(jiān)理實施細則。
11、核定月完成工作量、月付款申報表及工程索賠或費用追加報審表。
12、主持工地會議,研究和解決施工中的各種問題。組織項目監(jiān)理組人員學習有關(guān)工程建設和建設監(jiān)理方面的法律、政策和規(guī)定,開展業(yè)務交流活動。
13、參與并組織工程安全及質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及整改驗收,若是重大問題,應及時報告公司。
14、參加并組織工程竣工預檢、初檢和終檢。
15、組織審查竣工資料,組織整理編制向建設單位提交的監(jiān)理資料和向監(jiān)理單位送交的監(jiān)理資料。
16、編寫監(jiān)理工作總結(jié)。
第14篇 測量組長崗位職責任職要求
測量組長崗位職責
測量組長 西藏集為建設工程有限公司 西藏集為建設工程有限公司，集為 1、貫徹落實合同文件、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程及上級頒發(fā)的技術(shù)管理規(guī)定
2、根據(jù)設計圖紙及數(shù)據(jù)，繪制相關(guān)施工輔助圖，為工程施工提供準確的測量資料
3、負責編制重要工程測量方案并監(jiān)督方案實施
4、負責組織新工程的設計圖紙，以及高程及坐標閉合的結(jié)算
5、負責所有要放線的資料的計算、檢查、審核簽字
6、負責現(xiàn)場中腰線正確及完好情況
7、對已完工程，及時組織實測，并及時上圖，對各類井、變更項目要及時填圖
8、監(jiān)督做好施工放樣工作
9、參與工程量的驗收，履行工程量驗收申報手續(xù)。填報各類工程量驗收報表及臺帳
10、熟練使用全站儀，rtk、gps測量儀器，cad繪圖軟件
任職要求:
1、大專及以上學歷
2、至少5年以上測量工作經(jīng)驗
測量組長崗位
第15篇 尾部組長崗位職責任職要求
尾部組長崗位職責
1.服裝廠包裝部管理工作經(jīng)驗3年以上，管理包裝部日常生產(chǎn)工作安排，跟蹤包裝部質(zhì)量、產(chǎn)量、貨期;
2.熟悉管理包裝及尾部相關(guān)工作流程，能善于靈活溝通調(diào)配解決工作問題，有處理突發(fā)事件的能力，數(shù)據(jù)清晰，
質(zhì)量意識強，能較強的動手和現(xiàn)場指導能力，確保運作順暢，保質(zhì)、保量、按時完成貨期工作。
3、中專以上文化。
尾部組長崗位
